Примерная форма
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Город Новосибирск «24»февраля2004г.
ОАО «РусМедиаТоталГрупп» , именуемый в
дальнейшем Работодатель, в лице
Петрова Ивана Тимофеевича, действующего на основании
ТКРФ
с одной стороны, и
Иванов Иван
Иванович_________________________________________________________
,
(Ф.И.О)
именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе в
тексте именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
- Предмет договора
1.1. Работник
принимается на работу
____________в качестве главного специалиста по связям
с___________________________ общественностью______________________________________________________________
(наименование должности,
специальности, профессии с указанием квалификации)
______________
Отдел по связям с __общественностью____________________________
структурное подразделение)
1.2. Дата начала
работы_______20.03.2004 года____________________
1.3. Договор
является (нужное подчеркнуть):
договором по основной работе
договором по совместительству.
- Срок договора
Договор заключен:
на неопределенный срок
на срок____________________________________________________________________________
- Права и обязанности сторон
3.1. Работник
имеет право на:
·
предоставление работы, обусловленной трудовым
договором;
·
рабочее место, соответствующее условиям,
предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и
коллективным договором;
·
своевременную и в полном объеме выплату
заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда,
количеством и качеством выполненной работы;
·
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной
продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней,
нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
·
полную достоверную информацию об условиях труда
и требованиях охраны труда на рабочем месте;
·
защиту своих трудовых прав, свобод и законных
интересов всеми, не запрещенными законом способами;
·
возмещение вреда, причиненного в связи с
исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке,
установленном действующим законодательством;
·
обязательное социальное страхование в случаях,
предусмотренных федеральными законами;
·
пользование в установленном порядке
информационными фондами Работодателя, услугами социально-бытовых, лечебных и
других подразделений Работодателя;
·
обжалование приказов и распоряжений
администрации Работодателя в установленном законодательством порядке;
·
иные права, предусмотренные Уставом
Работодателя, коллективным трудовым договором, Правилами внутреннего трудового
распорядка, Положением о защите персональных данных и действующим
законодательством.
3.2. Работник
обязуется:
·
лично, на высоком профессиональном уровне и
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные
должностной инструкцией, характеристикой работ (нужное подчеркнуть), являющейся неотъемлемой частью настоящего
договора (приложение 1);
·
своевременно и точно исполнять распоряжения
администрации Работодателя и непосредственного руководителя;
·
соблюдать Устав и Правила внутреннего трудового
распорядка, использовать все рабочее время для производительного труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
·
заботиться о сохранности оборудования и иного
имущества Работодателя, а также собственности других работников;
·
незамедлительно сообщить Работодателю либо
непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу
жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
·
не разглашать следующие сведения, представляющие
для Работодателя служебную и коммерческую тайну:___________________________________________________________
_____________Перечень
№1 ОП от 24.01.1991 года_____________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указать конкретные
сведения, либо сослаться на локальный нормативный акт)
·
иные обязанности, предусмотренные Уставом
Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим
законодательством, содержащим нормы трудового права.
3.3. Работодатель
имеет право:
·
требовать от Работника исполнения трудовых
обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других
работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;
·
привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности;
·
иные права, предусмотренные Уставом
Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим
законодательством
3.4. Работодатель
обязан:
·
соблюдать законы и иные нормативные правовые
акты, условия настоящего трудового договора;
·
предоставлять Работнику работу, обусловленную
настоящим трудовым договором;
·
обеспечивать безопасность труда и условия,
отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
·
обеспечивать работника оборудованием,
инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для
исполнения им трудовых обязанностей;
·
выплачивать в полном размере причитающуюся
Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором;
·
осуществлять обязательное социальное страхование
работников в порядке, установленном федеральными законами;
·
иные обязанности, предусмотренные Уставом
Работодателя, коллективным трудовым договором, Правилами внутреннего трудового
распорядка, Положением о защите персональных данных и действующим
законодательством, содержащим нормы трудового права.
- Режим труда и отдыха
4.1. Время
начала и окончания рабочего дня, перерыва для отдыха и питания определяется
Правилами внутреннего трудового распорядка.
4.2. Особенности
режима рабочего времени:
- неполный
рабочий день________________________________________________________
- неполная
рабочая неделя_______________________________________________________
- иные
особенности_____________________________________________________________
(указать какие)
4.3. Выходные дни (нужное подчеркнуть)
·
суббота, воскресенье
·
согласно графика выхода на работу, утверждаемым
в установленном порядке.
4.3. Работнику
устанавливается:
·
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью
____35___ рабочих дней;
·
дополнительный отпуск продолжительностью________
рабочих дней за работу__________
_____________________________________________________________________________ (указать причину)
- Размер, место и сроки выплаты заработной платы
5.1. Работнику
устанавливается:
5.1.1. должностной оклад
(тарифная сетка) в размере____7894_____ руб. в месяц,
5.1.2. следующие надбавки и
доплаты к должностному окладу (ставке):
·
________% за_____________________________________________________________;
·
________% за_____________________________________________________________;
·
________% за_____________________________________________________________;
·
___30___% - районный коэффициент.
5.2. Работнику
могут устанавливаться другие доплаты и надбавки к окладу, выплачиваться премии
и другие виды материального вознаграждения в порядке и на условиях,
предусмотренных Положением об оплате труда.
5.3. Заработная
плата выплачивается Работнику (нужное
подчеркнуть):
·
по месту нахождения Работодателя;
·
путем перечисления на счет Работника в_____________________________банке
в следующие сроки:___13___числа текущего месяца
(аванс),___07____числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за
прошедший месяц).
5.4. Иные
условия труда:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Изменение и прекращение договора
6.1.Настоящий договор может быть
изменен и дополнен в любое время по взаимному соглашению Сторон;
6.2.В случае, если Работник не
приступит к работе в установленный п.1.2 срок без уважительных причин в течение
недели, настоящий трудовой договор аннулируется (считается незаключенным).
Если по
истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются,
и ни одна из Сторон не потребовала их прекращения, то действие договора
считается продолженным на неопределенный срок.
6.3.Договор
может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным
Трудовым кодексом РФ.
6.4.Дисциплинарная,
материальная, гражданско–правовая и уголовная
ответственность Работодателя и Работника определяется в соответствии с
действующим законодательством РФ.
6.5.Споры по
настоящему договору рассматриваются в суде общей юрисдикции.
6.6.Во всем
остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются
действующим законодательством РФ.
Работодатель
Работник
Петров Иван Тимофеевич __ Иванов Иван Иванович________________
М.П
С должностной инструкцией
характеристикой работ, коллективным трудовым договором, Положением об оплате
труда, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о защите
персональных данных ознакомился, оформленный экземпляр договора получил:
«_24___»____февраля____200_4_г.
______________(подпись)
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
Город Новосибирск «23»июля2004г.
ОАО «РусМедиаТоталГрупп»
_____________________________________________,
именуемый в дальнейшем
Работодатель, в лице
Петрова Ивана
Тимофеевича_______________________________________________________,
действующего на основании ТКРФ
_____ с
одной стороны, и Иванов Иван Иванович_____________________________________________ ,
(Ф.И.О)
именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе в
тексте именуемые Стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
изменить с 23 июля 2004 года Работнику устанавливается должностной
оклад в размере 13780 руб. в месяц, с сохранением районного коэффициента,
предусмотренного п.5.1.2 настоящего____________________________________________
договора
указать какой пункт и с какого
времени изменится
Работодатель
Работник
Петров Иван Тимофеевич __ Иванов Иван Иванович________________
М.П.
Оформленный экземпляр
дополнительного соглашения к договору
получил:
«_23___»____июля____200_4_г.
______________(подпись)
Приложение
2
к
постановлению Министерства труда
и социального развития
от
31.12.2002 № 85
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
___
ОАО «РусМедиаТоталГрупп»___________________________________________________,
(наименование организации)
далее именуемый
«Работодатель», в лице
руководителя ___Петрова Ивана
Тимофеевича____________________
(фамилия, имя, отчество)
или его
заместителя ____________Сидорова Петра Андреевича___________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на
основании ____________положения
№235п01__________________________________________
(устава, положения,
доверенности)
с одной
стороны, и ____________________
главный специалист по связям с общественностью__
(наименование должности)
___________________________________
Иванов Иван Иванович_____________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в
дальнейшем «Работник», с
другой стороны, заключили
настоящий Договор о
нижеследующем.
1. Работник
принимает на себя
полную материальную ответственность за
недостачу вверенного ему
работодателем имущества, а
также за ущерб,
возникший у Работодателя
в результате возмещения
им ущерба иным
лицам, и в
связи с изложенным
обязуется:
а) бережно
относиться к переданному
ему для осуществления возложенных
на него функций
(обязанностей) имуществу Работодателя
и принимать меры
по предотвращению ущерба;
б) своевременно
сообщать Работодателю либо
непосредственному
Руководителю о всех
обстоятельствах, угрожающих обеспечению
сохранности вверенного ему
имущества;
в) вести
учет, составлять и
представлять в установленном
порядке товарно-денежные и
другие отчеты о
движении и остатках
вверенного ему имущества;
г) участвовать
в проведении инвентаризации, ревизии,
иной проверке сохранности
и состояния вверенного
ему имущества.
2. Работодатель
обязуется:
а) создавать
Работнику условия, необходимые
для нормальной работы
и обеспечения полной
сохранности вверенного ему
имущества;
б) знакомить
Работника с действующим
законодательством о материальной
ответственности работников за
ущерб, причиненный работодателю,
а также иными
нормативными правовыми актами
(в т.ч. локальными) о
порядке хранения, приема,
обработки, продажи (отпуска),
перевозки, применения в
процессе производства и
осуществления других операций
с переданным ему
имуществом;
в) проводить
в установленном порядке
инвентаризацию, ревизии и
другие проверки сохранности
и состояния имущества.
3. Определения
размера ущерба, причиненного
Работником Работодателю, а
также ущерба, возникшего
у Работодателя в
результате возмещения им
ущерба иным лицам,
и порядок их
возмещения производятся в
соответствии с действующим
законодательством.
4. Работник
не несет материальной
ответственности, если ущерб
причинен не по
его вине.
5. Настоящий
Договор вступает в силу с
момента его подписания.
Действие настоящего Договора
распространяется на все
время работы с
вверенным Работнику имуществом
Работодателя.
6. Настоящий
Договор составлен в двух имеющих
одинаковую юридическую силу
экземплярах, из которых
один находится у
Работодателя, а второй
- у Работника.
7. Изменение
условий настоящего Договора,
дополнение, расторжение или
прекращение его действия
осуществляются по письменному
соглашению сторон, являющемуся
неотъемлемой частью настоящего
Договора.
Адреса сторон
Договора: Подписи сторон Договора:
Работодатель
_____ Петрова Ивана Тимофеевича ____ ________________________________________________
Работник ________ Иванов Иван Иванович_____ ________________________________________________
Дата заключения
Договора Место печати
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 06.04.2001 N 26
--------¬
¦ Код ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301001¦
+-------+
ОАО «РусМедиаТоталГрупп» по ОКПО ¦0466002¦
наименование организации L--------
----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦ ¦
+---------+-----------+
ПРИКАЗ L---234П67---27.01.04--
(распоряжение)
о приеме работника на работу
--------------¬
¦ Дата ¦
-------+-------------+
Принять на работу ¦ с ¦ 01.02.2004 ¦
+------+-------------+
¦ по ¦ 01.02.2009 ¦
L------+--------------
----------------¬
¦Табельный номер¦
+---------------+
¦ 45326 ¦
Иванова Ивана Ивановича +----------------
фамилия, имя, отчество
в Отдел по связям с общественностью
наименование структурного подразделения
на должность менеджера по связям с общественностью
наименование профессии (должности), разряд, класс (категория)
__________________________________________________________________
квалификации
__________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
с окладом (тарифной ставкой) ____7670___ руб. __ коп.
надбавкой ____244____ руб. __ коп.
с испытательным сроком _____________6_____________________ месяцев
Основание:
Трудовой договор (контракт) от "27" января_____ 2004 года N 34тд7
Руководитель организации директор___ _______ ____И.Т.Петров_______
должность подпись расшифровка подписи
С приказом
(распоряжением) ознакомлен _________________ "01" февраля 2004 года
подпись
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 06.04.2001 N 26
--------¬
¦ Код ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301022¦
+-------+
ОАО «РусМедиаТоталГрупп»________________________ по ОКПО ¦0466002¦
наименование организации L--------
----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦ ¦
+---------+-----------+
ПРИКАЗ L-248П4---+-27.01.04---
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора
с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от «02»декабря 2004г. №23п04
уволить « »________20__г.
----------------¬
¦Табельный номер¦
+---------------+
Иванова Ивана Ивановича ¦ 45326 ¦
-------------------------------------------------+----------------
фамилия, имя, отчество
Отдел по связям с общественностью____________________
наименование профессии (должности)
главный специалист по связям с общественностью____________________
наименование структурного подразделения
в связи с нарушением трудового договора_____________________________
__________________________________________________________________
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)
Основание (документ,
Номер, дата):служебная записка №45сз от 28 ноября 2004 г.
Руководитель организации директор__ _______ __ И.Т.Петров_________
должность подпись расшифровка подписи
С приказом
(распоряжением) ознакомлен _________________ "27" января_ 2004 года
подпись работника
Мотивированное мнение выборного
Профсоюзного органа в письменной форме
(от «25» ноября 2004 г. №26) рассмотрено
Унифицированная форма N Т-6
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 06.04.2001 N 26
--------¬
¦ Код ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301005¦
+-------+
ОАО «РусМедиаТоталГрупп»________________________ по ОКПО ¦0466002¦
наименование организации L--------
----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦ ¦
+---------+-----------+
ПРИКАЗ L-248П4---+-27.01.04---
(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику
----------------¬
Предоставить отпуск ¦Табельный номер¦
+---------------+
¦ 45326 ¦
Иванову Ивану Ивановичу-------------------------+----------------
фамилия, имя, отчество
¦ главный специалист по связям с общественностью___________________
наименование профессии (должности)
Отдел по связям с общественностью______________________________
наименование структурного подразделения
ежегодный оплачиваемый отпуск_____________________________
вид отпуска (ежегодный оплачиваемый, учебный, без сохранения
заработной платы и другие)
за период работы с "01" января 2004 года по "01" января 2005 года
--------------¬ календарных
на ¦ 33 ¦ --- дней
L--------------
с "15" февраля 2004 года по "20" марта 2004 года
Руководитель организации директор ________ ______ И.Т.Петров
должность подпись расшифровка подписи
С приказом
(распоряжением) ознакомлен _________________ "28" января 2004 года
подпись работника
Унифицированная форма N Т-5
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 06.04.2001 N 26
--------¬
¦ Код ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301004¦
+-------+
ОАО «РусМедиаТоталГрупп»________________________ по ОКПО ¦0466002¦
наименование организации L--------
----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦ ¦
+--24П64-+--27.01.04- +
ПРИКАЗ L---------+------------
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
--------------¬
¦ Дата ¦
-------+-------------+
Перевести на другую работу ¦ с ¦ 01.02.2004 ¦
+------+-------------+
¦ по ¦ 01.02.2009 ¦
L------+--------------
----------------¬
¦Табельный номер¦
+---------------+
¦ 45326 ¦
Иванова Ивана Ивановича -------------------------+----------------
фамилия, имя, отчество
на постоянной основе______________________________________________
вид перевода (постоянно, временно)
¦ Отдел по связям с общественностью_________________
прежнее место ¦ наименование структурного подразделения
работы ¦ менеджера по связям с общественностью_____________
¦ наименование профессии (должности), разряд, класс
¦ (категория) квалификации
повышение по службе_______________________________________________
причина перевода
¦ Отдел информации и аналитики ____________
¦ наименование структурного подразделения
¦ главный специалист по связям с общественностью____
новое место ¦ наименование профессии (должности), разряд, класс
работы ¦ (категория) квалификации
¦___________________________________________________
¦
¦оклад (тарифная ставка) ___10956_____ руб. ___ коп.
¦
¦надбавка _____468_____ руб. ___ коп.
Основание:
изменение к трудовому договору (контракту) от "24" января 2004 года
N __54____
Руководитель организации директор__ _________ _____ И.Т.Петров____
должность подпись расшифровка подписи
С приказом
(распоряжением) ознакомлен _________________ "01" февраля 2004 года
подпись работника
Унифицированная форма N Т-11
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 06.04.2001 N 26
--------¬
¦ Код ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301026¦
+-------+
_ ОАО «РусМедиаТоталГрупп»______________________ по ОКПО ¦0466002¦
наименование организации L--------
----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦ ¦
+---------+-----------+
ПРИКАЗ L-43к11---+-27.02.04---
(распоряжение)
о поощрении работника
----------------¬
¦Табельный номер¦
+---------------+
Иванова Ивана Ивановича ¦ 45326 ¦
-------------------------------------------------+----------------
фамилия, имя, отчество
главный специалист по связям с общественностью____________________
наименование профессии (должности)
Отдел по связям с общественностью_________________________________
наименование структурного подразделения
за вклад в развитие компании_____________________________________
мотив награждения
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
______объявить благодарность, выдать премию_______________________
вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным подарком
или почетной грамотой, выдать премию и др.)
__________________________________________________________________
в сумме _______________пятьсот рублей______________________________
сумма прописью
__________________________________________________ руб. _____ коп.
(__500___ руб. ____ коп.)
Основание: представление
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель организации директор__ _________ ____ И.Т.Петров_____
должность подпись расшифровка подписи
С приказом
(распоряжением) ознакомлен _________________ "27" февраля 2004 года
подпись работника
ОАО «РусМедиаТоталГрупп»
ПРИКАЗ
24.02.2004№11П___
____г. Новосибирск____
(место
издания)
О создании аттестационной комиссии
И проведении
аттестации
На основании
__выявленных в прошлом месяце недочетов в работе
персонала___________________________
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Создать
аттестационную комиссию в составе:
Синько
О.А., начальник кадровой службы_____
(Ф.И.О.)
Председатель комиссии
Козан И. Т., референт________________________
(Ф.И.О.)
Секретарь комиссии
Члены комиссии: 1._____Чурина
М. Д., менеджер по персоналу_________________________
(Ф.И.О.)
2.______Карасев
Л.А., социальный работник_________________________
(Ф.И.О.)
3.___Лизакович
Т.С., начальник отдела маркетинга и новых технологий__
(Ф.И.О.)
2.
Аттестационной комиссии подготовить график аттестации и
все необходимые для аттестации документы к ___09.03.2004__
(срок исполнения)
3.
Провести аттестацию в период
с____10.03.2004___по____20.03.2004____
начальник
кадровой службы Синько О.А.
(должность, Ф.И.О)
4.
Контроль за исполнением приказа возложить на:
Унифицированная форма N Т-9
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 06.04.2001 N 26
--------¬
¦ Код ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301022¦
+-------+
ОАО «РусМедиаТоталГрупп»________________________ по ОКПО ¦0466002¦
наименование организации L--------
----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦ ¦
+---------+-----------+
ПРИКАЗ L-248П4---+-27.01.04---
(распоряжение)
о направлении работника в командировку
Направить в командировку:
----------------¬
¦Табельный номер¦
+---------------+
Иванова Ивана Ивановича ¦ 45326 ¦
-------------------------------------------------+----------------
фамилия, имя, отчество
главный специалист по связям с общественностью____________________
наименование профессии (должности)
Отдел по связям с общественностью_________________________________
наименование структурного подразделения
Россия, Москва, ОАО «Реал»________________________________________
место назначения (страна, город, организация)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
--------------¬
сроком на ¦ 10 ¦ календарных дней
L--------------
с "30" января 2004 года по "09" февраля 2004 года
с целью налаживания производственных связей_______________________
__________________________________________________________________
Командировка за счет средств ОАО «РусМедиаТоталГрупп»_____________
Основание: служебное задание_______________________________________
служебное задание, другое основание (номер, дата)
__________________________________________________________________
Руководитель организации директор__ _______ __ И.Т.Петров_________
должность подпись расшифровка подписи
С приказом
(распоряжением) ознакомлен _________________ "27" января_ 2004 года
подпись работника
Унифицированная форма N Т-10
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 06.04.2001 N 26
--------¬
¦ Код ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301024¦
+-------+
ОАО «РусМедиаТоталГрупп»________________________ по ОКПО ¦0466002¦
наименование организации L--------
----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ ¦ 43к11 ¦ 27.02.04 ¦
L---------+------------
----------------¬
¦Табельный номер¦
+---------------+
Работник Иванов Иван Иванович ¦ 45326 ¦
----------------------------------------+----------------
фамилия, имя, отчество
главный специалист по связям с общественностью____________________
наименование профессии (должности)
Отдел по связям с общественностью_________________________________
наименование структурного подразделения
командируется в Россия, Москва, ОАО «Реал»________________________
место назначения (страна, город, организация)
__________________________________________________________________
для налаживание производственных связей___________________________
цель командировки
__________________________________________________________________
на _____10________ дней (не считая времени нахождения в пути)
с "30" января 2004 года по "09" февраля 2004 года
Действительно по предъявлении паспорта
Руководитель директор________ _____________ _____ И.Т.Петров______
должность подпись расшифровка подписи
Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты
назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы:
Выбыл из __Новосибирск_________ Прибыл в _____Москва___________
"30" января_ 2004 года "02" февраля 2004 года
менеджер___ ___________________ менеджер___ ___________________
должность подпись должность подпись
_______А. И.Иванов_____________ _________А.Т.Корякина__________
расшифровка подписи расшифровка подписи
М.П. М.П.
Выбыл из _____Москва___________ Прибыл в __Новосибирск_________
"07" февраля 2004 года "09" февраля_ 2004 года
менеджер___ ___________________ менеджер___ ___________________
должность подпись должность подпись
_________А.Т.Корякина__________ _______А. И.Иванов_____________
расшифровка подписи расшифровка подписи
М.П. М.П.
ОАО «РусМедиаТоталГрупп»
ПРОТОКОЛ
25.03.2004№31Пр___
____г. Новосибирск____
(место
издания)
заседания
аттестационной
комиссии
Председатель комиссии
Синько Олег Анатольевич___________________
(Ф.И.О.)
Секретарь комиссии Козан Игорь
Тимофеевич___________________
(Ф.И.О.)
Члены комиссии: _____Чурина М. Д., Карасев Л.А., Лизакович Т.С.,______________________
(Ф.И.О.)
Присутствовали: ___Лихачов
А. М., Скоробеев Т.
К.__________________________________
(Ф.И.О.
руководителей подразделений, в которых работают аттестуемые)
Слушали: Аттестационные материалы на _____Индюрняк С. В, ведущий специалист______
(Ф.И.О.)
аналитического
отделаотдела______________________________________________________
(должность,
подразделение)
Вопросы к аттестуемому и ответы на них:
1______________________________________________________________________________
Замечания и предложения, высказанные членами
аттестационной комиссии:
_____________полное неудовлетворение исполнением
работы__________________________
Оценка деятельности аттестуемого
_____________________________________ ________________________________неудовлетворительно_____________________________
Количество голосов за:_____5_____
Количество голосов против:___0___
Рекомендации аттестационной
комиссии____________________________________________
_____________________________________уволить___________________________________
Председатель комиссии
Синько Олег
Анатольевич__
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь комиссии Козан Игорь
Тимофеевич
(подпись)
(расшифровка подписи)
Члены комиссии:
_________________ Чурина М. Д.
(подпись)
(расшифровка подписи)
__________________ Карасев Л.А.,
(подпись)
(расшифровка подписи)
___________________ Лизакович Т.С.
(подпись)
(расшифровка подписи)
ОАО «РусМедиаТоталГрупп»
СПРАВКА
25.03.2004№31
Дана _________
Иванову Ивану Ивановичу_____________________________________________
(фамилия имя отчество)
в том, что он ___
действительно работает в_____________________________________________
____________________
ОАО «РусМедиаТоталГрупп»___________________________________
в должности __________ведущего
специалиста по связям с общественностью________________
с 23 января 2004 года
(Приказ о приеме на работу от 20.01.2004№5п)
Справка дана для
предъявления в Органы налоговой инспекции___________________________
__________________________________________________________________________________
Начальник
Отдела кадров
И. И. Иванов