Содержание

Введение. 3

1. Понятие, виды, основания наступления юридической ответственности. 4

1. 1. Понятие юридической ответственности. 4

1. 2. Основания юридической ответственности. 6

1. 3. Виды юридической ответственности. 7

2. Прекращение трудового договора: общие основания, особенности расторжения его по инициативе работодателя. 9

3. Характеристика обстоятельств, отягчающих наказание по российскому уголовному законодательству. 10

Заключение. 16

Список литературы.. 18

Введение

В отечественной науке нет единства в трактовке юридической ответственности. Каждый автор пытается определить ее по-своему, подчеркивая те ее стороны, которые он считает главными, определяющими.

Юридическая ответственность – это применение к правонарушителю предусмотренных санкцией юридической нормы мер государственного принуждения, выражающихся в форме лишений личного, организационного либо имущественного характера.

Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.

Статья 81 Трудового Кодекса предусматривает перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В ранее действовавшем КЗоТ основания для прекращения трудового договора некоторых категорий работников именовались дополнительными и были выделены в самостоятельную статью (ст. 254 КЗоТ).

В УК РФ значительно изменилось и расширилось содержание обстоятельств, отягчающих наказание.

Неоднократность преступлений и рецидив преступлений объединены в одну группу обстоятельств, отягчающих наказание.

Итак, цель работы – рассмотрение таких правовых явлений, как: понятие, виды и основания наступления юридической ответственности; прекращение трудового договора; характеристика обстоятельств, отягчающих наказание.

1. Понятие, виды, основания наступления юридической ответственности

1. 1. Понятие юридической ответственности

Большинство авторов понимают юридическую ответственность как меру государственного принуждения либо отождествляют ее с наказанием за правонарушение1.

Другая группа исследователей рассматривает юридическую ответственность в рамках существующих правовых категорий. Они трактуют ее как охранительное правоотношение, как специфическую юридическую обязанность, как реализацию санкций правовых норм и т.д.2

В последнее время сформировалось еще одно направление – анализ юридической ответственности как явления общесоциального. Результатом его стала концепция позитивной юридической ответственности.

1. Юридическая ответственность отражает специфику любых правовых явлений – их формальную определенность и процессуальный порядок реализации.

2. Юридическая ответственность неотделима от правонарушения, выступает его следствием.

3. Юридическая ответственность связана с реализацией санкций правовых норм.

4. Юридическая ответственность сопряжена с государственно-властной деятельностью, с государственно-правовым принуждением.

Таким образом, юридическая ответственность – это применение к правонарушителю предусмотренных санкцией юридической нормы мер государственного принуждения, выражающихся в форме лишений личного, организационного либо имущественного характера3.

Признаки данного явления:

1. Юридическая ответственность предполагает государственное принуждение;

2. Это не принуждение «вообще», а «мера» такого принуждения, четко очерченный его объем (количественные показатели);

3. Юридическая ответственность связана с правонарушением, следует за ним и обращена на правонарушителя;

4. Ответственность влечет за собой негативные последствия (лишения) для правонарушителя: ущемление его прав (лишение свободы, родительских прав и др.), возложение на него новых дополнительных обязанностей (выплата определенной суммы, совершение каких-либо действий и т.д.);

5. Характер и объем лишений установлены в санкции юридической нормы;

6. Возложение лишений, применение государственно-принудительных мер осуществляется в ходе правоприменительной деятельности компетентными государственными органами в строго определенных законом порядке и формах. Вне процессуальной формы юридическая ответственность невозможна.

Трактовка юридической ответственности как применения принуждения вытекает и из содержания действующего законодательства. Так, совершение лицом действий, запрещенных уголовным законом, еще не влечет за собой юридической ответственности. Более того, до соответствующего решения (приговора) суда лицо вообще считается невиновным, а значит, и не подлежащим уголовной ответственности. В отдельных случаях лицо, совершившее правонарушение, может быть освобождено от ответственности, т.е. правоприменительный процесс не осуществляется. В других случаях нарушитель в ходе правоприменительной деятельности освобождается от наказания, т.е. от соответствующих лишений, но не от ответственности вообще.

1. 2. Основания юридической ответственности

Основания ответственности – это те обстоятельства, наличие которых делает ответственность возможной (необходимой), а отсутствие их ее исключает. Юридическая ответственность возникает только в силу предписаний норм права на основании решения правоприменительного органа. Фактическим основанием ее является правонарушение. Оно, как известно, характеризуется совокупностью различных признаков, образующих состав правонарушения. Лицо может быть привлечено к ответственности только при наличии в его действии всех элементов состава.

Вместе с тем само по себе правонарушение не порождает автоматически возникновения ответственности, не влечет за собой применения государственно-принудительных мер, а является лишь основанием для такого применения. Для реального же осуществления юридической ответственности необходим правоприменительный акт – решение компетентного органа, которым возлагается юридическая ответственность, устанавливаются объем и форма принудительных мер к конкретному лицу. Это может быть приговор суда, приказ администрации и т.д.

В отдельных случаях закон предусматривает основания не только ответственности, но и освобождения от нее и от наказания. Так, лицо, совершившее деяние, содержащее признаки преступления, может быть освобождено от уголовной ответственности, если будет признано, что ко времени расследования или рассмотрения дела в суде вследствие изменения обстановки совершенное деяние потеряло характер общественно опасного (ст.77 УК РФ).

Возможность освобождения от ответственности зафиксирована и нормами других отраслей права.

1. 3. Виды юридической ответственности

В отдельных видах ответственности общие ее признаки проявляются по- разному, что обусловливает специфику их регламентации и реализации.

В науке классификация видов юридической ответственности производится по самым различным основаниям: по органам, реализующим ответственность, по характеру санкций, по функциям и т.д. Наибольшее распространение получило деление видов ответственности по отраслевому признаку. По этому основанию различают ответственность уголовную, административную, гражданско-правовую, дисциплинарную и материальную. Каждый из видов имеет специфическое основание (вид правонарушения), особый порядок реализации, специфические меры принуждения.

Уголовная ответственность – наиболее суровый вид ответственности. Она наступает за совершение преступлений и в отличие от других видов ответственности устанавливается только законом. Никакие иные нормативные акты не могут определять общественно опасные деяния как преступные и устанавливать за них меры ответственности. В Российской Федерации исчерпывающий перечень преступлений зафиксирован в Уголовном кодексе. Порядок привлечения к уголовной ответственности регламентируется Уголовно-процессуальным кодексом.

Полномочиями привлечения к уголовной ответственности обладает только суд.

Меры уголовного наказания – наиболее жесткие формы государственного принуждения, воздействующие преимущественно на личность виновного: лишение свободы, исправительные работы и т. д.

Административная ответственность наступает за совершение административных проступков, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях. Кроме того, эта ответственность может определяться указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и нормативными актами субъектов Федерации.

Дела об административных правонарушениях рассматриваются компетентными органами государственного управления.

Меры административного принуждения – предупреждение, штраф, лишение специального права, административный арест и т. д.

Гражданско-правовая ответственность наступает за нарушение договорных обязательств имущественного характера или за причинение имущественного внедоговорного вреда, т.е. за совершение гражданско-правового деликта. Ее сущность состоит в принуждении лица нести отрицательные имущественные последствия. Полное возмещение вреда – основной принцип гражданско-правовой ответственности. Возмещение убытков в некоторых случаях дополняется штрафными санкциями, например выплатой неустойки.

Дисциплинарная ответственность возникает вследствие совершения дисциплинарных проступков. Специфика их противоправности заключается в том, что в данном случае нарушается не запретительная норма, а позитивное правило, закрепляющее трудовые обязанности работника. Привлекать к дисциплинарной ответственности может лицо, осуществляющее распорядительно-дисциплинарную власть над конкретным работником. Различают три вида дисциплинарной ответственности: в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, в порядке подчиненности и в соответствии с дисциплинарными уставами и положениями. Меры дисциплинарной ответственности – выговор, строгий выговор, увольнение и т.д.

Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, нанесенный предприятию, учреждению, заключается в необходимости возместить ущерб в порядке, установленном законом. Основанием этого вида ответственности является нанесение ущерба во время работы предприятию, с которым работник находится в трудовых отношениях.

2. Прекращение трудового договора: общие основания, особенности расторжения его по инициативе работодателя

Общими основаниями прекращения трудового договора, согласно ст. 77 Трудового кодекса РФ, являются:

1) соглашение сторон (ст. 78);

2) истечение срока трудового договора (п. 2 ст. 58), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81);

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75);

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (ст. 73);

8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая ст. 72);

9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (часть первая ст. 72);

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83);

11) нарушение установленных Трудовым Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84).4

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.

Сосредоточение в одной статье всех оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя следует признать логичным и целесообразным с позиции как их практического применения, так и построения системы гарантий для работников5.

Статья содержит 13 конкретных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

3. Характеристика обстоятельств, отягчающих наказание по российскому уголовному законодательству

Отягчающими обстоятельствами признаются:

а) неоднократность преступлений, рецидив преступлений;

б) наступление тяжких последствий в результате совершения преступления;

в) совершение преступления в составе группы лиц, группы лиц по предварительному сговору, организованной группы или преступного сообщества (преступной организации);

г) особо активная роль в совершении преступления;

д) привлечение к совершению преступления лиц, которые страдают тяжелыми психическими расстройствами либо находятся в состоянии опьянения, а также лиц, не достигших возраста, с которого наступает уголовная ответственность;

е) совершение преступления по мотиву национальной, расовой, религиозной ненависти или вражды, из мести за правомерные действия других лиц, а также с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение;

ж) совершение преступления в отношении лица или его близких в связи с осуществлением данным лицом служебной деятельности или выполнением общественного долга;

з) совершение преступления в отношении женщины, заведомо для виновного находящейся в состоянии беременности, а также в отношении малолетнего, другого беззащитного или беспомощного лица либо лица, находящегося в зависимости от виновного;

и) совершение преступления с особой жестокостью, садизмом, издевательством, а также мучениями для потерпевшего;

к) совершение преступления с использованием оружия, боевых припасов, взрывчатых веществ, взрывных или имитирующих их устройств, специально изготовленных технических средств, ядовитых и радиоактивных веществ, лекарственных и иных химико - фармакологических препаратов, а также с применением физического или психического принуждения;

л) совершение преступления в условиях чрезвычайного положения, стихийного или иного общественного бедствия, а также при массовых беспорядках;

м) совершение преступления с использованием доверия, оказанного виновному в силу его служебного положения или договора;

н) совершение преступления с использованием форменной одежды или документов представителя власти6.

В УК РФ значительно изменилось и расширилось содержание обстоятельств, отягчающих наказание.

Под неоднократностью преступлений понимается совершение двух и более преступлений, предусмотренных одной и той же статьей Особенной части УК, или совершение нескольких преступлений, предусмотренных различными статьями Особенной части, но входящих в однородную группу преступлений (ст. 158, 161, 162 или 228, 229, 234).

Опасность неоднократности преступлений заключается в том, что лицо не стремится встать на путь исправления и после совершения одного преступления совершает второе.

В УК отсутствует понятие особо опасного рецидивиста, и в связи с этим в статьях Особенной части отсутствует такой квалифицирующий признак.

В то же время закон дает понятие рецидива и делит его на три вида, при этом любой из указанных видов рецидива может быть признан обстоятельством, отягчающим наказание.

Наступление тяжких последствий во многих статьях Особенной части УК является признаком преступления и в силу этого не может быть обстоятельством, отягчающим наказание.

Тяжкие последствия могут возникнуть при совершении как умышленных преступлений, так и неосторожных преступлений, поэтому независимо от формы вины это обстоятельство может быть признано отягчающим.

Статья 35 УК дает понятие совершения преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией). Любые групповые преступления всегда признавались наиболее опасными формами преступной деятельности, поэтому во многих статьях Особенной части УК, особенно по умышленным преступлениям, группа лиц, предварительный сговор, организованная группа признаются квалифицирующим признаком состава преступления.

Данное обстоятельство может быть признано отягчающим наказание и по неосторожным составам преступлений.

Законодателем в качестве отягчающего обстоятельства выделена особо активная роль виновного в совершении преступления. Такое лицо представляет наибольшую опасность среди других участников преступления.

Роль каждого участника преступления должна устанавливаться как при исследовании самих обстоятельств содеянного, так и при исследовании его личности.

Особо активная роль виновного должна быть отражена в мотивировочной части приговора с указанием конкретных действий, представляющих особую активность виновного.

Лица, находящиеся в состоянии опьянения, страдающие тяжелыми психическими заболеваниями, не достигшие возраста, с которого наступает уголовная ответственность, в силу своего физического и физиологического состояния быстро поддаются на уговоры, у них легко вызвать определенную отрицательную реакцию на информацию, касающуюся их состояния здоровья, отношений в семье, взаимоотношений между ними и потерпевшими, в результате чего ими совершаются преступные действия.

Преступные действия могут выражаться в оскорблении национальных или расовых чувств, традиций, убеждений, отношения к той или иной форме религии, совершении насильственных действий, действий подстрекательского характера.

Низменными признаются преступления, совершенные из мести за правомерные действия других лиц, с целью сокрытия или облегчения совершения другого преступления. Как правило, такие преступления являются умышленными.

Совершение преступления в отношении лица или его близких в связи с осуществлением данным лицом служебной деятельности или выполнением общественного долга является признаком преступлений, относящихся, как правило, к преступлениям против жизни и здоровья, а также ряду других преступлений (ст. 277, 295, 317 и др.).

Совершение преступления в отношении малолетнего, беззащитного или беспомощного человека либо лица, находящегося в зависимости от виновного, в значительной степени облегчает действия виновного, поскольку указанные лица не могут противостоять ему и дать необходимый отпор.

Лица, находящиеся в зависимости от виновного, являются наиболее уязвимыми для него, и использование им этого обстоятельства дает ему возможность легче добиться преступного результата. Совершение преступления в отношении беременной женщины может быть отягчающим обстоятельством только при умышленной форме вины (доведение потерпевшей до самоубийства; причинение побоев; неоказание помощи без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать, и т.д.) 7.

Совершение преступления с особой жестокостью, садизмом, издевательством, а также мучениями для потерпевшего связано с личностью потерпевшего, взаимоотношениями обвиняемого и потерпевшего, мотивами совершения преступления. Как правило, эти преступления направлены против жизни и здоровья личности, однако эти обстоятельства могут проявляться и при совершении других преступлений.

Совершение любого преступления с использованием оружия, взрывчатых веществ и других объектов, перечисленных в п. "к" ст. 63 УК, представляет повышенную опасность. С одной стороны, виновное лицо посредством оружия и других орудий преступления облегчает совершение своих преступных действий, с другой стороны, эти действия причиняют вред гражданам и обществу. Оба эти обстоятельства усиливают опасность последствий и должны отягчать наказание виновного.

Серьезный вред и опасность действий виновного возникают при преступлении, которое совершается с применением физического или психического принуждения.

К условиям чрезвычайного положения, стихийного или иного общественного бедствия относятся наводнения, пожары, землетрясения, крупные транспортные катастрофы, эпидемии, войны, эвакуация населения после экологических катастроф, крупных аварий и т.д. При этих обстоятельствах часто остаются без присмотра дома, имущество граждан, материальные ценности организаций, предприятий, учреждений.

Преступления, совершенные благодаря занимаемому виновным служебному положению или заключенному с ним договору, наносят большой вред нормальной деятельности государственных, общественных организаций, коммерческих и иных структур. Такие преступления совершаются, как правило, в сфере экономической деятельности (регистрация незаконных сделок с землей; лжепредпринимательство; незаконное получение кредита; уклонение от уплаты налогов с организаций; злоупотребление полномочиями и т.д.).

Совершение преступления с использованием форменной одежды или документов представителя власти приносит вред как обществу в целом, так и отдельным гражданам. Такие преступления дискредитируют деятельность людей определенных профессий, а также порождают недоверие к деятельности аппарата управления государственными и общественными организациями, коммерческих и иных структур.

Если перечень смягчающих обстоятельств может быть расширен и суд любое из установленных обстоятельств может признать смягчающим, то перечень отягчающих обстоятельств расширительному толкованию не подлежит.

Заключение

Общими основаниями прекращения трудового договора, согласно ст. 77 Трудового кодекса РФ, являются:

1) соглашение сторон (ст. 78);

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81);

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (ст. 73);

9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (часть первая ст. 72);

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83);

Отягчающими обстоятельствами признаются:

а) неоднократность преступлений, рецидив преступлений;

б) наступление тяжких последствий в результате совершения преступления;

г) особо активная роль в совершении преступления;

Список литературы

1. Александрова З. О., Коренной А. М., Луговой А. Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: Юнити, 2002. – 435 с.

2. Венгеров А. Б. Теория государства и права: Учебник. – 3-е изд. - М.: ВИА, 1999. – 528 с.

3. Ветров Н. И. Уголовное право. Общая часть. – М.: Юристъ, 2002. – 415 с.

4. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации: Научно-практический комментарий / Отв. Ред. В. М. Лебедев. – М.: Юрайт – М, 2003. – 736 с.

5. Положением о проведении аттестации федерального государственного служащего, утв. Указом Президента РФ от 09.03.96 N 353 // СЗ РФ. 1996. N 11. Ст. 1036.

6. Постановлением Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" // СЗ РФ. 2000. N 13. Ст. 1373.

7. Постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 30.10.98 // БНА. 1999. N 11-12.

8. Теория государства и права. Учебник для юридических вузов и факультетов. Под ред. В. М. Корельского и В. Д. Перевалова – М.: Издательская группа ИНФРА М – НОРМА, 1997. – 570 с.

9. Теория государства и права. Курс лекций / Под ред. М. Н. Марченко. – М.: Зерцало, 1998. - 475 с.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01.// СЗ РФ. – 2002. - № 1. – Ст. 4 (вступ. в силу с 01.02.02.).

11. Чикалова Л. Трудовой договор // Хозяйство и право. – 2002. - № 7. –

Ст. 3.

12. Указ Президента РФ от 23.05.94 N 1003 // СЗ РФ. 1994. N 5. Ст. 393.

1 Теория государства и права. Учебник для юридических вузов и факультетов. Под ред. В. М. Корельского и В. Д. Перевалова – М.: Издательская группа ИНФРА М – НОРМА, 1997. С. 418.

2 Теория государства и права. Курс лекций / Под ред. М. Н. Марченко. – М.: Зерцало, 1998. С. 231.

3 Там же. С. 236.

4 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01.// СЗ РФ. – 2002. - № 1. – Ст. 4 (вступ. в силу с 01.02.02.).

5 Чикалова Л. Трудовой договор // Хозяйство и право. – 2002. - № 7. – Ст. 3.

6 Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации: Научно-практический комментарий / Отв. Ред. В. М. Лебедев. – М.: Юрайт – М, 2003. С. 245.

7 Там же. С. 248.