Контрольная
работа по предмету «Безопасность жизнедеятельности».
Оглавление:
Вопрос
1. Надзор и контроль в области и охране труда. 2
Вопрос
2. Классификация помещений и условия работ по электронной опасности. 7
Вопрос
3. Степени огнестойкости зданий и сооружений. 8
Задача:
Расчёт ущерба от травматизма. 10
Список
литературы: 14
Вопрос 1. Надзор и контроль в области и охране
труда.
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые,
социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Основными направлениями государственной политики в
области охраны труда являются[1]:
·
обеспечение приоритета сохранения жизни
и здоровья работников;
·
принятие и реализация федеральных
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных
нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а
также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых
программ улучшения условий и охраны труда;
·
государственное управление охраной
труда;
·
государственный надзор и контроль за
соблюдением требований охраны труда;
·
содействие общественному контролю за
соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
·
расследование и учет несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний;
·
защита законных интересов работников,
пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального
страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
·
установление компенсаций за тяжелую
работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при
современном техническом уровне производства и организации труда;
·
координация деятельности в области
охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и
социальной деятельности;
·
распространение передового
отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
·
участие государства в финансировании
мероприятий по охране труда;
·
подготовка и повышение квалификации
специалистов по охране труда;
·
организация государственной
статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном
травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
·
обеспечение функционирования единой
информационной системы охраны труда;
·
международное сотрудничество в области
охраны труда;
·
проведение эффективной налоговой
политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и
внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной
и коллективной защиты работников;
·
установление порядка обеспечения
работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также
санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами
за счет средств работодателей.
Реализация основных направлений государственной
политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями
органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной
власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления,
работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их
объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по
вопросам охраны труда.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и
охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий,
сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также
применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение средств индивидуальной и коллективной
защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия
труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской
Федерации;
приобретение и выдачу за счет собственных средств
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,
смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а
также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с
загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения
работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на
производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и
проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов
выполнения работ;
недопущение к работе лиц, не прошедших в
установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и
проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на
рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной
и коллективной защиты;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом,
законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за
счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на
работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров
(обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований)
работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с
сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время
прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
недопущение работников к исполнению ими трудовых
обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований),
а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда
на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им
компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
предоставление федеральным органам исполнительной
власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере
труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение
государственного контроля и надзора, органам исполнительной власти субъектов
Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за
соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов,
необходимых для осуществления ими своих полномочий;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций,
сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том
числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном настоящим
Кодексом и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое
обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных
органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного
контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования
Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в
целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний[2];
выполнение предписаний должностных лиц федеральных
органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного
надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений
органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными
федеральными законами сроки[3];
обязательное социальное страхование работников от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение с учетом мнения выборного
профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране
труда для работников;
наличие комплекта нормативных правовых актов,
содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности
организации.
Вопрос 2. Классификация помещений и условия работ по
электронной опасности.
Проходя через организм
человека электрический ток производит термическое, электролитическое и
биологическое действия. Также действие электрического тока приводит к различным
электротравмам: местные (ожоги, электрические знаки,
металлизация кожи, механические повреждения) и общим электрическим травмам
(электрический удар), когда поражается весь организм[4].
Электролитическое - разложение крови, нарушение
физико-химического состава ткани.
Биологическое - нарушение внутренних биологических
процессов.
Термическое - ожоги, тепловое воздействие на
кровеносные сосуды.
Правила ТБ при
обслуживании устройств ЭВМ.
Устройства разрешается
эксплуатировать только при закрытых дверях шкафов и закрытых кожухах. Со
стороны открывающихся дверей шкафов питания и около распределительного щита
должны быть положены диэлектрические коврики.
Классификация
производственных помещений по степени опасности поражения электрическим током.
Производственные
помещения разделяются на 3 категории:
1 - помещение с
повышенной опасностью, характеризующиеся наличием в них одного из следующих
условий:
а) токопроводящих полов
(ж/б, кирпичных, земляных и т. п. );
б) пыли или сырости (при
относительной влажности >75%);
в) t
> 30 С длительно;
г) возможности
одновременного прикосновения человека к заземленной металлической конструкции
здания с одной стороны и к металлическим корпусам электрооборудования - с
другой.
2 - особо опасные
помещения, характеризующиеся наличием одного из следующих условий:
а) особой сырости (при
относительной влажности 100%);
б) хим. активной среды,
действующей разрушительно на изоляцию токоведущих частей оборудования;
в) не менее двух условий
для помещений 1 категории.
3 - помещение без
повышенной опасности (нет условий для 1 и 2 категорий).
Вопрос 3. Степени
огнестойкости зданий и сооружений.
Существует пять степеней
огнестойкости зданий, для каждого типа зданий характерны специфические
конструктивные характеристики:[5]
I: Здания с несущими и ограждающими
конструкциями из естественных
или искусственных каменных
материалов, бетона или железобетона с
применением листовых и плитных негорючих
материалов.
II: То же. В покрытиях
зданий допускается применять незащищенные
стальные конструкции.
III: Здания с несущими и
ограждающими конструкциями из естественных или искусственных каменных материалов,
бетона или железобетона. Для перекрытий допускается использование деревянных
конструкций, защищенных штукатуркой или трудногорючими
листовыми, а также плитными материалами. К элементам
покрытий не предъявляются требования по пределам огнестойкости и пределам
распространения огня, при этом элементы чердачного покрытия из древесины
подвергаются огнезащитной обработке.
IIIа:
Здания преимущественно с каркасной конструктивной схемой. Элементы каркаса - из стальных незащищенных
конструкций. Ограждающие конструкции - из стальных профилированных листов или
других негорючих листовых материалов с трудногорючим
утеплителем.
IIIб:
Здания преимущественно одноэтажные с каркасной конструктивной схемой. Элементы каркаса - из цельной или
клееной древесины, подвергнутой огнезащитной обработке, обеспечивающей
требуемый предел распространения огня. Ограждающие конструкции - из панелей или
поэлементной сборки выполненные с применением древесины или материалов на ее
основе. Древесина и другие горючие материалы ограждающих конструкций должны быть
подвергнуты огнезащитной обработке или защищены от воздействия огня и высоких
температур таким образом, чтобы обеспечить требуемый предел распространения
огня.
IV: Здания с несущими и ограждающими
конструкциями из цельной или
клееной древесины и других
горючих и трудногорючих материалов, защищенных от
воздействия огня и высоких температур штукатуркой или
другими листовыми или плитными материалами. К элементам покрытий не предъявляются
требования по пределам огнестойкости и пределам распространения огня, при этом
элементы чердачного покрытия из древесины подвергаются огнезащитной
обработке.
IVа:
Здания преимущественно одноэтажные с каркасной конструктивной схемой.
Элементы каркаса - из стальных незащищенных конструкций. Ограждающие
конструкции - из стальных профилированных листов или других негорючих
материалов с горючим утеплителем.
V: Здания, к несущим и
ограждающим конструкциям которых не предъявляются требования по пределам
распространения огня.
Задача: Расчёт ущерба от травматизма.
Исходные данные:
При
разгрузочно-погрузочных работах травмирован рабочий 5 разряда (тарифная ставка
0,92 рубля).
Среднесписочный разряд
работающих – 3 (тарифная ставка 0,7 рублей).
Потери трудоспособности
68 календарных дней.
Лечение 40 дней стационарного,
28 дней амбулаторного (10 посещений врача).
Среднедневная заработная плата 15,28 рублей.
Перевод на легкий труд 2
месяца (43 рабочих дня) со средней з/п 6,6 рублей, тариф 0,7 р.
Потери при простои
оборудования 54,92 рубля.
Расходы на восстановление
оборудования 710 рублей.
Расходы на дополнительные
меры по установлению несчастного случая 69,4 рубля.
Издержки из-за брака
204,7 рублей.
При оказании помощи
простой рабочих в сумме 3 часа 40 минут.
Средняя заработная плата
рабочих, оказывающих помощь 12,76 рублей.
Стоимость транспортировки
8,9 рублей.
Время несчастного случая
14 часов 20 минут.
Режим с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
Расследование проводила
комиссия в составе:
- начальника цеха (з/п 270 рублей);
- инженер по ТБ (з/п 180 рублей);
- старший общественный инспектор (з/п 200 рублей).
В течении 3-х дней.
Потери рабочего времени
при опросе свидетелей – 2 часа 20 минут.
Стоимость обучения взамен
пострадавшему – 40.12 рублей.
Бесплатная путевка – 120
рублей на 24 дня.
Оплата проезда – 28,9
рублей*2 в оба конца.
10 посещений больного
(пособие 3*10 рублей).
Выплата госстраха – 150
рублей.
Среднедневная прибыль
предприятия: 4,24 на одного работающего.
Несчастный случай
произошел 26 января 1990 года.
Решение:
Экономические потери
организаций по причине временной или длительной нетрудоспособности членов
коллектива определяется суммой Сп:
Сп = Р+С1+С2+С3+С4+С5+С6+С7+С8+С9+С10+С11+
Пв , где:
Р – потеря прибыли за
период нетрудоспособности. Ее при каждом случае нетрудоспособности определяют
по формуле:
Р = а*Р0* Т1
, где:
а – коэффициент,
учитывающий поправку прибыли различий в квалификации пострадавшего и
усредненного разряда среднесписочного работника, вычисляется отношением
тарифного коэффициента разряда пострадавшего к тарифному коэффициенту разряда
среднесписочного работника (0,92/0,7 =1,3).
Т1 –
продолжительность болезни в рабочих днях (68 дней).
Р0 – средняя
прибыль, приходящаяся на один человекодень фактических
затрат труда в расчетном периоде (4,24 рубля).
Р = 1,3*4,24*68 = 374,8
рублей.
С1 – убытки
организации в случае перевода пострадавшего после возвращения с лечения на
легкую работу. Величину этих убытков определяют формулой:
С1 = (а*Р0-
а1*Р0)* Т2 + (В1-В2) *Т2
, где:
Т2 - время работы болевшего на легкой работе, в
днях. (43 дня)
(В1-В2)
– разность в дневном заработке соответственно до заболевания и на легкой
работе. (15,28-6,6=8,68)
а1 – отношение
тарифного коэффициента к разряду по новому месту работы к тарифному
коэффициенту разряда среднесписочного работника.(1)
С1 =
(1,3-1)*43+8,68*43 = 386,2 рубля.
С2 – потери
национального дохода вследствие временного снижения производительности труда
после возвращения с лечения на прежнее место работы до полного восстановления у
работника производственных навыков:
С2 = 9,5*а* Р0
+ (В3-В4) , где:
9,5 – коэффициент
учитывающий снижение прибыли в течении трех месяцев после выхода на работу при
длительной болезни 20 рабочих дней.
В3 –
заработная плата за три месяца до заболевания (по ведомости бухгалтерского
учета) (978 рублей).
В4- сумма
заработной платы за три месяца после выхода на работу (604,7 рублей).
С2 =
9,5*1,3*4,24 + 978-604,7 = 425,7 рублей.
С3 = Р0*
Т3 + В5 +Ст, где
Т3 – потеря
времени окружающими работниками за период простоя в человекоднях;
Ст – стоимость транспортировки
пострадавшего на технологическом транспорте.
С3 = 4,24*3,66
+ 8,9 + 12,76 = 37,2 рублей.
С4 – стоимость
расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний работниками
производства:
С4 = Сс+ Р0* Т4 + В6, где:
Сс – сумма иска судебно-следственных
органов за участие в проведении расследования .
В6 – заработная плата
работников предприятия за период расследования в человекоднях
(1950 рублей).
Т4 - потеря времени работниками предприятия за
период расследования, в человекоднях (3 дня).
С4 =
1950+3*4,24 = 1963 рубля.
С5 – стоимость
испорченных материалов и ресурсов.(0)
С6 – расходы на
восстановление инвентаря, вышедших из строя машин, конструкций,
инструмента.(710 рублей)
С7 – расходы организации
на подготовку рабочего взамен пострадавшего. (40,12 рублей)
С8 – расходы на
выполнение дополнительных мероприятий по ликвидации последствий травматизма, не
предусмотренных коллективным договором. Стоимость их определяется по
фактическим затратам на выполнение в соответствии с приказом по организации.
(69,4 рубля).
С9 – расходы из фондов
предприятия на оказание помощи (проезд до места лечения, оплата путевок,
разовая помощь и т.д.). (57,8+120+30=207,8 рублей).
С10 – выплата по
регрессивным спискам, выплаты в виде разности между пенсией по инвалидности и
средним заработком при трудовых увечьях.
С11 – оплата
пострадавшему рабочего времени до конца смены.(4,5 рублей)
Пв – пособие по временной
нетрудоспособности из фонда социального страхования. (150 рублей).
Итого ущерб от
травматизма составляет:
Сп =386,2 + 425,7 + 37,2 + 1963 + 710 +
40.12 + 69,4 + 207,8 + 4,5 + 150 = 3994 рубля.
Список литературы:
1. Настоящая инструкция разработана в
соответствии с приказом Минсвязи Российской Федерации № 18 от 24. 01. 94 “ Об
утверждении нового положения об организации работы по охране труда на
предприятиях, подведомственных Министерству связи РФ “
2. конструктивные характеристики зданий
в зависимости от их степени огнестойкости (СНиП
2.01.02-85).
3. Трудовой кодекс РФ. Раздел X. Главы
33-36 ст.209-231
4. в ред. Федерального закона от
22.08.2004 N 122-ФЗ
[1] Трудовой кодекс РФ. Раздел
X. Главы 33-36 ст.209-231
[2]
в
ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ
[3]
в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ
[4] приказ Минсвязи Российской Федерации № 18 от 24. 01. 94 “
Об утверждении нового положения об организации работы по охране труда на
предприятиях, подведомственных Министерству связи РФ
[5] конструктивные
характеристики зданий в зависимости от их степени огнестойкости (СНиП 2.01.02-85).