Задача 13

Семенов – шофер грузовой автомашины без уведомления руководства автобазы решил перевести свои вещи на дачу. Он приближался к перекрестку, когда на дорогу выбежал пешеход. Опасаясь наезда на пешехода, он резко повернул руль, в результате чего произошло столкновение с пересекающей перекресток машиной «такси». Обе машины получили повреждения, требующие капитального ремонта. Арбитражный суд удовлетворил иск таксомоторного парка  к автобазе – владельцу грузовой автомашины о возмещении ущерба и взыскал государственную пошлину. Общая сумма составила 20000 руб. автобаза всю сумму причиненного ущерба стала удерживать из заработной платы Семенова, которая составляла 2000 рублей, по 25 % в месяц и объявила ему выговор.

Семенов не согласился с указанными мерами и обратился за защитой своих прав.

1.     Перечислите все нарушения трудового законодательства.

         Действия администрации, где работает Семенов, неправомерны. Семенов должен возместить только  ущерб, который он причинил своему предприятию, то есть стоимость разбитого им грузовика.  Администрация же возложила на Семенова обязанность по уплате ремонта такси.

         Материальная ответственность работника за ущерб – это его обязанность возместить нанесенный по его вине ущерб производству в пределах и порядке, установленных законодательством.   Размер возмещаемого работником ущерба, как правило, ограничивается по отношению к его заработку, чего нет при гражданско-правовой ответственности.

При этом Семенов понесет полную материальную ответственность, так как согласно статье 243 п. 8) материальная ответственность в полном размере возлагается на работника при причинении ущерба не при исполнении им трудовых обязанностей. Не правомерны действия администрации по вынесению выговора. В соответствии со ст. 192 ТК выговор как дисциплинарное взыскание налагается за совершение дисциплинарного поступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

2.     Что такое материальная ответственность и каковы основания для ее применения?

Материальная ответственность по трудовому праву – обязанность возмещения  виновной стороной трудового договора нанесенного вреда (ущерба) другой стороне. В зависимости от  того, кто кому нанес вред, различается: материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству его виновными действиями или бездействием, и материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем иным повреждением здоровья, а также нарушением его права на труд.

3.     Какой орган и как должен решить спор? 

В соответствии со ст. 382 ТК индивидуальные трудовые споры рассматриваются  комиссиями по трудовым спорам и судами. Необходимо взыскать с Семенова убытки в размере ущерба, причиненного работодателю при порче служебного имущества - грузовика.

Список литературы

1.      Гражданский кодекс РФ (часть 1, 2). – М., СПб., 1998. – 430 с.

2.     Гражданский кодекс РФ. Часть 1. Текст, комментарии, алфавитно-предметный указатель /под ред. О. М. Козарь, А. Л. Маковского, С. А. Хохлова. – М.: 1996. – 704 с.

3.     Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации – М.: ИКФ Омега – Л, 2002. – 160 с.

4.     Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации – М.: Норма, 2003. – 160 с.

5.     Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Витрэм, 2002. – 192 с.