1.Право: понятие и признаки. Функции права.

Право – это система норм (и их реализация) установленных или признаваемых государством, обеспечиваемых не только сознанием их необходимости и справедливости, но и силой государственного принуждения. Признаки права: 1)Нормативность (оно всегда определяет какую-либо норму поведения). В юриспруденции нормой признается типичная, т.е. усредненное поведение, удовлетворяющее всех. 2)Общеобязательность права (право обязательно для всех участников правоотношений) 3)Санкционированность государством (любая норма должна быть санкционирована государством). 4)Возможность в своей реализации опираться на принуждение со стороны государства. Функции  права: 1. описательная (того, что видим)  2. обобщение и выявление закономерностей, это необходимо для получения знания о поведении изучаемого явления 3. прогностическая (что нас ждет) 4. наука должна давать практике рекомендации по коррекции существующего положения. Предмет и методы исследования: 1) исходя из функций теория государства и права проявляет взаимодействия общества с государством и правом 2) механизм государственности (госаппарат) – как действует, как существует 3) понятие власти (- способность навязать свою волю другому).

2. Норма права: понятие, признаки, виды.  Структура правовой нормы.

Под нормой права понимается общее обязательное правило поведения на территории данного государства, сложившиеся в общественной практике, установленное или санкционировано государством и обеспеченное  его принудительной силой. Признаки: 1.формальное правило поведения, устанавливающее конкретные права и обязанности участников. 2. Общие правила поведения, касающихся типичных и наиболее важных общественных отношений. 3. Нормы права носят обязывающий характер. 4. Норма права устанавливается или санкционируется  государством. 5. Реализация правовой нормы обеспечивается и принудительной силой. 6.

Норма права выражает волю определенных социальных групп или большинства населения страны.

Виды: 1. императивные (от правил отступить нельзя) 2.диспозитивные (правила изменить можно). Структура: 1. Диспозиция (правила поведения) 2. Гипотеза (указание на условие) 3. Санкция.

3.  Формы (источники) права: понятие и виды.

Источниками права традиционно считаются нормативные правовые акты, правовые обычаи, юридические прецеденты (судебная практика) и договоры нормативного содержания. Правовой обычай, многократно повторяющий поведение в обществе, складывающееся исторически. Юридический прецедент – решение суда по конкретному делу. Нормативный договор – это самостоятельно воле изъявленный договор участников общественных отношений, который получает поддержку государства. Нормативно правовой акт – это официальный акт результат нормы общества, в котором содержаться юридические нормы, установленные государством и зафиксированные в письменной форме. Классификация норм правовым актом прежде всего производиться по их юридической силе, которая определяет каким органом этот закон принят и издан. Акты по юридической силе: конституция, федеральные К законы, ФЗ, законы субъектов РФ, указ президента РФ, НПА РФ (постановление, распоряжение правительства РФ), НПА субъектов РФ , постановления, распоряжения, указы документов субъектов РФ (локальные НПА). Высшая юридическая сила закона состоит в том, что все остальные акты исходят от закона и не должны противоречить ему. Закон никто не вправе отменить, кроме самого законодателя.

 

4. Система права.

Система права -  это обусловленная экономически и социальных строений, структура права, выражающая согласованность и единство юридических норм и одновременное их разделение на соответственные отрасли и институты. Отрасль права – это обособившееся внутри данной  системы права, совокупность однородных правовых норм. Государственное (конституционное) право. Предмет – общественные отношения в сфере государственного управления, принципов его организации и организации экономической и политической жизни общества, основные права и обязанности граждан и отношения. Административное право – отношение физических лиц, юридических лиц с органами государственной власти или управления.  Уголовное право дает понятие о преступлении и всех отношений с ним связанных: системой наказания и так далее. Его примененяют только в судебном порядке. Трудовое право: оплата труда, правила внутреннего трудового распорядка, юридическая ответственность в рамках трудовых правоотношений и т.п. Гражданское право – регламентирует личные имущественные права граждан. Коммерческое право – обязательское право, финансовое право, налоговое право и таможенное право. Семейное право. Процессуальные отрасли: уголовно-процессуальное и гражданско-процессуальное право и арбитражный суд.

5. Правоотношение: понятие, признаки, виды.

Правоотношение – это общественных отношений, урегулированная норма права. Правоотношение начинается с наступления юридических факторов, к которым относятся: 1. событие – не зависит от воли и сознания участников (случайности), 2. действия – создаются действиями людей, бывают правомерными и неправомерными. Способы реализации права являются:

1.запрет  2. дозволение 3. предписание, которое освуществляется в виде его исполнения.

Правовые отношения классифицируются: -по отраслям права (государственное и тп) -на охранительные  и запретительные –регулятивное или абсолютные  и относительные.

6. Состав правоотношения.

Субъекты гражданского правоотношения - это лица, обладающие граж­данскими правами и несущие гражданские обязанности в связи с учас­тием в конкретном гражданском правоотношении  (-ФЛ; - ЮЛ; - РФ, субъекты РФ, МО).  Участник гражданского правоотношения, наделенный правом, назы­вается управомоченным лицом, а участник, несущий обя­занности, - обязанным лицом . Обычно каждый участник гражданского правоотношения является од­новременно и должником и кредитором Содержание гражданского правоотношения - это субъективные граждан­ские права и обязанности субъектов гражданского правоотношения. Субъективные права и обязанности тесно связаны между собой, и каж­дому субъективному праву одного лица соответствует определенная субъективная обязанность другого лица. Содержание правоотношения = активная деятельность + юридическая обязанность + субъективное право. Субъективное право:1. действовать определенным образом 2. требовать определенного поведения от обязанного лица 3.право обратиться за защитой

Юридическая обязанность:1. действовать установленным образом 2. претерпеть нежелательные последствия

7. Юридические факты: понятие и виды.

Юр. факт - обстоятельства, с которыми нормативные акты связывают какие-либо юридические последствия: возникновение , изменение или прекращение гражданских правоотношений.

Классификация юр. фактов: 1) события - обстоятельства, протекающие независимо от человека

2) действия - совершаются по воле человека. (правомерные, неправомерные). По юридическому значению: 1) юридические поступки (порождают последствия независимо намерению человека), 2) юридические акты (совершены со специальным намерением) а) административные акты - совершаются с намерением вызвать соответствующие административные правовые последствия.

б) сделки – гражданские правовые последствия.

8 Правонарушение: понятие, признаки, виды.

Правонарушение – противоправное, общественно опасное деяние дееспособного лица. Обязательный элемент – субъект, наделенный правом и дееспособностью. Субъективная сторона правонарушения – психическое отношение человека к своему деянию. Оно может выражаться различными степенями вины: -прямой умысел (сознательно)-косвенный умысел (нарушение закона – побочный эффект его деятельности) -преступная самонадеянность (когда человек знает, что он нарушает закон и могут возникнуть общественно-опасные последствия) -небрежность (когда человек не знал, что нарушает закон, но должен был бы знать). Объективная сторона правонарушения – общественно опасные последствия противоправных действий. Объект правонарушений – те объекты права, которые защищены законом. Виды правонарушений разделяются -по отраслям законодательства -по степени общественной опасности

9 Состав правонарушения.

Состав правонарушения - это совокупность 4 взаимосвязанных элементов: субъект; объект; субъективная сторона; объективная сторона. Субъект преступления – физическое вменяемое лицо, достигшее определенного возраста (14-16-18). Объект преступления – то, на что направлено преступление (общественные отношения). Объектами преступления могут быть: жизнь; здоровье; собственность; имуществ. права; неимущественные права; общественный порядок; окружающая среда; Объективная сторона – взаимосвязь 3 элементов: действие или бездействие; вред;

причинно-следственная связь. Субъективная сторона характеризуется: 1) виной; 2) мотивом; 3) целью.

10 Юридическая ответственность: понятие и основания.

Юридическая ответственность – притерпевание  нежелательных для лица последствий его правонарушения личного и имущественного порядка. Основанием  возникновения – правонарушение со всеми его элементами. Лицо можно привлечь к ответственности только тогда, когда его действия имеют нежелательные последствия, и когда между ними существует прямая связь. Без вины несут ответственность: 1.за вред, причиненный источникам повышенной опасности, 2. за действия несовершеннолетних детей. Виды юридической ответственности: 1) имущественная (ограниченная, полная); 2) административная (штрафы, изъятие или конфискация имущества, отстранение от должности, административный арест); 3) дисциплинарная (выговор, понижение в должности, увольнение); 4) уголовная - только к физическим лицам и только в судебном порядке (штрафы, исправительные работы, лишение свободы). Цель: -восстановление нарушенного права, -возмещение причиненного ущерба, -частное и общее предупреждение. Правопорядок – часть общественного порядка, сформировавшегося на основе соблюдения принципов законности. Оно зависит от государства, деятельности органов и должностных лиц

11 Государство: понятие и признаки.

Государство – это особая организация публичной, политической власти господствующего класса, располагает специальным аппаратом управления и принуждения, которая, представляя общество, осуществляет руководство этим обществом и обеспечивает его интеграцию. Г единственная универсальная организация, подчиняющая себе население, в частности путем установления административного территориального деления, а так же путем институтов гражданства и не гражданства с разным правовым положением лиц.  Все лица Г, находящиеся на его территории и за пределами подчинены власти государства. Г обладает верховенством по отношению к другим институтам в обществе и ему принадлежит государственный суверенитет. Правовое государство – это особая форма организации политической власти в гражданском обществе, ограниченное в своих действиях правом, защищающее свободу и др. права личности и подчиняющиеся власти суверенного народа.

Признаки гос-ва: -власть, -Г суверенитет –народный суверенитет –единая территориальная организация политической власти –население –налоги. Функции Г: А) Внутренние: 1)Экономическая (метод командно-административный, косвенное регулирование) 2)Идеологическая – целенаправленное информационное воздействие на общество 3)социальная – регулирование социальных отношений. Б)Внешние: 1)Оборона страны 2)национальная безопасность 3)внешняя политика.

12. Форма (устройство) государства.

Форма государственного устройства - это национальное и административно-территориальное строение государства. Оно раскрывает взаимоотношений между центральными и местными органами государственного управления. Форма государственного устройства показывает : -из каких частей состоит внутренняя структура государства; - правовое положение этих частей; -отношения между центральными и местными органами;  -в какой государственной форме выражаются интересы каждой нации. Виды : -унитарное; -федеративное; -  конфедеративное.

Унитарное государство  -  это единое цельное государственное образование, состоящее из административно-территориальных единиц, не обладающими государственной независимостью.

(-  единые высшие И,З и С органы; - действует одна конституция, система законодательства, гражданство; - все внешние сношения осуществляют центральные органы; -имеет единые вооруженные силы). Существуют централизованных и децентрализованных унитарных государствах. Федерация  -  добровольное объединение ранее самостоятельных государственных образований  в одно союзное государство. (-территория федерации состоит из территорий ее отдельных субъектов; - верховная И, З и С власть принадлежит федеральным госорганам; -субъекты федерации имеют право принятия собственной конституции, имеют свои высшие И, З и С органы, - существует союзное гражданство; - в парламенте имеется палата, представляющая интересы членов федерации; -основную внешнеполитическую деятельность осуществляют союзные федеральные органы. Конфедерация  -  это временный юридический союз суверенных государств, созданный для обеспечения их общих интересов. Члены К  -  сохраняют свои суверенные права, как во внутренних, так и во внешних делах. (-не имеет своих общих З,И и С органов; не имеет единой армии, налогов, государственного бюджета; -   сохраняет гражданство государств, находящихся в союзе)

13. Функции государства. Государственный механизм.

Г механизм – совокупность различных госорганов и учреждений, практически осуществляющих госвласть, задачи и функции государства.

Он состоит из А)высших органов государства Б) органов правопорядка. К органам государства примыкают государственные учреждения. Госаппарат – часть механизма, представляющая собой систему госорганов, наделенных полномочиями для реализации госвласти. Госорганы обладают специфическими признаками: а)формируются по воле Г и осуществляют свои функции от имени Г б)выполняют  каждый строго определенные формы деятельности в)наделение полномочиями Г - властного характера. 

14. Правовые основы государственного регулирования экономических отношений.

Статья 2ГК – определяет круг отношений, входящих в зону гражданского правового регулирования. Отношения делятся на: 1.имущественные 2. не имущественные. В свою очередь не имущественные отношения делятся на: 1.личные не имущественные отношения, связанные с имуществом 2. не связанные с имуществом. Имущественные отношения складываются по поводу имущества, которое имеет денежную и стоимостную оценку. Под имуществом понимается вещь.

Вещь – это предмет материального вида, ею обладает человек и она может быть полезна во всех отношениях. Под правом на вещь и обязанностям к вещи понимается, прежде всего, договорные отношения, когда вещь, либо имущество переходит к другим собственникам, кредиторам, наследникам и др. Личные не имущественные отношения, связанные с имуществом возникают в сфере именуемой авторским или изобретательским правом. Личные не имущественные отношения, не связанные с имуществом, не регулируются гражданским правом, а только охраняются и защищаются им. Метод гражданского регулирования и признаки метода. В гражданском праве для метода правового регулирования характерно: 1. равенство участников в правовых отношениях; 2. автономия участников; 3. Имущество самостоятельных (наибольшая у ФЛ, предприним, хозобщества и товариществ, меньше у Г и МО). Специфические черты регулирования в гражданском праве.

1) имущественная ответственность субъектов гражданского права своим имуществом. 2) судебный исковый порядок рассмотрен споров. 3) Дееспособный характер.

15. Гражданское право: предмет, метод, источники.

Гражданское право – это отрасль права, регулирующая совокупность правовых норм ГЗ. Предмет: имущественные и личные неимущественные отношения. Источники: Конституция, ГК РФ, ФЗ и иные НПА. Метод: равенство сторон, участвующих в правоотношениях.

16. Основные начала гражданского законодательства.

ГЗ - это система НПА, которые содержат в себе гр-прав нормы. Наивысшее место занимает Конституция; далее идут ФЗ, указы Президента, постановления Правительства и ведомственные НА. Гр права и обязанности возникают из действий граждан и организаций, которые хоть и не предусмотрены законом, но в силу общих начал и содержания ГЗ порождают Гр права и обязанности. Нормы ГЗ: императивные и диспозитивные. Вводится понятие обычая делового оборота. Основание возникновения гр прав и обязанностей: договора, акты госорганов, судебные решения, причинение вреда. Субъектами могут являться ФЛ (граждане) ЮЛ.

17. Граждане как субъекты гражданских прав.

Понятие граждан раскрывается через дееспособность и правоспособность. Правоспособность – свойство любого гражданина иметь права и нести обязанности без каких либо преимуществ с рождения и до смерти. Гражданская П/с включает: 1.право иметь собственность, пользоваться ею, наследовать и завещать ее. 2.заниматься любой деятельностью в рамках закона 3.избирать место жительства 4.авторские права. Использовать эту П/с можно только при наличии Д/с. Д/с – способность приобретать права и обязанности в имущественных отношениях. Наступает с 18 лет + эмонсипация (с 16 лет заниматься всем, кроме недвижимости + предпринимательской деятельностью с согласия родителей). Человек может быть признан не Д/с в следствии болезни, злоупотребления наркотическими и спиртными веществами – по решению суд.

18. Юридические лица как субъекты гражданских прав: понятие, признаки, виды.

ЮЛ - организации, которые имеют в собственности, хоз ведении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечают по своим обязательствам этим имуществом, могут от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцами и ответчиками в суде. Признаки: -организационное единство; -наличие отдельного имущества; -участие в гражданском обороте от своего имени; -способность нести самостоятельную имущественную ответственность; -способность быть истцом и ответчиком в судах. Как субъект имущественных и личных неимущественных отношений юр лицо наделяется гражданской П/с и Д/с. П/с возникает в момент гос регистрации, а в случаях, предусмотренных законными актами - с момента регистрации устава. Виды: 1.Форма собственности (государственные и  негосударственные)2.Цели деятельности (коммерческие, некоммерческие) 3. Характер прав участников (организации, учреждения).

19. Коммерческие и некоммерческие организации.

Некоммерческими называются организации, не преследующие цели извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие прибыль между своими участниками. Потребительские кооперативы. К ним относятся потребительские кооперативы, общественно-религиозные объединения, фонды, учреждения, ассоциации или союзы.

Коммерческие организации – ЮЛ преследующие извлечение прибыли как основную цель своей деятельности, создаются в форме: хозяйственных товариществ (полные на вере), хозяйственных обществ (ООО, ОДО, ЗАО, ОАО), государственных и муниципальных унитарных предприятий, производственных кооперативов.

 

20. Представительства и филиалы.

Филиалы и представительства — это территориально обособленные структурные подразделения ЮЛ, предназначенные для рас­ширения сферы действия создавших их организаций. Представительства -  представляют интересы и обеспе­чивают их защиту лицу. Представительство может заключать договоры, контролировать их исполнение, заниматься рекламой своей организации. Но вести производственную или иную хозяйственную деятельность, осуществляемую ЮЛ, вправе только его филиал. Филиалы - представляют интересы, и выполняют основные функции  юридического лица. Руководители действуют от имени юридического лица на основании доверенности. Наличие у организации представительств или филиалов влияет на содержание ее учредительных документов, поскольку в них должны быть поименованы все филиалы и представительства.

Виды представительства: 1 добровольное (договорное); 2. законное; 3. представительство юридических лиц; 4. общественное

21. Реорганизация и ликвидация юридических лиц. Правопреемство.

Реорганизация - прекращение ЮЛ лица с переходом его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другому юридическо­му лицу (ранее существовавшему или вновь созданному).  Виды: 1) слияние; 2)присоединение 3)разделение 4)выделение 5)преобразование - изменение организационно-правовой формы юриди­ческого лица. Ликвидация - полное прекращение юридического лица без перехода к кому-либо его прав и обязанностей. Юридическое лицо считается прекращенным с момента государствен­ной регистрации его реорганизации или ликвидации.  Виды: 1)с распределением оставшегося имущества между учредителями 2)с передачей оставшегося имущества собственнику 3)с передачей оставшегося имущества на цели, определенные в учредитель­ных документах юридического лица

22. Несостоятельность (банкротство) юридических лиц.

Признание ЮЛ банкротом может произойти только по решению арбитражного суда и в определенном процессуальном порядке. Инициатором могут быть: кредиторы, налоговые органы, судебно-следственные органы. Порядок ликвидации: 1. Учредителями назначается ликвидационная комиссия. 2. ЛК помещает в органах печати сообщение о ликвидации и сроках заявлений требований кредиторов. Письменно уведомляет кредиторов о ликвидации. 3.ЛК составляет промежуточный ликвидационный баланс 4.Продажа имущества с публичных торгов (если есть необходимость). 5. Выплата   задолжностей (1. за причинение вреда жизни или здоровью 2. выплата выходных пособий, и вознаграждения по авторским договорам 3.требования обеспеченные залогом 4.задолжности в бюджет и внебюджетные фонды 5.другие кредиторы). 6. После выплаты долгов создается ликвидационный баланс. 7. Оставшееся имущество распределяется между учредителями 8.Ликвидация считается законченной после внесения об этом записи в реестр ЮЛ.

23. Унитарные предприятия.

УП – коммерческая организация, не наделенная правом собственности и которая может быть основана на правах хоз ведения или оперативного управления. Имущество – неделимо. В этой форме могут быть созданы только гос или муниц предприятия. УП не отвечает по правам собственника предоставившему ему имущество. Особенности: 1. Учредительный документ – Устав, утвержденный создавшим его гос органом 2. Возможно создание дочерних предприятий, передовая часть имущества на правах хоз ведения. 3. Собственник имущества отвечает по обязательствам УП. Казенное предприятие – УП, основанное на праве оперативного управления и созданное по решению правительства РФ, на базе имущества находящегося в федеральной собственности.

24. Объекты гражданских прав.

Объектами гражданских прав являются  материальные или нематериальные блага, на которые они направлены. Субъективные гражданские права имеют те же объекты, что и правоотношение в целом. К ним, относятся: вещи, деньги, ценные бумаги, иное имущество, изобретения, произведения науки, литературы, иные результаты интеллектуальной деятельности, а также другие материальные и нематериальные блага. Вещи - материальные предметы, предназначенные для удовлетворения потребностей человека. Вещи являются объектом таких субъективных гражданских прав, как право собственности и прав, производных от него - права полного хозяйственного ведения и права оперативного управления. Некоторые виды имущества могут быть предметом гражданско-правовых сделок с определенными ограничениями, а в отношении ряда из них допускаются лишь определенные сделки. Вещи делятся на делимые и неделимые. Вещи потребляемые и не потребляемые. Вещь именуется потребляемой, если в результате однократного акта ее использования она уничтожается или перестает существовать в первоначальном виде. Плоды и доходы. Под плодами понимают вещи, полученные в результате естественного развития другой вещи. Доходы - это денежные суммы, полученные от использования вещи или ее распоряжения  Средства производства и предметы потребления. В основе деления вещей на эти две группы лежит экономическое назначение их. Если средства производства - это средства и предметы труда, то под предметами потребления понимают предметы, предназначенные для личного потребления граждан.

25. Ценные бумаги как объекты гражданских прав. Передача прав по ценной бумаге.

Ценные бумаги - документы, свидетельствующие право владения займа, определяют отношения между лицом, которое их выпустило, и их владельцем и предусматривают, как правило, выплату дохода в виде дивидендов или процентов, а также возможность передачи денежных и других прав, которые следуют из этих документов, другим лицам. Ценные бумаги могут быть именными или на предъявителя. В соответствии с законом "О ценных бумагах и фондовой бирже" могут выпускаться и обращаться такие виды ценных бумаг: Акции; Облигации внутренних республиканских и местных займов; облигации предприятий; Казначейские обязательства республики; Сберегательные сертификаты; Векселя; Приватизационные бумаги. Акция – удостоверяет имущественные (получение дивиденда) и неимущественные (право избирать) права, бывают обыкновенными и привилегированными. Облигация – ценная бумага, дающая право получить ее номинальную стоимость. Вексель (простой и переводной) – обязательство выплатить указанную сумму. Чек – поручение банку выплатить чекодателю указанную сумму. 

26. Сделки: понятие, виды, формы.

Сделками признаются действия граждан и организаций, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав или обязанностей. С помощью сделки юридически оформляются отношения, складывающиеся в сфере: материально-технического снабжения, перевозки, капитального строительства. Признаки: 1.Сделка является правомерным юридическим действием, она совершается в соответствии с требованиями закона. 2.Сделка - это целенаправленное, т.е. волевое действие граждан и организаций. 3.Сделки совершаются субъектами гражданского права и направлены на возникновение исключительно гражданско-правовых последствий. Классификация сделок: А)в зависимости от числа сторон: 1.одно- (для совершения которой достаточно действия одной стороны)2.двух-  3.многосторонние. Б)по соотношению возникающих из сделки прав и обязанностей: 1.возмездные (порождают правоотношения, в которых каждая из сторон вправе требовать от другой так или иначе определенного имущественного предоставления)  2. безвозмездные сделки. В)по моменту совершения сделки: 1. консенсуальные (достаточно волеизъявления сторон по существенным условиям сделки) 2.реальные сделки. Г)по значению основания сделки: 1. каузальные 2. абстрактные сделки. Способ, посредством которого выражается воля сторон при совершении сделки, называется формой сделки. Форма сделок может быть устной и письменной. Воля может быть выражена также путем совершения действий или молчания. Письменная форма бывает простой и нотариальной. По общему правилу, для простых бытовых сделок достаточно устной формы. В простой письменной форме должны совершаться все сделки организаций между собой и с гражданами. Для признания сделки действительной она должна отвечать ряду условий: необходимо, чтобы ее участники были правоспособными и дееспособными; содержание сделки не должно противоречить закону; воля и волеизъявление должны совпадать; сделка должна быть совершена в установленной форме

27. Исковая давность.

ИД – это установленный законом срок в пределах которого управомоченное лицо может путём предъявления иска в компетентный орган требовать принудительной защиты своего нарушенного права. Институт исковой давности в известной   мере облегчает рассмотрение в суде гражданских споров. Меры принудительного характера (судебного )допустимы в пределах исковой давности. Истечение давностных сроков по общему правилу влечет за собой отказ в применении таких мер по отношению к лицу, нарушившему право.  Истечение срока исковой давности по общему правилу погашает возможность принудительного осуществления права через суд или иной компетентный орган. Сроки ИД делятся на общие (на все гражданские отношения) и сокращенные (для отдельных видов требований и только в случаях, прямо предусмотренных законом, например 6 месяце о взыскании неустойки по недостаткам проданных вещей). Течение ИД начинается со дня возникновения права на иск. Согласно закону право на иск возникнет со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. При обнаружении правонарушителя по истечении срока давности собственник вправе предъявить иск о возврате своего имущества из незаконного владения. ИД течет непрерывно. Приостановление срока ИД состоит в том, что в указанный срок не засчитывается период, в течение которого существовали обстоятельства, препятствующие предъявлению иска. Истечение ИД погашает право на иск в процессуальном смысле.

            

28. Требования, на которые исковая давность не распространяется.

Исковая давность не распространяется на: 1. требования о защите личных неимущественных прав и других нема­териальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом; 2. требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов; 3. требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью граждан; 4. требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права. 5. другие требования в случаях, установленных законом.

29. Право собственности: понятие, содержание, способы приобретения.

Права собственности это: 1.совокупность гражданско-правовых норм, ре­гулирующих и охраняющих состояние принадлежности материальных благ конкретным лицам. 2.нормы, устанавливающие принадлежность вещей определенным ли­цам. 3. нормы, определяющие полномочия собственника по использованию принадлежащего ему имущества 4.нормы, устанавливающие средства защиты прав собственника. Собственник вправе по своему усмотрению:  владеть, пользоваться, распоряжаться вещью. Право собственности бессрочно. Право собственности делится на право собственности:  граждан, ЮЛ,  РA и ее субъектов, МО.  Способы приобретения права собственности - это юридические факты, которые влекут возникновение у лица права собственности. Существуют общегражданские и специальные способы приобретения права собственности. Способы приобретения права собственности делятся на: 1. первоначальные, когда право собственности на вещь возникает впер­вые либо помимо воли предыдущего собственника и 2 производные. 11 - создание новой вещи; 12 - приобретение права собственности на плоды, продукцию и доходы; 13 - переработка вещи; 14 - приобретение права собственности на бесхозяйное имущество. 21 - приобретение права собственности по договору купли-продажи, мены, дарения; 22 - наследование; 23 - приобретение права на имущество юридического лица при его реорга­низации.

30. Субъекты права собственности.

Субъектами права собственности являются граждане, ЮЛ, РФ и ее субъекты, МО. Права всех

Круг объектов ФГС неограничен. Земля и другие природные ресурсы могут находиться в частной, государственной, муниципальной и иных формах собственности. При этом действует презумпция принадлежности земли и других природных ресурсов к объектам ГС, если отсутствуют какие-либо доказательства принадлежности их к иной собственности. Действующее законодательство не предусматривает возможности иметь на праве частной собственности участки недр или лесов, они являются объектом исключительной ГС  и не могут быть предметом купли-продажи, дарения, наследования, залога или отчуждения в иной форме. По содержанию право ГС не отличается от содержания права собственности вообще. Специфика этого права заключается и в том, что РФ и нередко субъект РФ в законодательном порядке сами устанавливают для себя правила поведения как собственника. Все государственное имущество, независимо от того, принадлежит оно РФ в целом или ее субъекту, подразделяется на 2 основные группы: а) имущество, закрепленное за ГП и У; б) средства соответствующего бюджета и иное государственное имущество, не закрепленное за ГП и У. Частная собственность, субъектами которой выступают ЮЛ, призвана обслуживать исключительно их интересы. Право частной собственности охраняется законом и КРФ. Существуют 2 разновидности ограничения права ЧС: а) в зависимости от вида имущества; б) по стоимости и количеству имущества.

31. Право общей собственности.

Имущество, находящееся в соб-ти двух или нескольких лиц, принадлежит им на праве общей соб-ти. Общая соб-ть возникает либо при поступлении в соб-ть нескольких лиц неделимой вещи, либо вещи, не подлежащей разделу в силу закона, либо в иных случаях, установленных законом или договором. Участниками права общей соб-ти могут быть любые субъекты гражд. права. Виды: общая долевая, общая совместная. Доли в праве общей соб-ти могут быть определены при: ее разделе; при ее трансформации в общую долевую соб-ть по соглашению сособ-ков. Доля в праве общей соб-ти полностью входит в имущество сособ-ка, следовательно, на нее может быть обращено взыскание по его обязательствам. При продаже или мене доли одного из сособ-ков другие сособ-ки имеют преимущественное перед третьими лицами право ее покупки.

32. Распоряжение имуществом, находящимся в долевой собственности.

Общая долевая собственность характеризуется определением доли каж­дого сособственника в праве общей собственности. Если иное не пре­дусмотрено в законе или договоре, доли всех сособственников призна­ются равными. Сособственник, внесший в общее имущество существенные неотделимые улучшения при соблюдении установлен­ного порядка его использования, имеет право на соответствующее уве­личение своей доли. Владение и пользование общим имуществом осуществляются по согла­шению всех сособственников, а при недостижении соглашения - в по­рядке, устанавливаемом судом. Каждый сособственник имеет право на пользование частью имущества, соответствующей его доле. Распоряжение общим имуществом осуществляется по соглашению всех сособственников, однако своей долей в праве общей собственности каждый участник вправе распорядиться самостоятельно.   Имуществе, находящееся в общей долевой собственности, может быть разделено по соглашению всех сособственников, а при недостижении соглашения - каждый участник права общей долевой собственности может требовать выдела своей доли в судебном порядке (кроме: 1. невозможности выдела без несоразмерного хозяйственного ущерба общему имуществу, невозможности выдела части общего имущества, точно соответству­ющей доле выделяющегося сособственника,  неделимости объекта общей собственности,  доля выделяющегося сособственника невелика).

33. Защита права собственности.

Защита права собственности - это применение к лицу, нарушающему право собственности или препятствующему его осуществлению, уста­новленных законом неблагоприятных мер. Защита права собственности является составной частью понятия "охрана права собственности", которое включает в себя так­же нормы, закрепляющие принадлежность материальных благ опреде­ленным субъектам реализации права собственности. Система гражданско-правовых способов защиты права собственности: вещно-правовые способы, обязательственно-правовые способы и иные способы. Вещно-правовые способы применяются для защиты права собственнос­ти от посягательства со стороны любого третьего лица (абсолютная защита). К ним относится виндикационный иск (иск об истребовании имущества из незаконного владения), негаторный иск (иск об устранении арушений, не связанных с лишением владения), иск о признании права собственности.

Обязательственно-правовые способы применяются в случаях, когда между сторонами существует договорное или внедоговорное обязательство. К ним относится иск о возмещении причиненного вреда, иск о возврате неосновательно приобретенного имущества, иск о возврате вещей.

Не допускается конкуренции исков - обязательственно-правовые способы имеют приоритет.

34. Общие положения об обязательствах.

В силу обязательства одно лицо  обязано совершить в пользу другого лица определенные действия (передать имущество, выполнить работу) либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательственное право — регулирует отношения гражданского оборота, т. е. отношения, которые устанавливаются в процессе товарного перемещения материальных благ между лицами. Обязательства бывают следующих типов: договорные и внедоговорные. Договорные обязательства, возникающие из следующих видов договоров: по реализации и пользованию имуществом, по выполнению работ и услуг, по страхованию, по совместной деятельности. Внедоговорные обязательства: возникающие из односторонних сделок; охранительные обязательства. Виды обязательств исходя из экономического содержания: продажа, мена, рента; аренда, найм; подряд, НИОКР; по перевозкам: воздушные, морские, автомобильные, железнодорожные и др. Также обязательства разделяются по следующим видам:· договорные и внедоговорные;· односторонние и взаимные;· простые и сложные; главные и дополнительные (обеспечительные);возмездные и безвозмездные и т. д.

35. Основания прекращения обязательств.

Основания прекращения права собственности - это юридические факты, влекущие прекращение права собственности лица на определенное иму­щество. ГП предусматривает общие и специальные основания прекращения О. Общие основания применяются ко всем обязательствам, если в спецтиальном законе не сказано об ином. 1) надлежащее и реальное исполнение О. Односторонний отказ от выполнения О не допустим. Это возможно по договорам поручения, комиссии, жилищного найма, пассажирской перевозки. 2) зачет встречного однородного требования. Должник м. отказаться от уплаты денег кредитору, если по другому О кредитор должен уплатить определенную сумму денег своему должнику. 3) зачет, производимый должником кредитору, который приобрел право требования к должнику от другого лица в результате уступки требования 4) смерть ФЛ, когда исполнение связано с личностью умершего. 5) невозможность неисполнения О не по вине должника.

Специальные основания применяются тогда, когда невозможно применить общее основание либо законодательством, а также соглашением сторон предусмотрено дополнительные основания прекращения О.

36. Договор: понятие и виды.

Договор - это юридический факт, являющийся основанием для возникновения, изменения или прекращения обязательственного правоотношения, являющийся, документом, в котором закреплен факт установления, изменения или прекращения обязательства. Договор — соглашение двух и более лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Договор является наиболее распространенным видом сделок, т. к. включает в себя все сделки, кроме односторонних. К договору применяются правила о двух- и многосторонних сделках. Виды договоров. В зависимости от характера перемещения благ: возмездные и безвозмездные договоры - дарение. По основаниям заключения: свободные и· обязательные для одной или обеих сторон. В зависимости от распределения прав и обязанностей: односторонние договоры, взаимные договоры.

Публичный договор -  заключенный коммерческой организацией и устанавливающей ее обязаности по продаже товаров. Признаки: 1. участник - коммерческая организация; 2. предметом деятельности продажа товаров/выполнение работ/оказание услуг; выполняет свою деятельность в отношении любого субъекта, кто бы ни обратился. Предварительный договор - соглашение сторон о заключении основного договора в будущем.

37. Неустойка: виды и формы.

Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить креди­тору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязатель­ства, в частности в случае просрочки исполнения. Черты неустойки:  размер неустойки известен уже в момент возникновения обя­зательства,  неустойка взыскивается за сам факт нарушения обязательства,  соглашение о неустойке должно быть заключено в письменной форме независимо от формы основного обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Виды:  По источнику установления: договорная, законная (применяет­ся независимо от того, предусмотрена ли обязанность ее уплаты согла­шением сторон, ее размер не может быть уменьшен, но может быть увеличен по соглашению сторон). В зависимости от соотношения с взысканием убытков:  зачетная (убытки возмещаются в части, не покрытой неустойкой), штрафная, альтернативная (по выбору кредитора взыскиваются либо убытки, либо неустойка) и исключительная (взыскивается только неустойка, но не убытки).

38. Залог.

Залог - это способ обеспечения исполнения обязательства, при кото­ром кредитор имеет право в случае неисполнения должником обеспе­ченного залогом обязательства получить удовлетворение из стоимости заложенного имущества.  Стороны залогового обязательства: залогодатель и   залогодержатель. Залог может возникнуть:  в силу договора, на основании закона. Форма договора о залоге:  обязательная письменная форма, обязательное нотариальное удостоверение договора о залоге недвижи­мости (ипотеке), обязательная государственная регистрация договора об ипотеке. Содержание договора о залоге:  условие о предмете договора и его оценке, размер и срок исполнения обязательства, обеспечиваемо­го залогом, указание на то, у какой стороны находится заложенное имущество.  Предмет залога:  вещи (в том числе недвижимые) и  имущественные права. Закон допускает перезалог уже заложенного имущества. Если иное не предусмотрено договором, залогодатель вправе:  пользоваться предметом залога, распоряжаться предметом залога с разрешения залогодержателя.

39. Поручительство. Банковская гарантия.

Поручительство - способ обеспечения исполнения обязательства, при котором поручитель обязывается перед кредитором другого лица отве­чать за исполнение последним его обязательства полностью или в ча­сти.  Договор поручительства должен быть совершен письменно. Права поручителя: право выдвигать возражения, которые мог бы представить должник против требований кредитора. К поручителю, исполнившему обязательство, переходят права креди­тора по этому обязательству и права. Право требовать от должника проценты на сумму, выплаченную кре­дитору, и возмещения иных убытков. Ответственность поручителя: поручитель и должник отвечают перед кредитором солидарно, поручитель отвечает перед кредитором в том же объеме, что и долж­ник. Поручительство прекращается: с прекращением обеспеченного им обязательства;  в случае изменения этого обязательства, с переводом на другое лицо долга по обеспеченному поручительством обязательству, по истечении указанного в договоре срока.  Банковская гарантия - способ обеспечения обязательства, при котором банк, иное кредитное или страховое учреждение (гарант) дает по просьбе другого лица (принципала) письменное обязательство упла­тить кредитору принципала (бенефициару) в соответствии с условиями даваемого гарантом обязательства денежную сумму по представлении бенефициаром письменного требования о се уплате.  Черты банковской гарантии: обязательство гаранта перед бенефициаром не зависит от основного обязательства, гарант всегда обязан уплатить бенефициару по его письменному требо­ванию ту сумму, которая была предусмотрена гарантией, отказ гаранта от уплаты возможен, если требование или приложенные к нему документы не соответствуют условиям гарантии, за выдачу банковской гарантии принципал выплачивает гаранту вознаг­раждение; Банковская гарантия прекращается:  уплатой бенефициару суммы, окончанием определенного в гарантии срока, вследствие отказа бенефициара от своих прав по гарантии и возвра­щения ее гаранту, письменным заявлением бенефициара об освобождении гаранта от его обязательства.

40. Ответственность за нарушение исполнения обязательств.

Санкции в гражданском праве — меры государственного принуждения, принимаемые для защиты прав и интересов стороны обязательства, потерпевшей от его нарушения другой стороной. Эти санкции направлены: на обеспечение исполнения обязательств либо на компенсацию имущественных потерь потерпевшей стороны. Формы ответственности - это формы выражения тех дополнительных обременений, которые налагаются на правонарушителя. Общая мера — возмещение убытков. Специальные меры — уплата неустойки, потеря задатка, конфискация и т. д.

Ограничение размеров ответственности должника может быть установлено как договором, так и законом. Законом ограничивается ответственность либо по обязательствам, связанным с определенным видом деятельности,  либо по отдельным видам обязательств. В зависимости от основания возникновения ответственность подразделяется на договорную и внедоговорную. Договорная ответственность — санкция за нарушение договорного обязательства. Внедоговорная ответственность — санкция к правонарушителю, не состоящему в договорных отношениях с потерпевшим. Должник отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства третьими лицами, на которых было возложено исполнение, если законом не установлено, что ответственность несет являющееся непосредственным исполнителем третье лицо. Если неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства произошло по вине обеих сторон, суд соответственно уменьшает размер ответственности должника. Суд также вправе уменьшить размер ответственности должника, если кредитор умышленно или по неосторожности содействовал увеличению размера убытков. Должник, просрочивший исполнение, отвечает перед кредитором за убытки, причиненные просрочкой, и за последствия случайно наступившей во время просрочки невозможности исполнения. Должник не считается просрочившим, пока обязательство не может быть исполнено вследствие просрочки кредитора. Просрочка кредитора дает должнику право на возмещение причиненных просрочкой убытков, если кредитор не докажет, что просрочка произошла по обстоятельствам, за которые ни он сам, ни те лица, на которых в силу закона, иных правовых актов или поручения кредитора было возложено принятие исполнения, не отвечают.

По денежному обязательству должник не обязан платить проценты за время просрочки кредитора.

41. Возмещение убытков.

Цель: 1. компенсационная функция, 2.предупредительная функция.

Имущественный вред возмещается путем предоставления новой вещи и путем возмещения как реального ущерба, так и неполученных доходов. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме в размере, определенном судом. Если вред совершен несовершеннолетним, но ущерб возмещают родители. В случае если вред причинен работником предприятия, то наряду с ним вред возмещает и предприятие. Вред, причиненный недееспособным, возмещают опекун или организация осуществляющая за ним надзор. 

42. Особенности правового регулирования ответственности предпринимателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

Возмещается вред, причиненный вследствие недостатка товаров, работ и т.п., если товар приобретен в потребительских целях.  При этом возмещается вред, возникший как вследствие конструкторских недоработок, так и неточной информации о товаре. Вред возмещается независимо от вины лиц, ответственных за этот вред. Ответственность за вред ограничена сроком годности. 

43. Договор купли-продажи: общие понятия.

- договор, по которому одна сторона (продавец) обязуется передать имущество (товар) в собственность другой стороне (покупателю), которая обязуется уплатить за него определенную денежную сумму. Цель: передача имущества из собственности одного лица, в собственность другого -> купля-продажа – правовая форма реализации товара. Договор – консенсуальный (заключен с момента соглашения сторон), возмездный, двусторонний, взаимный. Стороны - все субъекты гражданского прав, предмет – товар (любое имущество, не изъятое из гражданского оборота). Продавец обязан передать товар, а также всю техническую документацию. Продавец обязан передать предусмотренное количество товара, в согласованном ассортименте и надлежащего качества. Покупатель обязан принять и оплатить купленные товар, по цене предусмотренный договором.

44. Договор поставки. Поставка товаров для государственных нужд.

По договору поставки продавец обязуется передать в обусловленный срок производимые или закупаемые им товары покупателю. Цель: передача имущества. Заключается на длительный период, связан с производством. Поставка производится партиями, в обусловленные частные сроки. Предмет договора: средства производства, предметы потребления, сырье, изготовленные материалы, топливо и индивидуально определенный вещи. В договоре предусматривается, каким транспортом доставляется товар. Ответственность наступает за поставку товара ненадлежащего качества, в виде взыскание убытков или неустойки. Поставка для гос нужд осуществляется на основе гос контракта на поставку товаров. Покупатель вправе полностью или частично отказаться от товара, предлагаемых контрактом и извещением о прикреплении. С помощью договора детализуется государственный контракт.  

45. Договор продажи недвижимости.

Недвижимость – имущество связанное с землей + движимые объекты, специально созданные для перемещений в пространстве. Продажа недвижимости частный случай договора купли-продажи. Продавец обязан передать покупателю земельный участок и другое недвижимое имущество. Обязательна письменная форма и государственная регистрация. Требование об обязательном нотариальном удостоверении отсутствует. Для передачи имущества составляется передаточный акт.

46. Договор продажи предприятия как имущественного комплекса.

Продажа предприятий – одна из форм приватизации. В настоящее время возможна продажа предприятия одним предпринимателем другому. Цель: передача предприятия в собственность другого покупателя. Предприятие рассматривается как имущественный комплекс. К покупателю переходят права: на фирменное наименование, товарный знак и другие средства индивидуализации продавца и его товаров + принадлежащие ему права, предусмотренные лицензией. Договор заключается в письменной форме, после передачи по передаточному акту подлежит регистрации. В договоре определяется состав и стоимость? Они отражены в акте инвентаризации, бух балансе. Последствие передачи предприятия с недостатками: -уменьшение покупной цены, замен или устранение недостатков

47. Договор подряда.

- базовый в правовом обеспечении производственных работ. На его основе осуществляется регулирование: строительного подряда, подряда на выполнение проектных работ, подрядных работ для гос нужд. По договору одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик принять работу и оплатить ее. Как правило направлен на создание и передачу заранее определенного результата, имеющего мат-вещественную форму. Предметом является такой результат, который может быть гарантирован исполнителем. Обязанность подрядчика – самостоятельно выполнить определенную работу и передать ее заказчику. Заказчики – все участники гражданского прав, исполнители – дееспособные граждане. Подрядчик может передать часть своих функций субподрядчику. Договор заключается в простой письменной форме, с указанием начальных и конечных сроков работ, а также сроков промежуточных этапов. Цена устанавливается в виде конкретной суммы или способа ее определения. Цена может быть определена в смете. Существует бытовой, строительный подряд, подряд на выполнение проектных работ, подряд для гос нужд.

48. Договор перевозки груза.

По договору перевозчик обязуется доставить вверенный ему отправителем груз в пункт назначения и выдать его управомоченному на получения груза лицу (получателю), а отправитель обязуется уплатить за перевозку груза установленную плату. Договор реальный, двусторонне обязывающий, возмездный. На водном и воздушном транспорте договор консенсуальный. Предмет договора – деятельность по перемещению груза, багажа или пассажира в место назначения. Договор всегда разовый. Заключается в письменной форме и подтверждается составлением и выдачей транспортной накладной. Договор является в пользу третьего лица, т.к. получатель груза, не являясь участником договора, выступает как участник отношений. Транспортабельность груза означает качественное состояние груза, тары, упаковки, обеспечивающих его сохранность при перевозке. Обязанности перевозчика: 1. в установленный срок доставить груз, 2. обеспечить сохранность груза, 3.соблюдать режим перевозки, 4. выдать груз получателю. Получатель обязан принять и вывезти груз. Грузоотправитель – оплатить провозную плату и другие платежи. Ответственность перевозчика наступает за 1. не сохранение груза, 2 просрочку в доставке. Для предъявления иска необходимо предъявить претензию (письменное обращение с требованием уплатить штраф и возместить убытки). Сроки для предъявления претензии не установлены.

49. Договор аренды.

Договор аренды состоит в предоставление имущества во временное возмездное пользование. По договору аренды одна сторона (арендодатель) обязуется предоставить другой стороне (арендатору) имущество во временное пользование, за определенную договорную цену. Объект договора – различное имущество. Арендатор обязан предоставить имущество в состоянии, которое соответствует условиям договора и назначению имущества. Срок договора устанавливается в самом договоре, договор является консенсуальным. Договор аренды конкретизирует порядок, условия и сроки внесения арендной платы. Арендатор вправе (с согласия арендодателя) сдать имущество в субаренду, при этом ответственным по договору остается арендатор. Договор может быть расторгнут по требованию одной из сторон в соответствии с законом. Виды договоров аренды: 1. Прокат (только движимое имущество) 2. Аренда транспортных средств 3. Аренда зданий и сооружений (в письменной форме, в виде единого документа)4. Финансовая аренда – лизинг (трехсторонний договор, арендодатель, арендатор и продавец арендуемого имущества).

50. Договор дарения.

Договором дарения признается такой договор, по которому одна сто­рона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность. В системе гражданско-правовых договоров договор дарения выделяет­ся в отдельный тип договорных обязательств. Черты договора дарения.

1. безвозмездность. 2. увеличение имущества ода­ряемого. 3. это происходит за счет уменьшения имущества дарителя. 4. наличие у дарителя,  намерения одарить последнего, т.е. увеличить имущество одаряемого за счет собственного имущества. 5. согласие одаряемого на получение дара. Договор дарения, заключаемый путем передачи дарителем иму­щества одаряемому, отличается от консенсуального договора обещания дарения не только по моменту его заключения, но и тем, что он вообще не порождает обязательств сторон. По правовой природе договор дарения представляет собой «договор-сделку». Элементы договора: 1. предмет. 2 в  качестве дарителя и одаряемого могут выступать любые лица, признаваемые субъектами гражданского пра­ва.  Статья 575 Гражданского кодекса Российской Федерации запрещает дарение в отношениях между коммерческими организациями, за исключением подарков, стоимость которых не превышает пяти установленных законом минимальных размеров оплаты труда. Дарение может быть совершено устно. Передача дара осуществляется посредством его вручения, символической передачи  либо вручения правоустанавливающих документов. Договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случаях, когда: дарителем является юридическое лицо,  договор содержит обещание дарения в будущем. Договор дарения недвижимого имущества подлежит государственной регистрации. Главной обязанностью дарителя является передача дара, у одаряемого обязанностей нет.

51. Договор доверительного управления имуществом.

ДУ позволяет собственнику получать доходы от своего имущества и в то же время не нести бремя расходов на его содержание. Доверительный управляющий осуществляет владение, пользование и распоряжение имуществом в интересах собственника или указанного лица (выгодопотребителя - В). По договору одна сторона (учредитель управления) передает другой стороне (доверительному управляющему) на определенный срок имущество в ДУ, а другая сторона обязуется осуществлять управление этим имуществом в интересах УУ или указанного им лица (В). Признаки: 1. договор заключается в интересах УУ или указанного им лица (В), 2.по договору право собственности не переходит к доверительному управляющему, 3.Совершая сделки, доверительное лицо действует от своего имени. Объекты: предприятия, имущественные комплексы, объекты недвижимости, ценные бумаги и другое имущество (деньги в исключительных случаях). В ДУ может быть передано частное, гос и муницип имущество. Стороны УУ, доверительный управляющий и В (УУ может быть и В). В качестве сторон могут выступать как ФЛ, так и ЮЛ. Договор заключается в письменной форме. Договор наступает в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта. В договоре должно содержаться: 1. наименование В, 2. размер формы вознаграждения ДУ, 3. Срок действия договора (не более 5 лет). Ответственность ДУ: 1. перед третьими лицами, 2. перед УУ и В. Прекращение договора: 1.смерть или ликвидация В 2.Признание банкротом УУ 3.Ликвидация УУ 4.наступление смерти ДУ + признание нед/с, оганиченно д/с 5.признание ДУ банкротом 6.отказ В от получение выгоды по договору. Перед прекращением должно быть уведомление в течении 3-х месяцев.

52. Договор возмездного оказания услуг.

Работа – деятельность, направленная на создание и передачу заказчику определенного результата. Действия, которые невозможно отделить от самой деятельности называются услугами. По договору исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги в виде  совершения определенного действия или осуществления определенной деятельности, а заказчик принимает на себя обязанности оплатить эти услуги. Предмет договора  - определенные действия или деятельность, а не вещественный результат. Сторонами могут быть как ФЛ, так и ЮЛ. Многие договоры являются публичными (связь, медицинские услуги). Исполнитель должен оказать услугу лично, если иное не предусмотрено договором. Заказчик обязан оплатить услуги в срок и в порядке, установленном договором. Если невозможность исполнения возникла по вине заказчика, то он обязан оплатить услуги в полном объеме. При невозможности исполнения по независящим причинам заказчик возмещает фактически понесенные расходы. С целью регулирования отношений между исполнителями, предпринимателями и потребителями-гражданами утверждены Правила бытового обслуживания населения РФ, в которых конкретизируется порядок приема и оформление заказов, их оплата, содержатся указания на документы, служащие формой договора.

53. Договор страхования: понятие и виды.

- соглашение сторон, в силу которого одна сторона (страхователь) обязуется уплатить установленный законом или договором взнос, а другая сторона (страховщик) обязуется при наступлении предусмотренного события возместить страхователю или иному лицу, в пользу которого был заключен договор понесенные убытки в пределах обусловленной суммы. Договор – двусторонний, возмездный, строчный. Страховой интерес – убыток, угрожающий страхователю от наступления страхового случая. Виды: добровольное и обязательное, имущественное и личное. Субъекты страхования: страховщик, страхователь, третьи лица (застрахованный и выгодоприобретатель). Стороны договора страховщик и страхователь. Страховщики – только юридические лица, частные и государственные компании, обладающие соответствующей лицензией. Страховые агенты – ФЛ и ЮЛ, действующие от имени страховщика и по его поручениям в соответствии с предоставленными полномочиями. Страхователи – ЮЛ и дееспособный ФЛ. Застрахованный – ФЛ, с жизнью, здоровью которого страхователь связывает интерес. Обязанности страховщика: 1. ознакомления с правилами страхования, 2. При страховом случае произвести страховую выплату. Обязанности страхователя: 1. Своевременно выплачивать взносы, 2. принятие мер в целях предотвращения страхового случая 3.сообщение о наступлении страхового случая 4. следование указанием страховщика при наступлении страхового случая. Заключение договора: 1.путем составления одного документа 2. путем вручения страхового полиса. Страховой полис служит доказательством заключения договора страхования. Страховая сумма – сумма, которую страховщик обязуется выплатить при наступлении страхового случая. Страховая премия (взнос) – плата за страхование. Прекращение договора: 1. истечение срока действия 2.исполнение в полном объеме обязательств 3.неуплата страхового взноса 4.ликвидация страхователя 5. ликвидация страховщика 6. по решению суда

54. Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда.

Особенность рассматриваемой ответственности заключается  в том, что вред, причиненный жизни или здоровью гражданина, повлекший травму, увечье или смерть, не может быть возмещен в натуре. Установлено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок, который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, приобретение лекарств, приобретение специальных транспортных средств.  В случае смерти потерпевшего (кормильца) право на воление вреда имеет определенный круг лиц:   нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего, ребенок умершего, родившийся после его смерти,  лица, один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности.  Гражданское законодательство регулирует размер и объем возмещения вреда, порядок определения заработка (дохода),  потраченного в результате повреждения здоровья потерпевшего,  в случае смерти кормильца. Предусмотрено увеличение размера возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни и увеличением минимального размера оплаты труда.  Тот кто причинил вред является должником потерпевшего.  Лица причинившие вред освобождаются от ответственности если докажут, что вред причинен не по его вине. ЮЛ несет ответственность за имущественные ущерб, причиненные его работником при исполнении служебных обязанностей.

55. Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающий повышенную опасность для окружающих.

К деятельности связанной с источниками повышенной опасности относится использование: 1.транспортных средств 2.механизмов 3.электроэнергии высокого напряжения 4.атомной энергии 5.взрывчатых веществ + осуществление строительных работ. Юридические лица и граждане, деятельность которых связанна с источниками повышенной опасности, обязаны возместить вред, причиненный этим источником, если не докажет, что вред возник вследствие неопределенной силы или по умыслу потерпевшего. Условие ответственности: 1. Вред 2. Источник повышенной опасности 3. Причинная связь. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден от ответственности, если существует грубая неосторожность, небрежность потерпевшего.  В этом случае размер ответственности уменьшается. 

56. Наследственное право.

Наследование – переход имущества умершего к одним или нескольким лицам. Наследственное право –совокупность правовых норм, регулирующие отношения возникающие при наследовании. Наследство – совокупность имущественных прав и обязанностей наследодателя. Открытие наследства – наступление юридических фактов, с которым закон связывает возникновения права наследования. Наследство осуществляется по завещанию и по закону. Завещание – распоряжение наследодателя относительного его имущества составленное в установленной  законом форме. Лишение прав наследования может быть: 1. путем прямого указания, 2. путем умалчивания. Завещание должно быть написано завещателем и  нотариально удостоверено (существуют исключения).  Наследование по закону наступает в случае отсутствия завещания. Принцип наследования по праву представления. Существует 8 очередей наследования: 1. – дети, супруги, родители 2. -  братья и сестры, бабки и деды. … 7 – пасынки, падчерицы, отчимы, мачехи 8. – нетрудоспособные иждивенцы.  Принятие наследства – действия, свидетельствующие о согласии вступить в права наследования. Наследование происходит в течении 3 месяцев.

57. Налоговое право: понятие и источники. Налоговые правоотношения.

Законодательство о налогах и сборах – система НПА, призванная эффективно обеспечивать финансовыми средствами бюджеты всех уровней. Источники: Налоговый кодекс РФ, федеральные и региональные законы, НПА принятые законодательными органами власти субъекта РФ. Принципы: 1. всеобщность, 2. равенство, 3. справедливость, 4. законность. Налог – обязательный, индивидуальный платеж организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения деятельности государства. Сбор – обязательный взнос, уплата которого является одним из условий совершения значимых действий, включая предоставление определенных прав или выдачу разрешений. Налоги и сборы делятся на: 1. федеральные 2. субъектов РФ, 3. местные. Объекты: -операции по реализации товаров, - имущество – прибыль –доход –иные экономические обоснования, имеющие стоимостную, количественную и физическую характеристику. Налоги с юридических лиц: 1.НДС  2.Акцизы  3.Налог на прибыль, Налоги с физических лиц: 1.Налог на доходы

58. Ответственность налогоплательщиков за нарушение налогового законодательства и защита их прав.

Налоговые правонарушения – виновно совершенное противоправное деяние налогоплательщика, за которое установлена ответственность. Мерой ответственности является санкция, применяемая в виде штрафов. Исполнение обязанности по уплате налога обеспечивается: 1. залогом имущества, 2.поручительством 3.пеней 4. приостановлением операций по счетам в банке 5. наложение ареста на имущество Налоговый контроль установлен в следующих формах: -налоговые поверки, -получение объяснений налогоплательщика –проверка данных учета и отчетности –осмотр помещений и территорий. Проводиться государственной налоговой инспекцией. Налоговые проверки бывают камеральные (по месту нахождения, регулярно) и выездные.

59. Трудовое право: понятие и источники. Трудовые правоотношения.

Трудовое право – совокупность правовых норм, регулирующих общественно-трудовые отношения. Предмет: Трудовые отношения, складывающиеся в процессе трудовой деятельности. (Трудовые отношения всех работников, возникающие на основе трудового договора, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм осуществления предпринимательской деятельности).  Источники: Конституция, Трудовой кодекс РФ, международные соглашения о труде, Всеобщая декларация прав человека, Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ, федеральные законы. Метод правового регулирования: централизованный (продолжительность рабочего дня, МРОТ), локальный (график отпусков), договор, рекомендательный.  Трудовые правоотношения  - общественные трудовые отношения, урегулированные нормами трудового права. Основа возникновения – либо двусторонний трудовой договор, либо акт об избрании на должность, либо на основании судебного решения о заключении трудового договора. Изменение трудовых отношений – соглашение сторон об изменении трудового договора. Основа прекращения – или соглашение сторон, или одностороннее  волеизъявление одной из сторон, или волеизъявление другого органа (в связи с призывом на военную службу). Содержание: права и обязанности его субъектов (правам одного субъекта соответствуют обязанности другого субъекта).

60. Социальное партнерство.

Права работника: 1. на полную информацию об условиях труда; 2. на возмещение вреда, причиненного на работе; 3.на своевременную и полную выплату заработной платы; 4. на отдых; 5. на объединение (создание профсоюзов). 6. на защиту своих прав, свобод. Обязанности работника: 1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности; 2. соблюдать трудовую дисциплину; 3. бережно относится к имуществу организации; 4. выполнять установленные норм труда. Права работодателя: 1. заключение, изменение, расторжение трудовых договоров на условиях трудового кодекса; 2. ведение трудовых переговоров и заключение коллективных соглашений; 3. на поощрение работников; 4. на требование от работников выполнения трудовых обязательств; 5. привлечение работников к дисциплинарной и трудовой ответственности. Обязанности работодателя: 1. предоставление работы, обусловленной трудовым договором; 2. выплата заработной платы в установленные сроки.

61. Коллективный договор: содержание, порядок заключения и контроль за выполнением.

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работником и работодателем в лице их представителей. (регулируется законом РФ «о коллективных договорах и соглашениях»).  Выражает интересы, наемных работников и работодателей – «биопартизм», а также работников, работодателей и государственных структурам – «трипартизм». Сторонами являются работники в лице их представителей и работодателей. Стадии: I. Коллективные переговоры.  II. При недостижении согласия составляется протокол разногласий и формируются предложения по их урегулированию. III. Подписание договора, протокола разногласий. Коллективный договор вступает в силу с момента подписания. Содержание: согласованные условия (нормативные, обязательственные, информационные)  направленные на регулирование социально-трудовых отношений. Лица, представляющие работодателей, уклоняющиеся от ведения переговоров несут дисциплинарную ответственность и облагаютмся штрафом 50 МРОТ. Заключается на срок не более трех лет

64. Трудовой договор: понятия, субъекты и содержание.

Трудовой договор это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с   которым работодатель обязуется: предоставит работу, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим договором трудовую функцию. Субъекты: работодатель (физическое или юридическое лицо) и работник (физическое лицо). Право заключать трудовой договор имеет лицо не моложе 16 лет (иногда 15/14). При заключении договора работник приказом зачисляется в штат. Содержания – условия, которые определяют права и обязанности сторон трудового договора. Условия делятся на существенные (место работы, дата начала, определение должности, режим труда и отдыха) и дополнительные (испытательный срок, не разглашение). Условия не могут ухудшать положение работника по сравнению с трудовым кодексом.

65. Трудовой договор: основания и виды прекращения.

Основания: 1. соглашение сторон; 2.истечение срока договора 3.призыв на военную службу; 4. по инициативе работника; 5. по инициативе работодателя; 6. перевод к другому работодателю или переход на выборную должность; 7.изменение существенных условий трудового договора; 8. независящие обстоятельства.  Дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых категорий работников  при определенных условиях. Трудовой договор некоторых категорий работников может быть прекращен в случаях: 1) однократного  грубого  нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия,  учреждения, организации, 2) совершения  виновных  действий работником,  непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности

3) совершения   работником,   выполняющим  воспитательные функции,  аморального проступка,

     Администрация вправе  расторгнуть трудовой договор  не позднее одного месяца со дня получения согласия соответствующего выборного профсоюзного органа

66. Трудовой договор: форма, сроки, порядок перевода и перемещения на другую работу.

Виды договоров: 1. надомники – лица работающие в домашнем хозяйстве; 2. трудовые договоры на работу в районы Крайнего Севера (заключаются с участием службы занятости); 3. с руководителями организаций (срок определяется учредительными документами); 4. временные (до двух месяцев); 5.сезонные (не более шести месяцев); 6. совместительство (внутреннее и внешнее). Сроки действия: 1. неопределенные срок; 2. срочный трудовой договор (определенные срок не более пяти лет). Перевод на работу – изменение трудовой функции или изменение существующих условий труда.  Перемещение – переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, если это не влечет изменение трудовой функции и существующих условий труда. Допускается лишь с письменного согласия работника.

67. Изменение трудового договора.

Изменение трудового договора может быть в результате перевода и или перемещения на другую работу, либо изменения существенных условий трудового договора. Изменение достигается только путем соглашения сторон. При отсутствии соглашения договор считается не действительным -> трудовой спор. Существует перечень изменений условий не связанных с изменением трудовой функции. Изменение  условий труда оформляется приказом. Работник должен быть уведомлен об изменении условий не позднее 2-х месяцев, после чего он может согласиться или отказаться от дальнейшей работы. Во втором случае работодатель должен  предложить иную работу в организации, если работник отказывается то он в течении 2-х месяцев уведомляет работодателя и трудовые отношения прекращаются. Если изменение условий влечет массовое увольнение, то в возможен ввод неполного рабочего дня (до 6 месяцев). Изменение условий возможно только в условиях изменения организационных или технологических условий труда.

68. Перевод и перемещение на другую работу. Временный перевод.

Перемещение – переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, если это не влечет изменение трудовой функции и существующих условий труда. Перевод в связи с изменениями организационных или технологических условий труда – работник должен быть поставлен в известность за два месяца до их введений, если работник не согласен работать на новых условиях, то договор прекращается. Перевод на работу – изменение трудовой функции или изменение существующих условий труда. Допускается лишь с письменного согласия работника. Переводы бывают временные и постоянные. Временный: 1. перевод по производительной необходимости (до одного месяца, не нужно согласие работника); 2. простой (перевод на работу с более низкой квалификацией с письменного согласия работника); 3. замещение временно отсутствующего работника (до одного месяца, не нужно согласие работника). Перевод может быть по инициативе работника (направленные на охрану здоровья).

69. Прекращение трудового договора по инициативе работника.

Называется расторжением. Работник может в любое время расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя за две недели. Этот срок может быть сокращен. Работник считается уволенным по собственному желанию, если добровольно подал заявление.  Работник может отозвать заявление, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.

70. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

Увольнение производиться с учетом мотивированного мнения профсоюза, если работник член профсоюза. Увольнение может быть 1. вызвано ликвидацией организации; 2. по сокращению (высвобождаются лишние работники, работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу, высвобождаемому работнику два месяца выплачивается пособие); 3.  из-за несоответствия занимаемой должности; 4. за виновные действия; 5. в связи с утратой доверия (работники обслуживающие денежные и товарные ценности).  При увольнении работодатель обязан персонально и под роспись не менее чем за два месяца предупредить работника.  Запись об увольнение заносится в трудовую книжку.

71. Рабочее время и время отдыха.

Конституции РФ предоставляет право на отдых, которое включает установленную продолжительность рабочего времени, а также выходных и праздничных дней, оплачиваемого отпуска. Определяется внутренним распорядком. Рабочем временем называется установленное законом время в течении которого, рабочий должен выполнять порученную ему работу. Рабочее время отличается от фактически отработанного времени. Нормальная продолжительность рабочего времени  не может превышать 40 часов в неделю. Существует сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий лиц (несовершеннолетние, учащиеся, работник вредных предприятий, учителей, врачей, инвалидов). Неполное рабочее время может быть как в форме неполного рабочего дня, так и неполной рабочей недели. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, а при сдельно оплате труда – в зависимости от выработки. Неполное рабочее время может быть установлено любому работнику по его просьбе и при согласии на это работодателя.  Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Основанием является приказ руководителя о привлечении работника к сверхурочным работам или же устное распоряжение кого-либо из руководителей. Компенсируется оплатой в повышенном размере. Работы не более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.  Дежурства в нерабочее время – это пребывание работника в организации в нерабочее время в качестве ответственного за порядок и для оперативного решения неотложных вопросов. Дежурства в выходной или праздничный день компенсируются предоставлением отгула в течение ближайших 10 дней. Под временем отдыха понимается период в течении которого работник не привлекается к выполнению трудовых обязанностей. Перерыв для отдыха и питания (30мин –2 часа). Работник использует перерыв по своему усмотрению. 

Выходные дни (при 5-дневной рабочей неделе – 2, а в при 6-дневной рабочей неделе – 1)+ праздничные дни. Ежегодный основной отпуск – 28 рабочих дней, предоставляется после отработки 6 месяцев. Дополнительный оплачиваемый отпуск – для работников на вредных предприятиях, женщинам имеющим более 1 ребенка (+3). Социальный отпуск – декрет.

72. Системы заработной платы.

Конституция РФ предоставляет право на вознаграждение за труд, не ниже установленным федеральным законом МРОТ, а также равную оплату за равный труд. Оплата бывает сдельной (по договору), в государственных учреждениях – по тарифной сетке.

73. Трудовая дисциплина.

Дисциплина труда обеспечивает порядок в организации, четкое взаимодействие участников трудового процесса. Для обеспечения трудовой дисциплины устанавливается трудовой распорядок.  Дисциплина регулируется трудовым кодексом, законами, иными нормативно-правовыми актами, правилами внутреннего распорядка. Правила внутреннего распорядка содержат разделы: 1. общие положения; порядок приема и увольнения; 3.права и обязанности сторон; 4.режим работы и время отдыха; 5. меры поощрения и взыскания. В некоторых отраслях действуют уставы и положения о дисциплине. Метод укрепления трудовой дисциплины: воспитание и принуждение.

74. Дисциплинарные взыскания: понятие, виды и порядок положения.

Дисциплинарное взыскание применяется, если фактическое поведение работника не соответствует требованиям законодательства о труде или правилам внутреннего распорядка. Виды: 1.замечание; 2. выговор; 3. увольнение. Основание: дисциплинарный проступок.  Порядок наложения: 1. затребование письменного объяснения работника, 2. проведение служебного расследования, 3. наложение взыскания и подписание соответствующего приказа, 4.объявление приказа работнику под роспись. Взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Взыскание наложенное с нарушением правил считается  недействительным

75. Материальная ответственность.

Материальна ответственность – один из видов юридической ответственности. Суть: обязанности стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный другой стороне в результате виновного противоправного действия. Существует два вида: 1. ответственность работника, 2. ответственность работодателя. Трудовой договор может конкретизировать материальную ответственность.

Материальная ответственность работодателя: 1. возмещение ущерба, в результате незаконного лишения возможности трудиться. 2. за ущерб причиненный имуществу работника. 3.за задержку заработной платы (процент не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России). 4. по возмещению морального вреда.

Материальная ответственность работника: 1.прямой действительный ущерб (реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшения его состояния).

Основной вид: 1. ограниченная (возмещение причиненного  прямого действительного ущерба, но в пределах своего среднего месячного заработка) 2. полная (не ограгниченная какой-либо частью заработка). Порядок возмещения может быть принудительный (по распоряжению работодателя или по решению суда) и добровольный.

76. Условия применения материальной ответственности.

Условия взяты вместе:  ущерб, противоправное поведение, вина, причинная связь между противоправным поведением лица и причиненным ущербом.

77. Рассмотрение трудовых споров.

Трудовые Споры - разногласия м/д субъектами  ТП  по применению трудового  зак-ва,  поступившие на разрешение  юрисдикционного органа. Делятся на  индивидуальные (применение норм о труде – исковый характер, изменение индивидуальных условий труда) и коллективные (изменение условий труда, изменение коллективных договоров – неисковый характер). Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссией по трудовым спорам и судом. КТС – первичный орган, рассматривает все кроме: восстановления на работе; изменение причины и даты увольнения; переводом на другую работу; - это рассматривает суд. Если КТС не рассмотрела дело, то суд.  Рассмотрение коллективных ТС состоит из проведения примирительных процедур: примирительная комиссия, рассмотрением с участием посредника, трудовой арбитраж.   Примирительная комиссия формируется из представителей коллективного ТС, при не достижении согласия -> рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника. Приглашается посредник по рекомендации службы по урегулированию. Посредник — это нейтральный третий орган по отношению к спорящим сторонам. Рассмотрение завершается принятием согласованного решения в письменной форме, а при недостижении согласия — составлением протокола разногласий ->. Трудовой арбитраж — это временно действующий орган для разрешения конкретного КТС. Он создаётся сторонами спора и Службой. Формируется составе трёх трудовых арбитров, рекомендованных Службой или предложенных сторонами КТС. В состав трудового арбитража не должны включаться представители сторон спора. При не достижении соглашения возможна забастовка, при этом запрещается локаут.

78. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Надзор осуществляют: 1. государственный надзор – государственные органы и инспекции; 2. Профсоюзы. Органы государственного надзора: 1. Роструд-инспекция, 2.Госгортехнадзор (требование по безопасному ведению работ в промышленности), 3. Госэнергонадзор, 4.Госсанэпидемнадзор.

Функции Рострудинспекция: 1. надзор за соблюдением законодательства РФ о труде; 2. защита трудовых прав и достижение безопасных условий труда; 3. разработка предложений по совершенствованию законодательства; 4. контроль за расследованием и учетом несчастных случаев. Представители – государственные правовые инспекторы труда. Общественный контроль – профсоюзы (содействие для здоровых и безопасных условий труда, контроль за соблюдением прав  трудящихся, предоставление интересов рабочих в различных организация). Ответственность должностных лиц: 1.Дисциплинарная, 2. Административная (наложение штрафов, на лиц виновных в нарушении законодательства об охране труда), 3.Уголовная (до 5 лет), 4. Меры общественного воздействия.

1.Право: понятие и признаки. Функции права.

2. Норма права: понятие, признаки, виды.  Структура правовой нормы.

3.  Формы (источники) права: понятие и виды.

4. Система права.

5. Правоотношение: понятие, признаки, виды.

6. Состав правоотношения.

7. Юридические факты: понятие и виды.

8 Правонарушение: понятие, признаки, виды.

9 Состав правонарушения.

10 Юридическая ответственность: понятие и основания.

11 Государство: понятие и признаки.

12. Форма (устройство) государства.

13. Функции государства. Государственный механизм.

14. Правовые основы государственного регулирования экономических отношений.

15. Гражданское право: предмет, метод, источники.

16. Основные начала гражданского законодательства.

17. Граждане как субъекты гражданских прав.

18. Юридические лица как субъекты гражданских прав: понятие, признаки, виды.

19. Коммерческие и некоммерческие организации.

20. Представительства и филиалы.

21. Реорганизация и ликвидация юридических лиц. Правопреемство.

22. Несостоятельность (банкротство) юридических лиц.

23. Унитарные предприятия.

24. Объекты гражданских прав.

25. Ценные бумаги как объекты гражданских прав. Передача прав по ценной бумаге.

26. Сделки: понятие, виды, формы.

27. Исковая давность.

28. Требования, на которые исковая давность не распространяется.

29. Право собственности: понятие, содержание, способы приобретения.

30. Субъекты права собственности.

31. Право общей собственности.

32. Распоряжение имуществом, находящимся в долевой собственности.

33. Защита права собственности.

34. Общие положения об обязательствах.

35. Основания прекращения обязательств.

36. Договор: понятие и виды.

37. Неустойка: виды и формы.

38. Залог.

39. Поручительство. Банковская гарантия.

40. Ответственность за нарушение исполнения обязательств.

41. Возмещение убытков.

42. Особенности правового регулирования ответственности предпринимателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

43. Договор купли-продажи: общие понятия.

44. Договор поставки. Поставка товаров для государственных нужд.

45. Договор продажи недвижимости.

46. Договор продажи предприятия как имущественного комплекса.

47. Договор подряда.

48. Договор перевозки груза.

49. Договор аренды.

50. Договор дарения.

51. Договор доверительного управления имуществом.

52. Договор возмездного оказания услуг.

53. Договор страхования: понятие и виды.

54. Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда.

55. Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающий повышенную опасность для окружающих.

56. Наследственное право.

57. Налоговое право: понятие и источники. Налоговые правоотношения.

58. Ответственность налогоплательщиков за нарушение налогового законодательства и защита их прав.

59. Трудовое право: понятие и источники. Трудовые правоотношения.

60. Социальное партнерство.

61. Коллективный договор: содержание, порядок заключения и контроль за выполнением.

64. Трудовой договор: понятия, субъекты и содержание.

65. Трудовой договор: основания и виды прекращения.

66. Трудовой договор: форма, сроки, порядок перевода и перемещения на другую работу.

67. Изменение трудового договора.

68. Перевод и перемещение на другую работу. Временный перевод.

69. Прекращение трудового договора по инициативе работника.

70. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

71. Рабочее время и время отдыха.

72. Системы заработной платы.

73. Трудовая дисциплина.

74. Дисциплинарные взыскания: понятие, виды и порядок положения.

75. Материальная ответственность.

76. Условия применения материальной ответственности.

77. Рассмотрение трудовых споров.

78. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.