Министерство Российской Федерации по связи и
информатизации
Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики
Межрегиональный центр
переподготовки специалистов
Контрольная работа
по курсу «Экономика и
социология труда»
Вариант № 1
Выполнил: слушатель Новосад Н.М.
Проверил: Историна В.В.
Новосибирск 2003 года
Содержание
1. Расчет трудовых затрат и определение
необходимой численности работников. 3
2. Расчет необходимого количества бригад и их
квалификационный состав. 5
3.
Расчет КТУ. 6
4.
Определение премии и расчет размера бригадного приработка. 7
5. Начисление заработной платы.. 10
1. Расчет
трудовых затрат и определение необходимой численности работников
|
Перечень
видов работ
|
Укрупненные
нормы времени
|
Задание
(план)
|
Выполнение
|
|
Объем
работы
в натуральном
измерении
|
Трудоемкость
по плану, чел - час
|
Объем
работы
в натуральном
измерении
|
Трудоемкость
по плану, чел - час
|
|
Текущий
ремонт шкафных районов
|
305
|
5
|
1515
|
5
|
1515
|
|
Ремонт
шахт АТС, шахта
|
35
|
4
|
140
|
4
|
140
|
|
Ремонт
смотровых устройств, шт.
|
29
|
83
|
2407
|
85
|
2465
|
|
Ремонт
и чистка телефонной канализации
|
7,6
|
2
|
15,2
|
3
|
22,8
|
|
Восстановление
поврежденных пар:
Распределительных
Магистральных
|
1,5
3,1
|
1
1
|
1,5
3,1
|
1
2
|
1,5
6,2
|
|
Осмотр
смотровых устройств, устройство
|
0,5
|
5
|
2,5
|
5
|
2,5
|
|
Осмотр
шкафных районов
|
0,8
|
3
|
2,4
|
3
|
2,4
|
|
Снижение
негерметичности оболочки кабеля
|
55,0
|
1
|
55,0
|
1
|
55,0
|
|
Устранение
повреждений
|
0,5
|
33,3
|
16,65
|
36
|
18
|
|
Чистка
колодцев, шт.
|
2,7
|
2
|
5,4
|
3
|
8,1
|
|
Установка
распределительных коробок
|
1,2
|
3
|
3,6
|
5
|
6
|
|
Замена
боксов, шт.
|
7,0
|
2
|
14,0
|
3
|
21,0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудоемкость нормируемая находим по формуле:
Т = (H вр.i. *
q пл.i.), (1)
Общая нормируемая трудоемкость составляет: 4263,5 чел-часов
Ненормируемая трудоемкость составляет 30 %, поэтому общая трудоемкость будет равна
Т общ. пл = 4181,35/0,7=5973,36
Т общ. факт = 4263,5/0,7=6090,71
Среднесписочная численность работников рассчитывается по формуле:
= 
, (2)
Ч ср.сп. пл. = 
= 39 чел.
Найдем теперь
численность постоянно отсутствующих по формуле:
Ч рез. = Ч н - Ч Н. я, (3)
Ч н.я. = 
, (4)
К в.з. = 
, (5)
К в.з. = 
= 1,02
Ч н.я.пл. = 
= 35 чел.
Ч рез. = 39-35 = 4 чел.
Вывод: 43 человека
необходимо для выполнения комплекса работ и численность постоянно отсутствующих
равна 4 человека.
2. Расчет необходимого количества бригад и их
квалификационный состав.
Зная
среднесписочную численность работников и количество работников в одной бригаде,
мы можем найти, сколько потребуется бригад для выполнения работ.
N бр. пл.
= 
= 4 бригады.
Теперь определим квалификационный состав работников, полученные данные
сведем в таблицу.
Численность одной
бригады примем равной 15 человек.
|
Наименование
должности
|
Доля
работников в общей численности, %
|
Численность работников,
чел.
|
|
Электромонтер
3 разряда
|
9
|
1
|
|
Электромонтер
4 разряда
|
18
|
2
|
|
Электромонтер
5 разряда
|
55
|
6
|
|
Электромонтер
6 разряда
|
18
|
2
|
Вывод:
необходимо создать примерно 4 бригады, в которых будет 1 электромонтер 3
разряда, 2 электромонтера 4 разряда, 5 электромонтера 6 разряда и 2
электромонтера 6 разряда.
3. Расчет КТУ.
Общий КТУ равен 1,5
КТУ 1 работника
– 0,30
КТУ 2 работника –
0,17
КТУ 3 работника – 0,10
КТУ 4 работника – 0,19
КТУ 5 работника – 0,24
Остальные работники
имеют КТУ равный 0,083
4. Определение премии и расчет размера бригадного
приработка
Определение премии
сведем в таблицу.
|
Показатели и условия
премирования
|
Выполнение плана – задания за месяц
|
Процент премии
Снижение баллов
|
|
Качество работы – снижение
поврежденных пар в кабеле:
-
межстанционном
-
магистральном
-
распределительном
|
-
100
95
|
-
0
40
|
|
Снижение негерметичности
кабеля, %
|
100
|
0
|
|
Выполнение плана ремонта и
осмотра шкафных районов, %
|
-
|
-
|
|
Остались без осмотра, шт.
|
1
|
5
|
|
Удержание на уровне
предыдущего года количества повреждений, устраняемых в контрольные сроки или
ухудшение показателя, %
|
-2
|
2
|
|
Количество аварий по вине
бригады на магистральном кабеле, случай
|
-
|
-
|
|
Нарушение правил
технической эксплуатации и инструкций, случай
|
2
|
2
|
|
Выполнение правил
внутреннего трудового распорядка, случай
-
нарушение
-
замечание
|
-
1
|
-
1
|
|
Выполнение требований
охраны труда и техники безопасности, случай
-
нарушение
-
замечание
|
-
-
|
-
-
|
|
|
|
|
Баллы – 50.
Премия за
перевыполнение плана – 41%
Премия за качество работы
- нет
|
ФИО члена бригады
|
Должность, квалификация
|
Тарифный коэффициент
|
Гарантированный минимум зарплаты за месяц
|
Фактически отработанное время за месяц
|
Причина отсутствия
|
Гарантированная оплата с учетом фактического отработанного
времени
|
КТУ
|
Расчетная
заработная плата
|
Распределение
бригадного приработка
|
Распределение
премии
|
Начисленная
заработная плата
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
1
|
Электромонтер
3 разряда
|
1,69
|
2500
|
158
|
прогул
|
900
|
0,3
|
270
|
745,2
|
110,7
|
1755,9
|
|
2
|
Электромонтер
4 разряда
|
1,91
|
2600
|
160
|
|
1040
|
0,17
|
176,8
|
487,97
|
72,49
|
1600,46
|
|
3
|
Электромонтер
4 разряда
|
1,91
|
2600
|
160
|
|
1040
|
0,1
|
104
|
287,04
|
42,64
|
1369,68
|
|
4
|
Электромонтер
5 разряда
|
2,16
|
2700
|
160
|
-
|
1080
|
0,19
|
205,2
|
566,35
|
84,13
|
1730,48
|
|
5
|
Электромонтер
5 разряда
|
2,16
|
2700
|
160
|
-
|
1080
|
0,24
|
259,2
|
715,39
|
106,27
|
1901,66
|
|
6
|
Электромонтер
5 разряда
|
2,16
|
2700
|
150
|
По болезни
|
810
|
0,083
|
67,23
|
185,55
|
27,56
|
1023,11
|
|
7
|
Электромонтер
5 разряда
|
2,16
|
2700
|
157
|
прогул
|
890
|
0,083
|
73,87
|
203,88
|
30,29
|
1124,17
|
|
8
|
Электромонтер
5 разряда
|
2,16
|
2700
|
160
|
|
1080
|
0,083
|
89,64
|
247,41
|
36,75
|
1364,16
|
|
9
|
Электромонтер
5 разряда
|
2,16
|
2700
|
160
|
|
1080
|
0,083
|
89,64
|
247,41
|
36,75
|
1364,16
|
|
10
|
Электромонтер
6 разряда
|
2,44
|
2800
|
154
|
прогул
|
860
|
0,083
|
71,38
|
197,01
|
29,27
|
1086,28
|
|
11
|
Электромонтер
6 разряда
|
2,44
|
2800
|
145
|
По болезни
|
800
|
0,083
|
66,4
|
183,26
|
27,22
|
1010,48
|
|
Итого
|
|
|
29500
|
|
|
10660
|
|
1473,36
|
4066,47
|
604,07
|
15330,54
|