1. Опишите взаимосвязи теории организации со смежными областями научного знания
На мой взгляд, теория организации должна системно рассматривать вопросы наиболее эффективного сочетания технических систем и человеческого «материала», объективно предопределенных на совместную «жизнь» в рамках различных социально-экономических и политических образований. Следовательно, теория организации должна в предмете своего исследования основываться как на естественно-научных, инженерных знаниях о сущности, принципах и законах построения и функционирования искусственных «технических систем», так и на социально-психологических, психофизиологических знаниях о человеке и человеческих сообществах, а также комплексе других знаний (экономических, политических, исторических и т. п.), определяющих, жизнедеятельность человечества в различных организованных формах.
Целесообразная и эффективная человеческая деятельность в рамках социально-экономических образований может быть организована только на основе системной обработки ретроспективной и прогностической информации о процессах организации жизнедеятельности во взаимосвязи с динамикой окружающей среды: экосистемы и биосферы в целом. Поэтому методологические проблемы информационного обеспечения организованной жизнедеятельности общества также являются предметом теории организации. Более того, достижения научно-технического прогресса последних десятилетий XX в. существенным образом изменили не только материальные условия жизнедеятельности общества, но и структуру социальной среды.
2. Охарактеризуйте основные недостатки существующих классификаций социальных организованных систем жизнедеятельности
Типологии организаций построены на выделении каких-либо специфических отличительных признаков. Однако все эти основания в действительности не отражают сущностную природу, подлинную основу социальных организованных систем. Не затрагивая всех возможных недостатков используемых классификаций организаций, отметим наиболее существенные, которые определяют несостоятельность подобных подходов.
В действительности эффективность функционирования и развития организаций независимо от формы собственности, принадлежности, организационно-правовой формы и т. д. определяется прежде всего эффективностью деятельности системы управления, соблюдением основных объективных и специфических законов социальной организации жизнедеятельности общества. Кроме того, в подобных классификациях используются некорректные основания, которые приводят к серьезным методологическим искажениям сущности социальных организованных систем. Так, например, деление на коммерческие и некоммерческие, или общественные, социальные организации принципиально неправомерно, так как все без исключения организации являются по своей природе социальными, или общественными и экономическими, или коммерческими системами, которые покупают сырье и материалы и продают (реализуют) результаты своего труда в форме товара. При этом форма реализации результатов своего труда бывает достаточно завуалированной. Так, армия, интернаты, детские дома, дома престарелых, тюрьмы и другие, так называемые бюджетные организации содержатся за счет общественных средств, т. е. реализуют свои услуги обществу.
Деление организаций на механистические, или функциональные, и органические, или естественные также неправомерно, так как в основе любой организованной деятельности, даже творческой типа научно-исследовательских институтов или учреждений культуры лежит искусственная система норм и функциональных отношений. С этой точки зрения все организации в значительной своей части являются механистическими, или, точнее, функциональными.
Организаций органического, или естественного типа, в принципе быть не может, так как все социальные организованные системы являются искусственными образованиями. Естественная составляющая организаций — члены (работники) организации, наряду с искусственной, как уже указывалось,— является условной, относительной, так как работники организаций должны быть предварительно обучены и иметь специальную профессиональную подготовку в соответствующих сферах жизнедеятельности.
Наиболее существенными недостатками рассмотренных классификаций организаций является отсутствие серьезных научных обоснований и системности, которые приводят не только к противоречивости, некорректности выделения организаций в отдельные классы, но и вообще к выпадению основных классов социальных систем территориальной и политической организации жизнедеятельности общества.
3. Назовите основные объективные признаки и особенности классификации социальных организованных систем территориального типа
Можно выделить следующие классы систем государственной власти:
- авторитарная власть, или диктатура, или неограниченная единоличная власть, реализуемая в форме монархии (королевства, царства, империи), построенной на основе сословных, генеалогических признаках происхождения; военной, или армейской диктатуры (власть военных полководцев, специалистов"), основанной на захвате власти, удержании и реализации ее силой оружия и принципах воинской дисциплины, идеологической (религиозной или партийной) диктатуре, построенной на идеологических канонах и догмах, принимаемых на веру, в результате соответствующего воспитания и образования населения.
- коллегиальная (групповая, коллективная) власть или республика, реализуемая в виде социальных, классовых (советская власть, демократические, буржуазные республики) или парламентских (выборных представителей) унитарных и федеративных республик.
В настоящее время в качестве средств установления мирового господства и статуса в мировом рейтинге государств используются экономические, финансовые и информационные ресурсы страны, которые необходимо учитывать в качестве основных признаков государственных социально- политических систем.
4. Объясните и приведите примеры классификации организации материального производства по социальным и индивидуальным продуктам потребления человека
Можно выделить следующие классы организаций по отраслям технологического производства продукции в разрезе приоритетов продукции потребления:
- материально-сырьевые добывающие предприятия (руда, лес, нефть, газ и т. п.);
- обогатительные предприятия (горно-обогатительные комбинаты, коксохимические производства и т. п.);
- предприятия по производству материалов (металлургическое, прокатное производство, пиломатериалов, лакокрасочных материалов, химической продукции, заготовок литья, поковок и т. п.);
- организации по производству деталей элементной базы (строительных деталей и конструкций, подшипников, метизов, шин, сопротивлений, резисторов и т. п.);
- организации по производству комплектующих изделий (домостроительные и заводостроительные комбинаты, заводы по производству сборных железобетонных конструкций, схем микроэлементов, реле, кристаллов и т. п.);
- организации по производству агрегатов, узлов (редукторов, гидроусилителей, пускателей, выключателей, электрических сборок, тепловыделяющих элементов ядерных реакторов и т. п.);
- организации сборочного машиностроительного производства (станкостроительные заводы, машиностроительные заводы, автомобилестроительные заводы, заводы технологического оборудования, строительных машин и механизмов, грузоподъемного оборудования и т. п.);
- организации по строительству сложных технических систем: корабле строительные, авиационные заводы, заводы по производству космической техники и т. п.
5. Дайте определение понятию «синергии». В чем его отличие от понятия «целостности»
Под синергией понимаются дополнительные качества, энергия, продукция или услуги, возникающие в социальных деятельностных системах, как специфический результат их целесообразной системно организованной совместной жизнедеятельности — организационный эффект, выражающий целостность социальных системных образований в процессах их функционирования, или жизнедеятельности. При такой трактовке синергии это понятие ничем не отличается от принципа целостности в системном подходе.
Отличие от принципа целостности синергия, или синергетика означает не просто проявление новых, системных свойств, качеств или результатов, а получение их наиболее эффективным, целесообразным способом, обеспечивающим максимально эффективный социальный результат. При такой трактовке понятие синергии может относиться только к разумной социальной организации жизнедеятельности человека, т. е. к эффективной целесообразной организации деятельности социальных систем. Поэтому системный подход применительно к биологическим объектам объективно реализуется в форме симбиоза, или в более широком смысле в форме биоценоза.
Точно так же как в системах «человек-машина», целостность проявляется в форме техноценоза. С этой точки зрения понятие синергии неприменимо к биологическим и человеко-машинным системам, а уж тем более не может рассматриваться как результат самоорганизации систем. Таким образом, синергия — это целесообразная эффективность организации социальных систем жизнедеятельности. Иначе говоря, жизнедеятельность социальных систем может быть разумно организована с разным уровнем синергии, или целесообразной эффективности. В связи с тем, что жизнедеятельность общества реализуется в различных формах организации, синергетика этих систем также может мыть многообразной. Однако проявленность синергии обеспечивается только в результате разумного системного управления организацией жизнедеятельности общества в целом.
6. Закон самосохранения как естественная детерминанта поведения живых и социальных систем
Закон самосохранения - объективный закон всех живых, или систем биоценоза и растительных систем. Жизнь в системе биоценоза осуществляется за счет взаимного обмена энергией. При этом жизнь может состояться, если соблюдается устойчивое равновесие энергообмена, сохраняется стабильность и поддерживается эта устойчивость как внутри системы биоценоза, так и с окружающей средой, экосистемой. Если в живых системах соблюдение требований объективного закона самосохранения осуществляется естественным образом, стихийно, бессознательно, то в социальных системах — искусственно в результате разумной управленческой деятельности человека. В биосистемах даже таких «организованных» сообществах, как муравейник объективность самосохранения осуществляется на основе инстинктов и рефлексов самостоятельно каждым отдельным представителем сообщества без регулятивного вмешательства извне, т. е. в буквальном смысле на уровне индивидуального самосохранения «одновременно», т. е. в форме индивидуальной самоорганизованности всех особей сообщества.
7. Всеобщее разделение труда и кооперация его в рамках специализированных социальных систем как основа эффективной организации жизнедеятельности общества
На мой взгляд, социальные организованные системы существуют только в то время, когда осуществляется разумная и целесообразная деятельность. Однако для того, чтобы это произошло необходимо предварительно деятельностные процессы мысленно представить, описать, зафиксировать в будущем времени и пространстве в виде схем и моделей деятельности. Основа реализации закона единства анализа-синтеза применительно к искусственным социальным организациям — исторически сложившееся всеобщее разделение и специализация сначала физического, а впоследствии и умственного труда, т. е. всей жизнедеятельности человека. В то же время жизнедеятельность каждого отдельного человека может осуществиться только совместно в условиях организованной структурированной жизнедеятельности всего общества в целом, а в разделенном автономном виде не имеет смысла и объективно неосуществима. Поэтому целесообразность и эффективность анализа — операционального разделения и специализации деятельности — может быть реализована только в результате синтеза - разумной системной кооперации. Причем анализ-синтез организованной жизнедеятельности людей осуществляется сначала на абстрактном мыслительном уровне, а затем — в материализованном, овеществленном.
Необходимо отметить, что в условиях современного индустриального общества операциональное разделение (анализ) деятельности исторически обусловлено и основывается на специфических технических характеристиках и особенностях рабочих машин и механизмов, используемых человеком в качестве средств деятельности и орудий труда, а продуктивная кооперация (синтез) деятельности — технико-технологическими возможностями объединения технических средств в систему машин.
8. Особенности понятия «развитие» применительно к социальным организованным системам жизнедеятельности. Понятие прогресс, «функционирование» и «регресс» социальных систем
Необходимо рассматривать процессы изменений в трех направлениях: прогресс или развитие; стационарное функционирование, т. е. сохранение параметров системы в процессе ее изменения на одном и том же уровне; регресс или сокращение, снижение достигнутого уровня развития. При этом естественной «точкой отсчета» и базой сравнения для определения характера изменений является актуальное состояние на данный момент времени или прошлые фактические состояния.
Любые изменения социальных систем, адекватные изменениям внешней среды, должны рассматриваться как процесс развития, или прогресс для данной системы, если они обеспечивают ее выживание. Поэтому даже «сокращение» социальных систем, не говоря уже о «стационарном функционировании», обеспечивающие ее выживание в окружающей среде, могут рассматриваться как развитие. И наоборот, неадекватные внешней среде количественные или качественные изменения социальных систем не могут рассматриваться как развитие, так как это может повлечь «смерть» организованных систем.
Более того, функционирование как неизменность системы во времени и регресс как возвращение назад к исходному состоянию, в принципе, невозможны: время необратимо. Поэтому «жизнь» социальных систем осуществляется только как движение вперед, т. е. в форме прогресса.
9. Характеристика различных классов информации используемой для эффективной организации социальных систем жизнедеятельности
Можно выделить различные классы информации:
Структурная информация объектов неживой природы — это то, что лежит в основе физической структуры каждого объекта и определяет его устойчивость и свойства. Характер структурных свойств объектов определяется химическими и физическими свойствами элементов, теми или иными общими естественными законами природы. Поэтому одни и те же на боры элементов могут выступать в качестве различных объектов, отражая различные свойства среды.
Структурная информация биосистем, лежащая в основе их строения и передающаяся по наследству от предка к потомку. Биологическая (адаптационная, бессознательная) информация связана с появлением жизни и способами отражения разнообразия окружающей среды.
Регуляторная информация жизнедеятельности организмов (биосистем), включая поддержание и возобновление структуры и воспроизводство себе подобных. По мере развития нервной организации биологических систем наряду с соматическими рефлекторными приспособлениями возникает новый тип адаптации — «регулирующих», позволяющих более оперативно приспосабливаться к резким изменениям внешней среды.
Поведенческая информация, лежащая в основе способности организмов сознательно реагировать на воздействие внутренних и внешних факторов. Если в животном мире поведенческая информация носит характер приобретенных условных рефлексов, выработанных в процессе жизни в результате взаимодействия с окружающей средой, то в человеческом обществе поведенческая информация также представляет собой информационные социальные стереотипы (поведенческие стереотипы) морали и права в виде социальных норм поведения, социальных и идеологических мифов и т. п., но усваиваемых сознательно в процессах воспитания и личностного развития человека в общественной жизнедеятельности в различных организованных формах. Этот класс информации не передается по наследству, а приобретается в результате жизненного опыта.
Интеллектуальная информация, связанная с развитием цивилизации человеческого общества и с появлением способов активной переработки (познания и отражения), хранения и использования информации. Развитие прагматических и семантических свойств информации приводит к появлению нового типа информации, связанного с возникновением сознания, речи и письменности, с совершенствованием способов хранения, извлечения и активного использования результатов отражения организмом разнообразия среды, в конечном итоге и для преобразования, приспособления собственного разнообразия к разнообразию окружающей среды, и прежде всего общества.
10. Особенности реализации принципа субъективности-социальности
Принцип «субъектности-социальности» отражает суть совместной искусственно организованной жизнедеятельности людей как разумных представителей социума и как субъектов, основан не на уровне физиологического симбиоза, а на взаимопонимании, сознательных разумных взаимоотношениях. По существу он создает основу сугубо человеческих отношений в организации, в той части творческих видов коллективной мыследеятельности, которые не могут быть регламентированы и функционально заданы, а могут быть реализованы только за счет средств личностного ресурса Человека. По существу использование принципа субъектности-социальности обеспечивает успешную реализацию всех остальных организационных принципов и законов организации жизнедеятельности общества, которые являются результатом и в какой-то степени «пассивным формализованным следствием» реализации принципа субъектности-социальности. Последний, наоборот, может проявляться достаточно активно и в этом смысле обеспечивать «жизнь» или сокращать время «жизни» и провоцировать «смерть» социальных организованных систем.
С этих позиций основным «профессиональным» качеством высшего управленческого персонала социальных организованных систем различных уровней и классов, осуществляющего творческую деятельность по формированию и реализации стратегических решений, является их мировоззренческий уровень, т. е. разумное соотнесение личного, организационного и общественного, понимание объективных законов развития социума, социальных организованных систем и человечества в целом. Кроме того, следствием использования принципа субъектности-социальности является понимание уникальности каждого отдельного человека как субъекта деятельности и соответственно неповторимости, «экземплифицированности» социальных организованных систем деятельности по их естественной составляющей. Это обстоятельство не позволяет осуществлять простое копирование социальных организованных систем даже при относительно подобной материальной основе.
Другим проявлением принципа субъектности-социальности является открытость информационных границ социальных организованных систем, так как в рамках любой отдельной системе организационной жизнедеятельности использование возможностей человека и так же, как и формирование личностного развития человека, объективно осуществляются в ограниченных размерах, вследствие того, что жизнь даже отдельного человека не может полностью осуществляться в рамках одной организации.
Список литературы
1. Соловьев В. С. Теория организации населения: УМК. - Новосибирск, СибАГС, 2002. – 176 с.