Задача 1. 2

Задача 2. 8

Задача 3. 13

Задача 4. 15

Список литературы_ 19

 

Задача 1.

15 октября 2002 года гражданин Павлов В.С. купил в торговом доме «Контур» окна и двери из пластика. Установку окон и дверей из ПВХ производила строительная бригада фирмы «Контур». Изготовитель установил на проданную продукцию гарантийный срок 1 год, о чем письменно был уведомлен покупатель. Через 1,5 года эксплуатации покупатель установил, что в данной продукции дефекты производственного характера. Данные дефекты подтверждены специалистом торгово-промышленной палаты. Павлов В.С. обратился с иском в суд с просьбой расторгнуть данный договор. Ответчик в своем отзыве указал, что истцом нарушен срок исковой давности и поэтому в иске просит отказать.

Вопросы:

1.                Понятие исковой давности, общий и специальные сроки исковой давности.

2.                Начало течения срока исковой давности, приостановление, перерыв течения срока исковой давности.

3.                Восстановление срока исковой давности, исполнение обязанности по истечении срока исковой давности.

4.                Ваше мнение по решению суда.

Ответы

Понятие и виды сроков исковой давности

Исковой давностью признается срок для принудительной защиты нарушенного права путем предъявления иска в суд (ст.195 ГК РФ).

Общий срок исковой давности, распространяющийся на большинство требований субъектов гражданского права, установлен в три года (ст.196 ГК РФ). Для отдельных требований закон может установить специальные сроки исковой давности - как сокращенные, так и более длительные по сравнению с общим сроком (п.1 ст.197 ГК РФ). Так, в соответствии со ст.181 ГК РФ иск о признании недействительности оспоримой сделки может быть предъявлен лишь в течение года со дня возникновения права на иск, а для требований о применении последствий недействительности ничтожной сделки предусмотрен 10-летний срок исковой давности. Специальные (сокращенные) сроки исковой давности предусматриваются транспортным законодательством (п.3 ст.797 ГК РФ). Для специальных давностных сроков установлен тот же режим, что и для общих, в том числе правила исчисления, приостановления и перерыва, последствия истечения (п.2 ст.197 ГК РФ). Следует отметить, что в зарубежных правопорядках общие сроки исковой давности, как правило, гораздо более продолжительны и могут исчисляться несколькими десятилетиями (что служит прежде всего интересам: управомоченных лиц).

 

2. Применение исковой давности

 

Предъявление иска в суд возможно и после истечения давностного срока (п. 1 ст. 199 ГК). Суд не вправе отказать в рассмотрении такого требования, в частности потому, что лишь в результате разбирательства можно установить, истекла ли в действительности исковая давность и не имелось ли обстоятельств, влекущих ее перерыв, приостановление или восстановление. В связи с этим: право требовать судебного разбирательства (право на иск в процессуальном смысле) реализуется заявителем независимо от истечения давностных сроков. Иное дело право на получение принудительной защиты (право на иск в материальном смысле), которое по указанным выше соображениям может быть реализовано только в пределах давностного срока.

Исковая давность применяется судом по заявлению стороны в споре, причем сделанному до момента вынесения судебного решения (абз.1 п.2 ст.199 ГК РФ). Иначе говоря, она действует как возражение против иска, которое ответчик вправе выдвигать или не выдвигать. Если ни в отзыве на иск, ни в ходе разбирательства ответчик не ссылается на истечение исковой давности, суд (в том числе суд второй инстанции) не вправе учитывать это обстоятельство при вынесении решения (что также является доводом в пользу не ограниченного сроком права на иск в процессуальном смысле). Следовательно, применение исковой давности зависит от усмотрения стороны в споре.

Вместе с тем установленные законом сроки исковой давности имеют императивный характер. Соглашением сторон правоотношения не могут быть изменены ни продолжительность этих сроков, ни порядок их исчисления, включая основания их приостановления и перерыва.

Сроки исковой давности продолжают течь и в случаях правопреемства участников гражданских правоотношений. Это относится как к универсальному преемству, происходящему при реорганизации юридических лиц – участников или при наследовании имущества граждан, так и к частичному преемству по отдельным обязательствам, где замена участника согласно ст. 201 ГК не влияет ни на продолжительность давностного срока, ни на порядок его исчисления.

Исковая давность применяется к большинству, но не ко всем гражданским правоотношениям. Законом установлены требования, на которые исковая давность не распространяется (ст. 208 ГК РФ). Это требования о защите прав, существование которых по общему правилу не ограничено каким-либо сроком. Прежде всего, к ним относятся требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ (за некоторыми изъятиями, специально установленными законом) и вещно-правовые требования собственника или иного законного владельца об устранении нарушений его права на вещь, в том числе не связанных с лишением владения этой вещью (негаторный иск). Исковая давность не распространяется на некоторые обязательственно-правовые требования: вкладчиков к банкам о выдаче вкладов и потерпевших к причинителям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью. В последнем случае требования, предъявленные по истечении трехлетнего срока с момента возникновения права на возмещение, удовлетворяются на будущее время, а за прошлое время – не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска. Законом могут быть установлены и иные требования, на которые не распространяется действие исковой давности.

 Исчисление сроков исковой давности

 Момент начала течения срока исковой давности определяется днем, когда потерпевшее лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (п.1 ст.200 ГК РФ). Именно с этого момента у потерпевшего появляется право на иск как в материальном, так и в процессуальном смысле. В международном торговом обороте, а также в ряде зарубежных правопорядков, как правило предусматривающих более длительные давностные сроки, указанным моментом служит день, когда имело место нарушение права. Этот объективный момент обычно легче поддается определению, нежели субъективное по природе осознание правонарушения (тем более что и при таком подходе в случае неясности прежде всего выясняется момент, с которого лицо во всяком случае должно было узнать о нарушении своего права).

В ряде случаев закон непосредственно определяет момент начала течения давностного срока. Например, по обязательствам с точно определенным сроком исполнения исковая давность начинает течь с момента окончания этого срока (п.2 ст.200 ГК РФ), ибо о нем заранее осведомлены обе стороны. Закон сам определяет момент начала течения сокращенных сроков исковой давности, в частности в транспортных обязательствах.

В период течения исковой давности могут возникнуть обстоятельства, препятствующие предъявлению иска управомоченным лицом. Когда они признаются законом особо уважительными, течение исковой давности приостанавливается на время их существования. Приостановление течения срока исковой давности возможно лишь в случаях, когда:

предъявлению иска препятствовало действие непреодолимой силы;

истец или ответчик находились в составе Вооруженных Сил, переведенных на военное положение;

на основании закона федеральным Правительством была введена отсрочка исполнения обязательств (мораторий);

было приостановлено действие закона или иного правового акта, регулирующих соответствующее отношение.

Согласно п.1 ст.202 ГК РФ этот перечень является исчерпывающим, однако на основании ч.2 ст.198 ГК РФ другими законами могут устанавливаться иные основания приостановления исковой давности. Наибольшее практическое распространение среди названных обстоятельств имеет непреодолимая сила, а во внешнеэкономических отношениях – также и правительственный мораторий.

Необходимо подчеркнуть, что любое из названных обстоятельств приостанавливает течение общего срока исковой давности только при условии, что оно возникло либо продолжало существовать в последние шесть месяцев давностного срока (п.2 ст.202 ГК РФ). В ином случае они не влияют на его течение, ибо после окончания их действия у управомоченного лица остается достаточно времени для предъявления иска. Лишь в том случае, когда речь идет о специальном давностном сроке, сокращенном до шести и менее месяцев, течение такого срока приостанавливается данными обстоятельствами в любой момент их наступления.

После прекращения действия обстоятельств, приостановивших давность, ее течение продолжается на оставшийся период. Однако в интересах управомоченного лица исковая давность в этих случаях всегда удлиняется либо до шести месяцев, либо на срок самой давности, если она является сокращенной до шести и менее месяцев (п.3 ст.202 ГК РФ).

Особым случаем приостановления исковой давности закон называет оставление предъявленного в суде иска без рассмотрения (ст.204 ГК РФ), возможное по причинам, предусмотренным гражданско-процессуальным законодательством. Приостановление исковой давности здесь происходит независимо от времени предъявления оставленного без рассмотрения иска, а ее течение после оставления иска без рассмотрения продолжается в общем порядке. Никакого удлинения давностных сроков при этом не происходит, за исключением случаев оставления без рассмотрения гражданского иска, предъявленного в уголовном процессе (где имеется возможность удлинения давностного срока до шести месяцев).

 Определенные действия сторон, предпринятые ими в течение давностного срока, прерывают его. После перерыва исковой давности давностный срок начинает течь заново, а истекшее до перерыва время не засчитывается в его продолжительность (ч.2 ст. 203 ГК РФ). Этим перерыв исковой давности отличается от ее приостановления.

Исковая давность прерывается двумя обстоятельствами: предъявлением иска в установленном порядке либо совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании им своего долга (ч.1 ст.203 ГК РФ).

В первом случае для перерыва необходимо принятие судом иска к рассмотрению, т. е. соблюдение установленных гражданско-процессуальным законодательством правил о подсудности или подведомственности, об оформлении и оплате пошлиной искового заявления и т д. Во втором случае необходимо совершение ответчиком конкретных действий – частичная уплата долга или просьба о его отсрочке, прямое заявление о согласии с требованием истца и т. П.

Признание долга приостанавливает исковую давность во всех гражданских правоотношениях, на которые последняя распространяется

В исключительных случаях закон допускает восстановление срока исковой давности по решению суда. Восстановление пропущенных давностных сроков в соответствии со ст.205 ГК РФ возможно лишь в отношении граждан-истцов при наличии уважительных причин, которые имели место в последние шесть месяцев течения общего давностного срока (либо в любой момент течения давностного срока, сокращенного до шести и более месяцев). К числу таких причин закон относит только обстоятельства, связанные с личностью истца, в частности его тяжелую болезнь, беспомощное состояние или неграмотность, препятствовавшие ему прибегнуть для защиты своих интересов к помощи представителя. При этом суд, несмотря на заявление ответчика об истечении давности, рассматривает спор так, как если бы исковая давность не истекла.

 

Последствия истечения исковой давности

 Истечение исковой давности, о котором заявлено стороной спора, само по себе составляет основание для принятия судебного решения об отказе в иске (абз.2 п.2 ст.199 ГК РФ). Однако пропуск срока исковой давности лишает управомоченное лицо возможности прибегнуть к принудительной защите своего нарушенного права, т.е. лишает его права на иск в материальном смысле. Само же нарушенное право сохраняется, по существу, в виде известного еще римскому праву jus nudum – права, лишенного принудительной, исковой защиты. Поэтому лицо, исполнившее свою обязанность по отношению к управомоченному по истечении срока исковой давности (даже и не зная о его истечении), не вправе потребовать исполненное обратно (ст. 206 ГК РФ).

Что касается решения суда, то оно должно быть принято в пользу покупателя Павлова В.С. Доводы ответчика неверны, так как истек грантийный срок, а не срок исковой давности, который только начал исчислять со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права, т.е. по истечении 1, 5 лет со дня покупки.

 

Задача 2.

Менеджеру компании по наследству перешла 2-х комнатная квартира в г. Комсомольск-на-Амуре. Он оформил доверенность, подписал и выслал знакомому на право продажи квартиры. В учреждении юстиции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним на территории Хабаровского края в регистрации сделки было отказано в связи ненадлежащим оформлением доверенности.

Вопросы:

1.                Понятие представительства, виды представительства.

2.                Коммерческое представительство.

3.                Доверенность, виды и сроки доверенности.

4.                Порядок прекращения действия доверенности.

5.                Какую ошибку допустил менеджер при оформлении данной доверенности?   

Ответы

Субъективные гражданские права и обязанности могут осуществляться не самими управомоченными и обязанными лицами, а их представителями (за исключением случаев, когда в силу закона и самой сущности прав и обязанностей они могут осуществляться и исполняться только лично их носителями).

Согласно ст. 182 ГК РФ представительство - Сделка, совершенная одним лицом (представителем) от имени другого лица (представляемого) в силу полномочия, основанного на доверенности, указании закона либо акте уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления, непосредственно создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности представляемого.

Виды представительства

Представительство, возникающее на основании договорного соглашения между представляемым и представителем, наряду с представительством, возникающим на основе выдачи представителем доверенности представляемому, принято называть добровольным представительством.

Разновидностью добровольного является коммерческое представительство. Оно осуществляется на основании договора, заключенного в письменной форме и содержащего указания на полномочия представителя, а при отсутствии таких указаний – также и доверенности. Коммерческому представительству присущ особый субъектный состав. Представляемыми по нему могут быть только предприниматели. Коммерческим представителем может быть лицо, являющееся предпринимателем, осуществляющее представительство в виде промысла. Для коммерческого представителя сделано исключение из общего правила о том, что представитель не вправе совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично либо в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является (п.3 ст.182 ГК РФ). Одновременное коммерческое представительство разных сторон в сделке допускается с согласия этих сторон и в других случаях, предусмотренных законом. Следует особо подчеркнуть, что коммерческий представитель может представлять разные стороны в сделке, но не имеет права совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично.

Если коммерческий представитель представляет одновременно разные стороны в сделке, он вправе требовать уплаты обусловленного вознаграждения и возмещения понесенных им при исполнении поручения издержек от сторон в равных долях, если иное не предусмотрено соглашением между сторонами. Коммерческий представитель как профессиональный предприниматель во всех случаях обязан:

исполнять данные ему поручения с заботливостью обычного предпринимателя;

сохранять как коммерческую тайну сведения об условиях и содержании договоров, заключенных им во исполнение поручения.

Представительство, возникающее на основе актов уполномоченных государственных органов и органов местного самоуправления, предписывающих субъектам действовать в качестве представителя, называется обязательным, так как оно устанавливается независимо от воли представляемого. Также обязательным является представительство, возникающее непосредственно из предписаний закона, которое нередко именуется законным представительством. Так, законными представителями несовершеннолетних детей являются родители, усыновители или опекуны (ст. 28 ГК РФ). Наличие фактов отцовства, материнства (ст. 64 Семейного кодекса РФ), усыновления (п.1 ст.137 Семейного кодекса РФ), установления опеки (ст. 32 ГК РФ) в силу указания закона достаточно для возникновения правомочия одного лица быть представителем другого.

Понятие доверенности

 Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами (ст. 185 ГК).

По содержанию и объему полномочий, которыми наделяется представитель, различается три вида доверенности:

1) генеральные (общие) доверенности – выдаются представителю для совершения разнообразных сделок в течение определенного периода времени. Пример такой доверенности – доверенность, выдаваемая руководителю филиала юридического лица,

2) специальные доверенности – выдаются на совершение ряда однородных сделок. К ним можно отнести доверенности для представительств в суде, на получение товарно-материальных ценностей от гру-зоперевозчика и т. п.;

3) разовые доверенности – выдаются для совершения строго определенной сделки.

 Доверенность – письменный документ, для действительности которого необходимо наличие на нем обязательных реквизитов. Обязательным реквизитом доверенности является дата ее совершения. Отсутствие в доверенности даты ее совершения делает ее юридически ничтожной. От даты совершения доверенности необходимо отличать срок действия доверенности. Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если в доверенности не указан срок действия, она сохраняет силу в течение одного года со дня совершения. Данное правило не распространяется на нотариально удостоверенные доверенности, выданные для совершения сделок за границей, без указания о сроке ее действия. Такие доверенности сохраняют силу до ее отмены доверителем. Как видно, отсутствие указания на срок действия доверенности не влечет ее недействительности, а приводит к необходимости применения сроков, определенных в законе.

Прекращение доверенности

Действие доверенности прекращается при наступлении следующих обстоятельств:

а) истечения срока доверенности;

б) отмены доверенности выдавшим ее лицом;

в) отказа лица, которому выдана доверенность, от исполнения поручения;

г) прекращения юридического лица, от имени которого выдана доверенность;

д) прекращения юридического лица, которому выдана доверенность;

е) смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;

ж) смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.

Доверенность, выданная в порядке передоверия, прекращается при наступлении любого из указанных выше обстоятельств. Это объясняется тем, что доверенность, выданная в порядке передоверия, имеет производный от основной доверенности характер.

Поэтому также следует иметь в виду, что заместитель представителя вправе в любое время отказаться от доверенности.

 

Прекращение доверенности является не чем иным, как прекращением полномочия представителя. В связи с этим у представляемого и его правопреемников возникает ряд обязанностей. Лицо, выдавшее доверенность и впоследствии отменившее ее, обязано известить об отмене лицо, которому доверенность выдана, а также известных ему третьих лиц, для представительства перед которыми была дана доверенность. Подобные действия должны совершить правопреемники (наследники умершего гражданина и правопреемники реорганизованного юридического лица) в случаях:

прекращения доверенности вследствие прекращения юридического лица, от имени которого выдана доверенность;

смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.

Права и обязанности по отношению к третьему лицу, возникшие в результате действий представителя или его заместителя до того, как они узнали или должны были узнать о прекращении доверенности, сохраняют силу для лица, выдавшего доверенность, и его правопреемников. Данное правило не применяется, если третье лицо оказалось недобросовестным, т. е. знало или должно было знать до совершения или в момент совершения сделки с представителем, что действие доверенности прекратилось.

Ошибка менеджера заключалось в неправильном оформлении доверенности, согласно п.2 ст.185 ГК РФ доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом. Сделка купли-продажи недвижимости, как раз относится к таким сделкам.

Задача 3.

Приказом директора предприятия  был объявлен рабочим днем воскресенье 12 сентября. Работники предприятия Карпов Н.К. и Симонов В.В.на работу не вышли. За неисполнение приказа Карпову Н.К. и Симонову В.В. были объявлены выговора и они были лишены премии за сентябрь месяц. Работники обратились в комиссию по трудовым спорам с просьбой отменить применение дисциплинарного взыскания.

Вопросы:

1.                Порядок привлечения работников в выходные и праздничные дни.

2.                Порядок компенсации за работу в выходные дни.

3.                Ваше мнение по данному спору.

Ответы

Согласно ст.11 ТК РФ работодатель обязан предоставлять всем работникам еженедельный непрерывный отдых, продолжительность которого должна быть не менее 42 часов.

Как правило, работа в выходные дни запрещается. Отдельные работники в исключительных случаях могут привлекаться к работе в выходные дни, но только с их согласия и в том порядке, который установлен ст.113 ТК РФ.

Так, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в следующих случаях:

для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;

для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;

для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.

Допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников в организациях, финансируемых из бюджета, в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, а в иных организациях - в порядке, устанавливаемом коллективным договором.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

По желанию работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст.153 ТК РФ).

Таки образом, действия работодателя неправомерны и ни о каком дисциплинарном взыскании не может идти и речи.

Задача 4.

Считается, что летом деловая активность замирает, так как наступает пора отпусков и личных работ. Но это утверждение справедливо не для всех организаций. У некоторых из них, напротив, объем работ возрастает. Например, в турфирмах наплыв клиентов, желающих отдохнуть за границей. Торговые предприятия открывают летние кафе и стационарные точки, где продают мороженное и напитки. Активизируются работы в строительстве.

Вопросы:

1.                Какая работа считается сезонной.

2.                Какие документы надо оформлять, нанимая сезонного работника.

3.                Положен ли сезонному работнику отпуск.

4.                Увольнение сезонного работника.

Ответы

Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонный работах предусмотрены главой 46 ТК РФ.

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев.

Перечни сезонных работ утверждаются Правительством Российской Федерации.

Впредь до принятия соответствующего решения Правительством РФ применяется Перечень сезонных работ, утв. Постановлением НКТ СССР 11.10.32.

Список сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 29.09.90 №983.

Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.

При приеме работников на сезонные работы испытание не может превышать двух недель.

Трудовой договор о сезонной работе заключается по общим правилам, при этом в трудовом договоре обязательно указание на сезонный характер работы.

Если трудовой договор заключен не более чем на два месяца, то это уже будет не сезонная работа, а временная (ст.289 ТК РФ). А у такой работы, как вы знаете, есть свои особенности. Напомним, что временному работнику нельзя назначить испытательный срок. Для тех же, кто занят на сезонных работах, испытание установить можно, но его срок не должен превышать двух недель.

Когда организация нанимает сезонного работника, с ним надо заключить срочный трудовой договор. На это указано в статье 59 ТК РФ. Поскольку договор срочный, то в нем вы должны определить время, на которое он заключается. И в договоре, должно быть указано, что работа будет носить именно сезонный характер. Этого требует статья 294 ТК РФ.

Условия оплаты труда сезонного работника закрепляется в трудовом договоре. Обычно зарплату такому работнику рассчитывают так же, как и всем остальным сотрудникам, то есть исходя из установленной на предприятии системы оплаты труда.

Так, работа «сезонников» может оплачиваться или по ставкам, или по сдельным расценкам, утвержденным на предприятии, а также исходя из должностных окладов. Кроме того, сезонный работник может рассчитывать на различные надбавки, которые установлены в данной организации. Например, возьмем тех, кто работает на предприятиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Таким сотрудникам зарплату выдают с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.

Выплаты сезонным работникам облагаются налогами в том же порядке, что и выплаты другим сотрудникам, с которыми организация заключила трудовой договор.

Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два календарных дня за каждый месяц работы.

Предоставление отпуска, замена отпуска денежной компенсацией при увольнении, расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении производится в общем порядке.

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня. В трехдневный срок, предусмотренный для предупреждения работником работодателя о желании расторгнуть трудовой договор о сезонной работе, включаются выходные и нерабочие праздничные дни.

Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под расписку не менее чем за семь календарных дней. Это означает, что работник не может быть уволен до истечения семидневного срока, при этом законодатель не предусмотрел возможности замены срока предупреждения выплатой соответствующей компенсации.

При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие

При увольнении работника, занятого на сезонных работах, по п. п. 1 и 2 ст.81 ТК РФ ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Список литературы

I.                    Нормативные акты

1.     Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. – М., 2005.

2.     Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. – М., 2005.

3.     Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ / Правовая система Консультант.

II.                 Монографии и учебные пособия

1.     Андрееве. К. Представительство в гражданском праве. Калинин, 1978;

2.     Гражданское право России. Часть первая. Учебник. / Под ред. Цыбуленко З.И. – М.: Юристъ, 1998. – 459 с.

3.     Гражданское право. Том. 1. Учебник. Издание шестое, переработанное и дополненное / Под. ред. Сергеева А.П., Толстого Ю.К.. – М.: ООО «ТК Велби», 2003. –  776 с.

4.     Гражданское право. Том.1. Учебник. / Под. ред. Суханова Е.А., – М.: БЕК, 2003. –  786 с.

5.     Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный). / Под. ред. Садиков О.Н. – М.: КОНТРАКТ, 1999.- XXII, 777 с.

6.     Комментарий к трудовому кодексу РФ (постатейный) (отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов) / Правовая система Консультант.

7.     Комментарий к трудовому кодексу РФ (постатейный) (под ред. С.А. Панина) / Правовая система Консультант.

8.     Трудовое право. Учебник для вузов. / Под ред. Гапоненко В.Ф. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2002. – 463 с.

9.     Фридман Н П. Сроки в гражданском праве. М., 1986.