Содержание

Задание № 1. 3

Задание № 2. 4

Задание № 3. 5

Задание № 4. 6

Задание № 5. 8

Задание № 6. 10

Задание № 7. 12

Задание № 8. 13

Задание № 9. 15

Задание № 10. 17

Список источников и литературы.. 20

Задание № 1

К преступлениям против собственности относятся:

· хищение;

· незаконный арест;

· вымогательство;

· кража;

· угон автомобиля;

· грабеж;

· разбой;

· мошенничество.

Ответ:

В главе 21 Уголовного кодекса РФ к преступлениями против собственности относятся:

· Вымогательство;

· кража;

· грабеж;

· разбой;

· мошенничество.

Задание № 2

Как называется парламент Российской Федераций?

· Национальное Собрание;

· Верховный Совет;

· Федеральное Собрание

Ответ:

В соответствии со ст. 94 Конституции РФ Федеральное Собрание - парламент Российской Федерации - является представительным и законодательным органом Российской Федерации.

Правильный вариант ответа: Федеральное Собрание

Задание № 3

Правосудие в Российской Федерации осуществляется:

· Президентом Российской Федерации;

· Советом Федерации Российской Федерации;

· судами Российской Федерации;

· нотариатом Российской Федерации.

Ответ:

На основании ч. 1 ст. 118 Конституции РФ правосудие в Российской Федерации осуществляется только судом.

Правильный вариант ответа: судами Российской Федерации.

Задание № 4

Решите кроссворд:

По вертикали:

1. Вид субъекта Российской Федерации. (край)

2. Федеральный орган исполнительной власти. (министерство)

3. Вводная часть Конституции Российской Федерации. (преамбула)

8. Глава государства по Конституции Российской Федерации. (президент)

11. Конституционно-правовая характеристика Российской Федерации. (суверенитет)

12. Соглашение о разграничении полномочий и предметов ведения между Российской Федерацией и субъектом. (договор)

14. Административно-территориальное образование, где осуществляется местное самоуправление. (район)

15. Организованная группа депутатов Госдумы. (фракция)

16. Общественное объединение. (союз)

18. «Конституция муниципального образования». (устав)

По горизонтали:

4. Парламентская процедура одобрения международного договора. (ратификация)

5. Свод основных международных документов о правах человека. (хартия)

6. Постоянно действующий орган палаты парламента. (комитет)

7. Вид субъекта Российской Федерации. (область)

9. Высший орган исполнительной власти в Российской Федерации. (правительство)

10. Глава Правительства Российской Федерации. (председатель)

13. Форма непосредственной демократии. (выборы)

17. Количество депутатов, достаточное для принятия решений. (квотум)

19. Документ, с которым обращаются для получения гражданства Российской Федерации. (ходатайство)

20. Стадия рассмотрения законопроекта в Госдуме. (чтение)

Задание № 5

А. обратился к нотариусу с просьбой удостоверить договор купли-продажи дома, по условиям которого права на дом должны перейти к Б.

В доказательство своих прав на дом А. предъявил договор дарения, по которому дом был ему подарен отцом. Однако при оформлении договора дарения не было соблюдено требование о государственной регистрации.

Нотариус отказался удостоверить сделку по купле-продаже дома.

Были ли действия нотариуса законны и по каким причинам он отказался от удостоверения сделки?

Ответ:

На основании ст. 550, 551 ГК РФ договор продажи недвижимости заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами.

Несоблюдение формы договора продажи недвижимости влечет его недействительность.

Переход права собственности на недвижимость по договору продажи недвижимости к покупателю подлежит государственной регистрации.

Исполнение договора продажи недвижимости сторонами до государственной регистрации перехода права собственности не является основанием для изменения их отношений с третьими лицами.

В случае, когда одна из сторон уклоняется от государственной регистрации перехода права собственности на недвижимость, суд вправе по требованию другой стороны вынести решение о государственной регистрации перехода права собственности. Сторона, необоснованно уклоняющаяся от государственной регистрации перехода права собственности, должна возместить другой стороне убытки, вызванные задержкой регистрации.

Переход прав на недвижимые вещи подлежит государственной регистрации. Это означает, что регистрации подлежит переход прав на продаваемое имущество, а не договор, который считается заключенным с момента его подписания сторонами. Государственная регистрация в соответствии со ст. 131 ГК производится учреждениями юстиции в Едином государственном реестре. Порядок государственной регистрации и отказ в регистрации устанавливаются специальным законом.

Следовательно, в данном случае действия нотариуса правомерны.

Задание № 6

Для каких из перечисленных ниже случаев нужно иметь гражданскую дееспособность, а для каких достаточно гражданской правоспособности.

быть владельцем предприятия_____(дееспособность)___________

покупать оборудование, дом_____(дееспособность)___________

быть автором художественного произведения_____(дееспособность)____

заключать договор на поставку нефтепродуктов, брать на хранение ценные вещи ______________(дееспособность)___________

быть квартиросъемщиком_______________(дееспособность)__________

иметь счет в банке_____(дееспособность)___________

пользоваться жилым помещением______(правоспособность)_________

быть собственником имущества, доставшегося по наследству____(правоспособность)___

принимать в подарок ценную вещь______(правоспособность)_________

Ответ:

В соответствии со ст. 17 и 18 ГК РФ способность иметь гражданские права и нести обязанности (гражданская правоспособность) признается в равной мере за всеми гражданами.

Правоспособность гражданина возникает в момент его рождения и прекращается смертью.

Граждане могут иметь имущество на праве собственности; наследовать и завещать имущество; заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью; создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами; совершать любые не противоречащие закону сделки и участвовать в обязательствах; избирать место жительства; иметь права авторов произведений науки, литературы и искусства, изобретений и иных охраняемых законом результатов интеллектуальной деятельности; иметь иные имущественные и личные неимущественные права.

На основании ст. 21 ГК РФ способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.

В случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак.

Приобретенная в результате заключения брака дееспособность сохраняется в полном объеме и в случае расторжения брака до достижения восемнадцати лет.

При признании брака недействительным суд может принять решение об утрате несовершеннолетним супругом полной дееспособности с момента, определяемого судом.

Задание № 7

По истечении, какого срока юридическое лицо, не являющееся собственником автомобиля, но добросовестно и открыто владеющее им как собственным, приобретает право собственности на него?

по истечении трех лет;

по истечении пяти лет;

по истечении десяти лет;

право собственности не приобретается.

Ответ:

На основании ст. 234 ГК РФ лицо - гражданин или юридическое лицо, - не являющееся собственником имущества, но добросовестно, открыто и непрерывно владеющее как своим собственным недвижимым имуществом в течение пятнадцати лет либо иным имуществом в течение пяти лет, приобретает право собственности на это имущество (приобретательная давность).

Право собственности на недвижимое и иное имущество, подлежащее государственной регистрации, возникает у лица, приобретшего это имущество в силу приобретательной давности, с момента такой регистрации.

До приобретения на имущество права собственности в силу приобретательной давности лицо, владеющее имуществом как своим собственным, имеет право на защиту своего владения против третьих лиц, не являющихся собственниками имущества, а также не имеющих прав на владение им в силу иного предусмотренного законом или договором основания.

Задание № 8

Какие свои условия Вы включили бы в контракт, нанимаясь на работу,

связанную с:

физическим трудом;

умственным трудом?

Ответ:

На основании ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре нанимаясь на работу, связанную с физическим и умственным трудом указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор.

Существенными условиями трудового договора являются:

место работы (с указанием структурного подразделения);

дата начала работы;

наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

права и обязанности работника;

права и обязанности работодателя;

характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

В трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной), об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

Задание № 9

Адвокат Ландышев работает по совместительству в газете «Уральский рабочий», где наряду с другой работой ведет постоянный раздел «Консультирует юрист». Подготовьте от его имени письменные консультации на следующие вопросы граждан:

«Много лет я проработала оператором в котельной государственного предприятия «Рыбная гастрономия». Теперь котельная стала самостоятельным акционерным обществом. Идут разговоры о моем увольнении.

Естественно, меня это очень беспокоит. Подскажите, защитит ли меня трудовой кодекс в данном случае?»

Ответ:

На основании ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом;

2) сокращения численности или штата работников организации;

3) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).

Следовательно, в данном случае увольнение будут правомерным.

«Кто принимает решения о сокращении численности штата работников, и каким документом это оформляется? Как часто могут приниматься такие решения?»

«В каких случаях при увольнении с работы выплачивается выходное пособие и каковы его размеры?»

Ответ:

На основании ст. 82 ТК РФ при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу данной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

Задание № 10

Назовите, по каким из перечисленных ниже причин можно отказать в приеме на работу:

· достижение пенсионного возраста;

· отсутствие необходимого стажа работы;

· отсутствие согласия одного из родителей подростка на поступление его на работу;

· наличие родственных связей (отец поступающего на работу является директором предприятия);

· нет регистрации по месту жительства;

· наличие судимости в прошлом;

· отсутствие российского гражданства;

· увольнение с предыдущего места работы по п. 7 ст. 33 КЗоТ;

· отсутствие специального образования;

· беременность;

· инвалидность.

Ответ:

На основании ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" от 17 марта 2004 г. N 2 заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя. Если работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, то такой отказ является обоснованным. В названном постановлении также указано, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (ч. 1 ст. 27), Законом Российской Федерации "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" от 25 июня 1993 г. N 5242-1, а также противоречит ч. 2 ст. 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.

Следовательно, отказ будет правомерен если отсутствует согласие между родителями несовершеннолетнего на поступление на работу.

В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

"Необоснованным" считается отказ в приеме на работу:

а) по причинам, которые прямо запрещены действующим законодательством (например, из-за того, что принимаемый в прошлом был осужден за хулиганство, из-за беременности женщины и т.п.);

б) по причинам, что работник настаивает на перечислении его зарплаты на его банковский счет;

в) из-за отсутствия специального образования (если это не является необходимым условием выполнения данной работы);

г) из-за того, что принимаемый не является гражданином Российской Федерации, хотя характером работы допускается прием на работу и иностранцев (ст. 13, 14 Закона об иностранцах);

д) из-за того, что работник был уволен с предыдущей работы за нарушения трудовой дисциплины, прогул и т.п. причинам, неблагоприятно характеризующим его отношение к прошлой работе;

е) из-за того, что у него в трудовой книжке есть запись о том, что он ранее на других предприятиях не выдержал срок испытания, был уволен по болезни, по сокращению штатов и т.д.

Список источников и литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 10 января, 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2003 г.)) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2001. 28 ноября

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изменениями от 25 апреля, 25 июля, 30, 31 октября, 31 декабря 2002 г., 30 июня, 4 июля, 11 ноября, 8, 23 декабря 2003 г., 9 мая, 26, 28 июля 2004 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 7 января. 2002. N 1 (часть I). Ст. 1.

5. Научно-практический комментарий к Конституции Российской Федерации (Отв. ред. В.В.Лазарев)- Система ГАРАНТ, 2003

6. Административное право: Учебник / Под ред. Л. Л. Попова. М.: БЕК, 2002.