МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ


Международный факультет

Кафедра Международный менеджмент

Специальность 061100 “Менеджмент организации”

Специализация “Международный менеджмент”




УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ЭКСПОРТНЫХ И ИМПОРТНЫХ ОПЕРАЦИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ


ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ




Автор проекта

студент 521 группы Сорокина Е.С. _____________________


Научный руководитель


Пронин В.И. _______




Челябинск 2003 г.

А Н Н О Т А Ц И Я


Данный дипломный проект посвящен изучению проблемы управления эффективностью экспортно-импортных операций предприятия пищевой промышленности и усовершенствованию системы оценки эффективности конкретной внешнеторговой операции.

В качестве объекта исследования рассматривается предприятие масложировой промышленности, занимающееся рафинацией, фильтрацией и фасовкой рафинированных и нерафинированных растительных масел.

В качестве основных результатов исследований, проведенных в рамках данного дипломного проекта,  можно отметить разработку проекта модернизации существующей на рассматриваемом предприятии системы оценки эффективности экспортно-импортных операций и его оценку. Также даны развитые рекомендации по реализации разработанного проекта изменения, направленного на повышение эффективности системы работы с иностранными контрагентами.

        

Южно-Уральский государственный университет

Международный факультет

Кафедра “Международный менеджмент”





ПРОЕКТ ПРОВЕРЕН

Рецензент

__________________________

“     ” _______________ 2003 г.

Допустить к защите

Заведующий кафедрой

_____________________/А.А. Алабугин/

“   ” _______________ 2003 г.




ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА И ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

ЮУрГУ

Консультанты:

по экономике

_______________________/___________/

“     ” ________________________ 2003 г.

по безопасности

_______________________/___________/

“     ” ________________________ 2003 г.

по экономике

_______________________/___________/

“     ” ________________________ 2003 г.

061100

Руководитель проекта: _______________

Автор проекта

студент группы МФ-521

_______________________/___________/

Нормоконтролер:


“     ” _______________ 2003 г.


Челябинск 2003 г.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................................. 5

РАЗДЕЛ 1. Исследование системы деятельности Предприятия и выявление проблем в подсистеме оценки эффективности экспортно-импортных операций......................... 11

ГЛАВА 1. Анализ функционирования подсистемы оценки эффективности экспортных и импортных деятельности на Предприятии, выявление рассогласований и поиск их причин.............................................................................................................. 11

1.1. Анализ внешней среды деятельности Предприятия и требований, предъявляемых к нему............................................................................... 11

1.2. Анализ внутренней среды Предприятия и его возможностей..................... 41

1.3. Особенности экспортно-импортных операций в торговле продукцией пищевой промышленности и оценки их эффективности......................................... 62

Выводы по главе 1................................................................................................... 64

2.1. Эффективность экспортно-импортных операций как многофакторная система, методы ее контроля и регулирования........................................................ 66

2.2. Выбор оптимального подхода к определению эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии...................................................... 73

2.3. Определение направлений изменения системы оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии..................................... 77

2.4. Определение миссии проекта модернизации и его целей по принципу SMART.................................................................................................................. 82

2.5. Разработка стратегии модернизации системы оценки эффективности....... 89

Выводы по главе 2................................................................................................... 95

ГЛАВА 3. Управление реализацией проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии................... 96

3.1. Разработка стратегии преодоления сопротивления модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии 96

3.2. Определение перечня мероприятий по реализации проекта модернизации и сфер ответственности, построение графика работ........................................... 104

3.3. Разработка системы показателей контроля прогресса проектных изменений 108

Выводы по разделу 1................................................................................................. 111

РАЗДЕЛ 2. Разработка финансово-экономического плана модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии........................... 113

2.1. Определение эффективности проекта: критерии и показатели........................ 113

2.2. Исследование доходной части реализации проекта......................................... 120

2.3. Исследование расходной части реализации проекта........................................ 124

Выводы по разделу 2................................................................................................. 130

РАЗДЕЛ 3. Проблемы безопасности труда и предпринимательской деятельности при осуществлении экспортно-импортных операций пищевых продуктов..................... 131

3.1. Законы и международные положения, регулирующие экспортно-импортные операции в торговле продукцией пищевой промышленности........................ 131

3.2. Безопасность труда и предпринимательской деятельности при проведении экспортно-импортных операций..................................................................... 139

Выводы по разделу 3................................................................................................. 147

ЗАКЛЮЧЕНИЕ......................................................................................................... 147

РЕКОМЕНДАЦИИ.................................................................................................... 148

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ........................................................... 152

ПРИЛОЖЕНИЯ........................................................................................................ 158

Приложение 1: Годовая динамика производства растительных масел в РФ........... 158

Приложение 2: Производство подсолнечного масла в Российской Федерации....... 159

Приложение 3: Товарная структура экспорта Челябинской области в страны СНГ 161

Приложение 4: Товарная структура импорта Челябинской области из стран СНГ. 162

Приложение 5: Производство соевого масла в Российской Федерации.................. 163

Приложение 6: Сетевой график реализации проекта.............................................. 164

Приложение 7: Параметры событий сетевого графика реализации проекта........... 165

Приложение 8: Параметры работ сетевого графика реализации проекта................ 166

Приложение 9: Параметры сетевого графика реализации проекта в целом............ 167

Приложение 10: График Ганта для мероприятий проекта....................................... 168

Приложение 11: Нормативные акты, вошедшие в СанПиН 2.2.2.542-96................ 170

Приложение 12: Сведения, составляющие коммерческую тайну Предприятия....... 171

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. В условиях развития мирохозяйственных связей и перехода внешнеэкономической деятельности на уровень отдельного предприятия остро встает вопрос принятия обоснованных управленческих решений в данной сфере. При этом разработка эффективных управленческих решений всегда базируется на выборе одного варианта из нескольких. Помимо этого, управление эффективностью экспортно-импортных операций какого-либо предприятия тесно связано с выявлением т.н. резервных зон, а также тех ключевых моментов, которые, в конечном итоге, определяют количественную характеристику эффективности.

Таким образом, управление эффективностью экспортно-импортных операций представляет собой комплексный процесс, который заключается как в проведении оценки, так и в последующем принятии управленческих решений на основе результатов оценки.

 С точки зрения внешнеэкономической деятельности наиболее интересным в этом плане становится вопрос об оценке эффективности конкретной внешнеторговой операции отдельного предприятия.  Это особенно важно в условиях, когда предприятие действует на рынке насыщенной конкуренции с товаром стадии зрелости.

Нельзя сказать, что проблема грамотной, а главное адекватной оценки внешнеэкономических связей конкретного предприятия пищевой отрасли до сих пор не решалась. Однако, при анализе имеющегося теоретического и практического опыта решения проблемы становится ясно, что данные исследования и теоретические разработки велись не совсем системно. Подобная ситуация связана со многими причинами, основными из которых являются:

-        различные уровни субъектов внешнеторговой деятельности (государство, регион, предприятие);

-        различные уровни объектов исследования (эффективность экспорта, эффективность импорта, эффективность внешнеэкономических связей, эффективность внешнеэкономической деятельности);

-        различные подходы к предмету исследования (эффективность как система характеристик, эффективность как система показателей, эффективность как система интегральных оценок).

С учетом указанных выше причин можно выделить следующие направления исследования эффективности внешнеторговой деятельности:

-        хронологическое описание процедур внешнеторговой сделки;

-        описание данных процедур в виде логических схем и взаимосвязей;

-        описание отдельных инструментов внешнеэкономического маркетинга (как в сфере экспорта, так и в сфере импорта);

-        составление перечня относительных показателей, характеризующих эффективность внешнеэкономической деятельности;

-        исследование устойчивости внешнеэкономической деятельности как одной из ведущих характеристик;

-        факторный подход.

Таким образом, в сфере оценки эффективности внешнеторговой операции существуют разработанные методики поэтапного учета затрат на ее проведение (данные методики носили рекомендательный характер еще во времена СССР), но в то же время отсутствует разработанный и апробированный алгоритм, позволяющий конкретному предприятию выработать свой собственный, наиболее отвечающий особенностям производства, рынка и отрасли, подход к определению доходов и расходов от внешнеторговой операции.

Такое положение в сфере теоретических разработок с одной стороны оказывают негативное влияние, т.к. отсутствие единого подхода на уровне предприятия не позволяет оценивать с точки зрения показателей эффективности конкретной внешнеторговой операции положение (рейтинг) данного предприятия как в отрасли, так и в экономике в целом. Помимо этого, оценка эффективности внешнеторговой операции не только желательна, но и совершенно необходима для предприятия, поскольку любые просчеты в этой области ведут к практически безвозвратным потерям. Эта ситуация тем более чревата осложнениями, если речь идет о тех товарах, для которых характерна минимальная норма прибыли производителя, а прибыльность предприятия достигается только за счет ускоренного товарооборота.

         С другой стороны, отсутствие строгих теоретических ограничений позволяет индивидуализировать подход к определению эффективности для каждого конкретного предприятия. Это преимущество тем более велико, что товары, реализуемые или приобретаемые в рамках внешнеторговой деятельности, сильно разнятся по целому набору характеристик: отношение к отрасли производства, степень и глубина переработки, жизненный цикл спроса на товар и самого товара и т.д. Таким образом, состав наиболее значимых переменных, влияющих на количественную оценку эффективности внешнеторговой операции, определяется самим предприятием, что позволяет расширить понятие эффективности экспортно-импортной операции за рамки соотношения “доходы – расходы” и включить в ее оценку такие переменные, как альтернативные или вмененные издержки.

В качестве объекта исследования рассматривается ООО “Сигма”, именуемое в дальнейшем “Предприятие”. Отраслью производства Предприятия является масложировая промышленность, а именно – фильтрация, рафинация и фасовка рафинированных и нерафинированных растительных масел.

Таким образом, главной целью дипломного проекта становится разработка проекта, направленного на модернизацию системы оценки эффективности внешнеторговых операций Предприятия в соответствии с современными условиями и требованиями внешней среды.

Для достижения вышеуказанной цели дипломного проекта необходимо решить следующие задачи:

1.       Диагностика объекта исследования и его подсистемы оценки эффективности экспортно-импортных операций, в том числе:

-        исследование внешней микро- и макросреды деятельности Предприятия и определение ее возможностей и угроз, а также требований, предъявляемых ею;

-        исследование внутренней среды Предприятия и определение его возможностей;

-        исследование реализованной на Предприятии системы работы с иностранными контрагентами;

-        исследование данной подсистемы с точки зрения адекватности требованиям и с учетом современного состояния окружающей среды бизнеса.

2.       Разработка проекта модернизации подсистемы оценки эффективности экспортно-импортных операций объекта исследования, в том числе:

-        определение направлений усовершенствования системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия в соответствии с требованиями и возможностями внешней и внутренней среды;

-        разработка миссии и целеполагание проекта модернизации;

-        выработка стратегии модернизации.

3.       Управление реализацией проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций объекта исследования,  в том  числе:

-        выявление сдерживающих и движущих сил проекта модернизации, а также разработка стратегии преодоления сопротивления;

-        разработка конкретного перечня мероприятий по реализации проекта модернизации с указанием ответственных за исполнение лиц.

4.       Оценка эффективности внедрения проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций объекта исследований,  в том числе:

-        исследование расходной части реализации проекта модернизации;

-        исследование доходной части проекта модернизации;

-        определение эффективности внедрения проекта модернизации.

5.       Исследование проблем безопасности труда и предпринимательской деятельности при осуществлении экспортно-импортных операций пищевых продуктов, в том числе:

-        анализ законодательной базы, регулирующей внешнеторговую деятельность Предприятия;

-        исследование регулирования безопасности предпринимательской деятельности при осуществлении экспортно-импортных операций пищевых продуктов.

Таким образом, суммируя положения указанных выше методологических и теоретических подходов и задач дипломного проекта, можно сделать следующие выводы и рекомендации:

-        в качестве основы исследования подсистемы оценки эффективности внешнеторговых операций Предприятия следует использовать последовательное описание процедур подобной операции;

-        на основе положений факторного подхода проанализировать возможность управления эффективностью на каждом этапе выделенных ранее процедур;

-        при разработке направлений модернизации реализованной на Предприятии системы оценки эффективности экспортно-импортных операций определить основной результат данного изменения.

Методы организации работы. Выполнение вышеуказанных задач дипломного проекта потребует применения определенных методологий и методик.

На этапе диагностики Предприятия и исследования подсистемы оценки эффективности экспортно-импортных операций потребуется применение системного подхода с использованием основных методик учета и анализа внутренних и внешних переменных организации.

На этапе разработки проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия потребуется использование инструментария целеполагания, системного анализа (в части декомпозиции), а также структурирования проекта по основным этапам. При разработке стратегии модернизации целесообразным представляется применение основных положений ситуационного управления.

На этапе управления реализацией проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций оптимальным представляется использование инструментария управления проектами на стадии формирования конкретных заданий.

В качестве основных методов исследования и источников информации по тематике дипломного проекта использовались:

-        изучение и анализ литературных источников и положений теорий по тематике дипломного проекта;

-        обобщение статистических данных, собранных Предприятием по направлениям анализа внешнего окружения;

-        обобщение данных, полученных от сторонних экспертов, работавших на момент проведения исследования в качестве внешних консультантов на Предприятии;

-        использование практического опыта работы Предприятия;

-        обобщение результатов стратегического планирования самого Предприятия

-        анализ нормативных документов.

Новизна и значимость. Основным элементом новизны при разработке проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операции Предприятия и выполнении дипломного проекта можно считать использование в качестве теоретических основ определения эффективности внешнеторговой операции Предприятия подходов, полученных в результате критики и синтеза положений теорий международной торговли как явления более общего порядка. Этот подход позволил значительно расширить диапазон рассматриваемых факторов эффективности и выбрать синтезированный подход, адекватно отвечающий современный условиям деятельности Предприятия.

Основным элементом практической значимости проекта разработки проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций можно считать определение “узких” мест рассматриваемой подсистемы оценки эффективности и планирование мероприятий по минимизации их негативного влияния.

РАЗДЕЛ 1. Исследование системы деятельности Предприятия и выявление проблем в подсистеме оценки эффективности экспортно-импортных операций

ГЛАВА 1. Анализ функционирования подсистемы оценки эффективности экспортных и импортных деятельности на Предприятии, выявление рассогласований и поиск их причин


1.1. Анализ внешней среды деятельности Предприятия и требований, предъявляемых к нему

         Любое предприятие в ходе своей деятельности сталкивается с факторами, относящимися к сфере вне организации, но влияющими на ее деятельность. Каждая фирма уникальна в своем роде, поэтому и процесс изменения каких-либо аспектов деятельности предприятия должен всегда начинаться с анализа текущей ситуации в самой организации, как единой системы, так и надстройки предприятия, которая включает в себя рассмотрение внешних сил.

Внешняя среда предприятия – это конкурентная среда, где организация осуществляет реализацию своего продукта. Внешняя организационная среда включает находящиеся вне пределов компании, но оказывающие на нее существенные воздействия элементы. Так как современная внешняя среда любого предприятия характеризуется постоянным нарастанием факторов сложности и неопределенности, то и анализ такой среды должен быть адекватно многофакторным и системным.

При проведении системного анализа внешней среды предприятия целесообразно различать дальнюю (макроокружение) и ближнюю (микроокружение) внешние среды. Критерий разделения двух сред сводится к тому, что макроокружение, в отличие от микроокружения, при всей своей значимости особого или специфического значения именно для данного конкретного предприятия не имеет. Таким образом, макроокружение определяет рамочные условия деятельности предприятия, во время как микроокружение является источником конкретных ограничений и возможностей. С описательной точки зрений окружение любого бизнеса можно представит в виде рисунка (см. рис. 1.1.1.).

 











Рис. 1.1.1. Представление о микро и макроокружении предприятия


Анализ внешней среды и ее составляющих протекает по следующему алгоритму:

1.     Анализ макроокружения, выявление угроз и возможностей;

2.     Анализ микроокружения, выявление угроз и возможностей;

3.     Составление общего перечня угроз и возможностей внешнего окружения путем синтеза частных угроз и возможностей, полученных на первых двух этапах.

Макроокружение представляет собой наиболее удаленный от предприятия внешний слой элементов организационной среды, которые, так или иначе, влияют на фирму, не оказывая непосредственного воздействия на ее текущие операции. Оно включает общие факторы, которые не касаются прямо краткосрочной деятельности предприятия, но могут влиять на его долгосрочные решения.

Поскольку число возможных факторов макросреды достаточно велико, то рекомендуется ограничиться  теми сферами, которые оказывают существенное влияние на деятельность предприятия. При анализе макроокружения предприятия используют ряд методик (PEST-анализ, STEP-анализ, SLEPT-анализ, внешний и методика измерений бизнеса), выбор которых определяется решением исследователя.

Для анализа макроокружения Предприятия воспользуемся методикой SLEPT-анализа, дополнив его рассмотрением международной среды бизнеса. Таким образом, к рассмотрению предлагаются следующие аспекты внешнего окружения косвенного воздействия:

-        политический/правовой аспект;

-        социальный (социокультурный) аспект;

-        экономический аспект;

-        технологический аспект;

-        международное измерение бизнеса.

На первом этапе анализа внешнего окружения, т.е. при рассмотрении макроокружения, необходимо определить те возможности и угрозы внешней среды, которые могут иметь серьезные последствия на деятельность предприятия.

Политический аспект

Данный аспект включает в себя федеральные и местные законодательные акты, а также политические действия, направленные на установление контроля над действиями компании. Необходимо учитывать и существование разнообразных групп влияния, представители которых тесно связаны с законодательными или политическими кругами и заинтересованы в том, чтобы деятельность компаний не выходила за социально приемлемые рамки.

Основные элементы политической/правовой среды, влияющие на деятельность Предприятия можно представить в виде таблицы (см. табл. 1.1.1.)






Элементы политической/правовой среды и их влияние на Предприятие

(на базе методики SWOT-анализа)

Табл. 1.1.1.

Современное состояние

Благоприятные возможности

Неблагоприятные возможности (угрозы)

Регулирование качества продукции (ГОСТ, ТУ и т.д.)

Соответствие ГОСТа международным требованиям к качеству растительного масла

Иностранные государства неохотно принимают во внимание российские стандарты

Сертификация, регистрация товарного знака, стандартизация

Получение “роялти” за пользование брэндом “Корона”

Копирование брэнда (создание брэнда с близкими характеристиками)

Процессуальное законодательство

Закрепление в законодательстве процедур рассмотрения хозяйственных споров между представителями разных государств

Задержка отражения международных норм в национальном законодательстве

Государственная защита потребителей

Перевод всех производителей на ГОСТ

Отсутствие требований отражения на этикетке способа производства

Бюрократия и криминализация

Постепенная декриминализация и дебюрократизация государственной и общественной жизни

Переход бюрократизации и криминализации на региональный уровень

Государственная поддержка

Расширение форм государственной поддержки предприятий

Ограничение государственной поддержки малыми предприятиями

Политика государства в АПК

Разработка программ поддержки и перевода АПК в частные руки

Отсутствие единой политики регулирования и развития

Местное самоуправление в АПК

Перевод вопросов регулирования АПК на местный уровень

Отсутствие единства в методологии управления АПК по регионам

Регулирование внешне-экономической деятельности

Упрощение системы экспортно-импортных пошлин

Снижение информационной и предпринимательской безопасности предприятия


Социальный (социокультурный) аспект

Социокультурный аспект образуют демографические характеристики, нормы, обычаи и ценности населения страны, в которой оперирует предприятие, которые сильно влияют на направленность и величину потребительского спроса.

Основные элементы социальной среды, влияющие на деятельность Предприятия можно представить в виде таблицы (см. табл. 1.1.2.).




Элементы социальной среды и их влияние на Предприятие

(на базе методики SWOT-анализа)

Табл. 1.1.2.

Современное состояние

Благоприятные возможности

Неблагоприятные возможности (угрозы)

Повышение уровня образования населения

Повышение внимания к вопросам охраны собственного здоровья

Возможность переключения на дорогие сорта оливкового масла

Наличие специалистов масложирового производства

Грамотная организация технологического процесса производства растительных масел

Сбои работы цехов, нестабильное качество готовой продукции

Возрастная структура населения

Ориентация более молодого населения на здоровый образ жизни, т.е. потребление рафинированных масел (в т.ч. соевого и кукурузного)

Маркетинговые усилия, направленные на более пожилое население обходятся дороже из-за их предпочтения к нерафинированным маслам

Плотность населения

Возможность планирования сети дистрибуции

Концентрация потребителей – концентрация конкурентов

Большой временной лаг между поставками товара (для малонаселенных районов)

Географическое распределение населения

Ориентация предприятия на определенный регион (азиатская часть РФ и прилегающие страны)

Влияние национальных предпочтений в потреблении

Структура населения

Преобладание городского населения, потребление которого подчинено принципам здорового питания

Большое влияние на потребительский выбор населения средних и мелких городов рекламы

 

Экономический аспект

Экономический аспект отражает общую экономическую ситуацию в стране или регионе, в котором работает предприятие. Анализ экономического аспекта внешней среды организации позволяет понять, как на уровне государства формируются и распределяются основные экономические ресурсы. Для большинства конкретных организаций это является важнейшим общим условием их деловой активности.

Основные элементы экономической среды, влияющие на деятельность Предприятия можно представить в виде таблицы (см. табл. 1.1.3.).




Элементы экономической среды и их влияние на Предприятие

(на базе методики SWOT-анализа)

Табл. 1.1.3.

Современное состояние

Благоприятные возможности

Неблагоприятные возможности (угрозы)

Затяжной спад экономики в течение последних лет и наметившаяся тенденция экономического роста

Приобретение российского оборудования по “бросовым ценам”

Инфляционные ожидания участников рынка

Состояние АПК

Повышение качества исходного сырья за счет перехода к индивидуальному предпринимательству

Сокращение посевных площадей масличных культур, что приводит к повышению роли импорта сырья

Поэтапное увеличение покупательной способности населения (в т.ч. рост средней заработной платы)

Переориентация потребителя на более дорогие качественные рафинированные фасованные масла

Переориентация потребителя на более дорогие и престижные виды растительных масел (например, оливковое)

Переориентация потребителя на растительные масла более известных торговых марок

Цены на энергоносители

Снижение цен на энергоносители

Рост цен на энергоносители

Динамика ставки рефинансирования ЦБ РФ

Тенденция снижения ставки рефинансирования

-

Инфляция


Временной лаг между производством и сбытом продукции; приобретением сырья и его переработкой

Рост себестоимости продукции за счет роста цен на сырье

Изменение курсов евро и доллара США

Игра на курсах при расчетах с зарубежными партнерами

Нестабильный курс оттягивает средства из потребление на накопления


Технологический аспект

Анализ должен обеспечивать Предприятие информацией, которая позволяет ей вовремя перестроиться на производство и/или реализацию технологически перспективного продукта; и параллельно с этим Предприятие обязано успевать получать достаточную прибыль от своих традиционных продуктов и при этом уметь вовремя от них отказываться в пользу более перспективных. Технологический аспект включает в себя научные и технологические нововведения в отдельной отрасли и в обществе в целом.

Основные элементы технологической среды, влияющие на деятельность Предприятия можно представить в виде таблицы (см. табл. 1.1.4.).

Элементы технологической среды и их влияние на Предприятие

(на базе методики SWOT-анализа)

Табл. 1.1.4.

Современное состояние

Благоприятные возможности

Неблагоприятные возможности (угрозы)

Повышение уровня компьютеризации и доступности информации

Доступ к базам новых технологий, каталогов оборудования и т.д.

“Открытие” организации манипуляциям с информацией, хакерство

Развитие способов рафинации

Появление принципиально нового способа рафинации

Необходимость замены оборудования

Ценовая переориентация производств

Ориентация на производство здоровых и полезных продуктов питания

Замена в приготовления продуктов питания  растительных масел на дешевые и менее качественные пальмо-ядерные жиры

Модернизация производства

Льготные цены поставщиков оборудования на первые модели

Опоздание с модернизацией


Международное измерение бизнеса

Под международным измерением внешней среды понимают происходящие за рубежами страны происхождения Предприятия события и возможности развития бизнеса компании в других странах. Из международной среды появляются новые конкуренты, покупатели и поставщики, она же формирует новые социальные, технологические и экономические тенденции.

Глобальная среда представляется своего рода “игровым полем”, на котором постоянно меняются как игроки, так и правила игры, причем заранее предсказать изменения невозможно. Более того, изменения на международном рынке могут оказать существенное воздействие и на внутренние рынки.

Основные элементы международной среды, влияющие на деятельность Предприятия можно представить в виде таблицы (см. табл. 1.1.5.).










Элементы международной среды и их влияние на Предприятие

(на базе методики SWOT-анализа)

Табл. 1.1.5.

Современное состояние

Благоприятные возможности

Неблагоприятные возможности (угрозы)

Запрет европейских стран на использование нерафинированных масел

Переориентация потребителя на рафинированные масла

Наплыв “старых запасов из Европы”

Мировое движение за здоровый образ жизни

Приход и развитие указанного движения в России

Реакция отторжения на ценности движения со стороны российских потребителей


         После определения возможностей и угроз макроокружения необходимо более подробно рассмотреть непосредственное окружение бизнеса – микроокружении. Микросреда предприятия представляет, по сути, определенную структуру отдельного относительно самостоятельного сектора экономики, характеризующегося выпуском функционально однородной продукции и сравнительно схожими условиями деятельности, т.е. структуру отрасли и место в ней отдельного предприятия. Таким образом, анализ микроокружения конкретного предприятия сводится к структурному анализу ведущей для него отрасли и определению позиции предприятия в рассматриваемой отрасли.

С точки зрения теоретических основ наиболее детально разработанной и широко применяемой моделью структурного анализа является модель М. Портера, которая позволяет одновременно определить возможные благоприятные и неблагоприятные исходы развития микросреды, а также определить основных “влияющих лиц” деятельности предприятия. Прежде чем перейти к рассмотрению микроокружения Предприятия необходимо определить сферу его деятельности в цепочке преобразований продукции для масложировой промышленности. Этот этап необходим в связи с тем, что понятие масложировой отрасли слишком широко. В то же время каждый этап переработки продукции от сельскохозяйственного сырья до конечного продукта имеет свои особенности с точки зрения возможности влияния на деятельность различных контрагентов.

Упрощенно цепочку преобразований с указанием сферы интереса предприятия можно представить в виде следующей схемы:





Надпись: КОНЕЧНОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ 

















Рис. 1.1.2. Виды производства масложировой промышленности (схематично)






Таким образом, теоретическую модель М.Портера можно расширить с учетом занимаемого положения Предприятия в технологической цепочке масложировой промышленности. Модифицированная модель М. Портера для Предприятия примет следующий вид (см. рис. 1.1.3.):

 












Рис. 1.1.3. Модифицированная модель М.Портера для Предприятия

 

Поставщики

Поставщиками сырья являются маслоэкстракционные заводы (МЭЗы), их представительства, а также крупные оптовые фирмы близлежащих к Челябинску регионов. Особенность взаимодействия с подобными контрагентами заключается в том, что производство растительного масла подчиняется определенным тенденциям, которые сложились в силу специфики деятельности АПК (влияние поставщиков маслосемян), а также сезонного характера работы МЭЗов.

Наиболее сильно тенденции сезонности прослеживается при анализе статистики производства растительного масла на территории РФ (см. Приложение 1.).

Рис. 1.1.4. Производство растительного масла в РФ


Таким образом, выработка масла падает до минимума в сентябре и достигает максимума в ноябре. При этом рост производства в 4-м квартале характеризуется быстрыми темпами, т.к. начинается переработка урожая маслосемян текущего года. Эта тенденция волнообразного характера объемов производства объясняется сезонным характером производства маслосемян.

Другой немаловажной тенденцией рынка поставщиков является тот факт, что производство растительных масел характеризуется региональным распределением, что, в первую очередь, связано с особенностями сельскохозяйственного выращивания маслосемян, а также особенностями хранения этих маслосемян. Данная тенденций особенно ярко проявляется при анализе доли регионов в производстве растительного масла на территории РФ (на примере подсолнечного масла – основной составляющей производства растительных масел, доля которого превышает 90%) (см. Приложение 2):

Рис. 1.1.5. Производство подсолнечного масла по округам РФ


Такая концентрация производства растительного масла приводит к тому, что предприятие вынуждено определенным образом организовывать свою деятельность с поставщиками. Помимо этого, такая концентрация производителей сырья также приводит к усилению конкуренции между “закупщиками” в период массовой переработки маслосемян.

Планирование работы с поставщиками может осуществляться путем:

-         вертикальной интеграции с МЭЗами (примером могут быть: “Юг Руси”, аграрно-промышленная компания “Эфко”, компания “Астон”; иностранные компании “Луис Дрейфус”, “Молинос”, “Нидера”);

-         построения комплексных логистических систем в сочетании с индивидуальной сбытовой политикой поставщиков;

-         сезонного резервирования финансовых потоков на период массового притока сырья на рынок;

-         использования импорта растительных масел.

Из указанных способов работы с поставщиками предприятием используется работа с импортом по соображениям материальных, временных и прочих затрат. Данная организация работы совпадает с общей тенденцией сокращения импортозамещения в масложировой отрасли, основными причинами которой стали:

-        введение 20% экспортной пошлины на вывоз подсолнечника, что сделало российскую семечку неконкурентоспособной на мировом рынке и стало одной из причин сокращения посевных площадей. Сокращение посевных площадей привело к нехватке российского сырья, что вынуждает обратиться к импорту;

-        изъятие части денежных средств с масличного рынка в пользу производства зерна (в виду ликвидности зерновых операций за прошлый период);

-        плохие погодные условия.

Таким образом, в ходе анализа ситуации на рыке поставщиков и его тенденций можно выявить следующие важные угрозы и возможности (см. табл. 1.1.6.):


Угрозы и возможности рынка поставщиков (на базе методики SWOT-анализа)

Табл. 1.1.6.

ВОЗМОЖНОСТИ

УГРОЗЫ

Массовый урожай масличных культур

Массовый неурожай масличных культур

Экономия на масштабе при складировании нефасованного масла в период “изобилия”

Скачки качества нефасованного масла у поставщиков

Экономия при игре на скачках цен в течение года (предприятие может выступать в роли “трейдера”)

Спекулятивное поведение поставщиков

 

Потребители

Основную покупку в домохозяйство совершают женщины. Таким образом, в качестве целевой аудитории можно рассматривать женщину, возраст 25-55 лет.

Спрос целевой аудитории на различные растительные масла четко сегментируется по основным группам потребителей в зависимости от дохода. Основным направлением деятельности Предприятия является группа растительных масел, ориентированная на средние и выше среднего доходы.

Основываясь на обобщенных результатах  маркетинговых исследований рынка фасованных растительных масел, проводимых ежегодно самим Предприятием и журналом РОМИР (Российское общественное мнение и исследование рынка) [68], на рынке растительных масел с точки зрения потребителя можно отметить следующие тенденции.

В потреблении различных типов растительных масел наметилась устойчивая и динамичная тенденция замещения потребления нерафинированного мала различными видами рафинированных[1] масел (см. рис. .1.6.).

Рис. 1.1.6. Динамика потребления различных типов растительных масел


         В связи с четкой сегментацией потребителей по доходу необходимо рассмотреть распределение предпочтений потребителей к определенному виду растительных масел по группам дохода (см. рис. 1.1.7).

Рис. 1.1.7. Распределение потребления типов растительных масел по доходу


На графике четко видно действие эффекта замещения, когда с ростом дохода увеличивается доля потребителей, использующих рафинированные масла. Таким образом, рафинированные масла воспринимаются потребителем как товар более высокого качества по более высокой цене, а нерафинированные масла – низкое качество по низкой цене. Рафинированное масло ценится за то, что не имеет вкуса и запаха, оно “нейтральное”. Такое масло не пригорает и не пенится при жарке. Его хорошо использовать, когда хочется сохранить собственный вкус приготовляемого продукта. Нерафинированное масло обладает стойким запахом и цветом, его потребление имеет традицию использования.

Распределение предпочтений потребления определенных видов растительного масла можно изобразить графически (см. рис. 1.1.8. и рис. 1.1.9.).



Рис. 1.1.8. Предпочтения потребителей по видам растительного масла


Рис. 1.1.9. Предпочтения различных групп потребителей по видам масла

        

Из приведенных данных видно, что потребление подсолнечного рафинированного масла практически не зависит от уровня дохода.

         Обобщая приведенные выше данные, можно выделить следующие угрозы и возможности потребителей (см. табл. 1.1.7.).

Угрозы и возможности рынка потребителей (на базе методики SWOT-анализа)

Табл. 1.1.7.

ВОЗМОЖНОСТИ

УГРОЗЫ

Переход потребителя к устойчивому предпочтению торговых марок

Трудность создания торговой марки с уникальными неценовыми преимуществами

Естественная сегментация потребителей по уровню дохода

Несоответствие уровня дохода и образа жизни

Привлечение потребителей за счет маркетинговых усилий (реклама+этикетка) без затрат на изменение производства

Качество воспринимается потребителем с точки зрения органолептических показателей (физико-химические характеристики вторичны)


Существующая конкуренция

Рынок растительных масел характеризуется высокой степенью насыщенностью, т.е. наличием большого количества различных торговых марок. На сегодняшний день сформировалось два уровня торговых марок, которые отличаются между собой объемами производимой продукции под этими марками, их известностью и лояльностью среди потребителей, наличием  возможностей для дальнейшего наращивания производства и продвижения. В первую группу входят такие марки как “Ideal”, “Олейна”, “Злато”, “Золотая семечка” и т.д. Ко второй группе относятся торговые марки местных производителей и “не раскрученные” марки федеральных производителей.

Торговые марки первой группы контролируют значительную часть рынка и имеют ряд существенных преимуществ над торговыми маркими второй группы. Являясь основными операторами рынка, они в состоянии контролировать и воздействовать на ценовую политику по закупу сырья, и обладая значительными финансовыми ресурсами, имеют возможность для постоянного наращивания объемов производства и мощного продвижения своих брендов. Основная конкуренция разыгрывается в области предпочтения к той или иной марке в соответствии с уровнем ее продвижения. Выбора растительного масла подобных торговых марок базируется на неценовых факторах (см. рис. 1.1.10).

Рис. 1.1.10. Критерии потребительского выбора при покупке масла


Конкуренция между данными торговыми марками проявляется также в тенденциях горизонтальной (межотраслевой) и вертикальной интеграции. С точки зрения вертикальной интеграции можно отметить концентрацию капитала и предприятий по цепочке “выращивание - хранение маслосемян - переработка семян и масла - торговля” (“Юг Руси”, “Российские семена”). Межотраслевая же интеграция проявляется либо в продолжении пищевой цепочки “маслосемена – масло – шрот и жмых – корм для животных” (Иркутский Масло-Жировой комбинат), либо в использовании имеющихся производственных мощностей для подобных технологических операциях (“РусАгро” – в сахарной промышленности).

Конкуренция торговых марок второй группы характеризуется жестким характером и развертывается на “поле” цены, что связанно с факторами:

1.     Целевая ориентация на потребителей с уровнем дохода среднего, где цена продукта приобретает более весомую роль.

2.     Низкий процент лояльных к марке потребителей.

3.     “Цена” ошибки при покупке ниже, чем в более дорогих сегментах.

4.     Более гибкие производственные и распределительные схемы, позволяющие оперативно изменять цены для конечного потребителя.

На рынке, насыщенном функционально-однородными товарами, Предприятие сталкивается с неценовой и квази неценовой[2] конкуренцией. При определении принадлежности торговой марки “Корона” к одной из указанных выше групп торговых марок возникают определенные трудности. С одной стороны, предприятие позиционирует продукт как фирменный, брэндовый, с другой стороны - при проведении рекламных компаний и акций основная стимуляция покупки направлена на сбыт. Условно можно отнести рассматриваемый брэнд к категории переходных, который активно конкурирует с федеральными марками первой группы.

В рамках неценовой конкуренции Предприятие конкурирует со следующими торговыми марками (брэндами) (см. табл. 1.1.8.)


Сравнительная характеристика основных конкурентов – торговых марок

Табл.  1.1.8.


Доля рынка (оценочно), %

18,92

22,55

12,81

17,60

8,35

6,32

5,26

2,01

2,36

1,87

1,00

менее 1,00

КППитог

66,67

60,34

37,36

35,48

40,54

27,27

27,27

13,11

14,29

21,11

9,88

-

Потребитель о торговой марке[3]

КПП2,

%

87,50

90,36

81,15

88,00

88,24

90,57

87,50

84,21

88,24

82,61

86,89

-

Предпочтение,

%

56,00

44,50

24,75

16,50

18,75

12,00

10,50

4,00

3,75

4,75

2,00

менее 2

КПП1,

%

76,19

66,78

46,04

40,32

45,95

30,11

31,17

15,57

16,19

25,56

11,11

-

Положительное отношение, %

64,00

49,25

30,50

18,75

21,25

13,25

12,00

4,75

4,25

5,75

2,25

менее 2

Осведом-

ленность,

%

84,00

73,75

66,25

46,50

46,25

44,00

38,50

30,50

26,25

22,50

20,25

менее 15

Торговая марка

“Идеал”

“Злато”

“Олейна”

Корона

“Золотая семечка”

“Натура”

“Слобода”

“Моя семья”

“Диво”

“Unoli”

“Мечта хозяйки”

Прочие


Примечание к табл. 1.1.8.:

1.       Условные обозначения, используемые в тексте таблицы: КПП – коэффициент перехода потребителя

a.       КПП1 – коэффициент перехода потребителя от осведомленности к положительному отношению. Данный коэффициент характеризует эффективность маркетинговых усилий компании в сфере рекламы;

b.       КПП2 – коэффициент перехода потребителя от положительного отношения к устойчивому предпочтению. Данный коэффициент характеризует эффективность маркетинговых усилий компании в сфере продукта (качество) и работы с клиентами.

2.       Источником информации о конкурентах являются данные, полученные в ходе маркетингового исследования, проводимого Предприятием.

 

Таким образом, вся совокупность торговых марок рассматривается с точки зрения 7 характеристик: осведомленность потребителей, положительное отношение потребителей, предпочтения потребителей, эффективность маркетинговых усилий (КПП1, КПП2, КППитог), доля рынка области. Обобщив полученные данные, можно условно определить рейтинг рассматриваемых торговых марок:


Рейтинг конкурентов – торговых марок

Табл. 1.1.9.

Торговая марка

Осве-

домлен-

ность

Положи-

тельное

отношение

Пред-

почте-

ние

КПП1

КПП2

КППитог

Доля рынка

Итого-

вый рейтинг

“Идеал”

11

11

11

11

5

11

10

10,00

“Злато”

10

10

10

10

10

10

11

10,14

“Олейна”

9

9

9

9

1

8

8

7,57

Корона

8

7

7

7

6

7

9

7,29

“Золотая семечка”

7

8

8

8

8

9

7

7,86

“Натура”

6

6

5

6

11

6

6

6,57

“Слобода”

5

5

6

5

5

6

5

5,29

“Моя семья”

4

3

2

3

3

2

3

2,86

“Диво”

3

2

3

2

8

3

4

3,57

“Unoli”

2

4

4

4

2

4

2

3,14

“Мечта хозяйки”

1

1

1

1

9

1

1

2,14


По итогам анализа конкурентного положения на рынке Челябинской области вообще можно сказать, что рынок конкурентами не монополизирован, но четко выделяются два лидера. Рассматриваемая торговая марка “Корона” занимает срединное положение, что в целом соответствует как стратегическим ориентирам самого предприятия, так и ситуации на рынке фасованных растительных масел.

На рынке, насыщенном функционально-однородными товарами, Предприятие производит растительное масло под торговой маркой “Корона”, ориентированное на группы потребителей со средним и выше среднего уровнем дохода. В связи с сознательной ориентацией предприятия на определенную группу потребителей (средний и выше среднего доход) необходимо уточнить указанные характеристики по группам дохода (см. табл. 1.1.10.).

Обобщив полученные данные, можно условно определить рейтинг рассматриваемых торговых марок по уровням дохода потребителей (см. табл. 1.1.11.).



Распределение характеристик конкурентов - торговых марок по уровням дохода

Табл.  1.1.10.

Предпочтение

выше среднего

67,30

32,70

24,50

12,20

20,40

16,30

6,10

2,00

2,00

0,00

2,00

Примечание:

1.             Источником информации о конкурентах являются данные, полученные в ходе маркетингового исследования,

       проводимого Предприятием.


средний

58,00

46,4

22,90

18,40

17,90

10,10

13,40

5,60

5,00

5,00

2,80

ниже среднего

50,00

46,00

25,20

15,30

17,80

12,30

8,60

3,10

3,70

6,10

1,20

Положительное отношение

выше среднего

69,40

34,70

26,50

12,20

22,40

18,40

6,10

4,10

2,00

0,00

2,00

средний

66,00

51,40

28,50

20,70

21,80

12,30

15,10

5,60

5,0

6,70

2,80

ниже среднего

60,00

51,50

31,30

17,80

20,20

12,30

9,80

4,30

4,30

6,70

1,80

Осведомленность

выше среднего

85,70

73,50

65,30

40,80

40,80

57,10

40,80

36,70

24,50

18,40

26,50

средний

86,00

75,40

68,70

50,30

45,80

46,90

41,90

34,10

26,80

24,00

22,30

ниже среднего

81,00

71,20

63,20

42,90

46,60

35,60

32,50

23,30

25,80

20,90

14,70

Торговая марка

“Идеал”

“Злато”

“Олейна”

Корона

“Золотая семечка”

“Натура”

“Слобода”

“Моя семья”

“Диво”

“Unoli”

“Мечта хозяйки”


Рейтинг конкурентов – торговых марок по группам дохода

Табл. 1.1.11.

Уровень дохода выше среднего

Рейтинг

10,53

9,00

8,00

7,17

8,00

6,33

6,33

3,33

4,50

1,00

4,33

КППитог

11

9

8

7

10

6

5

2

4

1

3

КПП2

7

6

5

11

5

3

11

2

11

1

11

КПП1

11

10

9

6

8

7

5

4

4

1

4

Предпо-

чтение

11

9

8

6

10

7

5

4

3

1

2

ПО

11

10

9

6

8

7

5

4

3

1

3

Осведо-

мленность

11

10

9

7

7

8

7

4

2

1

3

Средний уровень дохода

Рейтинг

10,00

9,67

7,33

7,50

7,17

5,00

5,83

4,33

4,17

3,17

2,83

КППитог

11

10

7

8

9

5

6

2

3

4

1

КПП2

5

8

2

7

4

4

6

1

11

1

11

КПП1

11

10

9

8

7

5

6

4

3

3

2

Предпо-

чтение

11

10

8

7

9

4

6

2

3

5

1

ПО

11

10

9

7

8

5

6

3

2

4

1

Осведо-

мленность

11

10

9

8

6

7

5

4

3

2

1

Уровень дохода ниже среднего

Рейтинг

9,67

10,00

8,00

6,67

8,00

6,83

5,00

2,50

3,50

5,00

1,00

КППитог

10

11

9

7

8

6

4

2

3

5

1

КПП2

4

9

3

5

8

11

7

2

6

10

1

КПП1

11

10

9

7

8

6

5

2

3

4

1

Предпо-

чтение

11

10

9

7

8

6

4

3

2

5

1

Положи-

тельное

отношение (ПО)

11

10

9

7

8

6

5

3

3

4

1

Осведо-

мленность

11

10

9

7

8

6

5

3

4

2

1

Торговая марка

“Идеал”

“Злато”

“Олейна”

Корона

“Золотая семечка”

“Натура”

“Слобода”

“Моя семья”

“Диво”

“Unoli”

“Мечта хозяйки”

        

При анализе рейтинга основных конкурирующих торговых марок по группам дохода потребителя можно сделать выводы. Целевая ориентация предприятия на средний и выше среднего уровня дохода получила свое отражение при сравнении с конкурентами. Также как в целом по области, так и по группам дохода предприятие сохраняет срединное положение среди конкурирующих торговых марок.

         С точки зрения возможностей и угроз конкуренции можно отметить следующие (см. табл. 1.1.12.):


Возможности и угрозы рынка конкуренции (мо методике SWOT-анализа)

Табл. 1.1.12.

ВОЗМОЖНОСТИ

УГРОЗЫ

Ориентация на среднее положение на поле конкуренции

Ориентация на лидеров

Концентрация на определенном сегменте потребителей по доходу

Игнорирование появляющихся возможностей в других сегментах

Переход к дифференциации видов растительных масел (добавки и вкус)

Отсутствие опыта отечественных производителей в этом вопросе


Угроза появления товаров-субститутов

Возможность появления товаров-заменителей следует рассматривать с точки зрения следующих аспектов:

-         функциональная замена;

-         замена по прочим потребительски свойствам.

С точки зрения функциональной заменимости растительных масел в целом угроз появления товаров-субститутов практически нет. Некоторую конкуренцию по использованию продукта составляют животные и комбинированные масла. Но если животные масла, как правило, значительно дороже растительных, а культура потребления комбинированных жиров для среднего класса еще не сложилась, то растительные масла имеют длительную историю потребителя (особенно подсолнечное масло). С точки зрения замены прочих потребительских свойств следует отметить конкуренцию между различными видами растительных масел. Четко наблюдается незначительная по темпам, но устойчивая тенденция снижения производства подсолнечного масла в объемах общего производства растительного масла на территории РФ, а также увеличение доли соевого масла в производстве растительного масла на территории РФ (см. рис. 1.1.11. и Приложение 3).

Рис. 1.1.11. Доли производства различных видов растительных масел


Также следует отметить появление новых (или возрождение старых) видов масел (рапсовое, льняное, конопляное), хотя доли производства и потребления этих видов масел еще слишком незначительны.

С точки зрения замены традиционных растительных масел в промышленном использовании (продолжение технологической цепочки), то здесь наиболее очевидной заменой может служить пальмовое масло. Его использование может быть ограничено такими факторами, как ориентация только на импорт, негативное отношение потребителей к продуктам, изготовленным с данным маслом (необходимость “сокрытия” информации от потребителя).

         С точки зрения угрозы появления товаров-субститутов можно отметить следующее (см. табл. 1.1.13.).


Возможности и угрозы появления товаров-субститутов

Табл. 1.1.13.

ВОЗМОЖНОСТИ

УГРОЗЫ

Законодательный запрет на нерафинированные масла

Законодательное “оправдание” пальмовых масел

Развитие культуры потребления наливных комбинированных масел (в их производстве используются растительные масла)

Переориентация конечного потребителя на наливные комбинированные масла

Привлечение потребителей путем внедрения смесовых масел

Невозвратные затраты на исследования (затраты от одного – выгода всем)


Барьеры входа в отрасль

При анализе барьеров входа в отрасль следует рассмотреть возможности и условия появления на рынке новых конкурентов.

На территории Челябинской области нет подобных Предприятию организаций масложировой промышленности. Помимо этого, на территории области не сохранились производственные площади, отвечающие требованиям данного вида производства. Для того чтобы выйти на рынок с производством фасованных растительных масел необходимо обладать следующими характеристиками:

-        наличие оборудования. Для производства фасованных растительных масел, соответствующих ГОСТу, используется импортное оборудование;

-        данное оборудование требует специально оборудованных производственных площадей, характеризующихся хорошей проветриваемостью, горизонтальной выравненностью, наличием подъездных авто- и ж/д путей;

-        осуществление технологического процесса требует высококвалифицированных специалистов, подготовку которых на территории РФ осуществляет только 2-3 ВУЗа;

-        начало производственной деятельности требует вложения крупных сумм финансовых средств как минимум для приобретения сырья на 2 недели работы цеха (приобретение сырья заранее обусловлено тем, что в российских условиях системы JIT(“just-in-time” – “поставки точно в срок”) практически не реализуемы). Хранения сырья требует наличия специальных цистерн большой емкости, годных для пищевых продуктов;

-        Челябинская область по своему географическому положению отдалена от основных поставщиков сырья;

-        состав и структура цеховых рабочих характеризуется чрезвычайно высоким показателем текучести кадров. Таким образом, привлечение цеховых рабочих возможно только за счет приемлемого уровня заработной платы;

-        как уже отмечалось выше, конкуренция в отрасли во многом уже сложилась. Появление новых торговых марок потребует значительных усилий со стороны специалистов маркетинга;

-        привлечение специалистов по маркетингу должно сопровождаться повышением стимулирующей роли заработной платы и личной заинтересованности;

-        в данном виде производства масложировой промышленности велико влияние сезонности как со стороны поставщиков, так и со стороны потребителей по видам растительного масла.

Обобщая вышесказанное, можно констатировать, что появление любого нового конкурента на рынке Челябинской области (с базированием производственных мощностей там же) в ближайшее время маловероятно. Открытие предприятия подобного профиля требует значительных усилий по планированию и значительных капитальных вложений на начальном этапе.

Если рассмотреть возможность появления новых перепродавцов, то здесь наибольшее влияние будет оказывать конкуренция на рынке Челябинской области. Поскольку поле конкуренции уже сложилось, любые изменения потребуют значительных финансовых средств и маркетинговых усилий.


В ходе анализа внешней среды были выделены основные угрозы и возможности микро и макроокружения. Для того чтобы упорядочить полученные данные необходимо составить общий перечень угроз  возможностей, реализация которых вероятна в ближайшее время, в виде таблицы:

Перечень возможностей внешнего окружения

Табл. 1.1.14.

КОД

ВОЗМОЖНОСТИ

Политико-правовые

В1

Постепенная декриминализация и дебюрократизация государственной и общественной жизни

В2

Расширение форм государственной поддержки предприятий

В3

Разработка программ регулирования, стимулирования и поддержки АПК

В4

Модернизация системы государственного регулирования ВЭД с целью упрощения системы экспортно-импортных пошлин

В5

Закрепление в законодательстве процедур рассмотрения хозяйственных споров между представителями разных государств

Социальные

В6

Повышение внимания к вопросам охраны собственного здоровья

В7

Переориентация потребителя на более дорогие качественные рафинированные фасованные масла

В8

Развитие культуры потребления наливных комбинированных масел (в их производстве используются растительные масла)

В9

Переход потребителя к устойчивому предпочтению торговых марок

Экономические

В10

Тенденция снижения ставки рефинансирования

В11

Временной лаг между производством и сбытом продукции; приобретением сырья и его переработкой в условиях инфляции

В12

Повышение качества исходного сырья за счет перехода к индивидуальному предпринимательству в АПК

В13

Дополнительный доход предприятия за счет движения курсов валют при расчетах с зарубежными партнерами

Технологические

В14

Доступ к мировым базам новых технологий, каталогов оборудования и т.д.

В15

Ориентация на производство здоровых и полезных продуктов питания (масла для промышленного потребления)

Международные

В16

Обильный урожай масличных культур в мире

Микроокружение бизнеса

В17

Обильный урожай масличных культур на территории РФ

В18

Сегментация рынка ведет к концентрации усилий на определенном сегменте потребителей

В19

Развитие товарного ряда за счет перехода к дифференциации видов растительных масел (добавки и вкус)

В20

Сегментация рынка по географическому рынку

В21

Низкая вероятность появления новых конкурентов в ближайшее время


Перечень угроз внешнего окружения

Табл. 1.1.15.

КОД

УГРОЗЫ

Политико-правовые

У1

Переход бюрократизации и криминализации на региональный уровень

У2

Ограничение государственной поддержки малыми предприятиями

У3

Отсутствие единой политики регулирования, стимулирования и развития АПК

У4

Отсутствие отработанных процедур защиты товарных марок

У5

Участие в ВТО: снижение информационной и предпринимательской безопасности предприятия

У6

Отставания отражения международных норм в национальном законодательстве

Социальные

У7

Переориентация потребителя на более дорогие и престижные виды растительных масел (например, оливковое)

У8

Переориентация потребителя на растительные масла более известных торговых марок

У9

Переориентация конечного потребителя на наливные комбинированные масла

Экономические

У10

Инфляционные ожидания участников рынка

У11

Сокращение посевных площадей масличных культур, что приводит к повышению роли импорта сырья

У12

Рост цен на энергоносители

У13

Вмененные затраты предприятия на покрытие движения курсов валют при расчетах с зарубежными партнерами

Технологические

У14

Свободное движение информации ведет к возможности манипуляций с ней, хакерству

У15

Переориентация промышленного потребления масел на дешевые и менее качественные пальмо-ядерные жиры

Международные

У16

Массовый неурожай масличных культур в мире

Микроокружение бизнеса

У17

Массовый неурожай урожай масличных культур на территории РФ

У18

Трудность создания торговой марки с уникальными неценовыми преимуществами в условиях развитой конкуренции

У19

Работа на сегментированном рынке может привести к игнорированию появляющихся возможностей в других сегментах

У20

При географической сегментации рынка возникает необходимость дифференциации производства в соответствии с региональными особенностями потребления

У21

При сегментации потребителей по уровню дохода возможны случаи несоответствия уровня дохода и образа жизни

1.2. Анализ внутренней среды Предприятия и его возможностей

Анализ любого объекта или явления начинается, прежде всего, с определения границ рассматриваемого объекта, а также основных составляющих выделенного поля анализа. Наиболее распространенной теоретической моделью представления предприятия является схема “7С” консультативной группы Мак-Кинси. Данная модель рассматривает предприятие с точки зрения формального управления деятельностью (“жесткие” элементы), а также с точки зрения неформальных внутрифирменных коммуникаций и среды их существования (“мягкие” элементы).

Графически подход к рассмотрению организации, предложенный Мак-Кинси, можно представить в виде следующего рисунка (см. рис. 1.1.12.):

 








Рис. 1.1.12. Внутренняя среда Предприятия (модель 7С Мак-Кинси)


Если обратить внимание на состав рассматриваемых в данной теоретической модели внутренних организационных переменных, то становится очевидно, что модель, по сути, ограничивается анализом тех составляющих организации, которые непосредственно не взаимодействуют с внешней средой (пожалуй, кроме персонала). Рассматриваемые характеристики замыкаются на самой организации.       Несмотря на то, что анализ любого объекта или явления предполагает отделение его от внешней среды, в теории и практике менеджмента рассмотрение организации – социально-экономической открытой системы невозможно без учета тех подсистем, которые “обслуживают” связи организации с внешней средой.

В связи с этим при комплексном анализе внутренней среды необходимо добавить к рассмотрению такие важнейшие подсистемы как маркетинг, производство и финансы.

Таким образом, анализ внутренней среды Предприятия должен быть направлен на изучение следующих параметров:

-        стратегия;

-        организационная культура;

-        стиль руководства;

-        система и процедуры работы;

-        организационная структура;

-        маркетинг (в т.ч. характеристики товара);

-        производство (в т.ч. научный потенциал);

-        финансы;

-        персонал (в т.ч. его способности, навыки, потребности и т.д.).

Стратегия

Предприятие в ходе своей деятельности преследует следующую цель: обслуживание клиента и реализация качественных натуральных продуктов питания. Для достижения данной цели предприятие ставит перед собой следующие стратегические задачи:

- знать нужды, качественное производство и оказание услуг каждому клиенту;

- бороться за каждый рынок;

- активно участвовать в жизни общества и компании;

- обеспечить каждому работнику условия для того, чтобы каждый мог:

ü  соответствовать интересам клиента;

ü  поставить перед собой четкие цели;

ü  достигнуть этих целей, основываясь на профессионализме и энтузиазме;

ü  быть предприимчивым в развитии успеха.


Такой подход к формированию стратегии позволяет выявить следующие сильные и слабые стороны:

Сильные стороны постановки стратегических задач:

-        хорошие перспективы роста занимаемой доли рынка;

-        клиентоориентированность в условиях насыщенного рынка сбыта и конкуренции;

-        отсутствие внутреннего ограничения одним целевым рынком;

-        внимание персоналу и его развитие для достижения целей компании.

     Слабые стороны постановки  стратегических задач:

-        взаимоотношения с акционерами, клиентами, партнерами, персоналом в большей степени строятся на конфликте интересов;

-        руководство по принципу реагирования вслед изменениям внешних факторов;

-        преобладание оперативных методов управления;

-        опасность “распыления” сил предприятия между несколькими направлениями деятельности в условиях ограниченности ресурсов.

Организационная культура

     Организационная культура – интегральное понятие, включающее в себя:

-        набор представлений о способах деятельности, нормах поведения и моральные нормы

-        набор привычек, писаных и неписаных правил, сознательно или бессознательно разделяемых большинством членов организации.

     Для комплексного анализа организационной культуры предприятия использовалось несколько базовых классификаций типов организационных культур:

-        типология С. Хэнди (культура роли + культура задачи);

-        типология М. Бурке (культура ''французского сада'' и культура ''крупных плантаций'');

-        типология Дила и Кеннеди (переходная культура между “хорошо потрудился – хорошо отдохнул” и культурой процесса).

     Таким образом, общее описание организационной культуры предприятия будет следующим:

Культура предприятия характеризуется функциональным распределением ролей и специализацией участков,  специализацией подразделений, которые координируются узким связующим звеном главного управления наверху. Деятельность построена на системе формальных правил (должностные инструкции), процедур, стандартов и инструкций (положения по каждой службе). В то же время на предприятии задействован и “командный” способ работы. Так, при решении новых задач (например, разработка новой системы оплаты труда торговых представителей) задействованы практически все службы, причем не только с точки зрения получение-передача информации, а с точки зрения неформального общения и личного подхода. Стратегия, хоть и разрабатывается, но легко меняется руководством в процессе деятельности даже в краткосрочном периоде.

     Сильные стороны организационной культуры:

-        неформальный подход к решению новых задач;

-        закрепление рабочих операций за тем или иным исполнителем;

-        нацеленность на то, чтобы исполнители действовали по существующим регламентам.

     Слабые стороны организационной культуры:

-        недостаточность навыков межфункциональных решений, принимаемых в процессе групповой деятельности;

-        слабость информационных систем;

-        некоторая закрытость персонала, что сдерживает обмен идеям разных специалистов, сокращает возможность анализа большого количества альтернатив;

-        отсутствие понимания своего места и роли в организации каждым или хотя бы ключевым исполнителем.

 

Стиль руководства

         Под стилем руководства следует понимать стиль поведения, принятый руководителем в его отношениях с подчиненными. В соответствии с современными теориями менеджмента и руководства наиболее часто используемым подходом является ситуационный подход, для которого выбор стиль руководства зависит от четырех переменных: личность руководителя, подчиненные, задание, контекст управления.

       Для рассматриваемого Предприятия основной переменной, влияющей на выбор стиля руководства вышестоящими, является задание. Это особенно ярко проявляется в планировании деятельности. Все долгосрочные и крупномасштабные решения (проведение рекламной компании свыше одного месяца, финансирование маркетинговых исследований и т.д.) принимаются только генеральным директором. С другой стороны, решения, касающиеся среднесрочной перспективы (рекламные акции, мероприятия и т.д.) принимаются на уровне средних менеджеров.

  Сильные стороны стиля руководства:

-        децентрализация управленческих решений;

-        дифференцированный подход позволяет повысить скорость реагирования Предприятия;

-        централизация формирования стратегических долгосрочных планов.

Слабые стороны стиля руководства:

-        возможность “махинаций” (имелись прецеденты);

-        представление руководства о делах не всегда соответствует реальному положению.

Система и процедура работы

         Под системой и процедурой работы следует понимать наличие или отсутствие на Предприятии определенных закрепленных документально или функционально процедур. С точки зрения документального оформления способов работы можно отметить, что по всем подразделениям организации разработаны “Положения”, определяющие сферу деятельности, функции и взаимодействие с другими подразделениями. Также следует отметь наличие в организации не утвержденной документально, но используемой всеми системы отчетности, которая включает планирование на неделю и еженедельный отчет о проделанной работе. Помимо этого существуют негласно закрепленные формы внутрифирменных документов (записок, докладов, предложений и т.д.).

         Сильные стороны системы и процедуры работы:

-        наличие прописанных процедур рассмотрения вопросов;

-        наличие документально оформленных документов по взаимодействию подразделений и разделению сфер их деятельности.

Слабые стороны системы и процедуры работы:

-        нередко форма становится важнее содержания;

-        “перепрыгивание” через ступени при обращении к начальству не приветствуется.

Организационная структура

Структура – это система взаимоотношений между должностями и людьми на Предприятии. Назначение структуры заключается в распределении работ между членами Предприятия и координации их действий, направленных на достижение общих целей, определении задач и ответственность работников, рабочие роли и взаимоотношения, а также коммуникации между ними.

В соответствии с текущими направлениями деятельности и обеспечивающими функциями в структуру Предприятия сходят следующие службы (см. рис. 1.1.13.):

-        товаро-промышленный комплекс (ТПК);

-        коммерческая служба (КС);

-        финансовая служба (ФС);

-        торговый дом (ТД);

-        розничная сеть (РС);

-        служба развития бизнеса (СР);

-        служба бухгалтерского учета (СБУ);

-        служба внутреннего аудита (СВА);

 

Рис. 1.1.13. Организационная структура Предприятия

-        отдел маркетинга (ОМ);

-        юридический отдел (ЮО).

Распределение ответственности и схемы взаимодействия подразделений по направлению фасованных рафинированных и нерафинированных растительных масел можно представить в виде следующей таблицы (см. табл. 1.1.16.).


Распределение направлений деятельности и функций по подразделениям

Табл. 1.1.16.

Служба

Обеспечивает направления деятельности

Функции менеджмента и обеспечения

ТПК

Рафинация и фасовка растительных масел

1.   Стратегическое планирование.

2.   Основное производство (рафинация, фильтрация, фасовка масла).

3.   Контроль качества поступающего сырья и материалов, готовой продукции.

4.   Вспомогательные функции производства (текущий и капитальный ремонт зданий, текущий ремонт механического оборудования, текущий ремонт электрооборудования).

5.   Разработка документации: технической, технологической, проектной, по охране труда.

6.   Хранение, погрузка/разгрузка: сырья, материалов для рафинации и фасовки масла, готового масла.

7.   Транспортировка грузов, персонала, сопровождений грузов.

8.   Экономическая безопасность Предприятия и персонала.

9.   Обеспечение режима и охрана территорий Предприятия.

КС

Оптовая реализация растительных масел

1.   Стратегическое планирование.

2.   Продвижение.

3.   Распределение.

4.   Снабжение сырьем, материалами для рафинации и фасовки масел.

5.   Транспортировка грузов по ж/д.

ТД

Реализация растительных масел по Челябинской области

1.   Ценообразование.

2.   Продвижение.

3.   Распределение.

4.   Погрузка/разгрузка растительных масел.

СБУ

Рафинация, фасовка и реализация растительных масел

1.   Бухгалтерский учет.

2.   Оперативный учет.

СВА

Рафинация, фасовка и реализация растительных масел

1.   Контроль наличия материальных ценностей.

2.   Контроль правильности всех видов учета.

3.   Контроль расходования финансовых средств.

Продолжение табл. 1.1.16.

Служба

Обеспечивает направления деятельности

Функции менеджмента и обеспечения

ФС

Рафинация и фасовка растительных масел

1.   Стратегическое планирование.

2.   Разработка финансовой структуры.

3.   Разработка системы планов и показателей.

4.   Координация всех планов компании.

5.   Анализ выполнения планов.

6.   Управление себестоимостью продукции.

7.   Ценообразование.

8.   Экономический анализ.

9.   Координация финансового управления.

10.     Управление финансовыми средствами.

11.     Бюджетирование.

12.     Автоматизация учета.

13.     Обслуживание оргтехники.

РС

Розничная торговля растительными маслами в собственных магазинах

1.   Стратегическое планирование.

2.   Ценообразование.

3.   Продвижение.

4.   Распределение.

5.   Бухгалтерский учет.

СР

Рафинация и фасовка растительных масел

1.   Стратегическое планирование.

2.   Разработка организационной структуры.

3.   Оплата труда и мотивация персонала.

4.   Поиск и прием на работу сотрудников.

5.   Организация обучения сотрудников.

6.   Регистрация и организация учета сотрудников.

7.   Анализ и контроль соблюдения функциональных обязанностей, трудовой дисциплины.

8.   Делопроизводство и документооборот.

ОМ

Рафинация, фасовка и реализация растительных масел

1.   Планирование маркетинговых мероприятий.

2.   Исследования рынка.

3.   Анализ товаров и цен.

4.   Анализ систем продвижения и распределения.

5.   Продуктовая политика.

ЮО

Рафинация, фасовка и реализация растительных масел

1.   Юридическое сопровождение деятельности.

 

Сильные стороны организационной структуры:

-        данная структура представляет собой схему, которая четко разделяет весь процесс деятельности по основным функциям;

-        четко прописанная структура позволяет снизить негативное влияние географической разобщенности подразделений.

 

Слабые стороны организационной структуры:

-        построение деятельности приводит к необходимости честного сотрудничества различных подразделений, что несколько нивелирует значение структуры;

-        даже наличие столь разветвленной структуры не всегда гарантирует четкое исполнение тех задач, которые относятся к сфере ''межведомственного'' ведения;

-        нередко функциональные подразделения выступают в роли соперников и препятствуют свободному движению информации в структуре, что является залогом нормального функционирования.

Помимо рассмотрения общей организационной структуры предприятия необходимо обратить внимание на структуру управления. Аналогично с рассмотрением общей организационной структуры здесь также необходимо выделить сильные и слабые стороны.

Сильные стороны структуры управления:

-        структура управления ограничена 3-4 уровнями иерархии, что обеспечивает быстроту реагирования всей системы и движения потоков информации.

     Слабые стороны структуры управления:

-        ключевые службы (ТПК и КС) находятся в двойном подчинении, что вызывает некоторые сложности при движении информации;

-        внутри отделов и служб нередко нарушен принцип единоначалия, хотя формальная структура управления это исключает.

Маркетинг

На Предприятии осуществляется фильтрация, рафинация, фасовка и реализация рафинированных и нерафинированных растительных масел. Товар Предприятия можно охарактеризовать (с точки зрения маркетинга), воспользовавшись методикой матрицы Бостонской Консультационной Группы (БКГ), в соответствии с которой товар в своем развитии проходит четыре стадии:

-    выход на рынок (товар – ''проблема'')

-    рост (товар – ''звезда'')

-    зрелость (товар – ''дойная корова'')

-    спад (товар – ''собака'').

Для построения матрицы БКГ фиксируется по горизонтальной оси значения относительной доли рынка, по вертикальной оси — темпов роста рынка. Далее, разделив данную плоскость на четыре части, получаем искомую матрицу. Значение переменной ОДР, равное единице, отделяет продукты — рыночные лидеры — от последователей.

Для рассматриваемого товара матрица БКГ примет вид (рис. 1.1.14.):


 

20



Темпы роста рынка (%)

высокие

 


''Звезда''





''Проблема''

10

низкие


''Дойная корова''




''Собака''




0

 


10                   высокая

1

низкая                 0,1

 

 

 

Относительная доля рынка

 

 

Рис. 1.1.14. Матрица ''Рост – доля рынка''


Анализ на основе матрицы БКГ позволяет сделать следующие выводы:

-        “развитый” товар на “развитом рынке” (совпадение стадий зрелости жизненного цикла товара и спроса на него), товар обладает незначительными преимуществами по функциональным признакам;

-        товар уже обладает разработанной линейкой ассортиментного ряда, его дальнейшее развитие идет по все большей дифференциации (фасовка, дополнительные добавки и т.д.);

-        совпадение переориентации маркетинговых усилий на рафинированные масла и тенденций потребительских предпочтений;

-        товар находится на насыщенном рынке как с точки зрения присутствия аналогичных товаров с теми же характеристиками, так и с точки зрения присутствия большого числа конкурентов;

-        товар находится на брэндовом рынке, но в то же время пока не имеет четкой брэндовой принадлежности.

Основным направлением деятельности отдела маркетинга является продвижение продукции с помощью изучения рынков сбыта и потребительского спроса. Помимо этого отдел маркетинга занимается мониторингом и проведением маркетинговых исследований рынка с целью выявления тенденций и оценки вариантов управленческих решений. Грамотно расставляя приоритеты и используя различные навыки работы, за последний год ему удалось поднять объем продаж более чем в два раза и доказать руководству необходимость  расширения ассортимента до пятилитровых бутылок масла.

          Сильные стороны маркетинга:

-        ориентация на клиента;

-        опыт и профессиональные навыки сотрудников, которые позволят избежать глубокой специализации каждого сотрудника;

-        активное взаимодействие с другими службами компании.

          Слабые стороны маркетинга:

-        частые перестановки в отделе маркетинга, что приводит к неблагоприятной атмосфере межличностного общения внутри отдела;

-        недостаточность проработки процедур маркетинга (начиная с планирования) в системе общей деятельности предприятия;

-        отсутствие четкого отношения руководство к маркетингу вообще;

-        отсутствие методологического подхода к маркетингу;

-        личная “антихаризма” начальника отдела маркетинга.

Производство

Производственные помещения Предприятия характеризуются наличием собственных подъездных путей, складских помещений и больше емких цистерн для хранения сырья. Используется импортное оборудование, снабженное дополнительными возможностями для переналадки.

Сильные стороны производства:

-        дифференцированная продукция;

-        высокое качество;

-        максимальная непрерывность процесса производства;

-        высокая гибкость производства.

Слабые стороны производства:

-        изношенность пассивной части основных фондов предприятия;

-        отсутствие собственной базы НИОКР (в том числе в стратегическом плане).

Финансы

       Финансовое положение компании рассматривается как стабильное. Финансовые службы компании работают на основе пакета программ  1С и БЕСТ. Починяясь финансовому директору, осуществляется централизация управления финансовыми потоками. Компания занимается новыми проектами, что привлекает инвестиции.

       Сильные стороны финансов:

-        низкая дебиторская задолженность;

-        низкий уровень кредиторской задолженности и ее быстрая оборачиваемость.

       Слабые стороны финансов:

-        при решении вопросов финансирования руководство больше ориентируется на краткосрочную перспективу;

-        отсутствие долгосрочного планирования финансовых потоков.

Персонал

       Предприятие располагает высококвалифицированным персоналом. Подавляющая часть сотрудников имеет высшее образование и богатый профессиональный опыт. Средний возраст сотрудников не превышает 35 лет, что способствует развитию новых проектов и методов работы.

       Весь персонал предприятия четко подразделяется на группы:

1.     Персонал Товаро-промышленного комплекса.

2.     Персонал Розничной Сети.

3.     Общий персонал (штабные службы).

4.     Персонал Торгового Дома.

       Первая группа характеризуется высокой текучестью кадров и средним возрастом в группе. Данная категория является наиболее растущей на предприятии. Основной мотивирующей составляющей для работников данной категории является заработная плата (рядовые сотрудники) и поддержание традиций производства (средний и высший уровень персонала).

       Вторая группа представляет собой персонал магазинов и характеризуется средним возрастом в группе и меньшим приростом. Основным мотивирующим фактором для данной группы является заработная плата

       Третья группа представлена сотрудниками среднего и моложе среднего возраста, характеризуется пониженной нормой текучести. Основными мотивирующими факторами являются: возможность профессионального роста и саморазвития, возможность обучения и участия в проектах.

       Четвертая группа представлена сотрудниками моложе среднего возраста и высокой текучестью в нижних слоях иерархии и средней текучестью в средних и высших слоях иерархии. В качестве мотивирующих факторов следует рассматривать как материальное стимулирование (заработная плата, премии, проценты от товарооборота и бонусы), так и нематериальное стимулирование (обучение, участие в проектах, профессиональное развитие).

       На предприятии существует система премирования, которое осуществляется по итогам различных конкурсов, проверяющих профессиональные качества работников (“Секретный покупатель” – Розничная сеть, аттестация персонала – все подразделения). Система штрафов также завязана на результатах этих конкурсов.

       Сильные стороны персонала:

-        соответствие квалификации персонала текущим и стратегическим задачам предприятия;

-        хорошая квалификация управленческого персонала;

-        разработанная система премий и штрафов за несоблюдение трудовой дисциплины.

       Слабые стороны персонала:

-        географическая разобщенность персонала по нескольким офисам;

-        неодинаковая скорость доведения информации до разных подразделений;

-        низкая эмоциональная вовлеченность основной части персонала;

-        снижение значения премиального стимулирования из-за его задержки по времени.


В ходе анализа внутренней среды были определены основные сильные и слабые стороны предприятия. Для того чтобы упорядочить полученные данные необходимо составить общий перечень сильных и слабых сторон в виде таблиц (см. табл. 1.1.17. и табл. 1.1.18.):


Перечень сильных сторон Предприятия (по методике SWOT-анализа)

Табл. 1.1.17.

КОД

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

Производственный и научный потенциал

СИ1

Технологический процесс позволяет осуществлять как непрерывное производство, так обычный режим производства

СИ2

Производственная линия позволяет производить дифференцированную продукцию высокого качества без внедрения новых линий

Финансы

СИ3

Низкий уровень кредиторской задолженности и ее быстрая оборачиваемость

СИ4

Работа с дебиторами позволила снизить их задолженность

Маркетинг

СИ5

Клиентоориентированность в условиях насыщенного рынка сбыта и конкуренции

СИ6

Помимо целевого рынка Предприятие осуществляет мониторинг остальных сегментов

СИ7

Совпадение переориентации маркетинговых усилий на рафинированные масла и тенденций потребительских предпочтений

Персонал

СИ8

Документальное закрепление рабочих операций и ответственности за исполнителями

СИ9

Внимание персоналу и его развитие для достижения целей компании

Продолжение табл. 1.1.17.

КОД

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

СИ10

Соответствие квалификации персонала текущим и стратегическим задачам предприятия

СИ11

Хорошая квалификация управленческого персонала

СИ12

Разработанная система премий и штрафов за несоблюдение трудовой дисциплины

СИ13

Отсутствие необходимости в поиске специалистов в узкой области благодаря опыту и профессиональным навыкам сотрудников

СИ14

Наличие документально оформленных схем и процедур по взаимодействию подразделений и разделению сфер их деятельности, в т.ч. решения вопросов

Система управления

СИ15

Централизация формирования стратегических долгосрочных планов при общей децентрализации управленческих решений

СИ16

Дифференцированный подход при выборе стиля управления

СИ17

Небольшая протяженность структуры управления



Перечень слабых сторон Предприятия (по методике SWOT–анализа)

Табл. 1.1.18.

КОД

СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Производственный и научный потенциал

СЛ1

Изношенность пассивной части основных фондов предприятия

СЛ2

Отсутствие собственной базы НИОКР (в том числе в стратегическом плане)

Финансы

СЛ3

При решении вопросов финансирования руководство больше ориентируется на краткосрочную перспективу

Маркетинг

СЛ4

Неполная регламентация процедур маркетинга (начиная с планирования) в системе общей деятельности предприятия

Персонал

СЛ5

Географическая разобщенность персонала по нескольким офисам, что приводит к временным лагам при доведении информации до разных подразделений

СЛ6

Недостаточность навыков и процедур решения задач, которые относятся к сфере межфункционального (межведомственного) ведения

СЛ7

Слабость информационных систем в коммуникациях между географически удаленными подразделениями

СЛ8

Отсутствие понимания своего места и роли в организации каждым или хотя бы ключевым исполнителем


Продолжение табл. 1.1.18.

КОД

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

СЛ9

Снижение значения премиального стимулирования из-за его задержки по времени

 

Система управления

 

СЛ10

Руководство более реактивно, чем про-активно, что ведет к преобладанию оперативных методов управления

 

СЛ11

Недостаточность планирования по диверсифицированным направлениям деятельности в условиях ограниченных ресурсов

 

СЛ12

Взаимоотношения с акционерами, клиентами, партнерами, подразделениями в большей степени строятся на конфликте интересов

 

СЛ13

Неформальные сети коммуникации могут нарушать принцип единоначалия

 

СЛ14

Распространение закрепленных процедур и на решение неординарных задач

 


После того как конкретный список слабых и сильных сторон организации, а также угроз и возможностей составлен, наступает этап установления связей между ними. Для установления этих связей составляется SWOT - матрица. Слева выделяется два блока (сильные стороны, слабые стороны), в которые соответственно вписываются все выявленные на первом этапе анализа стороны организации. В верхней части матрицы также выделяется два блока (возможности и угрозы), в которые выписываются все выявленные возможности  угрозы.

На пересечении блоков образуются четыре поля: “сила и возможности”, “сила и угрозы”, “слабость и возможности”, “слабость и угрозы”. На каждом из полей необходимо рассмотреть все возможные комбинации и определить характер взаимного влияния угроз и возможностей, сильных и слабых сторон.

Четыре указанных блока SWOT-матрицы соответствуют следующим направлениям:

1.     Поле “сила и возможности” представляет собой стратегический потенциал Предприятия. Используя указанные значимые сочетания возможностей, предоставляемых внешней средой, и сильных сторон, имеющихся на предприятии, организация может осуществлять свое развитие.

2.     Поля “сила и угрозы” и “слабость и возможность” имеют ценность для предприятия как резервы развития системы. В данный момент эти источники не могут быть использованы, но в силах предприятия либо изменить (“усовершенствовать”) имеющиеся преимущества внутренней среды, либо воздействовать на внешнюю среду (“подождать” ее изменения) для активизации резервов развития.

3.     Поле “слабости и угрозы” представляет собой проблемную зону предприятия. Как минимум, организация должна осуществлять постоянный мониторинг выявленных тенденций внешней среды и преимуществ внутренней среды с учетом меняющихся результирующих воздействий.


SWOT – матрица

Табл. 1.1.19.

Возможности

Политико-правовые

Социальные

Экономические

Технологические

Междуна-родные

Микроокружения бизнеса

В1

В2

В3

В4

В5

В6

В7

В8

В9

В10

В11

В12

В13

В14

В15

В16

В17

В18

В19

В20

В21

пр-во

СИ1

СИ2

финансы

СИ3

СИ4

марке-тинг

СИ5

СИ6

СИ7

персонал

СИ8

СИ9

СИ10

СИ11

СИ12

СИ13

СИ14

Система упра-вления

СИ15

СИ16

СИ17

пр-во

СЛ1

СЛ2

финансы

СЛ3

маркетинг

СЛ4

персонал

СЛ5

СЛ6

СЛ7

СЛ8

СЛ9

система управления

СЛ10

СЛ11

СЛ12

СЛ13

СЛ14

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Табл. 1.1.19. (продолжение)

Угрозы

Политико-правовые

Социальные

Экономические

Технологические

Междуна-родные

Микроокружение бизнеса

У1

У2

У3

У4

У5

У6

У7

У8

У9

У10

У11

У12

У13

У14

У15

У16

У17

У18

У19

У20

У21

СИ1

пр-во

СИ2

СИ3

финансы

СИ4

СИ5

марке-тинг

СИ6

СИ7

СИ8

персонал

СИ9

СИ10

СИ11

СИ12

СИ13

СИ14

СИ15

Система управ-ления

СИ16

СИ17

СЛ1

пр-во

СЛ2

СЛ3

финансы

СЛ4

марк-етинг

СЛ5

персонал

СЛ6

СЛ7

СЛ8

СЛ9

СЛ10

система управления

СЛ11

СЛ12

СЛ13

СЛ14

Примечание к табл. 1.1.19.:


-        усиления благоприятного воздействия возможностей внешней среды и слабых сторон Предприятия;


-        компенсация неблагоприятного воздействия угроз внешней среды сильными сторонами Предприятия;


-        ослабление благоприятного воздействия возможностей внешней среды слабыми сторонами предприятия;


-        усиление неблагоприятного воздействия угроз внешней среды и слабых сторон Предприятия.


Из этой матрицы становится видно, что общее воздействие внешней среды на организацию можно оценить как положительное, где взаимное влияние возможностей и сильных сторон организации в целом компенсирует негативное воздействие угроз и слабых сторон.

Из анализа построенной SWOT-матрицы можно сделать следующие выводы:

1.     Предприятию следует особое внимание уделить угрозам, относящимся к сфере маркетинга (У18, У19, У20, У20).

2.     Основное внимание следует уделить подходу к руководству предприятием. Очевидно, что в условиях динамично изменяющейся внешней среды российского рынка и высокой степени его неопределенности реактивно управление представляется оптимальным. Анализ по методике SWOT-матрицы показал, что именно реактивное управление является тем параметром, который активно взаимодействует как с сильными, так и со слабыми характеристиками предприятия. В такой ситуации можно порекомендовать Предприятию сочетать реактивное управление со стратегическим планированием, когда подготавливается несколько вариантов действий на основе прогноза развития внешней среды.

3.     Имеющиеся возможности и сильные стороны характеризуются “разбросанность” их взаимодействие со слабыми сторонами и угрозам соответственно имеют бессистемный характер. Это может говорить о том, что у Предприятия еще нет разработанной долгосрочной стратегии, а также о том, управление конкурентными преимуществами на Предприятии еще не развито.

4.     Основными как и угрозами, так и возможностями для Предприятия обладают социальная сфера и сфера маркетинга. В целом, этот вывод соответствует выявленным ранее характеристикам товара (“развитый” товар) и рынка (“развитый” рынок с насыщенной конкуренцией).




1.3. Особенности экспортно-импортных операций в торговле продукцией пищевой промышленности и оценки их эффективности

В ходе своей деятельности и работы с клиентами на Предприятии сложился определенный алгоритм обработки заказов и их мониторинга. Данная система также включает этапы оценки эффективности заключаемой сделки. Прежде чем перейти к рассмотрению и анализу алгоритма оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии необходимо определить перечень основных этапов проведения сделок с иностранными контрагентами.

Наиболее наглядной формой является представление проведения сделки в виде последовательности основных этапов, выполнение которых подразумевает решение определенных задач. Такая последовательность действий может быть представлена в виде таблицы (см. табл. 1.1.20.).

















Алгоритм внешнеторговых операций: этапы и ответственность (схематично)

Табл. 1.1.20.

Действие

Цель

Содержание работы

Ответ-

ственность

1. Работа с заявкой контрагента.

Формирование коммерческого предложения контрагенту

1.1. Получение заявки (e-mail, сайт компании, факс, телефонный звонок).

Менеджеры КС

1.2. Проверка выполнимости заявки по:

-  ассортименту;

-  количеству;

-  месту назначения, в т.ч. определение ж/д тарифа.


ТПК (С)

ТПК (С)

Менеджер по ж/д перевозкам

1.3. Оценка контрагента:

-  платежеспособность;

-  кредитоспособность.

Менеджеры КС

1.2. Ценообразование по принципу “издержки + надбавка”

ФС

1.5. Формирование индивидуального плана скидок и оплаты

СР, менеджеры КС

2. Отправка коммерческого предложения (от конкретного менеджера).

Менеджеры КС

3. Получение ответа на коммерческое предложение, в т.ч. ведение переписки

Менеджеры КС

4.Выполнение заявки

Выполнение пунктов заявки по срокам, ассортименту, количеству

1.1. Составление документации

Менеджеры КС

1.2. Формирование партии товара соответствующего ассортимента

ТПК

1.3. Отправка товара по ж/д

Менеджер по ж/д перевозкам

1.4. Контроль за получение товара контрагентом

Менеджеры КС

1.5. Контроль за получением оплаты

СБУ



Примечания: Сокращения, использованные в тексте таблицы:

КС – коммерческая служба;

ТПК(С) – складское хозяйство товаро-промышленного комплекса;

ОМ - отдел маркетинга;

СР – служба развития бизнеса;

ФС – финансовая служба;

СБУ – служба бухгалтерского учета.


Приведенный выше алгоритм отражает хронологическую последовательность проведения операций с иностранными контрагентами. В рамках управления эффективностью данных операций остро встает вопрос оценки эффективности.

Для начала необходимо рассмотреть данный алгоритм с точки зрения эффективности, базируясь на положениях теории общей экономической эффективности. В соответствии с данными положениями эффективность рассматривается как соотношение расходов и доходов.

Таким образом, как видно из приведенного выше алгоритма оценка эффективности конкретной внешнеторговой операции Предприятия не происходит. Это объясняется тем, что выбранный метод ценообразования позволяет сразу же определить выгодность или невыгодность сделки. В то же время применимость данного метода ценообразования ограничена особыми условиями поставки товара – EXW (самовывоз).

Помимо этого принятый алгоритм работы с заявками иностранных контрагентов практически не использует концепции маркетинга, в то время как именно маркетинговая составляющая микроокружения Предприятия выявлена как самая перспективная, но в то же время противоречивая. Конечно, что в процессе ценообразования используются данные маркетинговых исследований рынка, в частности об уровнях цен конкурентов, но только в определении верхней планки цены. Но с другой стороны, ориентация на определенных конкурентов, пусть и схожих с рассматриваемым Предприятием, слишком аппроксимирует значение уровня цен. Таким образом, действуя на обширном географическом рынке, Предприятие несет риск недополучения прибыли либо в результате установления завышенных цен в регионах, уровень цен конкурентов по которым отдельно не рассматривался, либо в случае значительного отличия установленных цен в сторону уменьшения от сложившегося уровня цен.

Таким образом, Предприятие практически не может управлять уровнем цен, выставляемых им на свою продукцию. В таких условиях фактором повышения эффективности может служить дифференциация исходной информации об уровнях цен по определенному признаку (например, региональному).

С точки зрений анализа методов управления затратами в рамках внешнеторговых операций можно отметить, что значение данных затрат очень невелико  Они в основном связаны с транспортными затратами (т.е. включаются в конечную цену), а также с операционными затратами.


Выводы по главе 1. В ходе комплексного анализа были выявлены основные тенденции внешнего окружения, которые заключаются в усилении маркетингового значения всех элементов взаимодействия Предприятия с внешней средой. В ходе рассмотрения используемого на предприятии алгоритма работы с иностранными контрагентами было выявлено, что данный алгоритм отражает упрощенный подход ко всем элементам работы с клиентами, и в то же время не соответствует маркетинговой ориентации современных условий.

Таким образом, встала задача модернизации системы оценки эффективности внешнеторговых операций Предприятия с учетом современных требований внешнего окружения.


ГЛАВА 2. Разработка проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии


2.1. Эффективность экспортно-импортных операций как многофакторная система, методы ее контроля и регулирования

    В теории внешнеэкономической деятельности практически нет самостоятельных моделей, располагающих четким и обоснованным механизмом и алгоритмом определения эффективности экспортно-импортных операций. В то же время теория оценки внешнеэкономической деятельности достаточно разработана и характеризуется целым набором показателей. Таким образом, эффективность во внешнеэкономической деятельности теоретически рассмотрена с точки зрения оценки комплекса деятельности, но практически не дает рекомендаций по оценке его составляющих.

В таких условиях источником теоретической базы могут служить теории международной торговли. Это связано с тем, что экспортно-импортные операции представляют собой формы международной торговли, т.е. принцип предпочтения осуществления над неосуществлением экспортно-импортной операции определяется предпочтением в проведении международной торговли. Помимо этого одним из центральных вопросов теорий международной торговли всегда был: какими критериями должны руководствоваться фирмы, включаясь в международный обмен, т.е. когда участие в международной торговле (в форме экспортно-импортных операций) является эффективным, с точки зрения какой характеристики.

Теории международной торговли, ведущие начало от английской классической политэкономии, прошли в своём развитии ряд этапов вместе с развитием мировой экономической мысли. Для более наглядного представления сравнительного анализа совокупности теорий международной торговли можно воспользоваться таблицей (см. табл. 1.2.1.).


Краткое содержание теорий международной торговли

Табл. 1.2.1.

Теория

Сущность

Классическая

Принцип абсолютного преимущества

А. Смита

Условие существования международной торговли: различие затрат на производство товара. Затраты на производство формируют цены товара, поэтому различия в затратах формируют различия во внутренних и внешних ценах на обмениваемые товары. Следует импортировать товары из страны, где издержки абсолютно меньше, а экспортировать те товары, издержки по которым ниже у экспортёров.

Международная торговля не должна быть ограничена, тогда она будет всегда выгодна участвующим странам, но не всегда одинаково.

Принцип относительного преимущества

Д. Рикардо

Условие существования международной торговли: производство в различных странах одних и тех же товаров с различными сравнительными издержками. Взаимовыгодная торговля возможна и при наличии абсолютных преимуществ одной страны перед другой при производстве всех товаров. Каждой стране целесообразно специализироваться на производстве таких товаров, по которым она имеет сравнительно более низкие затраты труда и капитала.

При полной свободе торговли принцип сравнительных издержек действует автоматически и сам по себе приводит к оптимальной специализации. При свободной торговле специализация стран должна идти в соответствии с критерием экономии трудовых затрат и затрат капитала.

Неоклассические

Принцип альтернативных издержек Г. Хаберлера

(развитие модели Д.Рикардо)

Условие существования международной торговли: различия в альтернативной стоимости товара

Рассматривается модель экономики двух стран, в которых производятся два товара. По сравнению с моделью Д. Рикардо вводится новый момент: для каждой страны предполагаются кривые производственных возможностей, показывающие, в каком соотношении каждая страна может производить два товара при использовании всех ресурсов и наилучшей технологии. Причём при определении сравнительных преимуществ каждой страны при производстве аналогичных товаров за основу берётся объём производства одного товара, который приходится сокращать для увеличения производства другого. При этом учитываются только затраты труда, но можно предположить, что другие затраты пропорциональны им.

Взаимовыгодность торговли основана на специализации каждой страны на производстве товара, в отношении которого она обладает преимуществами в альтернативных издержках его производства.

В результате специализации и международной торговли каждая страна при использовании тех же производственных ресурсов имеет возможность производить и потреблять большее количество товаров.

Модель Хекшера — Олина — Самуэльсона

Условие существования международной торговли: распределение материальных и людских ресурсов между странами неравномерно, издержки определяются ценами на факторы. Это объясняет различия относительных цен на товары, от которых, в свою очередь, зависят национальные сравнительные преимущества. Отсюда следует закон пропорциональности факторов: в открытой экономике каждая страна стремится специализироваться в производстве товара, требующего больше факторов, которым страна относительно лучше наделена, т.е. международная торговля — это обмен изобильных факторов на редкие.

В процессе международной торговли происходит выравнивание цен факторов производства, за счет перелива факторов производства. Участники торговли постепенно утрачивают свои первоначальные преимущества, происходит нивелирование уровней их развития. Это создаёт условия для расширения круга экспортных отраслей, более глубокого их включения в международное разделение труда, с учётом сравнительных преимуществ, возникших на новом уровне их развития.

Задача государства


 не мешать максимальному использованию в производстве изобильного фактора.

Продолжение табл. 1.2.1.

Теория

Сущность

Парадокс Леонтьева

Парадокс Леонтьева: противоречие между теорией Хекшера – Олина – Самуэльсона и результатами анализа структуры американской торговли, которое может быть устранено, если при анализе учитывать более двух факторов производства.

Факторы, влияющие на структуру торговли страны многообразны и подвижны, а их влияние неоднозначно:

1.   С увеличением доходов доля расходов на продовольствие в структуре потребления падает. Удельный вес продукции обрабатывающей промышленности постоянно увеличивается.

2.   “Выигрыши” в факторе производства могут иметь положительные и отрицательные последствия.

3.   В мировой торговле повышается роль наукоемкой продукции.

Разрешение парадокс Леонтьева (Д.Кисинг)

Условие существования международной торговли: учет в качестве фактора производства квалификации рабочей силы (или преимущественной значимости квалифицированного труда).

В производстве участвуют: квалифицированный труд, неквалифицированный труд, земля и капитал. Относительное изобилие профессионального персонала и высококвалифицированной рабочей силы ведёт к экспорту товаров, требующих большого количества квалифицированного труда. Изобилие неквалифицированной рабочей силы способствует экспорту товаров, для производства которых достаточна невысокая квалификация.

Неотехнологические

Теория снижающихся издержек (эффект масштаба)

Условие существования международной торговли: планирование специализации стран. Развитые страны наделены факторами производства в сходных пропорциях. Поэтому  торговля между ними  имеет смысл  в том случае, если они  специализируются на  производстве товаров различных  отраслей, что  позволит  снижать издержки  за счет  массового производства.

Планирование специализации подразумевает большую роль государства в формировании договоренностей с другими странами о специализации.

Теория технологического разрыва

Условие существования международной торговли: преимущества, связанные с монопольной позицией новатора. Следует выпускать то, что необходимо всем или многим, но что больше пока никто выпускать не может. Как только эту технологию смогут освоить другие — производить что-то новое, и опять же не освоенное другими. Торговля между странами  осуществляется при одинаковой наделенности факторами производства. Если новшество имеется в производстве  абсолютно  нового  продукта, то  страна  производитель обладает  так называемой  “квазимонополией”.

Основные переменные: затраты на исследования и разработки (в процентах от стоимости продаж), заработная плата на одного занятого и процент квалифицированной рабочей силы.

Данные сравнительные преимущества создаются, возникают и исчезают с течением времени. Государство может и должно поддерживать производство высокотехнологичных экспортных товаров и не мешать свёртыванию производства других, устаревших.

Теория конкурентных преимуществ

Условие существования международной торговли: обеспечение, поддержание и постоянное развитие конкурентных преимуществ;  необходимо предлагать высококачественную продукцию и быть способным выдерживать ценовую конкуренцию.

В поддержании конкурентного преимущества велика роль государственной поддержки, гибкой и эффективной внешнеторговой политики. Она направлена на создание условий, координацию и стимулирование деятельности фирм.


В целом, анализ теорий международной торговли показывает, что их разработки и рекомендации относятся к государству как субъекту международной торговли. Это приводит к тому, что при рассмотрении методологических основ той или иной теории необходимо переходить (“опускать”) теоретические положения до уровня другого субъекта внешней торговли - Предприятия.

В связи с этим необходимо положения указанных выше теорий перевести на уровень рассматриваемого Предприятия с указанием того, как в каждом конкретном случае будет определяться эффективность каждой внешнеторговой операции со странами СНГ, в частности с Казахстаном (см. табл. 1.2.2.).



Подходы к определению эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии

Табл. 1.2.2.

Теория

Эффективность экспортно-импортной операции для Предприятия

содержание

методы обеспечения

критерии контроля

Принцип абсолютных преимуществ

Экспорт: производственная себестоимость продукции Предприятия ниже производственной себестоимости  каждого функционально аналогичного товара любого производителей.

-     анализ производственной себестоимости и выявление способов ее снижения;

-     мониторинг конкурентов мира по ценам;

-     предположение о размере производственной себестоимости конкурентов в мире.

-     маржа между собственной себестоимостью и предполагаемой себестоимостью конкурентов в мире;

-     результаты управления эффективностью производства с сохранением качества.

Импорт: производственная себестоимость сырья для Предприятия ниже производственной себестоимости аналогичного сырья всех российских производителей

-     мониторинг поставщиков мира по ценам;

-     предположение о производственной себестоимости поставщиков в мире.

-     маржа между собственной себестоимостью и предполагаемой себестоимостью поставщиков в мире.

Принцип относительных преимуществ

Экспорт: производственная себестоимость продукции Предприятия ниже производственной себестоимости функционально аналогичного товара импортирующей стороны.

-     анализ производственной себестоимости и выявление способов ее снижения;

-     мониторинг конкурентов в импортирующей стране по ценам;

-     предположение о размере производственной себестоимости конкурентов в импортирующей стране.

-     маржа между собственной себестоимостью и предполагаемой себестоимостью конкурентов в импортирующей стране;

-     результаты управления эффективностью производства с сохранением качества.

Импорт: производственная себестоимость сырья для Предприятия ниже средней производственной себестоимости аналогичного сырья российских производителей

-     мониторинг поставщиков импортирующей страны;

-     предположение о производственной себестоимости поставщиков в импортирующей стране.

-     маржа между собственной себестоимостью и предполагаемой себестоимостью поставщиков в импортирующей стране.


Продолжение табл. 1.2.2.

Тео-рия

Эффективность экспортно-импортной операции для Предприятия

содержание

методы обеспечения

критерии контроля

Модель альтернативных издержек

Экспорт: производственная себестоимость продукции Предприятия, выраженная в другом товаре с точки зрения трудовых и материальных затрат, ниже подобной производственной себестоимости функционально аналогичного товара.

-     выбор товара – измерителя;

-     мониторинг производственного процесса и материальных и трудовых затрат;

-     предположение о материальных и трудовых затратах конкурентов.

-     маржа между собственной себестоимостью и предполагаемой себестоимостью поставщиков в импортирующей стране;

-     результаты управления эффективностью производства с сохранением качества.

Импорт: производственная себестоимость сырья для Предприятия, выраженная в другом товаре с точки зрения трудовых и материальных затрат, ниже подобной производственной себестоимости аналогичного сырья на российском рынке.

-     выбор товара – измерителя;

-     предположение о материальных и трудовых затратах поставщиков.

-     маржа между собственной себестоимостью и предполагаемой себестоимостью поставщиков.

Модель Хекшера – Олина – Самуэльсона

Экспорт: экспортировать капиталоемкую продукцию, характеризующуюся высокой степенью обработки

-     анализ структуры себестоимости;

-     анализ распределения ресурсов и рейтинг стран;

-     анализ способов производства.

-     ориентированность собственного производства и производств конкурентов с точки зрения факторов;

-     рейтинг факторов производства для стран;

-     распределение факторов производства по странам.

Импорт: импортировать трудоемкую продукцию, требующую использования производственного фактора “земля” и характеризующуюся низкой степенью обработки.

-     анализ структуры затрат поставщиков;

-     анализ агроклиматических условий страны.

Модель Д. Кисинга

Экспорт: экспортировать капиталоемкую продукцию, требующую высококвалифицированного труда.

-     анализ структуры себестоимости;

-     анализ распределения ресурсов и рейтинг стран;

-     анализ способов производства.

Импорт: импортировать трудоемкую продукцию, требующую использования производственного фактора “земля” и низко квалифицированного труда.

-     анализ структуры затрат поставщиков;

-     анализ агроклиматических условий страны.

Продолжение табл. 1.2.2.

Теория

Эффективность экспортно-импортной операции для Предприятия

содержание

методы обеспечения

критерии контроля

Теория снижающихся издержек

Экспорт: изделия дальнейшего передела (в силу сложившейся структуры экспорта области – см. Приложение 4).

-     анализ тенденций экспорта области по объемам и структуре;

-     вертикальная интеграция производства.

-     оценка степени переработки экспортируемой продукции;

-     прогнозы по развитию структуры экспорта.

Импорт: сырьевые товары и промышленная продукция первого передала (в силу сложившейся структуры импорта области – см. Приложение 5).

-     анализ тенденций импорта области по объемам и структуре;

-     установление прямых связей с производителями сырья.

-     оценка степени переработки экспортируемой продукции;

-     прогнозы по развитию структуры импорта.

Теория технологического разрыва

Экспорт: изобретения, промышленные образцы, ноу-хау и товары, основанные на их производстве.

-     мониторинг мировых патентных баз для определения “новизны” производимой продукции;

-     проведение НИОКР;

-     участие в международной передаче технологии.

-     затраты на исследования и разработки;

-     заработная плата на одного занятого и процент квалифицированной рабочей силы;

-     присутствие на международных выставках.

Импорт: те товары, технологические решения и особенности которых нам известны.

Теория конкурентного преимущества

Экспорт: высококачественное рафинированное растительное масло, обладающее для потребителя рынка импортирующей страны отличительными характеристиками.

-     переход на международные стандарты качества;

-     активная маркетинговая деятельность;

-     применение стратегий развития брэндов.

-     динамика показателей модели 4А’S среди потребителей масла;

-     показатели эффективности маркетинговых усилий;

-     применение методик оценки брэнда.

Импорт: обезличенное сырье, которое ничем не отличается от функционально подобного сырья внутреннего рынка.

-     непрерывный мониторинг потенциальных поставщиков;

-     непрерывный мониторинг цен поставщиков;

-     развитие долгосрочных связей с мало известными фирмами-производителями.

-     динамика показателей модели 4А’S среди потребителей сырья;

-     рейтинг цен поставщика на внутреннем рынке экспортирующей страны.

         После того, как были определены основные подходы к определению эффективности внешнеторговых операций Предприятия, необходимо выработать индивидуальный подход к определению эффективности. Индивидуализации связана с тем, что любая модель, применимость которой на практике доказана, является упрощением реальности, т.е. положения каждого подхода можно использовать с определенной долей вероятности.


2.2. Выбор оптимального подхода к определению эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии

         Для того чтобы предприятие могло сформулировать индивидуальный подход к определению эффективности конкретной внешнеторговой операции необходимо критически проанализировать указанные выше подходы к определению эффективности экспортно-импортных операций Предприятия и указать достоинства и недостатки каждого из подходов. Помимо анализа теоретических моделей необходимо учитывать реальные условия деятельности Предприятия, т.е. требования внешней среды, а также характеристики внутренней среды Предприятия.

         Критику указанных выше теорий международной торговли можно представить в виде таблицы (см. табл. 1.2.3.).


Критика подходов к определению эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии

Табл. 1.2.3.

Теория

Достоинства

Недостатки

Принцип абсолютных преимуществ

-     простота определения выгодности или невыгодности по внутренним и внешним ценам;

-     простота однофакторной модели – производственная себестоимость;

-     облегчение процедуры ценообразования и т.д.

-     субъективность при работе с конкурентами;

-     для продукции Предприятия затраты производственного цикла значительно меньше коммерческих расходов;

-     повышение эффективности только через модернизацию производства;

-     необходимость учета всех конкурентов и поставщиков мира.


Продолжение табл. 1.2.3.

Теория

Достоинства

Недостатки

Принцип относительных преимуществ

-     относительно меньшая простота определения выгодности или невыгодности по внутренним и внешним ценам (по сравнению с предыдущим подходом);

-     облегчение процедуры ценообразования.

-     не учитывает изменения относительных издержек предприятий;

-     не учитывает различия в производственных возможностях торгующих предприятий;

-     не учитывает невозможность идти по пути полной специализации в производстве;

-     необходимость учета всех конкурентов импортирующей страны и всех поставщиков российского рынка.

Модель альтернативных издержек

-     учет производственных особенностей Предприятия;

-     подход предлагает управление ассортиментом.

-     трудности при выборе измерителя;

-     проблема соизмеримости материальных и трудовых затрат;

-     субъективность при анализе конкурентов и поставщиков.

Модель Хекшера – Олина – Самуэльсона и Модель Д. Кисинга

-     переход от природных различиями отдельных стран к анализу их производства с точки зрения факторов и на уровне Предприятия;

-     “полезность” анализа структуры себестоимости и для других целей Предприятия;

-     подход разработан с учетом ориентации международной торговли на промышленно насыщенный экспорт.

-     использование факторов производства в условиях их ограниченности контролируется государством;

-     подход не учитывает разную мобильность факторов производства;

-     существует угроза недополучения прибыли.

Теория снижающихся издержек

-     простота мониторинга товарной структуры экспорта и импорта;

-     ориентация предприятия на вертикальную интеграцию (в будущем) совпадает с рекомендациями подхода.

-     ориентация на структуру внешнеторгового оборота;

-     несовпадение интересов государственной внешнеторговой политики и устремлений Предприятия;

-     в случае попадания Предприятия в “неперспективные” отрасли возможны проблемы финансирования и льготирования.








Продолжение табл. 1.2.3.

Теория

Достоинства

Недостатки

Теория технологического разрыва

-     учитывает влияние НТП;

-     “новизна” товара создает возможность сверхприбыли (например, масло с различными добавками);

-     более адекватно отражает реальные процессы современного развития международного разделения труда.

-     продукция Предприятия – развитый товар на стадии зрелости;

-     на Предприятии нет материальной базы НИОКР.

Теория конкурентного преимущества

-     четкая дифференциация продукции Предприятия из ряда функционально аналогичных товаров обеспечивает возможность получения сверхприбыли.

-     трудность оценки конкурентного преимущества;

-     быстрота изменения понимания конкурентного преимущества в глазах потребителей;

-     Предприятие работает на рынке насыщенной конкуренции – создание конкурентных преимуществ с точки зрения потребителя означает значительные маркетинговые усилия.


    На основе анализа критики различных подходов к определению эффективности экспортно-импортных операций на основе теорий международной торговли можно определить следующие основные требования к модернизированной системе оценки эффективности экспортно-импортных операций:

-        учет полной себестоимости товара;

-        при анализе необходимо ограничение круга конкурентов и потенциальных поставщиков;

-        сравнительно простая процедура ценообразования;

-        минимизация возможности недополучения прибыли.

После определения требований, предъявляемых Предприятием к модернизированной системе оценки эффективности экспортно-импортных операций необходимо проанализировать выявленные возможности и угрозы внешнего макро и микроокружения, которые также оказывают влияние на деятельность Предприятия. Укрупнено, требования, предъявляемые внешней средой, можно представить в виде таблицы (см. табл. 1.2.4.).



Требования внешнего окружения Предприятия к модернизированной системе оценки эффективности экспортно-импортных операций

Табл. 1.2.4.

Возможности и угрозы

Требования

Политико-правовые

-    учет государственного регулирования ВЭД.

Социальные

-    учет потребностей потребителей.

Экономические

-    учет временных лагов при оплате;

-    учет регулирования расчетов в валюте.

Технологические

-    качественные характеристики реализуемого товара должны быть, как минимум, не хуже аналогичных характеристик товара конкурентов в импортирующей стране.

Международные

-    стабильность экономик стран – контрагентов.

Микроокружение бизнеса

-    маркетинговое воздействие на контрагентов;

-    интенсификация действия вторичных факторов выбора Предприятия как контрагента (имидж Предприятия).


Следует отметить, что требования, предъявляемые со стороны технологической и международной среды бизнеса, являются, по сути, предпосылками осуществления внешнеэкономической деятельности вообще. В связи с этим, данные требования уже реализованы, поскольку внешнеторговые операции уже осуществляются, а цель заключается в модернизации системы их оценки.

Из анализа требований внешнего окружения можно сделать вывод, что наиболее важным результатом модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций должно стать маркетинговое воздействие на потребителя (промышленного и конечного). Данный вывод подтверждается и результатами анализа на базе методики SWOT-матрицы, который показал, что именно сфера маркетинга является для Предприятия как наиболее перспективной с точки зрения необходимости развития, так и наиболее проблемной с точки зрения необходимости мониторинга. При этом следует отметить, что под маркетингом в данном случае понимается деятельность, направленная на удовлетворение потребностей потребителей фасованных рафинированных и нерафинированных растительных масел (как для промышленного, так и для конечного потребления). Такое широкое толкование термина связано тем, что при реализации продукции Предприятия удовлетворяется не только потребность в растительных маслах, но и предоставляется неявная услуга  виде качества обслуживания каждого клиента.

В связи с маркетинговой ориентацией результатов модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций требования микроокружения бизнеса следует рассматривать как результаты. Таким образом, после определения способов выполнения вышеуказанных требований необходимо проанализировать то, как эти способы будут работать в достижение данных результатов.


2.3. Определение направлений изменения системы оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии

    После того, как были выделены основные требования к модернизированной системе оценки, предъявляемые к ней как внутренними, так и внешними факторами деятельности, необходимо разработать направления изменения существующей системы.

При разработке направлений модернизации следует иметь в виду, что выполнение указанных выше требований может осуществляться несколькими способами. Таким образом, перед Предприятием стоит задача: проанализировать возможные способы выполнения требований, выбрать набор критериев их оценки, в соответствии с которым следует наметить окончательный вариант модернизации.

В качестве критериев выбора наиболее часто используемыми являются предполагаемые затраты временных, материальных и трудовых ресурсов. При определении затрат ресурсов в первом приближении следует ограничиться временными ресурсами, так как их величина будет определять конечную денежную стоимость.

Объединив разработку различных вариантов выполнения требований (дерево решений) и первичную оценку затрат (дерево ресурсов), возможные направления изменения существующей системы оценки эффективности экспортно-импортных операций можно представить  виде таблицы (см. табл.1.2.5.).

Объединение дерева решений и дерева ресурсов модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций

Табл. 1.2.5.

Требование

Варианты выполнения

Ресурсы (оценочно)

Учет полной себестоимости товара

Планируемая себестоимость

2 дня на разработку алгоритма и организацию движения информации между подразделениями

Реальная себестоимость

1 день на уточнение состава полной себестоимости + опоздание по ее оценке

Ограничение круга конкурентов

Исследование всех конкурентов в импортирующей стране

10 рабочих дней специалиста по маркетинговым исследованиям на разработку алгоритма и формы по исследованию конкурентов + по 7 дней на 1 периодическое исследование конкурентов

Случайное выборочное исследование конкурентов по всей импортирующей стране

10 дней + по 3 дня на периодические исследования

Распределение конкурентов в импортирующей стране по региональному признаку, исследование основных

10 дней + по 2 дня на периодические исследования

Ограничение круга потенциальных поставщиков

Исследование всех потенциальных поставщиков

5 рабочих дней специалиста по маркетинговым исследованиям на разработку алгоритма и формы по исследованию потенциальных поставщиков + по 5 дней на 1 периодическое исследование конкурентов

Случайное выборочное исследование потенциальных поставщиков

5 дней + по 3 дня на периодические исследования

Распределение потенциальных поставщиков по странам, ориентированным на производство “сырого” наливного масла, исследование основных

5 дней +по 1,5 дня на периодические исследования








Продолжение табл. 1.2.5.

Требование

Варианты выполнения

Ресурсы (оценочно)

Сравнительно простая процедура ценообразования с учетом минимизации возможности недополучения прибыли

Затратное ценообразование

1 день на разработку алгоритма + недополученная прибыль

Параметрическое ценообразование

8 дней на определение существенных параметров

Потребительское ценообразование

3 дня на разработку алгоритма + по 14 дней на 1 периодическое исследование потребителей

Конкурентное ценообразование

2 дня на разработку алгоритма + см. “Ограничение круга конкурентов”

Учет государственного регулирования ВЭД

Введение должности специалиста по ВЭД

 10 дней на поиск персонала + 3 дня адаптация + риск некомпетентности работника + небольшая загрузка работника (пока)

Приобретение базы данных по законодательству импортирующей страны, в т.ч. нормативы на растительные масла

0,5 дня + 3500 руб.

Учет потребностей потребителей

Исследование рынка промышленного и конечного потребления

6 дней на разработку алгоритма + по 18 дней на 1 периодическое исследование + вопрос о репрезентативности выборки

Обратная связь с оптовыми покупателями (мнение оптовых покупателей может служить отражением мнения конечных потребителей, т.к. часть оптовиков приобретает товар для розничной торговли)

2 дня на разработку формы

Учет временных лагов при оплате

При расчете эффективности использовать методики текущей стоимости будущих денежных потоков

2 рабочих дней менеджера по информационным технологиям, 1-дневное обучение менеджеров по сбыту

При расчетах использовать поправку на инфляцию

5 рабочих дней финансового директора по разработке адекватной модели оценки инфляционного влияния на краткосрочную перспективу

Учет регулирования расчетов в валюте

Введение должности по валютным расчетам

 10 дней на поиск персонала + 1 день адаптация + риск некомпетентности работника + небольшая загрузка работника (пока)

Обучение бухгалтера - операциониста

2500 руб.

         Таким образом, указанные выше требования к модернизированной системе оценке эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии целесообразно выполнять следующим образом (см. табл. 1.2.6.):


Способы выполнения требований к модернизированной системе оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия

Табл. 1.2.6.

Требование

Способ выполнения

1.

Учет полной себестоимости товара

Планируемая себестоимость

2.

Ограничение круга конкурентов

Распределение конкурентов в импортирующей стране по региональному признаку, исследование основных

3.

Ограничение круга потенциальных поставщиков

Распределение потенциальных поставщиков по странам, ориентированным на производство “сырого” наливного масла, исследование основных

4.

Сравнительно простая процедура ценообразования с учетом минимизации возможности недополучения прибыли

Конкурентное ценообразование

5.

Учет государственного регулирования ВЭД

Приобретение базы данных по законодательству импортирующей страны, в т.ч. нормативы на растительные масла

6.

Учет потребностей потребителей

Обратная связь с оптовыми покупателями

7.

Учет временных лагов при оплате

При расчете эффективности использовать методики текущей стоимости будущих денежных потоков

8.

Учет регулирования расчетов в валюте

Обучение бухгалтера - операциониста


         После определения конкретных способов выполнения требований, необходимо проанализировать их влияние на достижение выработанных ранее результатов модернизации: маркетинговое воздействие на контрагентов и интенсификация действия вторичных факторов (имиджа Предприятия).

         Следует отметить, что большинство способов выполнения выработанных требований направлены именно на формирование маркетингового воздействия на контрагентов. Сегментация конкурентов по географическому признаку позволит так строить свою ценовую политику, чтобы оптовые покупатели имели возможность успешно реализовывать продукцию со своей надбавкой, сохраняя конкурентное преимущество в одном регионе (требование 2). Такой подход к работе с оптовиками создает благоприятный имидж Предприятия в глазах перепродавцов, а с точки зрения покупателя за продукцией Предприятия закрепляется конкурентное преимущество по цене, которое особенно важно при работе на рынке, где объемы реализации фирмы еще не велики, а рынок относительно нов.

         Этой же цели служит и конкурентное ценообразование, когда цена определяется исходя из сложившегося уровня цен конкурентов на аналогичную продукцию. В данном случае такое ценообразование направлено на минимизацию недополучения прибыли Предприятием, т.к. попадание в ценовую нишу вкупе с развитием имиджа фирмы позволяет увеличить прибыль даже при пониженной надбавке на товар (за счет товарооборота).

         Построение обратной связи с оптовиками и приобретение законодательной базы также служит целям развития имиджа Предприятия, которое может дать рекомендации своим контрагентам, а также прислушаться к их замечаниям и улучшить организацию своей деятельности.

         Сегментация рынка потенциальных поставщиков отвечает сложившимся тенденциям, как на российском, так и на мировом рынке. Географическая концентрация поставщиков сырья Предприятия в силу особенностей агроклиматических особенностей выращивания масличных культур и ее учет позволяют некоторым образом контролировать себестоимость продукции, следовательно, отпускные цены.

         Таким образом, модернизированная система оценки эффективности экспортно-импортных операций будет базироваться на следующих принципах:

-        учет полной себестоимости продукции, размер которой будет прогнозироваться (планироваться), а состав будет включать коммерческие расходы и расходы на рекламу;

-        учет временной стоимости денег;

-        конкурентное ценообразование;

-        учет “доходов-расходов” от операций с валютой (как самостоятельная статья дохода);

-        ориентация на долгосрочные отношения с клиентами.

         После определения конкретных способов выполнения выявленных требований необходимо перейти к разработке самого проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций.


2.4. Определение миссии проекта модернизации и его целей по принципу SMART

При комплексной разработке миссии проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций, т.е. наиболее общей его цели, его предназначения, следует рассмотреть факторы, источники которых находятся как во внешней, так и во внутренней среде. По сути дела, миссия проекта должна отражать будущее состояние системы, исходя из уже существующих предпосылок (внутренних и внешних). Среди наиболее значимых и влияющих на определение миссии проекта факторов следует отметить следующие:

-        группы заинтересованных лиц, их требования и ценности;

-        принципы корпоративной работы предприятия.

Группы заинтересованных лиц

Группы интересов предприятия представляют собой активные единицы, действующие ради достижения собственной выгоды. В категорию групп заинтересованных лиц относят отдельных лиц или их объединения, которые могут предъявлять материальные или нематериальные претензии предприятию. Это не только собственники предприятия или акционеры, но и его работники, кредиторы, клиенты и другие заинтересованные лица. Стремясь добиться удовлетворения своих претензий, такие лица (непосредственно или через своих представителей) вступают в отношения с руководством предприятия или другими группами интересов, причем эти отношения могут носить конфликтный характер. В таких ситуациях руководство предприятия должно взвешенно оценивать конфликтные факторы, обеспечивая себе как можно более широкое поле действий. В свою очередь между группами интересов возникают временные и постоянно меняющиеся связи. Таким образом, исследование групп заинтересованных лиц представляет определение стимулов каждой группы. Для рассматриваемого проекта интересы групп можно представить в виде таблицы (см. табл. 1.2.7):


Стимулы групп заинтересованных лиц

Табл. 1.2.7.

Заинтересован-

ные группы

Интересы группы

Влияние на формулировку миссии

Собственники

Долговременная успешная деятельность предприятия, обеспечивающая стабильный доход собственникам

Проект должен вести к повышению эффективности работы предприятия в виде прибыли


“Управленцы” (менеджеры)

Долговременная успешная деятельность предприятия, обеспечивающая стабильный доход менеджерам, размер которого определяется собственниками

Клиенты

Конечный потребитель

Реализация качественных натуральных продуктов питания по приемлемым ценам

Проект должен привести к увеличению степени доступности товара потребителям

“Трейдер”

Реализация качественных натуральных продуктов питания, пользующихся спросом и обеспечивающих средний уровень доходности торгового посредника. Льготные условия кредитования.

Работники

Своевременная оплата труда, позволяющая влиять на результаты деятельности. Условия работы, позволяющие эффективно соответствовать и реализовывать интересы клиента

Проект должен создавать такие условия работы, которые позволят работникам повысить собственное благосостояние за счет повышения эффективности их работы

Кредиторы

Своевременные и правильные расчеты с кредиторами

Проект не должен привести к ухудшению положения по расчетам за кредиты

Государство

Своевременное и правильное ведение расчетов с бюджетом

Проект не должен ухудшить положение расчетов с бюджетом

Общество

Здоровье людей, благосостояние общества, будущее сотрудников

Проект не должен привести к ухудшению качества продукта, снижению доходов участников

 

 

 

Корпоративные принципы предприятия

В качестве принципов, влияющих на миссию проекта, можно отметить (см. табл. 1.2.8.):

 

Корпоративные принципы, влияющие на формулировку миссии проекта

Табл. 1.2.8.

Принципы корпоративной культуры

Влияние на формулировку миссии

Стандарты профессиональной деятельности

Постоянное совершенствование качество  методов работу как условие успешности деятельности

Проект должен вести к улучшению качества обслуживания

Разработка и внедрение новых возможностей решения проблем клиента

Проект должен решать какие-либо проблемы клиента

Обмен с коллегами информацией, которая может улучшить качество работы

Проект не должен создавать препятствия внутрифирменному движению информации

Постоянный мониторинг за качеством предоставляемых товаров

Проект не должен вести к “компромиссам” с качеством

Предоставление возможности для профессионального совершенствования сотрудникам

Проект должен создавать условия для мотивации профессионального роста сотрудников

Стандарты работы с клиентами

Сбор информации для наиболее полного понимания потребностей клиента

Проект должен позволить изучать потребности клиента

Своевременное информирование клиента о новых товарах, влияющих на улучшение отношения клиента к предприятию

Проект не должен создавать преграды сбору подобной информации

Обеспечение информационной безопасности

Проект не должен ставить под угрозу информационную безопасность

Индивидуальный подход и внимание к каждому клиенту

Проект должен создать основы индивидуального подхода к клиенту

Интересы клиента определяют работу предприятия

Проект должен соответствовать интересам клиента


         Таким образом, обобщая выше указанные требования к проекту, его миссию можно выразить ниже следующим образом.

Анализ и модернизация существующей на Предприятии системы оценки эффективности экспортно-импортных операций с тем, чтобы:

-        расширить рынки сбыта и увеличить число покупателей, что позволит повысить увеличить эффективность деятельности предприятия (прибыль);

-        сформировать предпосылки реализации индивидуального подхода к каждому клиенту и его потребностям с сохранением право каждого клиента на информационную безопасность;

-        облегчить доступ жителям стран СНГ (Казахстан) к качественному натуральному растительному маслу;

-        повысить уровень заинтересованности работников коммерческой службы и обеспечить их такими условиями деятельности, которые способствуют повышению инновационного потенциала каждого человека и позволяют его профессиональную самореализацию в условиях благожелательной атмосферы внутри организации;

-        внедрить такую систему оплаты труда, которая позволит работникам коммерческой службы контролировать размер заработной платы за счет собственной эффективной работы.

На этапе целеполагания проекта (при переходе к разработке и постановке конкретных целей) необходимо четко разделить понятия миссии и цель. Наиболее четко развести эти два понятия позволяет т.н. принцип SMART, который заключается в предъявлении к целям ряда требований, в то время как миссия им соответствовать не должна. Действие данного принципа можно представить схематично (см. табл. 1.2.9.):


Миссия и цель: структура и различия

Табл. 1.2.9.

Принципы SMART

Миссия

Цель

направленность

На внешнюю среду

На внутреннюю среду

S

конкретность

Выражается в терминах, имеющих относительных характер

Выражается в терминах определенных результатов

M

измеряемость

Имеет относительно качественных характер

Имеет абсолютный качественный характер

A

достижимость

Отвечают требованиям возможности реализации

R

релевантность

Отвечают требованиям взаимной согласованности

T

временной аспект

Не имеет временного критерия

Имеет временной критерий



Таким образом, как видно из приведенной таблицы, цели проекта являются, по сути, всего лишь уточнением положений миссии, т.е. переход от миссии проекта к целям осуществляется путем декомпозиции миссии проекта на составляющие. В связи с этим, в теории и практике менеджмента принято подразделять цели проекта по основным направлениям. Такое выделение основных сфер деятельности позволяет придать самому преобразованию такие качества, которые будут способствовать успеху изменения: сфокусированность, интегрированность и сбалансированность.

Целями проекта по основным направлениям деятельности будут служить:

-        маркетинг, в том числе:

Ø  маркетинговое исследование макроокружения Предприятия с точки зрения возможностей и угроз на 2003 год (5-7 дней);

Ø  маркетинговое исследование микроокружения Предприятия с точки зрения возможностей и угроз на 2003 год (7-10 дней);

Ø  исследование внутренней среды Предприятия с точки зрения сильных и слабых сторон на 2003 год (4-6 дней);

Ø  маркетинговое исследование рынка фасованных растительных масел в Казахстане (4-8 дней);

Ø  сегментация конкурирующих предприятий Казахстана по географическому признаку (2-3 дня);

Ø  постановка системы обратной связи с оптовиками рынка Казахстана (3-5 дней);

Ø  прогнозирование увеличения реализации продукции в результате внедрения проекта модернизации оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии (8-12 дней).

-        финансы, в том числе:

Ø  постановка системы конкурентного ценообразования (2-3 дня);

Ø  постановка системы учета потоков средств по временному фактору (2-3 дня);

Ø  оценка затрат на проведение маркетинговых исследований (в течение проекта);

Ø  оценка затрат на обслуживание объема производства (сырье, тароупаковочные материалы, обслуживание производства), увеличившегося в результате модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций (в течение 2-х недель после реализации проекта).

-        производство, в том числе:

Ø  исследование существующей степени использования производственных фондов (в течение проекта) – коэффициенты использования;

Ø  исследование текущего потребления сырья, в т.ч. тароупаковочных материалов, (в течение проекта);

Ø  прогнозирование изменения коэффициентов использования производственных мощностей в результате модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций (в течение проекта);

Ø  прогнозирование изменения использования сырья, в т.ч. тароупаковочных материалов, в результате модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций (в течение проекта).

-        управление персоналом, в том числе:

Ø  разработка системы оплаты труда работников коммерческой службы, связанной с результатами деятельности (в течение проекта);

Ø  разработка “Положения по Коммерческой службе” (в течение проекта);

Ø  разработка должностных инструкций сотрудников Коммерческой службы, отражающих принципы модернизированной системы оценки эффективности экспортно-импортных операций (в течение проекта);

Ø  организация обучения бухгалтера – операциониста в сфере валютного регулирования ВЭД (7-10 дней);

Рис. 1.2.1. Цели проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия

Ø  исследование изменения потребности в персонале в результате внедрения проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии (в течение проекта);

Ø  удовлетворение потребности в персонале, возникшей в результате реализации проекта (в течение 10 дней после реализации проекта) – обучение или поиск.

2.5. Разработка стратегии модернизации системы оценки эффективности

         Под стратегией изменения понимается определенный подход к определению управляющего воздействия (его силы и направленности) на внутренние переменные организации с целью инициации процесса изменения. Иными словами, стратегия подразумевает, как будут распределяться полномочия по разработке и планированию конкретного изменения.

С точки зрения уровней управления можно выделить следующие стратегии реализации изменения;

-        стратегия проведения изменения “сверху - вниз”;

-        стратегия проведения изменения “снизу - вверх”;

-        “экспертная” стратегия проведения изменения.

Данные стратегии различаются не только в распределении властных полномочий, но также в источниках самого изменения.

Для того чтобы выбрать общую стратегию изменения необходимо провести сравнительный анализ указанных стратегий, что можно осуществить с помощью нижеследующей таблицы (см. табл. 1.2.10.).

Стратегии проведения изменения в организации

Табл. 1.2.10.

Стратегия

Харак-

теристики

“сверху – вниз”

“снизу – вверх”

“Экспертная[4]

Сущность

Решение о введении изменения принимается с позиции власти. Выработка способов реализации решения осуществляется на высших уровнях управления, остальные подчиненные выполняют программу действий, разработанную руководством (на основе поощрения)

Выработка решения и способов его реализации осуществляется на средних и нижних уровнях управления путем согласования достижения взаимного согласия и компромисса

Специалистов, обладающих специальными знаниями, просят проанализировать и оценить проблемы выполнения работы, а также порекомендовать и иногда даже осуществить предпочтительные решения

Применимость

В ситуациях, когда изменение необходимо провести быстро. Решения программируемые, существует алгоритм выработки и реализации подобных изменений

Непонятно, каким способом решать проблему, поэтому люди, которых она затрагивает напрямую, должны принимать участие в выработке возможных решений.

Некоторые проблемы по-разному воспринимаются на местах, поэтому существуют различные потенциальные способы их решения, в силу чего предыдущий подход становится неприемлемым

В ситуациях, когда менеджеру необходимо наиболее широкое представление о проблеме, возможно большее количество измеримых параметров, чтобы принятие решений было ориентировано на лучший потенциально возможный результат. Власть экспертов следует ограничить предоставление информации, принимать решения им не следует

Способы

реализации

-     четкое указание о том, что нужно сделать (план-графики;

-     предоставление обширной и точной информации и т.д.


-          кружки качества;

-          группы локального действия;

-          инициативы по делегированию полномочий и совершенствованию работы и т.д.

-          группы экспертов;

-          метод Дельфи;

-          метод “мозгового штурма” и т.д.


Продолжение табл. 1.2.10.

Стратегия

Харак-

теристики

“сверху – вниз”

“снизу – вверх”

“Экспертная[5]

Достоинства

1.   Обеспечивает соответствие специфическим условиям конкретной организации (с точки зрения руководства).

2.   Планируется, заранее выбирается курс действий.

3.   Подходит для краткосрочных/ среднесрочных изменений.

4.   Подходит для радикальных изменений.

1.   Подключает широкий спектр навыков и знаний и способствует сопричастности/ ответственности.

2.   Самодостаточный.

3.   Подходит для долгосрочных/ среднесрочных изменений.

4.   Подходит для постепенных изменений.

1.   Предлагает лучшее практическое решение;

2.   Объективный взгляд: поле зрения не ограничено.

3.   Подходит для краткосрочных/ среднесрочных и более длительных изменений.

4.   Подходит для радикальный или постепенных изменений.

Недостатки

1.   Успех зависит от компетентности высшего руководства.

2.   Субъективность.

3.   Может недостаточно воодушевлять и мотивировать сотрудников.

4.   Не может справиться с разнообразием на местах.

1.  Процесс может стать беспорядочным/ непрограммируемым.

2.  Субъективность.

3.  Может утратить ориентацию, целенаправленность или не учитывать приоритеты.

4.  Может потребовать много времени.

5.  Зависит от поддерживающей структуры и культуры.

1.   Возможен недостаток понимания/заинтересованности в ситуации на местах.

2.   Выработанное решение может не быть уникальным; решение может необоснованно привноситься извне.

3.   Может дорого стоить.

4.   Часто возникают проблемы с внедрением.

5.   Разделение проведения изменения и его интеграции с процессами в организации



В действительности успешное планирование и осуществление любого изменения потребует использования, в той или иной степени, всех трех стратегий. Реальное соотношение вклада каждой стратегии будет зависеть от таких факторов, как стадия организационного изменения, а также предыстория, правила и процедуры, принятые в организации, ее культура.

Таким образом, комплексное определение стратегии изменения предполагает разработку определенной последовательности применения указанных выше стратегий в зависимости от стадии процесса изменения. Такое планирование позволит руководству “переложить” часть своих забот на средние уровня управления за счет распределения по исполнителям стратегии.

В качестве теоретических моделей, исследующих стадии процесса изменения, можно использовать следующие теоретические модели:

1.     Модель организационных изменений К.Левина.

2.     Модель организационных изменений Н.Рашфорда и Д.Коглана.

Обобщая положения указанных теоретических моделей можно условно выделить следующие стадии процесса изменения (см. рис. 1.2.2.).


Диагностика объекта

“Размораживание”

Собственно изменение

“Замораживание”

Инициация

Целеполагание

Уклонение

(отступление)

Признание

Адаптация

Исполнение

(изменение)

Поддержание


Рис. 1.2.2. Фазы организационных изменений


Стадии инициации начинается с момента принятия решения о начале сбора информации, которая будет в последующем определять конкретные мероприятия проекта и направления изменения, а заканчивается этапом целеполагания проекта. Роль руководства на данном этапе состоит в определении агента изменения и его статуса. Исходя из этого, на данном этапе применима только стратегия “сверху - вниз”, когда до подчиненных доводится информация, повлиявшая на принятия решения об изменении, определяются цели, на достижение которых направлено изменение, назначается глава проекта (или проектная команда), определяются его обязанности и полномочия. Следует добавить, что при сборе информации следует обратиться к т.н. экспертной группе (что подразумевает использование “экспертной” стратегии). Однако в рассматриваемом случае следует привлекать группы внутренних экспертов по соображениям сохранения коммерческой тайны и достаточности квалификации имеющегося персонала.

Стадия уклонения соответствует планированию проекта, когда определяются конкретные ответственные лица, т.е. происходит “передача” проекта вниз. Основная направленность управляющего воздействия должна быть сосредоточена поддержке властных полномочий агента изменения, особенности при распределении задач на уровне “родного” подразделения агента изменения. Здесь также следует придерживаться стратегии “сверху – вниз”.

Стадии признания и адаптация начинаются с момента распределения задач по подразделениям и заканчиваются разработкой детального плана изменения, определением технического задания каждого работника и разъяснениями данных технических заданий, если необходимость в таковых возникает. На данном этапе руководство Предприятия уже не может эффективно решать поставленные задачи, что объясняется спецификой работы каждой конкретной службы Предприятия и спецификой функциональных обязанностей каждой из должностей. Таким образом, на данной стадии адекватным подходом будет служить стратегия “снизу - вверх”, когда конкретные решения и действия по поставленным зданиям принимаются  на местах.

Стадия исполнения изменения представляет собой период, когда работники активно реализуют поставленные задания выбранным ими самими способом. В данном случае, коль скоро выбор конкретных методов определялся сотрудником на местах, главной функцией руководства в лице агента изменения становится контроль за исполнением, что условно можно назвать применение стратегии “снизу – вверх”.

Завершающая стадия поддержания результатов изменения предполагает, что руководство вообще и агент изменения в частности должны стимулировать работников пользоваться новыми возможностями, а также закрепление достигнутых изменений в системе и процедурах работы. Поскольку изменение дошло до завершающей стадии (значит использование результатов модернизации системы оценки уже было и нашло некоторых последователей), то роль агента изменения проявляется в мониторинге ситуации на Предприятии и предотвращении попыток некоторых индивидуумов воспользоваться старыми приемами работы. Таким образом, на этой стадии опять же применима стратегия “снизу – вверх”.

Таким образом, общий план развития стратегии изменения во времени можно изобразить в виде рисунка (рис. 1.2.3.).


Диагностика объекта

“Размораживание

Собственно

изменение

“Замораживание

Инициация

Уклонение

(отступление)

Признание

Адаптация

Исполнение

(изменение)

Поддержание

Целепо-лагание

“Экспертная” стратегия

Стратегия “сверху –  вниз”

Стратегия “снизу - вверх”

Стратегия “снизу - вверх”

+

контроль “сверху – вниз”

Стратегия “снизу - вверх”

+ мониторинг

“сверху – вниз”


Рис. 1.2.3. Общий план стратегии модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия


Таким образом, общая стратегия модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операции Предприятия будет характеризоваться постепенным переходом к более демократичной стратегии “снизу - вверх” при сокращающихся на каждом последующем этапе властных полномочиях руководства Предприятия и его представителя – агента модернизации.


Выводы по главе 2. В данной главе были проанализированы теоретические разработки в сфере эффективности внешнеторговой деятельности. На основе данного анализа и ранее проведенной диагностики внутренней среды и внешнего окружения бизнеса был выработан общий перечень требований к модернизированной системе оценки эффективности экспортно-импортных операций. С учетом возможности неоднозначного решения указанных в требованиях проблем были выработаны принципиальные положения, характеризующие модернизированную систему оценки и определена комплексная стратегия модернизации на различных этапах изменения.

ГЛАВА 3. Управление реализацией проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии

3.1. Разработка стратегии преодоления сопротивления модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии

         Любое изменение будет характеризоваться для Предприятия как единой системы противодействием движущих и сдерживающих сил. Сопротивление переменам является неизбежным явлением. Любое изменение традиционных методов и процедур работы создает сопротивление у всех людей, кого эти изменения касаются. Несомненно, лучшее время для преодоления сопротивления (т.е. создания эффективных процедур или проведение определенных мероприятий) – это период до их возникновения. Другими словами, руководство, нацеленное на эффективную реализацию изменения, должно действовать по определенному алгоритму:

1.     Выявление сил как содействующих реализации изменения, так и тормозящих “претворение планов в жизнь”.

2.     Анализ и обобщение информации, отражающей “страхи” и “устремления” персонала с целью выявления наиболее существенных.

3.     Выбор стратегии преодоления сопротивления с включением мероприятий по снижению действия сдерживающих сил в общий план реализации изменения.

Наиболее наглядной моделью, позволяющей выявить сдерживающие и движущие силы персонала и определить наиболее значимые из них, является диаграмм К.Левина, которая рассматривает существующую ситуацию статично, одновременно выделяя те факторы, которые могут изменить баланс в системе интересов и “антипатий” персонала.

Сопротивление переменам может иметь разную силу и интенсивность. Оно проявляется как в форме пассивного, более или менее скрытого неприятия перемен, так и в форме активного, открытого выступления против перестройки. Ширина стрелок отражает относительную мощность каждой силы.

Потенциал изменения – это те силы, которые в настоящий момент не используются, но могут быть применены для изменения ситуации как в пользу сдерживающих, так и в пользу движущий сил.

Таким образом, данное изменение можно представить, воспользовавшись диаграммой “анализа поля сил” К. Левина следующим образом (см. рис. 1.3.1.):



















Рис. 1.3.1. Диаграмма К. Левина “Анализ поля сил”


Движущие силы:

1.       Увеличение влияния гибкости Предприятия при принятии решения перепродавцами о сотрудничестве.

2.       Повышение роли корпоративной работы с клиентами как составной части интегрированных маркетинговых коммуникаций.

3.       Стремление руководства Предприятия повысить адекватность оценки эффективности экспортно-импортных операций реальным условиям.

4.       Развитие практического применения концепций интегрированных маркетинговых коммуникаций.


Сдерживающие силы:

1.     Опасения начальников подразделений Предприятия, что изменение системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия усложнит межведомственные отношения.

2.     Опасение руководства, что модернизация системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятии усложнит работу с информационной системой организации.

3.     Опасения сотрудников коммерческой службы, что новая система оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия увеличит объем их должностных обязанностей (сохранение той же заработной платы при увеличении затрат труда).

4.     Отрицание необходимости перемен сотрудниками коммерческой службы Предприятия и опасение явных потерь в виде результирующего снижения заработной платы (из-за изменения существующей системы оплаты их труда).

5.     Опасение сотрудников маркетинга, что модернизация системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия увеличит объем их должностных обязанностей.

Потенциал изменения:

-        желание сотрудников коммерческой службы Предприятия активно влиять на размер оплаты труда;

-        стремление финансовой службы Предприятия повысить надежность своих оценок.

Изменение баланса, который отражает диаграмма К.Левина, может быть осуществлено следующими путями:

-        уменьшение сдерживающих сил;

-        поддержка движущих сил;

-        использование (подключение) потенциала изменения.

Движущие силы относятся к внешней среде, а также исходит от высшего руководства Предприятия. Таким образом, данные движущие силы не только характеризуются большой силой, но в то же время оказывают взаимный усиливающий эффект. В связи с таким синергетическим действием движущих сил возможности по их усилению практически отсутствуют.

Подавляюще большинство сдерживающих сил относится к сфере личных барьеров изменению (узкособственического интереса – в терминологии Коттера и Шлезингера). Таким образом, общий вектор преодоления данных движущих сил должен быть направлен на изменение оценки ситуации индивидуумом, а также на заверение, что его интересы будут соблюдены.

Потенциал изменения относится к сфере общего характера, т.е. его влияние на предполагаемую модернизацию системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия не является специфичным. С таким же успехом данный потенциал изменения будет задействован и в других изменениях. Это приводит к тому, что возможность применения потенциала изменения распыляется, а его роль значительно снижается.

Таким образом, в рамках стратегии преодоления сопротивления следует особое внимание уделить ослаблению действия сдерживающих сил.

Теоретиками и практиками менеджмента выделяют определенные стратегии, позволяющие преодолеть выявленные на предыдущем этапе причины противодействия персонала всех уровней иерархии. Схематично эту совокупность стратегий можно представить в виде таблицы (см. табл. 1.3.1.).

Стратегии преодоления сопротивления

Табл. 1.3.1.

Стратегия

Сущность стратегии

Методы реализации стратегии

Применимость

Достоинства

Недостатки

Образование и предоставление информации

Информирование людей об изменении до его начала, предоставление обратной связи и условий для открытого обсуждения идей и мероприятия

§  индивидуальные обсуждения;

§  совещания в группах;

§  презентации;

§  письма;

§  доклады;

§  меморандумы;

§  отчеты и т.д.

Особенно полезны в ситуациях, когда ощущается недостаток информации или используется неточная информация или интерпретация

Может помочь людям понять, почему изменения необходимы, получить согласие и активное участие людей, когда их убедят

Может потребовать много времени, если в этот процесс вовлечено много людей

Участие и вовлечение

Сотрудникам, которых затронет изменение, дается возможность свободно выразить свое отношение к новшествам, потенциальным проблемам с целью использовать их советы

§  индивидуальные обсуждения;

§  совещания в группах;

§  презентации;

§  письма;

§  доклады;

§  меморандумы;

§  отчеты;

§  информационные бюллетени и т.д.

В случаях, если инициаторы нуждаются в дополнительной информации для разработки изменений и поддержке тех, кого затронет это изменение

Может помочь людям осознать необходимость проведения перемен и их обязательство помогать этому; может интегрировать имеющуюся информацию для составления плана перемен

Этим процессом необходимо управлять с долей осторожности, и он может занимать очень много времени. Может привести к ошибкам в проведении перемен

Помощь и поддержка

Если сотрудники проявляют значительные опасения или беспокойство по поводу изменения, то менеджеры могут обеспечить им поддержку, с помощью которой сотрудники легче вписываются в новую обстановку

Вид поддержки будет зависеть от типа изменения, но, тем не менее, может включать в себя обучение новым навыкам, управление стрессом, совещания в группах для обсуждения общих проблем или просто предоставление необходимых условий для того, чтобы сотрудники были выслушаны или им была предоставлена моральная поддержка

В случаях, когда имеешь дело с людьми, оказывающими сопротивление только из страха перед личными проблемами

Оптимальная тактика для решения личных проблем. Предоставление помощи при адаптации и учет индивидуальных пожеланий облегчают достижение целей изменения

Требует много времени, достаточно дорогостоящий и все равно может быть неэффективным



Продолжение табл. 1.3.1.

Стра-тегия

Сущность стратегии

Методы реализации стратегии

Применимость

Достоинства

Недостатки

Переговоры и

 соглашения

Использование метода “пряника”

Например, определенная компенсация при сокращении; изменение заработной платы при изменении процедур работы и т.д.

В случае если не все индивидуумы или группы могут получить выгоду, согласие сопротивляющихся, обладающих большими возможностями сопротивления, “покупается” материальными стимулами

Может быть сравнительно легким способом избежать основного сопротивления

Формальные соглашения могут создать прецедент в компании, так что следует рассмотреть возможность решения проблемы в более широком аспекте, а не просто предлагать узкое, сиюминутное решение

Кооптация

Предоставление лицу или группе, проявляющим сопротивление, ведущей роли в его реализации

Например, введение в состав комиссии по внедрению изменения; передача инициативы по подразделению и т.д.

В ситуациях, кода применение других стратегий связано со слишком большими расходами или вообще неосуществима

Возможно не только уменьшить сопротивление изменению, но и добиться поддержки (но меньшей, чем вовлечение сотрудников)

Люди, роль которых становится ключевой, могут использовать приобретенную ими силу, чтобы повлиять на изменение в непредсказуемом направлении

Маневриро-вание

Выборочное использование информации, составление четкого графика деятельности и мероприятий

Например, доведение не всей информации; задержка информации на отдельных этапах и т.д.

В ситуациях, кода применение других стратегий связано со слишком большими расходами или вообще неосуществима

Может быть сравнительно быстродействующим и недорогим

Если люди почувствуют, что ими манипулируют, они могут усилить сопротивление. Инициаторы могут лишиться какой-то доли доверия к себе; могут возникнуть другие проблемы

Явное и неявное принуждение

Использование “угроз” с целью получения согласи на перемены

Например, “угрозы” сокращения; продвижения, повышения профессиональной квалификации, заработной платы; назначения на новую должность и т.д.

Для ситуаций, где необходима быстрота и где инициаторы обладают достаточной силой

Быстрый способ преодолеть практически любой вид сопротивления, и он иногда необходим, если нет времени на привлечение других к принятию решений

Рискованно; может создать у людей сердитое отношение к инициаторам перемен

Должен рассматриваться как крайняя мера

Рассмотренные подходы не изолированы друг от друга. Менеджеры могут использовать столько подходов, сколько необходимо для каждой конкретной ситуации изменения, и в соответствии с объемом и видами проявленного сопротивления.

Эта таблица показывает, что уже на стадии концептуальных разработок в плановом порядке может быть учтена реакция персонала на изменения. Вместе с тем подходы к реорганизации с расчетом на участие коллектива, несмотря на предпочтительность, чреваты слишком большими потерями времени до того, как принимаемые меры дадут результат. Потому в случае необходимости быстрых и радикальных изменений должны предусматриваться и жесткие меры.

В качестве основы разработки стратегии сопротивления модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия можно использовать упоминавшиеся ранее теоретические модели К.Левина, Липитта и Н.Рашфорда и Д.Коглана.

Комплексное определение стратегии преодоления сопротивления изменению предполагает разработку определенной матрицы, в которой дифференциация стратегии будет производиться для двух переменных: уровень организационного изменения и стадия изменения.

Помимо анализа различных уровней и фаз организационных изменений данные теоретические модели четко выделяют особые “критические” точки процесса изменения. Изменения может быть не доведено до конца в данный момент времени в силу обстоятельств, т.е. в любой момент проект может быть приостановлен и “законсервирован”. Однако Н.Рашфорд и Д.Коглан выделяют некоторые особенно опасные моменты, когда прерывание процесса изменения с очень высокой вероятностью приводит к полному отказу от возможности продолжения данного изменения в будущем.

Таким образом, перед руководством проекта стоит задача построения комплексной стратегии преодоления сопротивления изменению в виде матрицы “фаза организационного изменения – уровень организационного изменения” и в особом внимании к критическим точкам процесса изменения еще на этапе планирования.

При разработке стратегии преодоления сопротивления необходимо помнить, что не все выделенные ранее фазы процесса изменения потребуют преодоления сопротивления. Это связано  тем, что стадия инициации, в т.ч. целеполагание проекта, будет осуществляться с помощью стратегии изменения “сверху – вниз”, а сопротивление работников Предприятия можно ожидать на стадии распределения рабочей нагрузки по подразделениям, т.е. со стадии уклонения (отступления). С точки зрения динамики отношения сотрудников Предприятия к предполагаемому изменению целесообразно дополнить фазы организационных изменений стадией шока, когда работники узнают об изменении, но еще не определились в своем отношении к нему.

На основании указанных выше теоретических моделей комплексная стратегия преодоления сопротивления изменению системы оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии можно изобразить в виде рисунка (см. рис. 1.3.2.).


Фазы орга-

низацион-

ных из-

мене-

ний

Уровни

органи-       

зациион-

ных изме-нений

“Размораживание

Собственно изменение

“Замора-

живание

Шок

Уклонение

(отступление)

Признание

Адаптация

Исполнение

(изменение)

Поддержание

Организа-

ционный

-

-

-

-

Переговоры и соглашения

Образование и предоставление информации

Групповой

-

Образование и предоставление информации

Переговоры и соглашения

Переговоры и соглашения

Участие и вовлечение

-

Командный

Участие и вовлечение

Участие и вовлечение

Участие и вовлечение

Участие и вовлечение

Маневри-рование

-

Индиви-

дуальный

Образование и предоставление информации

Помощь и поддержка

Образование и предоставление информации

Помощь и поддержка

Маневри-рование

-

Рис. 1.3.2. Матрица стратегий преодоления сопротивления изменению на Предприятии


3.2. Определение перечня мероприятий по реализации проекта модернизации и сфер ответственности, построение графика работ

При разработке дерева целей миссия проекта была выражена в ключевых целях, выделенных по сферам деятельности. Таким образом, дерево целей в первом приближении позволило определить те направления, которые необходимо исследовать в рассматриваемой ситуации.

Ключевые цели создают основу для планирования конкретных мероприятий проекта модернизации, служат каркасом плана. На первом этапе необходимо определить последовательность операций по выполнению проекта для достижения его целей. Помимо этого необходимо указать те подразделения Предприятия, работники которые непосредственно участвуют в выполнении заданий по реализации проекта (см. табл. 1.3.2.).


Общий перечень мероприятий проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия

Табл. 1.3.2.

Код работы

Содержание работ

Испол-нители

Время,

Дней

0-1

Создание рабочей группы (РГ) внутренних экспертов для диагностики Предприятия

ОМ, СР, КС

1

1-2

Маркетинговое исследование макроокружения Предприятия с точки зрения возможностей и угроз на 2003 год, в т.ч. исследование

-  исследование политико-правового аспекта деятельности;

-  исследование социокультурного аспекта;

-  исследование экономического аспекта;

-  исследование технологического аспекта;

-  исследование международного измерения бизнеса.

РГ

7







Продолжение табл. 1.3.2.

Код работы

Содержание работ

Испол-нители

Время,

дней

0-2

Маркетинговое исследование микроокружения Предприятия с точки зрения возможностей и угроз на 2003 год, в т.ч.

-  исследование рынка поставщиков;

-  исследование рынка потребителей;

-  исследование конкурентов;

-  исследование возможности появления новых конкурентов;

-  исследование возможности появления товаров-субститутов.

РГ, ОМ

10

2-3

Составление общего перечня возможностей и угроз внешнего окружения

РГ, ОМ

2

0-3

Исследование внутренней среды Предприятия с точки зрения сильных и слабых сторон на 2003 год, в т.ч.

-  анализ стратегии Предприятия;

-  анализ организационной культуры Предприятия;

-  анализ стиля руководства, принятого на Предприятии;

-  анализ системы и процедуры работы на Предприятии;

-  анализ организационной структуры Предприятия;

-  анализ маркетинговой службы Предприятия;

-  анализ организации производства Предприятия;

-  анализ управления финансами Предприятия;

-  исследование особенностей персонала Предприятия.

РГ, СР

6

3-4

Совмещение выявленных угроз и возможностей и сильных и слабых сторон – построение SWOT-матрицы

ОМ, СР, РГ

3

0-4

Анализ реализованной на Предприятии системы оценки эффективности экспортно-импортных операций, в т.ч.

-  анализ алгоритма экспортно-импортных операций:

-  исследование возможности управления на каждом этапе;

-  выявление достоинств и недостатков системы с учетом внутренних и внешних переменных Предприятия.

РГ, КС, СР

5

4-6

Определение направлений модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия

РГ, СР, КС

2

0-6

Маркетинговое исследование рынка фасованных растительных масел в Казахстане, в т.ч.

-  определение емкости рынка;

-  описание конкурентов;

-  описание рынка потребителей.

ОМ

8

6-9

Сегментация конкурирующих предприятий Казахстана по географическому признаку

ОМ, КС

3

6-7

Постановка системы конкурентного ценообразования, в т.ч.

-  определение размера скидки с цены конкурента;

-  разработка алгоритма ценообразования;

-  разработка бланка исследования конкурентов для отдела маркетинга.

ФС, КС

3



Продолжение табл. 1.3.2.

Код работы

Содержание работ

Испол-нители

Время,

дней

7-8

Постановка системы обратной связи с оптовиками рынка Казахстана, в т.ч.

-  разработка формы и структуры бланка обратной связи с оптовиками;

-  включение данного бланка в пакет обязательных документов, выдаваемых при заключении сделки

ОМ, СР, КС

3

8-9

Постановка системы учета потоков средств по временному фактору, в т.ч.

-  разработка алгоритма определения ставки дисконтирования;

-  разработка алгоритма дисконтирования;

-  разработка программного обеспечения (ПО), интегрированного в информационную систему Предприятия, осуществляющего дисконтирование;

-  ознакомление с ПО сотрудников КС.

ФС, ИТ, КС

3

0-5

Исследование существующей степени использования производственных фондов (коэффициенты использования)

ТПК, ФС

5

5-10

Исследование текущего потребления сырья, в т.ч. тароупаковочных материалов

ТПК, ФС

5

9-10

Прогнозирование увеличения реализации продукции в результате внедрения проекта модернизации оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии

ОМ

12

10-12

Оценка затрат на обслуживание объема производства (сырье, тароупаковочные материалы, обслуживание производства), увеличившегося в результате модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций

ФС

12

10-11

Прогнозирование изменения коэффициентов использования производственных мощностей в результате модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций

ТПК, ФС

3

11-12

Прогнозирование изменения использования сырья и тароупаковочных материалов в результате модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций

ТПК, ФС

4

12-14

Разработка системы оплаты труда работников коммерческой службы, связанной с результатами деятельности, в т.ч.

-  определение показателей эффективной работы;

-  определение зависимостей между этими показателями и оплатой труда;

-  определение перечня “наказуемых действий”;

-  определение зависимостей между этим перечнем и штрафами;

-  документальное оформление “Положения об оплате труда” и выдача его сотрудникам коммерческой службы.

ОП, СР, КС

8





Продолжение табл. 1.3.2.

Код работы

Содержание работ

Испол-нители

Время,

дней

12-13

Разработка “Положения по КС”, в т.ч.

-  уточнение функций КС;

-  уточнение прав КС;

-  уточнение ответственности КС;

-  уточнение вопросов взаимоотношения КС с другими подразделениями;

-  документальное оформление “Положения по КС” и выдача его сотрудникам.

ОП, СР, КС

6

13-14

Разработка должностных инструкций сотрудников КС, отражающих принципы модернизированной системы оценки эффективности экспортно-импортных операций, в т.ч.

-  уточнение функций работников коммерческой службы;

-  уточнение прав работников коммерческой службы;

-  уточнение ответственности работников коммерческой службы;

-  документальное оформление должностных инструкций и их выдача сотрудникам КС.

ОП, СР, КС

6

14-16

Организация обучения бухгалтера – операциониста в сфере валютного регулирования ВЭД, в т.ч.

-  заключение договора о предоставлении образовательных услуг;

-  оплата счета по договору;

-  непосредственно обучение.

ОП, СБУ

10

14-15

Исследование изменения потребности в персонале в результате внедрения проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии

ОП

7

15-16

Удовлетворение потребности в персонале, возникшей в результате реализации проекта, в т.ч.

-  обучение персонала;

-  поиск персонала.

ОП

10

9-16

Оценка затрат на проведение маркетинговых исследований в течение проекта

ФС

4


Примечания. Сокращения, использованные в таблице:

-        ОМ – отдел маркетинга;

-        СР – служба развития бизнеса;

-        КС – коммерческая служба;

-        ФС – финансовая служба;

-        ИТ – отдел по информационным технологиям;

-        ТПК – Товаро-промышленный комплекс;

-        ОП – отдел персонала;

-        СБУ – служба бухгалтерского учета.


По результатам приведенных выше этапов реализации проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия можно построить сетевой график (см. Приложение 6, 7, 8, 9).


3.3. Разработка системы показателей контроля прогресса проектных изменений

         Разработка системы показателей контроля проектных изменений включает в себя определение вида, состава, источника и адресности той информации, которая обобщает итоги каждого этапа работы модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия. Таким образом, перечень определенных ранее работ (см. табл. 1.3.2.) дополняется такими характеристиками, как вид, форма и структура передаваемой информации и адрес передачи информации.

Система показателей контроля проектных изменений может быть представлена в виде таблицы (см. табл. 1.3.3.).


Система показателей контроля проектных изменений

Табл. 1.3.3.

Код работы

Вид и форма итоговой информации

Структура информации

Адресность информации

0-1

Перечень конкретных лиц

Список с указанием сроков, должностей  и подразделений

Генеральный и исполнительный директор, отдел персонала

1-2

Отчет с уточнением по пунктам

Описание и оценка аспектов деятельности:

-  политико-правового;

-  социокультурного;

-  экономического;

-  технологического;

-  международного.

Генеральный и исполнительный директор, служба развития бизнеса

0-2

Отчет с уточнением по пунктам

Описание оценка:

-  рынка поставщиков;

-  рынка потребителей;

-  конкурентов;

-  возможности появления новых конкурентов;

-  возможности появления товаров-субститутов.

Генеральный и исполнительный директор, служба развития бизнеса

2-3

Список угроз и возможностей

Отражение пунктов отчетов работ 1-2 и 0-2

Генеральный и исполнительный директор, служба развития бизнеса

Продолжение табл. 1.3.3.

Код работы

Вид и форма итоговой информации

Структура информации

Адресность информации

0-3

Отчет с уточнением по пунктам

Описание и оценка

-  стратегии;

-  организационной культуры;

-  стиля руководства;

-  системы и процедуры работы;

-  организационной структуры;

-  маркетинговой службы;

-  организации производства;

-  управления финансами;

-  особенностей персонала.

Генеральный и исполнительный директор, начальник службы развития бизнеса

3-4

SWOT-матрица

Выводы о наиболее значимых угрозах и возможностях внешнего окружения, сильных и слабых сторон Предприятия

Генеральный и исполнительный директор, начальники подразделений

0-4

Отчет - описание

Описание и оценка:

-  алгоритма экспортно-импортных операций:

-  возможности управления на каждом этапе;

-  достоинств и недостатков системы с учетом внутренних и внешних переменных Предприятия

Генеральный и исполнительный директор, начальники службы развития бизнеса и коммерческой службы

4-6

Отчет с обоснованием

Перечень направлений изменения с обоснованием каждой позиции перечня

Генеральный и исполнительный директор, начальники службы развития бизнеса и коммерческой службы

0-6

Отчет о маркетинговом исследовании

Оценка и описание:

-  емкости рынка Казахстана;

-  конкурентов;

-  рынка потребителей.

Коммерческая служба, служба развития бизнеса

6-9

Отчет с указанием распределения по сегментам

Перечень критериев сегментации и описание характерных черт каждого сегмента

Начальник коммерческой службы, служба развития бизнеса

6-7

Отчет - описание

-  алгоритм определения размера скидки с цены конкурента (сегментированного);

-  алгоритм ценообразования;

-  бланк исследования сегментированных конкурентов в Казахстане (для отдела маркетинга).

Начальник коммерческой службы, отдел маркетинга

7-8

Отчет с описанием

-  форма и структура бланка обратной связи с оптовиками Казахстана;

-  содержание пакета обязательных документов, выдаваемых при заключении сделки

Начальник коммерческой службы, начальник службы развития бизнеса, отдел маркетинга






Продолжение табл. 1.3.3.

Код работы

Вид и форма итоговой информации

Структура информации

Адресность информации

8-9

Отчет о проведении обучения

-  алгоритм определения ставки дисконтирования;

-  алгоритм дисконтирования;

-  программное обеспечение (ПО) по дисконтированию, интегрированное в информационную систему;

-  список сотрудников коммерческой службы, освоивших данное ПО.

Начальник отдела персонала, начальник коммерческой службы

0-5

Отчет

Коэффициенты использования производственных мощностей

Исполнительный директор, начальник товаро-промышленного комплекса

5-10

Отчет с числовыми значениями

Нормы затрат на 1 л готовой продукции в разрезе ассортимента

Исполнительный директор, начальник товаро-промышленного комплекса

9-10

Отчет

Прогнозируемый объем сбыта на рынке Казахстана

Начальники подразделений

10-12

Отчет с числовыми значениями

-     исходный объем производства;

-     прогнозируемый объем производства;

-     сумма затрат.

Исполнительный директор, начальник службы развития

10-11

Отчет с числовыми значениями

-     исходный объем производства;

-     исходная норма использования производственных мощностей;

-     прогнозируемая норма использования производственных мощностей.

Исполнительный директор, начальник службы развития

11-12

Отчет с числовыми значениями

-     исходный объем производства;

-     исходная норма использования сырья и тароупаковочных материалов;

-     прогнозируемая норма использования сырья и тароупаковочных материалов.


Исполнительный директор, начальник службы развития

12-14

Отчет о выдаче “Положения по Коммерческой службе”

-  перечень показателей эффективной работы сотрудников коммерческой службы;

-  модель зависимостей между этими показателями и оплатой труда;

-  перечень “наказуемых действий”;

-  модель зависимостей между этим перечнем и штрафами;

-  электронная и бумажная версии “Положения по коммерческой службе”.

Генеральный директор, начальник отдела персонала,

Начальник службы развития бизнеса, начальник коммерческой службы

12-13

Отчет о выдаче “Положения по Коммерческой службе”

-  перечень функций коммерческой службы;

-  перечень прав коммерческой службы;

-  перечень сфер ответственности коммерческой службы;

-  перечень входящей и исходящей информации для коммерческой службы;

-  электронная и бумажная версии “Положения по коммерческой службе”.

Начальник отдела персонала, начальник коммерческой службы

Продолжение табл. 1.3.3.

Код работы

Вид и форма итоговой информации

Структура информации

Адресность информации

13-14

Отчет о выдаче должностных инструкций

-  перечень функций работников коммерческой службы;

-  перечень прав работников коммерческой службы;

-  перечень сфер ответственности работников коммерческой службы;

-  электронная и бумажные версии должностных инструкций.

Начальник отдела персонала, начальник коммерческой службы

14-16

Отчет об обучении

-  договор о предоставлении образовательных услуг;

-  счет оплаты данных услуг;

-  свидетельство бухгалтера – операциониста об окончании курсов.

Начальник отдела персонала.

14-15

Отчет

Количественные и качественные характеристики возникшей потребности в персонале

Служба развития бизнеса, начальник отдела персонала

15-16

Отчет о

формы и сроки удовлетворения потребности в персонале (обучение или поиск)

Служба развития бизнеса, начальник отдела персонала

9-16

Отчет

Численное значении затрат по статьям (работам) проекта

Служба развития бизнеса, отдел маркетинга, коммерческая служба



Выводы по главе 3. В данной главе на основе анализа теоретических моделей сопротивления изменению была разработана стратегия преодоления сопротивления на различных уровнях и фазах процесса модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций. Помимо этого был определен конкретный перечень работ, а также их взаиморасположение во времени. На основании данного перечня была разработана система передачи информации, формирующейся в ходе выполнения каждой работы проекта, с указанием вида, содержания и направления передачи данной информации.


Выводы по разделу 1. В ходе комплексного анализа, проведенного в главе 1, было выявлено несоответствие между требования внешнего окружения и внутренними характеристиками Предприятия и реализованной на Предприятии системы работы с иностранными контрагентами. При этом наиболее несоответствующим элементом признана система оценки эффективности экспортно-импортных операций. В рамках главы 2 были проанализированы теоретические разработки вопроса оценки эффективности внешнеторговых операций. После критического анализа данных теоретических положений были выявлены те характеристики, которые в существующей системе оценки эффективности не реализованы, но их наличие соответствует современным условиям. Также в рамках данной главы были определены оптимальные способы и стратегия выполнения требований внешней и внутренней среды в рамках системы оценки эффективности экспортно-импортных операций. На основании определенных ранее способов реализации требований в главе 3 был выработан конкретный перечень работ по реализации проекта, определены ответственные лица, а также элементы контроля.

РАЗДЕЛ 2. Разработка финансово-экономического плана модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций на Предприятии

2.1. Определение эффективности проекта: критерии и показатели

Эффективность – это действительность какого-либо результата. Экономическая эффективность означает, что результат, получаемый в ходе вложения инвестиций и всех ресурсов (денежных, материальных, информационных, рабочей силы) обладает определенным эффектом (выгодой).

Можно выделить два основных подхода к решению проблемы количественной оценки эффективности проекта: статистические методы и методы дисконтирования (см. рис. 2.1.1.).

Рис. 2.1.1. Методы оценки экономической эффективности проекта


Статистические методы

Срок окупаемости инвестиций показывает время, необходимое инвестору для возвращения суммы вложенного капитала, и определяется отношением величины капитала к величине среднегодовой суммы чистой прибыли (т. е. прибыли, оставшейся после уплаты налогов) и амортизационных отчислений:

,

где Ток – срок окупаемости инвестиций;

К – сумма инвестиций;

П – среднегодовая сумма чистой прибыли;

А – среднегодовая сумма амортизационных отчислений.

Чем меньше срок окупаемости инвестиций, тем эффективнее вложение капитала.

Годовая рентабельность инвестиций оценивается процентным отношением прибыли t-го года к сумме инвестиций.

При этом целесообразно использовать значение чистой прибыли с добавлением к ней суммы амортизационных отчислений t-ro года:

,

где Рt – рентабельность инвестиций в году t;

Пt – чистая прибыль в году t;

At – амортизационные отчисления в году t;

K – сумма инвестиций.

Чем выше уровень рентабельности, тем эффективнее вложение капитала.

Учетная норма прибыли оценивает рентабельность путем сравнения чистой прибыли без учета величины обесценения капитала с суммой инвестиций:

,

где У – учетная норма прибыли;

П – чистая прибыль;

А – годовая сумма обесценения капитала (годовая сумма амортизационных отчислений);

К – сумма инвестиций.

Чем выше учетная норма прибыли, тем эффективнее вложение инвестиций.

Методы дисконтирования

Чистая текущая стоимость представляет собой разницу между текущей стоимостью будущего денежного потока (притока денежных средств) и суммой первоначального вложения капитала. Термин “чистое” имеет следующий смысл: каждая сумма денег определяется как алгебраическая сумма входных (положительных) и выходных (отрицательных) потоков. В соответствии с сущностью метода современное значение всех входных денежных потоков сравнивается с современным значением выходных потоков, обусловленных капитальными вложениями для реализации проекта. Разница между первым и вторым есть чистое современное значение, величина которого определяет правило принятия решения.

Текущая стоимость – это стоимость будущих доходов или расхо­дов в текущих ценах, т. е. в ценах, действующих сегодня. Зависимость стоимости денег от временного фактора объясняется их возможностью создавать деньги во временной перспективе.

Текущая стоимость будущего денежного потока рассчитывается с использованием стоимости капитала или минимально необходимой нормы прибыли в качестве процентной (учетной) ставки. При годовой серии равновеликих периодических поступлений денег текущая стоимость определяется по формуле:

 или ,

где С – текущая стоимость, т.е. оценка величины дохода с позиции текущего момента;

Д – доход, планируемый к получению в году t;

Кt –  капитальные вложения в году t;

n – коэффициент дисконтирования (т.е. стоимость капитала, норма доходности, процентная ставка);

Т – общее число лет;

t – число лет или количество оборотов капитала;

 - дисконтирующий множитель.

Расчет чистой текущей стоимости включает в себя следующие этапы.

1.     Выбор ставки дисконта. Критерием этого выбора может быть требуемый доход или норма прибыли на вложенный капитал. Обычно ставка дисконта как показатель должна отражать три момента:

a) безрисковый банковский процент;

b)дополнительный процент за риск;

c) пороговый процент для привлечения инвесторов.

ставка дисконта служит основой для дисконтирующего множителя, который позволяет определить текущую стоимость (финансовый эквивалент) будущей денежной суммы, т. е. уменьшить ее на доход, нарастающий за определенный период времени по правилу сложных процентов.

2.     вычисление эквивалентов текущей стоимости всех потоков средств, связанных с инвестицией (после уплаты налогов) и суммы этих эквивалентов для получения чистой текущей стоимости инвестиций. Текущая стоимость будущего денежного потока рассчитывается с использованием стоимости капитала или минимально необходимой нормы прибыли в качестве процентной (учетной) ставки и определяется по формуле:

,

где PV – текущая стоимость, т. е. оценка величины доходов с позиции теку­щего момента;

CFi – доход, планируемый к получению в году I;

k – коэффициент дисконтирования, т. е. стоимость капитала, норма доходности, процентная ставка (в долях ед.);

n – общее число лет.

Чистая текущая стоимость инвестиций показывает величину денежных средств, которую хозяйствующий субъект может получить сверх стоимости инвестиций, сохраняя безубыточность этих инвестиций. Это также текущая (дисконтируемая) стоимость всех будущих доходов, когда доходы подсчитываются после всех капитальных вложений.

Чистая текущая стоимость равна:

Ч = С – К или NPV = PV – I0,

где Ч (NPV) – чистая текущая стоимость;

С (PV) – текущая стоимость всех будущих доходов (приведенный доход за весь срок действия проекта);

К (I0) – сумма инвестиций.

NPV представляет собой некоторый “запас прочности”, призванный компенсировать возможную ошибку при прогнозировании денежных потоков. Американские финансовые менеджеры говорят - это деньги, отложенные на “черный день”.

Таким образом, инвестиция является эффективной, если величина текущей стоимости положительная.

Внутрення норма рентабельности инвестиций характеризует интенсивность возврата денежных средств за определенный период времени после их вложения за счет различных эффектов, возникаю­щих в процессе вложения капитала.

Для определения внутренней нормы рентабельности следует под­готовить исходную информацию в форме таблицы (см. рис. 2.1.2.), строки которой представляют собой показатели для отдельных лет расчетного периода.


Номер года

Прибыль,

П

Затраты капитала,

Зкап

П - Зкап

Коэффициент дисконтирования,

Кd

1






2






3











Т-1






Т







Рис. 2.1.2. Расчет дисконтированных значений годовых эффектов


В графе 1 приводятся номера годов. В следующие графы вносятся (по строке каждого года) показатели прибыли (доходы), затрат капитала. По каждому году рассчитывается разность между прибылью и затратами, которая проставляется в графе 4. Затем эта разность по каждой строке умножается на коэффициент дисконтирования (графа 5). Дисконтированные значения годовых эффектов проставляют в графе 6.

Если итог графы 6, т. е. суммарный интегральный эффект за период Т лет, окажется положительным, то это означает, что внутренняя норма рентабельности превышает сумму инвестиций и инвестиции являются эффективными.

Определение точного значения внутренней нормы рентабельности ведутся методом последовательного приближения (при положительном интегральном эффекте Е последовательно увеличивается на 0,01, а при отрицательном — с тем же шагом уменьшается), пока итог графы 6 не достигнет нулевого значения или близкого к нулю положительного или отрицательного значения. Если он достигает близкого к нулю положительного или отрицательного значения, то внутренняя норма рентабельности отыскивается с помощью расчета по следующей формуле линейной интерполяции:

,

где Еx – внутренняя норма рентабельности;

Еt – норма дисконтирования, при которой интегральный эффект принимает близкое к 0 положительное (или отрицательное) значение;

Еt+1 – повышенная (или пониженная) на один пункт по сравнению с Еt норма дисконтирования, при которой интегральный эффект принимает близкое к 0 положительное (или отрицательное) значение;

Эt и Эt+1 – интегральные эффекты соответственно при Еt и Еt+1.

Значения Эt и Эt+1 принимаются абсолютными. При этом желательно, чтобы разность коэффициентов дисконтирования Еt и Еt+1 не превышала 0,01, иначе зависимость интегрального эффекта от величины коэффициента дисконтирования окажется нелинейной.

Существует также и другой метод определения внутренней нормы рентабельности. Внутренняя норма рентабельности определяется как ставка процента, которая уравнивает сумму первоначальных инвестиций с текущей стоимостью будущего денежного потока:

К = С или Ч = 0

То есть инвестиции являются эффективными, если внутренняя норма рентабельности превышает сумму инвестиций.


Подводя итог вышеуказанным методам оценки эффективности инвестиций,  можно сделать следующие выводы: международная практика оценки эффективности инвестиций существенно базируется на концепции временной стоимости денег и основана на следующих принципах:

1.  Оценка эффективности использования инвестируемого капитала производится путем сопоставления денежного потока (cash flow), который формируется в процессе реализации инвестиционного проекта и исходной инвестиции. Проект признается эффективным, если обеспечивается возврат исходной суммы инвестиций и требуемая доходность для инвесторов, предоставивших капитал.

2.  Инвестируемый капитал, равно как и денежный поток приводится к настоящему времени или к определенному расчетному году (который, как правило, предшествует началу реализации проекта).

3.  Процесс дисконтирования капитальных вложений и денежных потоков производится по различным ставкам дисконта, которые определяются в зависимости от особенностей инвестиционных проектов. При определении ставки дисконта учитываются структура инвестиций и стоимость отдельных составляющих капитала.

         Таким образом, в качестве основного метода оценки эффективности рассматриваемого проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия следует использовать методику UNIDO (United Nations Industrial Development Organization), а также ее адаптированный вариант, получивший отражение в “Методических рекомендациях по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования”.

2.2. Исследование доходной части реализации проекта

  Для определения того, как повлияет на объем сбыта в странах СНГ, в частности – в Казахстане, модернизация системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия, необходимо, прежде всего, проанализировать с точки зрения маркетинга рынок данной страны. В связи с тем, что Предприятия уже некоторый период работает на данном рынке, а также имеет богатый опыт работы на российском рынке, маркетинговый анализ рынка Казахстана можно провести в несколько усеченной форме: емкость рынка, конкуренты и потребители.

Такой анализ будет направлен на исследование рынка Казахстана с точки зрения схожести его условий с аналогичными характеристиками российского рынка. Вывод о наличии такой корреляции позволит экстраполировать данные об эффективности влияния каких-либо мероприятий маркетингового характера на сбыт продукции. С другой стороны, Предприятие уже обладает некоторой статистической информацией, характеризующей работу с контрагентами данной страны.

Таким образом, прогнозирование изменения объемов сбыта в результате модернизации системы оценки эффективности внешнеторговых операций Предприятия будет проводиться, исходя из двух основных направлений:

-        экстраполяция данных о работе на российском рынке;

-        обобщение данных, характеризующих опыт Предприятия на рынке именно этой страны.

Определение емкости рынка растительного масла в Казахстане

Экспертное определение: потребление фасованного растительного масла среднестатистическим потребителем составляет 7 л /год. Исходя из этого, емкость рынка Казахстана (население 14841,9 тыс. чел.) составляет 8658 тыс. л/мес.

Количественное исследование: по результатам исследования Предприятия потребление фасованного масла среднестатистической семьей составляет 1,9 л/мес. Исходя из этого, емкость рынка Казахстана (количество домохозяйств 5497) составляет 10 444 тыс. л/мес.

Таким образом, при расчетах следует ориентироваться на среднее значение между экспертным и количественным определением, которое составляет ~  9551 тыс. л/мес.

Потребители

         С точки зрения насыщенности казахского рынка фасованных рафинированных и нерафинированных растительных масел можно отметить, что данный рынок во многом схож с российским.

В качестве целевой аудитории данном рынке следует рассматривать женщину, возрастом 25-55 лет. В потреблении различных типов растительных масел соотношение между рафинированными и нерафинированными масла составляет 67% и 33% соответственно. При этом практически отсутствует сегментация потребления по уровню дохода, как было характерно для российского рынка. В едущую роль в потреблении занимает подсолнечное рафинированное масло, доля которого составляет 45% (57 для российского рынка).

Основными факторами принятия решения о покупке того или иного растительного масла является оптимальное сочетание цены и сопутствующих характеристик товара.

С точки зрения промышленного потребления следует отметить, что рынок растительных масел для промышленного потребления в Казахстане практически недоступен. В связи с этим Предприятие на рынке Казахстана ориентируется на оптово-розничную торговлю.

Конкуренты

         С точки зрения конкуренции рынок Казахстана также характеризуется подобием российскому рынку. Это связано с тем, что основными конкурентами на казахском рынке являются те же торговые марки, что и рассмотренные ранее. Их присутствие объясняется отсутствием на территории Казахстана крупных предприятий масложировой промышленности.

         Доля рынка Предприятия на рынке Казахстана, исходя из объемов продаж,  составляет 5,9%.


         При анализе доходной части проекта предполагаемого изменения следует выделить два аспекта:

-        увеличение количества заказов в связи с расширением ценового диапазона;

-        увеличение количества заказов в связи с формированием репутации Предприятия, где используются разнообразные схемы работы с потребителем.

В рамках первого аспекта прогноз изменения количества заказов можно произвести, воспользовавшись статистикой работы Предприятии на данном рынке.

Увеличение количества заказов в связи с расширением ценового диапазона может быть количественно оценено прирост прибыли. Для определения прироста прибыли необходимо определить объем неохваченного рынка.

По оценкам отдела маркетинга и опыту работы коммерческой службы с рынком Казахстана процентное количество обращений потенциальных контрагентов, которые отказались от продукции Предприятия в силу высоких цен, составляет 10-13%. В предположении неблагоприятной ситуации в расчет следует принимать меньшую цифру. В качестве базы следует взять в расчет величину доли рынка.

Обобщая данные об увеличении количества заказов из-за расширения ценового диапазона и о размере средней удельной прибыли на 1 литр продукции (рафинированное масло – 1,49 рубля, нерафинированное – 0,88 рубля; в качестве структуры продаж следует принять данные о распределении потребления типов растительных масел), получим абсолютный прирост прибыли: ≈ 72 428 руб. Следует отметить, что данный прирост будет получен Предприятием через месяц после завершения реализации проекта.

С учетом влияния фактора времени и выбранной методики оценки эффективности проекта необходимо произвести дисконтирование. При определении значения ставки дисконтирования за базовую часть (безрисковый банковский процент) берется значение ставки рефинансирования ЦБ – 18%% (с 17.02.2003); дополнительный процент за риск принимается равным - 7% годовых; пороговый процент составит - 5% годовых. Таким образом, ставка дисконтирования составит 30%.

В качестве даты дисконтирования следует использовать дату начала проекта, т.е. период дисконтирования в данном случае составит 119-120 дней.

Таким образом, доходы как результат расширения ценового диапазона составят: ≈ 66 442 руб.

При анализе источников данных доходов следует отметить, что подобный прирост будет фактором единичным, т.к. после исчерпания источника потенциальных контрагентов действие более гибких цен переключается на новых, незнакомых с Предприятием потенциальных клиентов, т.е. начинает действовать репутация Предприятия.

При определении значения доходов, получаемых в результате изменения репутации фирмы сколько-нибудь объективных расчетов провести нельзя. В таком случае можно использовать метод моделирования возможных случайных исходов – метод Монте-Карло. Данный метод основан на использовании совокупности случайных чисел (из таблицы или компьютерный генератор случайных чисел). Использование данного метода оправдано тем, что не имея информации о количественных характеристиках процесса, можно предположить, что они будут определяться случайным образом.

В качестве статистической модели реализации рассмотрим дерево решений, применяемое для потенциального контрагента, с Предприятием до этого не работавшим. Алгоритм статистической модели можно представить в виде (см. рис 2.2.1.).

Таким образом, при оценке влияния имиджа фирмы после модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия нужно осуществить “прогонку” данной модели через генератор случайных числе, где значение случайных чисел будет определять направление движения в точках ветвления исходов.


 

Данные о вероятностном распределении ветвления исходов представляют собой среднее значение, полученное путем обобщения имеющейся на Предприятии статистики по данному региону (Казахстану), а также мнений менеджеров коммерческой службы Предприятия, работающих по данному направлению.

В качестве размера претензий и величины заказа следует рассматривать их средние значения данных величин по данному региону – Казахстану.

Для оценки влияния имиджа Предприятия следует рассматривать только те серии опыта, которые завершились повторной покупкой. Именно прибыль по повторной покупке клиента, пришедшего в фирму в течение 1 месяца после реализации проекта модернизации будет служить мерой влияния изменившегося имиджа.

Для валидности имитационного моделирования следует провести 300-400 опытов, так как этот показатель соответствует среднему количеству заявок из Казахстана.

Для обеспечения сопоставимости данных по первой части доходов и результатов предлагаемой статистической модели следует использовать моделирование на период в один месяц, а период начала влияния нового имиджа Предприятия определить в размере один месяц после завершения проекта. Таким образом срок дисконтирования составит 89 дней (проект) + 30 дней (период изменения имиджа) + 30 дней (период имитационного моделирования) ≈ 150 дней.

         По результатам проведенного статистического исследования на основе реализации метода Монте-Карло значение дохода составило ≈ 15 384 руб., а дисконтированный доход составил ≈ 10 130 руб.

         При анализе характера данного источника доходов следует отмутить, что он имеет долгосрочный характер, а также характеризуется накапливающим эффектом воздействия.


         Таким образом, суммарный дисконтированный доход от увеличения числа заказов как за счет расширения ценового ряда, так и за счет воздействия имиджа Предприятия, составит: 66 442 + 10 130 = 76 572 руб.

2.3. Исследование расходной части реализации проекта

         Исследование расходов, связанных с реализацией проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия, представляет собой, по сути, оценку материальных, трудовых и временных затрат работ, перечисленных в табл. 1.3.2. Таким образом, задача сводится к определению денежного выражения затрат каждого этапа.

         При подсчете затрат необходимо иметь в виду следующие сделанные допущения и оговорки:

-        затраты, понесенные Предприятием на исследование внешнего микро- и макроокружения, а также внутренней среды, не могут быть полностью перенесены на “себестоимость” проекта модернизации. Это связано с тем, что результаты, полученные в ходе данных маркетинговых исследований, будут использоваться не только в рамках данного проекта. С другой стороны, именно рассматриваемый проект явился, по сути, инициатором данных маркетинговых исследований. В таких условиях представляется оптимальным отнесение затрат на себестоимость проекта не в полном  объеме, а в размере 50%;

-        в связи с тем, что затраты, связанные с реализацией проекта распределяются в течение нескольких месяцев, то представляется целесообразным использование методик дисконтирования данных затрат;

-        при определении значения ставки дисконтирования за базовую часть (безрисковый банковский процент) берется значение ставки рефинансирования ЦБ – 18%% (с 17.02.2003); дополнительный процент за риск принимается равным - 7% годовых; пороговый процент составит - 5% годовых. Таким образом, ставка дисконтирования составит 30%;

-        анализ влияния инфляции не рассматривается.

Для удобства определения периода дисконтирования следует воспользоваться графиком (диаграммой) Ганта в предположении, что все затраты по каждой операции производится в начале работы (см. Приложение 10.). Дисконтирование, опять же по соображениям удобства, следует производить на момент начала проекта.

Таким образом, расчет расходной части реализации проекта можно представить в виде таблицы (см. табл. 2.3.1.)


Расчет расходной части проекта модернизации с учетом временного фактора

Табл. 2.3.1.

Код работы

Период дисконтирования, дней

Затраты, руб.

Приведенные (дисконтированные) затраты,

руб.

0-1

0,0

1 818,18 * 50%

909,09

1-2

1,0

4 545,45 * 50%

2 271,09

0-2

0,0

4 636,36 * 50%

2 318,18

2-3

10,0

3 636,36 * 50%

1 805,16

0-3

0,0

5 454,54 * 50%

2 727,27

3-4

12,0

2 727,27

2 703,85

0-4

0,0

4 545,45

4 545,45

4-6

15,0

1 855,40

1 835,50

0-6

0,0

5 181,82

5 181,82

6-9

17,0

681,82

673,54

6-7

17,0

3 000,00

2 963,56

7-8

20,0

3 659,09

3 606,86

8-9

23,0

1 363,64

1 341,28

0-5

0,0

2 272,72

2 272,73

5-10

5,0

2 272,73

2 264,58

9-10

26,0

2 727,27

2 676,78

10-12

38,0

3 272,73

3 184,54

10-11

38,0

1 363,64

1 326,89

11-12

41,0

1 818,18

1 765,38

12-14

50,0

7 272,72

7 017,98

12-13

50,0

5 454,45

5 261,90

13-14

57,0

5 454,55

5 235,58

14-16

62,0

3 200,00

3 060,52

14-15

62,0

2 068,18

1 978,04

15-16

79,0

1 663,64

1 288,36

9-16

26,0

1 090,91

1 070,71

ИТОГО



≈ 71 287

         После определения конкретной суммы затрат, связанных с реализацией проекта необходимо проанализировать полученные цифры с точки зрения распределения ресурсов по направлениям.

         Если проанализировать структуру затрат по условным категориям (см. рис. 2.2.2.), то становится очевидно, что наибольшая часть средств будет направлена на кадровое обеспечение изменения. Это значит, что основные средства при модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия будут затрачены на закрепление результатов изменения в виде прописанных процедур и регламентов работы.

         Если вернуться к анализу внутренней среды Предприятия, то там можно ясно увидеть, что именно наличие четко прописанных процедур оценивается Предприятием как одна из сильных сторон.

Рис. 2.2.2. Распределение затрат на реализацию проекта модернизации по целевым направлениям


         Помимо определения основных затрат и их количественной оценки необходимо также отследить развитие потребности в ресурсах для реализации проекта во времени. При построении временной динамики следует руководствоваться следующими допущениями:

-        все работы полагаются начинающимися в свои ранние сроки;

-        в рамках одной работы ресурсы распределяются равномерно;

-        распределение потребности в финансовых ресурсах не имеет мест для резервных зон конкретной работы.

Рис. 2.2.3. Распределение потребности в финансовых ресурсах на реализацию проекта во времени


         Из рисунка 2.2.3. видно, что наибольшее внимание резервированию финансовых ресурсов следует уделить на завершающих этапах реализации проекта (день 51-58), когда происходит закрепление достигнутых в результате реализации проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия изменений на уровне системы и процедуры работы персонала.


         Таким образом, для данного проекта значение NPV составит:

76 572 – 71 287 = 5 285 руб.

         Таким образом, в данном виде проект уже является эффективным, т.к. обеспечивает дополнительные 5 285 руб. прибыли. Следует отметить, что в дальнейшем в качестве доходов сохраниться именно второй источник (имидж Предприятия), который может продолжать возрастать.

         В качестве рекомендаций по организации финансовой части реализации проекта можно сказать, что разработанная статистическая модель может использоваться в качестве плана по улучшению обслуживания клиентов.

Выводы по разделу 2. В рамках второго раздела определенным ранее этапам реализации проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций были приданы конкретные числовые значения. Пр анализе предполагаемых доходов в результате реализации проекта были рассмотрены как первичные факторы, связанные с увеличением ценового диапазона, так и влияние вторичных факторов (имиджа Предприятия). По результатам оценки доходов и расходов, связанных с реализацией проекта можно сделать вывод, что в данном виде проект приемлем и ведет к повышению эффективности работы Предприятия в целом. Однако следует отметить, что результирующий прирост прибыли по сравнению с объемами уже получаемой прибыли на данном рынке составляет всего 0,8% (в месяц). Таким образом, Предприятию следует обратить более пристальное внимание управлению затратами на данный проект.

 

РАЗДЕЛ 3. Проблемы безопасности труда и предпринимательской деятельности при осуществлении экспортно-импортных операций пищевых продуктов

3.1. Законы и международные положения, регулирующие экспортно-импортные операции в торговле продукцией пищевой промышленности

         Конституция РФ и Гражданский Кодекс РФ заложили принципы недискриминационного отношения к субъектам внешнеторговой деятельности вне зависимости от уровня субъекта и его основных характеристик. Более подробно государственное регулирование внешнеторговой деятельности закреплено в федеральных законах.

При рассмотрении государственного регулирования внешнеторговой деятельности следует иметь в виду, что данное регулирование создает рамочные условия деятельности Предприятия, но в то же время четко регламентирует порядок, условия и размер фискального регулирования. Исходя из этого, при анализе законодательной базы можно ограничиться рассмотрением основополагающих законов федерального законодательства, определяющих содержание внешнеторговой деятельности конкретного предприятия.

         В рамках такого анализа российской законодательной базы следует остановиться на следующих федеральных законах в рамках влияния положений, указанных в них, на деятельность Предприятия:

-        федеральный закон N 157-ФЗ “О государственном регулировании внешнеторговой деятельности” от 13.10.1995 (ред. от 10.02.1999);

-        федеральный закон РФ  N 5003-1 “О таможенном тарифе” от 21.05.1993 (ред. от 25.07.2002, с изм. от 24.12.2002);

-        федеральный закон РФ N 63-ФЗ “О мерах по защите экономических интересов Российской Федерации при осуществлении внешней торговли товарами” от 14.04.98г.

 

Федеральный закон N 157-ФЗ “О государственном регулировании внешнеторговой деятельности” от 13.10.1995 (ред. от 10.02.1999)

Закон определяет основы государственного регулирования внешнеторговой    деятельности,    порядок    ее осуществления   российскими   и   иностранными   лицами,    права, обязанности   и  ответственность  органов  государственной  власти РФ и органов  государственной  власти  субъектов РФ в области внешнеторговой деятельности.

Целями закона   являются    защита экономического     суверенитета,     обеспечение     экономической безопасности   РФ,   стимулирование   развития    национальной    экономики    при    осуществлении   внешнеторговой    деятельности  и   обеспечение   условий   эффективной   интеграции экономики Российской Федерации в мировую экономику.

Закон наделяет всех российских юридические лица правом осуществления  внешнеторговой деятельности и вводит ее основные понятия:

-        содержание и структура деятельности;

-        объекты (товары, услуги, интеллектуальная  собственность);

-        основные формы деятельности (экспорт, импорт);

-        субъекты деятельности (российские и иностранные лица);

-        система  экспортного контроля;

-        система экономической безопасности.

Государственное регулирование внешнеторговой деятельности осуществляется посредством экономических (таможенно-тарифных – импортные и экспортные таможенные пошлины) и административных (нетарифных - например, путем квотирования и лицензирования) мерами. Иные методы государственного регулирования недопустимы.

Законом предусмотрено государственно содействие развитию внешнеторговой деятельности и ее стимулирование через:

-        возможность установления особых режимов осуществления отдельных видов внешнеторговой деятельности: приграничная торговля и торговля в свободных экономических зонах;

-        осуществление федеральных  и  региональных  программ   развития   внешнеторговой деятельности;

-        обеспечение    кредитования    участников    внешнеторговой деятельности;

-        обеспечение  функционирования систем гарантий и страхования экспортных кредитов;

-        организацию торговых выставок и ярмарок, специализированных симпозиумов и конференций и участие в них;

-        проведение   рекламных  кампаний  и  кампаний  по  развитию экспорта товаров и услуг;

-        обеспечение  создания системы информационного    обеспечения     внешнеторговой деятельности и информационно  - консультационных  служб,  а также реализацию иных форм стимулирования и поощрения внешнеторговой деятельности.

Правительство  Российской Федерации принимает меры по созданию благоприятных  условий  для доступа российских лиц на рынки других государств,  вступая,  в частности,  в этих целях в двусторонние и многосторонние  переговоры  и заключая  международные договоры,  а также участвуя в создании и деятельности международных организаций и межправительственных комиссий, призванных содействовать развитию торгово-экономических связей Российской Федерации с иностранными государствами.

В случае принятия  иностранным  государством  мер,  нарушающих экономические интересы российских  лиц Правительство РФ вправе  вводить  ответные  меры  в  области внешнеторговой   деятельности. Закон также предусматривает возможность введения государством особых защитных мер в отношении импорта товаров в целях защиты национальных производителей.

 

Федеральный закон РФ  N 5003-1 “О таможенном тарифе” от 21.05.1993 (ред. от 25.07.2002, с изм. от 24.12.2002)

Закон   устанавливает  порядок  формирования  и применения таможенного тарифа РФ, основными целями которого являются:

-        рационализация товарной структуры ввоза товаров  в  РФ;

-        поддержание рационального соотношения вывоза и ввоза  товаров, валютных доходов и расходов на территории Российской Федерации;

-        создание условий  для  прогрессивных  изменений  в   структуре производства и потребления товаров в Российской Федерации;

-        защита экономики  Российской  Федерации  от   неблагоприятного воздействия иностранной конкуренции;

-        обеспечение условий  для  эффективной  интеграции   РФ в мировую экономику.

Таможенный   тариф   Российской  Федерации  -  свод  ставок таможенных пошлин (таможенного  тарифа),  применяемых на основе принципа недискриминации  к  товарам, перемещаемым  через  таможенную  границу  Российской  Федерации  и систематизированным  в  соответствии  с   Товарной   номенклатурой внешнеэкономической деятельности (ТНВЭД). Таможенный тариф подготовлен на базе международной классификации. Каждому товару соответствуют различные уровни ставок таможенных пошлин в зависимости от режимов, применяемых в отношении стран происхождения товара.

Закон определяет и дает уточнение следующим терминам и определениям:

-        виды и ставки пошлин (сезонные, особые – специальные, антидемпинговые, компенсационные);

-        порядок введения особых пошлин;

-        сфера применения таможенного тарифа;

-        элементы определения внешнеторгового характера сделки;

-        объект, субъект применения таможенного тарифа и их взаимосвязь (пошлина);

-        элементы определения пошлины.

Закон определяет принципы, структуру и алгоритм работы системы расчета таможенной   стоимости   (таможенной оценки) товаров, которая основывается на общих принципах таможенной оценки,    принятых в международной практике, а также взаимные обязанности и права государства и субъекта внешнеторговой деятельности.

В законе четко прописаны методы определения таможенной стоимости и страны происхождения товара, а также определена процедура их использования. На основе четко прописанных процедур в законе указаны основания государственного ограничения допуска товара в страну.

В рамках закона предусмотрено применение системы тарифных льгот (тарифных преференций) для участников внешнеторговой деятельности, не носящей индивидуального характера, в виде возврата ранее уплаченной пошлины, освобождения  от  оплаты  пошлиной,  снижения ставки  пошлины,  установления  тарифных  квот на преференциальный ввоз (вывоз) товара.

Федеральный закон РФ N 63-ФЗ “О мерах по защите экономических интересов Российской Федерации при осуществлении внешней торговли товарами” от 14.04.98г.

Данный закон устанавливает меры по защите экономических интересов РФ при осуществлении внешней торговли товарами, порядок введения и применения таких мер.

Основными целями закона являются:

-        защита отраслей российской экономики и отдельных хозяйствующих субъектов РФ от неблагоприятного воздействия иностранной конкуренции;

-        обеспечение условий для эффективной интеграции РФ в мировую экономику;

-        поддержание равновесия платежного баланса РФ посредством регулирования импорта товаров;

-        обеспечение потребностей внутреннего рынка РФ в случае критического недостатка сельскохозяйственных или иных товаров на нем посредством регулирования экспорта таких товаров;

-        продвижение товаров, происходящих из РФ, на мировой рынок.

Закон устанавливает ряд защитных протекционистских мер, направленных на защиту внутреннего потребительского рынка и отраслей отечественной промышленности. При этом рассматриваются следующие защитные меры:

1.  Специальные защитные меры применяются на недискриминационной основе независимо от страны происхождения товара.

2.  Антидемпинговые меры применяются с учетом практики применения антидемпинговых мер в торговых отношениях со страной контрагента. Антидемпинговые меры могут быть введены и на индивидуальной основе в отношении конкретных контрагентов.

3.  Компенсационные меры применяются с учетом интересов российских потребителей импорта товара, при производстве или экспорте которого использовались субсидии с учетом практики применения компенсационных мер в отношениях страной контрагента. Компенсационные меры могут вводиться на индивидуальной основе в отношении субсидий конкретных производителей.

4.  Временное ограничения импорта, применяемое на недискриминационной основе.

5.  Временное ограничение экспорта товара применяется предотвращения либо уменьшения критического недостатка товаров, которые являются существенно важными, на внутреннем рынке РФ.

Закон регулирует следующие вопросы:

-        общие принципы применения специальных, антидемпинговых и компенсационных защитных мер;

-        особенности определения существенного ущерба отрасли российской экономики в связи с возросшим ввозом, при демпинговом импорте и импорте субсидируемых товаров;

-        особенности введения и применения специальных, антидемпинговых и компенсационных защитных мер;

-        особенности проведения расследования, предшествующего применению специальных, антидемпинговых и компенсационных защитных мер;

-        проведение расследований для применения защитных мер: общие принципы проведения, порядок обжалование действий или бездействия должностных лиц в ходе расследования;

-        условия и порядок неприменение мер по ограничению импорта или экспорта товаров.


В современных условиях, когда вероятность вступления РФ в международную организацию (ВТО) достаточна высока, необходимо учитывать предполагаемое регулирование внешнеторговой деятельности российских предприятий со стороны данной организации. В этой связи необходимо рассмотреть международное регулирование внешней торговли в рамках соглашения – предшествующего по отношению к ВТО – ГАТТ и различных договоренностей, достигнутых в его раках.

Генеральное соглашение по тарифам и торговле (ГАТТ)

ГАТТ - многостороннее международное соглашение, содержащее принципы, правовые нормы, правила ведения и государственного регулирования взаимной торговли стран-участниц.

Вступив в силу с 1 января 1948 г., соглашение ГАТТ послужило основой создания Всемирной Торговой Организации (ВТО – с 1993г.), работа которой номинально базируется на следующих принципах:

1.    Принцип взаимности торговых уступок, воплощенный в режиме наиболее благоприятствуемой нации (РНБ). Страны, заключившие между собой договор, автоматически предоставляют друг другу любые льготы и привилегии, распростра­няемые на третьи страны. Под любым преимуществом, привиле­гией, льготой подразумевается операция с таможенными средствами защиты. На практике данный принцип претворяется в жизнь со значительными изъ­ятиями: официально допускаются исключения из режима наибольшего благоприятствования.

2.    Принцип недискриминации, в соответствии с которым любая страна, участвующая в ГАТТ, не может быть поставлена в худшие условия.

3.    Принцип непри­емлемости односторонних действий. Решения по защите национального рынка должны приниматься после многосторонних консультаций. Следует заметить, что на практике страны-участницы неоднократно нарушали эти нормы, ставя национальные интересы выше международных договоренностей.

К сфере наиболее значимых вопросов, регулируемых в рамках ВТО, можно отнести:

-     унификации правил и условий применения таможенных пошлин;

-     субсидии и антидемпинговые (компенсационные)  пошлины;

-     устранение дискриминационного воздействия стандартов и технических барьеров в торговле, маркировке, серти­фикации и испытании товаров, что должно достигаться, прежде всего, за счет применения к иностранным товарам тех же требований, что и к на­циональным;

-     соглашение об обмене информацией о предполагаемом введении новых стандартов, технических требований, систем сертификации;

-     либерализация торговли услугами;

-     защита прав на интеллектуальную собственность;

-     международный меха­низм консультаций и поиска компромиссов при решении спорных и конфликтных вопросов.

Оценивая деятельность ВТО (ГАТТ), можно определить ее как претворение в жизнь программы нахождения ком­промисса между сторонниками идеального и реального подходов к проблеме регулирования международных экономических отношений.

К числу результатов деятельности ВТО (ГАТТ) следует от­нести тот факт, что международная торговля развива­лась более высокими темпами по сравнению с ростом мирового производства.

Но нельзя оставить без внимания и то, что деятельность ВТО не обходится без некоторых проблем:

-     рост числа членов ВТО (ГАТТ), что затрудняет претворение в жизнь прин­ципа взаимности уступок из-за сложности обеспечения равенства получаемых льгот для более чем 90 участников;

-     расширение круга рассматриваемых во­просов и, прежде всего, включение в сферу регулирова­ния нетарифных барьеров, проконтролиро­вать достаточно трудно. Подход к нетарифному регулированию заключается в замене, по возможнос­ти, зачастую “невидимых” нетарифных барьеров на им­портные квоты с последующим “замораживанием” та­рифных ставок. Решения ВТО по вопросам регулиро­вания нетарифных барьеров на практике ориентируются не столько на их ликвидацию, сколько на координацию использования отдельными государствами этих барь­еров.

 

3.2. Безопасность труда и предпринимательской деятельности при проведении экспортно-импортных операций

В самом общем смысле безопасность означает отсутствие опасности либо ее предотвращение. При этом под опасностью следует понимать возможность нанесения ущерба: материального, морального, здоровью и жизни людей.

Исходя из приведенного наиболее общего определения можно условно выделить следующие сферы безопасности Предприятия при проведении экспортно-импортных операций:

1.     Безопасность производимой Предприятием продукции.

2.     Безопасность людей при работе с офисной техникой.

3.     Безопасность информационной работы.

4.     Экономическая безопасность предпринимательской деятельности во внешней торговле.

Безопасность производимой Предприятием продукции

Безопасность производимой Предприятием продукции главным образом регламентируется Санитарными правилами и Нормами (СанПиН) 2.3.2.560-96 “Гигиенические требования к качеству и безопасности сырья и пищевых продуктов”, утвержденными 24.10.96, а также международным стандартом ГОСТом 1129-93 (дата введения 01.01.97), разработанным с модификациями для различных видов растительных масел.

Санитарные правила,  нормы и гигиенические нормативы – нормативные акты, устанавливающие критерии безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды  его обитания  и  требования  к  обеспечению  благоприятных условий его жизнедеятельности.

СанПиН 2.3.2.560-96 устанавливает гигиенические нормативы качества и безопасности для человека пищевых продуктов,  а  также требования по соблюдению указанных нормативов при обращении пищевой продукции. Требования СанПиН применяются  в отношении  пищевой  продукции на этапах ее   переработки, производстве, хранении, транспортировке, закупке  реализации.

Ответственность за выполнение настоящих санитарных правил возлагается   на   должностных  лиц,   специалистов   и   работников Предприятия, деятельность которого осуществляется в  области  обращения  пищевой продукции.

СанПиН 2.3.2.560-96 вводит такие понятие, как:

-        качество пищевых   продуктов   -  совокупность  характеристик, которые обуславливают потребительские свойства пищевых продуктов и обеспечивают ее безопасность для человека;

-        безопасность пищевых  продуктов  -  отсутствие  опасности  для жизни  и  здоровья   людей   нынешнего   и   будущего   поколений, определяемое соответствием пищевых продуктов требованиям настоящих Санитарных правил,  других санитарных правил, норм и гигиенических нормативов;

-        потребительские свойства  пищевых продуктов - свойства пищевых продуктов,  обеспечивающие физиологические потребности человека, а также  соответствующие  целям,  для  которых  данный вид продуктов предназначен и обычно используется.

СанПиН 2.3.2.560-96 четко регламентирует следующие моменты:

-        состав  и свойства пищевых продуктов,  характеризующие ее потребительские свойства и безопасность для человека;

-        органолептические  свойства  пищевых продуктов, которые определяются показателями вкуса,  цвета, запаха, консистенции  и  внешнего  вида,  характерными  для  каждого  вида продуктов и должны  удовлетворять  традиционно сложившимся вкусам и привычкам  населения  и  не  вызывать  жалоб  со  стороны потребителей;

-          гигиенические нормативы по микробиологическим показателям: санитарно-показательные, условно-патогенные   микроорганизмы, патогенные микроорганизмы и микроорганизмы  порчи;

-        условия фасовки, маркировки, транспортировки, хранения, реализации, использования, контроля качества и лабораторных исследований, утилизации пищевых продуктов.

Если СанПиН 2.3.2.560-96 регламентирует вопросы безопасности и качества, то ГОСТ 1129-93 рассматривает следующие вопросы:

-        условия определения типа, сорта и марки растительных масел в зависимости от способа обработки и показателей качества;

-        состав органолептических и физико-химических показателей и нормативов;

-        содержание пестицидов, токсичных элементов и микротоксинов;

-        микробиологические показатели;

-        физико-химические требования к сырью (нормы содержания пестицидов и токсичных элементов);

-        фасовка и разлив, в т.ч. допустимые отклонения;

-        упаковка и тара и требования к ним;

-        маркировка и состав этикетки;

-        условия транспортировки и приемки.

Безопасность людей при работе с офисной техникой

Наиболее комплексным и содержательным документом, регламентирующим вопросы безопасность жизни и здоровья людей при работе с офисной техникой, является СанПиН 2.2.2.542-96 “Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ ” (утв.14.07.96). Данный документ объединяет целый ряд нормативных актов, регламентирующих определение оптимальных условий работы (см. Приложение 11).

СанПиН 2.2.2.542-96 предназначен для предотвращения неблагоприятного воздействия на  человека вредных факторов,  сопровождающих работы  с персональными компьютерами (ПК)  и  определяет санитарно-гигиенические требования к эксплуатации отечественных  и импортных ПК и дополнительного оборудования.

Ответственность за выполнение настоящих санитарных правил возлагается   на   должностных  лиц,   специалистов   и   работников Предприятия, осуществляющих применение ПК и дополнительного оборудования.

СанПиН 2.2.2.542-96 четко регламентирует следующие моменты:

-        требования к ПК с точки зрения наличия документации, комплектации, конструкции и эргономических  и визуальных параметров;

-        требования к помещениям для эксплуатации ПК;

-        требования к микроклимату, содержанию аэроинов и вредных химических веществ в воздухе помещений эксплуатации ПК;

-        требования к шуму и вибрации;

-        требования к освещению помещений и рабочих мест с ПК;

-        организация и оборудование рабочих мест для пользователей ПК;

-        организация режима труда и отдыха при работе с ПК;

-        организация медицинского обслуживания пользователей ПК.

Безопасность информационной работы

Быстрое развитие процессов автоматизации, использование компьютеров во всех сферах современной жизни, помимо несо­мненных преимуществ, повлекли появление необходи­мости обеспечения эффективной защиты инфор­мации. К данной информации относятся прак­тически все сведения, составляющие коммерчес­кую тайну Предприятия, состав и структура которой четко приписаны в “Обязательстве о неразглашении коммерческой тайны, подписываемом работниками всех уровней на срок с момента начала трудовых отношений и в течение шести месяцев после их окончания (см. Приложение 12).

Под безопасностью автоматизированной ин­формационной системы Предприятия понимается ее защищенность от случайного или преднамеренного вмешательства в нормальный про­цесс функционирования, а также от попыток хи­щения, модификации или разрушения ее компонен­тов. Безопасность системы достигается обеспече­нием конфиденциальности обрабатываемой ею информации, а также целостности и доступности компонентов и ресурсов системы.

Систему обеспечения безопасности информационной системы Предприятия можно разбить на следующие подсистемы:

-        компьютерная безопасность - обеспечивается комплексом технологических и административ­ных мер, применяемых в отношении аппаратных средств компьютера с целью обеспечения доступ­ности, целостности и конфиденциальности свя­занных с ним ресурсов;

-        безопасность данных - достигается защитой дан­ных от неавторизованных, случайных, умышлен­ных или возникших по халатности модификаций, разрушений или разглашения;

-        безопасное программное обеспечение - общецелевые и прикладные програм­мы и средства, осуществляющие безопасную об­работку данных в системе и безопасно исполь­зующие ресурсы системы;

-        безопасность коммуникаций - обеспечивается посредством аутентификации телекоммуникаций за счет принятия мер по предотвращению предо­ставления неавторизованным лицам критичной информации, которая может быть выдана систе­мой в ответ на телекоммуникационный запрос.

Общая классификация угроз информационной системе Предприятия выглядит следующим образом:

-        угрозы конфиденциальности данных и про­грамм, которые реализуются при несанкционированном доступе к данным, программам или каналам связи;

-        угрозы целостности данных, программ, аппа­ратуры, которые реализуются при несанкционированном уничтожении, добавлении лишних элементов и модификации записей, изменении порядка расположения данных, формировании фальси­фицированных платежных документов в ответ на законные запросы, при активной ретрансляции сообщений с их задержкой;

-        угрозы доступности данных, которые реализуются захватом всех ресурсов, блокированием линий связи несанкционированным объектом в результа­те передачи по ним своей информации или исклю­чением необходимой системной информации;

-        угрозы отказа от выполнения трансакций, которые возникают в том случае, когда легальный пользо­ватель передает или принимает платежные доку­менты, а потом отрицает это, чтобы снять с себя ответственность.

Методами обеспечения защиты информации Предприятия являются:

-        препятствие — метод физического преграж­дения пути к защищаемой ин­формации;

-        управление доступом — метод регулирования использования всех ре­сурсов информационной системы Предприятия, который включает

Ø маскировку — защита информации путем ее криптографического закрытия;

Ø   регламентация — защита информации, создающий такие условия обработки, хранения и передачи информации, при которых возможность несанкционированно­го доступа к ней сводилась бы к минимуму;

Ø  принуждение — защита инфор­мации, при которой пользователи и персонал системы вынуждены соблюдать правила обработ­ки, передачи и использования защищаемой ин­формации под угрозой материальной, админи­стративной или уголовной ответственности;

Ø  побуждение — защита информа­ции, который побуждает пользователей и персо­нал системы не нарушать установленные правила за счет соблюдения сложившихся моральных и этических норм.

Указанные выше методы обеспечения инфор­мационной безопасности организации (фирмы) реализуются на практике применением различ­ных механизмов защиты, для создания которых используются следующие основные средства: фи­зические, аппаратные, программные, аппаратно-программные, криптографические, организаци­онные, законодательные и морально-этические.

Экономическая безопасность предпринимательской деятельности во внешней торговле

Предприятие является юридически самостоятельными хозяйствующими субъектами, что означает не только возможность определять свою финансовую и производственную политику, но и отсутствие обязательств государства по предоставлению поддержки. Таким образом, самостоятельность означает одновременно и риск.

Риск – событие или группа родственных случайных (непредсказуемых с точки зрения времени и места возникновения) событий, наносящих ущерб (в виде ухудшения или потери свойств) объекту (материальный объект или имущественный интерес).

Исходя из столь общего определения риска, можно выделить следующие типы писка, с которыми сталкивается Предприятие.

Рис. 3.2.1. Система рисков Предприятия

         Осуществление Предприятием экспортно-импортных операций относится к сфере предпринимательства, поэтому особое внимание следует уделить анализу именно предпринимательского риска. При этом следует четко понимать, что  особенность предпринимательского риска состоит в том, что в силах Предприятия его минимизировать, но полностью исключить его невозможно.

Предпринимательский риск есть угроза того, что Предприятие понесет потери в виде дополнительных расходов сверх предусмотренных прогнозом, программой его действий, либо получит доходы ниже тех, на которые он рассчитывал.

Среди потерь, которые могут иметь место при осуществлении Предприятием экспортно-импортных операций, можно выделить материальные, трудовые, финансовые, потери времени, специальные виды потерь, а также влияние страновых рисков.

В зависимости от источника риска предпринимательские риски делят на внутренние, связанные с внутренней организацией деятельности Предприятия, и внешние, связанные с нарушением своих обязательств контрагентами Предприятия, риски.

Таким образом, среди рисков, возникающих при осуществлении внешнеторговых операций Предприятия можно отметить следующие (см. табл. 3.2.1.).


Риски Предприятия при проведении внешнеторговой операции

Табл. 3.2.1.

Виды потерь

Внешние риски

Внутренние риски

Материальные

Неточность заказа контрагента по ассортименту

Несоответствие маркировки упаковки и содержимого

Несоответствие транспорта контрагента требованиям перевозки растительных масел

Неправильный подбор тароупаковочного материала

Трудовые

Некомпетентность контрагента в вопросах растительных масел

Некомпетентность менеджера по сбыту в вопросах растительных масел

Финансовые

Несвоевременная, частичная или полная неоплата контрагентом

Несвоевременного представления документов к оплате

Невыполнение условий контракта контрагентом

Задержка сдачи части валютной выручки

Временные

Задержка получения товара

Задержка поставки товара

Задержка оплаты товара

Задержка расчетов с бюджетом по внешнеторговым сделкам

Продолжение табл. 3.2.1.

Виды потерь

Внешние риски

Внутренние риски

Специальные

Плохой отзыв от контрагента в прессе о работе Предприятия

Поставка просроченного масла или масла с граничным сроком годности

Небрежное хранение поставленного товара

Поставка товара с поврежденной тарой и упаковкой

Страновые, в т.ч. политические, риски

Изменение законодательства импортирующей страны

-

Военные действия, гражданские волнения, массовые беспорядки и т.д.

-


         Как видно из приведенной выше таблицы при проведении внешнеторговых операций деятельность Предприятии подвержена рискам, источники которых лежат как в самой организации, так и рискам, зависящим от контрагентов. Экономическая безопасность Предприятия обеспечивается эффективностью его деятельности и защитными мерами, осуществляемыми Предприятием

Таким образом, при проведении внешнеторговых операций Предприятие должно уделить особое внимание собственной организации деятельности, в т.ч. и работе с клиентами с точки зрения определения их благонадежности и платежеспособности.


Выводы по разделу 3. В ходе анализа законодательной базы регулирования внешнеторговой деятельности были рассмотрены как основополагающие нормативные акты федерального законодательства, так и международное регулирование (ВТО). При анализе безопасности труда и предпринимательской деятельности во внешнеторговых операциях были рассмотрены основные регламентирующие документы в сфере защиты здоровья потребителей и работников Предприятия. В сфере информационной защиты были даны рекомендации по организации информационной работы на Предприятии. При анализе рисков было выявлено, что Предприятию следует уделить внимание совершенствованию внутренних процедур, связанных с обслуживанием клиента, а также совершенствованию работы по анализу потенциальных контрагентов.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


Современные условия деятельности российских предприятий привели к тому, что в сферу их деятельности попали отношения с иностранными партнерами. Также как и деятельность на “родном”, российском рынке, работы с иностранными партнерами подразумевает определенную оценку достигнутых успехов, т.е. эффективности, с целью дальнейшего усовершенствования и выборе приоритетных направлений.

Управление эффективностью экспортно-импортных операций представляет собой комплексный процесс, содержание и структура которого во многом определяется условиями деятельности предприятий, т.е. носит индивидуальный характер. При этом основной составляющей управления эффективностью в данном контексте будет составлять этап оценки эффективности конкретной внешнеторговой операции.

Решению проблемы исследования и дальнейшего усовершенствования системы оценки эффективности экспортно-импортных операций и был посвящен данный дипломный проект.

Логика дипломного проекта позволила поэтапно проанализировать Предприятие, и выявить направления усовершенствования его деятельности. В рамках дипломного проекта также была решена задача разработки проекта по модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций.

Диагностика на основе применения системного подхода и методик учета и анализа внутренних и внешних переменных Предприятия позволила качественно оценить состояние дел и выявить возможные стратегические направления его развития. Диагностика подсистемы внешнеторговой деятельности позволила определить расхождения между идеальным состоянием (соответствующим внешнему окружению и обеспечивающим максимизацию эффективности деятельности Предприятии) и текущим. При этом было выявлено, что основная проблема текущей работы с иностранными контрагентами состоит в неадекватных подходах к определению основ оценки эффективности внешнеторговых операций.

На основе данных диагностики и практического применения инструментария целеполагания были определены направления приближения текущего состояния системы внешнеторговой деятельности Предприятия к идеальному, что позволила разработать проект модернизации подсистемы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия. При этом основными факторами повышения эффективности экспортно-импортных операций Предприятия были отмечены изменение способа ценообразования на продукцию Предприятия, учет временной стоимости денег и разделении видов дохода (от реализации, от курсовой разницы стоимости валют и т.д.).

         На основе теоретических положений менеджмента изменения был разработан комплексный план модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций Предприятия. В рамках данного плана модернизации на основе положений ситуационного подхода были определены содержание и временная динамика стратегии модернизации и стратегии преодоления сопротивления. При определении содержания этапов управления реализацией проекта модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций был разработан перечень мероприятий и проведена их количественная оценка. В качестве научного инструментария были использованы положения теорий управления проектами на стадии формирования конкретных заданий

         После детальной разработки конкретного плана модернизации системы оценки эффективности экспортно-импортных операций была проведена комплексная оценка предполагаемого проекта и определена его эффективность.

         В рамках изучения правовых основ деятельности Предприятия были проанализированы не только законодательное регулирование внешнеторговой деятельности, но и требования международных организаций в сфере качества продукции и международных отношений.

         В качестве главного вывода можно сказать, что разработанный проект является эффективным и Предприятию следует продолжить деятельность по усовершенствованию системы работы на рынке Казахстана, т.к. изменения в рамках проекта могут служить основой и для последующих эволюционных изменений.

         Структура дипломного проекта представляет собой практическую реализацию научного подхода к управлению социально-экономическими системами и может использоваться как схема проведения исследования при решении других проблем данного и подобного ему предприятий пищевой промышленности.






РЕКОМЕНДАЦИИ


В условиях многозначности подходов к определению вопроса эффективности внешнеэкономической деятельности на основе углубленного анализа работы конкретного предприятия пищевой отрасли представляется возможным рекомендовать использовать наработанную методику оценки по-операционной эффективности сделок на внешнем рынке для следующих целей:

-        для анализа других направлений деятельности исследуемого предприятия;

-        для анализа деятельности подобных предприятий пищевой промышленности, озабоченных усовершенствованием оценки эффективности экспортно-импортных операций на этапе растущей конкуренции и подготовки к вступлению в ВТО.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.     Конституция Российской Федерации.

2.     Гражданский кодекс Российской Федерации.

3.     Федеральный закон РФ N 157-ФЗ “О государственном регулировании внешнеторговой деятельности” от 13.10.1995 (ред. от 10.02.1999).

4.     Федеральный закон РФ N 63-ФЗ “О мерах по защите экономических интересов Российской Федерации при осуществлении внешней торговли товарами” от 14.04.98г.

5.     Федеральный закон РФ  N 5003-1 “О таможенном тарифе” от 21.05.1993 (ред. от 25.07.2002, с изм. от 24.12.2002).

6.     СанПиН 2.2.2.542-96., “Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ” (утв.14.07.96).

7.     СанПиН 2.3.2.560-96., “Гигиенические требования к качеству и безопасности сырья и пищевых продуктов” (утв. 24.10.96 27).

8.     ГОСТ 1129-93 “Масла растительные: ТУ” (дата введения 01.01.97г.). – принят Межгосударственным Советом по стандартизации, метрологии и сертификации 1994-03-15.


9.     Абайдуллин В.К., Безгодкина М.В., Ионкин В.П., Лишаева Л.Н., Турчина Т.Н., “Моделирование динамики рынка маслосемян и продуктов их переработки”// Масложировая промышленность, №3. – 2002, с. 20-22.

10.Акопова Е.С., “Мировая экономика и международные экономические отношения”. – М.: ДАНА, 2000.

11.Аксенов М.А., “Организация внешнеэкономических связей”. – М.: НПО “Поиск”, 1999.

12.Алабугин А.А., “Маркетинг: теория и практика”. – УМК. Челябинск: ЮУрГУ, 1999.

13.Алабугин А.А., “Стратегический менеджмент”: Учеб. пособие – Челябинск: Изд-во: ЮУрГУ, 2000 г.

14.Алабугин А.А., “Теория и практика менеджмента”. – Челябинск, 2001.

15.Алешин В.А., Дьяконова Л., “Безопасность предпринимательской деятельности в регионе”// http://www.ovsem.com/user/bprdt.shtml

16.Балабанов И.Т., “Внешнеэкономические связи”. – М.: 2000.

17.Бартенев С.А., “История экономических учений”. – М.: Юристъ, 2000. – с. 376-384.

18.Беренс В., “Руководство по оценке эффективности инвестиций”. – М. 1995

19.Богатин Ю.В., Швандар В.А., “Оценка эффективности бизнеса и инвестиций”: учеб. пособие для вузов. – М.: Финансы, ЮНИТИ-ДАНА, 1999.

20.Боумен К., “Основы  стратегического менеджмента: пер. с англ. под ред. Зайцева Л.Г., Соколовой М.И. – Банки и биржи “ЮНИТИ”, 1997.

21.Велесько Е., Логинов П., “Технология рационального управления”// http://www.ptpu.ru/issues/5_02/16_5_02.htm

22.“Вехи экономической мысли”: в 3х т. – М.: ЮНИТИ, 2000.

23.Виханский О.С., “Стратегическое управление”. - М.: Гардарика, 1999.

24.“Внешнеэкономическая деятельность”: под ред. Смитиенко А.П. – М.: 2002.

25.“Внешнеэкономическая деятельность предприятия”: под ред. Стровского Н.К. – М.: 2000.

26.“Внешнеэкономические связи”: Стат. сб./ Челябоблкомстат. – Челябинск, 2003, с. 16.

27.Голиков А.А., “Оценка устойчивости внешнеэкономической деятельности”: учеб. пособие. – Челябинск, 2001.

28.Голубков Е.П., “Исследование и анализ рыночной ситуации”// http://www.cfin.ru/press/marketing/2001-3/04.shtml

29.Григорьева В., Лисицын А., Лишаева Л., “Масложировая отрасль: состояние, тенденции, перспективы”// http://foodmart.faktura.ru/scdp/page

30.Дафт Р.Л., “Менеджмент”. СПб.: Изд-во “Питер”, 2000 г.

31.Дергаусов В.Н., Юркова И.А., “Анализ работы и состояния масложировой промышленности России в 2002 г.”// Масложировая промышленность, №4 - 2002, с. 3.

32.Дергаусов В.Н., Юркова И.А., “Анализ работы и состояния масложировой промышленности России в 2002 г.”// Масложировая промышленность, №1 - 2003, с. 5-8.

33.Дзюбинский Р.Н., “Итоги года в цифрах”// Масложировая промышленность, №1 – 2003, с. 10-15.

34.Дзюбинский Р.Н., “Масложировая промышленность России в 2001г.”// Масложировая промышленность, №1 – 2002, с. 6-9.

35.Дихтер С., Гэньон К., Александер А., “Как руководить процессом преобразований”// http://www.cfin.ru/management/strategy/change/how_manage.shtml

36.Дмитрук Е.Ф., “Методика выявления потенциальных конкурентных преимуществ фирмы с учетом внешней и внутренней среды”// Маркетинг и маркетинговые исследования в России и за рубежом, №2 – 2002, с. 15-20.

37.Доллан Э. Дж., Линдсей Д. Е., “Рынок: микроэкономическая модель”. – СПб, 1992.

38.Елисеева Н.П., “Итоги развития масложировой промышленности за 2000 г.”// Масложировая промышленность, №1 - 2001, с. 2-3.

39.Качалов И., Евдокимов М., агентство “Качалов и Коллеги”, “Эффективность рекламной кампании”: реферат статьи: журнал “Управление компанией”// http:// www.e-xecutive.ru/print/publications/specialization/article_1034

40.Киреев А., “Международная экономика”: в 2ч. – М.: Международные отношения, 1999.

41.Ковалев В.В., “методы оценки инвестиционных проектов”. – М.: 2000.

42.Кочетков А.И., “Управление проектами”. – СПб, 1993.

43.Кузнецов И.Н., “Информация: сбор, защита, анализ”. - М., 2001.

44.Линдерт П. Х., “Экономика мирохозяйственных связей”. – М., 1992.

45.Маркова В.Д., Кузнецова С.А., “Стратегический менеджмент”. - М.: Изд. дом “Инфра-М”, 1999г.

46.Медведев П.М., “Факторы эффективности экспорта российских предприятий”// http://www.dis.ru/market/archiv/2001/5

47.“Международные экономические отношения”: под ред Жукова Е.Ф. – М.: 2000.

48.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., “Основы менеджмента”: пер. с англ. – М.: Дело, 2000.

49.“Мотивация и проектирование работы”. – Курс BZR 654 “Эффективный менеджер”, книга 4. – МЦДО “ЛИНК”.

50.Норберт Т., “Управление изменениями”// http://www.cfin.ru/management/change_management.shtml

51.“Организация: культура и качество”. – Курс BZR 654 “Эффективный менеджер”, книга 10. – МЦДО “ЛИНК”.

52.“Организация: структура и сети связей”. – Курс BZR 654 “Эффективный менеджер”, книга 9. – МЦДО “ЛИНК”.

53.“Оценка состояния рынка подсолнечника” // http://www.apkmarket.ru/content/html?n=578print=2

54.Попов С.А., “Стратегическое управление”. - Модульная программа для менеджеров. Часть 4. - М.: Инфра-М, 2000.

55.Попова Т.О., “Миссия, стиль, имидж компании как составляющие ее успешной работы”// “Маркетинг и маркетинговые исследования в России”, №5 – 2001, с. 26-32.

56.Портер М., “Международная конкуренция”: пер. с англ./ под ред. И с предисловием В.Д. Щетинина. – М.: Международные отношения, 1993.

57.“Принятие решений”. – Курс BZR 654 “Эффективный менеджер”, книга 3. – МЦДО “ЛИНК”.

58.“Производство продовольственных товаров”// Статистическое обозрение, 2001 №4 (39) – с. 31.

59.“Производство продовольственных товаров”// Статистическое обозрение, 2002 №4 (43). – с. 31.

60.Пью Д.С., Хиксон Д.Дж., “Исследователи об организациях”: Хрестоматия, 4-е издание. Penguin Books.

61.Райхлин Э., “Основы экономической теории: внешнеэкономические отношения”. – М.: 2000.

62.Ростопчин В.В., Ребека Е.В., “Управление предприятием. “Системная болезнь” предприятия. Диагностика заболевания”// http://www.sciteclibrary.com/rus/catalog/arts/Philosofy/Philosophyofeconomy/index.html

63.“Руководство и власть”. – Курс BZR 654 “Эффективный менеджер”, книга 7. – МЦДО “ЛИНК”.

64.Савин В.А., “Эффект внешнеэкономических связей России: подходы к его численному определению”// http://www.dis.ru/market/archiv/2000/6

65.Савчук В.П., “Оценка эффективности инвестиционных проектов”// http://www.cfin.ru/finanalysis/savchuk/7.shtml

66.Сергеев М., “Предпринимательский риск и стратегии предпринимателя”// http://www.fact.ru/archiv/num01/serg.html

67.“Современные теории внешнеэкономических отношений”. – сборник статей. М., ИНИОН, 1992.

68.Стройкина С., Островская О., “Потребление растительного масла россиянами”// http://www.romir.ru/market/potreb/10_2001/seed-oil.htm#top

69.Сурин А.И., “История экономики и экономических учений”. – М.: Финансы и статистика, 1998.

70.“Управление изменениями”. – Курс BZR 654 “Эффективный менеджер”, книга 11. – МЦДО “ЛИНК”.

71.“Управление проектами”: под ред. Шапиро О.В. – СПб, 1996.

72.Фомичев В.И., “Международная торговля”. - М.: ИНФРА-М, 2000.

73.Хентце Йоахим, Камель А., “Как преодолеть противодействие организационным изменениям”// http://www.cfin.ru/management/change_opposition.shtml

74.Хохлов Н.В., “Управление риском”: учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.

75.Шальтеггер Ш., “Формирование и реализация претензий групп интересов, связанных с предприятием”// http://www.cfin.ru/management/interest_group.shtml

76.Эддоус М., Стэнсфилд Р., “Методы принятия решений”/ Пер. с англ. Издание 2-е, стереотип. – М.: ИИД “Филинъ”, 1997.

77.''Экономика предприятия'': учебник для вузов/ под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000.

78.''Экономика предприятия'': учебник/ под ред. проф. О.И. Волкова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000.

79.“Эффективный менеджер: взгляды и иллюстрации”, под ред. Биллсбери Дж. – МИМ ЛИНК, 1999.

80.Юлдашева О.У., “Исследование рыночного потенциала регионов”// “Маркетинг и маркетинговые исследования в России”, №4 – 2002, с. 72-75.



ПРИЛОЖЕНИЯ


Приложение 1: Годовая динамика производства растительных масел в РФ

(тыс. т)

Табл. 1.

Год

Месяц

2000

2001

2002

Январь

116,800

137,000

103,000

Февраль

122,400

119,000

77,500

Март

115,800

122,000

68,000

Апрель

107,000

108,000

79,400

Май

102,400

92,000

58,800

Июнь

90,200

80,500

68,500

Июль

75,400

64,400

71,500

Август

54,800

35,700

54,300

Сентябрь

66,600

68,500

85,800

Октябрь

149,000

138,000

-

Ноябрь

160,300

148,000

-

Декабрь

150,000

131,000

-


Источники:

1.       Елисеева Н.П., “Итоги развития масложировой промышленности за 2000 г.”// Масложировая промышленность, №1 - 2001, с. 2-3.  

2.       Производство продовольственных товаров// Статистическое обозрение, 2002 №4 (39). – с. 31.

3.       Производство продовольственных товаров// Статистическое обозрение, 2002 №4 (43). – с. 31                                      


Приложение 2: Производство подсолнечного масла в Российской Федерации

(тыс. т)

Табл. 2.

РЕГИОН

2000

2001

2002

Производство растительного масла, всего

1373,771

1281,405

1185,684

Производство подсолнечного масла, всего

1319,212

1207,113

1101,853

Центральный федеральный округ

363,277

370,124

363,076

Белгородская область

140,851

141,292

129,282

Воронежская область

153,525

131,359

133,776

Ивановская область

27,413

61,774

58,759

Калужская область

0,076

0,219

0,177

Курская область

0,242

0,114

0,068

Липецкая область

2,457

2,654

2,620

Московская область

0,037

0,857

0,653

Орловская область

1,335

1,397

1,920

Рязанская область

0,140

0,049

0,330

Смоленская область

0,182

0,155

0,217

Тамбовская область

34,383

28,107

30,454

Тверская область

2,601

1,386

1,219

Тульская область

0,035

0,761

3,601

Северо-Западный федеральный округ

0,000

1,530

0,499

г. Санкт-Петербург

0,000

1,530

0,499

Южный федеральный округ

716,316

637,321

607,481

Республика Адыгея

2,540

3,135

3,131

Кабардино-Балкарская республика

1,148

1,247

1,799

Республика Калмыкия

0,069

0,073

0,035

Карачаево-Черкесская республика

0,066

0,026

-

Республика Северная Осетия-Алания

0,271

0,032

-

Краснодарский край

317,412

274,216

259,189

Ставропольский край

60,236

40,769

51,463

Астраханская область

0,284

0,203

0,084

Волгоградская область

90,170

71,323

72,871

Ростовская область

244,120

246,297

218,909


Продолжение табл. 2.

РЕГИОН

2000

2001

2002

Приволжский федеральный округ

205,773

153,758

104,549

Республика Башкортостан

18,886

19,611

9,019

Республика Марий Эл

0,209

0,059

0,016

Республика Мордовия

0,109

0,006

-

Удмуртская Республика

0,101

0,020

-

Чувашская Республика

1,075

0,467

0,214

Нижегородская область

0,352

0,193

-

Оренбургская область

48,283

39,222

30,644

Пензенская область

9,292

1,616

1,335

Самарская область

53,318

45,623

30,467

Саратовская область

67,231

43,243

31,550

Ульяновская область

6,917

3,698

1,304

Уральский федеральный округ

9,008

6,316

3,987

Курганская область

5,199

2,268

1,443

Свердловская область

0,549

0,597

0,341

Тюменская область

0,337

0,068

0,015

Челябинская область

2,923

3,383

2,188

Сибирский федеральный округ

24,833

37,813

22,169

Алтайский край

22,009

27,606

12,290

Красноярский край

1,274

1,974

3,942

Иркутская область

0,626

5,319

4,119

Кемеровская область

-

0,053

0,034

Новосибирская область

0,638

1,059

0,518

Омская область

0,151

0,156

0,195

Томская область

0,135

1,646

1,071

Дальневосточный федеральный округ

0,005

-

-

Амурская область

0,005

-

-


Источник:

1.       Дзюбинский Р.Н., “Масложировая промышленность России в 2001г.”// Масложировая промышленность, №1 – 2002, с. 7.

2.       Дзюбинский Р.Н., “Итоги года в цифрах”// Масложировая промышленность, №1 – 2003, с. 11.

Приложение 3: Товарная структура экспорта Челябинской области в страны СНГ

2002г. – млн. долларов США

Источник:

“Внешнеэкономические связи”: Стат. сб./ Челябоблкомстат. – Челябинск, 2003, с. 16.

Приложение 4: Товарная структура импорта Челябинской области из стран СНГ

2002г. – млн. долларов США

Источник:

“Внешнеэкономические связи”: Стат. сб./ Челябоблкомстат. – Челябинск, 2003, с. 16.

Приложение 5: Производство соевого масла в Российской Федерации

(тыс. т)

Табл. 3.

РЕГИОН

2000

2001

2002

Производство растительного масла, всего

1373,771

1281,405

1185,684

Производство соевого масла, всего

28,689

30,931

40,133

Центральный федеральный округ

1,039

0,698

1,879

Белгородская область

-

-

1,396

Воронежская область

1,039

0,618

-

Тверская область

-

0,080

0,483

Южный федеральный округ

3,830

4,311

7,692

Республика Адыгея

0,052

0,029

0,052

Краснодарский край

2,786

4,170

3,678

Ставропольский край

0,992

0,103

3,962

Астраханская область

-

0,007

-

Сибирский федеральный округ

15,346

16,873

18,170

Алтайский край

-

-

0,015

Иркутская область

15,318

16,873

18,155

Новосибирская область

0,028

-

-

Дальневосточный федеральный округ

8,474

9,073

12,392

Амурская область

0,207

0,490

1,056

Приморский край

5,086

5,147

8,236

Хабаровский край

3,181

3,436

3,100


Источник:

1.       Дзюбинский Р.Н., “Масложировая промышленность России в 2001г.”// Масложировая промышленность, №1 – 2002, с. 7.

2.       Дзюбинский Р.Н., “Итоги года в цифрах”// Масложировая промышленность, №1 – 2003, с. 11.



Приложение 6: Сетевой график реализации проекта

 


Приложение 7: Параметры событий сетевого графика реализации проекта

Табл. 4.

№ события

Сроки свершения, дней

Резерв времени, дней

ранний

поздний

1

1,0

3,0

2,0

2

10,0

10,0

0,0

3

12,0

12,0

0,0

4

15,0

15,0

0,0

5

5,0

33,0

28,0

6

17,0

17,0

0,0

7

20,0

20,0

0,0

8

23,0

23,0

0,0

9

26,0

26,0

0,0

10

38,0

38,0

0,0

11

41,0

46,0

5,0

12

50,0

50,0

0,0

13

56,0

56,0

0,0

14

52,0

52,0

0,0

15

59,0

59,0

0,0

16

79,0

79,0

0,0


Приложение 8: Параметры работ сетевого графика реализации проекта

Табл. 5.

Код работы

Ожидаемая продолжи-тельность, дней

Сроки начала, дн.

Сроки окончания,

дн.

Резервы времени, дн.

ранний

поздний

ранний

поздний

полный

частный 1 рода

частный 2 рода

свободный

0-1

1,0

0,0

2,0

1,0

3,0

2,0

0,0

0,0

-2,0

1-2

7,0

1,0

3,0

8,0

10,0

2,0

0,0

0,0

-2,0

0-2

10,0

0,0

0,0

10,0

10,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2-3

2,0

10,0

10,0

12,0

12,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0-3

6,0

0,0

6,0

6,0

12,0

6,0

0,0

0,0

-6,0

3-4

3,0

12,0

12,0

15,0

15,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0-4

5,0

0,0

10,0

5,0

15,0

10,0

0,0

0,0

-10,0

4-6

2,0

15,0

15,0

17,0

17,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0-6

8,0

0,0

9,0

8,0

17,0

9,0

0,0

0,0

-9,0

6-9

3,0

17,0

23,0

20,0

26,0

6,0

0,0

0,0

-6,0

6-7

3,0

17,0

17,0

20,0

20,0

0,0

0,0

0,0

0,0

7-8

3,0

20,0

18,0

25,0

23,0

0,0

0,0

0,0

0,0

8-9

3,0

23,0

23,0

26,0

26,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0-5

5,0

0,0

28,0

5,0

33,0

28,0

0,0

0,0

-28,0

5-10

5,0

5,0

33,0

10,0

38,0

28,0

0,0

0,0

-28,0

9-10

12,0

33,0

26,0

45,0

38,0

0,0

0,0

0,0

0,0

10-12

12,0

38,0

38,0

50,0

50,0

0,0

0,0

0,0

0,0

10-11

3,0

38,0

43,0

41,0

46,0

5,0

0,0

0,0

-5,0

11-12

4,0

41,0

46,0

45,0

50,0

5,0

0,0

0,0

-5,0

12-14

8,0

50,0

54,0

58,0

62,0

4,0

0,0

0,0

-4,0

12-13

6,0

50,0

50,0

56,0

56,0

0,0

0,0

0,0

0,0

13-14

6,0

56,0

56,0

62,0

62,0

0,0

0,0

0,0

0,0

14-16

10,0

62,0

79,0

72,0

89,0

17,0

0,0

0,0

-17,0

14-15

7,0

62,0

62,0

69,0

69,0

0,0

0,0

0,0

0,0

15-16

10,0

69,0

79,0

79,0

89,0

0,0

0,0

0,0

0,0

9-16

4,0

26,0

85,0

30,0

89,0

59,0

0,0

0,0

-59,0

Приложение 9: Параметры сетевого графика реализации проекта в целом

Табл. 6.

Количество событий в сетевом графике, шт.

16

Количество работ в сетевом графике, шт.

26

Коэффициент сложности сетевого графика

1,63

Критический путь в сетевом графике, дн.

89,0


Приложение 10: График Ганта для мероприятий проекта

Табл. 7.

ДНИ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

0

1

1

1

2

1

3

1

4

1

5

1

6

1

7

1

8

1

9

2

0

2

1

2

2

2

3

2

4

2

5

2

6

2

7

2

8

2

9

3

0

3

1

3

2

3

3

3

4

3

5

3

6

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

47

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59

60


0-1






























































1-2






























































0-2






























































2-3






























































0-3






























































3-4






























































0-4






























































4-6






























































0-6






























































6-9






























































6-7






























































7-8






























































8-9






























































0-5






























































5-10






























































9-10






























































10-12






























































10-11






























































11-12






























































12-14






























































12-13






























































13-14






























































14-16






























































14-15






























































15-16






























































9-16































































Продолжение табл. 7.

ДНИ

61

62

63

64

65

66

67

68

69

70

71

72

73

74

75

76

77

78

79

80

81

82

83

84

85

86

87

88

89

90

0-1































1-2































0-2































2-3































0-3































3-4































0-4































4-6































0-6































6-9































6-7































7-8































8-9































0-5































5-10































9-10































10-12































10-11































11-12































12-14































12-13































13-14































14-16































14-15































15-16































9-16
































Примечание:


- действия, которые уже выполнены



- интервал, в пределах которого действие должно быть выполнено



- действия, которые необходимо выполнить


Приложение 11: Нормативные акты, вошедшие в СанПиН 2.2.2.542-96

Табл. 8.

Наименование документа

Дата и номер утверждения

Номер пункта

СанПиН 2.2.2.542-96

СН и П 23-05-95 "Естественное и искусственное освещение", М. 1995.

2.08.95

N 18-78

Минстрой России

п. 5.2.

Санитарные нормы микроклимата производственных помещений

31.03.86

N 4088-86

п. 6.1.

Санитарно-гигиенические нормы допустимых уровней ионизации воздуха производственных и общественных помещений

12.02.80

N 2152-80

п. 6.6.

Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны (с изменениями и дополнениями)

26.05.88

N 4617-88

п. 6.7.

Предельно допустимые концентрации (ПДК) загрязняющих веществ в атмосферном воздухе населенных мест (с изменениями и дополнениями)

27.08.84

N 3086-84

п. 6.8.

Санитарные нормы допустимых уровней шума на рабочих местах

12.03.85

N 3223-85

п. 7.1.

Санитарные нормы допустимого шума в помещениях жилых и общественных зданий и на территории жилой застройки

03.08.84

N 3077-84

п. 7.2.

Санитарные нормы вибрации рабочих мест

15.06.84

N 3044-84

п. 7.3.

Приказ Минздрава СССР "О проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров трудящихся, подвергающихся воздействию вредных и неблагоприятных условий труда"

29.09.89

N 555

п. 11.1.

Временные перечни вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержденные совместным приказом Минздравмедпрома России и Госкомсанэпиднадзора России

05.10.95 г.

N 280/88

п.11.1.


Источник: СанПиН 2.2.2.542-96., “Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ” (утв.14.07.96).




Приложение 12: Сведения, составляющие коммерческую тайну Предприятия

Табл. 9.

Сфера деятель-ности

Перечень сведений

Производство

1.   Структура производства.

2.   Тип и размещение производственных мощностей.

3.   Запасы сырья, материалов, комплектующих и готовой продукции.

4.   Изобретения, новые идеи и ноу-хау, проекты, схемы, технические и технологические решения и рецептуры, являющиеся собственностью компании.

5.   Технические нормативы и нормы, принятые на Предприятии.

6.   Методы защиты от подделки товарных знаков.

Управ-

ление

1.  Сведения о составе и состоянии программного и компьютерного обеспечения.

2.  Применяемые оригинальные методы управления Предприятием.

3.  Цели, рассматриваемые вопросы, результаты, тактика проведения совещаний и переговоров.

4.  Любые планы и проекты, связанные с деятельностью компании.

Финансы

1.  Сведения, раскрывающие плановые и фактические показатели финансового плана в рублях и валюте.

2.  Имущественное положение.

3.  Бюджет.

4.  Сведения о финансовых операциях и состоянии финансов.

5.  Банковские связи.

6.  Специфика международных расчетов с инофирмами.

7.  Состояние кредита (пассивы и активы).

8.  Принципы, размеры и условия предоставления коммерческих и государственных кредитов.

9.  Сведения о размерах запланированного кредитования.

10.   Генеральная линия и тактика в валютных и кредитных вопросах.

Рынок

1.Применяемые Предприятием оригинальные методы исследования рынка.

2.Направления маркетинговых исследований, результаты изучения рынка, содержащие оценки состояний и перспективы развития рыночной конъюнктуры.

3.Рыночная стратегия Предприятия.

4.Применяемые Предприятием оригинальные методы продаж.

5.Эффективность коммерческой деятельности Предприятия.

6.Любые сведения о внутренних и зарубежных заказчиках, подрядчиках, поставщиках, клиентах, потребителях, покупателях, компаньонах, спонсорах, посредниках, инвесторах, а также конкурентах.

7.Условия коммерческих контрактов, платежей, услуг.

8.Методы расчета, структура, уровень цен на продукцию и размеры скидок.

9.Оригинальные методы изучения рынка сбыта.

10.  Состояние рынков сбыта.

11.   Сведения о времени выхода на рынок при закупках (продажах) товаров и выборе фирм для ведения коммерческих переговоров.

12.   Политика внешнеэкономической деятельности в целом и по регионам.

13.   Сведения об экономических и иных обстоятельствах целесообразности закупки на свободно конвертируемую валюту отдельных товаров (лицензий), раскрывающие максимальную степень заинтересованности заказчика в импорте.

14.   Списки представителей или посредников.

15.   Сведения о получаемых и прорабатываемых заказах и предложениях.


Продолжение табл. 9.

Сфера деятель-ности

Перечень сведений

Рынок

16.   Любые сведения, связанные с подготовкой и проведением переговоров с коммерческими партнерами.

17.   Директивы по проведению переговоров, включая тактику, границы полномочий должностных лиц по ценам, скидкам и другим условиям.

18.   Сведения и документы, относящиеся к деловой политике и позиции Предприятия по конкретным сделкам (структура продажной калькуляции, уровень выручки, уровень предложенных цен до определенного момента).

19.   Материалы и приложения к предложениям при прямых переговорах.

20.   Тактика переговоров с партнерами.

21.   Сведения, раскрывающие тактику ведения переговоров при заключении контрактов или соглашений на закупку (продажу) товаров, уровень максимально достижимых (уторгованных) цен, объемы имеющихся фондов и другие конкурентные материалы, используемые для повышения эффективности сделки.

22.   Сведения о мероприятиях, проводимых перед переговорами.

23.   Сведения о ходе и результатах коммерческих переговоров и условиях внешнеторговых сделок.

24.   Сведения о содержании технических переговоров с представителями иностранных фирм (до подписания протоколов, соглашений и т.п.).

25.   Условия по сделкам и соглашениям.

26.   Любые условия контрактов, включая цены.

27.   Особые условия контрактов (скидки, приплаты, рассрочки платежей, опционы и т.д.).

28.   Особые сделки и условия платежа по бартерным операциям, условия компенсационных сделок.

29.   Сведения о номенклатуре и количестве товаров по взаимным обязательствам, предусмотренным соглашениями и протоколами о товарообороте.

30.   Методы ценообразования по экспорту или импорту, а также при оценке стоимости работ и услуг.

31.   Расчеты цен.

32.   Структура цены.

33.   Структура продажной калькуляции.

34.   Калькуляция издержек производства, коммерческих и хозяйственных расходов.

35.   Данные для калькуляции цены.

36.   Затраты.

37.   Внутренние прейскуранты и тарифы.

38.   Уровень цен и размер скидок с прейскурантных цен.

39.   Сведения о себестоимости и контрактных ценах товаров, услуг.

40.   Скидки.

41.   Сведения о расчетах цен и обоснований сделок.

42.   Сведения о контрактной цене товара или услуги.

43.   Сведения о размерах представляемых скидок до и после заключения контракта.





[1] Под рафинированными растительными масла понимаются также другие виды масел: кукурузное, соевое, рапсовое и т.д.

[2] Нередки случаи, когда фасовщики используют мало отличающиеся фасовки (0,45 и 0,47, 0,95 и 0,97 л), что приводит к появлению незначительного преимущества по цене

[3] Приведенные данные характеризуют ситуацию по Челябинской области. Данные по другим регионам могут отличаться.

[4] Эксперт – это человек, часто внешний по отношению к организации или отделу, который обладает экспертными знаниями в определенной области.

[5] Эксперт – это человек, часто внешний по отношению к организации или отделу, который обладает экспертными знаниями в определенной области.