Содержание

1.Классификация резервов повышения эффективности деятельности

предприятия и принципы организации их поиска                                  3

2. Сравнительный анализ. Способы и условия сравнения                     7

Расчетная часть                                                                                         13

Библиографический список                                                                      17

1.Классификация резервов повышения эффективности деятельности предприятия и принципы организации их поиска

Экономическая сущность резервов и их объективный характер могут быть правильно раскрыты на основе всеобще­го закона экономии времени. Экономия времени с обществен­ной точки зрения выражается в сокращении затрат живого и овеществленного труда, т.е. в более рациональном использо­вании материальных и трудовых ресурсов.

Постоянная экономия рабочего времени как объективный процесс в развитии общественного производства представля­ет собой природу возникновения резервов. Это основной ис­точник резервов в высокоразвитом обществе, которое осуще­ствляет расширенное воспроизводство на интенсивной основе. С развитием НТП появляются все новые и новые возможнос­ти роста производительности труда, экономного использования сырья, материалов и других ресурсов, т.е. источники резервов неисчерпаемы. Как нельзя остановить НТП, так нельзя исполь­зовать все резервы.

Таким образом, экономическая сущность резервов по­вышения эффективности производства состоит в наи­более полном и рациональном использовании все во­зрастающего потенциала ради получения большего количества высококачественной продукции при наи­меньших затратах живого и овеществленного труда на единицу продукции.

Для лучшего понимания, более полного выявления и использования хозяйственные резервы классифицируются по разным признакам.

По пространственному признаку выделяют внутрихо­зяйственные, отраслевые, региональные и общегосударственные резервы.

К внутрихозяйственным принадлежат те резервы, кото­рые выявляются и могут быть использованы только на исследуемом предприятии. Они базируются на более полном и эко­номном использовании производственной мощности, трудовых и материальных ресурсов, применении новейших достижений НТП в области техники, технологии и организации производ­ства, выработке правильной структурной, ценовой, инвестицион­ной стратегии в сфере бизнеса и т.д.

Отраслевые резервы — это те, которые могут быть выяв­лены только на уровне отрасли, например выведение новых сор­тов культур, пород животных, разработка новых систем машин, новых технологий, улучшенных конструкций изделий и т.д. Поиск этих резервов является компетенцией отраслевых объ­единений, министерств, концернов.

Региональные резервы могут быть выявлены и использо­ваны в пределах географического района (использование мес­тного сырья и топлива, энергетических ресурсов, централизация вспомогательных производств независимо от их ведомственного подчинения и т.д.).

К общегосударственным резервам можно отнести лик­видацию диспропорций в развитии разных отраслей производ­ства, изменение форм собственности, системы управления на­циональной экономикой и т.д. Использование таких резервов возможно только путем проведения мероприятий на общего­сударственном уровне управления.

По признаку времени резервы делятся на неиспользован­ные, текущие и перспективные.

Неиспользованные резервы — это упущенные возможно­сти повышения эффективности производства относительно пла­на или достижений науки и передового опыта за прошедшие промежутки времени.

Под текущими резервами понимают возможности улуч­шения результатов хозяйственной деятельности, которые мо­гут быть реализованы на протяжении ближайшего времени (месяца, квартала, года).

Перспективные резервы рассчитаны обычно на долгое вре­мя. Их использование связано со значительными инвестиция­ми, внедрением новейших достижений НТП, структурной пере­стройкой производства, сменой технологии производства, спе­циализации и т.д.

По своей экономической природе и характеру воздей­ствия на результаты производства резервы делятся на экстен­сивные и интенсивные. К резервам экстенсив­ного характера относятся те, которые связаны с использовани­ем в производстве дополнительных ресурсов (материальных, трудовых, земельных и др,). Резервами интенсивного типа считаются резервы, связанные с наиболее полным и рацио­нальным использованием имеющегося производственного по­тенциала. С ускорением НТП ослабевает роль резервов экстен­сивного характера и усиливается поиск резервов интенсифи­кации производства.

По способам выявления резервы делятся на явные и скрытые. К явным, относятся резервы, которые легко выявить по материалам бухгалтерского учета и отчетности. Они в свою очередь могут быть безусловными и условными. К безусловным относятся резервы, связанные с недопущением безуслов­ных потерь сырья и рабочего времени и отраженные в отчет­ности. Это недостача и порча продукции и материалов на складах, производственный брак, потерн от списания долгов, выплачен­ные штрафы и др. Такие потери являются результатом бесхо­зяйственности, расточительства, невыполнения обязательств по договорам, а временами и воровства. Чтобы предотвратить та­кие потери, необходимо навести порядок в хранении и перевоз­ке материальных ценностей, организовать действенный учет и контроль, обеспечить выполнение обязательств перед поку­пателями и поставщиками, строго выполнять финансовую и рас­четную дисциплину и т.д.

К условным потерям относятся перерасходы всех видов ресурсов по сравнению с действующими нормами на предпри­ятии. Условными они считаются потому, что нормы, которые служат базой сравнения, не всегда оптимальны. Если нормы затрат ресурсов на единицу продукции увеличить, то перерас­ход ресурсов уменьшится или вместо перерасхода может быть экономия и, наоборот, если норму понизить, то возрастет пере­расход средств.

Если допустить, что нормы являются оптимальными, то ус­ловные потери, которые отражаются в отчетности, свидетель­ствуют о том, что фактический организационно-технический уровень предприятия не достиг запланированного. Такие по­тери вызываются неудовлетворительным состоянием оборудо­вания, недостаточной квалификацией рабочих, низким уровнем организации производства, нарушением технологических про­цессов, невыполнением плана организационно-технических ме­роприятий и т.д. В результате этого возможны сверхплановые потери рабочего времени, недостаточно полное использование оборудования, перерасход сырья и материалов. Для ликвида­ции таких перерасходов следует провести те мероприятия по усовершенствованию техники, технологии и организации про­изводства, которые были запланированы.

К скрытым резервам относятся те, которые связаны с внедрением достижений НТП и передового опыта и которые не были предусмотрены планом. Для их выявления необходи­мо сделать сравнительный внутрифирменный анализ {с дости­жениями передовых участков, бригад, работников), межхозяй­ственный (с достижениями ведущих предприятий отрасли), а в некоторых случаях — международные сравнения. И хотя эти резервы не отражаются в отчетности в виде перерасхода ре­сурсов в сравнении с существующими возможностями отече­ственной и зарубежной практики, запаздывание в выявлении и использовании этих резервов временами влечет за собой поте­рн эффективности значительно большие, чем перерасход ресур­сов относительно планового уровня.

Важным признаком при классификации резервов является время их возникновения. По этому признаку их можно разде­лить на резервы, не учтенные при разработке планов, и резервы, возникшие после утверждения плана. Первый вид резервов— это упущенные возможности повышения эффективности производства, существовавшие в момент разработки планов, но неучтенные, что является признаком недостаточной обоснован­ности и напряженности планов. Другой вид резервов— это  возможности, возникшие после разработки и утверждения пла­нов. Наличие таких резервов обусловлено быстрыми темпами НТП, появлением новых решений, новых возможностей.

Таким образом, классификация резервов позволяет более глубоко понять сущность и организовать их поиск комплекс­но и целенаправленно.

2. Сравнительный анализ. Способы и условия сравнения

Сравнение — наиболее ранний и наиболее распростра­ненный способ анализа. Начинается оно с соотношения яв­лений, т.е. с синтетического акта, посредством которого анализируются сравниваемые явления, выделяется в них об­щее и различное. Выступающее в результате анализа общее, в свою очередь, объединяет, т. е. синтезирует, обобщаемые явления. Сравнение как рабочий прием познания того или иного явления, понятия, соотношения применяется во многих учебных дисциплинах. В экономическом анализе способ сра­внения считается одним из важнейших: с него и начинается анализ. Существует несколько форм сравнения с планом, сравнение с прошлым, сравнение с лучшим, сравнение со средними данными.

Важной задачей анализа хозяйственной деятельности яв­ляется, как отмечалось выше, всесторонняя оценка выполне­ния бизнес-плана. Этим обусловлено значение способа срав­нения фактических показателей с планом. Непременным условием такого сравнения должны быть сопоставимость, одинаковость по содержанию и структуре плановых и отчет­ных показателей (по кругу планируемых и учитываемых объектов; по ценам, если анализируются стоимостные пока­затели; по структуре выпуска продукции и ее реализации, если анализируются себестоимость промышленной продук­ции и уровень издержек производства). Выявленные в ре­зультате сравнения отчетных показателей с плановыми ве­личины отклонения являются объектом дальнейшего анали­за. При этом устанавливаются обстоятельства, связанные с качеством самого планирования. В частности, значитель­ные плюсовые отклонения от плана могут иногда возникать в результате заниженного или недостаточно напряженного плана. Для обеспечения сопоставимости допускаются и расчетные корректировки плановых показателей. Так, можно и должно пересчитывать плановую сумму издержек по ста­тьям затрат, зависящим от объема производимой и реализу­емой промышленной продукции.

Сравнение с предшествующим временем, с прошлым также широко применяется в экономическом анализе. Оно прояв­ляется в сопоставлении хозяйственных показателей текущего дня, декады, месяца, квартала, года с аналогичными пред­шествующими периодами, с довоенным и доперестроечным временем.

Сравнение с прошлым временем связано с большими труд­ностями, которые вызываются значительными нарушениями условий сопоставимости. Экономически неграмотным будет, например, сопоставление валовой, товарной и реализованной продукции за ряд лет в текущих ценах; неверным будет и ди­намический ряд, характеризующий уровень издержек за 3—5 и более лет (а иногда и за смежные годы), построенный без необходимых корректировок. Сравнение с прошлым периодом требует пересчета оборотов в одинаковые цены (чаще всего в цены базисного периода), пересчета ряда статей издержек с применением индекса цен, тарифов, ставок, а сравнение с доперестроечным периодом вызывает необходимость учиты­вать и ряд других факторов: социальных, этнографических, природных.

Сравнение с лучшим — с лучшими методами работы и по­казателями, передовым опытом, новыми достижениями науки и техники — может осуществляться как в рамках предприятия, так и вне его. Внутри предприятия сравниваются показатели работы лучших цехов, участков, отделов, наиболее передовых работников. Большой эффект дает экономический анализ по­казателей данного предприятия путем сравнения их с показа­телями лучших предприятий данной системы, работающих примерно в одинаковых условиях, с показателями предприя­тий других ведомств (собственников).

Особенности сравнительного анализа деятельности пред­приятий, относящихся к различным отраслям народного хо­зяйства, рассмотрим на примере промышленности, где он получил название межзаводского сравнительного анализа. Совершенствование коммерческого расчета в промышлен­ности повышает заинтересованность одних предприятий в изу­чении передового опыта других. Назначение межзаводского сравнительного анализа состоит в сопоставлении достигнутых результатов хозяйственной деятельности с результатами дру­гих предприятий или объединений, в изучении причин раз­личий в использовании производственных ресурсов, в выявле­нии резервов дальнейшего повышения эффективности произ­водства. В отличие от внутризаводского анализа межзавод­ской анализ позволяет обобщить опыт нескольких предпри­ятий, распространить передовой опыт на сравниваемые предприятия. На основе его данных объективно оцениваются как плано­вые задания предприятий, так и достигнутые ими результаты.

Содержание сравнительного анализа работы предприятий определяется целью и объектами исследования. Объектами анализа являются результаты работы производственных объ­единений, предприятий, производств, цехов, участков, рабочих мест, сравниваются явления, процессы, объекты одного уровня (предприятия, цехи, продукция), одного содержания (труд, тех­ника, технология, организация), одной размерности (крупное, среднее, мелкое производство), одни и те же параметры и по­казатели (производительность труда, производственная мощ­ность, себестоимость продукции).

Межзаводские сравнения могут быть общими (полными) и частными (локальными). При общем анализе изучается вся работа предприятий и их подразделений согласно общей схеме комплексного экономического анализа. Общий комплексный анализ осуществляется по предприятиям, производящим ана­логичную продукцию, т. е. по предприятиям одной отрасли или подотрасли- При локальных анализах изучаются какой-либо отдельный блок или отдельные частные вопросы, напри­мер использование мощности оборудования, рабочего време­ни рабочих.

Результаты межзаводского сравнительного анализа долж­ны учитываться как в текущей работе, так и при разработке перспективных планов предприятий, объединений. Напри­мер, сравнительный анализ используемого оборудования на предприятиях позволяет выявить устаревшее оборудо­вание, точнее определить направление будущих капитальных вложений.

Важным условием межзаводских сравнений является со­поставимость предприятий (объединений) и показателей их работы.

Практически на всех предприятиях есть сопоставимые по­казатели, возможности для сравнений, но круг сопоставимых показателей зависит от особенностей изучаемых предприятий. Кроме того, сопоставимость достигается различными специ­альными методами сравнительного анализа; исключением не­сравнимых величин, корректировкой показателей с помощью поправочных коэффициентов, пересчетом показателей по ме­тодологии их расчета на других предприятиях и т.д.

Круг сравниваемых показателей зависит от общности объектов сравнения и дополнительных возможностей обеспе­чения их сопоставимости. Даже отраслевой принцип организа­ции производства не всегда дает основание для полного срав­нения. С другой стороны, часто имеются основания для срав­нения предприятий разных отраслей промышленности. Науч­но-технический прогресс, механизация и автоматизация произ­водства повышают организационно-технический уровень производства и расширяют возможности сопоставления как аналогичных, так и различных видов производства.

Объектами межзаводского сравнительного анализа могут быть предприятия, выпускающие одинаковую или сходную продукцию, предприятия разных отраслей промышленности (например, по уровню управления и организации производст­ва, организации вспомогательных и обслуживающих хозяйств, финансового состояния и платежеспособности); однотипные цехи (участки) различных предприятий (литейные, механичес­кие и т. д.); однотипные агрегаты (прокатные станы, доменные печи, конверторы и т.д.); одинаковые виды продукции, выпу­скаемые на различных предприятиях.

В зависимости от характеристики объектов сравнений, вы­пускаемой продукции, размера и типа производства может быть проведен полный анализ, охватывающий все стороны работы, или локальный анализ.

Основными условиями сопоставимости данных являются:

соблюдение качественной однородности сравниваемых по­казателей, единство методики расчета показателей (например, обеспечение однородности затрат, включаемых в себестои­мость продукции);

применение единых измерителей продукции (использование единых цен на материалы и продукцию и т.д.), одинаковые географические условия и расположение по отношению к по­ставщикам материалов и техники к потребителям готовой продукции; одинаковое количество рабочих дней в сравниваемых пе­риодах.

В процессе сравнительного анализа выявляются причины различий одних и тех же показателей, факторы, зависящие и не зависящие от предприятий, с тем, чтобы повысить объектив­ность условий сравнения. Проведение межзаводского экономи­ческого анализа включает такие основные этапы; выбор предприятий и объектов сравнения; определение степени сопоставимости и круга сравниваемых показателей; сбор и обработка экономической информации об объектах, приведение показателей в сопоставимый вид:

сравнение и анализ показателей, оценка достигнутых ре­зультатов, выявление причин расхождения по ним и факторов, определивших величину показателей;

обобщение результатов анализа, выводы и предложения по повышению эффективности производства на сравниваемых объектах, исчисление экономического эффекта от реализации предложений и степени влияния их на обобщающие пока­затели.

Задачи и объекты межзаводских сравнений определяют методику анализа. Особенности методик межзаводских срав­нительных анализов обусловлены также тем, кто, где и для чего проводит сравнения. Так, на предприятиях межзаводской анализ выполняется главным экономистом или планово-эко­номическим отделом с привлечением заводской экономичес­кой лаборатории, экономических и технических служб.

Для межзаводских сравнений используется весь арсенал методов и приемов экономического анализа, но особое значе­ние в данном случае имеет научно обоснованная группировка предприятий, которая чаще всего осуществляется по размерам предприятий, выпускающих однородную продукцию. Размер предприятия наиболее полно отражается в показателях объема производства продукции. Все остальные показатели (количест­во рабочих, стоимость основных фондов и др.) косвенно харак­теризуют размер, предприятия. В каждой отрасли существу­ющие техника, технология, организация производства и труда обусловливают минимально допустимые размеры предприя­тий. В зависимости от типа производства (массового, серий­ного, единичного) минимально допустимый размер предпри­ятий определяется или производительностью автоматической линии, или суммарной загрузкой уникального оборудования при двухсменной работе не менее чем на 80—85%. Возможны и другие принципы группировки.

В зависимости от цели экономического анализа выбирается база сравнения. Например, при сравнении технического и ор­ганизационного уровня производства, степени использования производственных ресурсов выделяют в качестве базового вы­сокомеханизированное специализированное предприятие, вы­пускающее аналогичную или сходную продукцию. Если зада­чей анализа является выявление лучшего предприятия, то в ка­честве базы сравнения выделяют комплекс показателей, ана­лиз которых позволит всесторонне изучить результаты де­ятельности сравниваемых предприятий, сопоставить их с результатами передовых предприятий, с данными предшест­вующих периодов, возможными результатами при мобилиза­ции внутрихозяйственных резервов, с установленными отрас­левыми нормативами.

Выбор базы сравнения целесообразно осуществлять в та­кой последовательности. В первую очередь устанавливают сопоставимые показатели. К ним относятся производственная мощность, энерговооруженность, техническая вооруженность, уровень специализации, металлоемкость или материалоемкость продукции и т. п. Во вторую очередь определяют показа­тели, требующие приведения их в сопоставимый вид: произ­водительность труда, себестоимость продукции, фонд заработной платы и др.

С учетом изложенных выше условий и принципов выбора базы сравнения при полном анализе сравниваются важней­шие показатели, характеризующие организационно-техничес­кий уровень производства, степень использования производ­ственных ресурсов, объем, структуру и качество продукции, себестоимость и рентабельность ее производства, финансо­вые показатели и финансовое состояние. Уровень, достигну­тый предприятиями, отражает результаты их хозяйственной деятельности.

Расчетная часть

Задача 11

Определить влияние изменения расхода сырья и удельного расхода на выпуск продукции в натуральном выражении:

показатели	план	факт	изменения
Расходы сырья на производство,т	1200	1008	-192
Удельный расход на ед. продукции,т	20	18	-2
Выпуск продукции, шт	60	56	-4

Рс(ВП) = ВП*Ур0 = (-4)*20 = -80 (снижение расходов сырья на 80 т за счет снижения ВП на 4 шт.)

Рс(Ур) = ВП1*Ур = 56*(-2) = -112 (снижение расходов сырья на 112 т за счет снижения удельного расхода на 2 т)

Рс = (-80)+(-112) = -192.

4.Задача 20

Как измениться товарооборот торговой организации под влиянием изменения количества реализованных товаров и средней цены единицы реализованных товаров.

показатели	план	факт	изменения
Товарооборот (ТО), тыс.руб.	25780	32000	6220
Средняя цена (Ц), руб	11198,95	12500	1301,05
Количество реализованных товаров (К), шт	2302	2560	258

ТО(К) = К*Ц0 = 258*11198,95 = 2889329,1 (за счет увеличения количества товаров товарооборот вырос на 2889329 руб.)

ТО(Ц) = К1*Ц = 2560*1301,05 = 3330688 (за счет увеличения цены на 1301 руб. товарооборот вырос на 3330688 руб.)

ТО = 2889329,1 + 3330688 = 6220017,1.

5.Задача 29

Рассчитать среднюю зарплату работников предприятия, ее изменение в текущем периоде по сравнению с базисным и проанализировать влияние факторов - изменения структуры по категориям работников и средней зарплаты каждой категории работников.

категория	численность рабочих (Чр)	фонд оплаты труда (ФОТ)
план	уд.вес	факт	уд.вес		план	уд.вес	факт	уд.вес
руководители	22	0,01	18	0,01	-	23	0,01	19	0,01	-
специалисты	200	0,1	210	0,12	0,02	210	0,12	220	0,13	0,01
рабочие	1500	0,74	1400	0,79	0,05	1200	0,68	1300	0,75	0,07
служащие	300	0,15	150	0,08	-0,07	320	0,19	200	0,11	-0,08
итого	2022	100	1778	100	-	1753	100	1739	100	-

Z0 = ФОТ0/Чр0 = 1753/2022 = 0,9905 т.р.

Z1 = ФОТ1/Чр1 = 1739/1778 = 1,091 т.р.

Z = 1,091 – 0,9905 = 0,1005.

Z = yi*zi

Расчет влияния структурных сдвигов на изменение средней зарплаты

категории	плановая средняя з/п	удельный вес работников	изменение уд.веса	изменение средней з/п за счет срт.сдвигов
план	факт
руководители	1,045	0,01	0,01	-	0,0
специалисты	1,05	0,1	0,12	0,02	0,021
рабочие	0,8	0,74	0,79	0,05	0,04
служащие	1,067	0,15	0,08	-0,07	-0,075
итого		100	100	-	-0,014

В результате ухудшения структуры категории работников средняя зарплата уменьшилась на 0,014 тыс.руб.

Расчет влияния структуры средней з/п на изменение средней з/п

категории	структура текущего периода	средняя з/п	изменение средней з/п	изменение средней з/п за счет срт.сдвигов з/п
план	факт
руководители	0,01	1,045	1,055	0,01	0,0001
специалисты	0,12	1,05	1,048	-0,002	-0,00024
рабочие	0,79	0,8	0,928	0,128	0,10112
служащие	0,08	1,067	1,333	0,266	0,02128
итого		0,9905	1,091	-	0,1223

За счет общего увеличения зарплаты по категориям работников средняя з/п увеличилась на 0,1223 тыс.руб.

Z = (-0,014) + 0,1223 = 0,1083.

6.Задача 36

Определить, как изменится грузооборот одного автомобиля, если объем перевозок увеличился на 13%, а среднее расстояние перевозки 1т груза  сократится на5,6%.

ГО = ОП*L

ГО0 = 100%

ГО1 = 1,13ОП*0,944L = 1,067(ОП*L)

Таким образом, грузооборот увеличится на 6,7%.

Библиографический список

1.Анализ хозяйственной деятельности в промышленности; Учебник / Н.А. Русак и др.; Под общ. ред. В.И. Стражева. - Минск: Выш. шк., 2002.

2.Антикризисное управление Под ред. Э.С. Минаева и В.П. Панагушина. -М.: ПРИОР, 2003.

3.Донцова Л.В. Никифорова Л.А. Комплексный анализ деятельности пред­приятия. -М.: «ДИС, 2002.

4.Ефимова О.В. Финансовый анализ. -М.: Бухучет, 1999. З.Ковалев А.П., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности пред­приятия. - М.: ПРИОР, 2002.

   5.Русак Н.А. и др. Финансовый анализ субъекта хозяйствования. - Минск:

Выш. шк., 2002.