Выводы по главам

1. Глава I

Профессиональная ориентация и адаптация выступают важным составным элементом системы подготовки кадров и являются регулятором связи между системой подготовки кадров и производством. Они призваны способствовать покрытию потребностей организации в рабочей силе в необходимом количественном отношении для повышения их прибыльности и конкурентоспособности.

Профессиональная ориентация – это комплекс взаимосвязанных экономических, социальных, медицинских и педагогических мероприятий,  направленных на формирование профессионального призвания, выявление способностей, интересов, пригодности и других факторов, влияющих на выбор профессий или на смену рода деятельности.

Основные формы профориентации:

-         профессиональное просвещение;

-         профессиональная информация;

-         профессиональная консультация;

-         профессиональный отбор.

Профессиональная адаптация – это взаимное приспособление работника и организации, основывающаяся на постепенной врабатываемости  сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно-экономических  условиях труда.

Виды профессиональной адаптации:

-         психофизиологическая;

-         социально-психологическая;

-         организационно-административная;

-         экономическая;

-         санитарно-гигиеническая.

2. Глава II

ООО «Томтал» оказывает пассажирские и грузовые перевозки на территории города и ближайших пригородных зонах.

Стратегия организации заключается в расширении деятельности, завоевании рынка, повышении качества оказываемых услуг за счет роста интенсивности труда.

Основными элементами системы управления персоналом являются:

-         прием и увольнение рабочих и служащих;

-         обучение и подготовка по профессии;

-         оценка персонала;

-         вознаграждение персонала;

-         мотивация персонала.

Список литературы

1.        Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М: ЮНИТИ, 2000.

2.        Егоршин В.Н. Управление персоналом организации. – М: ПРИОР, 2001.

3.        Кузнецов В.Д. Управление персоналом на предприятии // Кадры. 2002. №10.

4.        Ломакин Н.А. Адаптация персонала. // Управление персоналом. 2000. №12.

5.        Мескон М. Основы менеджмента. – М: Дело, 1998.

6.        Управление персоналом современной организации // Кадры. 2001. №8.

7.        Суперкадры / Под ред. Грачева. – М: Дело, 1998.

8.        Шекшня Н.В. Управление персоналом. – М: ПРИОР, 2000.