ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Анкета о сроках адаптации молодых специалистов



1. Укажите срок работы в данной организации.

1 месяц

3 месяца

6 месяцев

9 месяцев






2. В какие периоды Вам наиболее необходима помощь руководителя?

1 месяц

3 месяца

6 месяцев

9 месяцев






3. Как часто вам нужна в работе помощь коллег?

1 месяц

3 месяца

6 месяцев

9 месяцев






4. В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что овладели профессиональными навыками?

1 месяц

3 месяца

6 месяцев

9 месяцев






5. В какой период Вы почувствовали, что вошли в коллектив?

1 месяц

3 месяца

6 месяцев

9 месяцев






ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Анкета о степени адаптации молодых специалистов


1. Представьте себе, что по каким-либо обстоятельствам Вы уволились с организации. Вернулись ли бы Вы через некото­рое время на свое прежнее место работы?

Варианты ответов:

- не вернулся бы ни при каких обстоятельствах;

- вернулся бы в самом крайнем случае;

- вернулся бы не очень охотно;

- вернулся бы с удовольствием;

- затрудняюсь ответить;


2. Бывают ли у Вас конфликты:


время от времени

редко

не бывает

с руководителем подразделения







с заместителем руководителя







с коллективом по работе





3. Кто оказал Вам наиболее ощутимую помощь в процессе адаптации: сотрудник отдела кадров, линейный руководитель, наставник, коллега по работе или кто-то еще?


4. Что помогло Вам в процессе адаптации: лекции, семинары, специальная литература, фильмы, слайды?


ПРИЛОЖЕНИЕ 3


 «Ключ» для обработки анкеты

Тип восприятия индивидом группы

Индивидуалистический

Коллективистический

Прагматический

10б

10а

10в