Профессиональное выполнение дипломных, курсовых работ, рефератов- writer5.ru !

7. Понятие, классификация и формы сделок.

Сделки-действия граждан или юрид-их лиц направленных на установление изменения или прекращения гражданских прав и обязанностей. Для сделок характерно: 1-это всегда действие; 2-это правомерное действие; 3-волевое действие; 4-целенаправленное действие. Сделки необходимо отличать от авто государственных органов и органов местного самоуправления, которые также являются основанием возникновения прав и обязанностей но к ним положение ГК не применяется. Сделки правомерное, волевое юридическое действие специально направленное на установление, применение изменения прав и обязанностей (ст 153ГК). Классификация сделок: 1-зависимость от кол-ва участников делятся на односторонние (наследство, завещание), двухсторонние (все договора), многосторонние (совершается по воле трех или более сторон закл с целью создания некоторых организационно-правовых норм учредительный договор или договор простого товарищества 1041ст ГК. Воля сторон направлена на достижение общих целей). 2-по моменту с которого сделка считается заключенной делятся: на реальные (требуется передача вещи и именно с этого момента договор считается заключенным договор займа, перевозки и т.д.) и консенсуальные (наз такая когда стороны достигли согласия и предали этому согласию установленную законом форму договор поставки, получения и т.д.). 3-в зависимости от возмездности сделки бывают возмездные и безвозмездными (690 ст ГК). 4-в зависимости от условий бывают условными и безусловными.

Формы сделок: 1-устные сделки для которых законом или соглашением сторон не установлена письменная форма может быть совершена устная (159 ст ГК) совершаются при самоисполнении. 2-письменные сделки делятся на простую письменную; нотариально удостоверяемые; регистрируемые (ст 161-165 ГК). 3-с помощью молчания-признается выражением воли совершить сделку но только в случаях которые предусмотрены законом или соглашением сторон. 4-конключенные действия – такие действия с совершением которого говорит о намерение стороны вступить в сделку.

8. Недействительности сделок и их последствия.

Сделка действительная: 1-если она совершена дееспособным лицом; 2-если ее содержание и правовые последствия не противоречат закону; 3-если воля изъявления была свободной; 4-если форма сделки соответствует закону. Если хотя бы одного из условия из этих нет сделка может быть недействительной. Все недействительные сделки делятся: 1-ничтожные-те сделки недействительность которых вытекает из самого факта совершения и не требуется подтверждать их недействительность в суде (ст 168-172 ГК).

2-аспоримые-относятся сделки недействительность которых должна быть доказана в суде (ст 173-179 ГК). К аспоримым сделкам относится: -сделки выходящие за пределы правоспособности (без лицензии); -заключенная с ограничениями полномочий; -заключенные лицом ограниченной дееспособности (ст 30 ГК); -заключенные под влиянием заблуждения, насилия, угроз, обмана или при стечении тяжелых обстоятельств. Если сделка недействительна то наступает юридическая ответственность виде реституции (возвращение). Бывает: 1-двухсторонняя реституция когда стороны возвращаются в первоначальное положение и не одна из сторон ничего не теряет; 2-односторонняя реституция когда одна сторона теряет все по сделки и все переходит гос-ву; 3-никакой реституции-когда обе стороны теряют все по сделки и все переходит гос-ву. Срок о применение последствий недействительности ничтожной сделки может быть предъявлен в течении 3-х лет, а о признании аспоримой сделки недействительной срок предъявления иска 1 год.

9. Понятие, сроки и виды доверенности.

Документ выданный одним лицом другому для представительства перед третьим. Общий срок действия доверенности 3 года. Доверенность в которой не указана дата выдачи ничтожна, если срок доверенности не указан, то она действительна 1 год с момента ее выдачи. Доверенности по содержанию и объему уполномочий различают: -генеральные доверенности; -специальные; -разовые. Доверенность должна быть в письменной форме, может быть предусмотрена в нотариально. Лицо доверяющее может в любое время ее отменить, а лицо получившее доверенность в любое время может от нее отказаться. Соглашение об отказе от этих прав ничтожное. Доверенность на получение з/п или иных платежей может быть заверена организацией в которой доверитель работает, а также жилищной эксплуатационной организацией или лечебной организацией. Доверенность от имени юридического лица может подписывать не только руководитель, а также любое другое лицо должность которого предусмотрено в учредительном документе.

10. Понятие, сроки и порядок применения исковой давности:.

Исковая давность (И.Д.)-срок в течении которого сторона право которой нарушено может это право восстановить (ст 195 ГК). Общий срок И.Д 3 года, но закон предусматривает специальные сроки давности (по аспоримой сделки 1 год ст 181 ГК). Сроки И.Д и порядок их исчисления соглашением сторон не могут быть изменены. Течение срока И.Д начинается со дня когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Требования о защите нарушенного права могут быть приняты судом независимо оттого, что срок давности нарушен. И.Д будет применена судом но только по заявлению стороны в сроке которого сделано до вынесения решения судом (ст 199 ГК). Срок И.Д не распространяется на требования: -вкладчиков в банке; -на требования по защите личных имущественных прав; -на требования по возмещению вреда причиненного здоровью, но если эти требования заявлены по истечению трех лет, то они будут удовлетворены только за последние три года; -на неготорный иск (ст 304 ГК) и на другие требования установленные законом. Срок И.Д может быть приостановлен или прерван (ст 202,203 ГК).

18. Частные, государственные, муниципальные права собственности.

К госуд-ой п.с. относится федеральная и собственность субъектов. Перечень объектов которые относятся к федеральной содержатся в положении №1 постановления правительства в него входит: 1-объекты состоящие национальное богатство (курорт, заповедники). 2-объекты которые необходимы для функционирования федеральных органов власти (гос. казна). 3-объекты оборонного производства. 4-объекты которые обеспечивают жизнедеятельность народного хозяйства (ж/д, федеральные дороги). 5-прочие объекты. В другом перечне содержатся объекты которые принадлежат на праве собственности субъектам: 1-предприятия занимающ доминирующее положение в регионе; 2-учебные заведения, здравоохранение; 3-предприятия энергетического машиностроения. Круг объектов гос собственности неограничен, в собственности гос-ва может находиться имущество изъятое из оборота. Преимущество муниципальной собственности перед гос-ой в том, что многие вопросы относительно владения, пользования может решаться не только представительными органами но и населением по его воли и интересам. Субъекты муниципальной собственности: городские, сельские. Объекты муниципальной собственности: 1-средства местного бюджета, 2-муниципальные внебюджетные фонды, 3-имущество органов местного самоуправления, 4-муниципальные земли и др природные ресурсы, 5-муниципальные предприятия, 6-жилой и нежилой фонд, 7-транспорт и объекты внешнего благоустройства. Специальным основанием возникновения муниципальной собственности явл отчисление от федеральных налогов и налогов субъектов федерации. Частная форма соб-ти делится: на собственность граждан и ю.л. в их собственности может находиться любое имущество за исключением тех видов кот запрещены законом. Кол-во и стоимость имущества кот находятся в частной собствен не ограничивается, ограничения могут быть установл федеральным законом. Одним из важных правомочий собственника явл возможность использования имущества в предпринимат деят-ти в целях получ прибыли.

19. Право общей собственности.

Если вещь одновременно принадлежит нескольким лицам, у них на нее возникает право общей собственности. Общая подразделяется на общую совместную и общею долевую. Общая собственность именуется долевой когда каждому из ее участников принадлежит определенная доля владения, пользования и распоряжения общем долевым имуществом осуществляется по согласию всех участников. Каждый участник может распоряжаться своей долей и для этого согласие других не требуется, но при продаже доли постороннему лицу др собственники имеют право преимущественной покупки. Продающий долю должен предупредить собственников при продаже недвижимого за 30 дней, а движимого за 10 дней письменно. Общая совместная: где доли неопределенны, и частники пользуются и распоряжаются имуществом сообща. Распоряжение основывается на принципе, что все участники заранее дали согласие на совершение сделок которые заключаются одним из них. За исключением распоряжения имуществом, когда требуются государственная регистрация, когда каждый участник совместной может распорядиться общим с предварительным согласием других. Различают общую совместную собственность супругов и общую совместную собственность членов крестьянского фермерского хозяйства. Собственность супругов возникает в результате совместного жительства. Все что нажито становится общим. Личное имущество является, то супруг имел до вступления в брак или то которое получается во время брака в дар или по наследству. Личным является также имущество виде вещей индивидуального пользования за исключением предметов роскоши и драгоценностей, если иное не предусмотрено брачным договором.

20. Право хозяйственного ведения и оперативного управления.

Право хозяйственное ведение и оперативного управления это два вида ограниченных вещных прав в РФ котор могут принадлежать только ю.л. причем не всем, а только унитарным предприятиям и учреждениям ст 294-299. эти права предоставляют собой такую правовую форму при которой собственник имеет возможность сохраняя за собой право собственности на имущество передавать его в самостоятельное управление созданного им субъекта права. Право хозяй-го ведения: субъектами этого права могут быть ГУП и МУП. Определяется содержание хоз-го ведения закон устанавливает, что предприятие владеет, пользуется и распоряжается имуществом в пределах ограниченного законом или иными правовыми актами. Ограничения касаются как правило правомочия, распоряжения имущества. Без согласия собственника предприятие не может продавать, сдавать в аренду или совершение др сделки с имуществом. Собственник созданного предприятия определяет предметы, цели деятельности, осуществляет контроль за использованием имущества по назначению, назнач директором. Собственник имеет право на получение части прибыли от использования имущества. Размер прибыли и сроки получения уточняются в учредительных документах ст. 294-295. право оперативного управления: субъектами явл казенные предприятия (ст 115) и учреждения (ст 120). Казенные это те которые созд на бумаге гос-ой федеральной собственности (не принадлежат приватизации). Учреждения могут создаваться субъектами любой формы собственности. Оперативное право это право владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом в пределах установленных законом в соответствии с заданиями собственника, т.е. правомочие обладателей права оперативного управления значительно уже чем право хозяйственного ведения. Собственник разрабатывает, утверждает учредительные док-ты, определяет цели деятельности и единолично решает вопрос о порядке распределения доходов предприятия. Значительно ограничевает закон права субъектов оперативного управления распоряжается закрепленным за ним имуществом, так казенное может решать вопросы реализации продукции, а во всех остальных случаях распоряжение может только с согласием собственника ст. 297. учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом.

21. Способы защиты права собственности.

Собственность может быть защищена различными способами: уголовно-правовым, гражданско-правов, административно-правов, дисциплинарным способом. Гражданско-правовой: -виндикационный (ст 301) предусматривает что собственник может истребовать свое имущество из чужого незаконного владения. Ответчик по этому иску явл незаконный владелец, т.е. тот который самовольно завладел вещью, а также тот кто преобрел вещь у лица который не имел право ее отчуждать. Срок исковой давности 3 года. Предметом этого иска явл только индивидуально определенная вещь т.к. истребовать можно то которое сохраняется в натуре, если имущество уничтожено то речь может идти только о истребовании убытков. Основание иска: 1-право собственности нарушено; 2-вещь выбыла из владения собственника; 3-вещь находится в фактическом владении не собственника; 4-несобственник незаконный владелец. Закон предусматривает добросовестного и недобросовестного владельца. Недобросовестный тот кто знал о неправомерности потребления вещи. Требование собственника о изъятии вещи у недобросовестного владельца подлежат удовлетворению во всех случаях. Собственник вещи котор он не владеет может ее истребовать у добросовестного владельца это тот кто не знал о том что лицо у которого он приобрел вещь не имело право ее отчуждать. Но у добросовестного имущество может быть истребовано не всегда при этом необходимо учитывать 2 обстоятельства: -условия при которых вещь выбыла из владения собственника; -возмездно или безвозмездно вещь была приобретена. Если вещь была утеряна, похищена или выбыла иным путем помимо его воли, то имущество подлежит возврату собственника если даже добросовестный приобретатель приобрел ее возмездно, а если добросовестный приобрел ее безвозмездно, то иск подлежит удовлетворению всегда т.к. владелец не терпит убытков (ст 302-303). –Негаторный иск который предусматривает что собственник может требовать устранения всяких нарушений его права даже если вещь из его владения не выбыла (ст 304).

25. Исполнение и прекращение обязат-в. Перемена лиц в обязат-в.

Об-во должно быть исполнено: -надлежащим образом; -надлежащим лицом; -надлежащему лицу. При исполнении каждая из сторон должна оказывать др стороне содействие. При исполнении недопустим односторон отказ если это не оговорено в договоре. Кредитор вправе не принимать исполнение обязательств по частям если это оговорено в договоре. Обяз-во должно исполн лично, но можно возложить это на третье лицо если не запрещено законом. Должно быть исполнено в установленный срок. Если срок не установлен то в разумный срок. Место исполнения зависит от обязательств (денежное где кредитор, предоставл земел уч-ка где этот учас-ок).

Способы прекращения: исполнение, отступное, зачет, совпадение должника и кредитора в одном лице, новация, прощение долга, невозможность исполнения и смерть гражданина. Зачет-односторонняя сделка, ему подлежат те требования, для которых характерно: 1-если эти требования носят встречный характер. 2-если они однородны. 3-если срок исполнения установлен то он должен к моменту зачета наступить. Не допускается зачет если пропущен срок исковой давности, о взыскании алиментов, о возмещении вреда причиненного здоровью. Прощение долга-способ не допускается если при этом нарушены права др лиц. Новация предполагают прекращение об-ва путем соглашения сторон о замене основного обязательства другим не допускается также как и при зачете.

Период существования обязательств в субъектном составе возможны изменения-вступление нового участника вместо первоначального кредитора

Перемена лиц возможна: 1.уступка требования; 2.универсальное правопреемство; 3.субрагация передача страховщику прав при страховании (ст 146); 4.перевод долга на другое лицо.

Во всех этих случаях имеет место перемена кредитора, если др. лицо приходит на место должника, то это перевод долга, встречаются ситуации когда одновременно имеет место цессия и делегация. Такая ситуация может сложиться при наследовании, а в предпринимат-х отношениях при реорганизации юридического лица. Цессия –соглашение между кредитором обязательства и новым должником о передачи последнему права требования к должнику. Цессия допускается если она не противоречит закону или договору, так она невозможна при переходе прав которые неразрывно связаны с личностью, т.к. интересы должника по общему правилу уступкой прав требования не нарушаются, то и не требуется согласие. Цессия всегда письменная форма иногда регистрируется. Если письменного уведомления не будет исполнение должником обязательства первоначальному кредитору признается надлежащим (ст 382). Но в случаи не уведомления должника новый кредитор несет риск последствий исполнения обязательства первоначальному кредитору. Перемена лиц возможна путем перевода долга под которым понимается соглашение между кредитором должником и третьим лицом о замене последним должника в обязательстве. Участие и соглашение кредитора необходимое условие (ст 391) т.к. кредитору не безразлично кто является его должником.

26. Обязательства: понятие, виды, способы возникновения.

Об-во это правоотношение в силу которого одно лицо должник обязан совершить в пользу др лица кредитора определенные действия, либо воздержаться а кредитор имеет право требовать от должника исполнения. Отличительные черты об-ва: 1-содержание составляет взаимодействие сторон; 2-сторонами явл строго определенные лица; 3-объект это определенные действия обязанного лица выполнить взятые обязательства. 4-предмет-конкретное материальное благо. Виды об-в классификация по различным признакам: 1-по соотношению прав и обязанностей (-односторонние-заем, взаимные-аренда); 2-по числу сторон (-односторонние-завещание, -двухсторонние-договоры, -многосторонние); 3-по степени определенности обязанности должника (-со строгоопределенной обязанностью, -альтернативные, -факультативные); 4-по основанию возникновения (-договорные, -внедоговорные-относятся обязательства вытекающ из судебных решений); 5-по степени самостоятельности (-главные, -дополнительные); 6-по условиям возникновения (-основные, -регресные). Основаниями явл: договоры, односторонние сделки, административные акты, причинение вреда(деликты) и др неправомерные действия, судебные решения, события.

27. Неустойка и поручительство как способы обеспечивания исполнения обязательств.

Неустойка это денежная сумма которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения. Соглашение о неустойке всегда в письменной форме ст 331. Неустойка бывает виде: пени, штрафа. З-н предусматривает 4 вида неустойки: -зачетная предусматривает, что кредитор вправе требовать помимо уплаты неустойки возмещение убытков, но в части непокрытой неустойкой. Она употребляется во всех случаях если иное не предусмотрено законом или договором. –штрафная предусматривает возмещение всех убытков помимо суммы неустойки. –исключительная предусматривает взыскание только неустойки. –альтернативная предусматривает неустойку или убытки (ст 394). Поручительство по договору поручительства поручитель берет обязательство перед кредитором др лица отвечать за неисполнением последним его обязательств (ст 361). Договор поручит-ва всегда в письменной форме. Круг лиц которые могут быть поручителями ограничен. Так не могут быть ими: казенные предп-я, филиалы и т.д. Должник и поручитель несут солидарную ответственность перед кредитором если не предусмотрена субсидиарная ответственность. Поручитель отвечает перед кредитором в том же объеме что и должник. Поручитель также несет ответственность по возвращению кредитору судебных издержек и др убытков. Договор поручительства: односторонний, возмездный, безвозмездный, консенсуальный. Договор поручительства прекращается при надлежащим исполнении; при переводе долга на др лицо, если поручитель не дал согласие кредитору отвечать за нового должника (ст 367) с истечением срока.

28. Залог и задаток, как способы исполнения обязательств, отличая задатка от аванса.

Залог существует 2 способа возникновения залогового права: -в силу договора на основании закона (ст 488). Различают 2 вида залога: -залог с передачей имущества залогодержателю; -залог с оставлением имущества у залогодателя. Сторонами залога: -залогодатель лицо которому принадлежит предмет залога на праве собственности или на праве хозяйственного ведения; -залогодержатель лицо которому принадлежит залоговое право им явл кредитор основного обязательства. Существенными условиями явл: -предмет залога, -денежная оценка, а также условие о том у какой из сторон находится заложенное имущество. Форма письменная. Залогодатель и залогодержатель в зависимости от того у кого находится заложенное имущество: страховать его за счет залогодателя от риска, и повреждений, принимать меры необходимые для сохранности имущества. Немедленно уведомлять др сторону о возникновении угрозы, утраты или повреждения имущества. Залогодатель вправе пользоваться предметом залога если иное не предусмотрено в законе. Задаток-денеж сумма котор выдается одной из договорившейся сторон в счет причиняющихся платежей в докоз-во закл договора и обеспечиван его исполнения (ст 380). Всегда письмен форма. Задаток след отличать от аванса. Он выполн 3 функ-ии: платежная, удостоверительная, обеспечительная. А аванс только платежную. Задаток может выполнить и компенсированную функ-ю поскольку сторона ответственна за неисполнение договора обязана возместить др убытки с зачетом суммы задатка (381).

29. Банковская гарантия и удержание как способы исполнения обязательств.

К способам обеспечения исполнения обяз-в относится банковская гарантия (ст 368). 1-гарант (банк, кредит учреж-е, страховая компания). Бенефициар лицо в пользу которого совершается платеж. Гарант вправе отказать в удовлетворении требований бенефициара если они не соответствуют условиям гарантии или пропущен срок гарантии. Особенности банковской гарантии: -б.г. безотзывная; -б.г. вступает в силу со дня выдачи, т.е. с момента подписания гарантийного письма; -б.г. должна содержать перечень док-ов которые бенефициар должен предоставить гаранту при предъявлении требований об оплате. Требования бенефициара должны быть представлены в письменной форме. Б.г. прекращается: -при окончании срока; -фактом уплаты бенефициару суммы на которую выдана гарантия, при отказе бенефициара от своих прав по гарантии и др случаях указанных в законе.

Удержание-способ суть котор сост в том, что кредитор у котор фактич наход вещь подлежащ вправе случия неисполнен обяз-в удерж ее до исполнен обязат-в (ст 325). К удержан может прибегнуть комиссионер.

30. Ответственность за нарушение исполнения обязат-в.

Исполнение обязательств может быть обеспечено (ст 329): неустойкой, залогом, задатком, поручительством, удержанием имущества должника, банковской гарантией.

Неустойка это денежная сумма котор должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения. Соглашение о неустойке всегда в письменной форме ст 331. Она бывает виде: пени, штрафа. З-н предусматр 4 вида неустойки: -зачетная предусматривает, что кредитор вправе требовать помимо уплаты неустойки возмещение убытков. –штрафная предусматривает возмещение всех убытков помимо суммы неустойки. –исключительная предусматривает взыскание только неустойки. –альтернативная предусматривает неустойку или убытки (ст 394).

Договор поручит-ва всегда в письменной форме. Поруч-ми не могут быть

казенные предп-я, филиалы и т.д. Должник и поручитель несут солидарную ответственность перед кредитором если не предусмотрена субсидиарная ответственность. Поручитель отвечает перед кредитором в том же объеме что и должник. Договор поручительства прекращается при надлежащим исполнении; при переводе долга на др лицо, если поручитель не дал согласие кредитору отвечать за нового должника (ст 367) с истечением срока.

Банковская гарантия (ст 368). 1-гарант (банк, кредит учреж-е, страховая компания). Бенефициар лицо в пользу которого совершается платеж. Особенности банковской гарантии: -б.г. безотзывная; -б.г. вступает в силу со дня выдачи, т.е. с момента подписания гарантийного письма; -б.г. должна содержать перечень док-ов которые бенефициар должен предоставить гаранту при предъявлении требований об оплате. Б.г. прекращается: -при окончании срока; при отказе бенефициара от своих прав по гарантии и др случаях указанных в законе.

Различают 2 вида залога: -залог с передачей имущества залогодержателю; -залог с оставлением имущества у залогодателя. Сторонами залога: -залогодатель лицо которому принадлежит предмет залога на праве собственности или на праве хозяйственного ведения; -залогодержатель лицо которому принадлежит залоговое право. Немедленно уведомлять др сторону о возникновении угрозы, утраты или повреждения имущества. Залогодатель вправе пользоваться предметом залога если иное не предусмотрено в законе.

Залогодатель и залогодержатель в зависимости от того у кого находится заложенное имущество: страховать его за счет залогодателя от риска, и повреждений.

Задаток-денеж сумма котор выдается одной из договорившейся сторон в счет причиняющихся платежей в докоз-во закл договора и обеспечиван его исполнения (ст 380). Всегда письмен форма. Задаток след отличать от аванса. Он выполн 3 функ-ии: платежная, удостоверительная, обеспечительная. А аванс только платежную. Задаток может выполнить и компенсированную функ-ю поскольку сторона ответственна за неисполнение договора обязана возместить др убытки с зачетом суммы задатка (381).

31. Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, условие, форма.

Г-п договор-соглашение двух или нескольких лиц об изменении, установлении, прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 153 ГК). Г-п договор это разновидность сделки. Г-п договор-волевой акт ГК предусматривает (ст 421 ГК) свободу г-п договора, а именно: участники свободы в решении вопроса заключать договор или нет. –Участники свободны в выборе партнера или стороны. –Свободны в выборе вида договора. –Свободны в определении условий договора. Значение договора определяет объем прав и обязанностей и ответственность сторон. Договор позволяет правильно определить спрос и предложение, стабилизирует отношение гражданского оборота, стимулирует инициативу участников, т.е. способствует развитию производства. Условия на которых достигнуто соглашение составляют содержание договора. По своему юридическому значению все условия делят на существенные, обычные, случайные. Существенными признаются те которые необходимы и достаточны для заключения договора (ст 432 ГК). Обычные не нуждаются в согласовании сторон, они предусмотрены в нормативных актах и вступают в действие в момент заключения договора (при аренде автоматически вступает в действие условие что риск случайной гибели несет арендодатель если стороны не предусмотрят иное) случайные условия изменяют или дополняют обычные условия. Он включает по усмотрению сторон. Содержания договора может в отдельных случаях (редких) определяется примерным договором в отличии типового он не является обязательным, а носит рекомендательный характер (ст 427 ГК). По форме договор может быть: устный, письменный, с помощью молчания и конклюдентных действий.

32. Гражданско-правовой договор: понятие и виды.

Классификация договора по признакам:

1. по моменту возникновения

-основной -предварительный

2. по субъекту в пользу которого совершен договор

-в пользу частников -в пользу 3-го лица

3. по соотношению прав и обязанностей

-односторонний (заем, поручительство) -взаимный (аренда, перевозка)

4. в зависимости от возмездности

-возмездный -безвозмездный

5. в зависимости от обязанностей заключения

-свободный -обязательный

среди обязательных особое значение имеют публичные договора (ст 426).

Признаки публичного договора

1.обязательный участники-комерческие организации

2.комерческая организация должна осуществлять деятельность по продаже товаров, выполнению работ оказанию услуг.

3.деятельность организаций должна осуществляться в отношении каждого кто к ней обратился.

К публичным договорам применяются следующие правила

1.организация не может отказать в заключ договора при наличии возможности.

2.при необоснованном уклонении от договора др сторона может требовать в суде заключение договора

3.организация не в праве оказывать предпочтение кому-либо если законом не предусмотрены льготы

4.цены устанавливаются одинаково для всех

Существует др классификация договоров

1.о передаче имущества в собственность

-купли-продажи розничная, оптовая поставка; поставка для гос нужд, контрактация, энергоснабжение, продажа недвижимости.

-договор дарения -договор мены (бартер)

-постоянная или пожизненная рента

-пожизненное содержание с иждивением

2.о передачи имущества в пользование

-аренда -ссуда -найм жилого помещения

3.по произ-ву работ

-договор подряда: бытовой строительный для гос нужд.

4.по оказанию услуг

-транспортный: перевозка буксировка

-страхования -хранения -поручения -комиссии -агентский -доверительного управления имуществом -возмездного оказания услуг -по оказанию кредитных услуг. Условно к этой категории можно отнести договор коммерческой концессии

5. по реализации результатов творческой деятельности

-лицензионный -авторский

-договор о передачи информации составляющий коммерческую тайну

-договор на выполнение научно-исследовательских работ

6.договора о совместной деятельности

-простого товарищества -учредительный договор.

33. Гражданско-правовой договор: понятие, порядок заключения и расторжения.

Заключение договора проходит 2 стадии: 1-Обрерта(предложение)оферент-сторона. 2-Акцепт(принятие предложения)акцептант-сторона. Договор считается заключенным, когда оферент получает согласие от акцептанта. Офертой признается, то предложение, которое содержит существенные условия, обращено к конкретному лицу и имеет установленную законом форму. Оферта может быть отозвана, она считается неполученной если извещение об отзыве поступило раньше или одновременно с офертой. Закон предусматривает что реклама если она не публичная не считается офертой, а признается призывом к оферте. Акцептом признается соглашение лица к которому адресована оферта, но принимается не любое предложение, а которое, отвечает необходимыми требованиями т.к. акцепт должен быть полным и безоговорочным. Молчание не является акцептом если иное не вытекает из закона, обычая делового оборота или предыдущих деловых отношений акцент может быть отозван с момента получения оферты ее адресата. Если получив оферту сторона не согласна с какими-либо условиями она составляет протокол разногласий, если стороны не придут к соглашению в процессе заключения договора возникает преддоговорный срок, который может быть разрешен судом. Листом заключения договора является то место которое указано в договоре, если это место не указано в договоре то он признается заключенным по месту жительства. Закон допускает заключение договора на торгах путем аукционов или конкурсов извещение о которых должно быть сделано не менее чем за 30 дней до проведения.

48. Трудовой договор: понятие, стороны, порядок заключения, отличая от смежных гражданско-правовых. Испытательный срок.

Трудовой договор-соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечивать условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику з/п, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего распорядка. В т.д. 2 стороны: работник и работодатель. Т.д. следует отличать от смежных гражданско-правовых(подряда, поручения), только работа по трудовому дает право работнику на социальное обеспечивание и на него распространяются все льготы ТК. По трудовому выплачивается з/п на основании табеля, а по гражданско-правовым оплата за оказанную услугу или выполненную работу. При приеме необходимо с каждого требовать 3 документа: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство. Началом т.д. является время указанное в т.д. или фактический допуск. С каждым поступающим обязаны заключить письменный договор где должны быть указаны условия перечисленные в статье 57: -обязательные условия одним из них явл-ся указание на оплату труда; -в договоре также могут быть указаны и дополнительные условия. Трудовая правоспособность начинается с 16 лет возможно с 14лет. При приеме требовать мед справку можно только с тех работников работа котор включена в спец список учрежденный правительством. На основании дог работодат обязан создать приказ в котором работник обязан поставить свою подпись. З-н установил что при приеме на работу до подписания т.д. работодатель обязан ознакомить работника с локальными нормативными актами. Одним из дополнит услов при приеме явл испытат срок, устанавл для проверки деловых качеств: -срок не более 3 мес. –устанавливается единожды при приеме на работу, и не может быть продлен. При увольнении работодатель должен документально это доказать. При приеме с испытат сроком не должны быть ограничения в гарантиях и компенсациях. Испытат срок нельзя устанавл: для лиц избранных по конкурсу, беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте полутора лет, лиц не достигших 18 лет и т.д.

49. Сроки трудового договора.

Трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок и срочный т.д.. Срочный т.д. закл в тех случаях когда нельзя установить с учетом характера работы неопределенный срок. Срочный договор может быть закл в обязательном порядке в случаях: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, на время выполнения временных работ, для выполнения сезонных работ, в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Срочный договор должен быть заключен с работниками поступающими временно, т.е. до 2 месяцев. Срочный договор не может превышать 5 лет. Кроме того з-н предусматривает что срочный договор может быть заключен по соглашению сторон.

50. Отстранение от работы.

Закон допускает изменение определяющие сторонами условий т.д. Эти изменения допускаются по соглашению сторон и оформляются письменно. Согласие необходимо на период, а на перемещение договоров не требуется. Закон допускает временные переводы работника они могут быть как по соглашению сторон, так и без согласия ст.72/2 при временном переводе сохраняется з/п. закон допускает перевод работника в соответствии мед заключения ст. 73.

Работодатель обязан отстранить от работы работника: появившегося в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, не прошедшего обучение или проверку знаний, не прошедшего медицинский осмотр, по требованию органов или должностных лиц и т.д.. В период отстранения от работы з/п работнику не начисляется, за искл случаев предусмотренных Кодексом или иными федеральными законами.

53. Увольнение по сокращению штатов, численность работ, и за несоответствие занимаемой должности.

Увольнение по сокращению штатов ст. 81. по сокращению каждый должен быть письменно предупрежден не менее чем за 2 мес. По сокращению штатов нельзя уволить беременных женщин, женщин имеющих детей, лиц воспитывающих детей без матери. При увольнении по сокращению работодатель обязан обращаться в профсоюз за получением мнения об увольнении. Закон предусмотрел возможность увольнение по сокращению без предупреждения, если работник согласен ему кроме выходного пособия выплачивается еще дополнительная компенсация в размере среднего заработка. Работодатель может уволить за несоответствие занимаемой должности, но только при условии если недостаточная квалификация подтверждена аттестацией работника.

54. Увольнение за однократное и неоднократное нарушение трудовой дисциплины.

З-н допускает увольнение за однократное нарушение, но если к этому работнику применялись меры дисциплинарного взыскания. Увольнение за однократное нарушение: -появление на работе в нетрезвом состоянии должно быть доказано 3-мя документами (мед заключением, акт составленный очевидцами, объяснение очевидцев). –прогул. –разоблачение коммерческой тайны. –нарушение по охране труда.

56. Понятие и виды рабочего времени.

Виды рабочего времени: -нормальное рабочее время 40ч в неделю; -неполное рабочее время может быть установлено любому работнику по согласию сторон. Но з-н предусматривает что в отдельных случаях работодатель обязан предоставить неполный рабочий день: -сокращенное рабочее время зависит от возраста, от условия труда, от специальности, от пола; -сверхурочная работа с письменного согласия и без согласия работника не более 4ч 2 дня подряд; -ненормированный рабочий день может установлен любому работнику если должность указана в специальном списке утвержденном работодателями. Возможность суммирования учета рабочего времени. З-н предусматривает разделение рабочего дня на части. Работа в ночное время-продолжительность сокращена на 1 час.

57. Понятие и виды времени отдыха.

Виды времени отдыха: 1-кратковременные перерывы в работе входящее в раб время. 2-обеденный перерыв (30мин-2ч). 3-перерывы м/у раб сменами. 4-выходные дни. 5-нерабочие праздничные дни. 6-отпуска (очередной оплачиваемый или без сохранения з/п работодатель обязан в некоторых случаях дать этот отдых). Очередной продолжительность не менее 28 календ дней, не входят только праздничные дни, предоставляются по графику который должен быть составлен не позднее 15 декабря предшествовавшего года. Отпуск не берут его предоставляют. На предоставление на отпуск пишется приказ и предоставляется на подпись. Отпускные деньги должны получить не позднее чем за 3 дня. Отпуск может быть разделен на части закон запрещает не предоставление отпуска 2 года подряд. Сроков давности для предоставления отпусков в натуре не существует. Компенсация возможна за все неиспользованные отпуска при увольнении. Ежегодно оплачиваемый отпуск не может быть заменен компенсацией. Отпускные деньги считаются из расчета 12 предшествующих месяцев.

58. Порядок вынесения дисциплинарных взысканий

1-только те дисциплинар взыскан имеют юридич силу и будут учитываться при увольнении, если они названы как в законе(замечание, выговор, увольнение). 2-до вынесения взыскания письменное объяснение, если по истечению 2-х рабочих дней объяснение не предоставлено составляется акт. 3-приказ объявл под роспись в течении 3-х рабоч дней. 4-приказ должен быть издан не позднее 1 мес со дня обнаружения проступка и не позднее 6 мес с момента совершения проступка. Наказание действует в течении 1-го календарного года с момента издания приказа после чего автоматически теряет силу. Взыскание может быть снято досрочно, но необходим приказ. 5-очередное взыскание указанное в законе может не соблюдаться, взыскание зависит от тяжести проступка, от конкретной ситуации. 6-приказ о наказании должен быть конкретным. 7-взыскание кроме увольнения в трудовую не записывается. 8-за одно нарушение трудовой дисциплины кроме мер дисциплинарных взысканий могут применяться различные меры наказания. Эти меры применяются без ограничения в количестве и сроках вынесения. За одно нарушение одно дисциплинарное взыскание.

59. Основание и виды материальной ответственности работодателя.

Если работники выполняя трудовые обязанности причиняет ущерб на него может быть наложена материальная ответственность, но при следующих основаниях: -если причинен прямой действительный ущерб; -если ущерб причинен виновными деяниями, размер ущерба зависит от степени вины; -если ущерб причинен противоправными деяниями; -если между виновными, противоправными деяниями и ущербом есть причинно следственная связь. Доказывать все эти основания должен работодатель. З-н предусматривает материальную ответственность как работодателя так и работника. Работодатель несет материальную ответственность: -обязан возместить работнику материал ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. –несет ответственность за ущерб причиненный имуществу работника. –за задержку з/п. –кроме того работник имеет право на возмещение морального труда.

60. Основание и виды полной материальной ответственности.

З-н предусматривает ответственность работника. 2 вида: полная и ограниченная. Полная материальная ответственность возникает в случаях: 1-если законом возложена материальная ответственность. 2-за недостачу если на работника возлагается материальная ответственность по письменному договору. Договор о полной матер ответств может быть заключ с теми должность и работа которых внесена в специальный список утвержденный правительством. 3-если ущерб причинен умышленно. 4-если ущерб причинен в состоянии алкогольного опьянения. 5-если ущерб установлен приговором суда. 6-в результате административного проступка. 7-разглошение требований. 8-при исполнении работником трудовых обязанностей. Мат ответств может быть возложена на заместит директора и глав бухгалтера по трудовому дог-ру. Если не одного из перечисленных случаев нет, то ограниченная материальная ответственность. В размере прямого действительного ущерба, но не более среднего заработка.

62. Понятие индивидуальность трудового спора. КТС.

Индивидуальные трудовые споры- неурегулированное разногласие между работником и работодателем по поводу применения трудового законодательства. З-н предусматривает что споры разрешаются: КТС и судами. КТС образуется по инициативе работников и работодателя из равного числа их представителей. Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок. Решение в КТС принимается большинством голосов тайно если решение КТС работника не устраивает он может обратиться в суд. Обращаться в КТС это право работника, но он может обращаться сразу в суд. Решение суда о восстановлении на работе должно быть исполнено немедленно.(ст396ТК).

63. Судебная система в РФ.

Судебная власть осуществляется только судами. В РФ действуют: 1-федеральные суды; 2-онституционные суды; 3-мировые судьи. Это составляет судебную систему к федеральным судам относится: -конституционный суд, -верховный суд, -районный суд, -военный суд, -арбитражный. К судам субъектов федерации относятся конституционные уставные суды и мировые судьи. Суды осуществляют судебную власть самостоятельно независимо от чьей-либо воли подчиняясь конституции. Кроме судей правосуд осуществляют присяжные, народные и арбитражные заседатели. Закон предусматривает что все равны перед судом. Участие присяжных, народных и арбитражных заседателей это гражданский долг. Судьями могут быть граждане имеющие высшее юридическое образование, возраст не менее 25 лет, судьи не сменяемы, неприкосновенны, подчиняются только конституции. Закон предусматривает действие конституционного суда РФ которые осуществляет конституционный контроль. Верховный – высший судебный орган по гражданским, уголовным и административным делам. Районные суды в своей компетенции рассматривают дела в качестве суда 1 и 2 инстанции он явл высшей судебной инстанцией по отношению к мировым судьям. На территории РФ могут создаваться военные суды где рассматриваются дела с участием военно-обязанных. З-н предусматривает для разрешения эк-х споров арбитражные суды высшей инстанции явл высший арбитражный суд. З-н предусматривает создание в округах федерал арбитражн судов создание в округах также аппилиционных судов. Кроме судов предусматривают деятельность мировых судьев которые рассматривают гражданские и уголовные дела в пределах своей компетенции. В 1-й инстанции судья рассматривает уголовные дела где наказание не более 3-х лет.

64. Подведомственность и подсудность арбитражного суда.

Арбитражному суду подведомственны дела по экономическим спорам, возникающим из гражданских, административных и иных правовых отношений. В Арбитражном процессуальном кодексе были выделены споры экономические и в сфере управления. В Арбитр-м суде рассматриваются споры м/у ю.л., гражданами осуществляющие предпринимательскую деятельность, м/у субъектами РФ. К экономическим спорам, разрешаемым арбитражным судом относится: -преддоговорные споры; -об изменении условий или о расторжении договоров; -о признании права собственности; -о нарушении прав собственности; -о взыскании убытков и т.д. Подведомственность означает определение компетенции того государственного или общественного органа, который должен разрешить данный спор. Подсудность спора требует выяснения, в какое звено арбитражной судебной системы надо обращаться в конкретном случае с исковым требованием. Иск предъявляется в арбитражный суд по месту нахождения ответчика. Иск к ю.л. предъявляется по месту нахождения обособленного подразделения. Для некоторых категорий дел установлена исключительная подсудность.

Ответы на дополнительные вопросы:

20. Сделки-действия граждан или юрид-их лиц направленных на установление изменения или прекращения гражданских прав и обязанностей.

21. Ничтожные-те сделки недействительность которых вытекает из самого факта совершения и не требуется подтверждать их недействительность в суде (ст 168-172 ГК). Аспоримые-относятся сделки недействительность которых должна быть доказана в суде.

22. Реституции (возвращение). Бывает: 1-двухсторонняя реституция когда стороны возвращаются в первоначальное положение и не одна из сторон ничего не теряет; 2-односторонняя реституция когда одна сторона теряет все по сделки и все переходит гос-ву; 3-никакой реституции-когда обе стороны теряют все по сделки и все переходит гос-ву.

23. Об-во это правоотношение в силу, которого одно лицо должник обязан совершить в пользу др. лица кредитора определенные действия, либо воздержаться, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения.

24. Реальные (требуется передача вещи и именно с этого момента договор считается заключенным договор займа, перевозки и т.д.). Консенсуальные (наз такая когда стороны достигли согласия и предали этому согласию установленную законом форму договор поставки, получения и т.д.).

25. Об-во должно быть исполнено: -надлежащим образом; -надлежащим лицом; -надлежащему лицу. При исполнении каждая из сторон должна оказывать др стороне содействие.

26. Убытки – расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно произвести для восстановления нарушенного права, утраты или повреждения его имущества, а также неполученные доходы (упущенная выгода).

27.Зачетная предусматривает, что кредитор вправе требовать помимо уплаты неустойки возмещение убытков, но в части непокрытой неустойкой. Штрафная предусматривает возмещение всех убытков помимо суммы неустойки.

28. Банковская гарантия способ обеспечения исполнения обязательств

29. Бенефициар лицо в пользу которого совершается платеж.

30. Испытат срок, устанавл для проверки деловых качеств: -срок не более 3 мес. –устанавливается единожды при приеме на работу, и не может быть продлен.

32. Прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня.

33. Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

34. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, производимая по совместительству, оплачивается в зависимости от проработанного времени или выработки.

35. Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Замещение бывает на условиях совещания.

36. Виды рабочего времени: -нормальное рабочее время 40ч в неделю; -неполное рабочее время может быть установлено любому работнику по согласию сторон.

37. Виды времени отдыха: 1-кратковременные перерывы в работе входящее в раб время. 2-обеденный перерыв (30мин-2ч). 3-перерывы м/у раб сменами. 4-выходные дни. 5-нерабочие праздничные дни. 6-отпуска (очередной оплачиваемый или без сохранения з/п работодатель обязан в некоторых случаях дать этот отдых).

38. 1-только те дисциплинар взыскан имеют юридич силу и будут учитываться при увольнении, если они названы как в законе(замечание, выговор, увольнение). 2-до вынесения взыскания письменное объяснение, если по истечению 2-х рабочих дней объяснение не предоставлено составляется акт. 3-приказ объявл под роспись в течении 3-х рабоч дней. 4-приказ должен быть издан не позднее 1 мес со дня обнаружения проступка и не позднее 6 мес с момента совершения проступка. Наказание действует в течении 1-го календарного года с момента издания приказа после чего автоматически теряет силу. Взыскание может быть снято досрочно, но необходим приказ. 5-очередное взыскание указанное в законе может не соблюдаться, взыскание зависит от тяжести проступка, от конкретной ситуации. 6-приказ о наказании должен быть конкретным. 7-взыскание кроме увольнения в трудовую не записывается. 8-за одно нарушение трудовой дисциплины кроме мер дисциплинарных взысканий могут применяться различные меры наказания.

39. -если причинен прямой действительный ущерб; -если ущерб причинен виновными деяниями, размер ущерба зависит от степени вины; -если ущерб причинен противоправными деяниями; -если между виновными, противоправными деяниями и ущербом есть причинно следственная связь.

40. КТС - комиссия трудовых споров. КТС образуется по инициативе работников и работодателя из равного числа их представителей.

41. Индивидуальные трудовые споры- неурегулированное разногласие между работником и работодателем по поводу применения трудового законодательства