Введение
Средства индивидуальной
защиты должны выдаваться в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами
бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты, утвержденными Постановлением Министерства
труда и социального развития Российской Федерации от 16 декабря 1997 г. № 63.
Готовность человека к успешным действиям в аварийной
ситуации складывается из его личностных особенностей, уровня подготовленности,
полноты информации о случившемся, наличии времени и средств для ликвидации
аварийной ситуации, наличия информации об эффективности предпринимаемых мер.
Основной целью образования в области БЖД
является достижение высокого профессионализма, который предусматривает глубокое
изучение методов и средств анализа, проектирования, развития и управления
эрготехническими системами, являющимися частными конкретными реалиями общей
системы «человек — машина — среда обитания».
На этапах проектирования преобладаю расчетные методы, которые основаны
на статистических данных о надежности и скорости выполнения заданных функций
оператором, с надежности технических средств, влиянии различных факторов
внешней среды на надежность техники, взаимном влиянии оператора и техники и пр.
Занимаясь
вопросом производственного травматизма, следует понимать коренные причины этого
явления. Таковыми можно считать не те причины, что напрямую приводят к
травматизму (например, низкое качество оборудования, отсутствие защитных
средств, отсутствие контроля, низкая квалификация персонала – все они будут
рассмотрены ниже), а такие, что создают условия для их возникновения.
Так, в
первую очередь, стоит отметить общее положение на внутреннем рынке начиная с
90-х годов – это стремление захватить как можно больший сегмент рынка, делая
упор не на интенсивный, а на экстенсивный способ развития, что порождало малую
заботу о средствах достижения целей. В этом случае, человек выступал как
средство, и качествам условий труда внимания уделялось крайне мало.
Постепенно
рыночные отношения становились более цивилизованными, чаще стали возникать
такие производства, где высокласные специалисты были крайне необходимы,
которые, в свою очередь, стали предъявлять все большие требования к условиям
труда. Как результат в таких отраслях травматизм весьма низок.
Однако,
на сегодняшний день, не смотря на внедрение новых, более современных и
безопасных для человека технологий, остается много отраслей, где травматизм
являет собой значительную проблему. Таким образом, можно сказать, что Уровень
производственного травматизма в России сегодня в первую очередь определяется
технологическим уровнем производства. Кроме того, статистические данные, сильно
отличаются от региона к региону по уровню регистрируемости этого показателя.
1. Условия труда на различных производственных участках.
Охрана труда
(ОТ) - система законодательных актов, социально-экономических, организационных,
технических, гигиенических, лечебно профилактических мероприятий,
обеспечивающих безопасность, здоровье и работоспособность человека а процессе
труда.
Задача ОТ - свести к минимуму
вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением
комфорта при максимальной производительности труда. Реальные производственные
условия характеризуются опасными и вредными факторами. Опасные производственные
факторы - факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях
приводят к травме или другим профессиональным заболеваниям. Вредным
производственным фактором называется такой, воздействие которого на работающего
в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
Опасные - движущиеся детали механизмов, раскаленные тела. Вредные - воздух,
примеси в нем, теплота, недостаточное освещение, шум, вибрация, ионизирующее
лазерное и электромагнитное излучения.
Важнейшие положения в области ОТ
закреплены в “Кодексе законов о труде”. Обеспечение здоровых и безопасных
условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация
предприятия обязана внедрять современные средства техники безопасности,
обеспечивающие санитарно-гигиенические условия и предотвращающие возникновение
профессиональных заболеваний рабочих. Производственные здания и сооружения
должны отвечать требованиям обеспечивающим безопасные условия труда. Эти
требования включают: рациональное использование территорий; правильное
использование оборудования; защиту
рабочих от воздействия вредных производственных факторов; содержание
промышленных помещений в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
В законодательстве об ОТ особое внимание уделяется соблюдению ОТ при
проектировании и разработке новых машин и оборудования.
Действующее трудовое
законодательство устанавливает, что ответственность за организацию труда на
предприятии несут директор и главный инженер. По подразделениям такая ответственность
возлагается на руководителей цехов, участков, служб. Непосредственное
руководство ОТ осуществляет главный инженер.
В целях ОТ КЗОТ возлагает на
администрацию предприятия следующие функции:
Проведение инструктора по ТБ,
производственной санитарии и пожарной безопасности;
Организация работы по
профессиональному отбору служащих;
Осуществление контроля за
соблюдением работниками предприятия всех требований и инструкций по ОТ.
Существует несколько видов
инструктажа: вводный, первичный на рабочем месте, вторичный, внеплановый,
текущий. Вводный инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на
предприятие, а также командированные лица. Проводит инструктаж главный инженер.
Важное значение для безопасности
труда имеет профессиональный отбор, цель которого выявление лиц, непригодным по
своим физическим данным к участию в производственном процессе. Кроме того,
важное значение имеет соблюдение инструкций по ОТ, которые разрабатываются и
утверждаются администрацией предприятия совместно с профсоюзом. Особую роль в
организации работы по предупреждению несчастных случаев играет служба ОТ.
По мимо того, что надо соблюдать
технику безопасности существуют еще Вредные и опасные производственные факторы.
Для которых тоже необхобидо выявить меры защиты.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие
которого на работающего, в определённых условиях, приводит к заболеванию или
снижению работоспособности.
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие
которого на работающего, в определённых условиях, приводит к травме или другому
внезапному ухудшению здоровья.
Вредный производственный фактор, в зависимости от интенсивности и
продолжительности воздействия, может стать опасным.
Вредные условия труда – это условия труда, характеризующиеся наличием
вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и
оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его
потомство.
Согласно “ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. Опасные и вредные производственные
факторы. Классификация”, опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ)
подразделяются на:
1) физические - электрический ток, повышенный шум, повышенная вибрация,
пониженная (повышенная) температура и др.;
2) химические - вредные для человека вещества, подразделяющиеся по
характеру воздействия (токсические, раздражающие, канцерогенные, мутагенные и
др.) и пути проникновения в организм человека (органы дыхания, кожные покровы и
слизистые оболочки, желудочно-кишечный тракт);
3) биологические – патогенные микроорганизмы и продукты их
жизнедеятельности;
4) психофизиологические - физические и эмоциональные перегрузки,
умственное перенапряжение, монотонность труда и др.
По характеру воздействия на человека ОВПФ могут быть связанными с
трудовым процессом или с воздействием окружающей среды.
Воздействие опасных и вредных производственных факторов на человека
можно ослабить или исключить нормальной организацией рабочих мест,
совершенствованием технологических процессов, применением коллективных и (или)
индивидуальных средств защиты и др.
2. Коллективные средства защиты
Защита населения и производительных сил страны от оружия массового
поражения, а также при стихийных бедствиях, производственных авариях –
важнейшая задача Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям. Для решения этой задачи необходимо создание на объектах экономики и
в населенных пунктах различных типов защитных сооружений для укрытия людей.
Защитные сооружения могут быть построены заблаговременно и по особому указанию.
Заблаговременно строят, как правило, отдельно стоящие или встроенные в
подвальную часть здания сооружения, рассчитанные на длительный срок
эксплуатации. В мирное время предусматривается возможность использовать эти
сооружения в различных хозяйственных целях как бытовые помещения, учебные
классы, гаражи и др. При этом необходимо обеспечить возможность использования
защитных сооружений по прямому назначению в кратчайшие сроки.
В настоящее время эффективность защиты людей от современных средств
поражения зависит не только от готовности к приему людей и технической
исправности защитных сооружений, оснащенных сложным оборудованием, но и от
подготовки персонала по обслуживанию защитных сооружений. Обслуживающий
персонал защитных сооружений должен уметь в различных ситуациях принять
правильное решение и выполнить все возникающие при этом задачи.
Обязанности по планированию, организации и обеспечению укрытия людей
возложены на соответствующие службы убежищ и укрытий ГО. Они должны
разрабатывать основные планирующие документы, распределять защитные сооружения
между цехами, отделами, службами объектов экономики, наметить маршруты подхода
к убежищам или укрытиям, ознакомиться с порядком укрытия всех, кто ими будет
пользоваться.
Перед составлением документов уточняют вместимость и защитные свойства
сооружений. При их нехватке выявляют подвальные и другие помещения, которые
могут быть приспособлены под защитные сооружения. Определяют места для
строительства быстровозводимых укрытий. В соответствии с численностью населения
распределяются защитные сооружения, при этом учитывают возможность их быстрого
заполнения людьми из близлежащих домов. Главный принцип – минимальное время на
подход к защитным сооружениям.
Для обслуживания защитных сооружений на объекте создаются формирования.
Личный состав этих формирований отвечает за подготовку сооружения к приему
людей, организацию его заполнения, правильную эксплуатацию во время пребывания
в нем людей и за эвакуацию их из убежища в случае выхода его из строя.
3. Индивидуальные средства защиты
Индивидуальные средства защиты предназначены для защиты человека от
радиоактивных и отравляющих веществ и бактериальных средств. По своему
назначению они делятся на средства защиты органов дыхания и средства защиты
кожи. По принципу защиты индивидуальные средства защиты делятся на фильтрующие
и изолирующие.
Принцип фильтрации заключается в том, что воздух, необходимый для
поддержания жизнедеятельности организма человека, при прохождении через
средства защиты, например, через слой активированного угля, очищается от
вредных примесей.
Индивидуальные средства защиты изолирующего типа полностью изолируют
организм человека от окружающей среды с помощью материалов, не проницаемых для
воздуха и вредных примесей, находящихся в нем.
Согласно ст. 221 ТК РФ,
работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными
нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви
и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку,
ремонт и замену. При этом выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты
должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям
выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. Кроме того, выдаваемые
средства индивидуальной защиты обязательно должны быть сертифицированными, т.к.
приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих
сертификата соответствия, не допускается (пункт 8 Правил).
В случае, если специальная одежда или специальная обувь пришла в
негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника,
работодатель обязан ее заменить или отремонтировать. Аналогично, в случае
пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их
хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им
другие исправные средства индивидуальной защиты (пункт 9 Правил).
Дежурные средства индивидуальной
защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время
выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены
за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой. В этих
случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или
других лиц, уполномоченных работодателем.
Также средства индивидуальной защиты выдаются учащимся на время
прохождения производственной практики, мастерам производственного обучения, а
также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям,
предусмотренным типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы.
Для некоторых видов средств
индивидуальной защиты работодатель обязан предварительно провести инструктаж
работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности
этих средств, а также тренировку по их применению. После проверки исправности
на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка о сроках
последующего испытания.
В свою очередь, работник должен бережно относиться к выданным ему
средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность
работодателя о необходимости проведения их чистки, стирки, сушки, ремонта,
дегазации, дезактивации, дезинфекции и прочих предусмотренных процедур.
Работникам запрещается выносить средства индивидуальной защиты за пределы
организации по окончании работы. В отдельных случаях, если по условиям работы
указанный порядок не может быть соблюден, средства индивидуальной защиты могут
оставаться в нерабочее время у работников, что оговаривается в коллективных
договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.
В соответствии с «ГОСТ 12.4.011-89 ССБТ. Средства защиты работающих.
Общие требования и классификация» по назначению СИЗ подразделяются на 12
классов:
1. Изолирующие костюмы (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы);
2. Средства
защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмомаски и
др.);
3. Одежда специальная защитная (костюмы, комбинезоны, полукомбинезоны,
халаты, жилеты, фартуки;
4. Средства
защиты ног (сапоги, полусапоги, ботинки, болуботинки, бахилы, боты);
5. Средства
защиты рук (рукавицы, перчатки, полуперчатки, наладонники);
6. Средства
защиты комплексные (каска + щиток + наушники);
7. Средства защиты головы (каски, шлемы, шапки);
8. Средства
защиты глаз (очки);
9. Средства защиты лица (щитки лицевые);
10.
Средства защиты органов слуха (наушники, вкладыши, противошумные шлемы);
11.
Средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (пояса,
тросы, ручные захваты, манипуляторы);
12.
Средства дерматологические защитные (очистители и предохранители кожи).
4. Показатели
травматизма по случаям, связанные с недостатками применения колективных и
индивидуальных средств защиты.
Одним из важнейших условий борьбы с
производственным травматизмом является систематический анализ причин его
возникновения, которые делятся на технические и организационные.
Технические причины в большинстве случаев проявляются как
результат конструктивных недостатков оборудования, недостаточности освещения,
неисправности защитных средств, оградительных устройств и т. п.
К организационным причинам относятся
несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работников,
низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы,
отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом и др.
Результаты анализа травматизма зависят в
значительной мере от достоверности и тщательности оформления актов о несчастных
случаях на производстве.
Анализ причин несчастных случаев на производстве
проводят с целью выработки мероприятий по их устранению и предупреждению. Для
этого используются монографический, топографический и статистический методы.
Монографический метод предусматривает многосторонний
анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах. При этом изучают
организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов,
средств защиты. Этот метод эффективен при статистическом анализе состояния
охраны труда.
Топографический метод анализа позволяет установить
место наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме
предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество
несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше
внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто
происходят несчастные случаи.
Статистический метод анализа основан на изучении
количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях
и в организациях. При этом используются в основном коэффициенты частоты и
тяжести травматизма.
Для предупреждения несчастных случаев и
профессиональных заболеваний на предприятиях оборудуются кабинеты или уголки по
технике безопасности, где размещаются плакаты, схемы, инструктивные материалы
по технике безопасности, индивидуальные средства защиты, приборы для измерения
шума, света, вибрации и так далее. Систематическое
проведение лекций, бесед, инструктажей с использованием наглядных пособий,
кинофильмов и телевизионных передач, является действенным способом пропаганды
техники безопасности на производстве.
5. Мероприятия по улучшению обеспечения работающих колективными и
индивидуальными средствами защиты и их эфективность.
Очень важным мероприятием является организация хранения индивидуальных
средств защиты. Места хранения их должны быть максимально приближены к местам
работы рабочих и служащих объекта, и при необходимости выдача этих средств
должна быть обеспечена в кратчайший срок. Условия хранения должны
соответствовать требованиям хранения этого имущества и обеспечивать техническую
исправность его.
В условиях мирного времени противогазы хранятся в ящиках в разобранном
виде: коробки противогазов, загерметизированные резиновой пробкой и колпачком,
укладываются на дно ящика, на коробки кладутся сумки, а поверх сумок - лицевые
части. Все имущество необходимо периодически осматривать и своевременно
устранять неисправности. Для наблюдения за индивидуальными средствами защиты
должны быть выделены подготовленные специалисты, знающие правила хранения этого
имущества.
При объявлении угрозы нападения противника все население должно быть
обеспечено индивидуальными средствами защиты и содержать их в постоянной
готовности. Личный состав формирований ГО объектов экономики, а также все
рабочие и служащие получают индивидуальные средства защиты непосредственно на
своих предприятиях. Остальное неработающее население получает средства
индивидуальной защиты по месту жительства (через ЖЭУ, ЖКО), учебы.
Мероприятия, связанные с обеспечением работников, занятых на работах с
вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в
особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением,
спец. одеждой, спец обувью и др. СИЗ, омывающими и обезораживающими средствами.
На предприятиях должна происходить:
Организация проведения работ по обязательной сертификации постоянных
рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны
труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Организация обучения, иструктожа, проверки знаний по охране труда
работников предприятия.
Организация кабинетов, уголков, передвижных лабораторий, приобретение
для них необходимых приборов, наглядных пособий, демонстрационной аппаратуры и
т.д. , проведение выставок по охране труда и безопасности движения.
Разработка, издание, размножение инструкций по охране труда, а также
приобретение других нормативных правовых актов и литературы в области охраны
труда.
Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется в рамках
федеральных, отраслевых и территориальных целевых программ охраны труда за счет
средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных
бюджетов, внебюджетных источников в порядке, предусмотренном законодательством
РФ и нормативными правовыми актами представительных органов местного
самоуправления.
Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется также за счет:
средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства РФ о
труде и законодательства РФ об охране труда, распределяемых в порядке,
установленном Правительством РФ;
добровольных взносов организаций и физических лиц.
Заключение.
Список
использованной литературы
1.
Травматизм: анализ, выводы. // Ахова працы., №4, 2001.
2.
Назаров А.
К. Теоретические основы безопасности
жизнедеятельности. – М.: ДЭФА, 2000.
3.
Кукин
П.П., Лапин В.Л. и др. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие для вузов.
– М.: Высшая школа, 2002.
4.
Русак
О.Н. , Малаян К.Р. , Занько Н.Г. Безопасность жизнедеятельности: Учебное
пособие для вузов. – СПб.: Лань, 2000
5.