Общее положение о юридическом отделе так определяет основные задачи службы:

     укрепление законности;

     активное использование правовых средств для укрепления, улучшения экономических предприятия;

    обеспечение правовыми средствами, повышения качества выпускаемой продукции, выполнения обязательств по договорам;

    защита прав и законных интересов предприятий и граждан;

    проверку соответствия требованиям законодательства представленных на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других до­кументов правового характера, а также их визирование;

    контроль за   соответствием   требованиям   законодательства приказов и других актов, изданных руководителями структурных подразделений предприятия, и при­менение мер к изменению или отмене актов,  изданных с нарушением действующего законодательства;

   подготовку совместно с другими подразделениями предложений об изменении действующих или отмене фактически утративших силу приказов и других норма­тивных актов, изданных на предприятии;

   организацию совместно с другими подразделениями работ по заключению хозяйственных договоров на пред­приятии и участие в их подготовке и визировании;

  организацию  и  ведение  претензионной  работы,  осу­ществление ее методического руководства, если эта ра­бота ведется другими подразделениями;

участие в рассмотрении вопросов о числящихся на балансе предприятия дебиторской и кредиторской задол­женностях, а также принятие совместно с другими под­разделениями мер по их ликвидации;

контроль за соблюдением установленного действу­ющим законодательством порядка приемки продукции и товаров по количеству и качеству;

представление в установленном порядке интересов предприятия в суде, арбитраже и других органах при рассмотрении правовых вопросов;

обобщение и анализ результатов рассмотрения су­дебных и арбитражных дел и совместно с другими под­разделениями— претензий, практики заключения и ис­полнения хозяйственных договоров; представление ру­ководителю предприятия предложений об устранении выявленных недостатков;

распространение информации о действующем законо­дательстве, организацию совместно с другими подразде­лениями  изучения должностными лицами  предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности; пропаганду советского законодательства. Указанные функции уточняются отраслевыми  -поло­жениями и положениями о юридических службах кон­кретных предприятий, разрабатываемыми на основе Об­щего положения о юридическом отделе, а также стан­дартами и инструкциями, издаваемыми на предприятиях.

участие в подготовке нормативных актов, разраба­тываемых предприятием, и заключений по их проектам, поступающим на отзыв предприятия;

проведение консультаций, подготовку заключений, справок по правовым вопросам, возникающим в процес­се деятельности предприятия;

оказание правовой помощи профсоюзному комитету, комиссии по рассмотрению трудовых споров (КТС), до­бровольной народной дружине и другим общественным организациям предприятия;

подготовку с участием других подразделений материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске не­доброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и об иных правонарушениях для передачи следственным, судебным органам и товарищеским судам, а также принятие мер по возмещению ущерба, при­чиненного предприятию;

организацию систематизированного учета и хране­ния поступающих на предприятие и издаваемых им нор­мативных актов;

Функциональные обязан­ности юридической службы определяются стандартами предприятия (СТП), являющимися частью комплексной системы управления качеством продукции, такими, на­пример, как о порядке ведения договорной и претензионно-исковой работы. В этих документах с учетом спе­цифики производственной деятельности и хозяйственных связей предприятия регулируется совокупность отноше­ний, возникающих при заключении и исполнении дого­ворных обязательств, предъявлении и рассмотрении пре­тензий. На некоторых предприятиях разработан и вве­ден в действие СТП «Делопроизводство», в котором рег­ламентирован порядок разработки, согласования и визи­рования соответствующими службами проектов право­вых документов, их регистрации и контроля за испол­нением.[1]

Кроме того, нормативными документами, определя­ющими функции, права, обязанности и ответственность юридической службы, являются квалификационный спра­вочник должностей руководителей, специалистов и слу­жащих и Положение о юридической службе конкрет­ного предприятия. В Положении отражены не только общие направления деятельности службы, предусмот­ренные вышеуказанными документами, но и определены перспективы ее развития с учетом специфики конкрет­ного производства.  В  этом документе в   обязательном порядке рас­крыта взаимосвязь юридической службы с другими подразделениями предприятия. Согласно данному Поло­жению юрисконсульт должен в случае несоответствия действующему законодательству представленных на подпись руководителю предприятия проектов приказов, положений, инструкций и других документов, имеющих правовой характер, не визируя их, дать соответствую­щее заключение с предложением о разрешении рассмат­риваемых вопросов в законном порядке.

Юрисконсульт ответствен также за соответствие действующему законодательству визи­руемых им проектов приказов, положений, инструкций и других документов правового характера.

Раздел №2: Организация работы по предъявлению и даче ответов на иск. Отзыв на иск и последствия его непредъявления.

Исковая работа - совокупность действий организации, ее структурных подразделений и работников по подготовке исковых материалов и предъявлению исков, а также по защите против предъявляемых исков. Иск - обращение истца к суду с просьбой о рассмотрении и разрешении материально - правового спора с ответчиком и о защите нарушенного субъективного права или охраняемого законом интереса. Иски - средство и способ защиты субъективных прав в случае их нарушения или угрозы нарушения, то есть в случае возникновения материально - правового спора. Форма и содержание искового заявления должны соответствовать требованиям предъявляемым ст. 126 ГПК и ст.102 АПК. Элемент иска - это его составные части, определяющие содержание и индивидуализирующие его. Они дают необходимую информацию о заинтересованных лицах - сторонах процесса, о субъективном материальном праве, нуждающимся, по мнению истца, в защите, об обстоятельствах, послуживших основанием обращения в суд.