АНАЛИТИКА

Общие сведения о Республике Татарстан

Выплата заработной платы на предприятиях республики в ходе осуществления процедур несостоятельности (банкротства)

Информация о финансовом состоянии предприятий отраслей промышленности строительных материалов, строительства и ЖКХ

·       Анализ процедур несостоятельности предприятий отраслей строительства, промышленности строительных материалов и ЖКХ

·       Справка о деятельности предприятий в отрасли в целом

Финансовое оздоровление предприятий промышленности Республики Татарстан в ходе процедур несостоятельности (банкротства)

·       ОАО "Аракчинская фабрика меховых изделий "Альбарс"

·       ГУП "Нижнекамский механический завод"

Общие сведения о Республике Татарстан

Основные природные ресурсы: нефть, земля, водные ресурсы. Главным богатством недр Татарстана является нефть. Республика располагает 800 миллионами тонн извлекаемой нефти. Размер прогнозируемых запасов составляет свыше миллиарда тонн. Вместе с нефтью добывается попутный газ - около 40 куб.м. на 1 тонну нефти. Республика располагает также промышленными запасами известняка, доломитов, строительного песка, глины для производства кирпича, строительного камня, гипса, песчано-гравийной смеси, торфа. Имеются перспективные запасы нефтебитумов, бурого и каменного угля, горючих сланцев, цеолитов, меди, бокситов. В недрах республики содержатся значительные запасы подземных вод - от сильно минерализованных до слабосолоноватых и пресных.

Основу экономики Республики Татарстан составляют промышленность, и сельское хозяйство. В промышленности республики лидирует нефте- газодобывающая промышленность, химическая и нефтехимическая отрасль, далее идут машиностроение и металлообработка, электроэнергетика.

В сельскохозяйственном производстве Республика Татарстан специализируется на выращивании зерновых культур, сахарной свеклы и картофеля, а также на производстве мяса, молока и яиц.

В совокупном продукте Татарстана промышленность занимает преобладающее место, что обеспечивает ее решающее влияние на экономическое и социальное развитие. По объемам промышленного производства республика традиционно входит в пятерку лидеров среди субъектов Российской Федерации.

Ведущими отраслями машиностроения Татарстана являются авиа- и автомобилестроение. В республике представлено также производство компрессорного, вакуумного и холодильного оборудования, оборудования для топливной и нефтехимической промышленности, судостроение и судоремонт, коммунального, санитарно-технического, подъемно-транспортного оборудования, производство оборудования для лесного хозяйства и строительства, ремонт автомобилей и тракторов.

Крупнейшим представителем автомобилестроения Татарстана является акционерное общество "Камский автомобильный завод" (КамАЗ).

Авиастроение развивается в Татарстане более 60 лет и в настоящее время представлено одними из крупнейших в России авиационным, вертолетным, моторостроительным и приборостроительными производственными объединениями. ОАО "Казанский вертолетный завод" является одним из ведущих экспортеров республики, поставляя вертолеты в десятки зарубежных стран.

Казанским авиационным производственным объединением им. С.П.Горбунова освоено производство среднего магистрального самолета Ту-214 - современного гражданского самолета, не уступающего по основным технико-экономическим и эксплуатационным характеристикам зарубежным Boeing 767 и 777 или А-320.

Наибольший вклад в объем промышленного производства, как и во всей экономики республики в целом, традиционно вносит топливная промышленность. К ведущим отраслям промышленности Татарстана относятся также химическая и нефтехимическая промышленность, машиностроение и металлообработка.

В структуре химической и нефтехимической отрасли республики наибольший вес составляет производство синтетических смол и пластмасс, полиэтилена, синтетических каучуков и шин, пленок, листов и труб из полимерных материалов, резиновой обуви, лекарственных средств, технического углерода. Ведущее место в России по производству пластмасс, газопроводных полиэтиленовых труб, синтетических охлаждающих жидкостей, химических реагентов для добычи нефти и осушки природного газа занимает ОАО "Казаньоргсинтез".

Приборостроение республики ориентировано на производство средств вычислительной техники, теплоизмерительных, оптико-механических, электромеханических, медицинских, радиометрических и других приборов, инструментов и оборудования.

Выплата заработной платы на предприятиях республики в ходе осуществления процедур несостоятельности (банкротства)

Приоритетными задачами экономической политики республики, получившими отражение в ежегодном Послании Президента Республики Татарстан Госсовету РТ, в настоящее время являются:

·       сокращение доли убыточных предприятий;

·       ликвидация просроченной заработной платы;

·       увеличение количества рентабельных предприятий;

·       поддержка и развитие малого и среднего бизнеса.

Ликвидация задолженности по оплате труда является основной в комплексе мероприятий, обеспечивающих переход к новым стандартам жизни населения республики. Это еще раз подтверждено Указом Президента Республики Татарстан от 4 апреля 2003 г. № УП-241 "Об усилении контроля за своевременностью выплаты заработной платы и исполнением работодателями законодательства об обязательном пенсионном страховании в Республике Татарстан".

Проблема просроченной задолженности по заработной плате напрямую пересекается с проблемой неплатежеспособности предприятий. Объективно, что предприятие, имеющее хроническую задолженность по оплате труда, имеет задолженность и по единому социальному налогу, т. е. обладает признаками банкротства, предусмотренными Федерального законом от 26.10.02 г. № ФЗ-127 "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)") - 3-х месячная просроченная задолженность в размере 100 тыс. рублей. Как правило, на половине предприятий на момент введения процедуры несостоятельности имеется задолженность по выплате заработной платы.

(По данным на 1 июня 2003 г. в процедурах несостоятельности находится 459 предприятий республики (без учета отсутствующих должников). Анализ проведен по 418 предприятиям на основании сведений полученных от арбитражных управляющих (114 чел.). По 47 предприятиям арбитражными управляющими (29 чел.) сведения не представлены.

При введении процедур несостоятельности задолженность по оплате труда включается в реестр требований кредиторов и обязательна к погашению во вторую очередь после погашения требований граждан за причинение вреда жизни и здоровью. Таким образом, при всех процедурах банкротства, применяемых к должнику, законом предусмотрено приоритетное погашение задолженности по заработной плате.

Расчеты по выплате заработной платы на предприятиях, находящихся в процедурах несостоятельности (банкротства), разделяются на:

·       расчеты по выплате заработной платы работникам, начисленной с момента введения процедуры несостоятельности (банкротства) (текущая заработная плата), которые производятся в порядке, предусмотренном статьей 855 Гражданского кодекса Российской Федерации;>

·       расчеты по требованиям работников о взыскании задолженности по оплате труда, имеющейся на момент введения процедуры несостоятельности (банкротства). Расчеты по второй очереди осуществляются в порядке, определенном законодательством о банкротстве, по мере накопления денежных средств на расчетном счете предприятия-должника.

При этом в каждой процедуре существует своя специфика.

1. В ходе осуществления процедуры наблюдения арбитражный управляющий обязан установить размер требований работников предприятия-должника по выплате заработной платы для включения в реестр требований кредиторов.

В период проведения процедуры наблюдения руководитель предприятия-должника в соответствии с п.1 ст. 64 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" продолжает осуществлять свои функции и несет ответственность в случае нарушения трудового законодательства.

На 01.06.03 г. в процедуре наблюдения находится 89 предприятий-должников республики.

Расчеты по текущей заработной плате: В ходе проведения наблюдения текущая заработная плата начислена на 53 предприятиях, ее сумма составила 42 422 тыс. рублей. Погашено 19 443 тыс. рублей (46%), при этом на 10 предприятиях заработная плата выплачена полностью (7 332 тыс. рублей). Задолженность на 01.06.03 г. имеется на 43 предприятиях и составляет 22 979 тыс. рублей. На 14 предприятиях заработная плата в процедуре наблюдения не начислялась. По остальным предприятиям арбитражные управляющие либо не располагают сведениями по выплате заработной платы, либо идет процесс установления требований кредиторов и формирования реестра.

Расчеты по второй очереди: На 34 предприятиях-должниках арбитражными управляющими установлен размер требований работников по выплате задолженности по заработной плате, требования включены в реестр. Общая сумма признанных требований составила 17 426 тыс. рублей. На 4 предприятиях уже полностью погашена задолженность по заработной плате (1 337 тыс. рублей), еще на 11 предприятиях начаты расчеты по второй очереди, погашено 1 544 тыс. рублей. Всего предприятиями в наблюдении погашено 2 881 тыс. рублей задолженности по второй очереди, что составляет 16,5% от суммы признанных требований. Задолженность на 01.06.03 г. имеется на 30 предприятиях и составляет 14 545 тыс. рублей. На 25 предприятиях на момент введения наблюдения не было задолженности по заработной плате. На остальных предприятиях арбитражные управляющие устанавливают размер требований, формируют реестр кредиторов.

Примеры: ООО "Бугульминская сельхозтехника" (Камалова Э. Х.) - наблюдение введено 25.02.03 г., на 01.06.03 г. полностью погашена вторая очередь (552 тыс. рублей), выплачено 50% текущей заработной платы (354 тыс. рублей.). ОАО "Бавлинская МТС" (Шаммасов А. А.) - наблюдение введено 27.02.03 г., на 01.06.03 г. погашено 20% (204 тыс. рублей) второй очереди, текущая заработная плата выплачена полностью (685 тыс. рублей). ОАО "Аксубаевская сельхозтехника" (Шаммасов А. А.) - наблюдение введено 27.02.03 г., на 01.06.03 г. погашено 16% (222 тыс. рублей) второй очереди, текущая заработная плата выплачена полностью (434 тыс. рублей.). ОАО "Двигательмонтаж" г. Наб. Челны (Суров Б. Б.) - наблюдение введено 03.03.03 г., на 01.06.03 г. текущая заработная плата выплачена полностью (5 436 тыс. рублей).

2. С введением внешнего управления прекращаются полномочия руководителя предприятия-должника, управление предприятием полностью возлагается на арбитражного управляющего. В соответствии со статьей 95 закона о банкротстве в период внешнего управления вводится мораторий на удовлетворение требований кредиторов по денежным обязательствам и обязательным платежам. Исключение составляют требования работников по выплате задолженности по заработной плате, и требования требований граждан за причинение вреда жизни и здоровью.

Таким образом, арбитражный управляющий несет ответственность за своевременную выплату текущей заработной платы и погашение требований работников по оплате труда.

На 01.06.03 г. в процедуре внешнего управления находится 42 предприятия-должника республики.

Расчеты по текущей заработной плате: Начисления по текущей заработной плате составили 119 415 тыс. рублей, выплачено 108 568 тыс. рублей (91%), задолженность на 01.06.03 г. имеется на 30 предприятиях и составляет 10 848 тыс. рублей. На 17 предприятиях задолженность будет погашена в течение 1-3 месяцев, остальными - до конца года.

Расчеты по второй очереди: Из 42 предприятий-должников на 21 установлены требования работников по выплате задолженности по заработной плате, сумма требований составляет 18 904 тыс. рублей, погашено 6 929 тыс. рублей (37%), при этом на 9 предприятиях вторая очередь погашена полностью - 5 110 тыс. рублей, на 6 предприятиях погашена частично в сумме 1 819 тыс. рублей. Задолженность имеется на 12 предприятиях и составляет 11 975 тыс. рублей. На 6 предприятиях расчеты по оплате труда не начаты в связи с тем, что идет процесс накопления средств для расчетов с работниками по задолженности второй очереди.

Примеры: ОАО "Шеморданская фабрика меховых изделий" (Сабиров В. Ш.) - внешнее управление введено 02.12.02 г., на 01.06.03 г. полностью погашены вторая очередь (451 тыс. рублей) и текущая заработная плата (1 490 тыс. рублей.). ООО "СМП "Энергострой" г. Елабуга (Хафизова Ф. А.) - внешнее управление введено 29.10.01 г., на 01.06.03 г. полностью погашены вторая очередь (28 тыс. рублей) и текущая заработная плата (1 848 тыс. рублей.). ОАО "Татрапс" (Вафин Э. Ш.) - внешнее управление введено 21.06.02 г., на 01.06.03 г. погашено 43% второй очереди (279 тыс. рублей), текущая заработная плата выплачена полностью (6 662 тыс. рублей). "Уруссинский опытный химический завод" (Захаров А. В.) - внешнее управление введено 18.12.02 г., с введения процедур начислено 7 898 тыс. рублей заработной платы, полностью выплачена. ДООО "Спецстрой ОАО "Татэнергострой" г. Нижнекамск (Арсланов Р. К.) - внешнее управление введено 22.01.02 г., с введения процедур начислено 5282 тыс. рублей заработной платы, выплачена полностью.

3. С введением конкурсного производства срок исполнения всех обязательств должника считается наступившим, на арбитражного управляющего возлагаются полномочия руководителя должника. В течение месяца с даты введения конкурсного производства арбитражный управляющий уведомляет работников об увольнении. Текущая заработная плата в конкурсном производстве включает заработную плату, начисленной работникам, продолжающим свою деятельность на предприятии-должнике, а также начисления по выходным пособиям уволенным работникам в размере от двух до трех средних месячных заработков и компенсации за неиспользованный отпуск. При этом сумма выходных пособий и компенсаций составляет около 50% в общей сумме текущей заработной платы в конкурсном производстве. Расчеты по текущей заработной плате производятся арбитражным управляющим вне очереди за счет конкурсной массы, по признанным требованиям работников по оплате труда - во вторую очередь, после удовлетворения требований граждан за причинение вреда жизни и здоровью.

На 01.06.03 г. в процедуре конкурсного производства находится 282 предприятия-должника республики.

Расчеты по текущей заработной плате: В ходе проведения конкурсного производства текущая заработная плата начислена на 176 предприятиях, ее сумма составила 117 212 тыс. рублей, выплачено 98 333 тыс. рублей (84%), в т. ч. на 86 предприятиях заработная плата выплачена полностью (66 757 тыс. рублей), на 70 - частично 31 576 тыс. рублей. Задолженность на 01.06.03 г. имеется на 90 предприятиях и составляет 18 872 тыс. рублей. На 52 предприятиях задолженность будет погашена в течение 1-3 месяцев, остальными - до конца года. На остальных предприятиях заработная плата в процедуре конкурсного производства не начислялась.

Расчеты по второй очереди: Требования работников по выплате задолженности по заработной плате установлены на 153 предприятиях-должниках, сумма требований составляет 106 763 тыс. рублей, погашено 75 215 тыс. рублей (70%), при этом на 57 предприятиях вторая очередь погашена полностью - 56 655 тыс. рублей, на 33 предприятиях погашена частично в сумме 18 560 тыс. рублей. Задолженность на 01.06.03 г. имеется на 96 предприятиях и составляет 31 548 тыс. рублей.

Примеры: ЗАО "УММ "Каматомэнергомеханизация" г. Нижнекамск (Захаров А. В.) - конкурсное производство введено 16.01.01 г., на 01.06.03 г. полностью погашены вторая очередь (1 744 тыс. рублей) и текущая заработная плата (1 054 тыс. рублей). ЗАО "Алсу" г. Альметьевск (Миллер А. А.) - конкурсное производство введено 18.07.02 г., на 01.06.03 г. полностью погашены вторая очередь (1 362 тыс. рублей) и текущая заработная плата (367 тыс. рублей). ООО "Строительно-монтажная фирма "Градостроитель" г. Наб. Челны (Гайнуллин К. М.) - конкурсное производство введено 18.10.01 г., на 01.06.03 г. полностью погашены вторая очередь (6 137 тыс. рублей) и текущая заработная плата (3 718 тыс. рублей). ООО "Камазстройобъединение" г. Наб. Челны (Мубаракшин Р. Ф.) - конкурсное производство введено 06.01.98 г., на 01.06.03 г. полностью погашены вторая очередь (11 719 тыс. рублей) и текущая заработная плата (1 229 тыс. рублей). ГУП "Нижнекамский механический завод" (Федотов В. И.) - конкурсное производство введено 17.05.02 г., на 01.06.03 г. полностью погашены вторая очередь (3 794 тыс. рублей) и текущая заработная плата (210 тыс. рублей). ГУП "Чистопольская обувная фабрика" (Корытов В. А.) - конкурсное производство введено 27.11.01 г., на 01.06.03 г. полностью погашены вторая очередь (128 тыс. рублей) и текущая заработная плата (459 тыс. рублей). ООО "Трест механизации строительства" г. Наб. Челны (Сидоров М. А.) - конкурсное производство введено 03.09.01 г., на 01.06.03 г. полностью погашены вторая очередь (1 156 тыс. рублей) и текущая заработная плата (465 тыс. рублей).

Необходимо отметить, что внешнее управление вводится арбитражным судом в случае установления по итогам наблюдения (финансового оздоровления) реальной возможности восстановления платежеспособности предприятия. Это означает экономическую целесообразность сохранения предприятия как хозяйствующего субъекта, востребованность рынком производимой им продукции (услуг). В большинстве случаев неплатежеспособность таких предприятий возникла в результате отсутствия профессионального менеджмента, неэффективной структуры активов. Формирование в ходе внешнего управления ориентированной на рынок системы управления предприятием, рациональной структуры активов позволяют восстановить платежеспособность предприятия, начать своевременную выплату текущей заработной платы, погашение старых долгов по оплате труда, что подтверждается цифрами - 91% выплаты текущей заработной платы и 37% погашения задолженности по второй очереди. Эти выплаты производятся за счет поступления средств от текущей хозяйственной деятельности.

Конкурсное производство вводится в случае установления невозможности восстановления платежеспособности предприятия, нецелесообразности его сохранения как производственной единицы, дальнейшего ведения хозяйственной деятельности, когда единственно возможным вариантом удовлетворения требования кредиторов является продажа имущества предприятия, текущей деятельности на предприятии практически нет. Соответственно погашение задолженности по заработной плате возможно только после реализации имущества с торгов. Это несколько отодвигает сроки расчетов с кредиторами, однако гарантирует погашение долгов. В случае недостаточности денежных средств для удовлетворения требований кредиторов одной очереди денежные средства распределяются между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам их требований (статья 142 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)").

Таким образом, в ходе проведения внешнего управления и конкурсного производства текущая заработная плата начислена на 218 предприятиях, ее сумма составила 236 627 тыс. рублей, выплачено 206 907 тыс. рублей (87%). Задолженность по текущей заработной плате имеется на 120 предприятиях и составляет на 01.06.03 г. 29 720 тыс. рублей.

По состоянию на 01.06.03 г. на 208 предприятиях имеются признанные требования работников по задолженности по заработной плате на общую сумму 143 083 тыс. рублей, из них погашено 85 025 тыс. рублей (59%). Задолженность по второй очереди на 01.06.03 г. имеется на 151 предприятии и составляет 58 058 тыс. рублей.

По данным Госкомстата РТ просроченная задолженность на 01.06.03 г. имеется на 1224 предприятиях республики и составляет 714 361 тыс. рублей. Просроченная задолженность по выплате заработной платы на предприятиях под управлением арбитражных управляющих в ходе процедур несостоятельности составляет 4% об общей суммы просроченной задолженности на предприятиях республики.

Введение процедур несостоятельности (банкротства) реально позволяет обеспечить выплату текущей заработной платы, ликвидировать старые долги, которые практически считались невозвратными.

 

Информация о финансовом состоянии предприятий отраслей промышленности строительных материалов, строительства и ЖКХ

1. Анализ процедур несостоятельности предприятий отраслей строительства, промышленности строительных материалов и ЖКХ

По состоянию на 01.06.2003 г. в процедурах несостоятельности (банкротства) находятся 242 предприятия отраслей промышленности строительных материалов, строительства и жилищно-коммунального хозяйства республики. Как видно из Диаграммы 1 основную долю (73 %) занимают предприятия отрасли строительства.

Диаграмма 1

Эти предприятия подразделяются на три группы в рамках проведения процедур несостоятельности на данных предприятиях:

1.    Предприятия - отсутствующие должники, т.е. предприятия, которые к моменту введения процедур не располагали никакими активами и не вели производственной деятельности (47 предприятий или 19% от общего числа предприятий строительной отрасли и ЖКХ, находящихся в процедурах несостоятельности).

2.    Предприятия-банкроты, которые к моменту инициирования процедур несостоятельности располагали активами, в массе своей - пустующими базами, неликвидным и изношенным оборудованием и автотранспортными средствами, и не вели производственную деятельность (170 предприятий или 70%). Процедуры несостоятельности были введены на данных предприятиях со значительным опозданием, когда восстановить их платежеспособность и сохранить производство уже не представлялось возможным. В связи с этим главной задачей процедур несостоятельности на данных предприятиях является соразмерное погашение требований кредиторов и их ликвидация. Имущество данных предприятий реализовано в период 2001-2002гг. на открытых торгах на общую сумму более 80 млн. руб., что позволило погасить задолженность данных предприятий по заработной плате на сумму более 40 млн. руб.

3.    Предприятия, располагающие активами и осуществляющие производственную деятельность (25 предприятий или 10%). В отношении данных предприятий, с целью сохранения производства и трудового коллектива, было принято решение о проведении реструктуризации (замещение активов) и создании на базе работающих активов должников новых открытых акционерных обществ, не обремененных долгами.

Диаграмма 2

Третья группа предприятий подразделяется на 2 подгруппы:

1.    предприятия, на базе которых созданы новые общества и ценные бумаги реализованы на открытых торгах (4 предприятия промышленности строительных материалов и 5 предприятий отрасли строительства);

2.    предприятия, находящиеся в процедуре внешнего управления либо в процессе создания новых обществ в ходе внешнего управления.

Анализ показателей деятельности вновь созданных обществ, ценные бумаги которых реализованы, по итогам работы за 1 квартал 2003 года представлены на Диаграмме 3.

Диаграмма 3

Динамика показателей деятельности предприятий за 1-й кв. 2003 года (в процентах март к январю)

Динамика численности работников предприятий и динамика объемов производства за период с 01.01.2003г. по 01.06.2003г. представлены на Диаграмме 4 (по предприятиям строительной отрасли и промышленности строительных материалов).

Диаграмма 4

Благодаря механизму замещения активов этих предприятий сохранено основное производство, реализованы на открытых торгах ценные бумаги новых обществ на общую сумму 127 млн. руб. и не внесенные в уставный капитал новых обществ производственные мощности общей площадью более 15 тыс. кв. м., сохранен трудовой коллектив предприятий более 2 000 человек.

Достигнуты положительные результаты и в отрасли жилищно-коммунального хозяйства республики. Так, Коммунальное унитарное предприятие водопроводно-канализационного и энергетического хозяйства, г. Нижнекамск, где в ходе процедур несостоятельности по итогам работы в 2002 году признано победителем Всероссийского конкурса на лучшую организацию сферы жилищно-коммунального хозяйства по эффективности работы в новых экономических условиях. На этом предприятии:

·       среднемесячная заработная плата работников в 2002г. возросла на 30% и составила на 01.01.2003г. 3 988 рублей;

·       удалось достигнуть повышения собираемости платежей с населения по месту жительства до 97%;

·       проведена модернизация ЦТП: все ТЦП оснащены приборами учета и контроля.

2. Справка о деятельности предприятий в отрасли в целом

По данным Государственного комитета Республики Татарстан по статистике, в первом квартале 2003 год наблюдается рост доли убыточных предприятий в строительной отрасли с 41,5% до 63,4%. Такая же ситуация складывается и в промышленности строительных материалов: доля убыточных предприятий на конец 1 квартала составила 61,3%.

На сегодняшний день из 1110 ГУПов в Республике Татарстан 1/3 приходится на Министерство (347 ГУПов), из которых 70 % являются убыточными. Приватизация как решение данной задачи, на наш взгляд имеет ограниченную область применения. Как показывает практика, приватизация убыточных ГУПов приводит к усугублению кризисной ситуации.

В качестве примеров можно привести ГП "ЧМУС "Двигательмонтаж", в результате приватизации которого в 2002 году кредиторская задолженность выросла на 33% и составила 86 млн. руб. и убытки за 2002 год составили 14 млн. руб. В связи с угрозой остановки производства уже на следующий год после приватизации (03.03.2003г.) самим должником подано заявление в Арбитражный суд об инициировании процедуры несостоятельности. Аналогичная ситуация сложилась на ДГУП "Кукморский завод строительных материалов" (приватизировано в 2002 году), где на сегодняшний день нарушен график реструктуризации кредиторской задолженности, и также руководитель предприятия 25 апреля 2003 года обратился в Арбитражный суд РТ с заявлением о признании должника банкротом.

Существует и другая проблема, связанная с реорганизацией предприятий строительной отрасли и ЖКХ. Она заключается в выводе активов, вследствие чего полностью прекращается производственно-хозяйственная деятельность, и их обязательства становятся не обеспеченными активами.

Наглядным примером является реорганизация ОАО ХК "Татагропромстрой", в уставном капитале дочерних предприятий которого имеется доля Республики Татарстан. По данным Госкомстата РТ за 2002 год из 58 дочерних предприятий ОАО "Татагропромстрой" - 39 являются убыточными (67%), по итогам 2002 года суммарный убыток предприятий составил 42,9 млн. руб. Вместо применения цивилизованных форм финансового оздоровления руководством холдинга применяется схема вывода ликвидного имущества дочерних структур. Одним из примеров является ОАО "Заинский ПСК", где сумма задолженности только перед бюджетом на 01.01.2003г. составила более 33 млн. руб.

Также применяемая ОАО "Камгэсэнергострой" схема реорганизации не приносит ожидаемых результатов финансового оздоровления. В 2001 году инициированы процедуры несостоятельности в отношении 15 его дочерних предприятий, из которых арендованные основные фонды были изъяты и переданы новым созданным дочерним обществам. Эти новые общества сегодня имеют значительную кредиторскую задолженность, и уже в отношении 4-х из них также введены процедуры банкротства.

Анализ показателей дочерних предприятий ОАО "Камгэсэнергострой", на которых в 2001 году введены процедуры несостоятельности, показал, что на момент инициирования процедур несостоятельности сумма задолженности дочерних предприятий в бюджет и внебюджетные фонды составила 221,9 млн. руб. и не может быть погашена в связи с необеспеченностью обязательств активами.

 

Финансовое оздоровление предприятий промышленности Республики Татарстан в ходе процедур несостоятельности (банкротства)

1. ОАО "Аракчинская фабрика меховых изделий "Альбарс"

ОАО "Аракчинская фабрика меховых изделий "Альбарс" (далее ОАО "Альбарс) - одно из предприятий легкой промышленности Республики Татарстан, основным видом деятельности которого было производство меховых изделий из мехового лоскута, пошив рабочей одежды, а также изготовление изделий из пластмассы. Численность работников, занятых в производстве составляла 45 человек.

В 2000 году в связи с образованной задолженностью в бюджет и во внебюджетные фонды, в отношении предприятия была инициирована процедура несостоятельности (банкротства).

11.08.2000 г. в отношении ОАО "Альбарс" введена процедура наблюдения. 23.10.2000 г. введена процедура внешнего управления. Внешним управляющим назначен Исламов Рашид Нургадович.

В соответствии с планом внешнего управления, утвержденного собранием кредиторов должника 15.02.2001г., проведена реструктуризация (замещение активов) предприятия путем создания нового юридического лица - открытого акционерного общества - ОАО "Аракчино". Ценные бумаги нового общества в марте 2002 года были реализованы на открытых торгах.

Реализация ценных бумаг ОАО "Аракчино" и имущества должника, не вошедшего в уставный капитал нового предприятия, позволили сформировать адекватную конкурсную массу для расчетов с кредиторами ОАО "Альбарс".

В ходе конкурсного производства арбитражным управляющим были проведены расчеты с кредиторами:

Кредиторская задолженность по очередям

Признано (тыс.руб.)

Погашено (тыс.руб.)

% погашения

1-я очередь

0,00

0,00

-

2-я очередь

240,2

240,2

100%

3-я очередь

0,00

0,00

-

4-я очередь

1 530,4

1 505,9

98,4%

5.1-я очередь

514,2

0,00

0%

5.2-я очередь

1 846

0,00

0%

Основной долг

2 360,4

1 746,1

74%

Всего:

4 125,9

1 746,1

42,3%

14.05.2003 г. определением Арбитражного суда Республики Татарстан конкурсное производство в отношении ОАО "Альбарс" завершено.

2. ГУП "Нижнекамский механический завод"

ГУП "Нижнекамский механический завод" - одно из крупнейших предприятий машиностроительной отрасли Республики Татарстан, выпускавшее оборудование и запасные части для шинных заводов России, Украины и Белоруссии. Годовой объем продукции составлял более 40 млн. рублей, численность работников - более 600 человек.

В связи с кризисным состоянием и наличием задолженности в бюджет и во внебюджетные фонды 28 февраля 2001 года определением Арбитражного суда Республики Татарстан на предприятии ввели процедуру наблюдения.

14 мая 2001 года на предприятии введена процедура внешнего управления. Внешним управляющим был назначен Федотов Виктор Иванович.

Кредиторская задолженность предприятия на этот момент в сумме основного долга составляла уже свыше 31 млн. рублей.

В соответствии с планом внешнего управления, утвержденного собранием кредиторов должника 16.07.2001г., проведена реструктуризация (замещение активов) предприятия путем создания нового юридического лица - ОАО "Нижнекамский механический завод". Ценные бумаги нового общества в марте 2002 года были реализованы на открытых торгах.

Результаты реализации программы финансового оздоровления путем замещения активов на ГУП "Нижнекамский механический завод":

1.    Сохранен трудовой коллектив предприятия - 600 специалистов.

2.    Созданы необходимые стартовые условия для экономического развития деятельности нового предприятия:

o  обеспечен рост заработной платы работников предприятия. В 1-м полугодии 2003 года по сравнению с 2001 годом она возросла почти в 2 раза.

увеличены объемы производства предприятия. Так на 01.01.2001г. объем производства составил 68 104 тыс.руб., а только за 1 полугодие 2003 г. он уже составил 62 528 тыс.руб.

прибыль за 1 полугодие 2003 года составила 1 730 тыс.руб., что в 6 раз больше, чем в 2000 году.

3.    Созданы условия для погашения кредиторской задолженности. Сумма основного долга предприятия-должника погашена на 52,1%, в том числе по первой очереди - полностью, в бюджет и во внебюджетные фонды на 46,7 %.