Оглавление
1.
Круг лиц, размеры и сроки назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.......................................................................................................................... 3
2.
Документы необходимые для назначения пособия. Органы, назначающие пособия.......................................................................................................................... 5
3.
Задачи.......................................................................................................... 7
Список
используемой литературы................................................................. 9
1. Круг лиц, размеры и
сроки назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Право на получение ежемесячного пособия в органах социальной
защиты имеют право:
- матери,
отцы, опекуны либо другие родственники, фактически осуществляющие уход за
ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией
организации и не получающие пособие по безработице;
- матери, уволенные в
период беременности, отпуска по беременности и родам, в связи с ликвидацией
организации;
- матери, отцы, опекуны,
либо другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, не
работающие и не подлежащие обязательному социальному страхованию;
Размер пособия:
-1500 рублей - по уходу за первым ребенком;
-3000 рублей - по уходу за вторыми последующими детьми.
При осуществлении ухода за двумя и более детьми в возрасте до
полутора лет размер пособия суммируется.
-40
процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) матери, отца, опекуна либо других родственников, фактически
осуществляющих уход за ребенком по месту работы (службы) за последние 12
календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за
ребенком.
Максимальный
размер пособия по уходу за ребенком в 2010 году равна 13 833,33 руб. за полный
календарный месяц.
Сроки назначения:
- со дня рождения ребенка по день исполнения
полутора лет,
- со дня, следующего за днем окончания отпуска
по беременности и родам, по день исполнения полутора лет;
- в случае увольнения с работы - со дня,
следующего за днем увольнения с работы.
Во всех случаях не ранее 1 января 2007 года.
Срок обращения не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком
возраста полутора лет.
2. Документы необходимые для назначения
пособия. Органы, назначающие пособия
Необходимые документы:
1.
Паспорта родителей;
2.
Свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
3.
Свидетельство о рождении предыдущего ребенка;
4.
Выписка из решения об установлении над ребенком опеки (опекунам);
5.
Трудовая книжка заявителя;
6.
Справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что
не используется указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком до
1,5 лет (в справке обязательно указать период работы, заверить круглой печатью
и подписью руководителя и главного бухгалтера);
7.
В случае если другой родитель не работает (не учится, не служит)
дополнительно предоставляется:
- трудовая
книжка другого родителя,
- справка
из органов социальной зашиты населения по месту жительства матери, отца ребенка
о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
8.
Сберегательная книжка заявителя;
9.
Справка из органа государственной службы занятости о неполучении
пособия по безработице;
10.
Документы, подтверждающие
отсутствие родителей или невозможность
воспитания ими детей – для неработающих родственников, фактически
осуществляющих уход за ребенком;
11.
Документ, подтверждающий
статус, а также справка из исполнительного органа Фонда социального страхования Российской
Федерации об отсутствии регистрации в органах Фонда в качестве страхователя и о
неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств
социального страхования – для адвокатов, нотариусов физических лиц, профессиональная
деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или)
лицензированию - в случае, если назначение пособия по уходу за ребенком
осуществляется органами социальной защиты населения.
В случае увольнения в связи с ликвидацией предприятия
дополнительно предоставляются следующие документы.
-
Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (в
случае увольнения в связи с ликвидацией предприятия);
-
Справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и
родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (в случае
увольнения в связи с ликвидацией
предприятия);
-
Документы предоставляются с копиями.
Назначают пособие органы
опеки и попечительства.
Задачи
Задача 1
12.06
текущего года за назначением пенсии по случаю потери кормильца обратилась
семья.
Дочь 2
лет.
Мать
50 лет, не работает, занята уходом за дочерью умершего.
Кормилец
умер 10.03.2009, в следствии несчастного случая, не связанного с исполнением
обязанностей военной службы в возрасте 22 лет.
Его стаж:
20.11.2009 – 10.04.2010 –
военная служба по призыву.
Районный коэффициент 15%.
Определите право на
пенсию, ежемесячную денежную выплату, их размеры и сроки назначения.
Решение:
Согласно условиям задачи
кормилец умер до поступления на военную службу по призыву, следовательно мы
можем определить только фиксированный базовый размер пенсии по случаю потери
кормильца, которая составляет 1281 рубль на каждого члена семьи (жена, дочь).
Задача 2
15.05 текущего года за
назначением пенсии по инвалидности обратилась гр. Чюремен, 25.10.1986 года
рождения. МСЭК 18.04 текущего года установила ей II группу инвалидности.
Ее стаж:
01.09.2003 – 30.06.2006
г. – учеба в техникуме.
21.08.2006 – по дату
обращения – секретарь-референт
Страховые взносы (с
учетом индексации) – 20000 руб.
Определите право на
пенсию, ежемесячную денежную выплату, их размеры и сроки назначения.
Решение:
Согласно статье 8, п.1 ФЗ
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по
инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I,
II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы
инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной
экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации". Исходя из данной трактовки гр.
Чюремен имеет право на пенсию по инвалидности.
Размер трудовой пенсии по
инвалидности определяется по формуле:
П = ПК /(Т х К) + Б, где
П - размер трудовой
пенсии по инвалидности;
ПК - сумма расчетного
пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида) (статья 291 настоящего
Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого ему
назначается трудовая пенсия по инвалидности;
Т - количество месяцев
ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 14
настоящего Федерального закона);
К - отношение нормативной
продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к
180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения
инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за
каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;
Б - фиксированный базовый
размер трудовой пенсии по инвалидности.
П = 20000/(192 * 28/180)
+ 2562 = 3231 руб.
В данном случае срок
назначения пенсии со дня обращения, но не ранее установления степени
ограничения степени способности трудовой деятельности и инвалидности.
Список используемой литературы
1. Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 года №865.
2. Федеральный Закон «О
трудовых пенсиях» №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года.