Содержание
Введение. 3
Глава 1 «Теоретические
аспекты формирования учетной политики предприятия» 5
1.1. Понятие учетной политики предприятия. 5
1.2. Задачи учетной политики предприятия. 11
1.3. Оформление учетной политики предприятия. 13
1.4. Изменения учетной политики предприятия. 16
Список использованной
литературы.. 19
Введение
Общепризнанно,
что бухгалтерский учет на предприятии должен осуществляться по определенным
правилам. Проблема заключается в установлении такой совокупности правил,
реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения учета. При этом
под эффектом в данном случае понимается своевременное формирование финансовой и
управленческой на предприятии: централизованный, децентрализованный и
смешанный. При первом подходе ведение учета регламентируется из единого центра.
При чем особого значения не имеет, государственный это орган или общественное
объединение.
Второй
подход предполагает индивидуализацию правил бухгалтерского учета для каждого
хозяйствующего субъекта. Хотя он обеспечивает максимальную адекватность учетных
процедур характеру деятельности предприятия, в современных условиях
хозяйствования он неприемлем.
Наконец,
возможно разумное сочетание элементов первого и второго подходов. Мировой опыт
подсказывает, что при данном способе за централизованным регулированием
остается установление основополагающих правил и принципов ведения учета,
обеспечивающих доступность и полезность финансовой информации. Содержательное
такое регулирование состоит в идентификации этих правил и принципов, а также в
определении круга общественно признаваемых приемов и способов ведения учета.
Общие правила и принципы конкретизируются на каждом предприятии, исходя из
условий деятельности, степени осознания ее особенностей, квалификации
персонала, имеющейся технической базы управления. Иначе говоря, хозяйствующие субъекты
разрабатывают и проводят собственную учетную политику. Этот подход избран в
России для современной постановки бухгалтерского учета.
Диапазон
практического применения учетной политики очень широк, особенно в части
раскрытия для внешних пользователей данных бухгалтерского учета через
финансовую отчетность. Предприятия подвергаются проверкам вышестоящих
организаций, налоговых органов, аудиторских фирм и других пользователей
финансово-бухгалтерской информации.
Учетная
политика предприятия, как совокупность правил реализации метода бухгалтерского учета, должна обеспечивать
максимальный эффект от ведения учета. При этом понимается своевременное
формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность, объективность,
доступность и полезность для управленческих решений и широкого круга
пользователей. И поскольку эффективность решения управленческих проблем предприятия зависит от решения
указанной функции бухгалтерского учета.
Поскольку
одним из основных документов, внутренним законом предприятия, является учетная политика, принятие которой необходимо
в первую очередь для устранения пробелов, неясностей и вариантных решений в
действующем законодательстве тема дипломной работы достаточно актуально в
настоящее время.
Целью
дипломной работы является оценка эффективности учетной политики на материалах
ООО «ЛАВОКОМ».
Для
достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить
теоретические аспекты формирования учетной политики коммерческой организации
2.
Рассмотреть и произвести оценку учетной политики ООО «ЛАВОКОМ» для целей
бухгалтерского учета
3.
Рассмотреть и произвести оценку учетной политики ООО «ЛАВОКОМ» для целей
налогообложения
4. Дать
рекомендации по совершенствования учетной политики ООО «ЛАВОКОМ»
Глава 1
«Теоретические аспекты формирования учетной политики предприятия»
1.1. Понятие учетной
политики предприятия
Термин «учетная политика
предприятия» вошел в употребление в конце восьмидесятых годов в качестве
вольного перевода на русский язык словосочетания «accounting policies», употребляемого в
стандартах, издаваемых Комитетом по международным стандартам бухгалтерского
учета. В начале 1992г. этот термин был закреплен в Положении о бухгалтерском
учете и отчетности в РФ и настоящее время получил достаточно широкое распространение
в учетной литературе и на практике.
Основной нормативный документ, регламентирующий основы формирования и
раскрытия учетной политики организации для целей бухгалтерского учета –
это положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98,
утвержденное приказом Минфина России от 9 декабря 1998 г. N2 60н (с изменениями
от 30 декабря 1999 г.). Далее по тексту мы будем называть его ПБУ 1/98.
В соответствии с пунктом 2 вышеуказанного ПБУ 1/98 под учетной политикой
организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского
учета первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и
итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. При этом к способам
ведения бухгалтерского учета относятся:
- методы группировки и оценки фактов хозяйственной
деятельности, погашения стоимости активов, признания доходов и расходов;
- приемы организации документооборота;
- порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
- система внутрипроизводственного учета, отчетности и
контроля;
- способы применения счетов бухгалтерского учета и
системы учетных регистров;
- иные соответствующие способы, методы и приемы.
Следует обратить особенное внимание на обязательность
составления учетной политики всеми предприятиями и организациями независимо от
организационно-правовой формы. Данное требование закреплено действующим законодательством
(п. 3 ст. 5 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. N2 129-ФЗ «О бухгалтерском
учете», далее по тексту – Закон о бухгалтерском учете) и нормативными
документами, или бухгалтерскими стандартами (пункт 3 ПБУ 1/98).
Аналогичное требование (разработка и утверждение учетной политики
организации в целях налогообложения) содержится и в налоговом законодательстве.
Таким образом, если предприятие уклоняется от своих обязательств по
формированию учетной политики, это может быть расценено проверяющими налоговыми
органами как грубое нарушение правил учета доходов и расходов. Нарушение в
данном случае выражается в отсутствии методологии (способов ведения
бухгалтерского и налогового учета) и соответственно неправильном отражении на
счетах бухгалтерского учета и в отчетности хозяйственных операций.
Действующие законодательные и нормативные документы по бухгалтерскому
учету предоставляют организациям достаточно свободы для того, чтобы сформировать
такую учетную политику, которая учитывала бы специфику их деятельности и
условия хозяйствования, но в то же время давала возможность предоставить
пользователю (заинтересованным лицам) полную, достоверную и полезную информацию
о финансовом состоянии организации. Однако во многих ситуациях главным
бухгалтерам, формирующим учетную политику своей организации, трудно
ориентироваться в многообразии форм и методов учетных операций. Еще труднее
бывает разрабатывать учетную политику в целях налогообложения. Недостаточно
точны бывают и формулировки законодательства. Огромно количество
регламентирующих подзаконных актов. Противоречивые мнения государственных
органов (например, Минфина РФ, мне РФ и территориальных налоговиков) по
различным аспектам нередко создают тупиковые ситуации в части правильного
исчисления налогов и сборов, применения льгот.
Отдельно следует отметить, что предприятия,
публикующие в силу ряда обстоятельств (например, согласно действующему законодательству,
учредительным документам, по собственному желанию) свою бухгалтерскую отчетность,
должны также в обязательном порядке раскрывать принятые при формировании
учетной политики способы бухгалтерского учета. На оценку и принятие решений
заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности (проверяющими
органами, учредителями, инвесторами) сильное влияние оказывают способы бухгалтерского
учета. При этом существенными признаются такие способы ведения бухгалтерского
учета, без знания о применении которых заинтересованные пользователи
бухгалтерской отчетности не могут достоверно оценивать финансовое положение,
движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации.
В зависимости от типа
предприятия и показателей его производственно-хозяйственной деятельности
деятельность по разработке учетной политики на следующий год будет сильно
отличаться по объему и времени исполнения. Небольшие и средние предприятия за
основу своей учетной политики могут принять типовые положения с учетом новых
изменений в законодательстве, уложив ее объем в несколько страниц, а вот
крупным структурам и холдингам эту работу целесообразно начинать уже до начала
нового финансового года. В любом случае необходимо напомнить, что все
предприятия и организации к такого рода работе должны подходить очень серьезно.
Ведь от грамотно составленной учетной политики зависят и постановка
бухгалтерского учета в организации в целом, и возможность закрепить ряд
положений в целях налогообложения (что непременно даст шанс отстоять свою
позицию перед проверяющими налоговыми органами). Такая учетная политика
позволит проинформировать заинтересованных лиц (кредиторов, потенциальных
инвесторов, спонсоров, а также покупателей и поставщиков) об устойчивом
финансовом положении организации, сориентировав их на дальнейшее
сотрудничество.
В этой связи учетную политику без преувеличения можно назвать планом
работы финансовых и бухгалтерских служб на текущий год. Именно она, по сути,
определяет и направляет дальнейшую работу не только бухгалтерии и финансовых
служб, но и всей организации в целом. Насколько точно все тонкости и нюансы
учетной работы, обусловленные спецификой деятельности компании, будут
предусмотрены в ее учетной политике, настолько верно будет выбрана и наиболее
оптимальная схема ведения бухгалтерского учета и налогообложения. В конечном же
итоге от этого зависит и уплачиваемая в бюджет величина налогов (налоговых
санкций) и соответственно финансовое благополучие предприятия.
Учетная политика
являющаяся инструментарием реализации способов (приемов) метода бухгалтерского
учета (первичного наблюдения, стоимостного измерения текущей группировки,
итогового обобщения), может отличаться на разных предприятиях.
Учетная политика
предприятия формируется на основе совокупности основополагающих принципов и
правил, выбор для использования которых требует системного подхода с целью
максимальной оптимизации. Поэтому следует при выборе учетной политики учитывать
влияющие факторы:
1) форму
собственности и организационно-правовой статус предприятия (государственное,
частное, акционерное общество, товарищество и т.д.); отраслевую принадлежность
и вид деятельности (промышленность, строительство, торговля, сельское хозяйство
и т.д.); организационную структуру управления и наличия структурных
подразделений; размеры (масштабы деятельности, объема продаж, численность
персонала и др.);
2) текущие
и долгосрочные цели предпринимательства (привлечение дополнительных финансовых
ресурсов, укрепление конкурентных позиций на рынке, осуществление
инвестиционных программ, повышение котировок акций и др.);
3) особенности
деятельности – производственной (технологическая структура, потребляемые
ресурсы), коммерческой (организация снабжения и сбыта, системы и формы
расчетов, взаимоотношения с покупателями), финансовой (взаимоотношения с
банками и другими финансовыми институтами, налоговой системой), управленческой
(структура, независимость от собственников, отчетность перед ними, уровень
технического обеспечения, в том числе компьютерной техникой);
4) кадровое
обеспечение – уровень квалификации персонала (опыт, навыки, степень понимания
стоящих перед ним задачи и проблем, способность их разрешать);
5) хозяйственная
ситуация – развитость инфраструктуры рынка, состояние хозяйственного,
налогового, бухгалтерского законодательства, благоприятность инвестиционного
климата и т.д.
Учетная политика
формируется на основе совокупности основополагающих принципов и правил,
исполнение которых представляется безусловным. Наличие таких принципов и правил
объясняется самим предназначением бухгалтерского учета в условиях рыночной
экономики, который призван формировать полные и достоверные данные об
имущественном и финансовом положении предприятия, выступать способом общения
деловых людей, быть составляющей общегосударственной системы формирования
макроэкономических показателей. Все это становится возможным лишь на основе
единых подходов и правил ведения учета.
Принципы и правила – это
не стопроцентная унификация учетного процесса. Эти правила устанавливают рамки
в построении системы учета на предприятии, которые необходимо соблюдать при
выборе учетных процедур и разработке учетного процесса.
Общие принципы и правила
установлены нормативно-правовой документацией, регламентирующей систему
бухгалтерского учета. При их реализации в учетной политике конкретного предприятия
целесообразно исходить из допущений об имущественной обособленности
предприятия, непрерывности его деятельности, последовательном применении
учетной политики, временной определенности фактов хозяйственной деятельности.
При формировании учетной
политики предполагается, что: имущество и обязательства предприятия существуют
обособленно от имущества и обязательств собственников этого предприятия и
других предприятий (допущение имущественной обособленности предприятия);
предприятие будет продолжать свою деятельность
в обозримом будущем, и у него отсутствуют намерения и необходимость
ликвидации или существенного сохранения деятельности и следовательно,
обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности
деятельности предприятия); выбранная предприятием учетная политика применяется
последовательно, от одного отчетного года к другому (допущение
последовательного применения учетной политики); факторы хозяйственной
деятельности предприятия относятся к тому отчетному периоду (и, следовательно,
отражаются в бухгалтерском учете), в котором они имели место независимо от
факторного времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими
факторами (допущение времени определенности факторов хозяйственной деятельности).
При формировании учетной политики предприятия по
конкретному направлению (вопросу) ведения и организации бухгалтерского учета
осуществляется выбор одного варианта из нескольких допускаемых законодательными
и нормативными актами, входящими в систему нормативного регулирования бухгалтерского
учета в РФ. Если указанная система не устанавливает варианты ведения
бухгалтерского учета по конкретному вопросу, то при формировании учетной
политики разработка предприятием соответствующего варианта осуществляется
исходя из Положений по бухгалтерскому учету. В обоих случаях должно быть
выдержано одно важнейшее условие – единство учетной политики на предприятии.
Это означает, во-первых, применение избранных способов, всеми структурными
подразделениями предприятия, включая выделенные на отдельный баланс, независимо
от места их расположения. В противном случае формируемая разными
подразделениями учетная информация будет несопоставимой и несводимой. Во
вторых, в отношении какого-то одного конкретного вопроса предприятие должно использовать
один выбранный способ, если иное установлено системой нормативного
регулирования учета. Кроме того, формирование учетной политики целесообразно
осуществлять в тесной взаимосвязи с налоговым планированием.
1.2. Задачи учетной политики
предприятия
Учетная политика предприятия, являясь основой системы бухгалтерского
учета, должна обеспечить выполнение следующих задач:
- соблюдение основополагающих принципов учета, таких как полнота,
своевременность, осмотрительность, приоритет содержания перед формой, непротиворечивость,
рациональность, непрерывность деятельности и постоянство;
- контроль за исполнением требований, предъявляемых к бухгалтерской
отчетности: полноты, существенности, нейтральности, сравнимости, сопоставимости;
- подготовка организацией
достоверной отчетности бухгалтерской,
налоговой, статистической;
- обеспечение единства методики при организации и ведении бухгалтерского
учета в организации в целом и в ее структурных подразделениях;
- обеспечение оперативности и гибкости реагирования системы бухгалтерского
учета на изменения условий осуществления финансово-хозяйственной деятельности,
в том числе обусловленные изменениями законодательных и нормативных актов.
Таким образом, задачи учетной политики в целом по предприятию и в отдельных
его подразделениях (особенно это касается обособленных структур, выделенных на
самостоятельные балансы) тесно переплетаются с задачами бухгалтерского учета,
изложенными в Законе о бухгалтерском учете (статья 1), а именно:
- формирование полной и достоверной информации о деятельности организации
и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям
бухгалтерской отчетности – руководителям, учредителям, участникам и
собственникам имущества организации, а также внешним – инвесторам, кредиторам и
др.;
- обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям
бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства РФ при
осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью,
наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных,
трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами,
нормативами и сметами;
- предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности
организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой
устойчивости.
Иначе говоря, задачи, поставленные перед учетной политикой организации,
можно сформулировать в виде требований, предъявляемых к бухгалтерскому учету
(пункт 7 ПВУ 1/98):
1) требование полноты: необходимость обеспечения полноты отражения в
бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности организации;
2) требование своевременности: отражение фактов хозяйственной деятельности
в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности в момент их возникновения;
3) требование осмотрительности: большую готовность к признанию в
бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов,
не допуская создания скрытых резервов;
4) требование приоритета содержания перед формой: отражение в бухгалтерском
учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их право вой
формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования;
5) требование непротиворечивости: тождество (равенство) данных аналитического
учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный
день каждого месяца;
6) требование рациональности: рациональное ведение бухгалтерского учета,
исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации.
1.3. Оформление учетной
политики предприятия
Формирование учетной политики возложено на главного бухгалтера предприятия.
Однако, поскольку, согласно статье 6 Закона о бухгалтерском учете, ответственность
за организацию бухгалтерского учета в организациях и соблюдение
законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители
организаций, учетная политика должна оформляться приказом (распоряжением) этого
руководителя.
Законодательными и нормативными документами не предусматривается единой
методологии составления учетной политики. Организациям дано право самим
разрабатывать ее положения исходя из требований Закона о бухгалтерском учете,
налогового законодательства, ПВУ 1/98, иных положений по бухгалтерскому и
налоговому учету, а также следующих допущений (или, можно сказать, ограничений)
по формированию учетной политики.
1. Допущение имущественной обособленности. Активы и обязательства
организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой
организации и активов и обязательств других организаций. Данное допущение
означает, что в бухгалтерском учете (на балансе) организации могут быть
отражены только активы (имущество), принадлежащее ей на праве собственности
либо иных вещных правах (к примеру, хозяйственного ведения, оперативного
управления). Все же прочие материальные ценности должны учитываться за балансом.
2. Допущение непрерывности деятельности. Организация будет продолжать
свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и
необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности,
следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке. В данной
ситуации такое утверждение делается при отсутствии информации,
свидетельствующей об обратном. Если предприятие намерено в рассматриваемом
периоде, предположим, ликвидироваться или существенно сократить масштабы своей
деятельности, то такие сведения обязательно должны найти отражение в его
учетной политике либо в виде конкретного указания на сроки ликвидации, либо
косвенным образом при выборе способов и методов ведения бухгалтерского учета.
3. Допущение последовательности применения учетной политики. Принятая
организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного
года к другому. Имеется ввиду, что принятая в учетной политике методология
бухгалтерского и налогового учета будет неизменна в течение отчетного года и в
последующие периоды.
4. Допущение временной определенности факторов хозяйственной деятельности.
Факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному
периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени
поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами. Указанный
принцип означает, что хозяйственные операции должны своевременно отражаться в
бухгалтерском учете в периоде их совершения, а не позже или раньше этой даты.
Применительно к доходам и расходам предприятия это означает, что все доходы и
расходы, понесенные организацией в отчетном периоде, должны быть зафиксированы
в учете в этом же отчетном периоде независимо от фактического времени
поступления или перечисления связанных с ними денежных средств.
Как уже отмечалось, организация сама выбирает структуру и состав своей
учетной политики. Однако существует ряд положений, наличие которых обязательно
при утверждении учетной политики для бухгалтерского учета (пункт 5 ПБУ 1/98), а
именно:
- рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и
аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии
с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
- формы первичных учетных документов, при меняемых для оформления фактов
хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые
(унифицированные) формы первичных учетных документов, а также формы документов
для внутренней бухгалтерской отчетности;
- порядок про ведения инвентаризации активов и
обязательств организации;
- методы оценки активов и обязательств;
- правила документооборота и технология обработки
учетной информации;
- отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности
исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания
фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);
- тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам
синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование
непротиворечивости);
- рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной
деятельности и величины организации (требование рациональности).
Способы (методы) ведения бухгалтерского учета, отраженные организацией в
учетной политике, применяются с первого января года, следующего за годом
утверждения ее приказом руководителя предприятия. Вновь созданная организация
оформляет избранную учетную политику до первой публикации бухгалтерской
отчетности, но не позднее 90 дней со дня при обретения прав юридического лица
(государственной регистрации). Принятая вновь созданной организацией учетная
политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица
(государственной регистрации).
Следует учесть, что действующее налоговое законодательство вменяет в
обязанность предприятиям и организациям формирование не только учетной политики
для бухгалтерского учета в соответствии с требованиями Закона о бухгалтерском
учете и ПБУ 1/98, но учетной политики для целей налогообложения (глава 25 НК
РФ).
К сожалению, до настоящего времени Министерством РФ по налогам и сборам
не разработаны какие-либо инструктивные или нормативные акты по данному
вопросу. Не разрешена даже такая спорная ситуация: необходимо ли предприятию
оформлять две отдельные учетные политики либо их можно совместить в одной,
выделив, например, специальный раздел (или приложение к учетной политике)
«Учетная политика для целей налогообложения».
1.4. Изменения учетной
политики предприятия
Как было отмечено выше, одним из допущений при формировании учетной
политики является последовательность ее применения, то есть следует считать,
что принятая организацией учетная политика при меняется последовательно от
одного отчетного года к другому.
Однако это не означает, что учетную политику совсем
нельзя изменять. В ПБУ 1/98 (пункт 6) приводятся случаи, когда возможно
изменение учетной политики организации:
- при изменении законодательства Российской Федерации
или нормативных актов по бухгалтерскому учету;
- в случае разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского
учета. При этом применение нового способа предполагает более достоверное
представление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности
организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени
достоверности информации;
- если произошло существенное изменение условий деятельности предприятия.
Изменение может быть связано с ее реорганизацией, сменой собственников или
изменением видов деятельности.
Не считается изменением учетной политики утверждение способа ведения
бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности, которые отличны по
существу от фактов, имевших место ранее, или возникли впервые в деятельности организации.
Все вышеуказанные требования относятся к изменению учетной политики для
бухгалтерского учета. Однако их можно применить и при внесении изменений в учетную
политику для целей налогообложения.
Изменение учетной политики должно быть обоснованным и оформляется в таком
же порядке, как и сама учетная политика, то есть приказом или распоряжением
руководителя предприятия.
Произведенные изменения учетной политики должны вводиться с 1 января года
(начала финансового года), следующего за годом ее утверждения соответствующим
организационно-распорядительным документом (приказом или распоряжением).
Последствия же изменения учетной политики, вызванного изменением
законодательства РФ или нормативными актами по бухгалтерскому учету, отражаются
в бухгалтерском учете и отчетности в порядке, предусмотренном соответствующим
законодательством или нормативным актом.
Если соответствующее законодательство или нормативный акт не предусматривают
порядок отражения последствий изменения учетной политики, то эти последствия отражаются
в бухгалтерском учете и отчетности исходя из требования представления числовых
показателей минимум за два года. Исключение составляют случаи, когда оценка в
денежном выражении этих последствий, относящихся к периодам, предшествующих
отчетному, не может быть произведена с достаточной надежностью. Соблюдая
указанное требование отражения последствий изменения учетной политики, следует
исходить из предположения, что измененный способ ведения бухгалтерского учета
применялся с первого момента возникновения фактов хозяйственной деятельности
данного вида. Отражение последствий изменения учетной политики заключается в корректировке
включенных в бухгалтерскую отчетность за отчетный период соответствующих данных
за периоды, предшествующие отчетному.
Указанные корректировки отражаются лишь в бухгалтерской отчетности. При
этом никакие учетные записи не производятся.
Если оценка в денежном выражении последствий изменения учетной политики в
отношении периодов, предшествовавших отчетному, не может быть произведена с
достаточной надежностью, измененный способ ведения бухгалтерского учета
применяется к соответствующим фактам хозяйственной деятельности, свершившимся
только после введения такого способа.
Изменения учетной политики, оказавшие или способные
оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств
или финансовые результаты деятельности организации, подлежат обособленному
раскрытию в бухгалтерской отчетности. Информация о них, как минимум, должна
включать:
- причину изменения учетной политики;
- оценку последствий изменений в денежном выражении (в
отношении отчетного года и каждого иного периода, данные за который включены в
бухгалтерскую отчетность за отчетный год);
- указание на то, что включенные в бухгалтерскую отчетность за отчетный
год соответствующие данные периодов, предшествовавших отчетному, скорректированы.
Изменения учетной политики на год, следующий за
отчетным, объявляются в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности
организации.
Список использованной литературы
1.
Баканов М.И., Шеремет А.Д.
Теория экономического анализа: Учебник. - 3-е изд., перераб.
- М.: Финансы и статистика, 1994. – 288 с.
2.
Барышников Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и
налогообложение. – М.: Информ.-изд.
дом “Филинъ”, 2001. – 301 с. Барышников Н.П. В помощь
бухгалтеру и аудитору. – М.: Информ.-изд. дом “Филинъ”, 2000. – 287 с.
3.
Бухгалтерский учет. Учебник./Под ред. А.Д. Ларионова. -
М.: “Проспект, 2003, - 397 с.
4.
Бухгалтерский учет: Учебник/ П.С. Безруких, Н.П.
Кондаков, В.Ф. Палий и др.; под ред. П.С. Безруких.- М.: Бухгалтерский учет,
2002.- 528 с.
5.
Глушков Е.П.
Бухгалтерский учет на современном предприятии. –М.: Кнорус,
2001г.- 615 с.
6.
Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие –
3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000.- 635с.
7.
Киселев Н.М. Учетная политика организации на 2003
год.// Финансовая газета, 2002 - № 51, 52.
8.
Козлова Е.П. Бухгалтерский учет и отражение в учетной
политике затрат на производство. // Журнал «Главбух», №8, 2002. – стр.8-11.
9.
Корабельников Г.А. Минибухгалтерия.
// Журнал «Главбух» №2, 2002. – Стр. 47-51.
10.
Макарьева В.И. Практические советы по бухгалтерскому
учету для целей налогообложения. Приложение к журналу Налоговый вестник. Москва
2001. – 178 с.
11.
Налоговый кодекс
РФ, части первая и вторая. – М.: Приор, 2003. – 156 с.
12.
О бухгалтерском
учете: Федеральный закон от 21.11.96г. №129-Фз.
13.
Основные документы бухгалтерского учета. - М.: “ПРИОР”,
1999. - 80 с.
14.
План счетов бухгалтерского учета. – М.: “ПРИОР”, 2003.
- 160 с.
15.
План счетов бухгалтерского учета
финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его
применению: Приказ Минфина РФ № 94н от 31.10.00// План счетов бухгалтерского
учета.– М.: Приор, 2001.-190с.
16.
Положение по
бухгалтерскому учету "Учетная политика организации", ПБУ 1/98:
Утверждено приказом Минфина РФ от 09.12.1998 № 60н.
17.
Юткина Т.Ф. Налоги и
налогообложение. – М.: Финансы и статистика, 2000 г.