Содержание
1. Информационно-справочные документы: письма,
докладные и объяснительные записки. Правила их заполнения. 2
2. Составьте личную доверенность на получение
причитающейся Вам зарплаты за текущий месяц с.г., в связи с выездом Вами в
командировку, на своего коллегу по работе. 11
3. Составьте заявление на отпуск на имя Вашего
директора ПО «Биосинтез», которому представлено
право решения вопросов о направлении в командировки и предоставлении
отпусков. Вы являетесь студентом – заочником 5-го курса ДВГУПС и на Ваше имя
пришел вызов от 18 ноября с.г. № 194 на очередную экзаменационную сессию. Для
сдачи экзаменов отпуск необходим с 10 ноября по 25 декабря с.г. 14
4. Составьте справку для предоставления в
детский сад №25 о том, что Вы учитесь на 3 курсе дневного отделения института
«Экономики и менеджмента». 17
Список литературы... 19
1. Информационно-справочные документы: письма, докладные и
объяснительные записки. Правила их заполнения.
Понятие информационно-справочных документов. К информационно-справочным документам
относят письма, докладные (служебные) и объяснительные записки, сводки,
справки, акты, телеграммы и телефонограммы. Все эти документы предназначены
либо для передачи информации от одного адресата к другому, либо для фиксации
каких-то информационных сведений. В
отличие от распорядительных документов эти документы могут не требовать исполнения. Информация, заключенная в них, может
побуждать к действию, а может быть только принята к сведению.
Акт - это
документ, составляемый группой лиц (преимущественно комиссией), подтверждающий
установленные ими факты или события.
Докладная
записка - документ, адресованный руководителю данного или вышестоящего
учреждения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами
и предложениями составителя.
Докладная
записка составляется как по личной инициативе автора (должностного лица), так и
по указанию (письменному или устному) руководителя.
Объяснительная записка
- документ, составляемый для пояснения отдельных положений выполненной работы
(проекта, отчета, разработка). По своему оформлению объяснительные записки
отличаются от докладных тем, что не содержать выводов и предложений.
Письмо –
обобщенное название различных по содержанию документов, служащих средством
общения между учреждениями в процессе осуществления их деятельности. Даже в
случаях переписки между частными лицами и учреждением ее содержание касается
управленческих вопросов.
Телеграмма (телетайпограмма) - обобщенное название различных
документов, выделяемых в одну категорию по особому способу передачи текста: по
телеграфу или телетайпу. Этот вид документов используют н
случаях, когда необходима более быстрая (по сравнению с почтой) доставка документа
получателю.
Телефонограмма -
обобщенное название различных по содержанию документов, выделяемых в отдельную
категорию в связи с особым способом передачи текста (передается устно по
каналам телефонной связи и записывается от руки). Обычно телефонограммы
применяют для срочных оповещений о совещаниях, заседаниях, собраниях и подобных
случаях, когда переданное сообщение необходимо оформить документально.
Телефонограммы применяют в пределах действия местной телефонной связи.
Телефакс (факс)
- получаемая на бумажном носителе копия документа (рукописного, печатного,
графического, изобразительного), переданного по каналам факсимильной связи. В
отличие от телеграфной и телексной эта связь позволяет получать изображение
отправляемого документа в виде факсимиле, воспроизводящего все особенности
документа-подлинника. Поэтому особенности в оформлении документов,
предназначенных для передачи по факсимильной связи, идентичны требованиям к
оформлению соответствующих видов документов.
Информация, содержащаяся в информационно-справочных
документах. Акты составляются при ревизиях и
обследованиях, инвентаризации, передаче товарно-материальных ценностей,
передаче дел при смене должностных лиц, проведении испытаний новых изделий,
оборудования, при сдаче в эксплуатацию законченных объектов и т. д. В некоторых
случаях его составляет одно должностное лицо - при ревизии
финансово-хозяйственной деятельности, проверке наличия товара и т. д.
По содержанию
докладные записки подразделяются на инициативные, информационные и отчетные.
Инициативная
докладная записка составляется с целью побудить адресата принять определенное
решение, поэтому в тексте записки не только излагаются какие-то факты, но и
содержатся конкретные предложения, рекомендации иди выводы.
Информационная
докладная записка составляется регулярно и содержит информацию о деталях или
методах выполнения работы.
Отчетные докладные записки информируют о завершении работы,
ее этапа, выполнении указаний, распоряжений и т. п.
Разновидностью
объяснительных записок являются документы, составляемые работниками организации
по указанию прямых или вышестоящих руководителей по отношениям, возникающим в
процессе производственной и трудовой деятельности. Такие документы составляют
при возникновении нештатных ситуаций, нарушениях трудовой и производственной
дисциплины, дисциплинарных нарушениях, проступках и др.
Письмо – самый
распространенный способ обмена информации, оно объединяет огромную группу самых
различных по содержанию документов. Письма составляют большую часть исходящих и
входящих документов любого учреждения. Имеется множество разновидностей писем:
сопроводительные, информационные, гарантийные, рекламные, претензионные,
арбитражные, письма-подтверждения, письма-напоминания, письма-извещения,
письма-просьбы и т.д. В письмах выражают поздравления, пожелания, приветствия в
торжественных случаях. Письма направляют в знак проявления участия и выражения
соболезнования в драматических и трагических ситуациях.
Требования, предъявляемые к составлению и
оформлению информационно-справочных документов. Независимо от
разновидности акт оформляется по одной схеме, как правило, на бланке
организации и содержит следующие реквизиты: наименование организации,
наименование структурного подразделения, название вида документа (акт), дату,
индекс, место составления, заголовок к тексту, текст, подписи, указание на
количество экземпляров и их местонахождение.
Дата и место
составления акта должны соответствовать дате актируемого события и месту его
составления. Заголовок соотносится с названием вида документа и формулируется в
родительном падеже Акт (чего?) «работы комиссии по проверке общежития».
Возможна формулировка заголовка с помощью отглагольного существительного - «О
приеме-передаче оборудования», «Об уничтожении дел». Текст акта делится на три
части: введение, констатирующая часть, выводы.
Текст введения
должен содержать ссылку на документ, послуживший основанием для проведения
проверки (работы комиссии), список фамилий с указанием должностей лиц,
составивших акт (их перечисляют в последовательности: председатель комиссии,
члены комиссии, присутствующие). В тех случаях, когда должностные лица,
составившие акт, работают в других учреждениях, должны быть указаны названия
этих учреждений.
Констатирующая
часть печатается с абзаца и включает сроки проведения работы комиссии, ее цели
и задачи, сущность установленных фактов, методы, которыми велась проверка, ее
результаты. Текст констатирующей части при необходимости может быть разбит на
пункты.
Выводы,
предложения, заключения комиссии печатаются с абзаца; они также могут состоять
из нескольких пунктов.
В конце текста
указывают данные о количестве экземпляров акта и их нахождении или адресатах,
которым он направлен. Количество экземпляров акта определяется практической
необходимостью (если в нормативных документах не предусмотрено иное).
Подписи располагаются в той же последовательности,
как и в вводной част, но без указания должности. Акт подписывают все члены
комиссии. Член комиссии, имеющий замечания к содержанию акта и не согласный с
выводами комиссии, также обязан поставить свою подпись, но имеет право изложить
суть замечании ниже подписей или на отдельном листе, который является
приложением к акту.
Оформление докладной записки зависит от ее адресата. Если она адресована
руководителю данного учреждения, то считается внутренней, если направляется за
пределы учреждения в вышестоящую организацию, то внешней. Внешние докладные
записки оформляются на бланке, внутренние - на обычном листе бумаги.
Внешняя
докладная записка должна содержать: наименование учреждения, название вида
документа (докладная записка), дату, индекс, место составления, адресат,
заголовок к тексту, текст, подпись руководителя, фамилию исполнителя, номер его
телефона. Внутренняя докладная записка включает: название структурного
подразделения, наименование вида документа, дату, индекс, место составления,
адресат, заголовок к тексту, текст, подпись руководителя, фамилию исполнителя,
номер его телефона.
Внутренняя
докладная записка включает: название структурного подразделения, наименование
вида документа, дату, адресат, заголовок к тексту, текст, подпись (с указанием
должности, фамилии, инициалов). Подписывает внутреннюю докладную записку
составитель.
Объяснительная
записка обычно пишется от руки, адресуется руководителю, который ее потребовал,
должна иметь дату. Текст объяснительной записки должен содержать аргументы,
смягчающие проступок служащего или подтверждающие какие-то факты. Требование
краткости и четкости текста распространяются и на объяснительные записки.
Письмо оформляют
на специально предназначенном для этого вида документа бланке формата А4, если
текст не превышает семи строк, то используют формат А5.
Текст письма
строят по схеме: введение (приводятся мотивы составления письма, ссылки на
события, факты, решения вышестоящих учреждений и другие факторы, послужившие
основанием для составления письма); доказательства (обоснование вопроса,
изложенного в письме); заключение (излагаются выводы, предлагаются решения). В
отдельных случаях письма могут содержать одну заключительную часть текста без пояснений.
Письмо должно
быть посвящено одному вопросу, что
упрощает операции по обработке писем и ускоряет исполнение в той организации,
куда они адресованы. По объему письмо не должно превышать одну машинописную
страницу. К тексту письма предъявляются требования: ясность, четкость,
краткость изложения, так как цель составления и направления писем сводится, как
правило, к побудительным мотивам. Текст письма должен содержать достаточно
обоснованные аргументы и полную информацию, позволяющие адресату принять
решение по поднятому в письме вопросу. В письмах не допускаются рассуждения,
повествования, домыслы, неуместные лишние детали и общие места, так как
многословие и большой объем документа не способствуют усвоению сути, основного
смысла письма. Тон письма в любом случае должен быть нейтральным. В письмах не
следует проявлять ярко выраженный, эмоциональный тон, придавать им личностный
характер, так как письмо является официальным документом, исходит от
организации, предназначено для делового общения. Служебные письма пишут в
доброжелательном тоне, обязательно в вежливой форме. Недопустимо проявление
грубости, иронии, насмешки, даже в тех случаях, когда речь идет о
принципиальном несогласии. Категорический отказ или категорическое требование
можно выразить прямо, но вежливо.
Самые общие рекомендации по
составлению текста служебных писем - избегать вычурности слога, оборотов ложной
вежливости («не откажите в любезности», «с глубоким почтением»). Уважение к
адресату, внимание к затронутым вопросам, заинтересованность в совместной
работе и т. п. можно выразить деепричастными оборотами: «тщательно рассмотрев
Ваше предложение», «детально ознакомившись с Вашим проектом», «внимательно
изучив Ваши замечания»). Нейтральность тона может быть достигнута
использованием деепричастных оборотов для формулировки причин принятия решений,
которыми следует начинать фразу: «учитывая вышесказанные замечания…», «считая
принципиальным положение…», «рассмотрев предложенный ассортимент…». Убедительность
служебных писем достигается использованием при их составлении сложившихся в
управленческой практике языковых формулировок, стандартных оборотов и
устоявшихся словосочетаний типа «Оплата гарантируется…», «В порядке обмена…»,
«В соответствии с предварительной договоренностью…», «В связи с проведением
совместных работ…» и т. п. Деловая переписка чаще всего имеет типовое
содержание, а употребление стандартных языковых формул обеспечивает точность
выражения и однозначность понимания текста.
Убедительность
письма зависит от умения составителей аргументировать свои просьбы,
предложения, претензии, предупреждения и т. п. точно отобранными фактами,
цифровыми данными. При этом письмо не должно превращаться в аналитический
информационный обзор, аргументация должна быть лишь достаточной для побуждения
адресата к принятию необходимого решения. Если же доказательность может быть
достигнута только приведением значительного количества цифрового материала, то
следует оформить его в виде таблиц и поместить в качестве приложения к письму.
В
письмах-отказах не следует начинать текст с формулировки самого отказа,
целесообразнее сначала изложить его причины. В таких письмах уместны
формулировки: «завод не предполагает», «издательство не планирует», «институт
не считает возможным», «фирма не может обеспечить», «организации не требуемся»
и т. д. После таких конструкций уместна просьба
сообщить дополнительные факты (сведения, цифровые данные и т. п.),
основываясь на которых можно в будущем вернуться к рассмотрению вопроса.
Если письмо
содержит формулы вежливого обращения и заключения, то они должны
соответствовать друг другу: «Уважаемый Николаи Егорович… С уважением, начальник
управления…». Заключительная формула вежливости отделяется от текста 2-3
межстрочными интервалами и печатается с абзаца.
Письма в
настоящее время пересылают не только по почте, но и с использованием телеграфа,
аппаратов факсимильной связи, компьютерных сетей (электронная почта).
Телеграммы
оформляют либо на специальных бланках, либо на обычных листах бумаги, которые
имеют следующие реквизиты: отметку о категории и виде, телеграфный адрес
получателя, текст, регистрационный индекс (номер), почтовый адрес
организации-отправителя (автора документа), подпись должностного лица, от имени
которого передается текст, печать и дата.
Категория и вид
телеграммы указываются составителем перед адресом.
Адрес в
телеграмме оформляется обычным способом только в тех случаях, когда организация
не имеет условного телеграфного или телетайпного адреса (зарегистрированного на
телеграфе). Телеграфный адрес значительно короче почтового и состоит из
наименования места назначения, условного наименования организации и фамилии
должностного лица. Например: «МОСКВА ПРИРОДА ВОДРОВУ», «РЯЗАНЬ ГОРСГРОЙ
ПИХТОВУ». Если в несколько адресов и пунктов направляются телеграммы одного
содержания, то адрес (оформляется следующим образом:
РЯЗАНЬ ГОРСТРОЙ
копия РЯЗАНЬ АДМИНИСТРАЦИЯ.
Текст телеграммы
отличается так называемым телеграфным стилем, составляется в предельно сжатой
форме. В тексте отсутствуют предлоги, союзы, частицы (кроме частицы «не»),
знаки препинания. Числа и цифры пишутся словами. Цифрами обозначатся только
заводские и торговые знаки и марки, номера домов, индексы документов. Знаки
препинаний в тексте телеграммы употребляют только и том случае, когда их
отсутствие может исказить смысл текста. Допускается обозначение знаков
препинания условными сокращениями: ТЧК - точка, ЗПТ – запятая, ДВТЧ -
двоеточие, КВЧ - кавычки, СКБ - скобки. Принято условное обозначение слова
«номер» - НР.
Текст телеграммы (телетайпограммы) печатают в двух экземплярах на одной
стороне листа прописными буквами через два интервала без абзацев и переноса
слов. Заканчивается текст номером телеграммы, который является ее
регистрационным индексом. После номера с новой строки печатается фамилия
(допускается без инициалов и указания должности) того должностного лица, от
имени которого передается телеграмма. Информация, не подлежащая передаче,
отделяется от текста чертой, под которой обычным способом (строчными и
прописными буквами) печатают наименование и почтовый адрес
организации-отправителя, наименование должности, инициалы и фамилию
должностного лица, подписавшего текст телеграммы, дату. Подпись заверяется
печатью. Первый экземпляр телеграммы направляется на телеграф, второй подшивается
в дело.
2. Составьте личную доверенность на получение причитающейся Вам
зарплаты за текущий месяц с.г., в связи с выездом Вами в командировку, на
своего коллегу по работе.
Доверенность- документ о предоставлении права доверенному
лицу на совершение каких-либо действий от лица доверителя (предприятия или
гражданина). Личные доверенности выдаются от лица доверителя (гражданина) на
получение зарплаты и других выплат, связанных с трудовыми отношениями, на
получение пенсий, пособий стипендий, вкладов в банках, корреспонденции, в том
числе денежной и посылочной.
Личная доверенность должна иметь следующие реквизиты:
·
Название вида документа;
·
Дату;
·
Текст (с указанием доверителя, доверенного лица
и вида действий по доверенности);
·
Подпись и расшифровку подписи доверителя;
·
Подпись должностного лица, заверившего
доверенность;
·
Печать организации, в которой доверитель
работает, учится )
В тексте доверенности должны быть указаны:
·
Фамилия, имя, отчество доверителя;
·
Причина написания доверенности;
·
Фамилия, имя, отчество получателя;
·
Наименование организации, в которой следует
получить ценность;
·
Название ценности (если зарплату, то за какой
месяц);
·
Срок действия.
При
необходимости указывают паспортные данные получателя.
Отметка об удостоверении подписи
заверителя записывается в три строки (каждая начинается от границы левого
поля), следующим образом: в первой строке – «Подпись такого-то удостоверяю»; во
второй – наименование должности, личная подпись, инициалы и фамилия
удостоверяющего лица; в третьей строке – дата подписания удостоверяющим лицом.
Организация ООО «Прогресс»
ДОВЕРЕННОСТЬ № 12
Дата выдачи 20.11.2005
Доверенность
действительна по 30.11.2005
Я, Иванова Анна Алексеевна, настоящим документом доверяю
Иванову Александру Александровичу (паспорт серия 0698 номер 5222633, выданный Центральным РОВД г. Хабаровска 21.04.2004 г.) получить мою
заработную плату за ноябрь 2005 года, в связи с моим выездом в командировку.
20.11.2005 Иванова
Анна Алексеевна (подпись)
Подпись Ивановой Анны Алексеевны удостоверяю
Директор ООО «Прогресс» сидоров
Анатолий Борисович (подпись)
20.11.2005 МП
3. Составьте заявление на отпуск на имя Вашего директора ПО
«Биосинтез», которому представлено право
решения вопросов о направлении в командировки и предоставлении отпусков. Вы
являетесь студентом – заочником 5-го курса ДВГУПС и на Ваше имя пришел вызов от
18 ноября с.г. № 194 на очередную экзаменационную сессию. Для сдачи экзаменов
отпуск необходим с 10 ноября по 25 декабря с.г.
Заявление – это документ,
адресованный должностному лицу и содержащий просьбу работника.
Заявления составляются по
кадровым вопросам: при приеме на работу, увольнении, предоставлении отпуска и
т.д.
Личное заявление работника
пишется, как правило, от руки в произвольной форме. Заявление пишется:
·
при приеме на работу;
·
при увольнении по собственному желанию;
·
для предоставления отпуска;
·
с просьбой оказать материальную помощь и другие
услуги.
В заявлении указывается:
·
должность, фамилия и инициалы руководителя
предприятия, которому адресовано заявление;
·
название предприятия или организации, в которое
пишется заявление;
·
фамилия, имя, отчество заявителя;
·
паспортные данные и адрес регистрации заявителя
(в случае приема на работу или просьбе о материальной помощи), либо
·
должность заявителя и отдел (в остальных
случаях);
·
слово «Заявление»;
·
текст заявления;
·
дата;
·
подпись работника и ее расшифровка.
Заявление может иметь приложения
– документы, подтверждающие обоснованность просьбы (например, к заявлению о
приеме на работу прилагаются подлинники или копии документов об образовании,
анкета, автобиография и др.).
Директору ПО «Биосинтез» Петрову И.А.
от
экономиста планового отдела Ивановой
Анны Алексеевны
Заявление
Прошу предоставить мне учебный отпуск на период с 10 декабря
по 25 декабря 2005 г. для сдачи очередной экзаменационной сессии в ДВГУПС г.Хабаровск.
Приложение: вызов № 194 от 18 ноября 2005 ДВГУПС г.
Хабаровск
02.12.2005
Иванова Анна Алексеевна
4. Составьте справку для предоставления в детский сад №25 о том, что Вы
учитесь на 3 курсе дневного отделения института «Экономики и менеджмента»
Справка – это документ, содержащий описание и подтверждение
фактов и событий.
В делопроизводстве предприятия чаще всего составляют
справки, подтверждающие работу и оплату труда сотрудников.
Типовой формуляр включает реквизиты:
·
Эмблему организации;
·
Наименование организации;
·
Название вида документа;
·
Дата;
·
Индекс;
·
Заголовок к тексту;
·
Текст;
·
Подпись;
Фамилия исполнителя и номер его служебного телефона.
Кроме того, справки составляются по запросу внешних
организаций, руководства, и содержащие информацию по производственной тематике.
ДВГУПС
Институт
«экономики и менеджмента»
СПРАВКА № 45
21.11.2005
Дана Ивановой Анне
Алексеевне, в том, что она действительно обучается на 3 курсе дневного
отделения Института «Экономики и менеджмента».
Справка выдана для предъявления в детский сад № 25.
Секретарь Павленко
Ю.А. (подпись) МП
Список
литературы
1. Андреева В.И.
Делопроизводство в кадровой службе. М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997.
2. Кузнецова Т.В.
Делопроизводство (документационное обеспечение управления). М.: ЗАО
«Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.
3. Кудряшев В.А. «Организация работы с
документами». М.: ИНФРА М , 2002.
4. Организация работы с
документами: Учебник / Под ред. проф. В.А. Кудряева.
М.: ИНФРА-М, 2002.