Содержание

Содержание

1. Теоретическая часть. 3

Введение. 3

1.1. Факторы, показатели и конечные результаты интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности. 4

1.2. Динамика качественных показателей использования резервов. 8

1.3. Соотношение прироста ресурсов и объема производства. 13

Заключение. 15

2. Практическая часть. 17

Список литературы.. 28

1. Теоретическая часть

Введение

Как известно, хозяйственная деятельность промышленного предприятия складывается из трех непрерывных взаимосвязанных хозяйственных процессов: снабжение (заготовления и приобретения материально-технических ресурсов), производства продукции и ее сбыта (реализации). Эти процессы осуществляются одновременно, для чего используется труд работников, основные и оборотные средства. Следовательно, важнейшие объекты учета на промышленном предприятии - основные и оборотные средства в их движении. Значение основных средств в общественном производстве определяется тем, какое место занимают орудия труда в развитии производительных сил и производственных отношений.

Для правильного определения важнейших направлений повышения экономической эффективности общественного производства необходимо сформулировать критерий и показатели эффективности.

Целью данной работы является исследование методики комплексной оценки интенсификации и эффективности производства. Поставленная цель конкретизируется рядом задач:

1) рассмотреть факторы, показатели и конечные результаты интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности

2) рассмотреть динамику качественных показателей использования ресурсов

3) рассмотреть соотношение прироста ресурсов и объема производства

1.1. Факторы, показатели и конечные результаты интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности

Интенсификация связана с глубокой прогрессивной перестройкой структуры народного хозяйства, широкой подготовкой кадров инициативных и высокопрофессиональных работников. Особенности интенсивного расширенного воспроизводства состоят в том, что при нем невозможны очень высокие темпы экономического роста, а вместе с тем научно-технический прогресс может вызвать безработицу, которая усиливается в трудоизбыточных регионах Республики.

В зависимости от тех или иных направлений экономии производственных ресурсов различают несколько видов интенсификации , изображенных на рисунке 1.

	интенсификация экономического роста

трудосберегающая		Капиталосберегающая	всесторонняя

Рис. 1. Виды интенсификации производства [3, с. 145]

Трудосберегающий вид интенсификации предполагает, что новая техника вытесняет из производства рабочую силу. В этом случае темпы роста выпуска продукции опережают темпы изменения численности работников. Иначе говоря, весь прирост производства достигается частично или полностью за счет повышения производительности труда.

Такой вид интенсификации наиболее характерен для начальных периодов развития машинного производства - индустриализации народного хозяйства. Технический прогресс, а следовательно, вытеснение рабочей силы из производства происходит быстрее всего в отраслях промышленности, изготавливающих средства производства. Не случайно данному виду экономического роста органически свойственно острое противоречие: между ускоренным ростом производства ради производства и все большим отставанием от него производства предметов потребления. Такое противоречие, естественно, неблагоприятно сказывается на жизненном уровне населения.

Капиталосберегающий вид интенсификации ведет к тому, что благодаря применению более эффективных машин и оборудования, сырья и материалов достигается экономное расходование средств производства. В данном случае техническое строение капитала уменьшается, или по крайней мере, замедляется его увеличение. Эти процессы в наибольшей мере стали проявляться на начальном этапе НТР, когда широко осваивались высокопроизводительное автоматическое оборудование, удешевлявшее продукцию, а также достижения химии полимеров и другие высокоэффективные вещественные факторы производства.

Наконец, всесторонняя интенсификация – это такой вид экономического роста, при котором используются все указанные формы ресурсосбережения. Тогда экономятся и трудовые и вещественные условия производства. Данный вид экономического роста практически внедряется в условиях современного этапа НТР и новейшей технологической революции.

Всесторонняя интенсификация ведет к качественному обновлению всего процесса расширенного воспроизводства. В противовес затратному экстенсивному наращиванию производства всестороння интенсификация обеспечивает антизатратную траекторию экономического роста [7, с. 257].

Количественное соотношение экстенсивности и интенсивности развития выражается в показателях использования производственных и финансовых ресурсов.

Показателями экстенсивности развития являются количественные показатели использования ресурсов: численность работающих, стоимость активов, стоимость оборотных активов, стоимость основных средств, материальные затраты, выручка от реализации.

Показатели интенсивности развития – качественные показатели использования ресурсов, т.е. производительность труда, материалоотдача, фондоотдача, коэффициент оборачиваемости активов и оборотных активов, рентабельность продаж. Повышение качества продукции – это, в конечном счете, и вопрос ее количества, экономии ресурсов, более полного удовлетворения общественных потребностей. Значит, показатели качества есть показатели интенсификации производства, получающие свое отражение как в результатах производства, так и в затратах ресурсов.

Факторами повышения интенсификации и эффективности финансово-хозяйственной деятельности является технико-организационный уровень производства(научно-технический прогресс, уровень организации производства и т.д.). Источниками повышения интенсификации и эффективности финансово-хозяйственной деятельности являются: - производственные ресурсы(предметы, средства, живой труд) – количественные показатели. - использование ресурсов: потребление ресурсов(затраты и себестоимость); авансирование ресурсов(капитал, основные фонды и оборотные средства). Конечными результатами повышения интенсификации и эффективности деятельности являются: - объем хозяйственной деятельности(продукция, услуги), - эффективность хозяйственной деятельности(прибыль и рентабельность), - финансовое состояние предприятия и платежеспособность. Методика анализа интенсификации производства [2, с. 101]:

1. Динамика качественных показателей использования ресурсов (производительность труда, коэффициент фондоотдачи). Рассчитываем уровень показателя и темпы изменения

2.Соотношение прироста ресурсов: индекс в расчете на 1% прироста объема производства

3. Доля влияния интенсивности на прирост объема производства. Для определения влияния качественного фактора нужно из 100% вычесть влияние количественного фактора(прироста ресурса).

4. Относительная экономия(перерасход) ресурсов – характеризует величину потребленных ресурсов на достигнутом уровне производства, т.е. сравниваем отчетный период с базисным, скорректированным на коэффициент роста объема производства:

Числ-сть = Числ-сть1 – Числ-сть0 х Iрп, где Iрп – РП1 : РП0

Важнейшими показателями экономической эффективности общественного производства служат трудоемкость, материалоемкость, капиталоемкость и фондоемкость.

• Трудоемкость продукции — величина, обратная показателю производительности живого труда, определяется как отношение количества труда, затраченного в сфере материального производства, к общему объему произведенной продукции:

t= t/q , (1)

где t — трудоемкость продукции;

Т— количество труда, затраченного в сфере материального производства;

q — общий объем произведенной продукции (как правило, валовой продукции).

• Материалоемкость общественного продукта исчисляется как отношение затрат сырья, материалов, топлива, энергии и других предметов труда к валовому общественному продукту. Материалоемкость продукции отрасли (объединения, предприятия) определяется как отношение материальных затрат к общему объему произведенной продукции:

т = М/q (2)

где т — уровень материалоемкости продукции;

М — общий объем материальных затрат на производство продукции в стоимостном выражении;

q — общий объем произведенной продукции (как правило, валовой продукции).

• В известной степени близки между собой показатели капиталоемкости и фондоемкости продукции. Показатель капиталоемкости продукции показывает отношение величины капитальных вложений к определяемому ими приросту объема выпускаемой продукции:

Кq = К/dq, (3)

где Кq — капиталоемкость продукции;

К — общий объем капитальных вложений; dq — прирост объема выпускаемой продукции. Капиталоемкость можно рассчитать и по отношению к приросту произведенного национального дохода.

Фондоемкость продукции исчисляется как отношение средней стоимости основных производственных фондов народного хозяйства к общему объему произведенной продукции:

¦ = f/q (4)

где ¦ — фондоемкость продукции;

f — средняя стоимость основных производственных фондов народного хозяйства;

q — общий объем произведенной продукции (как правило, валовой продукции).

Фондоемкость так же, как и капиталоемкость, можно рассчитать и по отношению к произведенному национальному доходу.

1.2. Динамика качественных показателей использования резервов

Обобщающим критерием экономической эффективности общественного производства служит уровень производительности общественного труда.

• Производительность общественного труда П общ измеряется отношением произведенного национального дохода НДк средней численности работников, занятых в отраслях материального производства [5, с. 147]:

П общ = НД/Чм (5)

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих", а в другом — в единицу времени производится больше продукции.

Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).

В условиях становления рыночных отношений рост производительности труда - объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность работающих вследствие демографических изменений.

Различают производительность общественного труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность.

Производительность общественного труда определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам роста численности работников сферы материального производства. Рост производительности общественного труда происходит при опережающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективности общественного производства.

При росте производительности общественного труда изменяется соотношение между живым и овеществленным трудом. Повышение производительности общественного труда означает уменьшение затрат живого труда на единицу произведенной продукции и увеличение доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенного в единице продукции, сохраняется. Эту зависимость К. Маркс назвал экономическим законом роста производительности труда.

Рост индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т. д.).

Локальная производительность - это средняя производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная по предприятию в целом или отрасли.

На предприятиях (фирмах) производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки ( В ) и трудоемкости ( Тр ) продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость [3,с . 47].

Выработка — основной показатель производительности труда, характеризующий количество (в натуральных показателях) или стоимость произведенной продукции (товарная, валовая, чистая продукция), приходящиеся на единицу времени (час, смена, квартал, год) или одного среднесписочного работника.

Выработка, рассчитанная в стоимостном выражении, подвержена действию ряда факторов, которые искусственно влияют на изменение выручки, например цена потребляемого сырья, материалов, изменение объема кооперативных поставок и т. п.

В отдельных случаях выработка рассчитывается в нормо-часах. Этот метод называется трудовым и используется при оценке производительности труда на рабочем месте, в бригаде, цехе и т. д.

Изменение производительности труда оценивается путем сопоставления выработки последующего и предшествующего периодов, т. е. фактической и плановой. Превышение фактической выработки над плановой свидетельствует о росте производительности труда.

Выработка рассчитывается как отношение объема произведенной продукции ( ОП ) к затратам рабочего времени на производство этой продукции ( Т ) или к среднесписочной численности работников либо рабочих ( Ч ):

В=ОП/Т или В=ОП/Ч (6)

Аналогично определяется часовая (Вч) и дневная (Вдн) выработка на одного рабочего:

Вч=ОП мес /Т час ; В дн =ОП мес /Тд, (7)

ОП мес – объем продукции за месяц (квартал, год);

Т час , Т дн – количество человеко-часов, человеко-дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год).

При расчете часовой выработки в состав отработанных человеко-часов не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительности живого труда.

При расчете дневной выработки в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои и невыходы.

Объем произведенной продукции (ОП) может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения соответственно.

Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии.

Исходя из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы:

1. материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;

2. социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы.

Эффективность действия указанных. факторов определяется естественными и общественными условиями, в которых они продляются и используются. Естественные условия — это природные ресурсы, климат, почва и т. д., влияние которых весьма значительно в добывающих отраслях. Общественные условия роста производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит частная собственность на средства производства. Такими условиями являются новые прогрессивные формы организации труда, новые экономические методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния народа и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников.

Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства.

Обобщающим показателем эффективности использования основных фондов является фондоотдача. Фондоотдача основных средств определяется по формуле [10,с . 222]:

Фо = N / S, (8)

где S – средняя первоначальная стоимость ОС

Важным условием роста рентабельности при увеличения фондоотдачи является равенство объемов выпуска и реализации продукции, так как фондоотдача рассчитывается по показателям выпуска продукции, а рентабельность отражает финансовый результат от реализации. В этом смысле фондоотдача отражает технологическую эффективность производства, а рентабельность экономическую эффективность.

Другим показателем эффективности использования средств является фондоемкость, которая определяется отношением средней стоимости основных средств к объему выпуска продукции (показатель, обратный фондоотдаче):

Фе = S / N (9)

Особый смысл приобретают расчет и оценка фондоемкости в динамике. Изменение фондоемкости показывает прирост ил снижение стоимости основных средств на 1 руб. готовой продукции и применяется при определении суммы относительной экономии или перерасхода средств в основных фондах.

1.3. Соотношение прироста ресурсов и объема производства

Индекс в расчете на 1 % прироста объемов производства показывает сколько на каждый % изменения выручки требовалось увеличить ресурсный потенциал (численность, материалы).

( ∆ресурсов% (Ч, ОС,ОФ) : ∆РП% (9)

Для описания соотношения процента изменения ресурсов и процента изменения объема производства введено понятие коэффициента реагирования прироста ресурсов (Кр), который определяется по формуле (10).

Кр=% изменения ресурсов/ % изменения объема производства, (10)

Данный коэффициент принимает различные значения в зависимости от вида ресурсов:

- Кр=0;

- Кр=1;

- Кр>1;

– Кр изменяется в пределах от 0 до 1.

Соотношение темпов прироста ресурсов (в частности, основных средств) и темпов прироста объема выпуска позволяет определить предельный показатель фондоемкости, т.е. прирост основных средств на 1 % прироста продукции. Если предельный показатель фондоемкости меньше единицы, имеют место повышение эффективности использования основных средств и рост коэффициента использования производственной мощности.

При наращивании производственного потенциала на pecyрсоемких этапах развития технологических систем возможен рост фондоемкости.

Процесс зависимости и соотношения темпов прироста ресурсов (на примере основных фондов) и объемов производства представим на конкретном примере.

Таблица 1

Показатели использования основных фондов

Показатель	Базисный период	Отчетный период	Отклонение	Темп изменения
Объем выпуска продукции, тыс. руб.	11500	12353	+ 853	1,074
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.	9106	9388	+ 282	1,031
Фондоотдача, руб./руб.	1,263	1,316	+0,053	1,042
Фондоемкость, руб./руб.	0,792	0;760	-0,032	0,96,

Рост фондоотдачи обусловлен превышением темпов роста объема выпуска продукции над темпами роста среднегодовой стоимости оборудования. На каждый процент прироста основных средств прирост выпуска составляет 7,4/ 3,1 = 2,387 пункта.

Данный показатель используют для оценки технологической эффективности различных производств и выявления динамики эффективности работы предприятия за длительный период.

Прирост объема выпуска продукций определяется влиянием расширения производственного потенциала — в размере 356,2 тыс. руб.(282 * 1,263) и повышением эффективности его использования в размере 496,8 (0,053 * 9388) тыс. руб. Доля влияния расширения основных фондов на объем выпуска составляет 356,2 / 853=0,418, доля влияния фондоотдачи 496,8 / 853 = 0,582

Заключение

В ходе выполнения работы была достигнута ее основная цель и решены все задачи, поставленные во введении. В заключении сделаем несколько общих выводов по работе.

Производительность общественного труда измеряется отношением произведенного национального дохода к средней численности работников, занятых в отраслях материального производства.

2. Практическая часть

В практической части предусмотрен анализ показателей деятельности предприятия на основе использования матричного метода.

Матрицы по соответствующим кварталам представлены в таблице 2.

Таблица 2

Показатели матрицы М-1 за 1 квартал

	Прибыль	Добавленная стоимость(ДС)	Товарная продукция (ТП)	Полная себестоимость (С/С)	Материальные затраты	Основные фонды	Фонд зарплаты	Численность персонала
	910	3580	6870	5980	3290	800	2120	770
Прибыль		Съем ДС с 1 руб. прибыли	Съем ТП с 1 руб. прибыли	Затратоемкость прибыли	Материалоемкость прибыли	Фондоемкость прибыли	Зарплатоемкость прибыли	Трудоемкость прибыли
910	0,00	3,93	7,55	6,57	3,62	0,88	2,33	0,85
Добавленная стоимость(ДС)	Рентабельность ДС (Н1)		Съем ТП с 1 руб. ДС	Затраты на 1 руб. ДС	Материалоемкость ДС	Фондоемкость ДС	Зарплатоемкость ДС	Трудоемкость ДС
3580	0,25	0,00	1,92	1,67	0,92	0,22	0,59	0,22
Товарная продукция (ТП)	Рентабельность Тп (Н2)	Удельный вес ДВ в ТП (Н3)		Затраты на1 руб. ТП	Материалоемкость ТП	Фондоемкость ТП	Зарплатоемкость ТП	Трудоемкость ТП
6870	0,13	0,52	0,00	0,87	0,48	0,12	0,31	0,11
Полная себестоимость (С/С)	Рентабельность затрат (Н4)	Затратоотдача по ДС (Н5)	Затратоотдача по ТП (Н6)		Материалоемкость затрат	Соотношение фондов и себестоимости	Доля зарплаты в себестоимости	Соотношение персонала и себестоимости
5980	0,15	0,60	1,15	0,00	0,55	0,13	0,35	0,13
Материальные затраты	Прибыль на 1 руб. материальных затрат (Н7)	Материалоотдача по ДС( Н8)	Материалоотдача по ТП (Н9)	Затраты на 1руб. Материальных затрат (Н10)		Соотношение фондов и материалов	Соотношение зарплаты и материалов	Соотношение персонала и материалов
3290	0,28	1,09	2,09	1,82	0,00	0,24	0,64	0,23
Основные фонды	Рентабельность фондов (Н10)	Фондоотдача по ДС (Н11)	Фондоотдача по ТП (Н 12)	Затраты на 1 руб. по основных фондов (Н20)	Материальные затраты на 1 руб. основных фондов (Н21)		Соотношение зарплаты и фондов	Соотношение персонала и фондов
800	1,14	4,48	8,59	7,48	4,11	0,00	2,65	0,96
Фонд зарплаты	Прибыль на 1 руб. зарплаты (Н 13)	Зарплатоотдача по ДС (Н14)	Зарплатоотдача по ТП (Н15)	Затраты на 1руб. Оплаты труда (Н22)	Материальные затраты на 1руб. Оплаты труда (Н23)	Соотношение фондов и оплаты труда (Н24)		Соотношение персонала и зарплаты
2120	0,43	1,69	3,24	2,82	1,55	0,38	0,00	0,36
Численность персонала	Прибыль на 1 человека (Н16)	Производительность по ДС (Н12)	Производительность по ТП (Н18)	Затраты на 1чел. (Н25)	Материаловооруженность персонала (Н24)	Фондоовооруженность труда (Н27)	Среднегодовая зарплата (Н28)
770	1,18	4,65	8,92	7,77	4,27	1,04	2,75	0,00

Таблица 3

Показатели матрицы М –2 за 4 квартал

	Прибыль	Добавленная стоимость(ДС)	Товарная продукция (ТП)	Полная себестоимость (С/С)	Материальные затраты	Основные фонды	Фонд зарплаты	Численость персонала
	580	3400	7270	6720	3870	910	2190	780
Прибыль		Съем ДС с 1 руб. прибыли	Съем ТП с 1 руб. прибыли	Затратоемкость прибыли	Материалоемкость прибыли	Фондоемкость прибыли	Зарплатоемкость прибыли	Трудоемкость прибыли
580	0,00	5,86	12,53	11,59	6,67	1,57	3,78	1,34
Добавленная стоимость(ДС)	Рентабельность ДС (Н1)		Съем ТП с 1 руб. ДС	Затраты на 1 руб. ДС	Материалоемкость ДС	Фондоемкость ДС	Зарплатоемкость ДС	Трудоемкость ДС
3400	0,17	0,00	2,14	1,98	1,14	0,27	0,64	0,23
Товарная продукция (ТП)	Рентабельность Тп (Н2)	Удельный вес ДВ в ТП (Н3)		Затраты на1 руб. ТП	Материалоемкость ТП	Фондоемкость ТП	Зарплатоемкость ТП	Трудоемкость ТП
7270	0,08	0,47	0,00	0,92	0,53	0,13	0,30	0,11
Полная себестоимость (С/С)	Рентабельность затрат (Н4)	Затратоотдача по ДС (Н5)	Затратоотдача по ТП (Н6)		Материалоемкость затрат	Соотношение фондов и себестоимости	Доля зарплаты в себестоимости	Соотношение персонала и себестоимости
6720	0,09	0,51	1,08	0,00	0,58	0,14	0,33	0,12
Материальные затраты	Прибыль на 1 руб. материальных затрат (Н7)	Материалоотдача по ДС( Н8)	Материалоотдача по ТП (Н9)	Затраты на 1руб. Материальных затрат (Н10)		Соотношение фондов и материалов	Соотношение зарплаты и материалов	Соотношение персонала и материалов
3870	0,15	0,88	1,88	1,74	0,00	0,24	0,57	0,20
Основные фонды	Рентабельность фондов (Н10)	Фондоотдача по ДС (Н11)	Фондоотдача по ТП (Н 12)	Затраты на1 руб. по основных фондов (Н20)	Материальные затраты на 1 руб. основных фондов (Н21)		Соотношение зарплаты и фондов	Соотношение персонала и фондов
910	0,64	3,74	7,99	7,38	4,25	0,00	2,41	0,86
Фонд зарплаты	Прибыль на 1 руб. зарплаты (Н 13)	Зарплатоотдача по ДС (Н14)	Зарплатоотдача по ТП (Н15)	Затраты на 1руб. Оплаты труда (Н22)	Материальные затраты на 1руб. Оплаты труда (Н23)	Соотношение фондов и оплаты труда (Н24)		Соотношение персонала и зарплаты
2190	0,26	1,55	3,32	3,07	1,77	0,42	0,00	0,36
Численность персонала	Прибыль на 1 человека (Н16)	Производительность по ДС (Н12)	Производительность по ТП (Н18)	Затраты на 1чел. (Н25)	Материаловооруженность персонала (Н24)	Фондоовооруженность труда (Н27)	Среднегодовая зарплата (Н28)
780	0,74	4,36	9,32	8,62	4,96	1,17	2,81	0,00

Таблица 4

Абсолютное изменение показателей

0	Прибыль	Добавленная стоимость(ДС)	Товарная продукция (ТП)	Полная себестоимость (С/С)	Материальные затраты	Основные фонды	Фонд зарплаты	Численость персонала
Прибыль		Съем ДС с 1 руб. прибыли	Съем ТП с 1 руб. прибыли	Затратоемкость прибыли	Материалоемкость прибыли	Фондоемкость прибыли	Зарплатоемкость прибыли	Трудоемкость прибыли
	0,00	1,93	4,99	5,01	3,06	0,69	1,45	0,50
Добавленная стоимость(ДС)	Рентабельность ДС (Н1)	0	Съем ТП с 1 руб. ДС	Затраты на 1 руб. ДС	Материалоемкость ДС	Фондоемкость ДС	Зарплатоемкость ДС	Трудоемкость ДС
	-0,08	0,00	0,22	0,31	0,22	0,04	0,05	0,01
Товарная продукция (ТП)	Рентабельность Тп (Н2)	Удельный вес ДВ в ТП (Н3)	0	Затраты на1 руб. ТП	Материалоемкость ТП	Фондоемкость ТП	Зарплатоемкость ТП	Трудоемкость ТП
	-0,05	-0,05	0,00	0,05	0,05	0,01	-0,01	0,00
Полная себестоимость (С/С)	Рентабельность затрат (Н4)	Затратоотдача по ДС (Н5)	Затратоотдача по ТП (Н6)	0	Материалоемкость затрат	Соотношение фондов и себестоимости	Доля зарплаты в себестоимости	Соотношение персонала и себестоимости
	-0,07	-0,09	-0,07	0,00	0,03	0,00	-0,03	-0,01
Материальные затраты	Прибыль на 1 руб. материальных затрат (Н7)	Материалоотдача по ДС( Н8)	Материалоотдача по ТП (Н9)	Затраты на 1руб. Материальных затрат (Н10)	0	Соотношение фондов и материалов	Соотношение зарплаты и материалов	Соотношение персонала и материалов
	-0,13	-0,21	-0,21	-0,08	0,00	-0,01	-0,08	-0,03
Основные фонды	Рентабельность фондов (Н10)	Фондоотдача по ДС (Н11)	Фондоотдача по ТП (Н 12)	Затраты на1 руб. по основных фондов (Н20)	Материальные затраты на 1 руб. основных фондов (Н21)	0	Соотношение зарплаты и фондов	Соотношение персонала и фондов
	-0,50	-0,74	-0,60	-0,09	0,14	0,00	-0,24	-0,11
Фонд зарплаты	Прибыль на 1 руб. зарплаты (Н 13)	Зарплатоотдача по ДС (Н14)	Зарплатоотдача по ТП (Н15)	Затраты на 1руб. Оплаты труда (Н22)	Материальные затраты на 1руб. Оплаты труда (Н23)	Соотношение фондов и оплаты труда (Н24)	0	Соотношение персонала и зарплаты
	-0,16	-0,14	0,08	0,25	0,22	0,04	0,00	-0,01
Численность персонала	Прибыль на 1 человека (Н16)	Производительность по ДС (Н12)	Производительность по ТП (Н18)	Затраты на 1чел. (Н25)	Материаловооруженность персонала (Н24)	Фондоовооруженность труда (Н27)	Среднегодовая зарплата (Н28)	0
	-0,44	-0,29	0,40	0,85	0,69	0,13	0,05	0,00

Таблица 5

Относительное изменение показателей

0	Прибыль	Добавленная стоимость(ДС)	Товарная продукция (ТП)	Полная себестоимость (С/С)	Материальные затраты	Основные фонды	Фонд зарплаты	Численность персонала
Прибыль		Съем ДС с 1 руб. прибыли	Съем ТП с 1 руб. прибыли	Затратоемкость прибыли	Материалоемкость прибыли	Фондоемкость прибыли	Зарплатоемкость прибыли	Трудоемкость прибыли
	0,00	1,49	1,66	1,76	1,85	1,78	1,62	1,59
Добавленная стоимость(ДС)	Рентабельность ДС (Н1)	0	Съем ТП с 1 руб. ДС	Затраты на 1 руб. ДС	Материалоемкость ДС	Фондоемкость ДС	Зарплатоемкость ДС	Трудоемкость ДС
	0,67	0,00	1,11	1,18	1,24	1,20	1,09	1,07
Товарная продукция (ТП)	Рентабельность Тп (Н2)	Удельный вес ДВ в ТП (Н3)	0	Затраты на1 руб. ТП	Материалоемкость ТП	Фондоемкость ТП	Зарплатоемкость ТП	Трудоемкость ТП
	0,60	0,90	0,00	1,06	1,11	1,07	0,98	0,96
Полная себестоимость (С/С)	Рентабельность затрат (Н4)	Затратоотдача по ДС (Н5)	Затратоотдача по ТП (Н6)	0	Материалоемкость затрат	Соотношение фондов и себестоимости	Доля зарплаты в себестоимости	Соотношение персонала и себестоимости
	0,57	0,85	0,94	0,00	1,05	1,01	0,92	0,90
Материальные затраты	Прибыль на 1 руб. материальных затрат (Н7)	Материалоотдача по ДС( Н8)	Материалоотдача по ТП (Н9)	Затраты на 1руб. Материальных затрат (Н10)	0	Соотношение фондов и материалов	Соотношение зарплаты и материалов	Соотношение персонала и материалов
	0,54	0,81	0,90	0,96	0,00	0,97	0,88	0,86
Основные фонды	Рентабельность фондов (Н10)	Фондоотдача по ДС (Н11)	Фондоотдача по ТП (Н 12)	Затраты на1 руб. по основных фондов (Н20)	Материальные затраты на 1 руб. основных фондов (Н21)	0	Соотношение зарплаты и фондов	Соотношение персонала и фондов
	0,56	0,83	0,93	0,99	1,03	0,00	0,91	0,89
Фонд зарплаты	Прибыль на 1 руб. зарплаты (Н 13)	Зарплатоотдача по ДС (Н14)	Зарплатоотдача по ТП (Н15)	Затраты на 1руб. Оплаты труда (Н22)	Материальные затраты на 1руб. Оплаты труда (Н23)	Соотношение фондов и оплаты труда (Н24)	0	Соотношение персонала и зарплаты
	0,62	0,92	1,02	1,09	1,14	1,10	0,00	0,98
Численность персонала	Прибыль на 1 человека (Н16)	Производительность по ДС (Н12)	Производительность по ТП (Н18)	Затраты на 1чел. (Н25)	Материаловооруженность персонала (Н24)	Фондоовооруженность труда (Н27)	Среднегодовая зарплата (Н28)	0
	0,63	0,94	1,04	1,11	1,16	1,12	1,02	0,00

         Как видно из таблицы 4, по большинству показателей эффективности   деятельности (рентабельность, затратоотдача, фондоотдача) наблюдается относительное отклонение со знаком. При этом по показателям емкости (фондоемкость, трудоемкость) наблюдается относительное отклонение со знаком +. Также как и таблице 4 по первой группе показателей изменения производят в сторону уменьшения, а по второй – в сторону - увеличения. Такая тенденция свидетельствует об ухудшении использования ресурсов в организации за год.

Рассчитаем интегральные оценки:

1)    Взаимосвязь между результатам хозяйственной деятельности:

Нр = (Н1+Н2+Н3)/ 3

По 1 кварталу: 0,3

По 4 кварталу: 0,24

         Как видно из расчетов,   к концу года показатель взаимосвязи между результатами снизился на 0,06

2)    Преобразование ресурсов и затрат в конечные результаты:

Нр3 = (Н4+Н5+…+Н18)/15

По 1 кварталу:2,65

По 4 кварталу:2,43

         Как видно из расчетов к концу года показатель преобразования ресурсов и затрат в конечные результаты также снизился на 0,22

3) Взаимосвязь затрат   и ресурсов:

Н3р = (Н19+Н20+…+Н28)/10

По 1 кварталу:3,12

По 4 кварталу;3,34

         Как видно из расчетов, к концу года показатель взаимосвязи затрат и ресурсов вырос на 0,22

4)    Эффективности:

Нэ = (Нр+Нр3+Нзр)/3

По 1кварталу:2,02

По 4 кварталу:2

Как видно из расчетов, показатель эффективности к концу года в целом снизился на 0,02, что является отрицательной тенденцией и свидетельствует об ухудшении использования ресурсов в организации.

                                               Список литературы

1)    Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учеб. пособ.- М.: Финансы и статистика, 1997.- 456с.

2)    Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – 4-е изд. – М.: Финансы и статистика, 1997. – 352 с.

3)    Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учеб. – М.: Инфра- М, 1999. – 392 с.

4)    Ефимова О.В. Финансовый анализ. - 3 изд., переаб., доп. – М.: Бух. учет, 1999. – 351 с.

5)    Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – 2-е изд., испр. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 344 с.

6)    Финансы: Учеб. пособие / Под ред. А.М. Ковалевой. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 384 с.

7)    Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предпрития. – 2 изд., пераб., доп. – М.: Центр экономика и маркетинга, 1998. – 188 с.

8)    Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет: Прогнозирование финансового результата: Учебно- метод. пособ. –М.: Экзамен, 1999. – 319 с.

9)    Кошкина Г.М. Финансы предприятия: Тексты лекций. – Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. – 150 с.

10)                      Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент: Задачи, деловые ситуации и тесты. – М.: Дело и сервис, 1999. – 111с.

11)                      Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дькова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2002. –    471 с.

12)                      Панкратов Ф.Г., Серегина Т.К. Коммерческая деятельность, -М.: ИКЦ. «Маркетинг», 2002.

13)                      Справочник финансиста предприятия/ Баранникова Н.П., Бурмистрова Л.А., Винслав Ю.Б. – 2 изд., доп., переаб. – М.: Инфра- М, 1999. – 558с.

14)                      Финансовый менеджмент: Теория и практика: Учеб./Под ред. Е.М. Стояновой. – М.: Перспектива, 1999. – 656 с.

15)                      Финансы: Учеб. пособие / Под ред. А.М. Ковалевой. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 384 с.