Приложение
Приложение 1
Порядок принятия решений руководящими работниками предприятия ООО «Бонус»
|
№
п/п
|
Перечень решений, принимаемых
в управляющей системе предприятия
|
Кто подготавливает материалы или проект решения
(наименования службы)
|
С кем согласовывается
проект решения (наименование служб, должн. лицо)
|
Кто принимает решения
|
|
|
Директор
|
Главный инженер
|
Зам директора
А
|
Зам директора
Б
|
Зам гл. инженера
|
и т. д.
|
Примечание
|
|
1
|
Решения по кадровым вопросам:
· Обор;
· Расстановка;
· Развитие персонала
|
Отдел кадров
|
Ген. директор
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
2
|
Решения по экономическим
вопросам:
· планирование бюджета
· составление бизнес плана.
· инвестирование
|
Экономический отдел
|
Ген. директор.
|
+
|
-
|
+
|
-
|
-
|
|
|
|
3
|
Решения по научно-техническим
вопросам:
· модернизация оборудования
· разработка инновационных проектов
|
Хозяйственный отдел
|
Менеджер по хозяйственным вопросам
|
-
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 2
Предложения по совершенствованию схемы решений, принимаемых в управляющей
системе ООО “Бонус”
|
№
п/п
|
Перечень решений, принимаемых в управляющей системе
предприятия
|
Кто подготавливает материалы или проект решения
(наименования службы)
|
С кем согласовывается проект решения (наименование
служб, должн. лицо)
|
Кто принимает решения
|
|
|
Директор
|
Главный инженер
|
Замдиректора
А
|
Зам директора
Б
|
Зам гл. инженера
|
И т. д.
|
Примечание
|
|
1
|
Решения по кадровым вопросам:
·
Обор;
·
Расстановка;
·
Развитие персонала
|
Отдел кадров
|
Ген. директор
|
+
|
-
|
-
|
+
|
-
|
|
|
|
2
|
Решения по экономическим вопросам:
·
планирование
бюджета
·
составление бизнес
плана.
·
инвестирование
|
Экономический отдел
|
Ген. директор.
|
-
|
-
|
+
|
-
|
-
|
|
|
|
3
|
Решения по научно-техническим вопросам:
·
модернизация
оборудования
·
разработка инновационных
проектов
|
Хозяйственный отдел
|
Менеджер по хозяйственным вопросам
|
-
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Данная схема процесса
принятия решений должна упростить весь ход принятия решения на предприятия, при
этом снимаю основную нагрузку с директора предприятия, делая процесс управления
предприятием более оперативным.