Содержание
Задача 2. 3
Задача 15. 8
Список литературы.. 12
Задача 2
Уезжая в длительную командировку, Семенов передал своему
другу Лаврову на хранение мотоцикл и комплект видеокассет. По возвращении
Семенова через 5 лет Лавров сообщил, что не может возвратить полученные вещи,
так как мотоцикл был похищен из гаража, а комплект видеокассет Лавров продал
своему знакомому Рыбникову потому, что испытывал большую нужду в деньгах, но
теперь готов возместить вырученную сумму.
Мотоцикл органами милиции был обнаружен у Николаева, который
купил его у неизвестного лица на улице возле спортивного магазина. Семенов
обратился с иском в суд к Рыбникову и Николаеву, требуя возврата видеокассет и
мотоцикла.
В судебном заседании Рыбников пояснил, что при покупке видеокассет
считал их принадлежащими Лаврову.
Николаев настаивал на том, что, во-первых, срок исковой
давности для предъявления требований истек, во-вторых, на основании статьи о
приобретательной давности он стал законным владельцем мотоцикла.
1.Дайте полное
определение права собственности.
2.Каковы условия
истребования имущества собственником из незаконного владения?
3.Дайте оценку
аргументам Рыбникова и Николаева.
4.Какой орган будет
рассматривать спор?
5.Какое решение должен
вынести суд?
6.Напишите исковое
заявление от имени Семенова.
Ответ
1. Собственность – это отношение лица к принадлежащей ему
вещи как к своей, которое выражается во владении, пользовании и распоряжении
его, а также в устранении вмешательства всех третьих лиц в ту сферу
хозяйственного господства, на которую простирается власть собственника.[1]
Право собственности – это система правовых норм,
регулирующих отношения по владению, пользованию и распоряжению собственником принадлежащей
ему вещью по усмотрению собственника и в его интересах, а также по устранению
вмешательства всех третьих лиц в сферу его хозяйственного господства.[2]
2. На
основании ст. 301 ГК РФ «собственник вправе
истребовать свое имущество из чужого незаконного владения». Истребование
имущества от добросовестного приобретателя регламентируется статьей 302 ГК РФ:
1) Если имущество возмездно приобретено у лица, которое не
имело права его отчуждать, о чем приобретатель не знал и не мог знать
(добросовестный приобретатель), то собственник вправе истребовать это имущество
от приобретателя в случае, когда имущество утеряно собственником или лицом,
которому имущество было передано собственником во владение, либо похищено у
того или другого, либо выбыло из их владения иным путем помимо их воли.
2) Если имущество приобретено безвозмездно от лица, которое
не имело права его отчуждать, собственник вправе истребовать имущество во всех
случаях.
3) Деньги, а также ценные бумаги
на предъявителя не могут быть истребованы от добросовестного приобретателя.[3]
3. Так как Рыбников при покупке видеокассет считал их
принадлежащими Лаврову, то он является добросовестным покупателем, и на
основании ст. 302 ГК РФ эти видеокассеты изъять у него нельзя, так как кассеты
были проданы их хранителем, т.е. выбыли из владения хранителя по его воле.
Николаев
хоть и является добросовестным приобретателем мотоцикла, но на основании ст.
302 ГК РФ этот мотоцикл может быть истребован.
Аргумент
об окончании срока исковой давности не подкреплен нормами гражданского кодекса,
так как на основании ст. 200 ГК РФ «по
обязательствам, срок исполнения которых не определен либо определен моментом
востребования, течение исковой давности начинается с момента, когда у кредитора
возникает право предъявить требование об исполнении обязательства»[4]. В данном случае он начал
течь, когда Семенов вернулся из командировки.
На
основании ст. 234 ГК РФ. «Течение срока
приобретательной давности в отношении вещей, находящихся у лица, из владения
которого они могли быть истребованы в соответствии со статьями 301 и 305 ГК РФ, начинается не ранее истечения срока исковой
давности по соответствующим требованиям»[5]. В данном случае срок
приобретательской давность даже не начала течь.
4. На
основании п.п. 5 п. 1 ст. 23 ГПК РФ и п.п. 6 п. 1 ст. 3 Федерального закона от 17 декабря 1998 г. N 188-ФЗ "О мировых судьях
в Российской Федерации" (с изменениями от 19 июня, 22 августа 2004 г.)
дела по имущественным спорам при цене иска, не превышающей пятисот минимальных
размеров оплаты труда, установленных законом на момент подачи заявления,
рассматриваются мировым судьей.[6]
Исходя
из условий задачи можно предполагать, что цена иска менее 500 МРОТ.
Если
же цена иска более 500 МРОТ, то данное дело должно быть рассмотрено в районном
федеральном суде общей юрисдикции.
5. Суд
должен на основании п. 1 ст. 302 ГК РФ удовлетворить иск Семенова в отношении Николаева,
так как мотоцикл был похищен у Лаврова, которому мотоцикл
был передан собственником Семеновым на хранение. На основании этой же
статьи в отношении Рыбникова суд не должен удовлетворять иск, так как Рыбников
добросовестный собственник и видеокассеты были проданы самим хранителем
Лавровым, то есть выбыли из его владения по его же воле.
Суд
по заявлению Семенова должен обязать Лаврова выплатить Семенову на основании
п.1 ст. 901 и п.п. 1 п. 2 ст. 902 ГК РФ денежную компенсацию в размере
стоимости видеокассет.
6.
В N-ский
мировой суд
Истец: Семенов
Проживающий г. N-ск
Ответчики:
1.Рыбников, проживающий г. N-ск.
2.Николаев, проживающий г. N-ск.
Исковое заявление
01 января 2000 года, уезжая в длительную
командировку, я передал своему знакомому гр. Лаврову
на хранение мотоцикл и комплект видеокассет. Срок хранения был определен
моментом востребования данных вещей. 01 января 2005 года я вернулся из
командировки и потребовал у Лаврова вернуть мне данные на хранение мотоцикл и
комплект видеокассет. Лавров сообщил, что не может вернуть полученные вещи, так
как мотоцикл был похищен из гаража, а комплект видеокассет Лавров продал своему
знакомому Рыбникову потому, что испытывал большую нужду в деньгах.
Мотоцикл органами милиции был обнаружен у Николаева, который
купил его у неизвестного лица на улице возле спортивного магазина.
Мой иск подтверждается следующими доказательствами:
документы на мотоцикл, чеки на видеокассеты.
Подтвердить мое право на имущество могут следующие свидетели:
Петров П.П., проживающий по адресу г. N-ск, Иванов
В.В., проживающий по адресу г. N-ск, которых я прошу
вызвать в судебное заседание.
На основании изложенного в соответствии со ст. 302 ГК РФ прошу:
1. Признать имущество, состоящее из: мотоцикл и комплект
видеокассет, принадлежащими на праве собственности мне – Семенову.
2. Обязать Рыбникова возвратить мне комплект видеокассет
стоимостью 0000 руб.
3. Обязать Николаева возвратить мне мотоцикл стоимостью 00000
руб.
4. Взыскать с ответчиков в мою пользу судебные расходы в
сумме 000 руб.
Приложение:
1) доказательства подтверждающие право истца на спорное
имущество: документы на мотоцикл, чеки на видеокассеты;
2) копии искового заявления;
3) квитанция об уплате государственной пошлины.
01 марта 2005 г.
Подпись_____________________
Задача 15
5 января Хохлов обратился к администрации предприятия с
заявлением об увольнении по собственному желанию, а 20 января прекратил работу.
Приказ об увольнении был издан 4 марта. В тот же день Хохлов получил трудовую
книжку и полный расчет. Считая, что он все это время был лишен возможности
поступать на другую работу по вине администрации, Хохлов предъявил иск о
взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Представитель
предприятия возражал, считая, что вины предприятия нет, так как Хохлов до 4
марта не возвращал предприятию компьютер, полученный им для работы дома.
1.Что такое трудовой
договор?
2.Изложите порядок
расторжения договора по инициативе работника.
3.Кем и как будет
решен спор?
Ответ
1. Понятие трудового договора содержится в ст. 56 Трудового
Кодекса РФ: «Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в
соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по
обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные
настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами,
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами,
содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать
работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную
этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила
внутреннего трудового распорядка».[7]
2. Расторжение трудового договора
с неопределенным сроком возможно согласно ст. 80 ТК РФ по инициативе работника
с письменным предупреждением об этом администрации за две недели. Если же
заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (переход
на пенсию, зачисление в учебное учреждение, переезд супруга на работу в другую
местность и т. п.), а также в случае установленного нарушения работодателем
трудового законодательства, условий коллективного договора, соглашения или
трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор и оформить
увольнение в тот срок, о
котором просит работник. Работник может подать заявление и раньше, а по
истечении срока предупреждения об увольнении вправе прекратить работу, и администрация
обязана выдать ему трудовую книжку и произвести расчет. Увольнение по этому
основанию возможно по договоренности сторон и до истечения срока
предупреждения, и немедленно.
До истечения
срока предупреждения работник вправе отозвать свое заявление, и тогда
увольнение не производится, кроме случая приглашения на его место с другого
производства в письменной форме другого работника, которому нельзя отказать в
приеме на работу.
Уволить
работника, подавшего заявление, без его согласия до истечения срока
предупреждения администрация по этому заявлению не имеет права, но если в этот
срок он совершил проступок, являющийся основанием увольнения, она может его
уволить за этот проступок (например, появление на работе в нетрезвом виде и
др.). Временный и сезонный работник предупреждает заявлением об увольнении за 3
дня. Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут
и работник не настаивает на увольнении, то действие договора продолжается.[8]
По истечении срока
предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В
последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку,
другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и
произвести с ним окончательный расчет.
3. На основании абз.2 ст. 391 ТК РФ «Непосредственно в
судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника –
о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового
договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на
другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в
заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы».[9] Поэтому спор между
Хохловым и предприятием, в котором он работал, должен быть рассмотрен судом.
Расторжение
трудового договора с неопределенным сроком возможно согласно ст. 80 ТК РФ по
инициативе работника с письменным предупреждением об этом администрации за две
недели
На основании ст. 80 ТК РФ после предупреждения
администрации об увольнении по собственному желанию Хохлов должен был
отработать 14 дней и по их истечению может прекратить работу, что он и сделал,
так как с 5 января по 20 января прошло 14 дней. В действиях Хохлова нарушений
Трудового кодекса РФ не усматривается.
Приказ об увольнении был издан с нарушением срока 4 марта (через
два месяца после подачи заявления об увольнении) и в этот же день была выдана
трудовая книжка и полный расчет. Администрация предприятия нарушила и абз. 5
ст. 80 ТК РФ, на основании которого «в последний день работы работодатель
обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой,
по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».[10] По условиям задачи днем
выдачи трудовой книжки и полного расчета должно было произойти 20 января.
Не имея на руках трудовой книжки, работник лишен
возможности поступить на работу к другому работодателю, так как на основании абз.
2 ч. 1 ст. 65 ТК РФ при приеме на работу она должна
быть предъявлена. На основании абз. 4 ст. 234 ТК РФ Хохлов имеет право на
возмещение ему материального ущерба за задержку
работодателем выдачи трудовой книжки в размере среднемесячной заработной платы
за период с 20 января по 4 марта.
В данном случае администрация
предприятия виновна в несвоевременной выдаче трудовой книжки Хохлову. Возражение
администрации, что вины предприятия нет, так как Хохлов до 4 марта не возвращал
предприятию компьютер, полученный им для работы дома, не является основанием
для освобождения администрации от ответственности.
Таким образом, суд должен обязать администрацию предприятия,
в котором работал Хохлов выплатить ему материальный
ущерб за задержку выдачи трудовой книжки в
размере среднемесячной заработной платы за период с 20 января по 4 марта.
Список литературы
1.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №
197-ФЗ. – Новосибирск: «РИПЭЛ плюс», 2002. – 208 с.
2.
Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: ООО
«ТК Велби», 2003.–320 с.
3.
Гражданское право. Учебник. / Под ред. А.П. Сергеева,
Ю.К. Толстого. – М.: «Проспект», 2000. – 616 с.
4.
СПС Гарант. Гражданский
кодекс Российской Федерации (с изменениями на 29 июля 2004 г.) – ст.
301, 302
5.
СПС Гарант. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14
ноября 2002 г. № 138-ФЗ (с изменениями от 30 июня 2003 г., 7 июня, 28 июля 2004
г.) – ст. 23.
6.
СПС Гарант. Федеральный
закон от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ "О мировых судьях в Российской
Федерации" (с изменениями от 19 июня, 22 августа 2004 г.) – ст. 3
[1] Гражданское право. Учебник. / Под
ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. – М.: «Проспект», 2000. – с.338
[2] Гражданское право. Учебник. / Под
ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. – М.: «Проспект», 2000. – с.344
[3]
СПС Гарант. Гражданский кодекс Российской Федерации
(с изменениями на 29 июля 2004 г.) – ст. 301, 302
[4] СПС
Гарант. Гражданский кодекс Российской
Федерации (с изменениями на 29 июля 2004 г.) – ст.200
[5] СПС
Гарант. Гражданский кодекс Российской
Федерации (с изменениями на 29 июля 2004 г.) – ст.234
[6] СПС Гарант. Гражданский
процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (с изменениями от 30 июня
2003 г., 7 июня, 28 июля 2004 г.) – ст. 23. Федеральный закон от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ "О мировых судьях
в Российской Федерации" (с изменениями от 19 июня, 22 августа 2004 г.) –
ст. 3
[7]
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. – Новосибирск:
«РИПЭЛ плюс», 2002. – с. 29
[8]
Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: ООО «ТК Велби», 2003. – с.
133
[9]
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. – Новосибирск:
«РИПЭЛ плюс», 2002. – с. 174
[10]
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. – Новосибирск:
«РИПЭЛ плюс», 2002. – с. 42