Таблица 3.4.
Ответы
респондентов на вопрос «Как Вы считаете, является ли
мотивация важным компонентом процесса управления персоналом?» в зависимости от
их социально-демографических характеристик
|
Вариант ответа
|
Пол
|
Возраст
|
|
Мужской
|
Женский
|
25-30 лет
|
31-45 лет
|
46-55 лет
|
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
|
Да
|
11
|
100,0
|
17
|
89,4
|
8
|
100,0
|
17
|
94,4
|
3
|
75,0
|
|
Нет
|
-
|
-
|
1
|
5,3
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
25,0
|
|
Затрудняюсь
ответить
|
-
|
-
|
1
|
5,3
|
-
|
-
|
1
|
5,6
|
-
|
-
|
|
ИТОГО:
|
11
|
100,0
|
19
|
100,0
|
8
|
100,0
|
18
|
100,0
|
4
|
100,0
|
Таблица 3.5.
Ответы
респондентов на вопрос «На Ваш взгляд, часто ли используется
мотивация в процессе управления персоналом Вашего предприятия?» в зависимости
от их социально-демографических характеристик
|
Вариант ответа
|
Пол
|
Возраст
|
|
Мужской
|
Женский
|
25-30 лет
|
31-45 лет
|
46-55 лет
|
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
|
Всегда
|
5
|
45,5
|
-
|
-
|
-
|
-
|
5
|
27,8
|
-
|
-
|
|
Часто
|
6
|
54,5
|
4
|
21,1
|
2
|
25,0
|
3
|
16,7
|
1
|
25,0
|
|
Редко
|
-
|
-
|
15
|
78,9
|
6
|
75,0
|
10
|
55,5
|
3
|
75,0
|
|
Никогда
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
ИТОГО:
|
11
|
100,0
|
19
|
100,0
|
8
|
100,0
|
18
|
100,0
|
4
|
100,0
|
Рис.
3.6. Ответы респондентов на вопрос «Какие виды мотивации использует руководство
Вашего предприятия?»
Таблица 3.6.
Ответы респондентов на вопрос «Помогает ли лично Вам мотивационная политика в области управления
персоналом вашего предприятия работать
более продуктивно?» в зависимости от их
социально-демографических характеристик
|
Вариант ответа
|
Пол
|
Возраст
|
|
Мужской
|
Женский
|
25-30 лет
|
31-45 лет
|
46-55 лет
|
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
|
Да
|
4
|
36,3
|
7
|
52,6
|
3
|
37,5
|
4
|
22,2
|
4
|
100,0
|
|
Нет
|
4
|
36,3
|
4
|
21,1
|
1
|
12,5
|
3
|
16,7
|
-
|
-
|
|
Затрудняюсь
ответить
|
3
|
27,4
|
5
|
26,3
|
4
|
50,0
|
11
|
61,1
|
-
|
-
|
|
ИТОГО:
|
11
|
100,0
|
19
|
100,0
|
8
|
100,0
|
18
|
100,0
|
4
|
100,0
|
Рис. 3.8. Ответы респондентов на вопрос «Какие виды мотивации Вы хотели бы получить
от руководства Вашего предприятия?»
Рис. 3.9. Ответы руководителей предприятия
на вопрос «Какие виды мотивации использует Ваше предприятие для мотивации персонала?»
Таблица 3.8.
Ответы респондентов на вопрос «Помогает ли мотивационная политика в области управления персоналом
Вашего предприятия повысить
эффективность работы сотрудников?»
в зависимости от их
социально-демографических характеристик
|
Вариант ответа
|
Пол
|
Возраст
|
|
Мужской
|
Женский
|
25-30 лет
|
31-45 лет
|
46-55 лет
|
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
чел.
|
%
|
|
Да
|
4
|
36,4
|
4
|
44,4
|
1
|
33,3
|
1
|
14,3
|
6
|
60,0
|
|
Нет
|
5
|
45,4
|
-
|
-
|
2
|
66,7
|
1
|
14,3
|
2
|
20,0
|
|
Затрудняюсь
ответить
|
2
|
18,2
|
5
|
55,6
|
-
|
-
|
5
|
71,4
|
2
|
20,0
|
|
ИТОГО:
|
11
|
100,0
|
9
|
100,0
|
3
|
100,0
|
7
|
100,0
|
10
|
100,0
|