Следует отметить, что на сегодняшний день конкретной реализации перечисленные задачи не получили. Становление бюджетного федерализма в России нуждается в создании принципиально нового механизма бюджетного регулирования, а не в корректировке существующего. Социальная ориентация бюджетного федерализма весьма низка.

 Следует отметить, что исполнительные органы Хабаровского края власти при разработке проектов бюджетов имеют право /14,15/:

1) определять необходимый объем финансирования мероприятий по физкультуры и спорта соответствующих национально-государственных и административно-территориальных образований в пределах планируемых бюджетных средств в объеме предоставленных субсидий, а также с учетом привлекаемых заемных средств;

2) увеличивать в пределах имеющихся средств нормы расходов на содержание учреждений  физической культуры и спорта;

3) в установленном порядке определять в пределах имеющихся средств дополнительные льготы и пособия, производить затраты на оказание помощи социально незащищенным категориям населения;

4) определять размеры субсидий бюджетам разных уровней, их целевое назначение на финансирование мероприятий физкультуры и спорта;

5) в пределах имеющихся доходов своего бюджета образовывать резервные и целевые фонды финансирования физкультуры и спорта;

6) объединять бюджетные средства Хабаровского края на договорной основе.

С началом экономической реформы в Российской Федерации стали активно развиваться государственные внебюджетные социальные фонды, в том числе и фонды физкультуры и спорта, которые формируются в основном за счет обязательных страховых взносов работодателей и в существенно меньшей степени - наемных работников. Расходы такого фонда  носят строго целевой характер, а их средства используются для решения комплекса проблем, связанных с развитием физкультуры и спорта в Хабаровском крае.

Внебюджетные социальные фонды в том виде, в котором они сегодня существуют в крае, представляют собой систему мобилизации финансовых ресурсов, обеспечивающих конституционные права и гарантии граждан России в получении  помощи в области физкультуры и спорта. Однако несмотря на то, что формально система внебюджетных социальных фондов функционирует в крае автономно, все они лишены права по своему усмотрению, с учетом складывающейся ситуации изменять условия формирования собственной ресурсной базы, прежде всего, пересматривать ставки страховых взносов. В нынешних условиях внедрение в деятельность внебюджетных фондов страховых принципов затрудняется. Вместе с тем перспектива развития и финансирования социальной помощи населению  по  направлению физкультуры и спорта, к которым относятся различные виды и формы социального страхования, должна сохраниться за внебюджетными фондами.

Существующая функциональная структура этих фондов носит укрупненный характер.. Современная организация работы такого фонда  в Хабаровском крае и  его финансирования  соответствует нынешнему относительно низкому уровню развития социальной сферы в целом по России, ограниченного возможностями современной российской экономики. Мировой опыт показывает, что многие страны, увеличивая расходы на физкультуру и спорт, идут по пути его детализации и специализации.

Самофинансирование  большинства учреждений физкультуры и спорта сегодня  приобрело широкие масштабы и позволяет сделать вывод о том, что сейчас спрос на  населения на  услуги таких учреждений не удовлетворен. Возникновение неудовлетворенного спроса вызвано главным образом ухудшением качества обслуживания и сокращением размеров бесплатного или льготного обслуживания населения предприятиями и учреждениями бюджетной сферы в области физкультуры и спорта. При этом повышенный спрос на  услуги учреждений  физкультуры и спорта во многом спровоцирован снижением расходов государства на бюджетную сферу, в частности, сферу физкультуры и спорта.

Финансовая политика государства в  сфере физкультуры и спорта  требует постоянного совершенствования. Она направлена на разработку наиболее эффективных приемов финансирования и инвестирования организаций  и учреждений физкультуры и спорта, а также стимулирования производственных, коммерческих предприятий, банков, страховых компаний, общественных организаций, частных лиц, финансирующих  сферу физкультуры и спорта. От этого зависит степень заинтересованности субъектов рынка в финансировании, инвестировании и льготном кредитовании нуждающихся в этом организаций  и учреждений физкультуры и спорта.

В современных условиях назрела потребность в разработке и обосновании принципиально нового механизма финансового регулирования   сферы физкультуры и спорта. Государственный сектор, коммерческие и неприбыльные организации и учреждения физкультуры и   спорта вправе использовать все доступные и непротиворечащие законам финансовые инструменты, способствующие эффективному  их финансированию.

Одним из основных источников финансирования  учреждений физкультуры и спорта  выступает бюджет, из которого финансируются некоммерческие организации.

Существует три основных метода финансирования текущей деятельности организаций и учреждений физкультуры и спорта : самофинансирование, сметное и смешанное финансирование.

Самофинансирование  учреждений физкультуры и спорта предусматривает обеспечение организаций и учреждений за счет их собственных доходов.

Сметное финансирование  учреждений физкультуры и спорта - предоставление денежных средств из государственного бюджета для покрытия расходов учреждений  физкультуры и спорта.

В современных условиях широко используется метод смешанного финансирования в организациях и учреждениях физкультуры и спорта. Его сущность состоит в том, что расходы учреждения покрываются за счет и бюджетных, и собственных источников.

Основой предоставления бюджетного финансирования  учреждений физкультуры и спорта  являются следующие критерии /1,15/:

- форма собственности хозяйствующего субъекта физкультуры и спорта;

- социальная значимость услуг.

Финансирование организаций  и учреждений физкультуры и спорта  осуществляется либо в форме бюджетных ассигнований, либо в форме бюджетных дотаций.

Учреждения  физкультуры и спорта  находятся на сметном финансировании.

Смета хозяйствующего субъекта  физкультуры и спорта  является главным инструментом расчета его годовой потребности в финансовых ресурсах, а также условием обеспечения поступления средств на текущие расходы хозяйственной деятельности.

Поскольку совокупные затраты учреждения  физкультуры и спорта в смете регламентированы по всем статьям и элементам затрат, то она также выступает инструментом контроля за величиной и целевым использованием финансовых ресурсов. Какие-либо отклонения от сметы всегда являются сигналом к исследованию причин подобных отклонений.

Неисполнение сметы в общем объеме и по структуре расходов может быть оправданным и неоправданным. В первом случае речь идет о причинах, находящихся вне влияния хозяйствующего субъекта физкультуры и спорта: изменения законодательства, инфляционные процессы, смена общественных предпочтений и т.п. Неоправданный перерасход запланированных ресурсов чаще связан с некачественным финансовым менеджментом учреждения физкультуры и спорта: недостатками внутрихозяйственного планирования затрат, изучения внешней среды и т.п.

Определение потребных расходов на содержание бюджетных учреждений физкультуры и спорта, финансируемых в сметном порядке, осуществляется двумя способами - традиционным (нормативным) и нетрадиционным (методами обратного счета, инфляционных ожиданий, прогнозируемого недофинансирования и т.п.).

Нормативный способ расчета потребности в финансовых ресурсах предусматривает использование норм и нормативов.

Расчетной базой для формирования нормативов финансовых затрат являются /13/:

1) Социальные нормы и нормативы, обоснованные:

- обеспеченностью муниципального образования объектами физкультуры и спорта  в разрезе учреждений (услуг), подвергаемых финансовому нормированию, в базовом периоде. За базовый период принимается трехлетний период, по которому имеются данные о состоянии и развитии социальной инфраструктуры физкультуры и спорта. Использование базового периода позволяет оценить присущее данной территории соотношение "потребность - потребление" социальных услуг. Более того, в основе любой научно обоснованной социальной нормы, так или иначе, лежит учет фактически достигнутого данным обществом уровня потребности и обеспеченности социальной услугой;

- нормами и нормативами, согласно законодательству РФ и субъектов РФ (в частности Хабаровского края), в разрезе учреждений физкультуры и спорта по категориям услуг и пользователей в расчете на 1 потребителя

2) Материальные нормы, определяющие расход материальных ресурсов (нормы питания, медикаментов, мягкого инвентаря, энергии и проч.) в соответствии с требованиями законодательства РФ и субъекта РФ (Хабаровского края);

3) Стоимостные (ценовые) нормы, определяющие стоимость единицы материальной нормы.

Интегральная обработка этих источников позволяет сформировать денежное выражение социальных и материальных норм и нормативов, а именно норматив финансовых затрат (НФЗ).

Для всех отраслей социальной сферы в Хабаровском крае  в норматив включены расходы на /3,4/:

1) заработную плату из расчета тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы физкультуры и спорта, установленной Федеральным законом от 4.02.99 г. №22 в размере 110 рублей в месяц; тарифных коэффициентов, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.99 г. №309 и утвержденных ведомственными приказами действующих штатных нормативов и типовых штатов с учетом всех доплат и надбавок согласно действующего законодательства;

2) начисления на заработную плату в соответствии с установленными законодательными актами, размерами отчислений во внебюджетные фонды – 35,6 %;

3) приобретение продуктов питания на основании действующих ведомственных натуральных норм по типам учреждения физкультуры и спорта  и среднесложившихся в муниципальных образованиях области цен;

4) приобретение мягкого инвентаря на основании ведомственных натуральных норм по типам учреждения  физкультуры и спорта и среднесложившихся в муниципальных образованиях области цен;

5) коммунальные услуги на основании утвержденных лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов в натуральном и стоимостном выражении;

6) текущий ремонт оборудования в соответствии в размере 4% от балансовой стоимости основных фондов, определенной на основании данных бухгалтерского баланса по отчету за 1998 год;

7) расходы на текущий ремонт зданий и сооружений рассчитаны в размере 1% от балансовой стоимости зданий и сооружений, определенной на основании данных бухгалтерского баланса по отчету за 1998 год;

8) прочие расходы (услуги связи, приобретение канцелярских принадлежностей, командировочные расходы, транспортные услуги, расходы, связанные с охраной объектов, дезинфекцией и дератизацией учреждений физкультуры и спорта  и др.) в размере 6,0% к текущим затратам.

На основании изложенной методики произведены расчеты бюджетных нормативов в отрасли физкультуры и спорта.

Первостепенную роль в финансовых нормативах занимают текущие расходы. С учетом отраслевых особенностей средние подушевые нормативы весьма дифференцированы.

На практике, зачастую, рассчитанные нормативы оказываются выше, иногда значительно, произведенных фактических расходов.

Недостаточность бюджетного финансирования  учреждений физкультуры и спорта  усиливается применением сметной формы финансирования, которой свойственны недостатки. При такой форме выделения финансовых ресурсов утрачивается или по крайней мере существенно ослабляется связь затрат и результатов - финансируется не объем и качество выполненной работы (услуг), а время присутствия на работе. При таком подходе оплата труда ставится в прямую зависимость от образования, стажа работы, должности, отработанного времени. При этом качество работы и обслуживания лишь подразумевается, но прямо и конкретно не учитывается. Способ нормирования труда при таком варианте сметного финансирования неизбежно ведет к уравниловке и, в конечном счете, снижению стимулов эффективной деятельности.

         В таблице 3 представлены примерные  источники финансирования учреждения физкультуры и спорта на конкретном примере.

Таблица 3

Источники финансирования учреждения физкультуры СМК «Молодежь и спорт»  спорта в Хабаровском крае /5,6,7,8/

3. Особенности  планирования расходов учреждений физической культуры и спорта

Расходы учреждений физкультуры и спорта планируются исходя из среднегодового  числа занимающихся  и количества групп. Число занимающихся  определяется учредителем в соответствии с  планом на каждый год.

         На основании количества групп,  числа  спортивных дисциплин, изучаемых в каждой секции, объемов часов на каждую  спортивную дисциплину определяется годовой фонд учебной нагрузки.

         Объем учебной нагрузки    за ставку заработной платы определяется  в соответствии с постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 в объеме 720 часов в год.

          На основании общего объема часов и объема часов за ставку рассчитывается необходимое количество ставок  тренеров.

         Помимо ставок тренеров   в учреждениях физкультуры и спорта рассматриваются  ставки мастеров спорта. В учреждениях физкультуры и спорта , как правило, один мастер на каждую учебную группу. В учреждениях  физкультуры и спорта, с учетом объема практических занятий по овладению  видами спорта.

         Помимо тренерского  состава, планируются ставки административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала.

         Ставки заработной платы работников   учреждений физкультуры и спорта  устанавливаются, так же как и в школах,  в соответствии с Единой тарифной сеткой. Ставка отдельного тренера или управленческого работника устанавливается в соответствии со стажем работы и уровнем квалификации, определяемым  на основе  аттестации.

         Тренерскому  составу выплачивается компенсация на книгопечатную продукцию из расчета 100 рублей в месяц.

         Другие виды расходов планируются  в соответствии с экономической классификацией по видам расходов учреждений физкультуры и спорта.

         Планирование расходов учреждений физкультуры и спорта    имеют ряд особенностей, прежде всего в части оплаты труда.

         Фонд оплаты труда в спортивных учреждениях рассчитывается исходя из численности  занимающихся в кружках и секциях и норматива -  количества  занимающихся на  одного  тренера.

         Численность занимающихся  определяется учредителем ежегодно на основании федерального плана подготовки специалистов за счет средств бюджета.

         Норматив количества  занимающихся  на одного  тренера устанавливается федеральным органом исполнительной власти   в области  физкультуры и спорта  в зависимости от профиля  спортивного учреждения  и составляет от 7 до 13  занимающихся на одного тренера. Например, численность  занимающихся спортом в учреждении физкультуры  составляет 4800 человек, норматив 12  человек  на одного  тренера, следовательно,  спортивное учреждение имеет 400 ставок  тренерского  состава /15,18/.

         Фонд оплаты труда рассчитывается  с учетом  структуры должностей  тренеров и мастеров спорта.

         Объем учебных часов  на ставку в  спортивных учреждениях не устанавливается. Положением определено, что объем учебной нагрузки не должен превышать 900 часов в год. Продолжительность рабочего  тренерского состава  установлена  в объеме 36 часов в неделю. Конкретный объем учебных часов каждому  тренеру  определяется кафедрой в соответствии  с  уставом  спортивного учреждения.

         Оплата труда в  спортивном учреждении также осуществляется на основании ЕТС, предусматриваются доплаты за наличие мастерства в спорте  ( в 2003 г. 900 и 1500 рублей соответственно).

         Тренерскому составу предусмотрены компенсационные выплаты на книгопечатную продукцию  спортивного направления в размере 1,5 минимальных размеров оплаты труда (150 рублей).

         Другие виды расходов с учетом специфики и профиля  спортивного учреждения  планируются по разделам экономической классификации

         Особенности     планирования    расходов   учреждений  физкультуры и спорта предусматривается  частичная оплата расходов на обучение родителями. Доля  родительской оплаты  определяется учредителем в соответствии с федеральными нормативными актами.

         Сметы расходов учреждений  физкультуры и спорта состоит из доходов, получаемых в виде частичной оплаты и расходов по статьям, которые приведены выше. Бюджетные расходы складываются из разницы между сметой расходов по статьям и доходами, получаемые в виде родительской платы.

В состав расходов на физическую культуру и спорт  включаются расходы на текущее содержание учреждений, приобретение оборудования и капитальный ремонт, проведение спортивных мероприятий.

В состав минимального бюджета по физической культуре и спорту включаются расходы на оплату труда с начислениями и оплату тепловой и электрической энергии учреждениями физической культуры и спорта.

Расходы на оплату труда по учреждениям физической культуры и спорта определяются на фактическую сеть учреждений, принятую в муниципальную собственность, и включают расходы на оплату труда по тарифным ставкам ЕТС, выплат  за  счет    надтарифного  фонда, образуемого в учреждениях социальной сферы, районного коэффициента.

Фонд оплаты труда по учреждениям физической культуры и спорта определяется следующим образом:

ФИЗфот = Сср  х Чф х 1,356,                           (1)

где        Сср – размер среднегодовой ставки оплаты труда по учреждениям физической культуры и спорта по данным отчета базисного периода;

        Чф – фактическая численность работников учреждений физической культуры и спорта по данным отчета базисного периода;

        1,356 – начисления на фонд оплаты труда.

Расходы по оплате тепловой и электрической энергии определяются следующим образом:

ФИЗ тэ =Лнат *ТТэ*Д,                            (2)

где Лнат– утвержденный годовой лимит на тепловую (электрическую) энергию в натуральном выражении;

Ттэ – средний тариф на тепловую (электрическую) энергию на 3 квартал года, предшествующего планируемому с учётом НДС.

Д- индекс-дефлятор цен на планируемый год по  отрасли «Электроэнергетика»,  разрабатываемый  Минэкономразвития  Российской Федерации.

Расходы  городского  бюджета  на проведение мероприятий  по физической  культуре  и спорту определяются  на  уровне текущего года.

Планово-расчетные расходы местных бюджетов на мероприятия по физической культуре и спорту и экономическую поддержку спортивных сооружений определяются:

Рфк = Сфк x Жгр,                           (3)

 где   Рфк - планово-расчетные расходы местных бюджетов на мероприятия по физической культуре и спорту и экономическую поддержку спортивных сооружений;

Сфк – расходы в расчете 25,5 рубля на одного жителя муниципального образования в год.

В таблице 4 представлен перечень затрат учреждений физкультуры и спорта.

Таблица 4

Затраты, расходы и обязательные платежи учреждений физкультуры и спорта/12,15/

         Все затраты учреждений физкультуры и спорта могут быть сгруппированы по видам отнесения на: себестоимость услуг, на балансовую прибыль или на чистую прибыль.  В зависимости от выбора базы отнесения устанавливается и норматив   отчислений  затрат при планировании бюджета расходов физкультуры и спорта.

         Используемые финансовые нормативы при планировании бюджета расходов учреждения спорта  и физкультуры представлено в таблице 5 и 6.

Таблица 5

Республиканские финансовые нормативы  расходов на проведение мероприятий, содержание учреждений физической  культуры и спорта в Хабаровском крае /8/

Таблица 6

  Республиканские финансовые нормативы  расходов на содержание Школы высшего спортивного мастерства в Хабаровском крае/19/

         В таблице 7 (приложение 1) представлен порядок и особенности планирования  расходов учреждений физкультуры и спорта.

         Ниже представлен пример расчета   затрат и составления сметы расходов по  спортивному учреждению СМК «Молодежь и спорт» в Хабаровском крае на 2004 год

А) Условно постоянные затраты

Таблица 8

 План потребности в коммунальных ресурсах СМК «Молодежь и спорт»  на 2004 год

*Расход данных видов ресурсов учитывается при помощи счетчиков, что позволяет создать экономию в весенне-летний период.

         В таблице 8 видно, что к условно – постоянным затратам учреждений физкультуры и спорта относят затраты, которые постоянны во времени: затраты на аварийную службу, затраты на электроэнергию, затраты на тепло и горячую воду,  затраты на водоснабжение,  затраты на канализацию.

Б) Условно – переменные затраты

Таблица 9

 План условно- переменных затрат СМК «Молодежь и спорт» на 2004 год»

         К переменным затратам  учреждений физкультуры и спорта относят  затраты, связные с выпуском билетов. Эти затраты изменяются с течением времени.

Таблица 10

Расчет заработной платы по должностям в СМК «Молодежь и спорт» на 2004 год, руб.

         Затраты на заработную плату в учреждениях физкультуры и спорта являются обязательным элементом. Одним словом, они формируют фонд оплаты труда персонала организации и относятся на себестоимость учреждения физкультуры и спорта. В свою очередь, затраты на зарплату включают сумму оклада по тарифной ставке  сотрудника,  выплаты по районному коэффициенту,  выплаты премий в размере 25 %,  и прочие дополнительные  выплаты. Общая сумма выплат по всем сотрудникам формирует  фонд оплаты труда персонала.

Таблица 11

Расчет фонда заработной платы  СМК «Молодежь и спорт» на 2004 год, руб.

         Далее на фонд оплаты труда производятся различные начисления в государственные фонды в установленном законодательно размере и порядке (35,6 % от ФОТ)

Таблица 12

Прямые прочие расходы по СМК «Молодежь и спорт» на 2004 год

          В сумму затрат учреждения физкультуры и спорта включается статья прочие расходы (прямые),  к которым относят  канцелярские расходы (расходы на канцелярские товары), хозяйственные (расходы на хозяйственные товары) и медицинские расходы ( на  медикаменты)   

Таблица 13

Оплата прочих услуг и прочие текущие расходы СМК «Молодежь и спорт» на 2004 год

         К прочим текущим расходам учреждений физкультуры и спорта относят оплату услуг пожарной сигнализации, оплату работ по подготовке соревнований,  оплату работы участников массовых соревнований, оплату услуг телефонной сети и прочие.

Таблица 14

Смета расходов по СМК «Молодежь и спорт» на 2004 год

         В итоге общая сумма затрат учреждения физкультуры и спорта формируется по следующим элементам: материальные затраты, коммунальные и бытовые затраты,  оплату труда персонала с начислениями,  прочие затраты.

Заключение

         В ходе выполнения курсовой работы была достигнута ее основная цель и решены все задачи, поставленные во введении. В заключение сделаем несколько основных выводов по работе.

Проблемы здоровья среди населения Хабаровского края приобретают все более яркий оттенок. За последние 7 лет в целом по краю смертность от острых сердечно-сосудистых заболеваний увеличилась почти в 2 раза, причем в возрасте до 50 лет наблюдается ее пятикратное увеличение.

Поэтому для улучшения здоровья населения необходимо путем активной пропаганды через прессу, радио и телевидение убедить людей в необходимости изменить характер и режим питания, а также увеличить двигательную активность посредством развития спорта и физической культуры среди населения, что является , прежде всего, приоритетной задачей государства на сегодня.

Заинтересованность государства  в здоровом образе жизни населения является главной социальной значимостью. Почему здоровью придается так много значения? Во - первых это один из основных показателей жизненного уровня. От здоровья населения зависит: смертность, рождаемость, работоспособность.

Физическая культура призвана служить трудовой активности, а не отвлечению людей от производства и учебы. Однако многие спортивные организации проводят неоправданно большое число соревнований и сборов, на что расходуются огромные средства, значительное количество людей отвлекается от работы и учебы.

Совершенно очевидно, что социальная политика  государства по финансированию физкультуры и спорта преследует цель повышения уровня жизни населения, прежде всего, здоровья. Однако по природе своей социальная политика финансирования государством физкультуры и спорта в целом несамостоятельна, так как зависит от финансовых ресурсов, которые могут быть выделены на обеспечение осуществляемых в ее рамках мероприятий.

В качестве основных источников финансирования социальной политики физкультуры и спорта можно рассматривать:

а) государственный бюджет, включающий в себя средства федерального и консолидированных бюджетов РФ;

б) государственные внебюджетные социальные фонды - Пенсионный фонд РФ, Государственный фонд занятости населения, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования;

в) средства работодателей

Существует три основных метода финансирования текущей деятельности организаций и учреждений физкультуры и спорта : самофинансирование, сметное и смешанное финансирование.

Самофинансирование  учреждений физкультуры и спорта предусматривает обеспечение организаций и учреждений за счет их собственных доходов.

Сметное финансирование  учреждений физкультуры и спорта - предоставление денежных средств из государственного бюджета для покрытия расходов учреждений  физкультуры и спорта.

В современных условиях широко используется метод смешанного финансирования в организациях и учреждениях физкультуры и спорта. Его сущность состоит в том, что расходы учреждения покрываются за счет и бюджетных, и собственных источников.

Расходы учреждений физкультуры и спорта планируются исходя из среднегодового  числа занимающихся  и количества групп. Число занимающихся  определяется учредителем в соответствии с  планом на каждый год.

Список используемых источников

1.                Конституция Российской Федерации. – М.: ООО «Вершина», 2003. – 48 с.

2.                Закон РФ «О федеральном бюджете на 2002 год» от 31.12.01 № 194 – ФЗ// Сборник  законодательства РФ. – 2001. - № 53 (1 часть). – ст. 5030

3.                Закон РФ «О федеральном бюджете на 2001 год от 27.12.2000 № 150- ФЗ// Сборник законодательства РФ. – 2001. - № 1(14). – ст. 2

4.                Закон РФ «О федеральном бюджете на 2000 год» от 31.12.1999 № 227-ФЗ // Сборник законодательства РФ . – 2000

5.                Закон РФ «О федеральном бюджете на 1999 год» // Сборник  

законодательства РФ. – 1999. - № 59. – ст. 1093

6) Закон РФ «Об исполнении федерального бюджета за 1999 г» // Сборник  законодательства РФ. – 2001. – сб. 26. – ст. 2584

7) Законодательство Хабаровского края « О бюджетной системе Хабаровского края на 1999 год»  от 30 декабря 1998 года № 118 // Консультант плюс. Версия проф.

9) Законодательство Хабаровского края « О бюджетной системе Хабаровского края на 2000 год» от 28 декабря 1999 года № 112// Консультант плюс. Версия проф.

10) Законодательство Хабаровского края « О бюджетной системе Хабаровского края на 2001 год» от 31 декабря 2000 года № 84// Консультант плюс. Версия проф.

11) Законодательство Хабаровского края « О бюджетной системе Хабаровского края на 2002 год» от 29 декабря 2001 года № 113// Консультант плюс. Версия проф.

12) Арутюнов Ю.А., Смайловская М.С. Механизм функционирования в здравоохранении. – Хабаровск: Изд-во хаб-го центра психического здоровья, 1999. – 174 с.

13)  Бюджет  и бюджетная система РФ: Учебник/ М.В. Романовский и др. Под ред. М.В. Романовского, О. В. Врублевской. – М.: Юрайт, 1999. – 621 с.

14) Денисов В.Н., Бабенко А.И. Методология планирования в здравоохранении. – Новосибирск: УЭРИС, 2001. – 353 с.

15) Кадыров Ф.Н. Экономический анализ и планирование деятельности медицинских учреждений. Производственная деятельность. Финансовое состояние. Составление смет. – М.:  Междунар. Центр финанс- эконом. Развития, 1999. – 198 с.

16) Коробкова О.П. Комплексный  метод оценки экономической деятельности бюджетных учреждений. – Хабаровск: ООП КГС, 2001 . – 56 с.

17) Менеджмент и экономика физкультуры и спорта: Учеб. пособ. / М.И. Золотов, В.В. Кузин, М.Е. Кутпов, С.Г. Сейранов. – М.: Академия, 2001. – 432 с.

18) Методология стратегического планирования в здравоохранении/ Денисенко  В.Н., Борбенко О.И. – Новосибирск: УЭРИС, 2001 . – 353 с.

19) Экономика физкультуры и спорта/ Завадская З.И.,  и др.- М.: Спорт Академия Пресс, 2000. – 494 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Таблица 7

Порядок и особенности планирования расходов учреждений физкультуры и спорта[10, 11 и др.]