Содержание

1. Теоретическая часть. 3

Факторы роста  производительности труда на предприятии. 3

1.1. Понятие производительности труда. 3

1.2.  Значение и факторы роста производительности труда. 3

1.3. Общая классификация факторов роста производительности труда. 4

1.4. Исследование факторов роста производительности труда в организации  9

2. Практическая часть. 17

ЗАДАНИЕ № 1. 17

ЗАДАНИЕ № 2. 31

ЗАДАНИЕ № 3. 32

ЗАДАНИЕ № 4. 34

Список литературы.. 37
















1. Теоретическая часть

Факторы роста  производительности труда на предприятии

1.1. Понятие производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ[1, с. 148].

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.

1.2.  Значение и факторы роста производительности труда

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих", а в другом — в единицу времени производится больше продукции[8,с. 215].

Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).

В условиях становления рыночных отношений рост производительности труда - объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность работающих вследствие демографических изменений[15, с. 289].

Среди обстоятельств, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить факторы.

Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии.

1.3. Общая классификация факторов роста производительности труда

Большое значение, которое имеет рост производительности труда для отдельных предприятий и всего общества, делает необходимым изучение всех факторов, влияющих на уровень производительности труда, и вскрытие резервов ее роста.

Факторы - это движущие силы, под влиянием которых изменяется уровень и динамика производительности труда.

Различают пять групп факторов[8, с. 133]:

1) Материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивных технологий, новых видов сырья и материалов. Решение задач совершенствования производства здесь достигается:

·        модернизацией оборудования;

·        заменой морально устаревшего оборудования новым, более производительным;

·        повышением уровня механизации производства: механизацией ручных работ, внедрением средств малой механизации, комплексной механизацией работ на участках и в цехах;

·        автоматизацией производства: установкой станков-автоматов, автоматизированного оборудования, использованием автоматических линий, автоматизированных систем производства;

·        внедрением новых прогрессивных технологий;

·        использованием новых видов сырья, прогрессивных материалов и другими мерами.

Научно-технический прогресс - главный источник всестороннего и последовательного роста производительности труда. Поэтому для внедрения в производственный процесс достижений научно-технического прогресса в современных условиях требуется направление инвестиций в первую очередь на реконструкцию и техническое перевооружение действующих производств, повышение доли затрат на активную часть основных производственных фондов - машин, оборудования. Комплекс материально-технических факторов и их влияние на уровень производительности труда можно характеризовать следующими показателями[12, с. 128]:

·        энерговооруженностью труда - потреблением всех видов энергии на одного промышленного рабочего;

·        электровооруженностью труда - потреблением электроэнергии на одного промышленного рабочего;

·        технической вооруженностью труда - объемом основных производственных фондов, приходящихся на одного работника;

·        уровнем механизации и автоматизации - долей рабочих, занятых механизированным и автоматизированным трудом;

·        химизацией производства, применением прогрессивных материалов и химических процессов - соотношением химизированных процессов производства в общем его объеме.

Одним из основных материально-технических факторов является повышение качества продукции - удовлетворение общественных потребностей меньшими затратами средств и труда, так как изделия высокого качества заменяют большее количество изделий низкого качества. Повышение долговечности изделий равнозначно дополнительному увеличению их выпуска. Материально-технические факторы наиболее важны, поскольку обеспечивают экономию не только живого, но и овеществленного труда.

2) Социально-экономические факторы определяются качествами трудовых коллективов, их социально-демографическим составом, уровнями подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, системой ценностных ориентацией, стилем руководства в подразделениях и на предприятии в целом и др.[9, с. 199].

Кроме того, производительность труда обусловлена естественными и общественными условиями, в которых трудятся люди. Например, на предприятиях добывающей промышленности, если снижается содержание металла в руде, производительность труда падает пропорционально этому снижению, хотя выработка по добыче руды может расти.

В условиях развития в нашей стране рыночных экономических отношений возрастает значение таких общественных условий, которые с одной стороны тормозят, но с другой - стимулируют рост производительности труда. Среди них: повышение уровня безработицы, усиление конкуренции товаропроизводителей, развитие малого бизнеса и другие.

3) Организационные факторы определяются уровнем организации труда, производства и управления.

К ним относятся:

1. Совершенствование организации управления производством: - совершенствование структуры аппарата управления; - совершенствование систем управления производством; - улучшение оперативного управления производственным процессом; - внедрение и развитие автоматизированных систем управления производством; - включение в сферу действия АСУП максимально возможного количества объектов. 2. Совершенствование организации производства:

- улучшение материальной, технической и кадровой подготовки производства; - улучшение организации производственных подразделений и расстановки оборудования в основном производстве; - совершенствование организации вспомогательных служб и хозяйств (транспортного, складского, энергетического, инструментального, хозяйственного и других видов производственного обслуживания). 3. Совершенствование организации труда:

- улучшение разделения и кооперации труда, внедрение многостаночного обслуживания, расширение сферы совмещения профессий и функций;

- внедрение передовых методов и приемов труда:

- совершенствование организации и обслуживания рабочих мест; - внедрение технически обоснованных норм затрат труда, расширение сферы - - нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих; - внедрение гибких форм организации труда; - профессиональный подбор кадров, улучшение их подготовки и повышение квалификации; - улучшение условий труда, рационализация режимов труда и отдыха; - совершенствование систем оплаты труда, повышение их стимулирующей роли.

Без использования этих факторов невозможно получить полный эффект и от факторов материально-технических.

4) Структурные факторы - изменения структуры, ассортимента, персонала.

5) Отраслевые факторы

Все перечисленные факторы тесно связаны и взаимозависимы, они должны изучаться комплексно. Это необходимо для того, чтобы более точно оценить влияние каждого фактора, так как действия их не равноценны. Одни дают устой вшивый прирост производительности труда, а влияние других является преходящим. Разные факторы требуют различных усилий и затрат для приведения их в действие. Классификация факторов производительности труда создает условия для проведения экономических расчетов по определению степени воздействия их на изменение производительности труда[12, с. 122].

Резервы - это неиспользованные возможности повышения производительности труда (снижения трудоемкости и увеличения выработки). Резервы используются и вновь возникают под влиянием научно-технического прогресса. Количественно резервы можно определить как разницу между достигнутым и максимально возможным уровнями производительности труда за определенный промежуток времени. Степень использования резервов влияет на уровень производительности труда.

Совокупность резервов целесообразно классифицировать в соответствии с классификацией факторов. Это дает возможность при проведении анализа выявить основные причины потерь и непроизводительных затрат труда по каждому фактору производительности труда и наметить пути их устранения. Выделяют : резервы технического прогресса, резервы социально-экономические, организационные резервы, структурные резервы, отраслевые резервы.

Другой пример классификации резервов - уровень их возникновения. По этому признаку различают резервы: общегосударственные, региональные, межотраслевые, отраслевые, внутрипроизводственные.

Общегосударственные резервы и их использование оказывают влияние на рост производительности труда по всей стране. Это резервы, связанные с размещением предприятий, нерациональным использованием занятости населения, недоиспользованием рыночных методов хозяйствования и др.

Региональные резервы - это возможности лучшего использования производительных сил, характерных для данного региона.

Межотраслевые резервы связаны с возможностью улучшения межотраслевых связей, укрепления договорной дисциплины между предприятиями разных отраслей.

Отраслевые резервы - это возможности роста производительности труда, характерные для предприятий конкретной отрасли экономики.

Внутрипроизводственные резервы определяются недостатками в использовании на предприятии сырья, материалов, оборудования, рабочего времени. Кроме прямых потерь рабочего времени - внутрисменных и целодневных, имеются скрытые потери, связанные с исправлением бракованных изделий, с выполнением работ, не предусмотренных технологией. Внутри фирмы резервы делятся на: резервы снижения трудоемкости, резервы улучшения использования фонда рабочего времени, резервы улучшения структуры кадров.

По срокам использования резервы делятся на долгосрочные, стратегические, тактические и оперативные.

Для использования резервов на предприятиях разрабатываются планы организационно-технических мероприятий, в которых указываются виды резервов роста производительности труда, мероприятия по их реализации, планируемые затраты для этого, сроки проведения работ, ответственные исполнители

1.4. Исследование факторов роста производительности труда в организации

Исходя из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы[5, 6 и др.]:

·        материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;

·        социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы.

Эффективность действия указанных. факторов определяется естественными и общественными условиями, в которых они продляются и используются. Естественные условия — это природные ресурсы, климат, почва и т. д., влияние которых весьма значительно в добывающих отраслях. Общественные условия роста производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит частная собственность на средства производства. Такими условиями являются новые прогрессивные формы организации труда, новые экономические методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния народа и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников.

Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства.

С превращением науки в непосредственно производительную силу научно-технический прогресс влияет на все элементы производства — средства производства, труд, его организацию и управление. Научно-технический прогресс вызывает к жизни принципиально новую технику, технологию, новые орудия и предметы труда, новые виды энергии, полупроводниковую технику, электронно-вычислительные машины, автоматизацию производства.

Вместе с тем научно-технический прогресс создает предпосылки для улучшения условий труда, ликвидации существенных различий между умственным и физическим трудом, повышения культурно-технического уровня работников.' Технический прогресс сопровождается расширением сферы научной организации труда производства и управления с применением средств организационной и вычислительной техники[3, с. 101].

Органическое соединение достижений научно-технической революции с преимуществами рыночных отношений предполагает усиление связи науки с производством, дальнейшую концентрацию и специализацию производства, создание производственных объединений и хозяйственных комплексов, совершенствование отраслевой и районной структур и пр. Все эти процессы способствуют непрерывному повышению производительности труда.

Технический прогресс осуществляется в следующих направлениях[11, с.145]:

а) внедрение комплексной механизации и автоматизации производства;

б) совершенствование технологии;

в) химизация производства;

г) рост электровооруженности труда.

Интересы дальнейшего подъема производительности труда и эффективности общественного производства в нашей стране требуют последовательного повышения уровня комплексной механизации и автоматизации на всех участках производства в зависимости от конкретных технологических особенностей предприятий.

До последнего времени на предприятиях главное внимание уделялось механизации основных производственных процессов. В результате образовалась диспропорция в механизации труда на различных производственных участках. Поэтому комплексная механизация всего производства представляет собой одну из важнейших задач технической политики руководства предприятия. Осуществление комплексной механизации производства создает необходимые условия для перехода к комплексной автоматизации, являющейся высшей ступенью механизации труда.

Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства. Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов. Технология охватывает весь процесс материального производства — от разведки и добычи природного сырья до переработки материалов и получения готовой продукции.

Основными направлениями совершенствования технологии производства в современных условиях являются: сокращение длительности производственного цикла, снижение трудоемкости изготовления изделий, предметно-замкнутое построение структуры производственных процессов, сокращение объема обслуживания на межоперационных перемещениях обрабатываемых предметов и др. Решение этих задач достигается различными способами, например, механическая обработка предметов труда дополняется, а в необходимых случаях заменяется химическими методами, электрохимией и другими видами технологического использования электроэнергии. Все большее применение в технологии производства получают сверхвысокие и сверхнизкие давления и температуры, ультразвук, токи высокой частоты, инфракрасные и другие излучения, сверхпрочные материалы и т. д. Совершенствование технологии изготовления продукции во всех отраслях производства обеспечивает значительную интенсификацию и ускорение производственных процессов, их непрерывность и высокое качество продукции[13, с. 149].

Технология производства подвержена особенно быстрому моральному старению в эпоху научно-технической революции. Поэтому перед современным производством ставится задача обеспечить широкое внедрение прогрессивных, особенно непрерывных, технологических процессов на основе использования химической технологии, электротехнических средств и др.

Не смотря на экологическую сторону этого вопроса, одним из эффективных направлений технического прогресса является химизация производства. Химизация опережающим развитием химической и нефтехимической промышленности, возрастающим уровнем применения прогрессивных химических материалов и химических процессов. Широкое использование синтетических полимерных материалов, главным образом синтетических смол и пластических масс, позволяет повышать технический уровень и эффективность производства.

Синтетические полимеры являются полноценными заменителями цветных и черных металлов, дерева и других традиционных материалов, а также выступают как новые конструкционные и технические материалы, без которых невозможно решить ряд важных технических задач. Большой эффект дает применение этих материалов при замене цветных металлов и высококачественных сталей в электротехнической промышленности, в машиностроении, в строительстве. Использование пластических масс в машиностроении позволяет улучшить эксплуатационные свойства, облегчить вес конструкций и существенно улучшить внешний вид машин.

Не менее важно и то, что изделия из пластмасс могут быть изготовлены с очень высоким коэффициентом использования материала и малой трудоемкостью изготовления.

Электрификация производства является основой осуществления всех других направлений технического прогресса.

Современная научно-техническая революция дает возможность использовать новые богатейшие источники первичных энергоресурсов, позволяющие удовлетворять быстро возрастающие потребности в электроэнергии и ускорить завершение сплошной электрификации всего хозяйства. Одновременно с этим создаются новейшие электротехнические средства, возникают и быстро развиваются неизвестные ранее отрасли производства (электроника, радиоэлектроника и т. п.), расширяются сфера и направления технологического применения электроэнергии, радикально преобразуются основные традиционные элементы машинной техники и трудового процесса, сложившиеся на предыдущих этапах развития машинных средств труда.

Между энерговооруженностью и производительностью труда существует настолько тесная зависимость, что первую можно использовать в качестве технико-экономического измерителя второй, сделав определенную поправку лишь в связи с использованием электроэнергии на непроизводственные нужды. В топливно-энергетической базе расширяется использование наиболее экономичных и совершенных энергоносителей. Продолжаются работы по укрупнению единичных мощностей оборудования, агрегатов и машин, что позволяет снижать удельный вес капиталовложения, сокращать энергетические затраты на единицу продукции, уменьшать издержки производства, значительно повышать производительность труда. В области организации производства, которая должна соответствовать требованиям современного научно-технического прогресса, первостепенное значение приобретают вопросы концентрации и специализации.

Создание крупного специализированного производства, усиление специализации предприятий, цехов и участков создают благоприятные условия для применения высокопроизводительного оборудования, новейших инструментов, и приспособлений, внедрения прогрессивных технологических процессов.

Проблема усиления специализации в равной мере относится и к ремонтному производству.

Существенное влияние на рост общественной производительности труда оказывает повышение качества продукции, которое дает возможность удовлетворять общественные потребности с меньшими затратами труда и средств: изделия лучшего качества заменяют большее количество изделий более низкого качества. Улучшение качества во многих отраслях выражается в увеличении срока службы изделий. Повышение же долговечности тех или иных средств труда равнозначно дополнительному увеличению выпуска этих изделий. Однако повышение качества этих видов продукции будет эффективно лишь в том случае, если их физический и моральный износ будут примерно совпадать[8, с. 98].

Улучшение качества продукции одной отрасли способствует росту производительности труда другой, потребляющей эту продукцию. Поэтому экономический эффект от повышения качества продукции исключительно велик.

В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально-экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

·        повышение культурно-технического уровня трудящихся,

·        качество подготовки специалистов с высшим и средним образованием,

·        повышение деловой квалификации кадров,

·        рост уровня жизни населения,

·        творческое отношение к труду и др.

Научно-техническая революция ведет к качественным изменениям рабочей силы. В результате внедрения в производство современной науки и техники во всех отраслях экономики страны увеличивается удельный вес кадров, получивших специальную подготовку в вузах и средних специальных учебных заведениях.

Люди с более высокой общеобразовательной подготовкой быстрее осваивают профессии и становятся квалифицированными специалистами; они быстрее осознают общественную значимость своего труда, у них, как правило, более высокая организованность и дисциплина труда, больше творческой инициативы и изобретательности в работе. Несомненно, все это сказывается на производительности труда и качестве выпускаемой продукции.

Важным фактором повышения эффективности производства являются духовный рост людей, социальная активность, как отдельных участников общественного производства, так и целых коллективов на основе развития демократии.

Факторы роста производительности труда по сфере своего действия подразделяются на внутрипроизводственные и отраслевые.

К внутрипроизводственным относятся факторы, действующие на предприятиях всех отраслей народного хозяйства. Все их многообразие сводится к следующим укрупненным группам: повышению технического уровня производства, совершенствованию управления, организации производства и труда, изменению объема и структуры производства[13, с. 142].

Кроме факторов, действующих на предприятиях, на уровень и темпы роста производительности труда влияют отраслевые факторы: специализация, концентрация и комбинирование, освоение новых производств, изменение размещения отрасли по территории страны, изменение темпов роста и доли подотраслей и производств.

Каждая из перечисленных групп и каждый фактор внутри них по-своему воздействует на производительность труда. Это воздействие имеет качественную характеристику – направленность: в каждый данный момент можно выделить повышающие и понижающие факторы. Кроме того, его можно оценить количественно – определить силу воздействия данного фактора. Направленность действия каждого из факторов данной группы или направленность действия группы факторов в целом может совпадать с направлением действия других факторов или быть ему противоположным. Результатом взаимодействия выступает тенденция движения производительности труда, складывающаяся на основе совокупного действия всей системы факторов.























2. Практическая часть

ЗАДАНИЕ № 1

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ ЗАДАНИЯ № 1

Таблица 1

Исходные данные задания № 1

№ п/п

Показатели

Обозначение

Всего, руб.

Обозначение

На единицу продукции, руб.

1

Продажи (1500 единиц)

ВР

45000

Цед

30

2

Переменные затраты

ПерР

15000

ПерРед

10

3

Маржинальная прибыль

МарП

30000

МарПед

20

4

Постоянные затраты

УПР

16000

УПРед

10,67

5

Прибыль

П

14000

Пед

9,33


РЕШЕНИЕ ЗАДАНИЯ № 1:

1)       рассчитать точку равновесия в единицах продукции (аналитически и графически) и в рублях.

В точке безубыточности предполагается равенство в цены изделия общей сумме переменных и постоянных издержек.

Точка равновесия (безубыточности) определяется по формуле (8):

,                    (8)

где    Цед – цена единицы продукции, руб.

Тогда, ТБУ = 16000/(30-10) = 800 (ед.)

         При объеме производства 800 ед. и переменных издержках на единицу 10 руб.,  общая сумма переменных издержек  в рублях будет равна:

800* 10 = 8000 (руб.).

Объем производства в стоимостных единицах в точке безубыточности равен:

800 *(10 + 10,67)= 16536 (руб.)

         издержки, тыс. руб.                                 выручка

                                                                                                         переменные

         24= 16+8                                ТБУ                                         издержки

                  

                   16                                                                                    постоянные

                                                                                                            издержки                                                                                                                        

 

                                                                 800                                  объем, ед.


Рис. Графическая модель достижения организацией безубыточности


2)       рассчитать объем продаж при заданной прибыли, если предприятие планирует в следующем году получить прибыль в размере 15000 руб.

Выручка от реализации определяется по формуле (9):

ВР2 = Ц2 * Q1,                        (9)

где    ВР2 – выручка от реализации в плановом году, руб.,

         Ц2 – цена реализации в плановом году, руб.,

         Q1 = 1500 ед.

Условно – постоянные расходы на единицу продукции равны:

16000/ 1500 = 10,67 руб.

При  том же объеме производства переменные расходы на единицу не изменятся и равны:

15000/ 1500 = 10 (руб.)

Прибыль с единицы в плановом периоде равна:

15000/ 1500 = 10 (руб.)

Тогда, цена за единицу в плановом периоде определенная как сумма всех издержек и прибыли равна:

10 + 10 + 10,67 = 30,67 (руб.)

Значение общей выручки будет равно:

ВР2 = 30,67 * 1500 = 46005 (руб.)

Таким образом, при росте прибыли в планируемом году до 15000 , ожидаемый объем  выручки от реализации составит 46005 рублей.


3)        определить точку наличного равновесия, если сумма годового износа основных средств равна 1500 руб.

Сумма износа в расчете на единицу продукции равна:

1500/ 1500 = 1 (руб.)

Увеличим условно- постоянные расходы организации в расчете на единицу на 1 рубль: 

УПР2 = (16000/1500) +1= 11,67 (руб.)

Переменные расходы  на единицу продукции останутся теми же самыми:

15000/1500= 10 (руб.)

Прибыль на единицу продукции:

14000/1500 = 9,33 руб.

Тогда, цена продукции будет сумма прибыли на единицу и всех расходов:

Ц2 = 9,33 + 11,67 + 10 = 30,67 (руб.)

Условно- постоянные расходы в общей сумме  равны:

УПР2 = 16000 + 1500 = 17500 (руб.)

Тогда,  ТБУ = 17500/ (30,67-10) = 846 (ед.)

Точка наличного равновесия организации при сумме годового износа 1500 рублей равна 846 единиц продукции.

 

4)        определить показатель безопасности, если предприятие в следующем году планирует объем продаж на уровне 50000 руб.

Определяем точку безубыточности при объеме продаж 50000 рублей.

При росте объемов продаж вырастут переменные издержки прямо пропорционально росту объемов продаж. Тогда:

ПерР ед2 = 50000/45000 * 10 = 11,11 (руб.)

Тогда, точку безубыточности определяем аналогично предыдущим задачам:

ТБУ = 16000/ (30 – 11,11) = 847 (ед.)

         Таким образом, показатель безопасности для организации при росте объемов продаж до 50000 руб. равен 847 единиц.


5)        определить изменение прибыли в случае роста объема продаж на 10000 руб., на 450 единиц продукции.

Изменение прибыли можно определить по формуле (10):

∆ П = П1 К1 – П1 = П11 – 1),                          (10)

где    П1 – первоначальная (базовая) прибыль, руб.

         К1 – коэффициент, равный отношению базовой себестоимости (S1) к себестоимости после изменения (S2).

         Себестоимость в общем случае есть сумма постоянных расходов и переменных издержек.

S1 = УПР1 + ПерР1,                         (11)

S2 = УПР2 + ПерР2,                         (12)

Переменные расходы имеют прямо пропорциональную зависимость от объема продаж, тогда:

,                            (13)

где    Q2 – объем продаж в натуральных единицах после изменения, ед.

         Q1 – объем продаж в натуральных единицах базовый, ед.

Тогда, ПерР2 = 15000* 1950/1500 = 19500 (руб.)

         S1 = 16000 + 15000 =31000 (руб.)

         S2 =  16000 + 19500 = 35500 (руб.)

Тогда, коэффициент К1 равен:

К1 = 35500 : 31000 = 1,145

В итоге, изменение прибыли при изменении  выпуска продукции равно:

∆ П = 14000 (1,145 –1) = 2030 (руб.)

         Значит, при росе объемов производства на 450 единиц продукции прибыль увеличится на 2030 рублей.

         При росте объемов продаж на 10000 рублей изменение прибыли определяется аналогично. Выручка от реализации после ее роста будет равна:

ВР2 =  45000+ 10000 = 55000 (рублей).

Отношение выручек от реализации после и до изменения пропорционально отношению переменных затрат после и до изменения:

,                        (14)

Тогда, ПерР2 = 55000* 15000/ 45000 = 18333,3 (руб.)

S2 = 16000 + 18333,3 = 34333, 3 (руб.)

Коэффициент К1 равен:

К1 = 34333,3 /31000 = 1,108

Изменение прибыли при изменении объемов реализации на 10000 рублей будет равно:

∆ П = 14000* (1,107 – 1) = 1498 (руб.)

         Значит, при росте объемов реализации на 10000 рублей сумма прибыли организации увеличится на 1498 рублей.


6)       определить размер прибыли, которую следует ожидать при объеме продаж, равном 45500 рублей.

Решение этой задачи аналогично решению предыдущей задачи.

При решении воспользуемся зависимостью между изменением объемов продаж и изменением переменных расходов.

Тогда, при условии, что ВР2 = 45500 руб., имеем:

ПерР2 = 15000* 45500/45000 = 15165 (руб.)

Себестоимость продукции после изменения объемов продаж   будет равна:

S2 = 16000 + 15165 = 31165 (руб.)

Коэффициент К1 равен:

К1 = 31165/ 31000 = 1,0053

Изменение прибыли при росте объемов продаж до 45500 рублей, составит:

∆ П = 14000* (1,0053 – 1) = 74,2 (руб.)

Тогда, размер прибыли при объеме продаж 45500  рублей будет определяться суммой базового значения прибыли и прироста прибыли в результате изменения объемов продаж:

П2 = П1 + ∆ П,                        (15)

П2 = 14000 + 74,2 = 14074,2 (руб.)

         Таким образом, при объеме производства равном 45500 рублей прибыль будет равна 14074,2 рубля.


7)       определить следует ли предприятию увеличивать смету расходов на рекламу на 6000 рублей, что должно привести к росту выручки о реализации на 8000 рублей.

Рост расходов на рекламу означает увеличение постоянных расходов, так как расходы на рекламу не зависят от объемов производимой продукции и относятся к постоянным расходам организации.

         Экономия на условно- постоянных расходах определяется по формуле (16):

∆ УПР =  УПР1 * Iq – УПР1 * I упр,                           (16)

где    ∆ УПР – экономия условно- постоянных расходов, руб.,

УПР1 – условно- постоянные расходы в базовом периоде, руб.,

Iq- индекс изменения объемов производства, равный отношению объемов производства после изменения к объему производства базовому

I упр – индекс изменения условно- постоянных расходов, равный отношению условно- постоянных расходов после изменения к сумме условно- постоянных расходов в базовом периоде.

         Тогда, имеем:

∆ УПР = 16000* [(45000+8000)/45000] – 16000* [(16000 + 6000)/16000]= -3156 (руб.)

         Тот факт, что значение экономии имеет знак минус является положительным, так как означает, что в результате произошедших изменений в организации произошла экономия условно- постоянных расходов на 3156 рублей.

         Таким образом, увеличение сметы расходов организации на рекламу на 6000 рублей является целесообразным.


8)       определить следует ли предприятию увеличивать смету расходов на рекламу на 1000 рублей, при одновременном снижении цены за единицу продукции на 5 рублей, что должно привести к росту продаж на 60 %.

Выручка от реализации после роста объемов продаж на 60 % составит:

ВР2 = 45000 +(45000*0,6) = 72000 (руб.)

По аналогии с предыдущей задачей экономия условно- постоянных расходов составит:

∆ УПР = 16000 * (72000/45000) – 16000* (17000/16000) = 25600 – 17000= 8600 (руб).

Уже сейчас понятно, что экономии условно- постоянных расходов не наблюдается, так как значение ∆ УПР > 0.

Определим значение изменения прибыли после проведения изменений в организации по формуле ():

∆ П = ∑ Ц2*Q2 - ∑ Ц1*Q2,                        (17)

где    Ц1 – цена на единицу продукции базовая, руб.,

         Ц2 – цена на единицу продукции базовая, руб.,

Q2- количество производимой продукции после изменения, ед..

При условии, что цена за продукцию после изменения стала равной 25 рублей, имеем:

∆ П = 25* (1500+ 1500*0,6) – 30 * (1500+ 1500* 0,6) = -12000 (руб.)

Отсюда видно, что изменение сметы расходов на рекламу при  одновременном снижении цены на 5 рублей и росте объемов продаж на 60 % приведет к снижению суммы прибыли на 12000 рублей.

         Таким  образом, организации не следует увеличивать смету расходов на рекламу на 1000 рублей.


9)       определить следует ли предприятию принимать решение производственного отдела о замене комплектующих изделий новыми, что повлечет за собой увеличение переменных затрат на 2 рубля, в расчете на единицу продукции. Усовершенствование может увеличит спрос на эти изделия, а значит, и увеличить объем их производства на 450 единиц.

Общая сумма прироста переменных затрат на весь объем выпуска составит:

2* 1500 = 3000 (руб.)

Новое значение переменных затрат будет равно:

15000 + 3000  = 18000 (руб.)

Себестоимость после изменения S2 будет равна сумме постоянных затрат и новых условно- переменных расходов:

S2 = 16000 + 18000 = 34000 (руб.)

Определим значение коэффициента К1 как отношение себестоимости после изменения (S2) к себестоимости базовой (S1):

К1 = 34000/ 31000 = 1,097

Определим значение коэффициента К2 как отношение объема реализации после изменения (ВР2) к объему реализации базовому (ВР1)

К2 = [(1500+450)* 30]/ 45000 = 1,3

Тогда общее изменение прибыли в результате происшедших изменений будет определено по формуле (18):

∆ П = П12 – К1),                          (18)

∆ П = 14000 (1,3- 1,097) = 2842 (руб.)

         Таким образом, приведенные расчеты показали, что при росте переменных издержек   в размере 2 рубля на единицу, и объеме производства на 450 единиц прибыль от реализации вырастит на 2842 рубля. Отсюда можно сделать вывод, что замена некоторых комплектующих изделий на новые для организации является целесообразной.


10)  определить цену, по которой должен быть продан продукт предприятия, чтобы остались прежними:

-         прибыль,

-         норма маржинальной прибыли, если вследствие инфляции затраты на сырье и материалы увеличатся на единицу с 0,9 рублей до 1,8 рублей.

Норма маржинальной прибыли определяется по формуле (19):

Nмп = (Ц – ПерРед)/ Ц,                           (19)

где    Nмп – норма маржинальной прибыли в организации,

         Ц – цена за единицу продукции, руб.,

         ПерР ед – переменные расходы в расчете на  единицу продукции, руб.,

         Сумма переменных расходов в базовом периоде в расчете на единицу продукции равна:

ПерРед = 15000/ 1500 = 10 (руб.)

Цена за единицу продукции в базовом периоде равна:

Ц = 45000/ 1500 = 30 рублей.

Тогда, норма маржинальной прибыли равна:

Nмп = (30 – 10) / 30 = 0,67

При росте стоимости сырья и материалов вследствие инфляции происходит рост суммы переменных расходов  на 0,9 руб., то есть:

ПерР ед 2 = 10 + 0,9 = 10,9 (руб.)

При постоянной норме маржинальной прибыли  определяем значение цены на  продукцию:

0,67 = (Ц – 10,9)/ Ц,

Ц – 10,9 = 0,67 Ц,

0,33 Ц = 10,9,

Отсюда, Ц = 33,03 руб.

Значит, при постоянной норме маржинальной прибыли и росте стоимости сырья значение цены равно 33,03 рублей.

         Определим значение цены при постоянном значении прибыли и росте стоимости сырья.  Как известно, цена продукции есть сумма постоянных и переменных расходов и прибыли:

Ц = УПР + ПерР + П,                     (20)

Определим прибыль, заложенную в цене единицы продукции по базовому варианту:

14000/ 1500 = 9,33 (руб.)

Постоянные расходов на единицу продукции:

16000 / 1500 = 10,67 (руб.)

Переменные затраты на единицу продукции :

15000/1500 = 10 (руб.)

 Цена единицы продукции  при росте стоимости сырья равна:

Ц2 = 10,67 + 10,9 + 9,33 = 30,9 (руб.)

Таким образом, при изменении стоимости сырья но постоянной норме маржинальной прибыли цена продукции будет равна 33,03 рублей, а при постоянном значении прибыли 30,9 рублей.


11)  объем производства в точке безубыточности в единицах продукции и в денежном выражении, а также прибыль, если закупочные цены на сырье увеличатся на 25 % (первоначальная цена 0,9 рублей на единицу продукции).

При увеличении закупочных цен на сырье на 25 %, сумма затрат на сырье увеличится с 0,9 руб. за единицу до 1,13 руб. Соответственно, переменные расходы увеличатся на 0,23 рубля за единицу. Если раньше сумма переменных расходов на единицу была равна 10 рублей, то теперь станет равной 10,23 руб.  на единицу продукции, на весь объем продукции соответственно:

10,23* 1500 = 15345 (руб.).

Тогда себестоимость продукции после роста стоимости закупок будет складываться из предыдущих постоянных расходов и новых переменных расходов:

S2 = 16000 + 15345 = 31345 (руб.)

Общая сумма выручки о т реализации после изменения цен закупок на сырье равна сумме себестоимости и прибыли:

ВР2 = 31345 + 14000 = 45345 (руб.)

Новая цена на единицу продукции вырастет на 0,23 рубля и станет равной:

Ц2 = 30 + 0,23 = 30,23 (руб.)

Количество продукции при новых условиях то же самое и равно 1500 единиц

Переменные издержки на единицу продукции после изменения равны:

15345/ 1500 = 10,23 (руб).

Определяем точку безубыточности по формуле (8):

ТБУ = 16000/(30,23 – 10,23) = 800 (ед)

Объем производства в стоимостных единицах в точке безубыточности равен:

800 *(10 + 10,23)= 16184 (руб)

Так как прибыль есть разница между выручкой и себестоимостью, то имеем:

Пед2 = 30,23 – 10 –10,23 = 10 (руб.)

При объеме производства в точке безубыточности 800 единиц имеем значение прибыли:

П2 = 800* 10 =8000 (руб.)

         Таким образом, в точке безубыточности  при росте стоимости закупок сырья на 25 % объем производства в единицах продукции равен 800 штук, в стоимостных единицах- 16184 руб., а прибыль  составляет 8000 рублей.


12)  величины критической продажной цены, критической выручки, критического уровня постоянных расходов.

Критический объем продаж- это объем продукции, доходы от продажи которой в точности покрывают совокупные расходы на ее производство и реализацию, обеспечивая нулевую прибыль.

ВР = УПР + ПерР + П,                            (21)

Так как прибыль при критическом объеме продаж равна 0, то:

ВР = УПР + ПерР,                          (22)

ВРкр  = 15000 + 16000 = 31000 (руб.)

С другой стороны,

ВР = Ц * Q,                            (23)

где    Ц – цена за единицу продукции, руб.,

         Q – объем производства, ед.

Тогда, имеем:

31000 = Ц * 1500,

Ц = 31000/ 1500 = 20,7 (руб.)

         Уровень постоянных расходов равен отношению суммы постоянных расходов к выручке от реализации. В нашем случае критический уровень постоянных расходов равен:

16000/ 31000 = 0,52.

Таким образом, критический объем равен 31000 рублей, критическая цена равна 20,7 рублей за единицу продукции, а критический уровень постоянных расходов равен 0,52.


13)   определить операционную зависимость при данном уровне продаж на предприятии.

Расчет операционной зависимости  в организации представлен в таблице 2

Таблица 2

Операционная зависимость в организации

№ п/п

Показатель

Значение

1

Выручка от реализации, руб.

45000

2

Переменные затраты, руб.

15000

3

Валовая прибыль, руб.

30000

4

Постоянные расходы, руб.

16000

5

Операционная прибыль, руб.

14000

6

Операционная рентабельность, %

31

7

Уровень операционного левериджа

0,52

         В таблице 2 операционная рентабельность определяется отношением операционной прибыли к выручке от реализации.

         Уровень операционного левериджа определен как отношение постоянных затрат к общей суме затрат.

         Уровень операционного левериджа отражает операционную зависимость в организации   и показывает на сколько процентов изменится операционная прибыль  при изменении объемов производства и реализации, в нашем случае – на 52%.


14)   определить финансовую зависимость, если общая сумма финансовых выплат рассматриваемого предприятия составляет 2000 рублей, половину которых составляют расходы на выплату процентов, и половину- дивидендов по привилегированным акциям, а ставка корпоративного налога равна 40 %.

Для расчета финансовой зависимости в организации воспользуемся таблицей 3.

Таблица 3

Финансовая зависимость на предприятии

№ п/п

Показатель

Значение

1

Выручка от реализации, руб.

45000

2

Операционная валовая прибыль, руб.

30000

3

Операционная прибыль от продаж, руб.

14000

4

Проценты к уплате, руб.

1000

5

Налогооблагаемая прибыль, руб.

13000

6

Налог (ставка 40%), руб.

5200

7

Прибыль после уплаты налога, руб.

7800

8

Выплата дивидендов, руб.

1000

9

Чистая прибыль, руб.

6800

10

Чистая рентабельность, %

15

11

Уровень финансового левериджа, %

23

         В таблице чистая рентабельность определяется отношением чистой прибыли к сумме выручки от реализации.

         Уровень финансового левериджа определяется отношением чистой прибыли к выручке от реализации.

         Уровень финансового левериджа отражает финансовую зависимость на предприятии.

         Таким образом, уровень финансового левериджа в организации в размере 23 % говорит о том, что  изменение прибыли до вычета процентов и налогов не приведет к существенному изменению чистой прибыли, так значение левериджа меньше 50 %.


15)   определить полную зависимость при данном уровне продаж на предприятии.

Полная зависимость определяется в организации совместным влиянием финансового  и операционного левериджа. В нашем случае:

0,23 * 0, 52 = 0, 12 или 12 %.

ЗАДАНИЕ № 2

УСЛОВИЕ ЗАДАЧИ:

         Администрация предприятия решила приобрести новый станок. Открытым остается вопрос о том, какой конкретно станок приобрести: станок 1 или станок 2.

         Покупка и эксплуатация станка 1 связана с возникновением постоянных затрат в размере 50000 рулей, за отчетный период и переменных затрат  в размере 65 рублей на единицу изделия; покупка станка 2  связана с возникновением постоянных затрат в размере 70000 руб. и переменных затрат в размере 45 рублей за каждую единицу.

РЕШЕНИЕ:

Представим исходные данные задачи в виде таблицы 4

Таблица 4

Исходные данные задачи

№ п/п

Показатель

1 станок

2 станок

1

Постоянные затраты, руб.

50000

70000

2

Переменные затраты на единицу, руб.

65

45


         Составим уравнения затрат, в которых затраты по каждому из вариантов приобретения станков приравниваем между собой. При этом предположим, что сумма затрат и произведение переменных затрат  на единицу на количество выпускаемых единиц равна общей сумме издержек:

S = УПР + ПерРед * Q,                            (24)

где    S – себестоимость продукции общая, руб.,

         УПР – постоянные расходы в общей сумме, руб.,

         ПерР ед – переменные расходы в расчете на единицу изделия, руб.,

         Q – количество произведенных изделий, ед.

Себестоимости по каждому из вариантов определяем следующим образом:

S1 = 50000 + 65 * Q1,

S2 = 70000 + 45 * Q2,

Приравнивая значения S1 и S2 при условии, что Q1= Q2 = Q, получим уравнение:

50000 + 65*Q =  70000 + 45 * Q,

65 Q – 45 Q = 70000- 50000,

20 Q = 20000,

Q = 1000.

Значит, количество производимой продукции при взятых допущениях равно 1000 единиц.

Оценку выбора типа станка проводим в таблице 5.

Таблица 5

Оценка выбора типа станка

Станок

Суммы затрат на весь выпуск при заданном объеме производства

0 ед.

500 ед.

1000 ед.

1500 ед.

2000 ед.

Станок 1

50000

82500

115000

147500

200000

Станок 2

70000

97500

115000

137500

180000

Как видно из таблицы5,  при объеме производства до 1000 единиц продукции  общие затраты будут выше у станка 2, при производстве продукции в размере 1000 единиц затраты обоих станков абсолютно равны, а при производстве продукции свыше 1000 единиц, затраты продукции будут выше у станка 1.

ОТВЕТ:

Если объем производимой продукции менее 1000 единиц продукции то администрации выгодней приобретение 1 станка, при объеме производимой продукции свыше 1000 единиц продукции администрации выгодней приобретение станка 2.


ЗАДАНИЕ № 3

УСЛОВИЕ ЗАДАНИЯ № 3:

Определить влияние использования производственной мощности на прибыль предприятия при следующих условиях: по предприятию, выпускающему одно изделие:

-         нормальная мощность предприятия, шт. - 350000,

-         запланированный объем производства, шт. - 300000,

-         фактически выпущено продукции, шт. – 280000,

-         цена реализации изделия, руб. – 15,

-         переменные расходы на изделие, руб. - 11,

-         постоянные расходы за период, руб. – 450000

РЕШЕНИЕ:

         Коэффициент использования производственной мощности равен отношению мощности фактической (Мф) к мощности нормальной (Мн):

Кисп = Мф /Мн,                    (25),

Коэффициент освоения производственной мощности равен отношению мощности плановой  (Мпл) к мощности нормальной:

Косв = Мпл/ Мн,                   (26),

Рассчитаем значение прибыли, которую могла бы получить организация при нормальной мощности.

Выручка от реализации при нормальной мощности равна:

350000* 15 = 5250000 (руб.)

Условно- постоянные расходы при нормальной мощности  равны 450000 рулей.

Переменные расходы при нормальной мощности равны:

ПерРн = 11* 350000 = 3850000 (руб.)

Тогда, значение прибыли определим как разница между выручкой и всеми расходами организации:

Пн = 5250000 – 450000 – 3850000 = 950000 (руб.)

Влияние использования производственной мощности на прибыль определяем как произведение прибыли  при нормальной производственной мощности и коэффициентов использования и освоения мощности:

950000* 0,8 * 0,857 = 651320 (руб.)

Разница в прибыли составит:

950000 – 651320 = 298680 (руб.)

Таким образом, в результате недоиспользования производственной мощности и ее недоосвоения организация теряет прибыль в размере 298680 рублей.


ЗАДАНИЕ № 4

УСЛОВИЕ ЗАДАНИЯ № 4

Предприятие продает на внутреннем рынке продукцию в объеме 15000 штук. Данные о затратах на весь объем приведены в таблице ниже.

Таблица 6

Исходные данные  задания № 4

№ п/п

Показатели

На объем продукции, руб.

1

Переменные затраты

65000

2

Постоянные затраты

35000

3

Полная себестоимость

100000

4

Выручка от реализации

115000

5

Прибыль

15000

 Предприятие имеет возможность дополнительно  произвести некоторое количество такой же продукции и реализовать  на внешнем рынке. Нужно установить цену на экспортируемую продукцию, применив метод ценообразования, когда постоянные расходы фактически возмещаются в ценах, установленных для определенного  базового количества производимых изделий,  а цены определяются на базе переменных затрат только дополнительного количества изделий, при сохранении прежнего уровня рентабельности.

РЕШЕНИЕ:

         При  использовании данного метода значение объема продаж определяется по формуле (27):

,                           (27)

где    ВРпл – плановая выручка от реализации, обеспечивающая получение целевой прибыли, руб.

         Ппл – плановая величина прибыли, руб.,

         Ц – цена за единицу продукции, руб.,

         ПерРед – переменные расходы в расчете на единицу продукции, руб.

         Предположим, что организация увеличит объем продукции на 5000 изделий, тогда объем продаж после увеличения составит:

Q2 = 15000 + 5000 = 20000 (ед.)

Изменение объемов продаж прямо пропорционально изменению переменных затрат:

,                           (28)

Тогда, ПерР2 = (20000/15000) * 65000 = 86450 (руб.)

Переменные затраты в расчете на единицу продукции после наращивания объемов реализации будут равны:

ПерРед = 86450/20000 = 4,32 (руб.)

Общая сумма себестоимости продукции после наращивания объемов будет равна:

S2 = 35000 + 86450 = 121450 (руб.)

         Рентабельность продукции есть отношение прибыли от реализации к себестоимости продукции:

Rент = П/ S * 100 %,                      (29)

где    Rент – рентабельность продукции, %

В нашем случае рентабельность продукции равен:

Rент = (15000/10000) * 100 % =  15 (%)

Значение прибыли из формулы (30):

П = Rент * S/ 100 %.                      (30)

Отсюда, значение прибыли после наращивания объемов при том же уровне рентабельности определяем:

П2 = 0,15 * 121450 = 18217,5 (руб.)

Выручка от реализации после наращивания объемов производства будет равна сумме себестоимости и прибыли:

ВР2 = 121450 + 18217,5 = 139667,5 (руб.)

         Подставляя значения в формулу (), имеем:

139667, 5 = (35000 + 18217,5)/ (Ц – 4,32),

53217,5/ (Ц – 4,32) = 139667,5,

Ц – 4,32 = 0,38,

Ц = 4,7 (руб.)

ОТВЕТ:

При рекомендуемом методе ценообразования  цена продукции должна быть установлена в размере 4, 7 рубля за единицу продукции.

 
























Список литературы

1)    Джай К. Шим, Джойл Г.Сигел. Основы коммерческого бюджетирования/ Пер. с англ. – СПб.: Азбука, 2001 .- 496 с.

2)    Друри К. Введение в управленческий и производственный учет: Учеб. пособ. – 4 изд., переаб., доп. – М.: Аудит-  ЮНИТИ, 1998.- 783 с

3)    Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 560 с.: ил.

4)    Ковалев В.В., Уланов В,А. Курс финансовых вычислений. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 328 с.: ил.

5)     Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб.  – 2 изд., переаб., доп. – М.: Финансы и статистика, 2001.- 504 с.: ил.

6)    Справочник директора предприятия/ Под ред.  М.Г. Лапусты. – 6 изд., переаб., доп. – М.: Инфра- М, 2003 .- 832 с.

7)    Справочное пособие директору производственного объединения (предприятия). В 2 т./ под ред. Г.А. Егизаряна и А.Д. Шеремета. – М.: Экономика, 1997

8)    Управленческий учет: Учеб. пособ. / Под ред. А.Д. Шеремета. -  2 изд., переаб., доп. – М.: ФБК – ПРЕСС, 2002. – 512 с.

9)    Уткин Э.А. Финансовый менеджмент: Учеб. пособ. – М.: Зерцало, 1998. – 272 с.

10)                      Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры задач, выбор оптимальных вариантов решений, финансовое прогнозирование: Учеб. пособ./ Под ред. М.И. Баканова, А.Д. Шеремета. – М.: Финансы и статистика, 2001 .- 656 с.: ил.

11)                      Экономика предприятия: Учеб./ Под ред. О.И. Волкова. – М.: Инфра- М, 1997. – 457 с.

12)                      Экономика предприятия: Учеб./ Под ред. В.Я. Горфинкеля. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 768 с.