МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОУ
ВПО
«КЕМЕРОВСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
ФАКУЛЬТЕТ
КАФЕДРА
МЕНЕДЖМЕНТА
«Допустить к защите»
Зав. кафедрой______
« »_________2004 г.
Д И П Л О М Н А Я
Р А Б О Т А
на тему: Управление повышением квалификации персонала
(на
примере Ново-Кемеровской ТЭЦ)
студента (ки)
Ивановой Юлии Геннадьевны
специальности
Экономика и управление на предприятии
Научный руководитель:
Товкач Альбина Васильевна, доцент
К е м е р о в о 2004
КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
"Утверждаю"
«___» __________2004 г.
Зав.
кафедрой_________
З А Д А Н И Е
на дипломную работу студента (ки)_Ивановой Юлии Геннадьевны___________
________________________________________________________________________
специальности _Экономика и
управление__________________________________
1.Тема дипломной работы_ Управление
повышением квалификации _________
персонала ( на примере Ново-Кемеровской
ТЭЦ)___________________________
2.План написания работы (перечень
вопросов, их примерный объем в процентах от общего объема, сроки выполнения)
__Введение
– 2 % (25.01.2004
г.)____________________________________________
__Глава 1 Теоретические основы повышения
квалификации ____________________
персонала
– 30% (25.01.2004 г.)_____________________________________________
__Глава 2 Общая характеристика
предприятия _______________________________
Ново-Кемеровская
ТЭЦ – 36% (25.03.2004 г.)_________________________________
__Глава 3 Мероприятия по
совершенствованию управления ____________________
повышением
квалификации персонала на предприятии _________________________
Ново-Кемеровская
ТЭЦ – 36% (25.04.2004 г.)__________________________________
__Заключение – 2 % (25.04.2004
г.)__________________________________________
З.Научный руководитель__Товкач
Альбина Васильевна, доцент______________
4.Срок представления работы к
защите__29.05.2004 г.__
Подпись руководителя____________
Задание принял к
исполнению
«_10_» ___февраля______2004 г.
Подпись
студента_________________