Приказ Минздрава РФ от 9 июня 2003 г. N 230 "Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения"

       Согласно письму Минюста РФ от 26 июня 2003 г. N 07/6476-ЮД настоящий приказ признан не нуждающимся в государственной регистрации (информация опубликована в газете АКДИ "Экономика и жизнь", август 2003 г., N 31)

       В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения и на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2002 года N 284 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 18, ст.1771) приказываю:        1. Утвердить штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (приложение N 1), штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (приложение N 2) и штатные нормативы структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (приложение N 3).        2. Считать утратившим силу приказ Минздрава России от 22.05.01 N 165 "Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения".        3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации А.И.Вялкова.

Министр                                                                                                  Ю.Л.Шевченко

Приложение N 1

Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (утв. приказом Минздрава РФ от 9 июня 2003 г. N 230)

1. Должности служащих, вводимые по типам учреждений

1.4. Станции переливания крови, центры крови

NN п/п

Наименование должности

Количество должностей

1

2

3

1.4.1.

Руководитель (главный врач, директор)

1 должность в каждом учреждении. В учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей, должность руководителя вводится вместо 0,5 должности врача

1.4.2.

Заместитель руководителя по хозяйственным вопросам

1 должность в учреждениях, отнесенных к I-III группам по оплате труда руководителей

1.4.3.

Заместитель главного врача по экономическим вопросам

1 должность в учреждениях, отнесенных к I-III группам по оплате труда руководителей

1.4.4.

Начальник хозяйственного отдела

1 должность в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей

1.4.5.

Главный бухгалтер

1 должность в каждой бухгалтерии. В учреждении, которому полагается до 3 должностей счетно-бухгалтерских работников, эта должность вводится вместо должности бухгалтера, свыше 3 до 6 - вместо 0,5 должности бухгалтера

1.4.6.

Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, старший кассир

По штатным нормативам централизованных бухгалтерий при бюджетных учреждениях здравоохранения, исходя из показателей данного учреждения

1.4.7.

Кассир

1 должность в каждом учреждении

1.4.8.

Заместитель главного врача по кадрам, начальник отдела кадров, специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам, машинистка

По нормативам, предусмотренным соответственно п.п.1.1.10, 1.1.11, 1.1.12, 1.1.31

1.1.10.

Заместитель главного врача по кадрам

1 должность в учреждениях, отнесенных к I-II группам по оплате труда руководителей

1.1.11.

Начальник отдела кадров

1 должность в учреждениях, отнесенных к I-II группе по оплате труда руководителей; 1 должность в учреждениях, отнесенных к III-IV группам по оплате труда руководителей - вместо одной из должностей, предусмотренных п.1.1.12

1.1.12.

Специалист по кадрам, инспектор по кадрам (старший инспектор)

Из расчета 1 должность на 150 должностей, но не менее 1 должности в учреждении

1.1.31.

Машинистка

Из расчета 1 должность на 8000 машинописных листов служебной документации в год

1.4.9.

Заведующий канцелярией

1 должность в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей

1.4.10.

Делопроизводитель

0,5 должности в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. 1 должность в учреждениях, отнесенных к I-III группам по оплате труда руководителей

1.4.11.

Секретарь-машинистка

1 должность в каждом учреждении

1.4.12.

Экономист

1 должность в учреждениях, отнесенных к IV-III группам по оплате труда руководителей.2 должности в учреждениях, отнесенных к II-I группам по оплате труда руководителей

1.4.13.

Экономист по финансовой работе

0,5 должности, в учреждениях, не обслуживаемых централизованной бухгалтерией и отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.1 должность в учреждениях, не обслуживаемых централизованной бухгалтерией и отнесенных к I-III группам по оплате труда руководителей.

1.4.14.

Инженер

1 должность в учреждениях, отнесенных к I-III группам по оплате труда руководителей и не имеющих производств (лабораторий) фракционирования белков плазмы

1.4.15.

Техник

1 должность в учреждениях, отнесенных к IV-V группам по оплате труда руководителей и не имеющих производств (лабораторий) фракционирования белков плазмы.

1.4.16.

Инженер по охране труда

1 должность в учреждениях, с численностью работников (физических лиц) свыше 100 и дополнительно - по межотраслевым нормативам численности работников службы охраны труда в организациях.

1.4.18.

Товаровед

1 должность в учреждениях, перерабатывающих не менее 10 тысяч литров плазмы в год на производстве по фракционированию плазмы, и дополнительно 1 должность - при переработке не менее 20 тысяч литров плазмы в год.

2. Должности служащих и профессии рабочих, вводимые в зависимости от организационно-технических условий функционирования учреждений

2.1. Должности служащих

№ п/п

Наименование должности

Число единиц

Количество должностей

2.2.1.

Водитель автомобиля

1

На автомобиль любого типа.На санитарный автомобиль - в смену

2.2.2.

Водитель мототранспортных средств

1

На мотоцикл, мотороллер, мотонарты или другое мототранспортное средство, относящееся к категории "А", используемое для перевозки грузов

2.2.3.

Водитель аэросаней

1

Время, на период которого предусматривается водитель аэросаней, определяется органами управления здравоохранения по подчиненности учреждения

2.2.4.

Водитель электро- и автотележки

1

На электро- и автотележку, используемую для перевозки грузов

2.2.5.

Возчик

1

На рабочую лошадь

2.2.6.

Гардеробщик

Из расчета 1 на 150 номеров, но не менее 1 в смену.В штаты участковых больниц с числом коек менее 25, амбулаторий с числом врачебных должностей менее 10 (в том числе входящих в состав участковых больниц), домов ребенка и молочных кухонь гардеробщик не вводится.

2.2.7.

Истопник

При наличие печей на отопительный сезон

2.2.8.

Каменщик

1

Из расчета 1 на:- 30 тыс.кв.м общей площади кирпичных зданий или33700 кв.м общей площади крупноблочных и крупнопанельных зданий, эксплуатирующихся до 10 лет;- 20 тыс.кв.м. или 22500 кв.м. соответственно в указанных строениях, эксплуатирующихся свыше10 лет.

2.2.9.

Кастелянша

0,5

На самостоятельное лечебно-профилактическое учреждение, не имеющее коечного фонда, с числом врачебных должностей 25-75.На амбулаторно-поликлиническое подразделение с числом врачебных должностей от 25 до 75, входящее в состав ЛПУ и находящееся в обособленном помещении.

 

1

На самостоятельное лечебно-профилактическоу учреждение, не имеющее коечного фонда, с числом врачебных должностей свыше 75.На станцию скорой медицинской помощи с количеством выездов свыше 10 тысяч в год.На станцию переливания крови, отнесенную к V-IV группам по оплате труда руководителей.

 

2

На станцию переливания крови, отнесенную к II-III группам по оплате труда руководителей.

 

3

На станцию переливания крови, отнесенную к I группе по оплате труда руководителей.

2.2.11.

Кладовщик

0,5

В учреждениях на 75-120 коек, а в центральных районных больницах - на 50-95 коек.На станциях переливания крови с количеством заготавливаемой крови до 3 тысяч литров в год.На станциях скорой медицинской помощи - с числом выездов в год от 20 до 40 тысяч.В бюро судебно-медицинской экспертизы с числом врачебных должностей от 20 до 40.

 

1

В учреждениях на 125-200 коек (мест), а в центральных районных больницах - на 100-150 коек.В учреждениях свыше 200 (в центральных районных больницах - свыше 150) коек дополнительно из расчета 1 должность на 250 коек.На станциях переливания крови с количеством заготавливаемой крови 3 и более тысяч литров в год.На станциях скорой медицинской помощи с числом выездов в год 40 тысяч и более.

2.2.12.

Кровельщик

Из расчета 1 на: - 10300 кв.м.стальной кровли- 9200 кв.м.рулонной кровли (мягкой) - 11800 кв.м.кровли из шиферных покрытий - 16500 кв.м.кровли из асбоцементных покрытий - 12400 кв.м.черепичной кровли

2.2.13.

Лифтер

1

На грузовой лифт в смену

2.2.14.

Маляр и штукатур

Суммарно из расчета 1 на: - 20000 кв.м.общей площади в каменных строениях, эксплуатирующихся до 10 лет; - 13500 кв.м.в указанных строениях, эксплуатирующихся свыше 10 лет; - 16000 кв.м.общей площади в деревянных строениях - 1400 кв.м.общей площади в прочих строениях

2.2.16.

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии - по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом

2.2.17.

Оператор копировальных и множительных машин

В учреждениях, отнесенных к I-II группам по оплате труда руководителей, при наличие объема работ

2.2.18.

Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования

В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии - по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом

2.2.19.

Парикмахер

Из расчета 1 на 200 коек

2.2.20.

Переплетчик документов

По типовым нормам времени на переплетные работы

2.2.21.

Печник, рабочий зеленого хозяйства или садовник, уборщик территории и другие рабочие, занятые на работах по санитарному содержанию территорий

Все учреждения - по нормам обслуживания на печные работы, по типовым нормам обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений.

2.2.22.

Плотник и столяр строительные

Суммарно из расчета 1 на: - 18000 кв.м.общей площади в каменных строениях, эксплуатирующихся до 10 лет; - 11000 кв.м.в указанных строениях, эксплуатирующихся свыше 10 лет; - 8000 кв.м.общей площади в деревянных строениях; - 10000 кв.м.общей площади в прочих строениях

2.2.23.

Полотер

По типовым нормам времени на полотерные работы

2.2.24.

Подсобный рабочий

Все учреждения при наличии объема работ, не предусмотренных по другим профессиям рабочих. В аптеках, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей.

2.2.25.

Приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений)

0,5 1

- до 15 кг.; - свыше 15 кг.

2.2.27.

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий

Вводится вместо профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера), когда по нормативам, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены рабочие указанных профессий по отдельным наименованиям

2.2.28.

Рабочие автотранспортных подразделений (гаражей)

Учреждение, имеющие до 50 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и других машин), кроме электро- и автотележек и т.п. транспортных средств - по нормативам для автотранспортных рабочих

2.2.29.

Рабочие прачечных (машинист по стирке и ремонту спецодежды, оператор стиральных машин, гладильщик и др.)

Профессии рабочих прачечной вводятся по нормативам трудовых затрат работников прачечных в зависимости от объема работы.

2.2.30.

Рабочие котельных, насосных станций и других специальных установок, сооружений и производств

Все учреждения - по соответствующим межотраслевым нормам и нормативам по труду

2.2.31.

Слесарь-сантехник

В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии - по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом

2.2.32.

Стеклопротирщик

По типовым нормам времени на стеклопротирочные работы

2.2.33.

Столяр

В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии - по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом

2.2.34.

Сторож (вахтер)

В зависимости от объема работы по межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам

2.2.35.

Телефонистка местной телефонной связи

1

На коммутатор в смену

2.2.36.

Уборщик производственных и служебных помещений

Из расчета 1 на: - 250 кв.м.деревянных полов; - 350 кв.м.полов, покрытых керамической плиткой; - 425 кв.м.полов, покрытых линолеумом; - 550 кв.м.переходов и туннелей, соединяющих здание

2.2.38.

Швея

Из расчета 1 на 300 коек (мест)

2.2.39.

Электромеханик связи

Учреждения, имеющие автоматические телефонные станции - по нормативам работников связи

2.2.40.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии - по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом

       Примечания:        1. Наименование должности руководителя учреждения устанавливается в соответствии с профилем возглавляемого учреждения, например: больница, поликлиника - главный врач; госпиталь - начальник; санаторий, центр - главный врач, директор; аптека - заведующий и т.п.        В штатном расписании учреждения должность руководителя учитывается в общеучрежденческом персонале.        Должность директора, замещаемая специалистами, не имеющими медицинского образования, устанавливается в санаторно-курортных учреждениях, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей. В этом случае, должность директора как заместителя руководителя учреждения не вводится.        2. Руководитель учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право усиливать отдельные структурные подразделения или вводить должности (профессии рабочих) не предусмотренные настоящими штатными нормативами, за счет должностей других структурных подразделений в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда.        Введение дополнительных должностей сверх действующих штатных нормативов допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, дополнительно вводимого в штат учреждения, и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности.        При этом наименования должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать их наименованиям, предусмотренным в действующих штатных нормативах, Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России. Наименования профессий рабочих, не предусмотренные Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с наименованиями, содержащимися в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС).        В штатном расписании учреждения вакантные должности указываются по их базовому наименованию, например, бухгалтер, экономист, инженер.        Наименования должностей занятых конкретными работниками - определяются исходя из соответствия уровня их квалификации требованиям, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, например, специалист (экономист, бухгалтер, инженер), имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста 4 года, в штатном расписании учреждения должность будет именоваться экономист II категории и т.п.        3. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 - до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускаются их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям (профессиям).

Приложение N 2

Штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (утв. приказом Минздрава РФ от 9 июня 2003 г. N 230)

       1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой бухгалтерии.        2. Должности заместителей главного бухгалтера устанавливаются в бухгалтерии, которой полагается по п.п. 4-8 настоящих штатных нормативов:       - от 5 до 10 должностей бухгалтеров - 1 должность;       - от 11 и выше должностей бухгалтеров - 2 должности.        2.1. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться за счет одной из должностей руководителей групп в централизованных бухгалтериях с общим числом коек свыше 2100 и числом врачебных должностей свыше 420 в обслуживаемых учреждениях;        2.2. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться в учреждениях, осуществляющих операции по налоговому и статистическому учету.        3. Должность руководителя группы учета устанавливается на каждую функциональную группу, которой по п.п. 4-8 настоящих штатных нормативов полагается не менее 6 должностей бухгалтеров, вместо одной из них.        4. Должности бухгалтеров по учету и калькуляции продуктов питания устанавливается из расчета 1 должность на 300 коек в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих коечный фонд, и мест в домах ребенка.        5. Должности бухгалтеров по учету материальных ценностей устанавливаются из расчета 1 должность на:       - 300 коек в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих коечный фонд, и мест в домах ребенка;       - 100 врачебных должностей в учреждениях, не имеющих коечного фонда.        6. Должности бухгалтеров по расчетам с рабочими и служащими устанавливаются из расчета 1 должность на 200 штатных должностей в обслуживаемых учреждениях.        7. Должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются из расчета 1 должность на:       - 750 коек;       -150 должностей врачей в обслуживаемых учреждениях. Дополнительно должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются:        7.1. 1 должность при исполнении кассовых операций через казначейскую систему;        7.2. 1 должность для работы с фондами: обязательного медицинского страхования, пенсионным и социального развития;        7.3. из расчета 1 должность на 1000 коек и 200 должностей врачей в обслуживаемых учреждениях, работающих в системе обязательного медицинского страхования;        7.4. 1 должность при обслуживании станций переливания крови, отнесенных к III - IV группам и 2 должности - к I-II группам по оплате труда руководителей;        7.5. из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год в обслуживаемых станциях скорой медицинской помощи;        7.6. 0,5 должности при обслуживании центров госсанэпиднадзора, отнесенных к III - IV группам и 1 должность к I - II группам по оплате труда руководителей;        7.7. из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей при обслуживании бюро судмедэкспертизы;        7.8. 0,5 должности при обслуживании молочных кухонь с пропускной способностью в день от 1 до 5 тысяч порций, 1 должность - свыше 5 до 7 тысяч порций и 1,5 должности - свыше 7 тысяч порций.        8. Должности бухгалтеров-ревизоров устанавливаются:        8.1. 1 должность - при обслуживании менее 10 учреждений с числом коек свыше 300 (суммарно) и (или) 60 должностей врачей (суммарно); 2 должности - не менее 15 учреждений с числом коек свыше 750 (суммарно) и (или) 150 должностей врачей (суммарно);        8.2. 1 должность - при обслуживании станций скорой медицинской помощи с числом выездов свыше 100 тысяч в год;        8.3. 1 должность при наличии центров госсанэпиднадзора с численностью обслуживаемого населения свыше 1 млн. человек;        8.4. 1 должность при обслуживании станций переливания крови с количеством заготавливаемой плазмы не менее 10 тысяч литров в год или перерабатывающих не менее 40 тысяч литров плазмы в год;        8.5. 1 должность при обслуживании бюро судебно-медицинской экспертизы с числом врачебных должностей свыше 60.        9. Должность старшего кассира устанавливается в бухгалтерии, обслуживающей свыше 1000 работников (физических лиц) вместо одной должности кассира, полагающейся по п.10 настоящих штатных нормативов.        10. Должность кассира устанавливается в каждой бухгалтерии. При непосредственном проведении бухгалтерией денежных расчетов с населением в ее штате устанавливаются дополнительно должности кассиров:        10.1. 0,5 должности при наличии молочной кухни с пропускной способностью в день до 2 тысяч порций; 1 должность - свыше 2 тыс. порций;        10.2. 0,5 должности при наличии зубопротезного отделения с числом должностей врачей-стоматологов ортопедов 5 и более;        10.3. 0,5 должности при наличии отделения переливания крови с заготовкой не менее 2 тыс. литров крови от платных доноров;        10.4. 0,5 должности при наличии отделения профилактической дезинфекции со штатом 10 и более должностей медицинских дезинфекторов для проведения платных работ по профилактической дезинфекции, дезинсекции и дератизации;        10.5. 1 должность при проведении других платных медицинских услуг.        11. Должность экономиста по финансовой работе устанавливается:        11.1. из расчета 1 должность на 200 коек и 50 врачебных должностей при числе коек в обслуживаемых учреждениях свыше 300 (суммарно) и свыше 60 врачебных должностей (суммарно);        11.2. из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год на станциях скорой медицинской помощи;        11.3. из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей в бюро судебно-медицинской экспертизы;        11.4. 1 должность при обслуживании центров госсанэпиднадзора и станций переливания крови, отнесенных к III-IV группам и 2 должности - к I-II группам по оплате труда руководителей.        12. 0,5-1,0 должность машинистки устанавливается в каждой бухгалтерии.

      Примечания:        1. Хозяйственное обслуживание централизованной бухгалтерии (уборка и ремонт помещений, текущее наблюдение за оборудованием и аппаратурой и др.) осуществляется персоналом учреждения, при котором организована централизованная бухгалтерия.       Должности служащих и профессии рабочих централизованных бухгалтерий, расположенных в обособленных помещениях, а также занятые в технологическом процессе, устанавливаются по нормативам соответствующих работников, предусмотренных для лечебно-профилактических учреждений.        2. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 - до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускаются их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям (профессиям).        3. Формирование функциональных групп и определение числа счетно-бухгалтерского персонала в каждой группе определяется главным бухгалтером в пределах численности должностей, полагающейся централизованной бухгалтерии по настоящим типовым штатам.        4. При расчете должностей бухгалтеров-ревизоров, экономистов по финансовой работе в число коек и численность должностей врачей амбулаторного приема включаются указанные показатели лишь по тем учреждениям, которые финансируются через централизованную бухгалтерию.

Приложение N 3

Штатные нормативы структурных подразделений (работников), специально уполномоченные на решение задач в области гражданской обороны, государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (утв.приказом Минздрава от 9 июня 2003 г. N 230)

№ п/п

Число работников в учреждении здравоохранения

Наименование должностей

1.

До 500 человек

1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части (по мобилизационной работе и гражданской обороне)

2.

От 500 до 2000 человек

1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части (по мобилизационной работе и гражданской обороне);1-2 должности специалистов гражданской обороны

3.

От 2000 до 5000 человек

1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части (по мобилизационной работе и гражданской обороне);2-3 должности специалистов гражданской обороны

4.

Более 5000 человек

1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части (по мобилизационной работе и гражданской обороне);4-5 должности специалистов гражданской обороны

       В учреждениях, организациях и предприятиях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 человек, вводится 1 должность заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) по медицинской части (по мобилизационной работе и гражданской обороне).

       Примечания:        1. При определении числа работников в структурных подразделениях по мобилизационной работе и гражданской обороне (отдельных работников в составе других подразделений) в организациях, имеющих стационары, учитывается число лечащихся больных (по числу сметных коек).        2. В лечебно-профилактических учреждениях, имеющих на особый период отделения для нетранспортабельных больных, вместо должности специалиста гражданской обороны может быть введена должность заведующего отделением.