TOC \o "1-3" \h \z \u Введение. PAGEREF _Toc230845093 \h 3 #

Глава 1. Основные факторы производства. PAGEREF _Toc230845094 \h 5 #

Глава 2. Труд как фактор производства. PAGEREF _Toc230845095 \h 10 #

2.1. Общая характеристика. PAGEREF _Toc230845096 \h 10 #

2.2. Спрос на труд. PAGEREF _Toc230845097 \h 16 #

2.3. Предложение труда. PAGEREF _Toc230845098 \h 18 #

2.4. Теоретические подходы разных школ к анализу рынка труда. PAGEREF _Toc230845099 \h 21 #

Глава 3. Земля как фактор производства. PAGEREF _Toc230845100 \h 23 #

Глава 4. Капитал как фактор производства. PAGEREF _Toc230845101 \h 29 #

4.1. Понятие капитала. PAGEREF _Toc230845102 \h 29 #

4.2. Современные трактовки капитала. PAGEREF _Toc230845103 \h 31 #

Заключение. PAGEREF _Toc230845104 \h 35 #

Список использованной литературы.. PAGEREF _Toc230845105 \h 37 #

Введение

Актуальность. В самом широком смысле под производством понимается любая деятельность человека, направленная на получение благ, служащих для удовлетворения его потребностей непосредственно (потребительских благ) или косвенно (производительных благ).

В это общее понятие включаются самые разнообразные виды человеческой деятельности: сбор плодов, охота, скотоводство, многие другие виды труда, характерные для данной стадии развития человеческой цивилизации; производством считается также обработка земли для сельскохозяйственных нужд и переработка сырья в промышленные изделия; в современной науке под производством понимается не только деятельность по изготовлению материальных благ, но и процесс оказания разнообразных услуг гражданам и обществу в целом государственными служащими, банкирами, адвокатами, преподавателями, священнослужителями, учеными и др.).

Экономическая теория выделяет три фактора производства, называя их землей, трудом и капиталом. Конкретное содержание каждого из этих факторов нами будет рассмотрено отдельно. Сейчас нам необходимо получить самое общее представление о них, соответствующим образом классифицировав их.

Первый фактор, именуемый землей, предоставляет окружающая экономику природная Среда. К нему относятся блага природы, обеспечивающие процесс производства.

Второй фактор - труд обеспечивают люди как производители и субъекты производства.

Третий фактор - капитал представляет собой вещи производственного назначения, созданные в процессе производства.

Деление элементов экономики на личные и вещественные дает основание и факторы производства делить на два подобных вида. К личным факторам относится труд, который зависит от субъектов экономики как производителей. К вещественным факторам относятся земля и капитал.

Кроме того, факторы производства выступают в двух формах: как естественные - земля и как общественные - труд и капитал. Естественные факторы предоставляет сама природа. Соответственно, ее состояние, природно-климатические условия той или иной страны, наличие на ее территории полезных ископаемых и всего того, что можно использовать в производстве, характеризуют степень обеспеченности страны природными факторами.

Труд и капитал оказываются в зависимости от общества и состояния самой экономики.

Цель исследования – провести анализ основных характеристик рынков факторов производства.

Задачи исследования:

1.            Рассмотреть общую характеристику труда как фактора производства.

2.            Обосновать спрос и предложение труда.

3.            Проанализировать землю как фактор производства.

4.            Дать определение понятию капитала.

5.            Провести анализ капитала как фактора производства

Объект исследования – основополагающие характеристики рынков факторов производства. Предмет исследования - определение особенностей труда, капитала и земли как факторов производства.

Структура работы: работа состоит из введения, четырех глав, заключения и списка использованных источников.

Теоретической основой данной работы послужили работы таких авторов, как: Вечканов Г.С., Воробьев Е.М., Котерова Н.П., Маховикова Г.А., Салихов Б.В. и других.

Глава 1. Основные факторы производства

Производство благ, предназначенных для удовлетворения потребностей людей, прошло длительный исторический путь развития: от добывания еды с помощью элементарных орудий первобытного человека к современному уровню превращающей деятельности общества. И все же любое производство, первобытное или современное, характеризуется некоторыми общими чертами.

В экономической теории существуют различные точки зрения, касающиеся классификации факторов производства. Выделяют:

·               вещественные факторы, которые состоят из средств труда и предметов труда. К вещественным факторам производства относятся и природные ресурсы, так как они являются обязательными условиями производства, естественно базой его роста.

·               личный фактор - рабочая сила, труд. Этот фактор является наиболее активным и наиболее важным фактором производства, который приводит в движение средства производства.

·               предпринимательство - особый вид человеческого ресурса, который заключается в способности эффективно использовать все факторы производства.

·               информация. Без наличия достаточно большого объема информации в условиях рыночной экономики становится сложно осуществлять эффективное управление производством[1].

Основные факторы производства: вещественные (предметы и средства труда) и личные (рабочая сила). Оно имеет в основе единственные три компонента (фактора):

·               рабочую силу человека;

·               предметы труда;

·               средства труда.

Земля, как фактор производства, обозначает все используемые в процессе природные богатства, полезные ископаемые, пахотная земля, леса, и так далее. Она не является результатом человеческой деятельности. Капитал, как фактор производства товаров и услуг, сюда относят не только физический капитал, но и денежный и человеческий капитал[2]. Труд, как фактор, производства представлен интеллектуальной или физической деятельностью, направленной на изготовление товаров или оказание услуг[3].

Рабочая сила - это способность человека к труду.

Предмет труда - то, на что направлена деятельность человека, из чего она производит необходимые материальные блага.

Наконец, средства труда - это инструменты, орудия, с помощью которых люди обрабатывают предмет труда (например, сырье), производя из него необходимые средства существования. Предметы труда в совокупности со средствами труда составляют средства производства.

Рабочая сила выступает в качестве личного фактора производства. Это главная творческая производительная сила общества. Средства производства составляют вещественный фактор производства. В результате взаимодействии факторов производства создается продукт труда, назначенный удовлетворять те или другие потребности людей. Сам же труд, в результате создания полезных материальных благ (продукту, услуг и т. др.), выступает как производительная сила.

Количественное отношение объема (массы) выработанного продукта (услуг) к затратам труда, тратящего на их изготовление, характеризует производительность труда.

Средства производства (вещественный фактор) сами по себе - это куча мертвых вещей. Для того, чтобы начался процесс производства, их необходимо совместить с рабочей силой (личный фактор). Лишь живой труд способен воскресить из мертвых и превратить в действующие средства производства. А это значит, что решающим элементом любого производства является человек с ее умением, производственным опытом, новичками к труду. Следовательно, личный и вещественный факторы производства должны постоянно взаимодействовать. В результате такого взаимодействия факторов производства возникает новая категория - производительные силы.

Производительные силы общества - это совокупность личных и вещественных факторов производства в их взаимодействии и взаимосвязи.

Производительные силы - это одно из основных понятий политической экономии. История развития человечества являет собой процесс изменения, развитие и совершенствование средств труда людей, их производственного опыта, навыков к труду, умению пользоваться орудиями труда. Поэтому уровень развития производительных сил выступает как важнейший критерий и наиболее содержательный показатель общественного прогресса. Речь об этом пойдет в следующих темах.

Отсюда выплывает очень важный практический вывод: переход от одного этапа развития общества к следующему не перерывает развития и не требует уничтожения имеющихся производительных сил, чтобы все начинать заново. Напротив, новые общественные силы, которые приходят к власти, могут окончательно довести свои преимущества, если они максимально используют созданные в старом обществе (на предыдущем этапе развития) производительные силы и обеспечат их подъем на качественно высший уровень.

Основные факторы производства: вещественные (предметы и средства труда) и личные (рабочая сила).

Стоимость вещественных факторов производства (сырье, вспомогательные материалы, инструмент, оборудование и так далее) задана предварительно и возрастать в процессе их использования не может. Эта стоимость без количественных изменений переносится конкретной трудом рабочих в стоимость готовой продукции. Следовательно, и здесь источник дополнительной стоимости мы не найдем. Тайна образования дополнительной стоимости раскрывается лишь в том случае, когда мы примем во внимание, что в акте Грамма - Т владелец денег покупает не только вещественные факторы производства, которые являются обычным товаром, но и личный фактор - рабочую силу, которая является товаром специфическим. В чем же эта специфичность заключается и какое она имеет отношение к возрастания стоимости?

Рабочая сила - это способность человека к труду. Проявляется рабочая сила в процессе труда, конечным результатом которой выступает продукт или благо. В этой своему качеству рабочая сила не выступает как товар. Товаром она становится лишь при определенных общественных условиях. Раб, например, не мог продавать свою рабочую силу, потому что вместе со своей рабочей силой принадлежал рабовладельцу. Его могли продать, как вещь, но сам он своей рабочей силой не распоряжался. Не мог этого сделать и крепостной, поскольку он находился в личной зависимости от феодала (помещика). Чтобы продать свою способность к труду, человек должен иметь возможность свободно распоряжаться собой. Но этого недостаточно. Рабочий не будет предлагать свою рабочую силу другим, если у него есть собственное хозяйство, которое обеспечивает средства существования ему и его семьи. Только тот, кто лишен любых средств производства и средств к жизни, вынужденный продавать свою рабочую силу владельцу средств производства и тем самым превратиться у наёмного работника[4].

Условия превращения рабочей силы в товар. Такие условия существуют не всегда. Исторически они сформировались в процессе перехода от феодализма к капитализму в период рассмотренного выше первобытного нагромождение капитала. Но эта проблема не потеряла актуальность и сегодня. Создать ее путем формирования вышеупомянутых условий призванные процессы реформирования собственности, которые происходят в стране

Не следует путать рабочую силу с трудом. Рабочая сила - это совокупность физических и духовных свойств человека, которые она производит в процессе производства необходимых средств существования. А труд - это процесс использования рабочей силы. Поэтому в процессе найма рабочий продает не труд, потому что процесс не может быть проданным, а лишь свою рабочую силу.

Все факторы обладают одной уникальной особенностью - они взаимозаменяемые, результатом такой взаимозаменяемости является возможность производства продукта при использовании различных факторов в разнообразных сочетаниях и пропорциях. Предприниматель выбирает технологию производств, при которой дефицитный или сравнительно дорогой фактор производства используется в меньшей степени. В процессе функционирования предприятий возможно множество вариантов использования факторов производства. Критерий выбора вариантов использования производственных факторов - наименьшие издержки производства[5].

Рассмотрим основные факторы производства более подробно.

Глава 2. Труд как фактор производства

2.1. Общая характеристика

Труд - это процесс сознательной целесообразной деятельности людей, направленный на создание необходимых им благ[6].

Процесс труда связан с затратами человеческой энергии, мускулов, интеллекта.

Подобные затраты рассматриваются экономической теорией как расходование рабочей силы человека. Под рабочей силой понимается способность человека к труду - способность физическая и профессиональная. Это означает, что для того, чтобы трудиться, надо обладать определенным здоровьем и профессиональными знаниями и навыками.

Рабочая сила, таким образом, существует до того, как начинается процесс труда, который предстает в виде функции рабочей силы. Поскольку рабочая сила выступает как труд в потенциале, то она рассматривается как трудовой ресурс.

В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая способна к труду, то есть обладает рабочей силой.

Труд как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики.

Количественные характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда, то есть напряженностью труда в единицу времени.

Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.

К квалифицированным относят работников, обучение и подготовка которых потребовали значительного времени, которые овладели большой информацией и способны осуществлять сложные не столько в физическом, сколько в интеллектуальном плане трудовые операции. В эту категорию прежде всего включаются профессиональные работники, относимые в России к служащим: преподаватели, врачи, юристы, экономисты, руководящие работники государственных органов, прошедшие длительную общую и профессиональную подготовку и являющиеся носителями значительной информации, необходимой для осуществления сложных работ[7].

К полуквалифицированным относят работников, подготовка которых не потребовала продолжительного времени и которые, владея ограниченным объемом информации, способны производить трудовые операции средней сложности.

Неквалифицированными считают работников, выполняющих работу, не требующую специальной подготовки. Как правило, обучение необходимым трудовым операциям и получение необходимой для этого информации происходит в процессе самого труда, как, например, труда землекопов.

Квалификация работников находит отражение в степени сложности их труда. Неквалифицированный труд считается простым, а квалифицированный - сложным, как бы возведенным в степень простым трудом, или простым трудом, помноженным на соответствующий коэффициент сложности.

Рассмотренные характеристики труда тесно связаны друг с другом, недостатки одних характеристик могут быть возмещены достоинствами других. Например, с точки зрения общественного производства, неполная занятость рабочего населения может быть возмещена повышенной продолжительностью рабочего времени или интенсивностью труда работников. Рост интенсивности труда компенсирует сокращение рабочего дня и наоборот[8].

Отношение результата труда в виде количества произведенных продуктов (П) к его затратам в единицу времени (Зт) характеризует производительность труда (Пт):

#

Рост производительности позволяет при данных затратах труда в единицу времени производить больше продукции. Производительность труда зависит от ряда факторов, которые можно подразделить на субъективные и объективные[9].

К субъективным факторам относят все то, что непосредственно связано с человеком как субъектом труда. Прежде всего, это его квалификация. Квалифицированный труд в единицу времени создает больше благ, чем неквалифицированный. Другим фактором является кооперация труда. Важную роль в обеспечении производительности труда играет его организация. Организация труда должна исключать непродуктивные затраты усилий работников, обеспечивать ответственное отношение к труду, вызывать у работников заинтересованность в результатах своего труда.

К объективным факторам производительности труда относят изменения в вещественных факторах производства - земле и капитале, выступающих в качестве объектов труда. Например, замена менее плодородного участка земли на более плодородный позволяет увеличить урожай при прежних затратах труда. Оснащение работников машинами ведет к увеличению объемов производства продукции даже при сокращении затрат труда. Здесь можно видеть, что действие объективных факторов ведет к тому, что они замещают труд как фактор производства.

При этом проявляются те же закономерности, что и при замещении земли. Замещение труда капиталом может вызвать рост отдачи от каждой дополнительно вовлекаемой единицы капитала до определенного момента, после чего отдача начинает падать, то есть вступает в действие эффект убывающей отдачи на капитал как фактор производства.

Следует отметить, что субъективные и объективные факторы влияют на производительность труда в тесном взаимодействии друг с другом. Хотя, можно говорить о чистой производительности, определяемой только субъективными факторами или только вещественными. В первом случае приходится говорить о производительной силе труда, а во втором - о производительной силе земли или капитала. Но обычно производительность определяют одновременно несколькими факторами. Так, если на предприятии старая техника заменяется на новую, то эти изменения могут не обеспечить рост производительности, если не произойдут соответствующие изменения в труде по обслуживанию техники. Так что рост производительности здесь определяется не только капиталом, но и трудом.

Тесная связь труда и капитала будет особенно отчетливо видна при последующем рассмотрении капитала как фактора производства.

С этой точки зрения понятия труда как экономической деятельности, предлагают разделить анализ труда на три составляющие:

·               демографические аспекты труда;

·               экономические аспекты труда;

·               юридические и социальные условия труда.

Исследование демографической ситуации важно прежде всего потому, что все люди данной страны являются потребителями, но не все производителями. В образовании национального продукта участвует только экономически активное население.

Экономически активное население определяется исходя из возрастного состава всего населения.

Обычно население подразделяется на три крупные возрастные группы[10]:

·               от 0 до 19 лет;

·               от 20 до 64 лет;

·               от 65 лет и старше.

Население в возрасте от 20 до 64 лет считается населением в трудоспособном возрасте. Из него выводится категория экономически активного населения. Экономически активным населением считается население, которое занимается профессиональной деятельностью. Экономически активное население за вычетом военнослужащих составляет гражданское активное население. А последнее за вычетом безработных и неработающих по другим причинам (например, по состоянию здоровья) лиц и с добавлением работающих в возрасте за пределами трудоспособного составляет категорию занятого гражданского экономически активного населения[11].

Можно вывести показатель уровня экономической активности - это число экономически активных лиц на 1000 человек всего населения. Уровень экономической активности составляет в настоящее время в большинстве развитых стран примерно 40-42%.

Экономические аспекты труда. Труд как экономическая деятельность представляет собой соотношение между полезностью (или производительностью) и неполезностью (или издержками).

В чем состоит полезность труда и как ее понимать? Труд - это сознательная деятельность человека, посредством которой он борется против нехватки, редкости благ и стремится увеличить их количество. Полезность труда есть его продуктивность, т. е. способность трансформировать вещи так, чтобы можно было повысить степень удовлетворения потребностей[12].

Когда полезность труда отождествляется с производительностью, то имеется в виду производительность труда в экономическом смысле. Ее не следует смешивать с производительностью в техническом смысле (количество предметов в единицу времени).

В мировой экономической науке производительность труда как его полезность толковалась по-разному.

Французские экономисты-физиократы (XVIII в.) считали, что только земля продуктивна и поэтому лишь труд сельскохозяйственных работников полезен (он создает чистый продукт). В соответствии с этим подходом физиократы делили все общество на продуктивный класс (земельные собственники и земледельцы) и бесплодные классы (промышленники, торговцы).

А. Смит считал производительным только такой труд, который увеличивает количество материальных благ. Труд, затраченный на производство нематериальных услуг, - непродуктивный. Он считал также, что промышленная и торговая деятельность менее продуктивна, чем сельскохозяйственная, так как в сельском хозяйстве "вместе с человеком работает природа"[13].

Совершенно по-новому на характер труда смотрел Ж. Б. Сэй: он считал производительным всякий созидательный труд, приносящий пользу. Таковым может быть не только труд фермера или рабочего, но и труд служащего, священника, парикмахера, артиста и т. д. Труд балерины является производительным, т. е. создает полезность, так как он ценится, люди готовы платить за создаваемую им услугу определенную цену.

К. Маркс считал производительным лишь тот труд, который создает стоимость и так называемую прибавочную стоимость. Таким трудом, по К. Марксу, является лишь труд наемных работников (как физический, так и умственный).

Современная экономическая теория опирается на взгляды Ж. Б. Сэя, считая, что всякий труд независимо от его природы и субъектов является производительным, если он создает для людей полезность.

Вместе с тем труд - не только созидательный процесс, но и тяжелая деятельность (сопряжен с тяжестью), что выражается в неполезности труда (или отрицательной полезности). Поэтому тот, кто трудится, несет издержки. На языке экономической теории труд равнозначен отказу от альтернативного использования времени (отказу от досуга: чтения книги, просмотра телевизора, прогулки и т. п.).

Кроме того, труд - это напряжение, он требует усилий: физических, умственных, психологических, волевых. Поэтому в глубине человеческого сознания труд так или иначе смутно воспринимается как наказание, которому подвергся Адам, изгнанный из земного рая: "В поте лица своего будешь добывать хлеб свой".

Согласно теории предельной полезности человек прекращает предлагать свою рабочую силу в увеличивающихся количествах, когда предельные издержки труда (неполезность труда) становятся равными предельной полезности труда.

Юридические и социальные условия труда. По мере развития человеческого общества правовой режим труда эволюционировал в сторону свободы.

В античные времена господствовало рабство, при котором работник был говорящим орудием, всецело принадлежащим его хозяину.

В средние века господствующей формой организации производства было крепостничество, которое привязывало людей к земле - основному средству производства и заставляло работать на феодалов.

Долгое время существовал также цеховой режим (промежуточное состояние между режимами принудительного и свободного труда). В системе цехового строя только мастера были свободными[14].

С XVIII в. в Европе восторжествовала свобода труда. Как отличительные черты системы свободного труда можно выделить следующие: принадлежность рабочей силы тому, кто ее предлагает, т. е. работнику; предложение и спрос рабочей силы осуществляются на рынке; рабочая сила считается товаром, имеющим цену.

2.2. Спрос на труд

Спрос на труд, который предъявляется на рынке фирмами, зависит от двух факторов: во-первых, от предельной производительности труда и, во-вторых, от предложения других факторов производства.

Руководитель фирмы, желающий нанять работника, увеличивает спрос на труд до тех пор, пока выручка от использования предельного (последнего) работника не сравняется с издержками по его использованию, или, другими словами, когда зарплата предельного рабочего не будет равна получаемой фирмой от его использования выручке.

Сошлемся на пример, приведенный А. Маршаллом. Имеется овцевод, который решает, надо ли увеличить число пастухов для выпаса скота. Он считает, что уход за стадом улучшится, если нанять дополнительного (предельного) работника. Благодаря этому удастся продать на рынке дополнительно 20 голов скота. Овцевод наймет еще одного пастуха при условии, если общая выручка от продажи 20 голов скота будет больше или, в крайнем случае, равна зарплате этого пастуха. Предельный пастух будет получать зарплату, равную чистой стоимости, которую он добавил к совокупному продукту. Поскольку все пастухи взаимозаменяемы, они должны получать одинаковую зарплату[15].

Таким образом, основной принцип теории гласит: производительность предельного работника определяет не только его зарплату, но и зарплату остальных. Кривая спроса на труд со стороны руководителя фирмы есть график функции предельной производительности труда (MRP₁) от его цены (W) (рисунок 1).

Рис. 1. Кривая спроса на труд

Кривая спроса имеет отрицательный наклон, так как отражает закон убывающей предельной производительности труда. Его сущность заключается в том, что фирма, нанимая больше рабочих, получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает их труд по более низким ставкам.

Таким образом, теория предельной производительности является теорией спроса на фактор производства (подобно тому как теория предельной полезности является теорией спроса на готовый товар). Она показывает, что при заданной зарплате (например, W_A ) объем занятости L_A на фирме будет таким, при котором зарплата окажется равной предельной производительности труда (MRP_A).

Разумеется, уровень зарплаты может определяться множеством факторов: соотношением спроса и предложения на рынке труда; условиями договора между профсоюзами и работодателями; государственным регулированием. Но какими бы ни были факторы зарплаты, ключевыми среди них остаются действия руководства фирмы, приводящего объем занятости в соответствие с предельной производительностью[16].

Другой силой, определяющей спрос на труд, является предложение других факторов производства, прежде всего капитала. Чем больше предложение капитала, тем при прочих равных условиях ниже его цена. В результате этого спрос на труд может либо сокращаться, так как предприниматели будут замещать труд капиталом (эффект замены), либо увеличиваться, поскольку для обслуживания возросших объемов капитала потребуется дополнительная рабочая сила (эффект объема).

2.3. Предложение труда

Основные вопросы, связанные с анализом предложения на рынке труда, касаются факторов, влияющих[17]:  

·               на величину доли экономически активного населения

·               на количество часов работы (в день, в год, в продолжении всей жизни)

·               и изменение этого количества (например, с возрастом)

·               на предложение труда той или иной фирме,

·               выбор формы занятости

·               на качество предложенных услуг (связанное с инвестициями в человеческий капитал)

Удобной моделью для анализа предложения на рынке труда является графическая иллюстрация проблемы выбора "труд - досуг", основные элементы которой включают:

·               описание возможных "образов жизни"

·               описание предпочтений агента

·               выбор, исходя из возможных "образов жизни" и предпочтений

Предложение труда исходит либо от отдельного работника, не являющегося членом профсоюза, либо от работников, входящих в профсоюз.

На индивидуальном уровне каждый решает для себя проблему предложения труда исходя из потребительского выбора между досугом и потреблением товаров и услуг.

В пределах суток люди стремятся сбалансировать эти две цели, сравнивая предельную полезность 1 часа досуга с предельной полезностью благ, которые можно получить за доход от 1 часа работы. Таким образом, часовая ставка зарплаты может рассматриваться как альтернативные издержки.

Чем выше эти издержки, тем большую ставку зарплаты желает получать работник.

Однако следует помнить, что рост зарплаты имеет два противоположных эффекта.

1.            По мере роста зарплаты работник заинтересован трудиться некоторое дополнительное время, поскольку оно лучше оплачивается. Отсюда у него формируется склонность заменить досуг работой. Такой эффект замены срабатывает при медленном росте зарплаты. Однако этому эффекту противостоит другой - эффект дохода.

2.            С увеличением рабочего времени час досуга работника становится все более дорогим, поскольку его остается все меньше и меньше. Наступает момент, когда работник не хочет дальше жертвовать досугом, и при высоком заработке, а следовательно, приемлемом для него уровне материального благосостояния у него формируется другая потребность - он хочет теперь иметь больше досуга. Это значит, что дальнейший рост зарплаты приведет не к увеличению предложения труда, а, напротив, к его уменьшению. Кривая предложения, изображенная на рисунке 2, имеет загибающуюся форму. Это и есть иллюстрация эффекта дохода.

Рис.2. Кривая индивидуального предложения труда

Он может действовать лишь при значительном росте зарплаты. Какой из этих эффектов является более сильным? Однозначно на этот вопрос ответить трудно. Скорее всего, все зависит от индивидуальных предпочтений работников.

Для всего рынка труда кривая предложения имеет положительный наклон: с ростом зарплаты предложение труда возрастает (рисунок 3). Здесь нет обратного изгиба, так как новые работники систематически пополняют рынок труда (например, чем выше зарплата финансиста, тем большее число студентов изберет эту специальность)[18].

Рис. 3. Кривая рыночного предложения труда

В экономическом смысле кривая предложения труда S_L является кривой предельных издержек труда MRC_L .

2.4. Теоретические подходы разных школ к анализу рынка труда

В экономической науке существует несколько трактовок рынка труда и механизма его функционирования.

Суть неоклассического подхода заключается в том, что рынок труда, как и другие рынки, функционирует на основе ценового механизма. Это значит, что основным рыночным регулятором служит зарплата. Именно с помощью зарплаты регулируются спрос на труд и его предложение, поддерживается их равновесие. Если какие-либо нерыночные силы вмешиваются в ценовой механизм (профсоюзы, государство) или если на рынке труда отсутствует необходимая информация, то на таком рынке появляются несовершенства.

Кейнсианский подход. В отличие от неоклассиков кейнсианцы считают, что рынок труда находится в состоянии постоянного и фундаментального неравновесия.

Кейнсианская модель построена на том, что цена рабочей силы (зарплата) жестко фиксирована и практически не поддается изменению, особенно в сторону уменьшения. Это означает, что она не может служить инструментом уравновешивания рынка. Поскольку зарплата не является регулятором рынка, то такой регулятор должен быть привнесен извне. Он вводится государством, которое, манипулируя совокупным спросом, может ликвидировать такое неравновесие[19].

Таким образом, спрос на рабочую силу, по кейнсианской модели, регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а совокупным спросом, т. е. объемом производства.

Монетаристская модель. Монетаристы, как и кейнсианцы, исходят из существования жестких цен на рабочую силу, более того, из предпосылки их однонаправленного "повышательного" движения.

Монетаристы используют понятие естественного уровня безработицы, который формируется на базе фрикционной и структурной безработицы.

Это оптимальный уровень, который обеспечивает стабильность в экономике.

Для уравновешивания рынка монетаристы предлагают использовать инструменты кредитно-денежной политики центрального банка: учетную ставку; резервные требования; операции на открытом рынке.

Марксизм о рынке труда. В марксистской политэкономии рынок труда относится к рынку особого рода. Это рынок, на котором продается не труд, а способность к труду, т. е. рабочая сила. Цена же рабочей силы (зарплата) является превращенной формой стоимости рабочей силы, которая, в свою очередь, определяется условиями воспроизводства рабочей силы (она зависит от стоимости благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы, способности к труду).

Институционалисты о рынке труда. В основе концепции институционалистов лежит не макроэкономический подход к трактовке рынка труда, а подход с точки зрения профессиональных и отраслевых различий в структуре рабочей силы и соответствующих уровней заработной платы[20].

Глава 3. Земля как фактор производства

Под землей как фактором производства понимаются природные блага, обеспечивающие процесс производства. К такому фактору относятся следующие элементы природы:

·               сельскохозяйственные земли;

·               леса;

·               воды океанов и морей, озер, рек, а также подземные воды;

·               химические элементы земной коры, именуемые полезными ископаемыми;

·               атмосфера, атмосферные и природно-климатические явления и процессы;

·               космические явления и процессы;

·               пространство Земли как место размещения вещественных элементов экономики, а также околоземное пространство.

От понятия «фактор» следует отличать понятие «ресурс».

Ресурс - это потенциальный фактор производства. Следовательно, фактор производства - это ресурс, вовлеченный в процесс производства, то есть до того, как природные объекты оказались вовлеченными в производство, они выступали в качестве природных ресурсов: земельных, лесных, минеральных, энергетических и т.д[21].

Важная особенность природных ресурсов заключается в их способности отделяться от природной Среды и вовлекаться в производство в виде сырья, топлива и становится тем самым вещественным элементом экономики. Подобное вовлечение происходит в отраслях первичного сектора и требует использования общественных факторов производства - труда и капитала.

Но не все объекты природной Среды отделяются от нее и становятся частью экономики. Некоторые из них участвуют в производстве, сохраняя свою принадлежность к природной Среде, как, например, сила ветра, сила падающей воды, солнечный свет и другие подобные силы и явления природы, выступающие как свободные блага. В данном случае это означает, что их вовлечение в производство не требует предварительного использования общественных факторов производства, как при вовлечении в производство полезных ископаемых. Свободные блага предстают как своеобразный «дар природы».

К ним можно отнести и способность природной Среды размещать вещественные элементы экономики и принимать отходы производства и потребления. Последнее обстоятельство является очень важным, поскольку материал природы, вовлеченный в производство, в конечном счете превращается в отходы и направляется в природную Среду[22]. В целом свободные блага обеспечивают внешние условия производства, и их совокупность в рамках национальных границ той или иной страны характеризует ее экологический потенциал, который в единстве с природным ресурсным потенциалом образует ресурсно-экологический потенциал общества или страны.

Долгое время ресурсно-экологический потенциал планеты казался неисчерпаемым. Рост масштабов производства выявил ограниченность многих природных ресурсов: земельных, водных, лесных, минеральных, энергетических. Но с развитием экономики ограниченность отдельных ресурсов стала компенсироваться их более интенсивным использованием как факторов производства. Например, искусственное повышение плодородия земель позволило компенсировать ограниченность их площадей. Применение замкнутого водооборота помогает преодолевать ограниченность водных ресурсов, создание искусственных материалов противостоит ограниченности минеральных ресурсов и т.д.[23]

Однако интенсивное использование земли как фактора производства предполагает вовлечение в производство дополнительных общественных факторов - труда и капитала. Так, искусственное повышение плодородия земли требует внесения в почву минеральных удобрений, то есть приложения к земле дополнительного капитала. По существу, здесь происходит замещение одного фактора производства другим. Это означает, что преодоление ограниченности природных факторов производства требует того, чтобы вовлечение замещающих их факторов производства было неограниченным, что, конечно, невозможно. Так что проблема ограниченности природных ресурсов не снимается с развитием экономики[24]. Проблема усугубляется тем, что замещение одного фактора другим наталкивается на эффект убывающей отдачи (рисунок 4).

Рис. 4. Эффект убывающей отдачи

Применение дополнительных факторов до определенного момента (до точки А) дает все возрастающую отдачу. Но затем (после точки А) эта отдача начинает снижаться. Например, урожай зерновых можно повысить путем внесения удобрений, произведенных на химическом предприятии (тем самым земля как бы замещается капиталом). Но рост урожая благодаря внесению дополнительного количества удобрений не может быть бесконечным. Наступает момент, когда дополнительно вносимые удобрения дают все меньшую отдачу.

Следует, однако, помнить, что тенденция к убыванию отдачи от замещения одного фактора другим проявляется при неизменном технологическоим способе замещения. Если применяется какой-то принципиально новый способ, то возможно новое повышение отдачи. Но опять же это новое повышение идет до определенного уровня, после чего отдача снова начинает падать, так что возникает необходимость в приме-нении какого-то иного способа замещения. Тем самым тенденция к уменьшению отдачи от замещения одних факторов другими лежит в основе научно-технического прогресса.

Земля - бесценный дар природы не только потому, что в ней находятся все ресурсы, которыми пользуется все человечество, но это еще и сфера обитания всего живого и в том числе самого человека. Естественным фундаментом природных ресурсов являются планетарные природные условия. К ним относятся географическое положение и рельеф местности, строение недр, климат, тепло планеты и солнечное излучение, водные и морские акватории. Все эти и другие природные ресурсы и условия создают возможность соответствующей деятельности людей по мере освоения этих природных условий.

Сами природные ресурсы представляют собой совокупность природных условий, которые могут использованы в процессе создания материальных и духовных благ.

Природные ресурсы делятся на:

·        реальные;

·        потенциальные;

·        возобновляемые;

·        невозобновляемые.

Реальными природными ресурсами считаются те ресурсы (газ, нефть, руда), которые уже разведаны и используются в производстве.

К потенциальным ресурсам относятся прогнозируемые, но не используемые в настоящее время. Реальные природные ресурсы непосредственно влияют на величину национального богатства, уровень жизни населения, эффективность функционирования экономики всей страны[25].

Природные ресурсы можно классифицировать по другому признаку, по признаку их возобновляемости и невозобновляемости.

Возобновляемые природные ресурсы - это ресурсы, которые по мере их расходования воспроизводятся под действием природных процессов или сознательных усилий человека. В качестве примера можно указать на круговорот воды в природе, поддержание в прежнем виде природной среды, растительного и животного мира. Используя сегодня энергию воды в реках, мы уверены в том, что завтра этот ресурс энергетики вновь будет возобновлен и вновь будет использован. Плодородие почвы, которое истощается при интенсивном ее использовании в производстве или сельскохозяйственной деятельности, тоже может быть восстановлено, благодаря внесению в почву соответствующих удобрений, и так во всех подобных случаях.

К невозобновимым природным ресурсам относятся ресурсы, которые после полного их исчерпания восстановить невозможно. Сюда, в первую очередь, следует отнести все полезные ископаемые. Однажды использованные запасы железной руды, нефти, газа и т.п. никогда не возобновятся, поскольку и газ, и нефть, и другие полезные ископаемые формировались в течение миллионов и миллионов лет при определенных геологических условиях в прошлом. К тому же каждая частица невозобновляемых ресурсов, используемых в производстве, сокращает остаточную величину соответствующих запасов. Однако многие из невозобновляемых ресурсов могут быть заменимыми. Заменимые природные ресурсы - это ресурсы, которые можно заменить иными. При этом такие заменители могут быть даже экономически более выгодными.

Ресурсы, возобновляемые и невозобновляемые, поступающие на рынок, характеризуются специфической системой ценообразования.

Невозобновляемые ресурсы всегда обладают высокой общественной значимостью и ценностью. Собственники этих ресурсов, регулируя объемы их поступления на рынок, оказывают заметное воздействие на общеэкономическую ситуацию в стране. Специфика данного вида природных ресурсов в том, что в отличие от использования всех других ресурсов, используемых для производства товаров с целью получения определенной выгоды, для собственника данных ресурсов одинаково выгодно может быть и использование, и неиспользование этих ресурсов в течение определенного времени. Может быть даже, что неиспользование их обеспечит большую выгоду, имея в виду возможность роста цен на рассматриваемые ресурсы в будущем. Консервация ресурсов оставляет продавцу шанс реализовать невозобновляемые ресурсы в будущем с большей экономической выгодой, поскольку в силу истощения месторождений стоимость единицы ресурса будет возрастать. Роль невозобновляемых ресурсов в современной экономике имеет особое значение и будет возрастать с каждым годом[26].

Научно-технический прогресс делает ограниченность земли как фактора производства относительной. Он отодвигает границы исчерпания природных ресурсов, но не исключает саму возможность исчерпания в силу наличия физических границ планеты Земля.

Глава 4. Капитал как фактор производства

4.1. Понятие капитала

Капитал - одна из ключевых экономических категорий. Ранее мы отметили, что капитал - это фактор производства, представленный всеми средствами производства, которые созданы людьми для того, чтобы с их помощью производить другие товары и услуги. К ним относятся инструменты, оборудование, здания, сооружения и т. п.

Капитал как единое явление определяет прибыль как форму его реализации, а дальнейшее ее распределение обусловлено спецификой переменного, постоянного и природного капиталов. В системе современных экономических отношений капитал является глобальным отношением, в рамках которого развивается основное противоречие, определяются экономические интересы классов и социальных слоев в обществе, а в конечном итоге и прибыль как объективная цель развития всей экономики[27].

Основу экономических отношений составляет отношение между собственниками капитала в форме средств производства, рабочей силы и природных ресурсов, с одной стороны, и предпринимателями – с другой[28].

В экономическом анализе наряду с термином "капитал" часто используется и понятие "инвестиции", "инвестиционные ресурсы". Термин "капитал" используется для обозначения капитала в овеществленной форме, т. е. воплощенного в средствах производства. "Инвестиции" - это капитал еще не овеществленный, но вкладываемый в средства производства. Категория "капитал" имеет много определений. Еще в XIX в. профессор Оксфордского университета Н. Сеньер писал: "Капитал получил столь разнообразные определения, что можно спросить себя: имеет ли это слово значение, которое было бы принято всеми?" Приведенные ниже трактовки капитала разными школами и направлениями экономического анализа подтверждают данное замечание[29].

Меркантилисты, как уже отмечалось, анализировали лишь сферу обращения, полагая, что источником богатства нации является только внешняя торговля. Прибыль образуется из-за того, что страна больше (или дороже) продает и меньше (или дешевле) покупает. Поэтому понятие капитала меркантилисты выводили из сферы обращения и отождествляли его с деньгами: капитал - это золото, деньги, сумма которых возрастает в сфере обращения.

Физиократы считали, что богатство создается не в сфере обращения, а в сфере производства, причем только сельскохозяйственного, земледельческого. В их концепции капитал - это те средства, которые вложены в земледелие. Промышленность и торговля считались физиократами бесплодными сферами.

Английские классики распространяли понятие капитала и на промышленность. А. Смит трактовал капитал двояко: как запасы, предназначенные для дальнейшего производства (как вечное и естественное условие производства); как силу, командующую трудом (в таком понимании, по А. Смиту, эта категория не существует в простом товарном производстве, а появляется позже).              Д. Рикардо разделял трактовку капитала, данную А. Смитом, - как средство производства, как вечную естественную категорию (даже палка в руках первобытного охотника, по мнению Д. Рикардо, была капиталом). Он считал, что капитал - это часть богатства страны, которая употребляется в производстве и состоит из пищи, одежды, инструментов, машин и т. д., необходимых, чтобы привести в движение труд[30].

Марксистское понимание капитала. В системе категорий К. Маркса капитал занимает центральное место. К. Маркс рассматривал капитал как сложное явление. Капитал в широком смысле охватывает всю систему производственных отношений буржуазного общества: и отношения между капиталистами и наемными работниками, и отношения между самими капиталистами по поводу распределения прибавочной стоимости. Капитал в узком смысле является орудием эксплуатации наемных работников собственниками средств производства. В этом смысле капитал рассматривался как основное производственное отношение буржуазного общества, из которого выводился основной экономический закон капитализма - закон прибавочной стоимости[31].

У К. Маркса имеются три определения капитала. Во-первых, капитал - самовозрастающая стоимость. Такое определение вытекает из всеобщей формулы капитала - Д-Т-Д', где Д' - это первоначально авансированный капитал (Д) и прибавочная стоимость. Во-вторых, капитал - это не вещь, а определенное общественно-экономическое отношение, представленное в вещи и придающее ей специфически общественный характер (машины, здания, деньги и т. д. становятся капиталом при их специфическом использовании, т. е. при соединении с наемной рабочей силой). В-третьих, капитал - это движение, процесс кругооборота. Его можно понять лишь как движение, а не как вещь, пребывающую в покое.

4.2. Современные трактовки капитала

В современной западной экономической науке капитал трактуется как блага длительного пользования, созданные людьми для производства других товаров и услуг (лопата Робинзона, кассовые аппараты, прокатные станы, навыки и умения людей и т. д.). Это определение капитала служит общей основой для различных понятий капитала, используемых в обиходе и в экономической литературе.

Экономическая теория различает[32]:

·               физический (технический) капитал - совокупность материальных средств, которые используются в различных фазах производства и увеличивают производительность человеческого труда (станки, здания, компьютеры и т. п.);

·               финансовый (денежный) капитал - совокупность денежных средств и ценных бумаг в определенных ценах;

·               юридический капитал - совокупность прав распоряжения некоторыми ценностями, причем эти права дают их обладателям доход без соответствующих затрат труда;

·               человеческий капитал - это те вложения, которые увеличивают физические или умственные способности человека.

Этот небольшой обзор трактовок понятия "капитал" показывает, что экономисты по-разному понимали и понимают эту категорию. Но, как пишет              П. Хейне, смысл каждого слова зависит от того, как его используют люди. Поэтому мы не будем заниматься поиском различий в определениях капитала, а выделим то общее, что характерно для всех трактовок этой категории. Пожалуй, все экономисты едины в том, что капитал - это, во-первых, те блага, которые создаются трудом и используются для производства товаров и услуг, и, во-вторых, что эти блага способны приносить доход.

Капитал как фактор производства представляет собой материальное благо производственного назначения, то есть средство производства.

По особенностям своего участия в процессе производства и взаимодействия с трудом как фактором производства средства производства делятся на предметы труда и средства труда.

К предметам труда относят все то, из чего изготовляют материальные блага или вещи: сырье, вспомогательные материалы, полуфабрикаты. Иными словами, это вовлеченный в процесс производства материал природы, на который направлен труд человека.

К средствам труда относят все то, что воздействует на предметы труда, и то, с помощью чего это воздействие осуществляется. Тем самым в средствах труда выделяются активные и пассивные части.

Активная часть средств труда включает орудия труда - то, что непосредственно воздействует на предмет труда: станки, машины, оборудование, инструменты. Именно орудиями труда вооружены работники, осуществляя процесс труда. Эти орудия во многом определяют содержание их труда. По орудиям труда отличают одну историческую эпоху от другой. Так, выделяется каменный век, когда орудия труда изготовлялись из камня, бронзовый и железный века, в которых были орудия труда из бронзы и железа. Орудия труда иногда называют костно-мускульной системой производства, определяющей его мощность[33].

История свидетельствует, что благодаря развитию орудий труда шло замещение труда капиталом и повышалась общая производительность труда, когда ручной труд, основанный на использовании несложных орудий труда, стал заменяться механизированным, основанным на использовании машин как основных орудий труда. С середины ХХ века машины стали дополняться и даже вытесняться автоматами, способными замещать и часть умственного труда.

Пассивная часть средств труда включает производственные здания, сооружения, вспомогательные устройства, трубы, цистерны, дороги, каналы связи. Все это нередко называют сосудистой системой производства, то есть системой обеспечения функционирования активной части средств труда.

До момента вовлечения средств производства в процесс производства они выступают в форме ресурсов двух видов: капитальных и материальных.

К капитальным ресурсам относится то, что становится средством труда в процессе производства и характеризуется длительным сроком службы. Как правило, они требуют и длительного времени для своего создания.

К материальным ресурсам относят то, что становится предметом труда и что до момента вовлечения в сферу производства было частью природных ресурсов.

Разное целевое назначение средств производства позволяет их делить на два вида: средства производства, необходимые для производства новых средств производства, и средства производства, необходимые для производства предметов потребления. Первые используются в отраслях первого подразделения общественного производства, вторые - во втором подразделении[34].

В силу ограниченности ресурсных возможностей обществу приходится идти на качественное совершенствование средств производства, прежде всего орудий труда, являющихся важным фактором роста производительности труда. Тем самым капитал предстает в виде материализованного воплощения научно-технического прогресса. Именно в нем, в первую очередь в орудиях труда, наиболее зримо проявляются все достижения науки и техники.

Заключение

В работе нами были рассмотрены основные характеристики рынков факторов производства.

Человеческий фактор - решающий элемент общественного развития, поскольку труд был и остается основным источником увеличения материальных и духовных благ.

Труд как фактор производства, как товар - историческое понятие. В докапиталистическую эпоху он не имел товарной формы и выступал как социальная повинность человека. Лишь с переходом к капитализму, когда товарная форма организации производства становится господствующей, рабочая сила, экономические отношения в сфере использования разнообразных способностей людей претерпевают качественные изменения - становятся отношениями купли-продажи труда.

Труд как экономическая деятельность (физические и умственные усилия людей в процессе производства) подразумевает баланс между полезностью (производительностью) и убытками (издержками). Полезность труда заключается в его способности трансформировать вещи так, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей. Убытки - в отказе от альтернативного использования времени, в упущенной выгоде, что считается издержками.

Рыночный спрос на труд складывается из спроса на труд со стороны всех фирм, использующих наемную рабочую силу. Труд нужен предпринимателю не сам по себе, а лишь потому, что он используется в процессе производства готового продукта. Поэтому спрос на труд носит производный характер. Он зависит от предельной производительности труда и от предложения других факторов производства.

Капитал - понятие, используемое для обозначения фактора производства, созданного людьми для повышения производительной силы их труда. Капитал как таковой экономисты отличают от земли (природных ресурсов), которая не создается в экономической системе. Кроме того, понятие "капитал" применяется также для обозначения финансовых активов. Однако экономисты используют понятие капитала и в его физическом смысле - как производительные блага, которые затрачиваются в процессе производства (станки, машины, сырье, материалы, здания и т. п.).

Термин "земля" используется в экономической теории для обозначения не только земельных угодий, пригодных для выращивания сельскохозяйственных культур, но и таких природных ресурсов, как леса, полезные ископаемые, ресурсы моря и т. д., которые могут быть использованы в процессе производства. Поэтому земля считается отдельным фактором производства.

Список использованной литературы

1.            Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2008.

2.            Воробьев Е.М. Экономическая теория. – М.: Эксмо, 2009.

3.            Воронин А.П. Микроэкономика. Экономическая теория в вопросах и ответах. – М.: Экономика, 2009.

4.            Зигангирова А.М. Рациональное использование факторов производства в условиях рынка // Актуальные проблемы экономики и права. - 2007. - № 4. - С. 38-42.

5.            Котерова Н.П. Микроэкономика: Учебник. – М.: Академия, 2008.

6.            Маховикова Г.А. Микроэкономика: Учебник. – М.: Эксмо, 2009.

7.            Микроэкономика / Под редакцией В. С. Артамонова, С. А. Иванова. – СПб.: Питер, 2009.

8.            Михайлов А.М. Роль человеческого капитала в реализации экономических и институциональных интересов собственников факторов производства // Вестник Саратовского госагроуниверситета им. Н.И. Вавилова. - 2009. - № 11. - С. 72-76.

9.            Муллаяров Р.З. Эволюция факторов развития капитала в современных экономических условиях // Известия Волгоградского государственного технического университета. - 2005. - № 5. - С. 43-49.

10.       Пол Э. Самуэльсон, Вильям Д. Нордхаус Микроэкономика. – М.: Вильямс, 2008.

11.       Салихов Б.В. Экономическая теория: Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2009.

12.       Сафрончук М.В. Микроэкономика: Учебник. – М.: КноРУс, 2009.

13.       Соколинский В.М. Экономическая теория: Учебное пособие. – М.: КноРус, 2008.

14.       Станковская И.К., Стрелец И.А. Экономическая теория: Полный курс MBA. – М.: Эксмо, 2009.

15.       Тимчишин Д.Д. Человеческий капитал как фактор производства // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. - 2009. - № 1. - С. 34-38.

16.       Усенко И.Б. Структура природного капитала как паритетного фактора производства // Вестник УГТУ-УПИ. Серия экономика и управление. - 2009. - № 4. - С. 99-105.

[1] Сафрончук М.В. Микроэкономика: Учебник. – М.: КноРУс, 2009. – с. 33.

[2] Михайлов А.М. Роль человеческого капитала в реализации экономических и институциональных интересов собственников факторов производства // Вестник Саратовского госагроуниверситета им. Н.И. Вавилова. - 2009. - № 11. - С. 73/

[3] Тимчишин Д.Д. Человеческий капитал как фактор производства // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. - 2009. - № 1. - С. 34/

[4] Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика: Учебное пособие. – М.: Питер, 2008. – с. 31.

[5] Зигангирова А.М. Рациональное использование факторов производства в условиях рынка // Актуальные проблемы экономики и права. - 2007. - № 4. - С. 38/

[6] Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2008. – с. 48.

[7] Воробьев Е.М. Экономическая теория. – М.: Эксмо, 2009. – с. 59.

[8] Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2008. – с. 53.

[9] Станковская И.К., Стрелец И.А. Экономическая теория: Полный курс MBA. – М.: Эксмо, 2009. – с. 124.

[10] Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика: Учебное пособие. – СПб..: Питер, 2008. – с. 57.

[11] Воробьев Е.М. Экономическая теория. – М.: Эксмо, 2009. – с. 63.

[12] Сафрончук М.В. Микроэкономика: Учебник. – М.: КноРУс, 2009. – с. 57.

[13] Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2008. – с. 59.

[14] Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика: Учебное пособие. – М.: Питер, 2008. – с. 69.

[15] Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика: Учебное пособие. – М.: Питер, 2008. – с. 71.

[16] Станковская И.К., Стрелец И.А. Экономическая теория: Полный курс MBA. – М.: Эксмо, 2009. – с. 128.

[17] Сафрончук М.В. Микроэкономика: Учебник. – М.: КноРУс, 2009. – с. 59.

[18] Сафрончук М.В. Микроэкономика: Учебник. – М.: КноРУс, 2009. – с. 68.

[19] Станковская И.К., Стрелец И.А. Экономическая теория: Полный курс MBA. – М.: Эксмо, 2009. – с. 131.

[20] Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2008. – с. 82.

[21] Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2008. – с. 93.

[22] Станковская И.К., Стрелец И.А. Экономическая теория: Полный курс MBA. – М.: Эксмо, 2009. – с. 142.

[23] Сафрончук М.В. Микроэкономика: Учебник. – М.: КноРУс, 2009. – с. 94.

[24] Сафрончук М.В. Микроэкономика: Учебник. – М.: КноРУс, 2009. – с. 97.

[25] Зигангирова А.М. Рациональное использование факторов производства в условиях рынка // Актуальные проблемы экономики и права. - 2007. - № 4. - С. 40/

[26] Зигангирова А.М. Рациональное использование факторов производства в условиях рынка // Актуальные проблемы экономики и права. - 2007. - № 4. - С. 41/

[27] Усенко И.Б. Структура природного капитала как паритетного фактора производства // Вестник УГТУ-УПИ. Серия экономика и управление. - 2009. - № 4. - С. 100/

[28] Муллаяров Р.З. Эволюция факторов развития капитала в современных экономических условиях // Известия Волгоградского государственного технического университета. - 2005. - № 5. - С. 47/

[29] Сафрончук М.В. Микроэкономика: Учебник. – М.: КноРУс, 2009. – с. 99.

[30] Пол Э. Самуэльсон, Вильям Д. Нордхаус Микроэкономика. – М.: Вильямс, 2008. – с. 123.

[31] Соколинский В.М. Экономическая теория: Учебное пособие. – М.: КноРус, 2008. – с. 47

[32] Сафрончук М.В. Микроэкономика: Учебник. – М.: КноРУс, 2009. – с. 102.

[33] Соколинский В.М. Экономическая теория: Учебное пособие. – М.: КноРус, 2008. – с. 59.

[34] Пол Э. Самуэльсон, Вильям Д. Нордхаус Микроэкономика. – М.: Вильямс, 2008. – с. 127.