Приложение 7

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ОАО «Союзпечать» _____________ Ф. И. О.

(Дата) _______________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ менеджера отдела по работе с персоналом

_______________ (Ф.И.О.)

1. Общие положения

1.1. В своей работе инспектор отдела по работе с персоналом руково­дствуется действующим законодательством о труде, директивными документами правительственных органов Российской Федерации в части подготовки кадров и работы кадровых служб, приказами и указаниями Генерального директора Организации.

1.2. Инспектор отдела организует работу по подбору и расстановке пер­сонала, по составлению базы данных на работающих сотрудников и уволенных из Организации работников, отвечает за состояние и хранение кадровой документации.

1.3. Совместно с руководителями структурных подразделений Организации проводит работу по обеспечению строгого соблюдения трудовой дисциплины и несет ответственность за организацию работы с персоналом.

2. Должностные обязанности

2.1. Проведение анализа состояния работы с персоналом Организации: качественного состава, причин, уровня выбытия, текучести и укомплек­тованности.

2.2. Оформление приема, перемещения и увольнения. Соблюдение режима секретности информации, содержащей коммерческие или конфиденциальные сведения, затрагивающие интересы Организации и персонала.

2.3. Ответственность за ведение делопроизводства в части качественного со­стояния, учета и сохранности документации по личному составу (формы Т-2, личные дела, трудовые книжки, журнал учета поступления и увольнения сотруд­ников Организации, журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, отчетность перед бухгалтерией за использование бланков трудовых книжек и вкладышей).

2.4. Составление установленной отчетности по учету личного состава и рабо­те с кадрами в отношении руководящего состава Организации.

Подготовка документов для утверждения на руководящие должности на Со­вете директоров Организации.

2.5. Подготовка и оформление материалов для награждения и поощрения со­трудников по результатам работы и к их юбилеям.

2.6. Подсчет трудового стажа: общего, непрерывного, стажа в системе Организации, в финансово-банковской системе.

Подготовка проекта приказов о выплате вознаграждения за выслугу лет и вознаграждения по итогам работы.

2.7. Подготовка необходимых материалов и документов по работе отдела для руководства Организации.

2.8. Вопросы, касающиеся участия сотрудников Организации в спортивных ме­роприятиях, в конкурсах по Организации.

2.9. Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины сотруд­никами Организации.

2.10. Организация и проведение аттестаций, подготовка документов на атте­стации и участие в работе аттестационной комиссии.

2.11. Предоставление достоверной информации и сведений, необходимых в работе Организации.

2.12. Выполняет разовые поручения руководства отдела.

2.13. В период временного отсутствия заместителя начальника отдела по ра­боте с персоналом ________________________________ Ф. И. О. выполняет его должностные обязанности.

3. Права

Инспектор отдела по работе с персоналом имеет право:

3.1. Получать от структурных подразделений Организации и филиалов инфор­мацию по вопросам работы с персоналом.

3.2. Выносить руководству отдела предложения об улучшении кадровой ра­боты в Организации.

3.3. Давать разъяснения по вопросам функциональной деятельности, входя­щим в его компетенцию.

4. Ответственность

Инспектор несет ответственность за:

4.1. Качественное и своевременное выполнение работ, предусмотренных на­стоящей инструкцией.

4.2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Начальник отдела  по работе с персоналом   _____________________________

(Ф.И.О., подпись)

(Дата)

С должностной инструкцией ознакомлен:

Менеджер отдела по работе  с персоналом       _____________________________

 (Ф.И.О., подпись)

(Дата)