Содержание

Введение. 3

Глава 1. Теоретическое состояние изучаемой проблемы.. 5

1.1 Развитие личности в системе межличностных отношений. 5

1.2. Межличностные отношения в образовательных системах. 8

1.3. Особенности развития личности в младшем школьном возрасте. 11

2. Экспериментальная часть. 17

2.1. Диагностическое исследование личности младших школьников и анализ результатов исследования. 17

Описание преобразующего эксперимента. 21

Заключение. 32

Список литературы.. 33






























 

                                                                            

Введение

           Младший школьный возраст является этапом существенных изменений в психическом развитии. Полноценное проживание ребенком данного возрастного периода возможно лишь при определяющей и активной роли взрослых, основной задачей которых является создание оптимальных условий для раскрытия и реализации потенциальных возможностей младших школьников с учетом индивидуальных особенностей каждого ребенка.

          Глубокие изменения, происходящие в психологическом облике младшего школьника, свидетельствуют о широких возможностях развития ребенка на этом возрастном этапе. В течение этого периода на качественно новом уровне реализуется потенциал развития ребенка как активного субъекта, познающего окружающий мир и самого себя, приобретающий собственный опыт действования в этом мире.

          Важнейшие новообразования возникают во всех сферах психического развития: познавательной, эмоционально-волевой и личностной.

          Младший школьный возраст является сензитивным:

-    для формирования мотивов учения, развития устойчивых познавательных потребностей и интересов;

-    развития навыков самоконтроля, самоорганизации и саморегуляции;

-    усвоения социальных норм, нравственного развития;

-    становления адекватной самооценки, развития критичности по отношению к себе и окружающим;

-    развития навыков общения со сверстниками, установление прочных дружеских контактов.

Таким образом, младший школьный возраст – это период позитивных

 изменений и преобразований.

          Анализируя литературу и практику школы, можно заметить тенденцию на усиление развития интеллекта ребенка и снижение внимания к развитию эмоциональной и личностной сфер. А между тем, это может привести к несформированности коммуникативных навыков, организованности, самостоятельности, и, как следствие, к эмоциональной незрелости. Учитывая то, что эмоциональное восприятие действительности является у детей начальных классов опережающим, необходима работа по расширению круга нравственных знаний через измененное воздействие на чувства и разнообразие видов деятельности. Моральные ценности целесообразно представлять в конкретной форме, а их усвоение – в доступной для детей деятельности.

Детерминантой развития личности является деятельностно-опосредствованный тип взаимоотношений, который складывается у человека с наиболее референтной (значимой для него) группой (или группами).

Одним из эффективных вариантов формирования коллектива является использование методики коллективных творческих дел И.П. Иванова.

Исходя из актуальности проблемы для практики школы, в том числе и автора данного исследования, нами выбрана следующая тема курсовой работы: «Коллектив как фактор  развития личности».

          Объект исследования:  развитие личности младших школьников.

          Предмет исследования: процесс организации коллектива как фактора развития личностной сферы детей младшего школьного возраста.

          Гипотеза: развитие личности детей младшего школьного возраста будет проходить эффективнее при включении их в совместную деятельность.

          Цель исследования: теоретическое рассмотрение влияния  коллективной деятельности младших школьников на их личностное развитие.

          Задачи исследования:

-                      изучить научно-методическую литературу по проблеме;

-                      организовать целенаправленную опытную работу по проведению коллективных творческих дел;

-                       провести экспериментальное исследование развития личности младшего школьника в процессе организации коллективной деятельности.



Глава 1. Теоретическое состояние изучаемой проблемы

1.1 Развитие личности в системе межличностных отношений

          Исследованием проблемы развития личности занимались и занимаются  ученые, психологи и педагоги. Этому  вопросу посвящены труды П.К.Анохина, Г.М.Бреслова, В.К.Вилюнаса, Л.С.Выготского, К.Е.Изард,  А.В.Запорожец, Д.Б.Эльконина,  Л.И.Божович, Б.Спинозы, П.В.Симонова и др.

  «В жизни конкретного человека как отдельного представителя человеческой общности его личность и его психика представлены в неразрывном единстве. Личность - это особое системное качество, характеризующее включенность индивида в общественные отношения. Развитие личности не может быть сведена в развитию познавательных, эмоциональных и волевых компонентов.

Детерминантой развития личности является деятельностно-опосредствованный тип взаимоотношений, который складывается у человека с наиболее референтной (значимой для него) группой (или группами).

    В соответствии с концепцией персонализации, индивид характеризуется потребностью быть личностью (т.е. потребностью быть в максимальной степени представленными значимыми для него качествами в жизнедеятельности других людей, осуществлять свою деятельность преобразованием их смысловой сферы) и способностью быть личностью (т.е. совокупностью индивидуальных особенностей и средств, позволяющих совершать действия и поступки, обеспечивающие удовлетворение потребности быть линостью).

    Возможность реализации указанной потребности создает группа высшего уровня развития - коллектив, "где персонализация каждого является условием персонализации всех". 

   В общем виде развитие личности можно представить как процесс ее вхождения в новую социальную среду и интеграции в ней.

     Этапы развития личности в относительно стабильной общности называются фазами развития личности.  Можно выделить три такие  фазы.

1.     Адаптация - активное усвоение действующих в общности норм и овладение соответствующими формами и средствами общения и деятельности.

2.     Индивидуализация - поиск средств и способов для проявления своей индивидуальности, ее фиксации.

3.     Интеграция - складывающиеся у индивида новообразования, которые отвечают необходимости и потребности группового развития и собственным потребностям индивида осуществить значимый "вклад" в жизнь группы. Индивид начинает трансформировать групповые взаимодействия.

Практика педагогического взаимодействия и концептуальный анализ позволяют сформулировать ряд принципов всестороннего развития личности в группе.

1. Принцип активности. Следование этому принципу означает не только предоставление ребенку возможности быть всесторонне развитой, гармоничной личностью, но и возложение на него ответственности за реализацию этой возможности. Всестороннее развитие личности - активный процесс самостоятельного, творческого конструирования собственной личности, ее самовоспитания и самосовершенствования. Реализация педагогом принципа активности в этом контексте предполагает не пассивное усвоение ребенком той или иной моральной нормы на функционально-ролевом уровне, а активное овладение этой нормой. В процессе этого усвоения данная норма входит во внутренний план психики ребенка (интериоризируется).

2. Принцип деятельности. В соответствии с этим принципом развитие личности следует понимать не только как создание комплексной многоплановой деятельности, но и как организацию совместной деятельности ребенка со взрослым и сверстником.

   Чтобы совместная деятельность ребенка отвечала задачам всестороннего развития личности, она должна быть:

а) подлинно совместной деятельностью, в которой воплощены отношения ответственной зависимости;

б) социально значимой, интересной для детей;

в) динамичной, осуществляющей изменение социальной роли ребенка в процессе взаимодействия и функционирования;

г) эмоционально насыщенной коллективными переживаниями, дающими возможность для действенного сострадания неудачам и искренней радости сорадования успехам других людей.

3.     Принцип коллективности. Уровень развития личности во многом зависит от уровня развития межличностных отношений группы, в которую она включена. Наиболее благоприятные условия для формирования общечеловеческих ценностных ориентаций личности создает группа  высокого уровня развития - коллектив. Для реализации принципа коллективности в школе могут быть использованы : групповые формы работы на уроке, ситуации совместных переживаний по поводу успехов и неудач группы, методика коллективных творческих дел.

4.     Принцип личностного подхода. Согласно этому принципу, следует учитывать индивидуально-психологические особенности (памяти, внимания, типа темперамента, развитости тех или иных способностей и т. п.) учащихся, т.е. выяснять, чем конкретный ученик отличается от своих сверстников и как в связи с этим следует строить воспитательную работу. Учет индивидуальных особенностей - это один из аспектов более общего, личностного подхода к школьнику. Следует выявить также, как представлен школьник в коллективе и как коллектив представлен в его личности»[].

  Организация учителями и воспитателями учебно - воспитательного процесса как совместной деятельности должна соответствовать следующим правилам:

1)     предоставлять каждому школьнику возможность свободного выбора деятельности;

2)     давать возможность ученику смены социальной позиции в процессе его жизнедеятельности;

3)     побуждать учащихся ставить себя на место другого (применение механизма идентификации).

  Наиболее эффективной формой организации учебно-воспитательного процесса является совместная деятельность, которая предоставляет возможность:

-          перейти от монологического стиля общения к диалогическому, от авторитарной формы отношений к отношениям, базирующимся на авторитете личности;

-          осуществлять смену социальной позиции школьника с пассивно- ученической на "учительскую", что обеспечивает индивиду реализацию своей "зоны ближайшего развития";

-          задействовать механизмы: влияния на личность учащегося и группу через референтное лицо; идентификации.


1.2. Межличностные отношения в образовательных системах


  В детских и подростковых группах можно выделить функционально-ролевые, эмоционально-оценочные и личностно-смысловые отношения между сверстниками.

   Функционально - ролевые отношения значимы при изучении "делового" общения и совместной деятельности. Такие отношения зафиксированы в специфических для данной общности сферах деятельности детей ( трудовой, учебной, игровой и др.) и разворачиваются в ходе усвоения ребенком норм и способов действия в группе под непосредственным руководством и контролем со стороны взрослого. В самой игре, как, впрочем, и во всех других формах совместной деятельности детей в группе, проявляются два вида отношения: собственно игровые отношения и отношения по поводу совместной деятельности в игре.

   Эмоционально-оценочные отношения в качестве основной функции используют коррекцию поведения сверстника в соответствии с принятыми нормами общения и совместной деятельности. На первый план в этом случае выступают предпочтения эмоционального содержания (симпатии, антипатии, дружеские привязанности и т.п.). Подобные отношения являются регуляторами возможных конфликтных ситуаций при распределении ролей в игре.

   В основе личностно-смысловых отношений лежат взаимоотношения, при которых мотив одного ребенка приобретает для других сверстников личностный смысл, "значение для меня". При этом участники совместной деятельности начинают переживать интересы и ценности этого ребенка, как свои собственные. Такие отношения особенно ярко проявляются в тех случаях, когда ребенок берет на себя роль взрослого и действует согласно этой роли.

   Совместная деятельность (СД) в детской группе является "силовым полем", в котором возникают и развиваются межличностные отношения. СД организует и сплачивает эти отношения. Внешняя структура, форма организации СД является важным фактором опосредствования межличностных отношений в детской группе. Чем выше степень совместной деятельности в детской группе, тем интенсивнее протекают в ней процессы коллективообразования,  рельефнее проявляются отношения взаимной согласованности, сотрудничества. Другим фактором опосредствования межличностных отношений выступает мотивация СД детей, проявляющаяся в условиях отрицательного или положительного побуждения, стимулирования (наказания) или награды членов группы за успехи и неудачи СД.

    Развитие межличностных отношений и формирование личности ребенка опосредствуют содержательные характеристики совместной деятельности детей в группе (то, ради чего, во имя каких ценностей она осуществляется). СД "продуцируя" межличностные отношения, сама при этом является тем средством, с помощью которого межличностные отношения в детской и подростковой группах могут быть видоизменены.

   Малые возрастные группы представляют собой  социальную микросреду, опосредствующую взаимодействие, взаимосвязь ребенка с обществом в целом. Как большая, так и малая группа на любом возрастном этапе характеризуется своей особой социальной ситуацией развития. Понятие социальной ситуации развития было введено Л.С. Выготским для характеристики развития личности ребенка внутри определенного возрастного этапа на основе конкретно-исторической системы его отношений с социальной действительностью. Понятие социальной ситуации развития может быть примерено и к характеристике детской группы.  

Младший школьный возраст. В этом возрасте взаимоотношения со сверстниками строятся на основе установленных правил поведения для детей этого возраста. Новая ситуация социального развития личности, обусловленная поступлением ребенка в школу, требует адаптации к ней.

   Взаимоотношения младших школьников в классе первоначально развиваются как функционально-ролевые отношения между учащимися. Доминирующими основаниями оценок являются ролевые, а не личностные характеристики. Условием формирования взаимооценок в группах младших школьников выступает, прежде всего, учебная деятельность, в процессе которого учащиеся демонстрируют свои возможности и получают общественную оценку со стороны учителя и своих одноклассников. Взаимооценки (как и в дошкольном возрасте) в основном зависят от того, как к тем или иным ученикам относится учитель - наиболее референтный для этого возраста взрослый.

  Младший подростковый возраст. Фаза индивидуализации, относительно преобладающая в этом возрасте над процессами адаптации, характеризуется уточнением и развитием представлений о самом себе, т.е. активным формированием образа Я. Это приводит к дальнейшему развитию ролевых отношений в сочетании с интенсивным формированием личных взаимоотношений, которые с этого времени приобретают особо важное значение.

    Взаимоотношения со сверстниками у подростков становятся более избирательными и стабильными. Повышается роль нравственных характеристик во взаимооценках. Морально-волевые качества партнера становятся важнейшим основанием предпочтений. Статус личности наиболее часто связывается с волевыми и интеллектуальными свойствами сверстника. Эмоциональные связи в группах сверстников являются настолько значимыми, что их нарушения сопровождаются стойкими состояниями тревоги и психологического дискомфорта и могут оказаться причиной неврозов.


1.3. Особенности развития личности в младшем школьном возрасте

Младший  школьный возраст называют вершиной детства. Ребенок сохраняет много детских качеств - легкомыслие, наивность, взгляд на  взрослого снизу вверх.  Но он  уже начинает утрачивать детскую непосредственность в поведении, у него  появляется другая  логика мышления.  Учение для него – значимая деятельность. В школе он приобретает не только умения, но  и определенный социальный статус. Меняются интересы, ценности ребенка, весь  уклад его  жизни.

Независимо  от  того, когда  ребенок пошел  в школу, в   6 или 7 лет, он в какой-то момент своего развития проходит через кризис. Этот перелом  может начаться в  7  лет, а может сместиться к 6 или 8 годам. Как всякий кризис, кризис  7 лет не жестко связан с объективным изменением ситуации. Важно, как ребенок переживает ту систему отношений, в которую он включен  будь то стабильные отношения или  резко меняющиеся. Изменилось восприятие своего места в системе  отношений – значит, изменяется социальная ситуация развития, и ребенок оказывается на границе нового возрастного периода.

В  новый период  он приходит к  осознанию своего места в мире общественных отношений. Он открывает для себя значение новой социальной позиции – позиции школьника, связанной с выполнением высоко ценимой   взрослыми учебной работы. Желание занять новое место в жизни, формирование соответствующей внутренней позиции коренным образом меняет его самосознание.

Изменение самосознания  приводит к переоценке ценностей. То, что было значимо раньше, становится второстепенным. Старые интересы, мотивы теряют свою побудительную силу, на смену им приходят новые. Все, что имеет отношение к учебной деятельности, оказывается ценным, то, что связано с игрой, - менее важным.  Маленький школьник с увлечением играет и играть будет еще долго, но игра перестает быть основным содержанием его жизни.

Перестройка эмоционально-мотивационной сферы не ограничивается появлением новых мотивов и сдвигами, перестановками в иерархической мотивационной системе ребенка. В кризисный период происходят глубокие изменения в плане переживаний, подготовленные всем ходом личностного развития в дошкольном возрасте. В конце дошкольного детства наметилось осознание  ребенком своих переживаний. Сейчас осознанные переживания образуют устойчивые аффективные комплексы.

В период кризиса проявляется то, что Л.С.Выготский называет обобщением переживаний.[7]  Цель неудач или успехов каждый раз примерно одинаково переживаемых ребенком, приводит к формированию устойчивого аффективного комплекса – чувства неполноценности, унижения, оскорбленного самолюбия или чувства собственной значимости, исключительности. В дальнейшем эти аффективные образования могут изменяться, даже исчезать по мере опыта другого рода. Но некоторые из них, подкрепляясь соответствующими событиями и  оценками, будут фиксироваться в структуре личности и влиять на развитие самооценки ребенка, его уровня притязаний. Благодаря обобщению переживаний, в 7 лет появляется логика чувств. Переживания   приобретают новый  смысл для ребенка, между ними устанавливаются связи, становится возможной борьба переживаний.

Такое усложнение  эмоционально-мотивационной сферы приводит  к  возникновению внутренней жизни ребенка. Внешние  события, ситуации, отношения составляют содержание переживаний, они своеобразно преломляются в сознании, и эмоциональные представления о них складываются в зависимости от логики чувств ребенка, его уровня притязаний, ожиданий и т.д.

У ребенка появляется смысловая ориентировочная основа поступка - звено между желанием что-то сделать и разворачивающимися действиями. Этот интеллектуальный момент, позволяющий более или менее адекватно оценить будущий поступок с т.з. его результатов и более отдаленных последствий. Но одновременно это и момент эмоциональный, поскольку определяется личностный смысл поступка – его  место в системе отношений ребенка с окружающими, вероятные переживания по поводу изменения этих отношений.

Связующим звеном между чувством и действием может служить знание способов поведения, соответствующего эмоциональному состоянию другого человека, а не возникшей ситуации. Понимание состояния другого  человека через осознание собственных переживаний и способность чувствовать рассматривается как эмоциональная отзывчивость. Это происходит путем сопереживания  и проявляется в форме действенного сочувствия и искренней сорадости.

Характерная особенность эмоциональной отзывчивости - отражение диалектического единства эмоционального и рационального в сознании личности (Л.С.Выготский, А.В.Запорожец, С.Л.Рубинштейн и др.). Эмоциональность как субъективное переживание выполняет отражательно-оценочную побудительную функцию, активизирующую сознание.

У  учащихся начальных классов интенсивно развивается мышление,  появляется способность к рефлексии,  повышается уровень самосознания, которое проходит путь от  восприятия к самоутверждению. Ребенок стремится познать себя, а через себя – других людей  и  их взаимоотношения. И  если у  него блокировать возможность самопознания, осознания своих чувств, действий и поступков, то потребность в самоутверждении, в признании своих  новых возможностей реализуется через упрямство, капризы, желания добиться своего любыми способами, нередко за счет ущемления интересов товарищей. Поэтому, учиться понимать чувства другого человека ребенок должен параллельно с самостоятельным анализом собственных переживаний, во власти которых он находится.

Согласно Л.С.Выготскому, в этом возрасте происходит “обобщение аффекта”.[7] Но эмоциональная сфера, по мнению Д.Б.Эльконина, заметно  отстает в своем развитии от интеллектуальной. Это соотношение характерно для качественных, а не количественных показателей, т.к. жизнь детей чрезвычайно динамична. Благодаря восприимчивости и впечатлительности, обусловленных преобладанием чувственно-эмоционального познания мира, интенсивно обогащается эмоциональный опыт  детей. Поэтому импульсивность и  непосредственность, характерные для дошкольников, проявляются в дальнейшем в поведении не только учащихся начальных классов, но и подростков, усугубляясь их ранимостью, провоцируемой физиологическими изменениями. Чтобы   предупредить подобные явления, необходимо научить ребят осознавать свои  переживания. Но даже осознание в этом возрасте,  как считает Л.И.Божович, носит не рациональный, а чувственный характер.[2] Очевидно,  ребенку в  своем поведении будет  легче  ориентироваться  на эмоциональные состояния, чем на  знания норм поведения в возникшей ситуации.

В школьном возрасте обычно наблюдается значительное снижение эмоциональной возбудимости. Благодаря  этому  дети 9-11  лет часто производят  впечатления большей уравновешенности и кажутся  в этом отношении  порой более похожими на взрослых,  чем даже подростки, выглядящие часто  более  возбудимыми.

Эмоциональное возбуждение  улучшает  выполнение более легких  заданий  и затрудняет  более трудных.  Но при  этом положительные эмоции, связанные с достижением успеха, обычно способствуют  повышению, а отрицательные, связанные  с неуспехом, -   снижению уровня выполнения деятельности,  учения.  Когда успех вызывает эмоции большей  силы,  то  протекание деятельности  нарушается, но и в случае, когда успех достигается ценой особых усилий, возможно проявление  усталости, которая может ухудшить качество деятельности; когда  неуспех следует за серией успеха,  то он может вызвать кратковременное повышение уровня выполнения  деятельности; положительная эмоция способствует лучшему, а отрицательная - худшему выполнению деятельности, в результате  которой эти эмоции  возникли.[15]

Для формирования у младших школьников устойчивой эмоциональной  отзывчивости  к  людям важно  воспитывать ее не  только как диалектическое  единство эмоционального и  рационального в сознании личности, но  и как нерасторжимое единство таких нравственных качеств, как сдержанность и отзывчивость.

          Итак, задачи воспитательной деятельности педагога, диктуемые потребностями  растущего человека:

          1.Организовать разнообразную эмоциональную  творческую личностно и   общественно значимую деятельность детей в классе как  модель будущей достойной жизни, в ходе которой шло бы развитие и благополучная социализация  детей. Потребность в творческой деятельности будет в этой обстановке удовлетворена.

          2.Создать  условия для самореализации, самоутверждения, самореабилитации каждого воспитанника в коллективе.

          3.Создать благоприятный эмоциональный (нравственно-психологический) климат в коллективе, обеспечить условия защищенности каждого ребенка.

          4.Для эмоционального воспитания формировать оптимистическое мировосприятие, собственным примером учить радостному проживанию каждой минуты, каждого дня пребывания в школе, обучать способам саморегуляции, самореализации, самовосстановления, самореабилитации.

          “Воспитание есть, в сущности, самовоспитание, - писал еще в  20-е годы  Л.С.Выготский. – Сегодня  думаю, необходимо в полный голос сказать: Человек делает себя сам! Воспитатель не может по собственному произволу сделать ребенка ни лучше, ни хуже. Он может лишь в некоторой степени создать условия, благодаря которым ребенок захочет ( или нет) стать таким или иным...

          С научной точки  зрения невозможно, чтобы один   воспитывал   другого. Объектом “воздействия”  педагога должен   быть  не ребенок, не его черты(качества)  и  даже не его поведение,  а условия, в которых он  существует:  среда, окружение, межличностные отношения,  деятельность. А внутренне-эмоциональное состояние ребенка, отношение к себе, жизненный опыт, установки, которые  образуют  такое  психическое новообразование, как “Я-концепция” (самосознания).Оно и  определяет  поведение  субъекта, тактику  жизни,  способы  бытия.”[7]

          Поэтому  воспитание в качестве самого   общего определения, есть искусство  мотивации  у  ребенка нравственного, общественно-ценного поведения, т.е. возбуждения  желания “быть хорошим”,  нравиться  окружающим, быть полноценным членом общества.   Еще  точнее  воспитание – это искусство  выращивания  в ребенке нравственного отношения  к  себе  и к социуму. А это возможно  только при общении человека с  человеком.


2. Экспериментальная часть

2.1. Диагностическое исследование личности младших школьников и анализ результатов исследования

Нами была выдвинута гипотеза:  развитие личности детей младшего школьного возраста будет проходить эффективнее при включении их в совместную деятельность.

Для подтверждения этой гипотезы была проведена исследовательская работа.

Для диагностического исследования выбрана экспериментальная группа  детей (ученики 2 «В» класса общеобразовательной школы г. Бердска, на базе которого проводилось исследование). Количество детей в классе – 20 человек.

Наметили этапы проведения исследовательской работы:

1.     Определение критериев и инструментария диагностического исследования;

2.     Проведение констатирующего эксперимента;

3.     Организация и проведение преобразующего эксперимента;

4.     Анализ и обсуждение данных, полученных в ходе исследования.

На 1 этапе были определены следующие критерии диагностического исследования:

   -     формирование самооценки (самооценка – это оценка человеком собственных  качеств, достоинств и недостатков; человек с адекватной самооценкой реально оценивает свои и чужие возможности);

-         развитие мотива сотрудничества, готовность к включению в совместную учебную деятельность («в процессе совместного выполнения заданий ребенок реально видит, что по каждому действию, задаче и т.д. может существовать не его одна, а несколько точек зрения, несколько вариантов решения, и он учится сопоставлять, сравнивать, наконец, оспаривать другие точки зрения, доказывать свою правоту. В сою очередь это умение как бы «встать на позицию другого человека», ведет к возникновению важнейшего новообразования и в мотивационной сфере. Именно оно способствует зарождению, развитию и становлению мотива сотрудничества»[13];

-         уровень развития межличностных отношений в коллективе (психологический климат в коллективе,  благополучное или неблагополучное положение каждого члена этого коллектива; только высокий положительный эмоциональный фон, принятие в коллективе каждого ребенка как личности создают условия для развития положительных эмоций и включения каждого в коллективную творческую деятельность);

          Исходя из выбранных критериев нами был определен диагностический инструментарий (методики), с помощью которого проводилось диагностическое исследование.

·   Методика «Лесенка В.Г.Щур».

Оригинальная методика, направленная  на определение самооценки. Представляет собой лесенку, состоящую из 7 или 11 ступенек. На верхней ступеньке лесенки располагают людей, у которых данное качество (доброта, красота, ум и т.д.) наиболее ярко и сильно выражено, на нижней ступеньке лесенки – люди, у которых данное качество выражено наименее слабо, а посередине – люди, у которых данное качество выражено средне. Испытуемому предлагается отметить ступеньку, на которой стоял бы он спм. Чем выше располагает испытуемый себя на лесенке Щур, тем более высокая самооценка у него.

·                    Прием «Лист записи».

Цель: выявить у школьников наличие мотива сотрудничества, готовность к включению в совместную учебную работу. Прием представляет собой модификацию ситуации «выбор»: учащимся предлагается две формы организации занятий, из которых он должен выбрать ту, которая больше ему нравится. Одна ситуация моделирует отношения, возникающие в системе отношений «учитель – ученик», когда школьники под руководством учителя усваивают определенные знания, выполняют задания. Другая – моделирует отношения, возникающие при совместной учебной работе, т.е. когда осуществляется система отношений «ученик – ученик».

При обработке материала подсчитывается количество учеников, записавшихся в ту или иную графу и получается общая картина отношения учеников к совместным формам работы[13].

·        Социометрическая методика

          Позволяет определить положение ребенка в системе межличностных отношений в коллективе, а также индекс групповой сплоченности.


2 этап. В ходе работы было проведено 2 контрольных диагностических исследования ( в начале и в конце исследования).

На 3 этапе в классе была реализована методика коллективных творческих дел (об этом подробнее мы остановимся в п.2.2.).

4 этап.

Полученные данные контрольных диагностических исследований приводятся в следующих таблицах.

·        Методика «Лесенка В.Г.Щур»

Самооценка

В начале исследования

В конце исследования


высокая

адекватная

низкая

высокая

адекватная

низкая

 2 В класс

65%

20%

15%

50%

40%

10%


Исходя из полученных данных можно сделать вывод о том, что при организации коллективных творческих дел и совместной учебной деятельности у детей успешнее формируется адекватная самооценка. Этот показатель вырос на 20%.

·        Отношение к совместным формам учебной деятельности

Выбирают деятельность под руководством учителя:

В начале исследования – 90%,

В конце исследования – 45%.

Выбирают деятельность в системе «ученик – ученик»:

В начале исследования – 10%,

В конце исследования – 55%.

Таким образом, организация совместной учебной и досуговой деятельности способствует развитию у младших школьников мотива сотрудничества, что положительно влияет на формирование всей мотивационной сферы ребенка младшего школьного возраста.

·        Социометрическая методика


В начале исследования

В конце исследования


взаимных выборов

лидеров

отвергну-тых

взаимных выборов

лидеров

отвергнутых

 2В класс

10

2

2

47

4

-


Показатель групповой сплоченности на эмоционально-личностном уровне:

 - в начале эксперимента – 0,05;

-         в конце эксперимента -  0,25

Исходя из полученных данных  можно констатировать, что в процессе организации коллективных творческих дел, которая отражается и на учебной деятельности в классе устанавливаются позитивные межличностные отношения ( число взаимных выборов меняется с 10 до 47), нет отвергнутых детей, вырастает число положительных лидеров. Изменение показателя групповой сплоченности свидетельствует о развитии коллектива в целом.

Описание преобразующего эксперимента


Безусловно, одной из ведущих в младшем школьном возрасте остается игровая деятельность.

И достоинство коллективной творческой деятельности как раз и состоит в том, что КТД – это сама жизнь или игра в жизнь: в одних случаях это проектирование и преобразование жизни, в других – имитационное моделирование – вхождение в жизнь через ее конструирование и обретение социальных ролей. Здесь «играют»  в трудовой десант, путешествие, город, суд, театр, газеты, журналы, конкурсы… Здесь то ли играют, то ли живут этим… Здесь все вместе.

Содержанием процесса коллективной творческой деятельности взрослого и ребенка выступают их со-бытие, со-участвование, со-знание, со-творчество.

Воспитательные системы, действующие в школе, выполняют задачу социальной адаптации и творческой самореализации  личности ребенка. Именно сотрудничество ребенка со взрослыми и сверстниками выступает как основа социализации. В становлении субъектности ребенку требуется духовная и нравственная поддержка и помощь. Ее оказывают педагоги, родители, другие взрослые, сотрудничающие с детьми в решении разноплановых задач. В данной возрастной категории уровень эмоционального восприятия является точкой отсчета во включенности ребенка в  коллективную творческую деятельность, что следовательно, обеспечивает его самореализацию.

Ребенок находится непрерывно в процессе социализации, в данном случае – это           контролируемый процесс, целенаправленный и целесообразный.

Социализация наиболее успешно обеспечивается при включении механизма социальная оценка желаемого поведения. Внешне задаваемая, педагогически «навязываемая» ребенку социально одобряемая деятельность в рамках КТД, когда она выступает для него как самостоятельно организуемая, способна обеспечить формирование адекватной ей эмоционально-волевой сферы, так как, с одной стороны, отвечает ожиданиям растущего человека, его потенциям; с другой – предоставляет ему практику для развития самосознания, формируя нормы его жизнедеятельности.          

Коллективная творческая деятельность - сфера активного обогащения личности, поскольку предоставляет свободный выбор разнообразных общественно значимых ролей и положений, обеспечивает деятельностью, развивающей неограниченные возможности детей, их таланты в наиболее целесообразном применении.

Коллективная творческая деятельность – это игра, а

ИГРА- явление многогранное, ее можно рассматривать как основную форму существования всех без исключения сторон жизнедеятельности личности, коллектива.

ИГРА- важнейший вид  самостоятельной деятельности детей, способствующий их физическому, психологическому, эмоциональному, нравственному развитию.

ИГРА- средство развития индивидуальных качеств личности с помощью знаний, умений, навыков.

ИГРА- метод организации и сплочения коллектива.

ИГРА- эмоциональное состояние.

ИГРА- способ общения.

ИГРА- фактор, формирующий внутренний мир человека.

ИГРА- инструмент обновления коллектива.

          В первые дни сентября учитель выбирает свой путь организации воспитательного процесса. Или сам, без детей и за детей придумывает общественные дела, поручения и добивается  их послушного исполнения. Тогда у младших школьников очень быстро формируются или укрепляются привычки ждать от учителя готового, бездумно получать готовый опыт, исполнять задания взрослого. Класс сразу же начинает делиться на так называемых "активных", "добросовестных" учеников, которые послушно выполняют требования учителя, и остальных – "пассивных", "недисциплинированных", которые эти требования не выполняют, или  выполняют их плохо,  так как не умеют или не хотят.

          Или учитель начинает относиться к своим воспитанникам как к младшим товарищам по трудной, но очень интересной и важной общей жизни класса. Учитель личным примером, а значит, незаметно учит искать в каждом хорошее, делиться хорошим, вовлекает каждого в поиск того, что может доставить радость и пользу классу и окружающим людям, в осуществление задуманного, т.е. вовлекает в общую творческую повседневную заботу о родном классе, о школе, о близких людях, о родном крае. Тогда у детей формируется или укрепляется привычка заботиться об окружающей жизни, действовать бескорыстно и самоотверженно, думать о других, выполнять свои обязанности.

          Итак, два пути:

          -путь открытой передачи и освоения готового опыта;

          -путь общей гражданской заботы воспитателей и воспитанников, направляемой товарищеской заботой старших о младших.

          Второй путь наиболее ценный в реализации целей развития личности младшего школьника.

          Цель:  создание  условий  для  развития личности младшего школьника.

          Задачи:

-  обеспечение  постоянно  высокого  эмоционального  фона в коллективе;

- создание условий  для самоутверждения  и  самореализации  каждого  ребенка;

      - организация разнообразной, эмоциональной, творческой  и личностно  значимой деятельности  детей  в  классе;

- формирование единого детского и взрослого коллектива;

- развитие инициативности и самостоятельности, критичности по отношению к себе и окружающим людям;

- создание условий для снижения уровня личностной и ситуативной тревожности детей.

         Остановимся на некоторых основных идеях методики КТД:

- социальная  полезная направленность деятельности детей и  их наставников;

- сотрудничество  детей и взрослых;

- многоролевой характер  деятельности;

- творчество.

Методы и приемы товарищеского побуждения (по И.П.Иванову), с помощью которых у человека создается и укрепляется нужный эмоциональный настрой, развиваются высокие чувства, стремления, интересы, потребности, составляющие эмоционально-волевую сторону личности.

В этой группе можно выделить три подгруппы.

1.Методы и приемы, с помощью которых возбуждается чувство радости и веры в свои силы, чувство чести, желание действовать на пользу и радость другим людям и себе:

-         увлечение радостной перспективой;

-         увлечение добрым делом;

-         увлечение товарищеским поиском;

-         увлечение героическим;

-         увлечение красивым, прекрасным в природе, искусстве, поступках окружающих людей;

-         увлечение необычным, таинственным, загадочным;

-         увлечение смешным, веселым;

-         товарищеская похвала, поощрение, награда.

2. Методы и приемы, с помощью которых возбуждается и укрепляется чувство ответственности за себя и за товарищей:

-         товарищеское требование;

-         товарищеский контроль;

-         товарищеское напоминание;

-         товарищеская помощь;

-         товарищеское осуждение.

3.Методы и приемы, с помощью которых укрепляется чувство веры в свои силы и чувство ответственности:

-         доверие к человеку;

-         товарищеское внушение;

-         обращение к человеку, как к товарищу, за помощью.

Структура каждого коллективного творческого дела определяется стадиями коллективного творчества. Работу по организации и проведению КТД целесообразнее строить по тематическим периодам, каждый из которых посвящен теме, событию в жизни данного коллектива, школы. Выбор темы определяется сложившимися в классе традициями, но обязательное требование к теме – актуальность для данного периода времени, для данного коллектива.

Так, например, мы выделили такие тематические периоды: «Школьная страна», «В гостях у королевы Осени», «В царстве  Деда Мороза», «Путешествие по стране  Литературия», «Моя семья», «В городе веселых мастеров», «Весенняя капель», «Остров Мужества».

     Кульминацией каждого периода является праздник в классе или сразу в нескольких классах. Празднику предшествует большая подготовительная работа, требующая большого физического, нравственного, умственного и эмоционального напряжения. Однако, это труд -  творческий, а значит, радостный.

     Коллективная творческая деятельность – это общая забота об улучшении окружающей жизни, жизни школы, класса, родного края, далеких людей; общая практическая и обучающая забота воспитателей и воспитанников о своем едином коллективе, друг о друге, о каждом отдельном воспитаннике; это общая забота о воспитательском колективе как самих воспитателей, так и воспитанников, их родных, других педагогов.

     Отсюда различные проявления общей заботы:

-товарищеское общение – общие проявления товарищеского творческого обучения и творческого содружества поколений в их слиянии, теснейшем единстве;

-         коллективная организаторская деятельность с ее разновидностями: коллективное планирование, коллективная забота о выполнении планов, коллективное подведение итогов;

-         коллективные творческие дела;

-         творческие игры; творческие праздники;

-         учебные творческие занятия;

-         воспитательные творческие занятия.

Коллективное  творческое дело - целая совокупность приемов действий, выстроенных в определенной последовательности.

          Основные условия результативности КТД:

- единство жизненно-практической (улучшение жизни коллектива и окружающей жизни) и  воспитательной направленности;

- творческий характер каждого дела: поиск лучших решений жизненно важной задачи на  всех стадиях организации;

- единство отдельных стадий организации каждого  дела: стадии предварительной работы, коллективного планирования, подготовки, проведения, подведения итогов и ближайшего  последействия.

          В КТД совмещаются все виды деятельности: от сочинения сценария до шитья костюмов, от пения и  танцев до  сколачивания декораций; всем  находится  применение и занятие  по душе; осуществляется единение детей и  взрослых, талантливых, ярких и  обыкновенных, отвественных и не очень.

          Методика КТД предполагает такую организацию совместной деятельности детей  и  взрослых, при которой все  члены коллектива учавствуют  в планировании, подготовке,  осуществлении  и  анализе любого дела. Организация  коллективной творческой   деятельности проходит несколько стадий.

1 стадия – предварительная работа коллектива (намечаются исходные действия, проводятся воспитательные занятия  /беседы, экскурсии и т.д./, готовятся к коллективному планированию.)

2 стадия – коллективное планирование. Начинается в (микро)коллективах. Здесь каждый высказывает свое мнение, оно обсуждается, в результате вырабатывается мнение (микро)коллектива. На сборе-старте выступают представители каждого (микро)коллектива. Принимается коллективное решение.

3 стадия – коллективная подготовка КТД. Для подготовки и проведение выбранного коллективного творческого дела создается совет дела, в который входят представители от каждого (микро)коллектива. Проект КТД уточняется сначала советом дела, затем – в (микро)коллективах, которые планируют и начинают работу по воплощению общего замысла.

4 стадия – проведение КТД.

5 стадия – коллективное проведение итогов КТД. Происходит на общем сборе-огоньке: Что у нас было хорошо и почему? Что не удалось осуществить и почему? Что предлагаем на будущее?

6 стадия – стадия ближайшего последействия КТД. Реализуются выводы и предложения, выдвинутые при подведении итогов проделанной работы.

          Каждый из этапов организации КТД оснащен своими методическими приемами. "Финишная" рефлексия – коллективный анализ свершенного – тоже имеет свое методическое обеспечение. По И.П.Иванову на общем сборе обсуждаются три основных вопроса:

1.  Что было хорошего, что удалось и почему?

2.  Что не получилось и почему?

3.  Что предлагаем на будущее?

          Положительные моменты  использования   методики  КТД в  развитии  личностной сферы младших школьников:

- в коллективных  творческих делах  есть место  каждому;

- в  процессе участия  к КТД выясняется, что  неспособных нет вообще;

- открываются в себе и  в других  таланты,  о которых и неподозревали;

-  создаются  условия для развития творческой  активности и вместе  с тем формирования  чувства  ответственности, навыков коллективизма, организаторских способностей и других основ сознательной дисциплины;

- используются  различные   формы и  нестандартные варианты;

- удовлетворяется  актуальная   потребность детей этого возраста в  игре и творческой деятельности;

- создаются благоприятные эмоциональные  условия,  климат  в коллективе, обеспечиваются  условия  защищенности для каждого ребенка.   

Этапы  работы  педагога по  организации коллективной  творческой деятельности  в  классе:

 - ознакомление с  результатами психолого-педагогической диагностики;

-         выдвижение цепочки конкретных воспитательных задач: раскрывать хорошее в каждом – вызвать интерес друг к другу, сдружить ребят и сдружиться с ними (на этом этапе целесообразно провести игры- «миксеры», которые знакомят ребят друг с другом, снимают различные страхи, неуверенность, сплачивают детский коллектив, снимают первые конфликты, развивают заботу друг о друге);

- организация коллективных творческих дел,  различных по  своему  характеру и содержанию  с обязательным использованием  всех стадий  подготовки и  проведения КТД, условий решения педагогических задач,  поддержанием высокого  эмоционального фона в  коллективе;

-         установление товарищеских отношений в цепочке «учитель-родители-дети»;

-         привлечение педагогов, работающих в этом классе, в совместную коллективную творческую деятельность;

- создание микроколлективов по взаимной симпатии, дружбе; введение творческих поручений микроколлективам, связанных с заботой о своем  классе и окружающей жизни. Смена, чередование этих поручений через  одну - две  недели, использование  этого приема для подготовки и проведения различных КТД.

 «ЧТП» - чередование традиционных поручений (микро)коллективам.

«ЧТП представляет собой соединение (серию) нескольких постоянных дел, которые выполняются по очереди каждым первичным (микро)коллективом для общего коллектива и для окружающих людей. В работе с младшими школьниками этот прием используется в его элементарных формах. Ребята по очереди выполняют поручения, смысл и содержание которых составляет коллективная забота о своем классе, которая с каждым годом, естественно, усложняется.

Общий сбор коллектива решает, какие дела-поручения станут постоянными и на какой срок, когда будет происходить чередование, обмен постоянными делами-поручениями, в каком порядке будут обмениваться первичные  (микро)коллективы этими делами-поручениями.

(Микро)коллектив – это, пожалуй, самая боевая единица коллектива класса, которая может постоянно и активно действовать. Но происходит это при определенных условиях.

1.Комплектование (микро)коллективов только на добровольной основе по единственному принципу – дружба. Задача воспитателя: быть в высшей  степени тактичным, дружелюбным, исключать всякий административный нажим, помогать ребятам увидеть положительные стороны характера своих товарищей и общность интересов.

2.Состав (микро)коллектива – не более 5-6 человек. Иначе первичному коллективу будет трудно собираться, а без встреч невозможно укрепление дружбы.

3.(Микро)коллективы требуют повседневного внимания педагога. Жизнь в школе и вне ее, взаимоотношения внутри каждого (микро)коллектива, узы дружбы, дела – все это следует держать в центре внимания. Поэтому целесообразно опираться на (микро)коллектив не только во внеучебной жизни, но и в организации учебного процесса.

4.У каждого (микро)коллектива должны быть старшие друзья из числа родных. Именно они помогут своему (микро)коллективу собраться дома, привлечь других родных к его проблемам.

ЧТП дает возможность:

-    строить жизнь коллектива как постоянную одновременную заботу друг о друге всех первичных (микро)коллективов (не соперничество, а взаимная забота, взаимное обогащение опытом);

-    сплачивать коллектив в практических делах, в совместном решении жизненно важных задач (успешное выполнение традиционных дел- поручений невозможно без взаимной поддержки);

-    сделать каждого члена коллектива участником разнообразных дел на пользу и радость своим друзьям и окружающим людям (чередующиеся дела- поручения не становятся в тягость, не надоедают, но, периодически повторяясь, обогащают всех и каждого необходимым практическим, организаторским, нравственным опытом);

-    научить каждого вникать в опыт других, использовать все хорошее, избегать их ошибок, вносить свое, новое, лучшее и в содержание, и в организацию дел.


 Сдружить младших и старших, детей и родителей ( педагоги, родители, помогая своим (микро)коллективам как можно лучше выполнять очередные поручения, вместе с ребятами заботятся о большом коллективе, об окружающих людях, решают жизненно важные задачи и тем самым используют богатейшие воспитательные возможности ЧТП»[10].

Традиционные поручения могут быть разнообразными: «Знайки», «Почемучки», «Айболиты», «Самоделкины», «Затейники», «Журналисты» и т.д.

Отношение требовательного уважения педагога к младшим школьникам ( и их старшим товарищам), которое проявляется и развивается в ходе их общей творческой заботы о своем («нашем») едином коллективе и окружающих людях, составляет субъективную сторону педагогического руководства этой заботой и побуждает педагога вовлекать в нее и других взрослых, особенно родителей младших школьников. Становясь под руководством и по примеру учителя старшими друзьями своих (микро)коллективов, родители помогают им проводить сборы-встречи у кого-нибудь «в гостях», участвуют в подготовке сюрпризов для класса, обмениваются на своих собраниях опытом такого участия, включаются в подготовку и проведение отдельных дел или воспитательных мероприятий и тем самым часто незаметно для себя вступают в отношения требовательного уважения к детям как к товарищам по общим жизненно важным делам. В этом же отношении развиваются взаимосвязи родителей младших школьников друг с другом, с учителем, что особенно ярко проявляется на родительских собраниях, когда забота о своем ребенке начинает сочетаться с заботой о детях всего класса. Родители охотно объединяются по (микро)коллективам, горячо обсуждают свои мнения и предложения об улучшении жизни класса, а затем вместе с учителем и под его руководством решают перспективы участия взрослых в общей заботе младших школьников и их старших друзей о классе и окружающих людях.

  Детям нравится, когда взрослые принимают участие в их делах. Когда они чувствуют себя равными со взрослыми, их поведение становится более серьезным и осмысленным. Это очень помогает в воспитательном процессе, сокращая дистанцию между взрослыми и детьми. Важно, чтобы взрослые в течение совместной деятельности проявляли те качества, которые они хотят увидеть в детях, были примером справедливого и внимательного отношения к людям, умели наблюдать, быстро реагировали, были вежливыми, терпеливыми.

Заключение


В  заключении  хочется  сказать следующее. Научить улучшать окружающую жизнь нельзя на словах, только по книжкам или на примерах жизни и деятельности великих людей. Сидя за  партой  на  всем  готовом,  хозяином не станешь. От полученного знания до собственного поступка дистанция может растянуться на несколько лет, стать длинною в жизнь. Чтобы научиться улучшать жизнь, надо быть не только слушателем или  рассказчиком, познающим  социокультурную информацию, надо стать  деятелем, производящим, преобразующим, творящим мир  жизни.

          Актуальность проблемы развития эмоциональной и личностной сферы детей младшего школьного возраста неоспорима, т.к. этот период наиболее сензитивен для непосредственного общения ребенка со взрослыми, эмоционального взаимодействия со сверстниками, формирования адекватной самооценки, усвоения социальных норм, развития навыков самоконтроля, самоорганизации, саморегуляции, самореализации, самореабилитации, самостоятельности.

На основе полученных результатов можно достоверно засвидетельствовать успешность применения методики коллективных творческих дел для развития личности младших школьников.

Таким образом, мы подтвердили гипотезу: развитие личности детей младшего школьного возраста будет проходить эффективнее при включении их в совместную учебную и досуговую деятельность.

Результаты данного исследования могут быть успешно использованы педагогами для повышения эффективности учебно-воспитательного процесса, а также  педагогами дополнительного образования, организаторами детских оздоровительных учреждений в организации детского досуга.



Список литературы


1.     Аванесян И. Д., Тарухачева Т. В. Воспитание по Иванову: Вчера? Сегодня? Завтра? Проще простого? – С-Петербург1996

2.     Башкиров Г. Н. Наедине с собой. –М..,1975

3.     Божович Л.И. Личность и ее формирование в детском возрасте. – М., 1968

4.     Бреслов Г.М. Эмоциональные особенности формирования личности в детстве. – М., 1990

5.     Вайнер М.Э. Учителю об эмоциональном развитии младших школьников // Начальная школа. – 1997. -№ 3

6.     Воропаева И.П. Коррекция эмоциональной сферы младших школьников. – М., 1993

7.     Вилюнас В.К. Психология эмоциональных явлений. – М., 1976

8.     Выготский Л.С. Диагностика развития и педагогическая клиника трудного детства  // Собрание сочинений. – Т.5. – М., 1983

9.     Дубровина И.В., Лисина М.И. Возрастные особенности психического развития детей. – М., 1982

10.                        Иванов И.П. Энциклопедия коллективных творческих дел. – М., 1999

11.                        Кулагина И.Ю. Возрастная психология. – М., 1997

12.                        Лутошкин А.Н. Эмоциональная жизнь детского коллектива. – М., 1978

13.                        Маркова А.К., Матис Т.А., Орлов А.Б. Формирование мотивации учения. – М.: Просвещение, 1990. 

14.                        Немов Р.С. Общие основы психологии. – М., 1991

15.                        Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Психология : Словарь. – 2-е изд. – М., 1990

16.                        Поляков С., Ясницкая В. Творчество – коллективное, воздействие – индивидуальное // Директор школы. – 1998. - №1.