ОГЛАВЛЕНИЕ

Глава 1. Теоретические основы организации финансирования бюджетных учреждений. 3

1.1. Понятие, виды и функции бюджетных учреждений в РФ.. 3

1.2. Особенности функционирования бюджетных учреждений сферы образования. 13

Глава 2. Организация финансирования бюджетного учреждения. 40

2.1. Положение о бюджетном учреждении. 40

2.2. Анализ исполнения сметы доходов и расходов бюджетного учреждения за 2003-2005 г. 45

Список используемых источников. 61

Глава 1. Теоретические основы организации финансирования бюджетных учреждений

1.1. Понятие, виды и функции бюджетных учреждений в РФ

Организация - в широком смысле - социально-экономическая система, созданная для достижения коммерческих или некоммерческих целей.

Организация - в узком смысле - объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур. В ст. 11 НК РФ понятие "организация" относится ко всем юридическим лицам, в том числе и к предприятиям, т.е. к коммерческим организациям.

Понятие бюджетной организации используется для обозначения всех структурных подразделений и юридических лиц, финансируемых за счет бюджетных средств. Понятие бюджетной организации не имеет строго юридического смысла и призвано отразить различные организационно-правовые формы, используемые в настоящее время органами власти. Подразделения субъектов Российской Федерации  (муниципальных образований) в основном подразделяются на учреждения со статусом юридического лица и подразделения без статуса юридического лица, действующие на основе утвержденных положений.

Бюджетное учреждение - организация, созданная органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления для осуществления управленческих, социально-культурных, научно-технических или иных функций некоммерческого характера, деятельность которой финансируется из соответствующего бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда на основе сметы доходов и расходов.

Бюджетным   учреждением   является   организация,   отвечающая требованиям статьи 161 БК РФ.

При   отсутствии   у  таких  организаций  одного  из  условий, определенных  статьей  161  БК  РФ,  в  частности,  финансирования ведения  уставной  деятельности  за  счет  средств соответствующих бюджетов на основе сметы доходов и расходов бюджетного учреждения, они не являются бюджетными учреждениями.[5,79]

Средства,    полученные    из    бюджетов   всех   уровней   и государственных   внебюджетных   фондов,    выделяемых   бюджетным учреждениям  по  смете  доходов  и расходов бюджетного учреждения,  направляются бюджетными учреждениями на финансирование расходов по ведению  их  уставной  деятельности.  К  указанным  средствам,  не использованным   по   целевому   назначению  в течение  налогового периода    либо   использованным   не   по   целевому  назначению, применяются    нормы    бюджетного   законодательства   Российской Федерации.

Бюджетное учреждение — организация, созданная органами государственной власти Российской Федерации для осуществления управленческих, социально-культурных, научно-технических или иных функций некоммерческого характера, деятельность которой финансируется из средств федерального бюджета на основе сметы доходов и расходов.

К таким организациям относятся органы управления, армия, суды, прокуратура, многие учреждения социально-культурной сферы, науки, образования, здравоохранения.

В смете доходов и расходов должны быть отражены все доходы бюджетного учреждения, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления предпринимательской деятельности, в т.ч. доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования государственной или муниципальной собственности, закрепленной за бюджетным учреждением на праве оперативного управления, и иной деятельности.

На основе прогнозируемых объемов предоставления государственных или муниципальных услуг и установленных нормативов финансовых затрат на их предоставление, а также с учетом исполнения сметы доходов и расходов отчетного периода бюджетное учреждение составляет и представляет бюджетную заявку на очередной финансовый год, которая подается на утверждение главному распорядителю или распорядителю бюджетных средств. Бюджетное учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов. Федеральное казначейство РФ либо другой орган, исполняющий бюджет, совместно с главными распорядителями бюджетных средств определяет права бюджетного учреждения по перераспределению расходов по предметным статьям и видам расходов при исполнении сметы. [9,117]

Бюджетное учреждение, подведомственное федеральным органам исполнительной власти, использует бюджетные средства исключительно через лицевые счета бюджетных учреждений, которые ведутся Федеральным казначейством РФ.

Итак, бюджетное учреждение это некоммерческая организация, созданная органом государственной власти РФ или субъекта Федерации, а также органом местного самоуправления для осуществления управленческих, социально-культурных, научно-технических или иных некоммерческих функций, финансируемая полностью или частично в соответствии со сметой доходов и расходов за счет бюджетных средств или средств государственного внебюджетного фонда.

По условиям и порядку финансирования бюджетное учреждение признаются также правоохранительные органы, организации и учреждения, созданные для обеспечения функций национальной обороны, другие организации, наделенные государственным (муниципальным) имуществом на праве оперативного управления, не имеющие статуса федерального казенного предприятия. Бюджетные учреждения функционируют как государственные и муниципальные предприятия; все они подлежат государственной регистрации в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц. На финансирование бюджетного учреждения, кроме бюджетных ассигнований из федерального, регионального или местного бюджетов и средств внебюджетных фондов, могут использоваться и др. источники. К примеру, школы покрывают часть своих расходов за счет средств, вырученных от продажи ученических поделок, изготовленных в производственных мастерских; вузы - за счет средств от продажи научных разработок. Если бюджетное учреждение в соответствии с его учредительными документами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то эти доходы и приобретенное за счет них имущество поступают в распоряжение бюджетного учреждения и должны учитываться на отдельном балансе. Бюджетные учреждения вправе распределять доходы от платной деятельности между ее участниками, а также направлять их на достижение уставных целей, предусмотренных учредительными документами. Бюджетное учреждение располагает имуществом, закрепленным за ним собственником, и имуществом, приобретенным за счет бюджетных средств, выделенных по смете. Это имущество используется бюджетным учреждением в соответствии с законом, уставными целями, заданиями собственника и назначением имущества. Однако по своим обязательствам бюджетное учреждение отвечает находящимися в его распоряжении денежными средствами, а не закрепленным за ним имуществом; при недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам бюджетного учреждения несет собственник соответствующего имущества. Бюджетное учреждение имеет право самостоятельно разрабатывать свой финансовый план, который составляется в форме сметы доходов и расходов. В этой смете в отличие от прежнего порядка, когда составлялась отдельно смета специальных средств, отражаются поступления как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления платной деятельности (оказания платных услуг по уставной деятельности; использования государственной или муниципальной собственности, закрепленной за бюджетными учреждениями на праве оперативного управления; и т.д.). В ходе бюджетного планирования бюджетное учреждение на основе прогнозируемых объемов предоставления государственных (муниципальных) услуг и установленных норм и нормативов финансовых затрат на их осуществление и с учетом исполнения сметы текущего года составляет и представляет бюджетную заявку на предстоящий финансовый год, которая подается на утверждение главному распорядителю бюджетных средств. По утвержденной смете бюджетные учреждения получает бюджетные средства и расходует их в объеме, устанавливаемом бюджетной росписью с учетом сокращения и индексации. Более обоснованному обеспечению средствами бюджетного учреждения должно содействовать внедрение в практику бюджетного планирования государственных минимальных социальных стандартов и разрабатываемых на их основе бюджетных норм. Бюджетное учреждение вправе расходовать бюджетные средства в соответствии с правовыми актами и законами только на: оплату труда; перечисление единого социального налога (взноса) в государственные внебюджетные фонды; командировочные и иные компенсации выплаты работникам; трансферты населению; оплату товаров, работ и услуг по заключению государственным или муниципальным контрактам, в случае же их отсутствия - по утвержденным сметам. Расходование бюджетных средств на иные цели не допускается. Что касается средств, полученных за счет внебюджетных источников, то бюджетного учреждения, согласно статье 161 п. 6 Бюджетного кодекса РФ, самостоятельны в их расходовании при исполнении сметы доходов и расходов. При исполнении сметы Федеральное казначейство РФ либо другой орган, исполняющий бюджет, совместно с главным распорядителем бюджетных средств определяет права бюджетного учреждения по перераспределению расходов, финансируемых из бюджета, между предметными статьями и видами расходов. Если бюджетное учреждение в установленном порядке уменьшается размер средств, выделяемых целевым образом для финансирования заключенных договоров, то учреждение и его партнеры по договору должны согласовать новые сроки финансирования, а при необходимости -и другие условия договора. Партнеры по договору вправе требовать от бюджетного учреждения возмещения ущерба, понесенного в результате неполного или несвоевременного финансирования, но только в размере реального ущерба, причин, изменением условий договора. Само бюджетное учреждение в случае недофинансирования имеет право на компенсацию в объеме недофинансирования. Бюджетное учреждение подведомственные федеральным органам исполнительной власти, обязаны использовать бюджетные средства исключительно через лицевые счета, которые ведутся Федеральным казначейством РФ. Все бюджетные учреждения должны своевременно представлять отчеты и другие сведения об использовании бюджетных средств.

 В случае если бюджетное учреждение, не имея собственных источников погашения взятых на себя денежных обязательств, не исполняет вступивший в силу договор, то в соответствии со ст. 120 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) субсидиарную ответственность несет Российская Федерация как учредитель и собственник такого учреждения. Требования контрагентов по неисполненным бюджетными учреждениями договорам как раз и составляют основную часть несанкционированной кредиторской задолженности федерального бюджета. [15,84]

Единственным существующим механизмом ограничения роста такой кредиторской задолженности в настоящее время является учет бюджетных обязательств органами федерального казначейства. Положение об учете территориальными органами федерального казначейства обязательств, подлежащих исполнению за счет средств федерального бюджета, утверждено постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 806. Во исполнение данного постановления приказом Минфина России от 13.08.1999 № 55н были утверждены Правила учета территориальными органами федерального казначейства обязательств, подлежащих исполнению за счет средств федерального бюджета. Начиная с сентября 1999 года органы федерального казначейства приступили к выполнению работы по исполнению данных нормативных актов. В настоящее время ведется учет только тех бюджетных обязательств, которые вытекают из договоров на энергоснабжение и поставку коммунальных услуг и только на сумму, превышающую 200 МРОТ. Учет бюджетных обязательств предполагает, что заключаемые бюджетными учреждениями договора, подлежащие оплате за счет средств федерального бюджета, проверяются органами федерального казначейства на предмет наличия достаточных лимитов финансирования по соответствующим кодам бюджетной классификации. При наличии выделенных лимитов, объем которых не может быть превышен принятыми денежными обязательствами, бюджетные обязательства принимаются к учету.

Таким образом, контрольной цифрой для определения границы перехода санкционированной задолженности федерального бюджета в несанкционированную является лимит бюджетных обязательств, установленный главным распорядителем либо распорядителем средств федерального бюджета по каждому коду бюджетной классификации. Данная категория используется в большинстве стран с развитой рыночной экономикой и позволяет осуществлять comitmens control, то есть непосредственно перед принятием какого-либо денежного обязательства за счет государства производить текущий контроль за тем, даны субъекту, заключающему договор, соответствующие финансовые полномочия или нет.

Из вышеизложенного можно сделать вывод, что учет бюджетных обязательств, производимый органами федерального казначейства, какого-либо гражданско-правового значения не имеет. При превышении лимитов бюджетных обязательств и непринятии соответствующего договора органом федерального казначейства к учету такой договор все равно сохраняет свою юридическую силу в полном объеме устанавливаемых им прав и обязанностей. Поставщик товаров, (работ, услуг), не получивший установленного договором вознаграждения, имеет право обратится в суд и получить исполнительный документ о взыскании из государственной казны Российской Федерации соответствующих сумм, так как бюджетное учреждение, являясь в соответствии с гражданским законодательством самостоятельным юридическим лицом, вправе заключать от своего имени любые договора, опираясь на основополагающий принцип свободы договора, установленный ст. 421 ГК РФ, а также на положение ст. 49 ГК РФ, устанавливающее, что юридическое лицо может быть ограничено в правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законом.

Таким образом, проблема предотвращения роста несанкционированной кредиторской задолженности федерального бюджета не решена и является актуальной. Окончательно разрешена она может быть только правовыми средствами.

Учет бюджетных обязательств, осуществляемый органами федерального казначейства, не является государственной регистрацией договоров, из которых они следуют. В соответствии со ст. 222 Бюджетного кодекса Российской Федерации бюджетное обязательство - это признанная органом, исполняющим бюджет, обязанность совершить расходование средств соответствующего бюджета в течение определенного срока, возникающая в соответствии с законом о бюджете и бюджетной росписью. Учет обязательств позволяет проводить мониторинг роста задолженности, анализ принимаемых решений, но, как сказано выше, не имеет гражданско-правового значения.

В соответствии со ст. 165 ГК РФ несоблюдение в случаях, установленных законом, требования о государственной регистрации сделки влечет ее недействительность. Такая сделка считается ничтожной. Статья 167 ГК РФ устанавливает, что недействительная сделка не влечет юридических последствий. Иными словами, в том случае если законом была бы установлена обязательная государственная регистрация в органах федерального казначейства заключаемых бюджетополучателями договоров о поставке товаров, работ и услуг за счет средств федерального бюджета, то при отсутствии регистрации заключаемые договора считались бы ничтожными и их неисполнение не отражалось бы на кредиторской задолженности федерального бюджета. Такое решение вопроса было бы наиболее радикальным.

В то же время ст. 164 ГК РФ обязательная государственная регистрация предусмотрена только для сделок с землей и другим недвижимым имуществом. Для введения государственной регистрации в органах федерального казначейства заключаемых бюджетополучателями договоров необходимо внести соответствующие изменения в ГК РФ либо, как вариант, принять специальный федеральный закон. Политическая ситуация на сегодняшний день такова, что подобное не представляется возможным. Кроме того, внесение подобных изменений в ГК РФ является умалением заложенных в него принципов свободы договора и равенства участников гражданских правоотношений, то есть введением в гражданское законодательство определенной доли публичных норм. В связи с этим вполне естественным представляется то, что выдвинутые в свое время Минфином России предложения по принятию упомянутого выше федерального закона встретили сопротивление и негативную оценку большинства заинтересованных сторон.

Между тем существует другой, менее болезненный и, возможно, более простой путь решения вопроса.

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" требования учредительных документов некоммерческой организации обязательны для исполнения самой некоммерческой организацией и ее учредителями (участниками). Кроме того, установлено, что в случаях, предусмотренных законом, некоммерческая организация может действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Необходимо заметить, что все без исключения бюджетные учреждения по определению являются некоммерческими организациями.

Примером типового положения о некоммерческих организациях определенного вида является Типовое положение об общеобразовательном учреждении, утвержденное постановлением Правительства РФ от 31.08.1994 № 1008. Установлено, что общеобразовательное учреждение на основе данного Типового положения и типового положения о соответствующем виде государственного, муниципального образовательного учреждения разрабатывает свой устав. При этом ограничения, закрепленные в Типовом положении, будут являться обязательными для их включения в конкретные уставы общеобразовательных учреждений.

В качестве примера можно привести органы государственной власти, которые по своей организационно-правовой форме также являются учреждениями, финансируемыми из бюджета. Для органов государственной власти субъектов Российской Федерации принят Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", который можно считать для таких учреждений своего рода "типовым уставом". Так же как для образовательных учреждений вполне допустимым является включение в данный Закон нормы, устанавливающей, что принятие органами государственной власти субъекта Российской Федерации обязательств за счет бюджета субъекта Российской Федерации производится при условии обязательного их учета в органе, исполняющем бюджет. [27,157]

Для федеральных органов государственной власти в настоящее время аналогичного нормативного акта не принято, хотя имеется законопроект "О федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации", в котором необходимо было бы предусмотреть все то же условие.

Таким образом, при согласованном и ориентированном подходе в нормотворческой деятельности законодателя и высшего исполнительного органа власти проблема возникновения и роста несанкционированной кредиторской задолженности бюджета может быть снята. Для этого необходимо сквозное введение условия обязательного учета принимаемых бюджетных обязательств в органах федерального казначейства во всех нормативных актах, которые можно квалифицировать в качестве "типовых уставных документов" для бюджетных учреждений.

Интересен при рассмотрении данной проблемы опыт государственного устройства Швеции. Органы центрального правительства, суды, а также парламент и его органы образуют государство как юридическое лицо. При этом министерства являются небольшими организациями, которые составляют аппарат правительства. Правительству подчиняется около 300 государственных органов, которые являются подразделениями юридического лица - государства. Все государственные органы, а также их компетенция формируются по типовой модели, которая закреплена Постановлением о государственном органе, применимом ко всем центральным государственным органам. Общее Постановление дополняется специальным постановлением с инструкциями для каждого государственного органа. Сходную проблему, возникающую из принятия на себя государственными органами финансовых обязательств, в Швеции разрешили таким образом, что если государственный орган выходит за рамки полномочий, установленных для него соответствующими нормативными актами, то его обязательства считаются недействительными. Данный вывод следует из общих начал гражданского законодательства, которое в этой части аналогично российскому. Для Швеции российская проблема роста несанкционированной кредиторской задолженности бюджета могла бы быть разрешена наиболее простым образом, то есть внесением Правительством соответствующего условия в единственный документ - Постановление о государственном органе.

В Российской Федерации, поскольку собственником всех бюджетных учреждений является государство, Правительство РФ также имеет возможность утвердить нечто вроде типового положения о бюджетном учреждении, включив в него нормы, дающие гарантию от принятия таким учреждением на себя обязательств, не обеспеченных бюджетным финансированием.

 1.2. Особенности функционирования бюджетных учреждений сферы образования

Большая часть образовательных и научных учреждений относится к категории бюджетных учреждений в смысле Бюджетного кодекса Российской Федерации и являются некоммерческими организациями в смысле Гражданского кодекса Российской Федерации. В то же время "бюджетное учреждение" не всегда является "учреждением" в смысле Гражданского кодекса Российской Федерации. Понятийный аппарат гражданского и бюджетного законодательства имеет расхождения.

Ужесточение контроля над внебюджетными доходами в бюджетных учреждениях вынуждает бюджетные учреждения изменить свою организационно-правовую форму на более удобную для учредителя и школы –государственную/муниципальную автономную некоммерческую организацию. С одной стороны, ее не нужно будет финансировать из бюджета на том же уровне, что и учреждение, и нести субсидиарную ответственность по ее долгам, с другой – контроль за ее деятельностью во внебюджетной сфере будет не столь жестким.

Из этого следует, что социально активным школам предлагают, таким образом, сделку, а точнее – предложение, от которого трудно отказаться. Как показывает история России, колхоз – дело добровольное.

Отношения с учредителем-собственником в данных организационно-правовых формах будет строиться на возможном финансировании в соответствии с договором обязательного (или необязательного) государственного (муниципального) заказа.

Призрак появления в системе российского образования химеры – так называемой «государственной образовательной организации» – казался далекой перспективой, то 22 августа 2004 года после принятия Федерального закона № 122-ФЗ в Закон «Об образовании» были внесены соответствующие изменения, позволяющие, с одной стороны, создавать новую организационно-правовую форму школ – государственные и муниципальные образовательные организации, а с другой – максимально ущемить в правах бюджетные учреждения.

Совершенно очевидно, что теперь школы имеют два варианта существования:

– либо полностью отказаться от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

– либо войти в рыночные отношения на предлагаемых правительством условиях.

Первый вариант, очевидно, обрекает педагогические коллективы школ и дошкольных учреждений, которые проявили инициативу и за счет самостоятельно заработанных ресурсов улучшали и материальную базу своего учреждения, и качество обучения, на нищету и неизбежно связанный с этим отток обучаемых и воспитанников.

Для учреждений образования, выбирающих второй путь, предлагается следующее:

…должна быть предусмотрена возможность преобразования государственных учреждений, способных функционировать в рыночной среде, в иные организационно-правовые формы. Суть такого преобразования состоит в снятии с государства обязанности гарантированного финансирования таких организаций на основе сметы доходов и расходов и ответственности государства по их обязательствам. При этом в случае соблюдения этих условий не существует никакой необходимости в ограничении права организаций, создающихся в процессе реорганизации, на осуществление предпринимательской деятельности и самостоятельное распоряжение доходами от нее. В результате реорганизации бюджетные учреждения могут быть преобразованы в специализированные государственные (муниципальные) некоммерческие организации, государственные (муниципальные) автономные некоммерческие организации, хозяйственные общества, в зависимости от отраслевых особенностей функционирования и специфики выполняемых задач. Участие государства в предоставлении услуг, ранее производившемся бюджетными учреждениями, будет осуществляться с применением различных бюджетных инструментов, включающих в себя нормативно-подушевое финансирование, государственный (муниципальный) социальный заказ и другие формы» (разд. 3. «Реорганизация бюджетных учреждений»). [5,79]

Для выхода школ – «последовательных рыночников» – в свободное плавание на процитированных условиях необходимо как минимум, чтобы уже в настоящее время у учреждения объем внебюджетных доходов был сопоставим с бюджетным финансированием. Кроме того, материально-техническая база была бы на уровне, не требующем значительных вложений хотя бы на начальном этапе деятельности в новом статусе. А также школа, переходящая на новые организационно-правовые формы, должна уже в статусе учреждения предлагать конкурентоспособные разноплановые образовательные услуги. Список необходимых условий можно продолжать до бесконечности.

Очевидно, что основными претендентами на такой переход будут учреждения профессионального образования, и прежде всего – высшего.

По разным оценкам, в сфере общего образования на указанный рыночный путь готовы встать не более одного процента от общего количества школ России.

Тем не менее у автора есть стойкое убеждение, что в ближайшие годы эффективность работы того или иного территориального органа управления образованием будет измеряться исключительно тремя критериями:

– процентом реструктурированных сельских школ;

– долей «учреждений», преобразованных в «организацию»;

– отношением профильных старших классов к непрофильным.

И принудительные меры реорганизационно-реструктуризационно-профильного характера в связи с традиционными перегибами на местах могут оказаться не менее масштабными, чем сталинская коллективизация.

Видя несовершенство сметного финансирования, Минфин пытается решить эти проблемы исключительно за счет введения новых организационно-правовых форм, что представляется очевидным фарисейством.

Ведь до сих пор не решен также вопрос об объеме бюджетных образовательных услуг, которые государство должно предоставить каждому ребенку.

Появление новых организационно-правовых форм не снимет этого вопроса, поскольку если «государственный заказ» на бюджетную услугу организации будет формироваться по заниженной цене (без учета всех возможных издержек), то выполнение этого заказа будет невозможно, а следовательно, невозможно будет функционирование этой новой, преобразованной из бюджетного учреждения организации. Размер стоимости бюджетной услуги не обсуждается, поэтому школа с новой вывеской опять будет профинансирована в объеме, недостаточном для реализации ее функций, предусмотренных Конституцией РФ.

Правительственная программа реструктуризации, признавая недостатки сметного финансирования, видит решение всего лишь в новом ужесточении финансовой дисциплины для всех бюджетных учреждений.

Декларируя равенство различных организационно-правовых форм в праве оказывать бюджетные услуги (государственный/муниципальный заказ), программа ставит эти формы в неравное положение, так как лишает все организационно-правовые формы школ права получать средства по нормативу (по стоимости этой услуги). Но при этом школа в форме организации сможет зарабатывать хоть какие-то деньги.

Таким образом, предлагаемая программа усиливает контроль над основной массой бюджетных учреждений, так как именно они выполняют гарантированные государством нормы, лишая их права не только получать средства по нормативу (по стоимости оказываемой услуги), но и привлекать дополнительные ресурсы для более качественного выполнения своих функций.

Как мы видим, для того чтобы снять с государства обязательства по финансированию бюджетной сферы, предлагается путь, способный нанести прямой ущерб большей части школ и нарушить исполнение ими конституционных гарантий.

И сколько бы авторы ни утверждали, что основной целью предлагаемых нововведений является борьба с нерадивыми руководителями, допускающими перерасход бюджетных средств, истинная причина, как уже указывалось, – стремление уйти от гарантированных бюджетных обязательств.

На самом деле для системы образования внедрение этих мер будет означать отказ государства от конституционно гарантированных обязательств по финансированию услуг, предоставляемых образовательными учреждениями населению, расширение платности образования, его коммерциализацию, отмену моратория на приватизацию образовательных учреждений, резкое ухудшение системы финансирования образовательных учреждений и в конечном счете – снижение уровня образовательных услуг, предоставляемых основной массе населения

Тенденция к передаче многих функций в области финансирования и управления сферой образования на уровень субъектов федерации, базирующаяся на статье 78 Конституции РФ, предусматривает возможность соответствующего делегирования полномочий. Однако возрастающий уровень дотационности субъектов федерации приводит к тому, что фактически расширяется круг обязанностей региональных органов власти, не подкрепленных соответствующим ростом ресурсного обеспечения расходных статей региональных бюджетов. Кроме того, заложенное в Законе "Об образовании" положение об отнесении к совместному ведению федерального центра и регионов ряда вопросов (напр., назначение руководителей органов управления образованием) на практике часто не реализуется. Более того, многие области и республики утвердили свои законы "Об образовании", "О поддержке образования", "О высшем образовании" и т.п., которые содержат положения, противоречащие Конституции РФ и федеральному законодательству. Подобную ситуацию, разумеется, нельзя считать полноценной децентрализацией управления образованием. По существу данное явление представляет собой ни что иное, как еще одну форму снижения приоритетности развития образования на федеральном уровне.

Для преодоления указанных противоречий в конце 1998 г. МОиПО сформировало рабочую группу по разработке проекта примерного соглашения между министерством и администрацией субъекта РФ, в котором бы четко прописывались все детали распределения полномочий и ответственности в управлении сферой образования по вертикали. По мнению руководства министерства, такое нововведение нацелено не на восстановлению жесткой управленческой вертикали, а на упорядочение отношений центра и регионов. Однако, представляется, что без внесения соответствующих поправок в действующую законодательную базу как в области образования, так и в сфере местного самоуправления указанные соглашения не получат легитимного статуса, а значит, вряд ли станут действенным инструментом управления. Более важной является работа по приведению в соответствие с федеральными законами существующего регионального законодательства в сфере образования, в частности, с помощью разработки проекта примерного регионального закона об образовании.

Охарактеризованное разделение функций между различными уровнями государственной власти в области образования и фактически осуществляющаяся, хотя и однобоко, децентрализация системы управления образовательной сферой, предопределяют возрастание функции координации для обеспечения единства образовательного пространства в России. Эту роль, очевидно, должен исполнять федеральный центр посредством разработки и реализации образовательной политики, которая в настоящее время отсутствует. Созданная под эгидой Совета Федерации рабочая группа, включающая представителей Госдумы, МОиПО РФ, Российской академии образования, Союза ректоров, Миннауки, общественных организаций, активизировала работу по формированию Национальной доктрины образования и Федеральной программы развития образования.

В дискуссиях последних лет не раз предлагался такой способ стабилизации финансирования образовательной сферы как введение нормативов минимума расходов государства на образование. Еще в Президентском послании Федеральному Собранию 2000 г. прозвучали слова, что "впредь при формировании бюджета должен стать обязательным учет государственных минимальных стандартов - по основным показателям уровня жизни, затратам на науку, культуру, образование, медицинское обслуживание, экологию". А в Программе Правительства РФ на 2000-2003 гг. в числе мер по совершенствованию механизма предоставления регионам федеральной помощи в 2003-2004 гг. было названо "включение в методику определения размеров федеральной помощи регионам более объективных оценок потребностей территорий в бюджетных ресурсах на основе дифференцированных по территории социальных и бюджетных нормативов."

Государственные нормативы (стандарты), определяющие гарантированный минимум затрат на образование могут определяться по двум различным основаниям:

1) как затраты государства на предоставление определенного набора образовательных услуг в расчете на душу населения; при этом должен определяться перечень, количественные и качественные характеристики услуг, предоставляемых населению; иными словами, должен устанавливаться минимальный социальный стандарт потребления этих услуг населением;

2) как расходы на содержание существующей сети образовательных учреждений; при этом должны нормироваться затраты по отдельным статьям их расходов (расходы на заработную плату, на приобретение материалов, оборудования, на оплату коммунальных услуг и т.д.).

Нужно заметить, что эти два подхода не альтернативны, а допускают совмещение и комбинирование.

При нормировании услуг на душу населения возникают сложности из-за наличия существенных различий между регионами в доступности, объеме, качестве предоставляемой населению образовательных услуг. Показатели обеспеченности населения образовательными учреждениями, показатели интенсивности их использования и соответственно размеры затрат на образование в расчете на душу населения сильно разнятся по регионам. Эти различия отражают, с одной стороны, разную степень урбанизированности регионов, особенности расселения, климата и т.п., а с другой стороны, - специфику экономического развития регионов, разную величину инвестиций, сделанных в прошлом в социальную инфраструктуру.

Если исходить из того, что государственные нормативы, определяющие гарантированный минимум затрат на образование в расчете на душу населения должны обеспечивать для всех граждан равные права в получении определенного (минимального или базового и т.п.) набора образовательных услуг, то значения таких нормативов должны быть одинаковыми для жителей разных регионов; допустимы лишь различия, обусловленные объективными факторами. Но тогда возникает проблема покрытия разницы между фактическими и нормативными затратами во многих регионах. Тем регионам, в которых фактические затраты окажутся ниже нормативных, придется увеличивать бюджетные расходы, и следовательно субвенции из федерального бюджета, а тем регионам, в которых фактические затраты окажутся выше нормативных, введение подобных нормативов мало чем поможет.

Если за основу для определения нормативов берется нормирование затрат на содержание существующей сети образовательных учреждений, то также придется столкнуться с проблемой ножниц между фактическими размерами бюджетного финансирования отрасли и теми величинами, которые потребуются, если устанавливать хоть сколько-нибудь осмысленные и обоснованные нормативы.

В настоящее время обсуждение данного направления ведется в русле разработки предложений по введению региональных подушевых нормативов. Это означает, что финансироваться должна будет не сеть, не "коробки", а ученики. Данная мера повлечет за собой тщательный анализ и пересмотр объема и структуры расходов, в результате чего сеть школ начнет оптимизироваться (опыт Самарской области здесь более чем убедителен: в этом регионе с переходом на нормативное бюджетное финансирование малокомплектные сельские школы стали закрывать, а детей на автобусах возить в полнокомплектные школы), что само по себе сократит расходы на коммунальные услуги. Это тем более оправданно, что система образования входит в период резкого уменьшения контингентов учащихся, что позволит избежать многих негативных моментов, связанных с сокращением сети. Кроме того, переход на нормативное финансирование вместе с получением школой статуса юридического лица, как показывает не только зарубежный, но и российский опыт приводит к рационализации всей системы хозяйствования.

Проанализированные выше направления реформирования системы образования имели своим источником преимущественно предложения исследователей, занимающихся проблемами экономики образования. Вмесите с тем целый ряд предложений вышел и непосредственно из управленческих структур этой сферы. Их отличительной чертой является сконцентрированность на проблемах стабилизации и повышения прежде всего бюджетного финансирования образования. В концентрированной форме в одном из документов, подготовленных МОиПО РФ, их перечень выглядит следующим образом:

"С целью стабилизации социально - экономического положения в области высшего образования Минобразования России считает необходимым предусмотреть:

- разработку национальной доктрины развития образования в целом с последующим ее утверждением федеральным законом;

- разработку комплекса мер по защите высшего образования и сферы образования в целом на период преодоления экономического кризиса;

- осуществление в последующие годы поэтапного увеличения объемов финансирования высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета, приведя его размеры в соответствие с положениями Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании";

- недопущение приватизации государственных учреждений высшего профессионального образования.

На основании этого необходимо реализовать следующий комплекс первоочередных мер:

- в условиях неудовлетворительной фактической государственной социальной защищенности студентов, обучающихся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, проработать вопросы усиления адресной социальной поддержки, в том числе усиления поддержки студентов из малообеспеченных семей, иногородних студентов, развитие различных форм социального страхования и кредитования в системе образования;

- по вопросу совершенствования оплаты труда необходимо срочное принятие Федерального закона "О государственном регулировании оплаты труда работников бюджетной сферы", которым предусмотрено, в частности, что размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки должен определяться с учетом соотношений в оплате труда между бюджетными и небюджетными отраслями, а также прожиточным минимумом трудоспособного населения на территории Российской Федерации;

- для ликвидации низкого пенсионного обеспечения профессорско-преподавательского состава принять Федеральный закон "О дополнительном пенсионном обеспечении профессорско-преподавательского, научного персонала, ректоров и проректоров высших учебных заведений". Законопроектом предусматривается установление ежемесячной доплаты к государственной пенсии профессорско-преподавательского состава в размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты составляла 80 процентов от среднего размера оплаты труда по основному месту работы в высшем учебном заведении, исходя из дохода за последние два года, при наличии соответствующего стажа работы. Рассмотрение проекта закона в Правительстве Российской Федерации и представление его в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации было приостановлено Указом Президента Российской Федерации от 28.12.96 N 1781 "О дополнительных мерах по обеспечению режима экономии при исполнении федерального бюджета". В настоящее время вернулись к рассмотрению этого вопроса;

- определить порядок осуществления расчетов образовательных учреждений за тепло-, электроэнергию и другие коммунальные услуги, обеспечивающий функционирование учреждений образования без нарушений учебного процесса в условиях реального финансирования из федерального бюджета и с учетом возможностей привлечения на эти цели внебюджетных средств. Провести мероприятия по погашению задолженности за тепло-, электроэнергию и другие коммунальные услуги, накопленные учреждениями образования федерального подчинения на 01.01.98 в соответствии с механизмом, определенным Минэкономики РФ и Минфином РФ, активизировать реализацию в учреждениях образования программы экономии энергоресурсов, внедрения современных средств учета их потребления;

- определить перечень услуг в сфере высшего образования, оказание которых выходит за пределы требований государственных образовательных стандартов, и установить механизмы и нормативы ценообразования. Предоставить право ученым советам вузов устанавливать плату за оказание этих услуг;

- принять решения по объектам незавершенного строительства в системе высшего образования (завершение строительства с привлечением инвесторов, консервация, продажа)".

Как легко видеть, наиболее "ударные" предложения Минобразования сводятся к разработке и принятию законов, нацеленных на увеличение бюджетного финансирования, без обсуждения возможностей реального исполнения такого рода законов в условиях хронического бюджетного дефицита. Другая часть предложений сводится к юридическому оформлению и закреплению той практики, которая на деле уже имеет место в ряде учебных заведений. Иными словами, эти предложения в целом не содержат каких-либо направлений, принципиально расширяющих границы возможностей самостоятельного улучшения финансового положения вузов.

Одновременно следует подчеркнуть, что само появление последней группы предложений МОиПО связывает с тем фактом, что "внутренние резервы системы высшего образования, необходимые для предотвращения кризисных процессов, уже практически исчерпаны". Однако, остается неясным, к каким внешним источникам дополнительного финансирования можно апеллировать в условиях запрета на приватизацию и многоучредительство (участие негосударственных организаций и физических лиц), существенного снижения платежеспособности населения после кризисных событий августа 1998 г.

Одной из основных предпосылок укрепления финансового положения образовательных учреждений остается придание школам большей экономической самостоятельности, в том числе и за счет развития платных образовательных услуг. Речь идет о тех услугах, которые обеспечивают уровень образования сверх установленного государством минимума. Объемы бюджетного финансирования школ должны обеспечить возможность получения учащимися знаний, навыков и умения, соответствующих требованиям федеральных и региональных стандартов по различным предметным областям. Те знания и навыки, которые превышают стандарт, могут предоставляться учащимся за дополнительную плату. Эта плата может осуществляться либо родителями учащихся, либо поступать из иных негосударственных источников финансирования.

В настоящее время образовательные стандарты разрабатываются в нашей стране фактически в отрыве от возможности их финансового обеспечения. В разработке содержания стандартов преобладает максималистский подход, стремление специалистов-предметников ввести в состав минимума практически все, что преподавалось в школе. Кроме того, в разработку стандартов практически не вовлечена общественность, соответствующие проекты обсуждаются лишь в узком кругу специалистов. Что же касается финансирования, то, при существующих бюджетных ограничениях первоначально нормативы бюджетного финансирования обеспечат, в лучшем случае лишь покрытие расходов на заработную плату и социальные выплаты (стипендии, питание).

Таким образом, о какой-либо связи между тем, что совокупность узких специалистов хочет заставить считать обязательным для школьника знанием, и объемами государственного финансирования его обучения говорить не приходится. Следовательно, неудивительно, что в школах, стремящихся обеспечить высокий уровень знаний учащихся, широко практикуется привлечение различных внебюджетных источников финансирования: от платы родителей до привлечения спонсорских средств.

Закон "Об образовании" (ст.45, 47) определяет правовые основания для самостоятельного получения школами дополнительных доходов, включая: оказание платных дополнительных образовательных услуг и осуществление предпринимательской деятельности с использованием вверенного им имущества. В условиях, когда образовательные стандарты оторваны от их финансирования, понятие дополнительных образовательных услуг становится крайне размытым, что не может не служить основанием для произвольного включения обязательных образовательных услуг в состав платных.

Одним из важных положений реформы образования является повсеместное придание школам и другим образовательным учреждениям статуса юридического лица, т.е. самостоятельного субъекта финансово-хозяйственной деятельности. Закон "Об образовании" в ст.12 п.2 говорит о том, что "образовательное учреждение является юридическим лицом".

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету (ст. 48 ГК Российской Федерации) и считается созданным с момента его государственной регистрации (ст. 51 ГК Российской Федерации).

Образовательному учреждению для осуществления в полной мере прав юридического лица необходимо иметь расчетный счет. Наличие такого счета необходимо и для участия в судах в качестве истца или ответчика, заключения договоров и в других случаях. Для производства различного рода финансовых расчетов образовательному учреждению не обязательно иметь в своем штате бухгалтера. Достаточно заключить соответствующий договор с централизованной бухгалтерией, если она является юридическим лицом, или с органом управления образованием, если эта бухгалтерия является его структурным подразделением.

Образовательное учреждение, не имеющее статуса юридического лица, не может претендовать на получение лицензии на право ведения образовательной деятельности и последующие аттестацию и государственную аккредитацию.

Отсутствие у образовательного учреждения статуса юридического лица может явиться основанием для отказа органов социальной защиты засчитывать в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, периода работы в этих образовательных учреждениях, что приведет к ущемлению прав педагогических работников.

Образовательное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности у образовательного учреждения указанных средств субсидиарную ответственность по его обязательствам несет учредитель в порядке, определяемом законом (п. 9 ст. 39 Закона Российской Федерации "Об образовании").

При этом важно иметь в виду два момента. Во-первых, субсидиарная ответственность согласно абз. 2 п. 1 ст. 399 ГК Российской Федерации наступает в тех случаях, когда основной должник (в данной ситуации - государственное или муниципальное образовательное учреждение) либо отказался удовлетворить требование кредитора (поставщика), либо не ответил на это требование в разумный срок. Применительно к субсидиарной ответственности собственников образовательных учреждений закон выдвигает дополнительное условие - недостаточность находящихся в их распоряжении денежных средств (а не только их полное отсутствие). При подтверждении данного условия образовательное учреждение перестает быть ответчиком, ибо возложить на него имущественную ответственность действительно невозможно из-за недостатка имущества, на которое по закону можно обратить взыскание. Поэтому ответчиком становится учредитель - собственник (который и должен привлечь основного должника - образовательное учреждение - к участию в деле в соответствии с п. 3 ст. 399 ГК Российской Федерации). Иск же предъявляется к такому собственнику, а не к образовательному учреждению.

Во-вторых, следует иметь в виду, что в роли собственника - учредителя выступают не органы государственной власти (ибо в гражданско-правовых отношениях они сами являются учреждениями-несобственниками), а соответствующие публично - правовые образования в целом - Российская Федерация, ее субъекты, муниципальные образования (п. 1 ст. 214 и п. 1 ст. 215 ГК Российской Федерации). Следовательно, именно об их ответственности идет речь. От имени публично - правовых образований в гражданском обороте выступают их органы в рамках имеющейся у них компетенции (п. п. 1 и 2 ст. 125, п. 3 ст. 214, п. 2 ст. 215 ГК Российской Федерации). Имуществом, предназначенным для удовлетворения претензий кредиторов публично - правовых образований, является не распределенное между государственными и муниципальными юридическими лицами имущество, составляющее казну соответствующего публично - правового образования (абз. 1 п. 1 ст. 126, абз. 2 п. 4 ст. 214, абз. 2 п. 3 ст. 215 ГК Российской Федерации).

Однако статус школы как юридического лица в течении уже длительного промежутка времени не реализуется в полном объеме на практике в силу ряда причин (10-15% школ имеют статус юридического лица). Главная из этих причин состоит в том, что приобретение статуса юридического лица резко повышает ответственность непосредственно школы за организацию всего учебного процесса, рискуя подчас потерять определенную часть бюджетного финансирования из-за возможного возникновения конфликта интересов школы с интересами управленцев в сфере образования. В связи с этим положением статус юридического лица был принят, как правило, лишь продвинутыми, сильными в отстаивании своих интересов перед вышестоящим руководством школами.

Очевидно, что получение школой реальной финансово-хозяйственной самостоятельности является непременным условием решения такой принципиальной задачи как доведения финансовых потоков из бюджета непосредственно до образовательных учреждений, превращение их в прямых бюджетополучателей.

В ходе изменения юридического статуса школ возможно осуществление и другого нововведения - расширения состава их учредителей, т.е. введение многоучредительства образовательных учреждений. Проблема здесь заключается в том , что положения статьи 11 Закона об образовании, допускающие совместное учредительство образовательных учреждений, приходят в противоречие с определением учреждения, приводимом в статье 120 нового ГК: "Учреждением признается организация, созданная собственником, для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично." Как видим, речь здесь идет о наличии лишь одного собственника, создающего учреждение. В соответствии с положениями нового ГК, касающимися прав собственности и их субъектов, наличие нескольких учредителей у учреждения становится возможным лишь в следующих двух случаях: 1) учредителями являются исключительно органы государственной власти, осуществляющие в рамках их компетенции права собственника на имущество, находящееся в собственности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации; 2) учредителями являются исключительно органы местного самоуправления, осуществляющие в рамках их компетенции права собственника на имущество, находящееся в муниципальной собственности. Во всех остальных случаях учредителем учреждения может быть лишь одно юридическое лицо или гражданин.

Противоречия между ГК и Законом об образовании могут быть теоретически разрешены двумя способами. Первый: приведение положений Закона в соответствие с ГК. Второй: дополнение ГК положениями, предусматривающими для образовательных учреждений принципиально отличное от всех других видов учреждений правовое положение. Использование второго способа представляется малореальным. Очень трудно рассчитывать на то, что законодатели согласятся с введением в ГК положений, разрушающих его логику и цельность. Поэтому при оценке данного предложения следует исходить из того, что правовое положение образовательных учреждений должно быть приведено в соответствие нормам нового ГК.

Таким образом, на практике нынешние государственные задания фактически консервируют с ложившуюся структуру подготовки специалистов, позволяя одновременно техническим вузам осуществлять платную подготовку экономистов и управленцев негарантированного качества, а негосударственным вузам - в массовом порядке готовить "специалистов" по юриспруденции. Именно эти обстоятельства и говорят о том, что нынешняя практика централизованного бюрократического распределения государственных заданий не служит в полной мере делу обеспечения народного хозяйства страны высококлассными специалистами.

С учетом сказанного выше, более правильной была бы такая модель распределения государственного задания на подготовку специалистов, в основу которой был бы положен выбор профессий абитуриентами, поддерживаемый государственным финансированием в той мере, в какой этот выбор соответствует перспективам развития экономики страны. Например, высокие конкурсы в экономические, финансовые вузы должен обеспечиваться расширением "планового" набора в них, равно как и высокие конкурсы (если они появятся) в вузы, готовящих специалистов для работы в науке, образовании, информатике и т.п., - т.е. в тех отраслях, которые составляют лицо современного постиндустриального производства. В то же время высокий конкурс на актерские факультеты может быть и не поддержан адекватным ростом государственного задания. Одновременно, нет нужды искусственно поддерживать численность приема на инженерно-технические специальности для отраслей, находящихся в глубоком кризисе и не отвечающих перспективной модели развития отечественной экономики.

По своей структуре госзаказ должен включать в себя три компонента: (a) федеральный; (b) региональный; (c) муниципальный. Федеральный заказ будет обеспечить учет стратегических потребностей развития общества и экономики, что особенно важно в условиях кризиса; региональный и муниципальный - учет потребностей региональных и местных рынков труда. Каждый из указанных видов заказов должен оплачиваться из бюджетов соответствующих уровней и распределяться между вузами на конкурсной основе.

Переход к такой практике распределения и финансирования различных компонентов госзаказа потребует ужесточения процедур лицензирования, аттестации и аккредитации учебных заведений профессионального образования, претендующих на его получение.

Важно подчеркнуть, что распределение государственного заказа имеет и такой существенный ограничитель, как "мощность" вуза - площадь аудиторий, численность профессоров и преподавателей, количество мест в общежитии и т.п. Часть из них может быть изменена быстро (например, число профессоров путем привлечения совместителей), другая часть требует большего времени и значительных средств. Тем не менее очерченный подход представляется более обоснованным и адекватным задачам высшего образования в развитии страны, чем административное формирование госзаказа в привязке к существующей структуре вузов.

Еще один дискуссионный момент трактовки госзаказа, высказывавшийся в ходе обсуждения реформы, связан с пониманием в нем роли стипендий: являются ли они стимулом к качественной учебе или способом социального обеспечения студентов? Поскольку стипендиальный фонд является частью финансируемого госзаказа, логично признать за стипендией функцию стимула к качественной учебе. В то же время, учитывая всеобщую критику малых размеров стипендий, проект предлагает выплачивать их не всем успевающим студентам, а по принципу малообеспеченности семей, членами которых студенты являются. Такой подход, очевидно, лишает стипендии каких-либо стимулирующих функций.

Важной мерой в развитии системы профессионального образования должна стать поддержка создания вузовских (университетских) комплексов, включения в них профильных учебных заведений среднего профессионального образования. Это позволит решить несколько весьма острых проблем. Во-первых, создать социальную перспективу для студентов техникумов (а они в большей мере, чем студенты вузов являются выходцами из малообеспеченных семей). В нынешней сложной социально-экономической ситуации это послужит снижению социальной напряженности. Во-вторых, будет усилен академический контроль за обучением студентов в техникумах и, соответственно, повышено качество подготовки. Данный момент очень важен с точки зрения конкурентоспособности России на мировых рынках труда, а следовательно, и на рынках инвестиций и технологий. Кроме того, можно будет оптимизировать структуру подготовки инженеров и техников, врачей и медсестер, что давно уже стало камнем преткновения для российской системы профессионального образования. Можно будет также оптимизировать и сроки подготовки специалистов, принимая выпускников техникумов, входящих в вузовский (университетский) комплекс, на третий курс вуза, что приведет к значительной экономии средств при сохранении объемов подготовки. В-третьих, включение техникумов в состав вузовских комплексов позволит предотвратить скрытую приватизацию их имущества, его уход за пределы сферы образования.

Эффективность данной меры определяется также тем, что уже в скором времени наблюдаемый ныне бум в высшем образовании в силу демографических причин сменится спадом (см. диаграмму 5 в приложении).

Создание вузовских комплексов необходимо дополнить структурной перестройкой системы начального профессионального образования. Эта мера направлена на развитие систем региональных колледжей, куда войдет часть ПТУ и ссузов, а также муниципальных политехнических школ, в которые будет преобразована остальная часть ПТУ. Эта позволит обеспечить тесную связь подготовки кадров в системе НПО с потребностями региональных и местных рынков труда, использовать системы начального и среднего профессионального образования для переподготовки безработных с привлечением средств служб занятости. Кроме того, уже сейчас необходимо начать формирование государственного, регионального и муниципального заказов на подготовку кадров в системах среднего и начального профессионального образования, обеспечивая их нормативное финансирование из соответствующих бюджетов. Одновременно должна получить развитие подготовка и переподготовка управленческих кадров для новых типов учебных заведений. Эта мера создаст перспективу деятельности для сети региональных Институтов повышения квалификации кадров работников образования и педвузов.

Один из вариантов реформирования сферы образования предполагал обеспечить рост внебюджетных доходов образовательных учреждений путем нормирования доли помещений вузов, которые подлежат сдаче в аренду. Однако такой путь, позволяя улучшить текущее финансирование учебного процесса фактически ставит препятствия на пути развития учебного заведения.

Более эффективным представляется путь обеспечения прозрачности хозяйственно-финансовой деятельности образовательных учреждений. Легализации всех фактически получаемых ими доходов от учащихся, родителей, арендаторов и т.п., ограничит возможности присвоения части этих доходов руководителями учреждений, следствием которой и является занижение арендных ставок и недополучение доходов, которые могли бы использоваться для финансирования основной образовательной деятельности учебных заведений.

В условиях жесткого кризиса бюджетного финансирования стремление привлечь дополнительные ресурсы в сферу образования активизировало разработку и начало внедрения системы образовательного страхования. Для введения института страхования для школьников платных мест в вузах была разработана программа "Образовательное страхование", одобренная в октябре 1998 г. коллегией МОПО РФ. Предложенная схема страхования учащихся предполагает, что не менее, чем за пять лет до поступления в вуз (т.е. не позднее шестого класса) родители учащегося должны определить его будущую профессию, а за полтора года до окончания школы - конкретный вуз. Исходя из этого, родители учащегося заключают два договора: первый - со страховой организацией о страховании жизни ребенка, включая плату за полный курс обучения в вузе; второй - с некоммерческой организацией Фонд поддержки образования о платном месте в вузе. В случае, если застрахованный ученик не выдерживает вступительного конкурса на платное отделение или проходит по общему конкурсу на бесплатное место, то учащемуся возвращаются Фондом средства за вычетом произведенных затрат на содержание Фонда. Поскольку от страховых компаний в Фонд перечисляется только 80% всех выплат родителей (20% - это покрытие издержек страховых компаний), то до вуза в конечном счете будет доходить только 70% всех выплаченных средств. Они будут выдаваться вузам Фондом в форме долгосрочных ссуд, которые будут погашаться вузами через предоставление платных учебных мест.

Важно подчеркнуть, что в данной схеме функции страховых агентов предусмотрено возложить на учителей школы, которые должны будут получать соответствующие агентские вознаграждения. Нетрудно увидеть, что такая схема создает у преподавателей школ достаточно значимые стимулы к выработке у учащихся из состоятельных семей заниженного представления об их возможностях, с тем, чтобы повысить вероятность заключения договоров страхования именно для данного контингента учащихся.

Одновременно, одобренная коллегией МОиПО РФ схема страхования учащихся не содержит удовлетворительного способа разрешения ситуаций, когда число застрахованных, желающих учиться в определенном вузе, существенно превысит его возможности в обучении. Предусматривается, что Фонд предложит застрахованному место в другом вузе, или по другой специальности, если же учащийся откажется, то страховые выплаты будут ему возвращены, однако за вычетом уже осуществленных Фондом и страховой компаний затрат. Такая схема, очевидно вполне устраивает Фонд, однако, застрахованный окажется в ее рамках безвозмездным кредитором Фонда.

Кроме отмеченных, программа "Образовательное страхование" обладает еще одной важной негативной чертой - в ней отсутствуют четко прописанные гарантии сохранности вкладываемых средств населения, что, учитывая долгосрочный характер вложений, существенно увеличивает риски для него.

В целом, как представляется, не будучи экспериментально опробованной хотя бы в одном крупном вузовском центре, данная программа вряд ли может претендовать на повсеместное внедрение в рамках всей России.

Перспективным источником негосударственного финансирования сферы образования могут стать личные социальные образовательные кредиты в системе профессионального образования.

Суть личного образовательного кредита заключается в следующем: гражданин, решивший получить платные образовательные услуги, но не располагающий достаточными средствами для их оплаты, берет в банке долгосрочный кредит, который с процентами возмещается из его будущих доходов, повысившихся в результате полученных образовательных услуг - повышения уровня профессиональной подготовки, овладение новой профессией и т.п. Роль государства в функционировании этого института заключается в обеспечении стимулов для коммерческих банков осуществлять такое долгосрочное кредитование.

Иногда эту роль видят более широко - в предоставлении государственных гарантий по таким кредитам или использовании бюджетных средств для кредитования граждан. С нашей точки зрения, государственные гарантии по такого рода кредитам могут послужить стимулом для корыстных сговоров между кредитором и заемщиком, что же касается использования бюджетных средств для такого кредитования, то здесь препятствием выступает дефицитность бюджета.

Действительно, в последние годы наметилась тенденция к росту числа желающих получить высшее образование, что при сохранении конкурсной системы отбора в вузы создает увеличивающийся спрос на платные услуги негосударственных вузов и платные отделения государственных вузов. Тем самым, если связать предоставление личного социального образовательного кредита с ресурсами государственного и муниципальных бюджетов, то в их составе необходимо будет предусмотреть весьма значительные объемы средств, отвлекаемых на весьма продолжительный срок (не менее 5 лет). В условиях бюджетного дефицита и общей линии на снижение налоговой нагрузки такая форма поддержки индивидуальных инвестиций в человеческий капитал не может быть признана целесообразной.

Более реально предоставить возможность личного образовательного кредитования граждан коммерческим банкам. Главная проблема здесь заключается, на наш взгляд, в создании стимулов для выдачи последними долгосрочных кредитов гражданам с погашением из средств самих граждан. С этой целью необходимо предусмотреть льготы банкам за их участие в программе льготного образовательного социального кредитования. С одной стороны, банки будут вправе требовать от гражданина те или иные гарантии возврата кредита (поручительство, залог и т.п.), а с другой стороны, сам факт предоставления гражданину такого кредита должен стать основанием для предоставления соответствующему банку определенных льгот, сопоставимых со льготами, предоставляемыми в связи с благотворительной деятельностью.

Такой механизм стимулирования личных образовательных социальных кредитов не увеличит нагрузку на бюджет и предотвратит возможные злоупотребления со стороны граждан при обращении к этой форме кредитования (такие злоупотребления неизбежно возникли бы, если, например, государство взяло на себя обязательство погашать за гражданина предоставленный ему кредит в случае, скажем, окончания вуза "на отлично" или в иных похожих ситуациях).

Иногда идею предоставления таких кредитов связывают с деятельностью ограниченного числа специально уполномоченных банков, что не дает возможности развиться конкурентной среде на рынке социальных кредитов. С нашей точки зрения, предоставление подобных услуг в условиях конкуренции позволит сформироваться здесь ценам на кредиты, более благоприятным для населения, что расширит его возможности и стремления осуществлять инвестиции в человеческий капитал.

Разумеется, текущий глубокий кризис банковской системы не позволяет надеяться на возможность быстрой реализации этой меры, однако в качестве перспективного направления реформы финансирования образования институт образовательного кредита имеет бесспорное будущее.

В условиях усиливающейся экономической самостоятельности субъектов федерации перспективной формой поддержки образовательной сферы могут выступать региональные и муниципальные целевые облигационные займы, размещаемые среди организаций и населения под определенный процент. Средства от них должны использоваться исключительно на нужды образования. В стране в настоящее время имеется широкий опыт осуществления подобных займов нецелевого характера, за исключением отдельных примеров - скажем, московские жилищные облигации. В принципе не существует препятствий для размещения региональных образовательных облигационных займов. Здесь все зависит от инициативы региональных и местных органов власти, настойчивости требований со стороны педагогической и широкой общественности.

 Проблема формирования государственного заказа на подготовку специалистов тесно связана с другой проблемой - механизмом отбора абитуриентов для профессионального обучения. Не секрет, что ныне действующая система конкурсного отбора в сочетании с охарактеризованной выше системой планирования величины набора в профессиональные учебные заведения создает для ряда вузов мощные стимулы снижения требований при приеме для сохранения достигнутого уровня их государственного финансирования. Негативные социальные последствия такого положения очевидны. С целью ее преодоления в рамках обсуждаемой реформы образования широкую известность получили предложения о замене приемных экзаменов в вузы на систему общенационального тестирования.

В настоящее время в России уже сложились определенные контуры системы национального тестирования выпускников общеобразовательных учреждений. Созданный под эгидой Минобразования РФ Центр тестирования имеет региональные представительства при ведущих вузах и при местных органах управления образованием. Государственное централизованное тестирование проводится по 15 предметам один раз в год (в апреле). Результаты тестирования могут зачисляться в качестве оценок итоговой аттестации и в вузах в качестве оценок вступительных экзаменов. В 2000 г. около 200 вузов России принимали результаты централизованного тестирования. При этом вузы имеют право самостоятельно устанавливать порядок зачета результатов тестирования. По итогам приемной компании 2000 г. на основании предъявленных сертификатов централизованного тестирования в вузы было зачислено 24,4 тыс.чел., или 2,9% от всех поступивших.

Замена вступительных экзаменов отбором по результатам национального тестирования может происходить в нескольких вариантах. Например, исходя из общего уровня написания теста в соответствующем году, устанавливается общий минимум баллов, начиная с которого абитуриент получает право претендовать на место в вузе, после чего прием в любой вуз осуществляется либо непосредственно по величине баллов теста среди подавших заявление в соответствии с численностью учебных мест, либо же вуз проводит дополнительные экзамены, тесты или собеседование с теми, кто претендует на поступление в него. Другой вариант - общенациональный минимум ("проходной балл") не устанавливается, а отбор в вузы проводится по рейтингу баллов общенационального теста, т.е. принимаются все те, кто имеет наивысшие баллы и в количестве, соответствующем числу имеющихся в вузе мест.

Общая проблема использования результатов общенационального тестирования при приеме в вуз заключается в создании мощного источника для злоупотреблений в ведомстве (или ведомствах), разрабатывающем вопросник и проводящем тестирование. Чисто технические сложности массового тиражирования вопросника, неизбежное ознакомление с его содержанием значительного числа людей делают возникновение утечек информации практически неизбежным. Работа комиссий, подводящих итоги тестирования, также становится объектом многостороннего давления заинтересованных сил - вузов, органов власти всех уровней, влиятельных родителей и т.д. Уже сейчас звучит критика в адрес Минобразования по поводу попадания под власть чиновничьего аппарата организации системы национального тестирования, ее нецивилизованной коммерциализации, отсутствии в ней независимой общественной экспертизы.

Таким образом, каких-либо существенных преимуществ по сравнению с действующим ныне механизмом приема в вузы система общенационального тестирования в текущей социально-экономической ситуации в стране не имеет.

Иное дело - использование такой системы для оценки качества работы школ, т.е. определение баллов по тестам как индикаторов обеспеченного школами уровня и качества знаний выпускников. Динамика такого индикатора по годам, выявление его региональных различий, сравнение данных тестирования по государственным и негосударственным школам и т.п. могут дать богатейший материал для корректировки политики образования, разработки различных программ федерального и регионального уровней, принятия других управленческих решений на всех уровнях системы образования. Для того, чтобы результаты тестирования не стали объектом борьбы различных сил, а объективно отражали знания учащихся, важно одно - чтобы эти результаты не использовались впрямую для оценки работы педагогов и школ и не служили непосредственным "пропуском" для приема в вузы.

То, что разные вузы предъявляют несовпадающие требования к поступающим - это очевидный факт. Но очевидным является и то обстоятельство, что стремление значительной части молодежи поступить в любой вуз, равно как и готовность некоторых вузов принимать абитуриентов с любым уровнем подготовки коренятся отнюдь не в сфере образования, а во внешних по отношению к ней факторах. Во-первых, это законодательно закрепленная отсрочка от обязательной службы в армии в период учебы, а во-вторых, заинтересованность вузов в самосохранении, условием чего является выполнение плана по приему.

В частности, неприемлемым в нынешних условиях представляется предложение, согласно которому вузы должны финансироваться в соответствии с количеством поступивших в них абитуриентов, имеющих оценки по системе национального тестирования не ниже установленного федерального уровня. Оно создает у вузов стимул любыми средствами "заманивать" абитуриентов с высоким тестовым баллом, а не тех, кто имеет склонность к тем профессиям, по которым готовит вуз, не говоря уже о том, что при таком подходе не учитываются объективные ограничения на возможности вузов осуществлять качественную подготовку специалистов (аудиторные площади, число профессоров и т.п.), о чем говорилось выше.

Иными словами, апелляция к рыночным принципам, к необходимости создания конкуренции на рынке образовательных услуг при условии сохранения "старого" госзаказа и использования результатов общенационального теста является некорректным.

Глава 2. Организация финансирования бюджетного учреждения

2.1. Положение о бюджетном учреждении

Положение о муниципальной общеобразовательной школе п. Красноозерское (далее школа) раз работано на основе Типового положения об общеобразовательном учреждении утвержденном постановлением Правительства РФ от 31 августа 1994 года № 1008, в редакции постановлений Правительства РФ от 9 сентября 1996 года № 1058 и от 15 января 1997 года № 38.

Школа реализует общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и валеологического образования через школьный валеологический центр.

Школа, являясь основным звеном системы непрерывного образования реализует гарантированное государством право на получение бесплатного общего образования в пределах государственных образовательных стандартов, сохраняя здоровье детей и активно включая их в учебную познавательную деятельность.

Деятельность школы строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светско­го характера образования.

Методология школы - через образование и самообразование учителя - к развитию и здоровью ребенка - к просвещению и здоровью семьи.

Валеологический принцип деятельности школы предполагает

-  усвоение определенных биологических и гигиенических знаний;

-    познание законов и закономерностей развития человека и его взаимоотношений с миром;

-   снятие чувства тревожности и страха, обеспечение личностно значимых функций.

 В своей деятельности школа руко­водствуется законодательством Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями муниципального органа управления образованием, Типовым положением об общеобразовательном учреждении № 325/14-12 Министерства Образования РФ от 31 марта 1997 года.

 Основные цели школы - формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, формирование мышления всех участников образовательного процесса, ориентированного на здоровый образ жизни; осуществление процесса социализации детей с учетом личностных и семейных запросов; реорганизация процесса обучения, изменение его содержания за счёт пересмотра школьных программ; создание пакета программ, способствующих индивидуализации обучения и развития опыта совместной деятельности в учебном процессе; осуществление на базе школы непрерывного валеологического образования.

Основные направления работы школы:

--    формирование валеологического мышления детей, учителей, родителей;

-    структурирование учебного процесса на основе валеологической доминанты;

-    введение в учебный процесс валеологических технологий;

-    осуществление опытно-экспериментальной работы на валеологической основе;

-    изменение управленческих функций за счёт введения валеологического анализа уроков и экспертизы деятельности школы;

-  создание валеологически обоснованной системы работы с кадрами, направленной на реализацию программы «Школа здоровья».

Школа несет в установленном зако­нодательством Российской Федерации порядке ответственность за ка­чество общего образования и его соответствие государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам, требованиям охраны-жизни и здоровья обучающихся.

 С учетом потребностей и возможностей личности общеобразовательные программы осваиваются в очной форме, форме семейного образования, самообразования.

 В школе создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.

  Основными концептуальными принципами деятельности школы являются:

-    принцип природосообразности - доверие, поиск, обнаружение и укрепление внутренних сил человека;

-    принцип целостности в подходе к ребенку;

-   деятельностный принцип - живой опыт бытия. отношения членов сообщества;

-  эгоцентрированный принцип - обращенность к внутреннему миру, развитие чувства самости и ответственности перед внутренним «Я»;

-   возрастной принцип;

-    принцип гуманизма - всестороннее взаимодействие всех участников образовательного процесса на объективном единстве целей.

  Организация учебно-воспитательного процесса в школе строится в соответствии с требованиями педагогической практики при создании условий для здорового образа жизни обучающихся и их учителей. Вся работа школы направлена на  решение основных задач, стоящих перед школой и определенных данным положением.

Решением Совета по управлению федеральными площадками 1998 года от 29.09.98 школе присвоен статус «Федеральная экспериментальная площадка» для реализации проекта «Школа валеологического профиля», с правом принятия нестандартных решений управленческих и учебно-воспитательных задач в рамках проекта.

В целях повышения эффективности учебно-воспитательного процесса и осуществления индивидуальной работы в школе создается валеологическая служба, включающая в себя психолого-педагогические и социологические её аспекты.

 Валеологическая служба в школе выполняет многообразные функции в рамках обеспечения здоровья обучающихся, их родителей и работающих учителей.

Основные направления работы валеологической службы:

-    повышение валеологической грамотности учителей и формирование их готовности к валеологической работе со школьниками;

-    оказание помощи учителям в формировании ЗОЖ  учащихся, повышении валеологического статуса самих учителей;

-    осуществление валеологической экспертизы учебного процесса в целом и отдельных подразделений;

-    валеологическая экспертиза учебных программ, авторских программ;

-    валеологический анализ уроков;

-    приведение учебного процесса в соответствие с состоянием здоровья и физиологическими возможностями учащихся и учителей;

-*    создание условий для формирования, сохранения и укрепления здоровья как важнейшего фактора развития личности.

В основу разработки учебного плана положено:

-    выделение базового уровня обязательной общеобразовательной подготовки, определяющего и задающего нижнюю границу полноценного и качественного образования;

-    ориентация на формирование саногенного мышления требует пересмотра содержания образования, методик, технологий обучения и воспитания;

-   основополагающими принципами в построении учебных программ являются непрерывность, междисциплинарный подход, интеграция курсов, тем и проблем, насыщенность валеологическим содержанием, направленность на развитие продуктивного, критического мышления, формирование положительной мотивации учения, обеспечение осознанного выбора содержания образования через идею валеологизации учебного процесса.

Ступени и направления работы школы различаются содержанием образования, пропорциями между обязательными курсами и курсами по выбору.

 Участниками образовательного процесса в школе являются обучающиеся, их родители/законные представители, педагогические и медицинские работники, обслуживающий персонал школы.

 Порядок приёма в школу определён и отрегулирован в соответствии с Законом РФ «Об Образовании».

К педагогической деятельности в школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления.

  Управление школой осуществляется в соответствии с законодательством РФ и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления школы являются Совет школы, педагогический совет, общее собрание учащихся и трудового коллектива.

  В школе имеют место следующие типы самоуправления:

а) Административно-хозяйственное обеспечение функционирования школы, распределение функционала, должностных обязанностей, внутренних ресурсов.

б) Управление образовательным (учебно-воспитательным) процессом. Методические объединения учителей-предметников - гуманитарного и естественно-научного цикла, математики и информатики, иностранного языка - работа с учебными программами, разработка, апробация, методическое обеспечение, обеспечение стандартов образования, индивидуальная работа с учащимися, переподготовка учителей.

в) Программно целевое управление федеральной экспериментальной площадкой по реализации валеологического проекта «Школа здоровья».

-    Совет по эксперименту;

-    Руководители программ;

-    Руководители проектов и проектных групп.

г) Управление диагностико-коррекционной и профилактической работой.

   психолог

   психотерапевт

    врач по организации профилактической работы в школе

  врач ЛФК

 Школа несёт ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленных за ней земли, здания, сооружений, имущества, оборудования.

 Источниками формирования и развития имущества и финансовых средств школы являются:

-    бюджетные и внебюджетные средства;

-    собственные средства учредителя;

-   имущество, переданное школе собственником;

-    добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

-    другие источники, в соответствии с законодательством РФ.

2.2. Анализ исполнения сметы доходов и расходов бюджетного учреждения за 2003-2005 г

В соответствии со ст. 161 Бюджетного кодекса РФ образовательное учреждение составляет и представляет бюджетную заявку на очередной финансовый год, которая подается на утверждение главному распорядителю или распорядителю бюджетных средств.

Смета доходов и расходов образовательного учреждения и приложения к ней составляются по формам, утвержденным Министерством Финансов РФ. Указанные в смете показатели заполняются в целом на год, с поквартальной разбивкой, с распределением по статьям и подстатьям экономической классификации, введенной Министерством Финансов РФ (приказ от 23 июля 1999 г. № 48н). Смета бюджетных доходов и расходов дневной общеобразовательной школы Красноозерское на 2005 г. приведена в Приложении 1.

Рассмотрим подробнее содержание этой сметы.

1. Статья «Единый фонд оплаты труда» – код 110100 состоит из подстатей:

110110 – «Оплата труда государственных служащих»;

110140 – «Оплата труда нештатных сотрудников».

Расходы образовательного учреждения по подстатье 110110 формируются в соответствии с установленной Федеральным законом и Постановлением Правительства РФ «Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы» (ЕТС), а также согласно тарификации педагогического персонала, штатного расписания руководящих работников, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, доплати надбавок, сформированных на 1 сентября текущего года.

Фонд заработной платы нештатного (несписочного) персонала – код 110140 формируется на основании заявок учреждений. За счет нештатного фонда производятся расходы на оплату работ, выполняемых лицами, не состоящими в штате учреждения. Привлечение таких лиц в учреждения допускается лишь в случаях, когда нельзя выполнить эти работы по договорам с соответствующими организациями. В отдельных случаях разрешается расходование этого фонда и на оплату работ, выполняемых работниками, состоящими в штате учреждения, если эти работы не входят в круг их основных обязанностей и выполняются ими после рабочего дня.

В составе фонда оплаты труда образовательных учреждений планируются:

- фонд заработной платы по тарификации за часы по учебному плану;

- фонд на установление тарифицируемых доплат и надбавок, в том числе:

- доплаты за заведование кабинетами;

- доплаты за проверку письменных работ учащихся;

- доплаты за классное руководство;

- надбавки работникам за работу в режиме эксперимента;

- надбавки молодым специалистам;

- фонд на установление не тарифицируемых доплат и надбавок, в том числе надбавки руководителям учреждений (установленных приказом вышестоящего органа управления или приказом учредителя);

- фонд заработной платы по штатному расписанию;

- компенсационные выплаты лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет (согласно Постановлению Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206).

Расчет фонда оплаты труда по вакантным ставкам производится по сложившейся фактически средней ставке по данной должности в каждом образовательном учреждении.

Планирование заработной платы рассматриваемого образовательного учреждения приведено в табл. 1.

Таблица 1 – Расшифровка к смете доходов и расходов образовательного учреждения по коду статьи 110100 – оплата государственных служащих

ИТОГО

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

 Штатное расписание

650380

108397

249312

97557

195114

Тарификация

415845

69308

159407

62377

124753

Пособия по уходу за ребенком до 3 лет

1200

300

300

300

300

ИТОГО: 110110

1067425

178005

409019

160234

320167

Внештатный фонд 110140

3500

-

-

3500

-

Оплата труда госслужащих 110100

1070925

178005

409019

163734

320167

Начисления на оплату труда ЕСН (26 %)

278440

46281

106345

42571

83241

Компенсация за методическую литературу

28800

7200

7200

7200

7200

Планирование заработной платы по кварталам осуществляется с учетом следующих коэффициентов:

1 квартал – коэффициент 2;

2 квартал – коэффициент 4,6 (учитывается зарплата за март, апрель, май и отпускные);

3 квартал – 1,8;

4 квартал – 3,6.

Компенсация за методическую литературу запланирована на 24 педагогических работника.

Статья «Начисления на оплату труда (страховые взносы на государственное страхование граждан)» – код 110200 – включает расходы на уплату взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, в Пенсионный фонд Российской Федерации, в фонды обязательного медицинского страхования (ЕСН ст. 234 НК), начисленных в установленных законом размерах с фонда оплаты труда, учитываемого по коду 110100. В настоящее время начисления на оплату труда составляют 26% от фонда оплаты труда, кроме сумм, не подлежащих налогообложению (ст. 238 НК).

Расходы на «Приобретение предметов снабжения и расходных материалов» – код 110300 – включают расходы на следующее.

 «Медикаменты, перевязочные средства и прочие лечебные расходы» – код 110310. Нормативы расходов на медикаменты на одного учащегося определяют Окружные управления Министерства образования в соответствии с полученным бюджетным ассигнованием на календарный год.

В приведенной «Смете доходов и расходов» (приложение 1) расходы по подстатье 110310 определены в сумме 10128 руб. (при нормативе 16,88 руб. на одного учащегося и количестве учащихся – 600).

«Мягкий инвентарь и оборудование» – код 110320. Определение расходов по этой подстатье производится исходя из установленных норм снабжения с учетом фактического наличия этого инвентаря для детских дошкольных учреждений, интернатов, детских домов.

 «Продукты питания» – код 110330. По этой подстатье отражаются расходы на питание в детских дошкольных образовательных учреждениях, санаторно-лесных школах, школах-интернатах, детских домах, профессионально-технических училищах в соответствии с нормами, утвержденными муниципальными органами власти.

 «Оплата горюче-смазочных материалов» – код 110340. По этой подстатье отражаются расходы на приобретение горюче-смазочных материалов в образовательных учреждениях, имеющих свой транспорт;

 «Прочие расходные материалы и предметы снабжения» – код 110350. К этой подстатье относятся расходы на приобретение канцелярских и письменных принадлежностей, материалов для хозяйственных целей, расходы на изготовление печатей; расходы на переплет и брошюровку документов; расходы на приобретение МБП, используемых для хозяйственных целей при стоимости одного предмета на дату приобретения не более пятидесятикратного установленного законом размера минимальной оплаты труда за единицу, а также расходы на приобретение МБП, служащих менее одного года; расходы по доставке и складированию этих материалов.

Расходы на приобретение запасных частей к автотранспорту, оргтехнике и др.

Для исчисления этой группы расходов используются нормативы расхода материалов на хозяйственные нужды, нормативы расходов на приобретение канцелярских товаров, бланков.

 «Командировки и служебные разъезды» – код статьи 110400. Расходы по оплате командировок в соответствии с действующим законодательством (оплата проездов, суточных, квартирных, подъемных при служебных командировках и перемещении работников) включены в эту категорию затрат.

«Оплата транспортных услуг» – код статьи 110500. К этой статье относятся расходы: на содержание автомобильного и другого вида транспорта, включая текущий ремонт автомобилей и других транспортных средств; по найму транспорта по доставке денежных средств; по найму транспорта по доставке воды, дров, вывоза мусора, снега и других хозяйственных целей, а также для доставки продуктов питания, медикаментов, перевязочных средств и т.п. для лечебно-профилактических и других социально-культурных учреждений.

Определение расходов по данной статье проводится на основании договоров с транспортными организациями.

В «Смете доходов и расходов» (приложение 1) образовательное учреждение по этой статье расходов планирует оплату доставки продуктов питания в школьную столовую на основании заключенного договора с транспортной организацией, в котором определена средняя стоимость 1 машино/дня – 400 руб. Образовательное учреждение определяет количество дней работы (например, 2 раза в неделю) машины ежемесячно и по кварталам и производит расчет на год. Расшифровка статьи по коду 110500 приведена в табл. 2.

Таблица 2 - Расшифровка к «Смете доходов и расходов образовательного учреждения по коду статьи 110500 – оплата транспортных услуг»

Наименование показателей

ИТОГО

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

Средняя стоимость 1 маш./ дня

400

400

400

400

Количество дней работы машины

70

20

18

9

23

Сумма транспортных расходов

28000

8000

7200

3600

9200

 «Оплата услуг связи» – код статьи 110600.

Оплата всех услуг связи:·  абонентной платы за телефон, телевизор, радио и междугородние переговоры; оплата всякого рода почтовых отправлений (в том числе посылок, телеграмм и радиограмм, денежных переводов и т.д.); расходы по оплате телеграфных тарифов при перечислении бюджетных средств по телеграфу; расходы на приобретение справочной, официальной и периодической литературы (газеты, журналы, бюллетени, справочники и т.п., кроме приобретения периодической литературы для образовательных учреждений); оплата установки средств связи.

Расшифровка статьи 110600 «Сметы доходов и расходов» (приложение 1) приведена в табл. 3.

Таблица 3 - Расшифровка к «Смете доходов и расходов образовательного учреждения по коду статьи 110600 – оплата услуг связи»

Наименование показателей

ИТОГО

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

Стоимость абонентской платы за один номер в месяц

360

360

360

360

Количество абонентных номеров

16

4

4

4

4

Плата за таксофон

3840

960

960

960

960

Сумма по расходам услуг связи

9600

2400

2400

2400

2400

 «Оплата коммунальных услуг» – код статьи 110700.

Расходы на оплату коммунальных услуг по их видам предусматриваются в суммах в соответствии с заключенными договорами по подстатьям – коды 110710 – 110770.

«Оплата содержания помещения» – код 110710. К этой подстатье относятся следующие расходы: на содержание помещений в чистоте; на обслуживание лифтов; на противопожарные мероприятия; на оплату коммунальных услуг по договорам с организациями на эксплуатацию служебных зданий, жилого фонда; на дезинфекцию; на постирку белья; на проведение паспортизации зданий, сооружений; на натирку полов, циклевку.

«Оплата потребления тепловой энергии» – код 110720. К этой подстатье относятся:

 «Расходы на оплату отопления и технологических нужд» – код 110721 (определяется согласно договорам);

 «Оплата потребления газа» – код 110722;

«Оплата потребления котельно-печного топлива (уголь)» – код 110723. Лимит потребления сохраняется на уровне фактических расходов за прошлые годы.

Оплату отопления помещения образовательное учреждение планирует на основании заключенного договора, в котором определен лимит расходов и тариф. Пример расчета расходов на отопление приведен в табл. 4.

Таблица 4 – Расшифровка к «Смете доходов и расходов образовательного учреждения по коду статьи 1170720 – оплата отопления помещения»

Наименование показателей

ИТОГО

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

Лимит (Гкал)

1400

650

140

60

550

Тариф (руб.)

350

350

350

350

Сумма расходов на отопление

490000

227500

49000

21000

192500

 «Оплата потребления электрической энергии» – код 110730. Расходы на освещение исчисляются в зависимости от лимитов, отраженных в договорах. Расчет расходов на освещение приведен в табл. 5.

Таблица 5 - Расшифровка к «Смете доходов и расходов образовательного учреждения по коду статьи 110730 - оплата освещения помещения»

Наименование показателей

ИТОГО

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

Лимит (кВт/час)

85000

25000

20000

15000

25000

Тариф (руб.)

0,96

0,96

0,96

0,96

Сумма расходов на освещение

81600

24000

19200

14400

24000

 «Оплата водоснабжения» – код 110740. Определяется согласно договорам, в которых определен лимит расхода воды, и в соответствии с существующими тарифами. Расчет расходов на водоснабжение приведен в табл. 6.

Таблица 6 - Расшифровка к «Смете доходов и расходов образовательного учреждения по коду статьи 110740 – оплата водоснабжения»

Наименование показателей

ИТОГО

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

Лимит (куб.м)

5281

1193

1351

1316

1421

Тариф (руб.)

5,70

5,70

5,70

5,70

Сумма расходов на водоснабжение

30101,7

6800,10

7700,70

7501,20

8099,70

 «Оплата аренды помещений и земли» – код 110750. Это – расходы на аренду спортивных сооружений (согласно договорам).

«Прочие коммунальные расходы» – код 110770. К этой подстатье относятся расходы по замеру сопротивления в электропроводке, техническое обслуживание и эксплуатации ЦТП, опрессовку отопительной системы.

В приведенной «Смете доходов и расходов» (приложение 1) расходы по этой подстатье определены как произведение объема здания на тариф расхода, где:

объем здания равен 20880 куб. м.;

тариф – 2,50 руб.

 «Прочие текущие расходы на закупки товаров и оплату услуг» – код статьи 111000.

Расходы по закупке товаров и оплате услуг по подстатьям 111010 – 111040.

«Оплата услуг научно - исследовательских организаций» – код 111010.

Расходы по оплате договоров на выполнение научно – исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.

 «Оплата текущего ремонта оборудования и инвентаря» – код 111020.

По этой подстатье предусматриваются расходы на текущий ремонт оборудования и инвентаря, включая ремонт мягкого инвентаря, а также расходы, связанные с техническим обслуживанием медицинской, копировально-множительной и бытовой техники.

Расходы по этой подстатье определяются в размере 2% от балансовой стоимости оборудования.

В приведенной «Смете доходов и расходов» (приложение 1) образовательное учреждение исчислило оплату ремонта оборудования и инвентаря в сумме 15700 руб. (балансовая стоимость основных средств 785000 руб. х 0,02).

 «Оплата текущего ремонта зданий и сооружений» – код 111030. Расходы, связанные с текущим ремонтом административных и других служебных помещений, зданий и сооружений, в том числе общежитий образовательных (включая расходы на приобретение расходных материалов), ремонтом тротуаров, ограждений дворов, прилегающих к служебным зданиям и помещениям.

 «Прочие текущие расходы» – код 111040. По этой подстатье предусматриваются расходы на: оплату договоров по вневедомственной охране и пожарной сигнализации; организацию и проведение мероприятий культурно-просветительного характера среди учащихся, воспитанников; оплату информационно-вычислительных услуг; услуги информационных агентов;  приобретение учебных пособий, письменных и чертежных принадлежностей, материалов и предметов инвентаря для учебных и лабораторных занятий учащихся; оплату услуг банка, проценты за кредит; уплату налогов в бюджет; оплату за повышение квалификации, подготовку и переподготовку специалистов в организациях повышения квалификации (включая проезд, суточные, стипендии, оплату общежития, мест в гостиницах).

По смете учреждения разрешается предусмотреть подписку на периодические издания, которые связаны с организацией и методикой обучения учащихся. Сумма учебных и прочих расходов для школ, школ-интернатов, детских домов рассчитывается на один класс по нормативам, определенным вышестоящей организацией, в пределах выделенных ассигнований на эту статью расходов.

Расшифровка прочих текущих расходов приведена в табл. 7.

Таблица 7 - Расшифровка к «Смете доходов и расходов образовательного учреждения по коду статьи 111040 – прочие текущие расходы»

Наименование показателей

ИТОГО

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

Расходы на учебные цели

12000

3000

3000

3000

3000

Вневедомственная охрана

-

-

-

-

-

Расходы на учебно-производственную практику

-

-

-

-

-

Пожарная сигнализация

-

-

-

-

-

Подписка

3000

-

1500

-

1500

Информационно-вычислительные услуги

-

-

-

-

-

Модернизация программ

3000

3000

-

-

-

ИТОГО

18000

6000

4500

3000

4500

Приобретение оборудования и предметов длительного пользования – код 240100.

Объем затрат на приобретение инвентаря и оборудования устанавливается по смете учреждения вышестоящей организацией в пределах ассигнований, предусмотренных на эту цель по бюджету. При этом учитывается наличие имеющегося инвентаря и оборудования. Следует иметь в виду, что затраты на доставку этих предметов предусматриваются также по этой статье.

Капитальный ремонт – код 240300. Ассигнования на капитальный ремонт зданий учреждений образования вышестоящей организацией на основании титульного списка. Школа вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги (ПДОУ) при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности.

К ним относятся следующие виды услуг:

- обучение по дополнительным образовательным программам;

- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

- репетиторство;

- занятия по углубленному изучению предметов и др.

Учебные заведения не вправе предоставлять такого рода услуги взамен или в рамках основной образовательной деятельности (в рамках основных образовательных программ, учебных планов и государственных образовательных стандартов), финансируемой за счет средств соответствующего бюджета.

ПДОУ могут быть предоставлены только по желанию родителей (или иных законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, а также населению, предприятиям, учреждениям и организациям (далее – потребители). Оказание платных дополнительных образовательных услуг производится на основе договора.

В договоре указываются перечень (виды) предоставляемых дополнительных образовательных услуг, сроки их оказания, информация об условиях их получения, размер оплаты и порядок расчетов, основания и условия досрочного расторжения договора, права, обязанности и ответственность сторон. Договор между образовательным учреждением и потребителем должен соответствовать нормам Гражданского кодекса РФ о договоре возмездного оказания услуг.

Размер оплаты за оказываемые услуги является договорным. Какое-либо ограничение органами исполнительной власти и местного самоуправления цены за ПДОУ не осуществляется. Такое регулирование имеет место в некоторых регионах. При этом фактически цену за услугу отождествляют с ее себестоимостью. Подобное регулирование не предусмотрено федеральным законодательством. Поскольку вопросы договорных взаимоотношений школы и потребителя образовательных услуг относятся к сфере гражданского права, они не могут регулироваться различного рода региональными «Правилами оказания платных дополнительных образовательных услуг»37, так как, согласно Конституции РФ (ст. 71) гражданско-правовое законодательство относится к ведению Российской Федерации, и, следовательно, гражданско-правовое регулирование данного вида услуг актами субъекта Федерации является неконституционным.

Оплата за оказанные платные дополнительные образовательные услуги производится через банковские учреждения или контрольно-кассовые машины образовательных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации о применении контрольно-кассовых машин.

Доход, полученный образовательным учреждением от оказания ПДОУ, используется школой по собственному усмотрению. Он может направляться на развитие материальной базы школы, на увеличение расходов на заработную плату всем сотрудникам школы, причем не только тем, кто непосредственно оказывал эти ПДОУ. Поступление и расходование средств от оказания платных дополнительных образовательных услуг осуществляется по смете доходов и расходов. Эта смета обсуждается Школьным советом и утверждается директором школы.

Условно можно разбить все расходные статьи в такой смете на две категории:

- общие статьи, присущие всякому образовательному учреждению (фонд заработной платы (ФЗП) сотрудников и педагогов, начисления на ФЗП, коммунальные платежи, хозяйственные и канцелярские расходы, расходы на учебно-методические материалы);

- специфические расходные статьи.

Рассмотрим особенности планирования расходов на оплату труда. Нормальная практика состоит в том, что Школьный совет определяет, прежде всего, базовые цифры. Анализируется величина доходов, устанавливается их доля (или абсолютная величина), направляемая на формирование ФЗП и фонда, идущего на соответствующие начисления.

Независимо от того, оказываются ли дополнительные образовательные услуги в комплексе или по отдельным позициям, формируется ФЗП педагогов, участвующих в ПДОУ, и ФЗП иных сотрудников школы, задействованных при реализации платных услуг.

Формирование ФЗП педагогов происходит следующим образом. Как правило, труд педагогов четко регламентирован по времени (классно-урочными рамками), и с этой точки зрения нетрудно оценить степень вовлеченности каждого конкретного педагога в реализацию ПДОУ, анализируя количество уроков. Кроме того, должна учитываться и квалификация отдельных педагогов. На практике, однако, ситуация более дифференцирована: при равном количестве часов занятий реальная значимость деятельности того или иного педагога различна.

В рассматриваемой школе принята определенная система формирования заработной платы педагогов, задействованных в работе по оказанию дополнительных образовательных услуг.

1. Определяется «базовая оплата»: педагогу присваивается разряд (в том случае, если педагог уже работает в школе, этого не требуется), после чего он тарифицируется в зависимости от количества часов. Таким образом, «базовая оплата» в точности соответствует той, которую педагог получал бы в любом другом государственном (муниципальном) образовательном учреждении за соответствующее количество часов.

2. Рассчитывается «доплата за час»: решением Школьного совета устанавливается определенная величина доплаты за каждый проведенный урок в системе ПДОУ, независимо от разряда, учебного предмета, стажа и т.д.

3. Практика показала, что развитая система ПДОУ, качество которых напрямую связано с качеством образования, получаемого учащимися в рамках государственного учебного плана, требует существенного перераспределения доходов, получаемых в системе ПДОУ в пользу педагогов, задействованных в реализации государственной образовательной программы. Этого требует и принцип социальной справедливости (в противном случае учителя, проводящие уроки по основному расписанию и в системе ПДОУ, получают существенно отличающуюся заработную плату), и желание администрации и родителей сохранить в образовательном учреждении квалифицированные педагогические кадры (иначе педагоги будут просто переходить в систему ПДОУ, где уровень доходов на практике выше, чем в государственном образовании – проблема, более чем актуальная для российской школы). В результате уже на протяжении ряда лет Школьный совет школы Красноозерское принимает решение, устанавливающее такой же уровень доплат за час для учителей, задействованных в основном учебном процессе, как и для учителей, задействованных в системе ПДОУ.

Индивидуальная доплата: как уже отмечалось выше, при прочих равных условиях (часах преподавания, квалификации, учебном предмете и т.д.) вклад различных педагогов в реализацию ПДОУ различен. К этому нужно добавить и специфические экономические факторы: для успешной работы в сфере платных услуг зачастую требуется не просто высокая педагогическая квалификация, но и определенные менеджерские способности. Более того, в ряде случаев можно прямо говорить о том, что решающими для успешного функционирования системы ПДОУ являются именно организационные способности задействованных в ней педагогов и сотрудников. Для того, чтобы дифференцированно оценить вклад каждого педагога, в школе применяется система индивидуальных доплат.

Смета внебюджетных доходов и расходов школы Красноозерское, утвержденная на 2005 г., представлена в Приложении 2.

Проведем анализ соотношения бюджетных и внебюджетных доходов школы (табл. 8).

Таблица 8 - Соотношение бюджетных и внебюджетных доходов школы

Показатели

Бюджетные средства, тыс. руб.

%

Внебюджетные средства, тыс. руб.

%

Итого бюджетных и внебджетных средств

1

2

3

4

5

6

Общее соотношение бюджетных и внебюджетных средств

2815200

94,4

166200

5,6

2981400

Продолжение табл. 8

1

2

3

4

5

6

Соотношение бюджетных и внебюджетных средств в расходах на заработную плату

744300

90,83

108000

9,17

1178900

Соотношение бюджетных и внебюджетных текущих затрат

33900

36,8

58200

63,19

92100

Соотношение бюджетных и внебюджетных капитальных затрат

-

-

-

-

-

Таким образом, как видно из табл. 8, финансирование школы осуществляется преимущественно за счет бюджетных средств (доля бюджетных средств составляет 94,4 %). Основная часть этих средств (90,83 %) расходуется на оплату труда преподавательского состава.

Внебюджетные средства, полученные школой преимущественно за счет предоставления платных образовательных услуг расходуются преимущественно (63,19 %) на оплату текущих расходов школы.

 Список используемых источников

1.     Бюджетный кодекс Российской Федерации, приня­тый Госдумой РФ 17.07.1998 г., с учетом последующих изменений и дополнений на 31.12.2005 г..

2.     Инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных уч­реждениях, утвержденная приказом Минфина РФ от 26.08.2004 г. № 70н.

3.     Инструкция о годовой, квартальной и месячной бух­галтерской отчетности бюджетных учреждений и иных орга­низаций, получающих финансирование из бюджета в соот­ветствии с бюджетной росписью, утвержденная приказом Минфина РФ от 15.06.2000 г. № 54н, с учетом изменений, внесенных приказом Минфина РФ от 10.09.2001 г. № 73н.

4.     План счетов по бухгалтерскому учету в учреждениях и организациях, состоящих на бюджете.

5.     Налоговый кодекс Российской Федерации, части 1,2 с изменениями на 31.12.2005 г.

6.     Кризис федерального бюджета как зеркало российской экономики», «Банковское дело №6, 2003 -65 С.

7.     Астахов В. П. «Бухгалтерский (финансовый) учет». Учебное пособие. М., «Экспертное бюро», М., «Экспертное бюро» Приор, 2000- 525 С.

8.     Астахов В. П. «Теория бухгалтерского учета». М., «Эк­спертное бюро, 1997- 641 С.

9.     Бизнес-план. Методические материалы. / Р.Г. Маниловский, Л.С. Юлкина, Н.А. Колесникова. – М., 2002. – 254 с.

10.      Бюджет//ж-л «Библиотека журнала «Бухгалтерский учет» №15, 2005-54 С.

11.      Бюджет//ж-л «Библиотека журнала «Бухгалтерский учет» №3, 2004 – 37С.

12.      Бюджетная система России: Учебник для ВУЗов /под ред. Проф. Г.Б. Поляка.   -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 – 89С.

13.      Бюджетная система Российской Федерации: Учебник/ Под ред. Г.Б.Поляка-М.:Юнити, 2004 – 784 С.

14.      Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. «Бухгалтерский учет на предприятиях различной формы собственности». М., 1999- 152 С.

15.      Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. – М.: ИНФРА, 2002.-527 с.

16.      Задорнов М.М. «Бюджет жесткий, но реальный»// Финансы.- 2002.- N 3с.3

17.      Задорнов М.М. Финансовая политика государства и возможности ее реализации// Финансы.-2002.- N 1 - с.6

18.      Иванова Н.Г. Казначейская система исполнения бюджетов. – Спб: Питер, 2001. – 208 с.: ил.

19.      Миловицина Н.Г. Казначейская система исполнения бюджетов. – Спб: Питер, 2005. – 208 с.: ил.

20.      Ивантер А. «На пол пути к оживлению» // Эксперт – 2001. - №46.с.10

21.      Игонина Л.Л. Муниципальные финансы.: М.: Экономисть, 2003. – 330 с.,

22.      Игонина Л.Л. Муниципальные финансы.: М.: Экономисть, 2003. – 330 с.

23.      Илларионов А. «Эффективность бюджетной политики в России в 1994-1997 гг.», «Вопросы экономики» №2, 2000- 129 С.

24.      Ковалев А.П. «Финансовый анализ» / М.:  финансы и статистика, 2004- 84 С.

25.      Ковалев В.В. Финансы: Учебник. – М.: ПБОЮЛ, 2001 – 256 С.

26.      Ковалева А.М. Финансы: Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика,2003 – 657 С.

27.      Колчина Н.В. Финансы предприятий: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2001 – 450 С.

28.      Кондраков Н.П. Основы финансового анализа. – М.: Главбух, 1998 – 210С.

29.      Кондраков Я. П., Кондраков ИЛ. «Бухгалтерский учет в бюджетных организациях». - М., «Проспект» - 2001 -450 С..

30.      Корчагина Л.М. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» // Бухгалтерский учет –2003г.-№10

31.      Курс экономической теории / Под. ред. М.Н. Чупирина – Киров: «АСА», 2000.  – 264 с.

32.      М. И. Ходорович «Бюджет и бюджетная система»: Учебное пособие  /ВЗФЭИ-М.:   Экономическое образование, 2004 -320 С.

33.      Мураховская И. С. «Бухгалтерский учет и отчетность 2000». Сборник нормативных документов и справочных материалов, М., 2000 – 870 С.

34.      Павлова Л. «Источники финансирования бюджетного дефицита», «Экономист» №1, 2002

35.      Покропивный С.Ф. Экономика предприятия. – Киев, 2001.-249 с.

36.      Пошерстняк Е.Б. «Кассовые операции». М., 2003 – 150 С.

37.      Раицкий К.А. Экономика пердприятия. – М.: ЮНИТИ, 2004.-260 с.

38.      Романовский М.В., Финансы предприятий: Учебник. – СПб.: «Издательский дом «Бизнес-пресса»», 2000 – 220 С.

39.      Сабанти Б.М. Теория финансов М.: Менеджер. 2000. -168 с.

40.      Терехова Л.В. Управление финансами предприятия, - М.: 2000 – 651 С.

41.      Токарев И.Н. «Бухгалтерский учет в бюджетных уч­реждениях». М., «ИД ФБК Пресс», 2002 – 340 С.

42.      Финансовая стабилизация в России. М.: «Прогресс- Академия», 2004 – 150 С.

43.      Финансы, денежное обращение, кредит. / Л.А. Дробозина и др.-М., Финансы ЮНИТИ, 2003 – 514 с.

44.      Финансы, денежное обращение, кредит. / Л.А. Дробышева и др.-М., Финансы ЮНИТИ, 2002 – 250 с..

45.      Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. «Методика финансового анализа» / М.: ИНФРА, 2003 – 470 С.

46.      ШереметА.Д. Управленческий учет: Учебное пособие. М.: ИД ФБК- ПРЕСС, 2000- 290 С.

Приложение 1

Смета бюджетных доходов и расходов школы Красноозерское, утвержденная на 2005 г.

1. ДОХОДЫ И ПОСТУПЛЕНИЯ

Форма 0501010

Наименование показателя

Код строки

Бюджетные средства

Всего

В том числе по кварталам

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

7

Доходы и поступления, подлежащие распределению по экономическим нормативам

010

2815200

565400

971100

419400

859300

Поступления из бюджета (средств отрасли) по нормативам

Поступление из Префектуры

060

Поступления из Управы

070

Платные образовательные услуги

080

Процент от реализации проездных билетов

090

Зарплата учащихся

100

1,5% от товарного кредита

110

Прочие поступления (родительская плата)

120

Проценты банка по пользование временно свободными средствами учреждения

130

Прибыль

140

Итого доходов и поступлений, подлежащих распределению

150

2815200

565400

971100

419400

859300

Целевые доходы и поступления

160

Дополнительные ассигнования за централизованные и внеплановые мероприятия

Поступления из финансового резерва (централизованного фонда) вышестоящего органа управления

170

Добровольные взносы предприятий, кооперативов, общественных организаций, населения (финансовая помощь)

180

Прочие целевые поступления (средства на улучшение содержания сирот)

Итого целевых доходов и поступлений

200

Всего доходов и поступлений

210

2815200

565400

971100

419400

859300

Единый фонд финансовых средств - ЕФФС

220

2815200

565400

971100

419400

859300

2. РАСХОДЫ

ОПЛАТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ - всего

230

1070900

178000

409000

163700

320200

В том числе основной оклад гражданских служащих

240

1067400

178000

409000

160200

320200

Прочие денежные выплаты гражданским служащим

250

3500

3500

НАЧИСЛЕНИЯ НА ОПЛАТУ ТРУДА (страховые взносы на государственное социальное страхование граждан)

260

383400

63800

146400

58600

114600

ПРИОБРЕТЕНИЕ ПРЕДМЕТОВ СНАБЖЕНИЯ И РАСХОДНЫХ МАТЕРИАЛОВ - всего

270

10100

3400

2200

1100

3400

В том числе медикаменты, перевязочные средства и прочие лечебные расходы

280

10100

3400

2200

1100

3400

Мягкий инвентарь и оборудование

290

Продукты питания

300

Оплата горюче-смазочных материалов

310

Прочие расходные материалы

320

КОМАНДИРОВКИ И СЛУЖЕБНЫЕ РАЗЪЕЗДЫ

330

3900

1000

1000

1000

900

ТРАНСПОРТНЫЕ УСЛУГИ

340

28000

8000

7200

3600

9200

ОПЛАТА УСЛУГИ СВЯЗИ

350

9600

2400

2400

2400

2400

ОПЛАТА КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ- всего

360

175100

33600

29700

76900

34900

В том числе оплата содержания помещений

370

11200

2800

2800

2800

2800

Оплата отопления помещений, в том числе

380

Оплата отопления

390

Оплата потребления газа

400

Оплата потребления котельно-печного топлива

410

Оплата освещения помещений

420

81600

24000

19200

14400

24000

Оплата водоснабжения помещений

430

30100

6800

7700

7500

8100

Оплата аренды помещений

440

Прочие коммунальные услуги

450

52200

52200

ПРОЧИЕ ТЕКУЩИЕ РАСХОДЫ НА ЗАКУПКУ ТОВАРОВ И ОПЛАТУ УСЛУГ

460

77200

10000

52000

6700

8500

В том числе: оплата текущего ремонта оборудования и инвентаря

470

15700

4000

4000

3700

4000

Оплата текущего ремонта зданий и сооружений

480

3000

3000

Прочие текущие расходы

490

58500

6000

45000

3000

4500

ТРАНСФЕРТЫ НАСЕЛЕНИЮ - всего

500

40000

7200

7200

18400

7200

В том числе стипендии

510

Прочие трансферты населению

520

40000

7200

7200

18400

7200

В том числе дотация на методическую литературу

530

28800

7200

7200

7200

7200

Дотация многодетным семьям

540

11200

11200

Дотация на выпуск сирот

620

242000

142000

100000

Приобретение непроизводственного оборудования и предметов длительного пользования для государственных учреждений

630

Обеспечение образовательных учреждений компьютерной техникой и учебным оборудованием

242000

142000

100000

КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ

650

ИТОГО ПО РАЗДЕЛУ 14

660

2040200

307400

799100

332400

601300

ПРОЧИЕ ТРАНСФЕРТЫ НАСЕЛЕНИЮ

670

775000

258000

172000

87000

258000

 В том числе: дотация на школьно-базовые столовые

680

775000

258000

172000

87000

258000

ИТОГО ПО РАЗДЕЛУ 18

700

775000

258000

172000

87000

258000

ВСЕГО РАСХОДОВ РАЗДЕЛ 14+18

710

2815200

565400

971100

419400

859300

Приложение 2

Таблица 8 - Смета внебюджетных доходов и расходов школы Красноозерское, утвержденная на 2005 г.

1. ДОХОДЫ И ПОСТУПЛЕНИЯ

Форма 0501010

Наименование показателя

Код строки

Бюджетные средства

Всего

В том числе по кварталам

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

7

Доходы и поступления, подлежащие распределению по экономическим нормативам

010

166200

55400

36900

18500

55400

Поступления из бюджета (средств отрасли) по нормативам

Поступление из Префектуры

060

Поступления из Управы

070

Платные образовательные услуги

080

166200

55400

36900

18500

55400

Процент от реализации проездных билетов

090

Зарплата учащихся

100

1,5% от товарного кредита

110

Прочие поступления (родительская плата)

120

Проценты банка по пользование временно свободными средствами учреждения

130

Прибыль

140

Итого доходов и поступлений, подлежащих распределению

150

166200

55400

36900

18500

55400

Целевые доходы и поступления

160

Дополнительные ассигнования за централизованные и внеплановые мероприятия

Поступления из финансового резерва (централизованного фонда) вышестоящего органа управления

170

Добровольные взносы предприятий, кооперативов, общественных организаций, населения (финансовая помощь)

180

Прочие целевые поступления (средства на улучшение содержания сирот)

Итого целевых доходов и поступлений

200

Всего доходов и поступлений

210

166200

55400

36900

18500

55400

Единый фонд финансовых средств - ЕФФС

220

166200

55400

36900

18500

55400

2. РАСХОДЫ

ОПЛАТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ - всего

230

108000

36000

24000

12000

36000

В том числе основной оклад гражданских служащих

240

108000

36000

24000

12000

36000

Прочие денежные выплаты гражданским служащим

250

НАЧИСЛЕНИЯ НА ОПЛАТУ ТРУДА (страховые взносы на государственное социальное страхование граждан)

260

34200

114000

7600

3800

11400

ПРИОБРЕТЕНИЕ ПРЕДМЕТОВ СНАБЖЕНИЯ И РАСХОДНЫХ МАТЕРИАЛОВ - всего

270

4500

1500

1000

500

1500

В том числе медикаменты, перевязочные средства и прочие лечебные расходы

280

Мягкий инвентарь и оборудование

290

Продукты питания

300

Оплата горюче-смазочных материалов

310

Прочие расходные материалы

320

4500

1500

1000

500

1500

КОМАНДИРОВКИ И СЛУЖЕБНЫЕ РАЗЪЕЗДЫ

330

ТРАНСПОРТНЫЕ УСЛУГИ

340

ОПЛАТА УСЛУГИ СВЯЗИ

350

2200

700

500

300

700

ОПЛАТА КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ- всего

360

11900

4000

2600

1300

4000

В том числе оплата содержания помещений

370

900

300

200

100

300

Оплата отопления помещений, в том числе

380

6300

2100

1400

700

2100

Оплата отопления

390

6300

2100

1400

700

2100

Оплата потребления газа

400

Оплата потребления котельно-печного топлива

410

Оплата освещения помещений

420

3200

1100

700

300

1100

Оплата водоснабжения помещений

430

1500

500

300

200

500

Оплата аренды помещений

440

Прочие коммунальные услуги

450

ПРОЧИЕ ТЕКУЩИЕ РАСХОДЫ НА ЗАКУПКУ ТОВАРОВ И ОПЛАТУ УСЛУГ

460

5400

1800

1200

600

1800

В том числе: оплата текущего ремонта оборудования и инвентаря

470

1800

600

400

200

600

Оплата текущего ремонта зданий и сооружений

480

Прочие текущие расходы

490

3600

1200

800

400

1200

ТРАНСФЕРТЫ НАСЕЛЕНИЮ - всего

500

В том числе стипендии

510

Прочие трансферты населению

520

В том числе дотация на методическую литературу

530

Дотация многодетным семьям

540

Дотация на выпуск сирот

620

Приобретение непроизводственного оборудования и предметов длительного пользования для государственных учреждений

630

Обеспечение образовательных учреждений компьютерной техникой и учебным оборудованием

242000

КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ

650

ИТОГО ПО РАЗДЕЛУ 14

660

166200

55400

36900

18500

55400

ПРОЧИЕ ТРАНСФЕРТЫ НАСЕЛЕНИЮ

670

 В том числе: дотация на школьно-базовые столовые

680

ИТОГО ПО РАЗДЕЛУ 18

700

ВСЕГО РАСХОДОВ РАЗДЕЛ 14+18

710

166200

55400

36900

18500

55400