Тема 6. Планирование персонала : содержание и инструменты реализации

Необходимость и значение планирования персонала в организации . Воздействие

внутренних и внешних факторов на процесс планирования персонала . Определение

временного горизонта планирования .

Этапы планирования персонала : прогнозирование потребности в персонале , оценка

предложения персонала ; программы по обеспечению потребностей организации в персонале .

Влияние стратегии организации на выбор способов решений по планированию персонала .

Тема 7. Управление профессиональной карьерой работника в организации

Понятие карьеры . Виды карьеры . Трудовая , профессиональная и внутриорганизационная

карьера .

Значение управления карьерой для организации и отдельного работника . Цели и основные

характеристики этапов профессиональной карьеры .

Управление карьерой в организации как процесс согласования индивидуальных целей и

возможностей организации . Виды внутриорганизационной карьеры . Программы по

реализации планов карьеры .

Особенности управления карьерой менеджера в современных условиях .

Тема 8. Набор и отбор персонала

Общая характеристика процессов набора ( ) и отбора персонала : цели , этапы ,

оценка эффективности . Факторы , влияющие на процесс набора и отбора персонала .

Набор персонала как форма привлечения работников на предприятие . Определение поля

набора . Внутренние и внешние источники набора , границы их применения .

Система отбора персонала . Формулирование критериев отбора и организация процесса

отбора персонала . Информационное обеспечение процесса отбора . Методы отбора

персонала , критерии эффективности отбора . Принятие решения по отбору персонала .

Порядок введения сотрудника в должность .

Тема 9. Программы обучения и развития персонала

Определение места , роли и содержания программ обучения и развития персонала для

организации в современных условиях .

Оценка потребности в обучающих программах и определение целей обучения .

Ориентация новых сотрудников , ученичество .

Характеристика видов обучения . Сравнительный анализ способов обучения персонала .

Оценка выбора видов и способов обучения . Факторы , влияющие на заинтересованность в

процессе обучения .

Льготы для работников и предприятия , участвующих в программах обучения и развития .

Тема 10. Аттестация персонала

Функции оценки и аттестации персонала , основные этапы проведения аттестации в

организации . Выбор целей аттестации . Нормативное регулирование и обеспечение процесса

аттестации в организации .

Разработка оценочной системы , форм , методов и средств проведения аттестации ;

формулирование оценочных критериев и формирование аттестационной комиссии .

Проведение аттестации , проблемы оценки персонала . Использование данных аттестации в

управлении персоналом . Сообщение результатов аттестации .

Тема 11. Программы компенсаций и стимулирования персонала

Внутренние и внешние формы вознаграждения . Общая характеристика программ

стимулирования в организации . Факторы , влияющие на выбор и реализацию программ .

Заработная плата и другие формы материального поощрения как инструмент компенсаций и

стимулирования работников . Индивидуальные и коллективные формы материального

вознаграждения .

Программы социального развития : медицинское , пенсионное и другие виды страхования ,

детские и молодежные программы , коммуникативные программы .

Тема 12. Обеспечение благоприятных условий труда персонала

Понятие условий труда . Факторы , влияющие на условия труда .

Организация рабочего места работника : требования к планированию и принципы

организации офисов и рабочих мест . Средства оснащения и оборудования рабочих мест .

Автоматизация рабочих мест .

Психофизиологические требования к условиям труда и меры по их улучшению .

Программы обеспечения безопасности и сохранения здоровья работников . Превентные

программы .

Социально - аспекты условий труда : готовность к нововведениям ,

межличностные отношения , стиль руководства . Формирование графика рабочего времени

на индивидуальной основе .

Тема 13. Структура и функции служб управления персоналом в организации . Оценка

эффективности управления персоналом

Эволюция структуры и функций служб управления персоналом . Современные функции и

организационные структуры кадровой службы . Место служб по управлению персоналом

в организационной структуре организации : полномочия и ответственность . Финансирование

кадровой деятельности на предприятии .

Оценочные критерии эффективности кадровой политики : экономическая эффективность ,

соблюдение законодательства , степень удовлетворенности работников , косвенные

показатели эффективности .

Информационное обеспечение и автоматизация работы служб по управлению персоналом .

Основные документы кадровой службы .

Литература :

1. Генкин Б . . Основы экономики и социологии труда : Курс лекций для экономических

специальностей . в 3- ч ., - СПб ., 1994.

2. Грачев М . . Суперкадры : управление персоналом в международнойкорпорации , -

М .,1993.

3. Иванцевич Д ., Лобанов А . . Человеческие ресурсы управления . - М .,1993.

4. Исаенко А . . Кадры и управление в корпорациях США . - М ., 1988.

5. Зайцев Г . . Управление персоналом ( пособие )- СПб ., 1998.

6. Мескон М . ., Альберт М ., Хедоури Ф . Основы менеджмента . / Пер . англ . - М .: Дело ,

1992.

7. Основы управления персоналом : Учеб . для ВУЗов / Б . . .- ., Высш . ., 1996 г .

8. Питерс Т ., Уотерман Р . В поисках эффективного управления : опыт лучших компаний .

/ . англ . - М .,1986.

9. Самыгин С . ., Столяренко Л . . Менеджмент персонала . Œ Ростов н / , 1997.

10. Секреты умелого руководителя / Сост . И . . . - М ., 1996.

11. Спивак В . . Организационное поведение и управление персоналом : Учебное пособие

для ВУЗов . Œ СПб , 2000.

12. Травин В . ., В . . Дятлов . Основы кадрового менеджмента .- М ., 1995.

13. Управление персоналом / ред . Б . . и С . . . Œ М ., 1999.

14. Управление персоналом организации : Учебник / . ред . А . . . Œ М ., 1999.

15. Управление персоналом : учебно - пособие для ВУЗов // ред . Кибанова

А . ., Ивановской Л . . Œ М ., 1999.

16. Управление по результатам : Пер . с финск ./ Общ . . и предисл . Я . . Леймана .-

М .,1993.

17. Э . . Практика управления / Пер . с нем ., Обнинск , 1992.

18. Шекшня С . . Управление персоналом современной организации . Œ М ., 1996.

19. Журнал " и труд " NN 1992 - 2000 гг .

20. Журнал « персоналом » № № 1996-2000 гг .

21. Leap Teppy L. Personnal/human resouce management. 1991, Macmillan,Inc.