Содержание
1. Пожарная безопасность на производстве. 3
2.Задача 1. 7
3. Задача
2. 9
Список
литературы.. 13
1. Пожарная безопасность на производстве
Пожары промышленных предприятий
приносят государству огромные убытки. Они уничтожают здания, запасы материалов,
готовую продукцию, оборудование и вызывают остановку цехов на длительный срок.
Предотвращение пожаров и взрывов и успех борьбы с ними обеспечиваются прежде
всего пожарно-профилактическими мероприятиями. Пожарная профилактика является
наиболее важной частью противопожарной защиты и представляет собой комплекс
мероприятий, проводимых как в период проектирования и строительства
предприятий, так и в процессе их эксплуатации. Эти мероприятия должны
предотвратить возникновение пожаров, создать препятствия распространению огня,
обеспечить тушение пожаров, а также эвакуацию людей и материальных ценностей из
горящих зданий.
Проведение
пожарно-профилактических мероприятий осуществляется под контролем
государственных органов.
Противопожарные мероприятия в
нашей стране проводятся в общесоюзном масштабе, на основании единых
правительственных постановлений, правил и норм; в этом и заключается
государственное значение пожарной профилактики. Они являются частью основных
мероприятий государства по развитию и охране народного хозяйства.
В основу организации пожарной,
охраны положен исторический декрет «Об организации государственных мер борьбы с
огнем». По этому декрету всем мероприятиям по борьбе с пожарами придан
государственный характер. Затем, в развитие декрета, правительством был издан
ряд других постановлений, направленных на укрепление пожарной охраны в стране.
На крупных предприятиях, а
также на предприятиях с повышенной пожарной опасностью технологических
процессов или удаленных от городских пожарных команд организованы ведомственные
профессиональные пожарные команды. На небольших не опасных в пожарном отношении
предприятиях и учреждениях организуется пожарно-сторожевая охрана, которая при
несении службы охраны предприятия или учреждения осуществляет одновременно и
функции пожарного надзора.
В настоящее время
Государственный пожарный надзор осуществляется Министерством охраны
общественного порядка союзных республик через управления пожарной охраны (УПО
МООП) и их местные органы. В функции УПО МООП республики и его местных органов
входит разработка, и издание правил, инструкций и технических норм по
противопожарной охране; осуществление систематического контроля за соблюдением
утвержденных правил и норм, как в стадии проектирования, так и во время строительства
и эксплуатации промышленных и городских зданий и других объектов; установление
порядка совместной работы пожарных подразделений при тушении пожаров и
осуществление контроля за боеспособностью пожарных команд и исправностью
средств пожаротушения.
Все указания органов пожарной
охраны о принятии противопожарных мер обязательны к пополнению. Государственный
пожарный надзор имеет право при непосредственной угрозе возникновения пожаров
прекращать работу частично или полностью на данном предприятии. На
руководителей предприятий, а также отдельных граждан, виновных в нарушении или
невыполнении установленных правил пожарной безопасности, органы УПО МООП
налагают денежные штрафы, а в более серьезных случаях возбуждают дело о
привлечении к уголовной ответственности.
Борьба с пожарами и их
предупреждение могут быть эффективны только в том случае, если противопожарные
правила будут усвоены и повседневно осуществляться всем персоналом предприятия.
Задача инженерно-технических работников предприятий заключается в том, чтобы
при проектировании зданий и сооружений, размещении оборудования, организации
технологического процесса и труда строго руководствоваться действующими
правилами пожарной безопасности, внедрять мероприятия, связанные с защитой от
огня.
Пожары наносят большой
материальный ущерб обществу и могут сопровождаться несчастными случаями,
поэтому каждый инженерно-технический работник должен принять все от него
зависящее для предупреждения пожаров, четко знать правила и нормы пожарной
безопасности, систематически проводить противопожарную подготовку рабочих и
служащих своего участка. При изменениях в технологическом процессе или при
модернизации оборудования, а также при новой распланировке машин необходимо
предусматривать меры, направленные на устранение возможной опасности пожара.
Мероприятия, устраняющие
причины возникновения пожаров на предприятии, разделяются на:
строительно-технические и организационные.
К строительно-техническим
мероприятиям относятся надлежащая планировка территории предприятия и размещение
на ней производственных зданий и сооружений; выбор строительных материалов и
конструкций с учетом их огнестойкости; соблюдение противопожарных разрывов;
устройство в зданиях специальных преград, препятствующих распространению огня;
правильное устройство и размещение выходов, аварийного освещения, надлежащая
планировка в зданиях промышленного оборудования и правильная его эксплуатация и
т.п.
К организационным мероприятиям
относятся запрещение курения и пользования открытым огнем при производстве работ
в пожароопасных помещениях или около огнеопасных материалов; ограничение
запасов сгораемого сырья, полуфабрикатов, готовой продукции; удаление из
производственных помещений легковоспламеняющихся материалов и веществ,
способных к самовозгоранию; разработка планов эвакуации людей и имущества из
помещений; организация добровольных пожарных дружин и ячеек; обучение рабочих и
служащих мерам пожарной безопасности.
Мероприятиями, направленными на
быструю ликвидацию очага пожара, предусматриваются устройство специальных дорог
и удобных подъездов к зданиям и специальных проходов к труднодоступным местам;
устройство противопожарных лестниц, водопровода, сигнализации и связи;
оборудование цехов первичными пунктами пожаротушения с необходимым набором
пожарных средств и техники; создание на предприятии пожарной охраны.[1]
2.Задача 1
Работника, выполнявшего свои трудовые обязанности и ничем не
нарушившего правила техники безопасности, покусала собака. Считать ли это
несчастным случаем на производстве и почему?
Решение:
Данный случай следует считать несчастным случаем на
производстве, т.к. согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации[2] расследованию и учету
подлежат несчастные случаи на производстве, в частности, телесные повреждения,
нанесенные животными в течение рабочего времени на территории организации (ст. 227 ТК РФ).
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на
производстве происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе
подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых
обязанностей и работы по заданию организации или работодателя - физического
лица[3].
При несчастном случае на производстве
работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь
пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и
воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала
расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на
момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не
ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать
сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие
мероприятия); обеспечить своевременное расследование несчастного случая на
производстве; немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве
родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и
организации, определенные Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми
актами (ст. 228 ТК РФ)[4].
Для расследования несчастного случая на производстве в
организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее
трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо,
назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом
(распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители профсоюзного
органа или иного уполномоченного работниками представительного органа,
уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или
уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом
(распоряжением) работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за
безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в
состав комиссии не включается (ст. 229 ТК РФ).
3. Задача 2
На предприятии проведено статистическое исследование
заболеваемости и выявлено, что в трех подразделениях предприятия – А, Б и В –
встречаются три вида заболеваний – 1,2 и 3. Результаты исследования в табл. 1:
Таблица 1
Сведения о заболеваемости на предприятии
|
Подразделения
предприятия
|
|
|
Заболевания А (100 чел)
|
Заболевания Б (30 чел)
|
Заболевания В (60 чел)
|
|
|
Случаи
|
Дни
|
Случаи
|
Дни
|
Дни
|
Случаи
|
|
1
|
30
|
90
|
11
|
44
|
20
|
70
|
|
2
|
40
|
80
|
15
|
45
|
5
|
20
|
|
3
|
50
|
100
|
18
|
45
|
40
|
90
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Проанализировать, какая болезнь приносит наибольший вред и
какое подразделение наиболее подвержено болезням.
Решение:
По форме статистической
отчетности устанавливается число дней нетрудоспособности по всем болезням и
определяются ее абсолютные показатели на 100 работающих.
Для того чтобы определить
абсолютные показатели на 100 работающих, составим табл. 2:
Таблица 2
Сведения о заболеваемости
на предприятии на 100 работающих
|
Подразделения
предприятия
|
|
|
Заболевания А (100 чел)
|
Заболевания Б (100 чел)
|
Заболевания В (100 чел)
|
|
|
Случаи
|
Дни
|
Случаи
|
Дни
|
Случаи
|
Дни
|
|
1
|
30
|
90
|
37
|
147
|
33
|
117
|
|
2
|
40
|
80
|
50
|
150
|
8
|
33
|
|
3
|
50
|
100
|
60
|
150
|
67
|
150
|
Рассчитаем коэффициент тяжести заболевания по каждому
предприятию по формуле[5] (1):
Коэффициент тяжести заболевания
Общее число потерянных дней из-за болезни
Ктз =
------------------------------------------------------------ (1)
Число случаев заболевания
Подразделение 1:
Ктз (А) =
90/30 = 3,00
Ктз (Б) = 147/37
= 3,97
Ктз (В) =
117/33 = 3,55
Подразделение 2:
Ктз (А) =
80/40 = 2,00
Ктз (Б) =
150/50 = 3,00
Ктз (В) = 33
/ 8 = 4,12
Подразделение 3:
Ктз (А) = 100
/ 50 = 2,00
Ктз (Б) = 150
/ 60 = 2,50
Ктз (В) = 150
/ 67 = 2,24
Для того, чтобы оценить какое подразделение наиболее
подвержено болезням, найдем коэффициент частоты заболеваемости по формуле (2)[6]:
Число случаев заболевания
Кчз = ---------------------------------------- * 100 (2)
Списочная численность ППП
Подразделение
1:
Кчз (А) = 30 / 100 * 100% = 30 %
Кчз (Б) = 37/ 100 * 100 % = 37%
Кчз (В) =33 / 100 * 100 % = 33 %
Подразделение
2:
Кчз (А) = 40 / 100 * 100% = 40 %
Кчз (Б) = 50/ 100 * 100 % = 50%
Кчз (В) =8 / 100 * 100 % = 8 %
Подразделение
3:
Кчз (А) = 50 / 100 * 100% = 50 %
Кчз (Б) = 60/ 100 * 100 % = 60%
Кчз (В) =67 / 100 * 100 % = 67 %
Результаты расчеты оформим в виде табл. 3:
Таблица 3
Результаты расчетов
|
Подразделение
предприятия
|
Коэффициент
тяжести заболевания Ктз
|
Коэффициент
частоты заболеваемости Кчз, %
|
Итого
|
|
|
А
|
Б
|
В
|
А
|
Б
|
В
|
|
|
1
|
3,00
|
3,97
|
3,55
|
30
|
37
|
33
|
100
|
|
2
|
2,00
|
3,00
|
4,12
|
40
|
50
|
8
|
98
|
|
3
|
2,00
|
2,50
|
2,24
|
50
|
60
|
67
|
177
|
|
Итого
|
7,00
|
9,47
|
9,91
|
|
|
|
|
Вывод: наибольший вред приносит заболевание В, т.к.
суммарный коэффициент тяжести заболевания по всем подразделениям предприятия
имеет наибольшую величину.
Наиболее подвержено болезням подразделение 3 предприятия,
т.к. суммарный коэффициент частоты заболеваемости в подразделении 3 имеет
наибольшую величину.
Список литературы
1. Трудовой
кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от
24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа 2004 г.). Принят
Государственной Думой 21 декабря 2001 года: официальный текст, действующая
редакция. – М.: Экзамен, 2004. – 160 с.
2. Гусов
К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России, М.: «Издательство Проспект», 2004г.
3.
Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие.
Ч.2 /Е.А. Резчиков, В.Б. Носов, Э.П. Пышкина, Е.Г. Щербак, Н.С. Чверткин /Под
редакцией Е.А. Резчикова. М.: МГИУ, - 1998.-250 с.
4. Комментарий
к Трудовому кодексу РФ / Под ред. С.А. Панина-М.:МЦЭФР, 2002-1056с. (Библиотека
журнала справочника кадровика, 3, 2002).
5. Трудовое
право / Под ред. О.В. Смирнова – М.:Издательство «Проспект», 2003-528с.
6. Фильев
В.И. Охрана труда на предприятиях на предприятиях РФ. - М., 1997.
[1]
Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие. Ч.2 /Е.А. Резчиков, В.Б.
Носов, Э.П. Пышкина, Е.Г. Щербак, Н.С. Чверткин /Под редакцией Е.А. Резчикова.
М.: МГИУ, - 1998 с.52
[2] Трудовой кодекс РФ: официальный
текст, действующая редакция. – М.: Экзамен, 2004. – 160 с.
[3] Комментарий к Трудовому кодексу РФ /
Под ред. С.А. Панина-М.:МЦЭФР, 2002-1056с. (Библиотека журнала справочника
кадровика, 3, 2002).
[4] Трудовой
кодекс РФ: официальный текст, действующая редакция. – М.: Экзамен, 2004. – 160
с.
[5] Фильев
В.И. Охрана труда на предприятиях на предприятиях РФ. - М., 1997. – с. 88
[6] Там же. с. 89