Учетная политика организации – эта принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности).

Учетная политика организации сформирована на основании установленных ПБУ1/98 допущений и требований.

Учетная политика организации сформирована главным бухгалтером Сидоровой Анной Викторовной и утверждена директором Петровым Александром Владимировичем.

Используя Федеральный закон «О поддержке малого предпринимательства» от 14.06.95г. №88-ФЗ для ООО «Финиш» принимается метод ускоренной амортизации основных средств – способ уменьшаемого остатка. До 50% первоначальной стоимости основных фондов со сроками службы свыше трех лет списывается как амортизационные отчисления.

Фактические затраты по ремонту основных средств предприятия вначале учитывают на счете 97 «Расходы будущих периодов», а затем равномерно списываются с этого счета на издержки производства и обращения  - этот способ позволяет равномерно относить эти затраты на себестоимость продукции.

По нематериальным активам амортизационные отчисления осуществляются способом уменьшаемого остатка. Учет нематериальных активов осуществляется без использования счета 05 «Амортизация нематериальных активов»: соответствующая сумме амортизации часть стоимости нематериальных активов списывается со счета 04 «Нематериальные активы» в дебет счетов учета затрат.

Синтетический учет производственных запасов осуществляется по учетным ценам на счете 10 «Материалы», дополнительно используются счета 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей» и 16 «Отклонения в стоимости материальных ценностей». Аналитический учет отдельных видов материалов осуществляется по учетным ценам. Остаток по счету 16 в активе баланса не отражается , а присоединяется без корреспонденции на счета бухгалтерского учета к производственным запасам.

Израсходованные материальные ресурсы (сырье, материалы, топливо и др.) отражаются в учете по себестоимости каждой единицы. Исчисление себестоимости единицы запаса, включая все расходы, связанные с приобретением.

Затраты по заготовке и доставке товаров до центральных складов, производимые до момента их передачи в продажу включаются в состав расходов  на продажу.

В соответствии с Методическими указаниями по учету МПЗ если количество и качество поступающих материалов соответствует данным по документам поставщика приемка товара оформляется приходным ордером (ф. № М-4).

Планом счетов бухгалтерского учета 2000 г. предусматривается возможность формирования расходов по обычным видам деятельности на счетах 20-29.

Прямые переменные расходы учитываются на соответствующих калькуляционных счетах издержек производства и обращения (20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 29 «Обслуживающие расходы»). Условно-переменные расходы предварительно учитывают на  счете 25 «Общепроизводственные расходы», а затем списывают с этого счета на счета 20,23 и 29. Условно-постоянные расходы учитывают на счете 26 «Общехозяйственные расходы» и в конце отчетного списывают со счета 26 в  дебет счета  90 «Продажи».

Готовая продукция и товары отгруженные  отражаются в учете и балансе по полной фактической производственной себестоимости (если в учете не используют счет 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)» и общехозяйственные расходы списываются на счета 20,23,29).

В ООО «Финиш» используется следующий метод определения выручки от продажи продукции: по моменту отгрузки продукции и предъявления платежных документов по покупателю или транспортной организации. Этот метод продажи продукции организация выбирает только для целей налогообложения. При данном методе задолженность перед бюджетом по НДС возникает только после оплаты отгруженной продукции. Поэтому начисление НДС оформляется двумя проводками:

·        по отгруженной продукции – дебет счета 90 «Продажи» и кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;

·        по оплаченной продукции – в дебет счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и кредит счета 68 «Расчеты по налогам и сборам.

В организации применяют попроцессный (простой) метод учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции.

По ПБУ 13/2000 принимается следующий вариант принятия государственной помощи к учету: по мере фактического поступления бюджетных средств. Поступившие денежные средства и имущество отражают по дебету счетов учета денежных средств и имущества (51,55,08,10 и др.) и кредиту счета 86 «Целевое финансирование».

В соответствии с п.9 ПБУ 15/01 расходы по продаже товаров, продукции, работ и услуг списываются путем включения всей суммы расходов по продаже в себестоимость проданных товаров, продукции, работ и услуг.

Отражение процентов, дисконта по причитающимся к оплате векселям, облигациям и иным выданным заемным обязательствам учитывается в составе операционных расходов.

2. Штатное расписание

ООО «Финиш»

Приказ

от 26 декабря 2002 г. №8

Утвердить штатное расписание на 2003 год

Директор ООО «Финиш» Петров /А.В.Петров/

Штатное расписание – документ не кадровый, а экономический. Поэтому составляет его главный бухгалтер и начальники отделов. Т.к. в ООО «Финиш» работают 4 человека, то выделение структурных подразделений не имеет смысла. Подписывает документ главный бухгалтер. В кадровом отделе хранится копия штатного расписания. Штатное расписание на год утверждает руководитель фирмы. Изменения, вносимые в течение года, оформляются приказом.

ООО «Финиш»

Главный бухгалтер     Сидорова                                                  /А.В.Сидорова/

(личная подпись)  (расшифровка подписи)

3. Бухгалтерская справка на создание уставного фонда

                                                                                        УТВЕРЖДАЮ

                                                                           Директор ООО «Финиш»

                                                        ____________      Петров А.В.

подпись     

«01» января 2003 года

Бухгалтерская справка №1

Юридическое лицо ООО «Рассвет» и физическое лицо Иванов А.В. организовали предприятие ООО «Финиш», занимающееся оптовой рыботорговлей. В учредительных документах был объявлен Уставной капитал в сумме шестьдесят тысяч рублей. Доли участия учредителей распределись в равных суммах между создателями предприятия, т.е. тридцать тысяч рублей – Петров А.В. и тридцать тысяч рублей – ООО «Рассвет»

Главный бухгалтер                          _____________        /А.В.Сидорова/

                                                            подпись

4. Приказы о приеме на работу в ООО «Финиш»

Приказ о приеме на работу Петрова Александра Владимировича на основании трудового договора

Приказ №1

от «22» декабря 2002г.

Принять Петрова Александра Владимировича  на постоянную работу без испытательного срока с «1» января 2003 года в ООО «Финиш» на должность директора с окладом 2200 рублей в месяц.

Основание: трудовой договор.

Подпись руководителя _____________

С приказом ознакомлен:

                                                       Подпись работника      ____________

«__» ____________ 2003 год.

Приказ о приеме на работу Сидоровой Анны Викторовны на основании трудового договора

Приказ №2

от «22» декабря 2002г.

Принять Сидорову Анну Викторовну на работу с «1» января 2003 года в ООО «Финиш» на должность главного бухгалтера с окладом 1800 рублей в месяц.

Основание: трудовой договор.

Подпись руководителя _____________

С приказом ознакомлен:

                                                       Подпись работника      ____________

«__» ____________ 2003 год.

Приказ о приеме на работу Ивлева Тимофея Владимировича на основании трудового договора

Приказ №3

от «22» декабря 2002г.

Принять Ивлева Тимофея Владимировича  на работу с «1» января 2003 года в ООО «Финиш» на должность экспедитора с окладом 1300 рублей в месяц.

Основание: трудовой договор.

Подпись руководителя _____________

С приказом ознакомлен:

                                                       Подпись работника      ____________

«__» ____________ 2003 год.

Приказ о приеме на работу Фомину Антонину Тихоновну на основании трудового договора

Приказ №4

от «22» декабря 2002г.

Принять Фомину Антонину Тихоновну  на работу с «1» января 2003 года в ООО «Финиш» на должность уборщицы с окладом 800 рублей в месяц.

Основание: трудовой договор.

Подпись руководителя _____________

С приказом ознакомлен:

                                                       Подпись работника      ____________

«__» ____________ 2003 год.

5. Заключение с работниками трудовых договоров

Трудовой договор №1

г. Владивосток                                                              26 декабря 2002 года

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Финиш», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Директора Петрова А.В., действующего на основании Устава, с одной стороны, и Сидорова Анна Викторовна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1.Предмет договора

1.1 Настоящий трудовой договор заключается в соответствии со статьей 17 Трудового кодекса Российской Федерации в результате избрания Работника на должность главного бухгалтера общества с ограниченной ответственностью «Финиш».

1.2 Работодатель предоставляет Работнику работу по указанной должности, обеспечивает ему условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим договором, выплачивает Работнику заработную плату в размере и в сроки, установленные настоящим договором, а Работник лично выполняет предусмотренные настоящим договором трудовые обязанности по указанной должности, соблюдает Правила внутреннего распорядка.

1.3 Работа по настоящему договору является для Работника основной.

2. Место работы

Работник принимается в общество с ограниченной ответственностью «Финиш»

3.Срок договора

Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок. При этом дата начала работы 1 января 2003 года.

4. Права и обязанности сторон

4.1. Права и обязанности сторон определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими законами и  иными нормативными правовыми актами, Уставом ООО «Финиш» и настоящим трудовым договором.

4.2. Работник имеет право на:

ознакомление с локальными нормативными актами и иными документами, определяющими помимо настоящего договора его права и обязанности;

принятие в пределах своей компетенции по занимаемой должности необходимых решений в соответствии с должностными обязанностями.

Работник имеет права и на иные права, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим трудовым договором.

4.3 Работник обязан:

добросовестно пользоваться своими правами и обязанностями, руководствуясь трудовым законодательством, целями и задачами деятельности предприятия;

обеспечить своевременную уплату бухгалтерией в полном объеме всех установленных законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

проходить повышение квалификации, посещать образовательные семинары и тренинги, направленные на повышение квалификации.

4.4 Работодатель обязан:

обеспечивать Работнику все необходимые условия, вытекающие из настоящего трудового договора и положений трудового законодательства, для надлежащего исполнения им своих трудовых обязанностей;

своевременно предоставлять Работнику все предусмотренные настоящим договором и трудовым законодательством гарантии и компенсации;

соблюдать иные условия настоящего трудового договора и требования законодательства Российской Федерации.

5. Оплата труда

5.1 Заработная плата Работника составляет 1800 рублей.

5.2 Работнику дополнительно могут быть установлены различные стимулирующие и компенсационные выплаты в порядке и размерах, предусмотренных Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.3 Заработная плата выплачивается в кассе организации.

5.4 Заработная плата выплачивается один раз в месяц.

5.5 Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

6. Условия труда и отдыха

6.1 Время начала работы: 9-00

6.2 Время окончания работы: 18-00

6.3 Выходные дни: суббота и воскресенье

6.4 Перерыв для отдыха и питания с 13-00 до 14-00

6.5 Работнику предоставляется ежегодный  оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

6.6 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной Правилами внутреннего трудового распорядка.

7. Ответственность сторон

7.1 Работник может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке  и по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ и Уставом ООО «Финиш».

7.2 В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, Работодатель несет перед Работником материальную ответственность.

8. Изменение договора

Любые изменения и дополнения условий настоящего трудового договора оформляются  дополнительными соглашениями к договору.

9. Прекращение договора

9.1 Настоящий трудовой договор может быть прекращен или расторгнут по инициативе любой из сторон по основаниям и в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.2 Трудовой договор может быть расторгнут досрочно Работодателем при неоднократном или грубом нарушении Работником требований Устава ООО «Финиш».

9.3 Настоящий договор подлежит прекращению с истечением срока его действия в соответствии с Уставом ООО «Финиш».

9.4 Настоящий трудовой договор может быть расторгнут работодателем до истечения срока действия договора в связи с принятием Работодателя решения о досрочном прекращении трудового договора с Работником на основании п.2 ч.1 ст.278 Трудового кодекса РФ. В этом случае Работнику выплачивается компенсация за досрочное расторжение договора в размере 2 месячных заработков работника.

9.5 Работник имеет право расторгнуть досрочно трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за месяц.

10. Заключительные положения

10.1 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

10.2 Реквизиты и подписи сторон

Работодатель                                                       Работник

Директор                                                              Паспорт серии IV-BC

Петров Александр Владимирович                     №83008 выдан ОВД

                                                                               Первомайского района

                                                                               г.Владивостока 09.12.76г.

м.п.                       (подпись)                                                      (подпись)

Трудовой договор №2

г. Владивосток                                                              26 декабря 2002 года

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Финиш», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Директора Петрова А.В., действующего на основании Устава, с одной стороны, и Ивлев Тимофей Владимирович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1.Предмет договора

1.1 Настоящий трудовой договор заключается в соответствии со статьей 17 Трудового кодекса Российской Федерации в результате избрания Работника на должность экспедитора общества с ограниченной ответственностью «Финиш».

1.2 Работодатель предоставляет Работнику работу по указанной должности, обеспечивает ему условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим договором, выплачивает Работнику заработную плату в размере и в сроки, установленные настоящим договором, а Работник лично выполняет предусмотренные настоящим договором трудовые обязанности по указанной должности, соблюдает Правила внутреннего распорядка.

1.3 Работа по настоящему договору является для Работника основной.

2. Место работы

Работник принимается в общество с ограниченной ответственностью «Финиш»

3.Срок договора

Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок. При этом дата начала работы 1 января 2003 года.

4. Права и обязанности сторон

4.1. Права и обязанности сторон определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими законами и  иными нормативными правовыми актами, Уставом ООО «Финиш» и настоящим трудовым договором.

4.2. Работник имеет право на:

ознакомление с локальными нормативными актами и иными документами, определяющими помимо настоящего договора его права и обязанности;

принятие в пределах своей компетенции по занимаемой должности необходимых решений в соответствии с должностными обязанностями.

Работник имеет права и на иные права, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим трудовым договором.

4.3 Работник обязан:

добросовестно пользоваться своими правами и обязанностями, руководствуясь трудовым законодательством, целями и задачами деятельности предприятия.

4.4 Работодатель обязан:

обеспечивать Работнику все необходимые условия, вытекающие из настоящего трудового договора и положений трудового законодательства, для надлежащего исполнения им своих трудовых обязанностей;

своевременно предоставлять Работнику все предусмотренные настоящим договором и трудовым законодательством гарантии и компенсации;

соблюдать иные условия настоящего трудового договора и требования законодательства Российской Федерации.

5. Оплата труда

5.1 Заработная плата Работника составляет 1300 рублей.

5.2 Работнику дополнительно могут быть установлены различные стимулирующие и компенсационные выплаты в порядке и размерах, предусмотренных Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.3 Заработная плата выплачивается в кассе организации.

5.4 Заработная плата выплачивается один раз в месяц.

5.5 Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

6. Условия труда и отдыха

6.1 Время начала работы: 9-00

6.2 Время окончания работы: 18-00

6.3 Выходные дни: суббота и воскресенье

6.4 Перерыв для отдыха и питания с 13-00 до 14-00

6.5 Работнику предоставляется ежегодный  оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

6.6 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной Правилами внутреннего трудового распорядка.

7. Ответственность сторон

7.1 Работник может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке  и по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ и Уставом ООО «Финиш».

7.2 В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, Работодатель несет перед Работником материальную ответственность.

8. Изменение договора

Любые изменения и дополнения условий настоящего трудового договора оформляются  дополнительными соглашениями к договору.

9. Прекращение договора

9.1 Настоящий трудовой договор может быть прекращен или расторгнут по инициативе любой из сторон по основаниям и в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.2 Трудовой договор может быть расторгнут досрочно Работодателем при неоднократном или грубом нарушении Работником требований Устава ООО «Финиш».

9.3 Настоящий договор подлежит прекращению с истечением срока его действия в соответствии с Уставом ООО «Финиш».

9.4 Настоящий трудовой договор может быть расторгнут работодателем до истечения срока действия договора в связи с принятием Работодателя решения о досрочном прекращении трудового договора с Работником на основании п.2 ч.1 ст.278 Трудового кодекса РФ. В этом случае Работнику выплачивается компенсация за досрочное расторжение договора в размере 2 месячных заработков работника.

9.5 Работник имеет право расторгнуть досрочно трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за месяц.

10. Заключительные положения

10.1 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

10.2 Реквизиты и подписи сторон

Работодатель                                                       Работник

Директор                                                              Паспорт серии IV-BC

Петров Александр Владимирович                     №83009 выдан ОВД

                                                                               Фрунзенского района

                                                                               г.Владивостока 02.04.81г.

м.п.                       (подпись)                                                      (подпись)

Трудовой договор №3

г. Владивосток                                                              26 декабря 2002 года

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Финиш», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Директора Петрова А.В., действующего на основании Устава, с одной стороны, и Фомина Антонина Тихоновна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1.Предмет договора

1.1 Настоящий трудовой договор заключается в соответствии со статьей 17 Трудового кодекса Российской Федерации в результате избрания Работника на должность главного бухгалтера общества с ограниченной ответственностью «Финиш».

1.2 Работодатель предоставляет Работнику работу по указанной должности, обеспечивает ему условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим договором, выплачивает Работнику заработную плату в размере и в сроки, установленные настоящим договором, а Работник лично выполняет предусмотренные настоящим договором трудовые обязанности по указанной должности, соблюдает Правила внутреннего распорядка.

1.3 Работа по настоящему договору является для Работника основной.

2. Место работы

Работник принимается в общество с ограниченной ответственностью «Финиш»

3.Срок договора

Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок. При этом дата начала работы 1 января 2003 года.

4. Права и обязанности сторон

4.1. Права и обязанности сторон определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими законами и  иными нормативными правовыми актами, Уставом ООО «Финиш» и настоящим трудовым договором.

4.2 Работник обязан:

добросовестно пользоваться своими правами и обязанностями, руководствуясь трудовым законодательством, целями и задачами деятельности предприятия.

4.4 Работодатель обязан:

обеспечивать Работнику все необходимые условия, вытекающие из настоящего трудового договора и положений трудового законодательства, для надлежащего исполнения им своих трудовых обязанностей;

своевременно предоставлять Работнику все предусмотренные настоящим договором и трудовым законодательством гарантии и компенсации;

соблюдать иные условия настоящего трудового договора и требования законодательства Российской Федерации.

5. Оплата труда

5.1 Заработная плата Работника составляет 800 рублей.

5.2 Работнику дополнительно могут быть установлены различные стимулирующие и компенсационные выплаты в порядке и размерах, предусмотренных Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.3 Заработная плата выплачивается в кассе организации.

5.4 Заработная плата выплачивается один раз в месяц.

5.5 Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

6. Условия труда и отдыха

6.1 Время начала работы: 9-00

6.2 Время окончания работы: 18-00

6.3 Выходные дни: суббота и воскресенье

6.4 Перерыв для отдыха и питания с 13-00 до 14-00

6.5 Работнику предоставляется ежегодный  оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

6.6 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной Правилами внутреннего трудового распорядка.

7. Ответственность сторон

7.1 Работник может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке  и по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ и Уставом ООО «Финиш».

7.2 В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, Работодатель несет перед Работником материальную ответственность.

8. Изменение договора

Любые изменения и дополнения условий настоящего трудового договора оформляются  дополнительными соглашениями к договору.

9. Прекращение договора

9.1 Настоящий трудовой договор может быть прекращен или расторгнут по инициативе любой из сторон по основаниям и в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.2 Трудовой договор может быть расторгнут досрочно Работодателем при неоднократном или грубом нарушении Работником требований Устава ООО «Финиш».

9.3 Настоящий договор подлежит прекращению с истечением срока его действия в соответствии с Уставом ООО «Финиш».

9.4 Настоящий трудовой договор может быть расторгнут работодателем до истечения срока действия договора в связи с принятием Работодателя решения о досрочном прекращении трудового договора с Работником на основании п.2 ч.1 ст.278 Трудового кодекса РФ. В этом случае Работнику выплачивается компенсация за досрочное расторжение договора в размере 2 месячных заработков работника.

9.5 Работник имеет право расторгнуть досрочно трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за месяц.

10. Заключительные положения

10.1 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

10.2 Реквизиты и подписи сторон

Работодатель                                                       Работник

Директор                                                              Паспорт серии VII-BC

Петров Александр Владимирович                     №942830 выдан ОВД

                                                                               Ленинского района

                                                                               г.Владивостока 02.03.79г.

м.п.                       (подпись)                                                      (подпись)

6. Журнал хозяйственных операций за I квартал 2003 года

7. Первичные документы на хозяйственные операции

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«1» января 2003 года

АКТ № 1

 о принятии в зачет уставного капитала

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«2» января 2003 года

АКТ № 2

 о расходах предприятия

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«3» января 2003 года

АКТ № 3

 о приемке зданий и сооружений

Магазин-склад получен ООО «Финиш» от ООО «Рассвет» безвозмездно.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«3» января 2003 года

АКТ № 4

 о получении кредита

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«5» января 2003 года

АКТ № 5

 об приемке материалов 

Директору Петрову А.В. подотчет выдали наличные на приобретение материалов. По фактуре №4 от 05.01.2003. были оприходованы материалы

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«4» января 2003 года

АКТ № 6

 о приемке товара

Получен товар для дальнейшей реализации от ООО «Антон» по фактуре №1 от 04.01.2003г.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«5» января 2003 года

АКТ № 7

 об отпущении товара

Отпущен товар ООО «Аякс» ИНН 2537429890 г.Владивосток, ул.Луговая 6 по фактуре №1 по оптовой цене

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«10» января 2003 года

АКТ № 7

 об оплате товара

Отпущенный товар ООО «Аякс» оплатил через расчетный счет

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«30» января 2003 года

АКТ № 8

 о начислении заработной платы

Начислена заработная плата за январь 2003 года в сумме 6100 рублей.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«3» февраля 2003 года

АКТ № 9

  о перечислении налогов

Перечислены налоги с начисленной заработной платы за январь 2003 года в размере 559 рублей.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«3» февраля 2003 года

АКТ № 10

  о получении денежных средств

Получены главным бухгалтером Сидоровой А.В. наличные из банка для выплаты заработной платы в размере 5541 рублей.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«3» февраля 2003 года

АКТ № 11

  о выдаче заработной платы

Выдана из кассы заработная плата за январь 2003 года в полном размере.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«3» февраля 2003 года

АКТ № 12

  о расходах предприятия

Оплачен процент за банковское обслуживание согласно договора 180 рублей.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«12» февраля 2003 года

АКТ № 13

 о приемке товара

Получен товар для дальнейшей реализации от ООО «Антон» по.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«14» февраля 2003 года

АКТ № 14

 об оплате товара

Отпущенный товар ООО «Финиш» оплатил платежным поручением согласно счет-фактуре №10

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«16» февраля 2003 года

АКТ № 15

 о расходах предприятия

Взято в подотчет Петровым А.В. 1000 рублей на оплату электроэнергии по счету №28. 1000 кВт по 0-80 руб. Итого 800 рублей.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«17» февраля 2003 года

АКТ № 16

 о расчетах предприятия

Возвращен остаток подотчетной суммы в кассу  Петровым А.В. в размере 200 рублей.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«30» февраля 2003 года

АКТ № 17

 о начислении заработной платы

Начислена заработная плата за февраль 2003 года в сумме 6100 рублей.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В

«3» марта 2003 года

АКТ № 18

  о получении денежных средств

Получены главным бухгалтером Сидоровой А.В. наличные из банка для выплаты заработной платы в размере 5541 рублей.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«3» марта2003 года

АКТ № 19

  о выдаче заработной платы

Выдана из кассы заработная плата за февраль 2003 года в полном размере.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«4» марта 2003 года

АКТ № 20

 о приемке материалов 

Поступили материалы от ООО «Бит-Влад» по фактуре от 04.03.03 г.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«5» марта 2003 года

АКТ № 21

 о расчетах предприятия

Оплачена фактура ООО «Бит-Влад» платежным поручением

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«6» марта 2003 года

АКТ № 22

 о расходах предприятия

Выдано в подотчет Сидоровой на канцелярские расходы 600 рублей.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«10» марта 2003 года

АКТ № 22

 о приемке материалов 

Сидорова предоставила авансовый отчет на сумму 550 рублей.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«11» марта 2003 года

АКТ № 23

 о приемке товара

Получен и оприходован товар от ООО «Антон» по счет-фактуре №28 от 11.03.03.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«14» марта 2003 года

АКТ № 24

 об отпущении товара

Отпущен товар ООО «Квадрант» по фактуре 14.03.03

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«15» марта 2003 года

АКТ № 25

 о расчетах предприятия

Оплачена счет-фактура ООО платежным поручением от 15.03.03 по выписке банка «Бит-Влад»

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«16» марта 2003 года

АКТ № 26

 о расчетах предприятия

Оплачено за поступивший товар по фактуре от 11.03.03 ООО «Антон»

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«16» марта 2003 года

АКТ № 27

 о расчетах предприятия

Возвращен остаток подотчетной суммы Сидоровой 50 руб.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«17» марта 2003 года

АКТ № 28

  о расходах предприятия

Оплачен процент за банковское обслуживание согласно договора 130 рублей.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«18» марта 2003 года

АКТ № 29

  о расходах предприятия

Перечислен платежным поручением процент за долгосрочный кредит по выписке за 1 квартал 2003 года.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Финиш»

___________  Петров А.В.

«28» марта 2003 года

АКТ № 17

 о начислении заработной платы

Начислена заработная плата за март 2003 года в сумме 6100 рублей.

Главный бухгалтер _______________ /Сидорова А.В./

8. Начисление налогов за 1 квартал, формирование промежуточной отчетности

Расчет налоговой базы по единому социальному налогу за 1 квартал

Форма №1

Бухгалтерский баланс

        за 1 квартал 2003 года                                    (руб.)

Форма №2

Отчет о прибылях и убытках

Список литературы

1.     Балдина С.В. Упрощенная система налогообложения: Практическое пособие. – СПб.: Центр финансовых экспертиз, 2003.-320с.

2.     Васильева И.П. Основные бухгалтерские проводки по новому плану счетов. – М.: Налоговый вестник, 2001.-240с.

3.     Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2003.-458с.

4.     Кондрасов Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004.-92с.

5.     Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для субъектов  малого предпринимательства. Утверждены приказом Минфина РФ 2001 г. №64н.

6.     Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96г. №129-ФЗ