СОДЕРЖАНИЕ
1. Первая
часть работы………………………………………………….2
2. Вторая
часть работы………………………………………………...10
3.
Третья часть работы…………………………………………………12
Список использованной
литературы.....................................................14
Часть
первая.
В данной работе
будут рассмотрены 3 теории: феминизм, гендерная социология, социальное
пространство – социальное время.
1.
Теория феминизма.
Феминизм
– направление в гуманитарных науках Запада и идеологическое течение для анализа
женской субординации с целью определения путей ее изменения. Подчеркивается
необходимость учета женского мировосприятия в научных дисциплинах, литературе,
политике, религии и т.д., а также подчиненного по отношению к мужчине положения
и необходимость устранения данного вида несправедливости.
Различают также первая волна (конца
19 вв.) – требование равноправия и вторая волна (с начала 60-х годов 20 в.).
поставившая во главу угла такие проблемы, как сексизм, субординация,
ограниченность научных теорий и освещения истории, представленных исключительно
мужчинами.
Мои комментарии: феминизм в России
хорошо показал тяжелое положение женщин в советский период, усугубившееся в
период перехода к рынку, и необходимости отказа от советского варианта
социальной политики в отношении к женщинам. В данный период усилились
радикально-феминистские взгляды и настроения, возбуждающие агрессивность женщин
против мужчин, жен против мужей. Россия уже прошла специфический этап женской
эмансипации.
2.
Теория гендерной социологии.
Гендерная социология – направление,
которое предполагает анализ социальной стратификации по признаку пола на микро-
мезо – и макроуровнях. Этот анализ может включать преимущественно
социально-экономический или социально-культурный аспекты. Гендер
рассматривается в контексте социального неравенства (неравноправия) или
социальной справедливости (беспристрастного отношения к женщинам). В предметную
область социологии пола обычно включались: гендерные культурные стереотипы,
роли и отношения, взаимосвязь половой идентичности, социального поведения,
исторические закономерности полового разделения труда, стратификации. Гендерная
социология еще только формируется. Гендерная социология выделяет: 1) выделение
пола как важной дифференцирующей переменной в рамках социологии труда, образа
жизни, социальной структуры; 2) изучение социальных проблем женщин в рамках
экономической социологии, социальной демографии; 3) широкая представленность
проблем полоролевого поведения в семье и обществе в рамках социологии семьи; 4)
работы, выполненные на стыке социологии и этнографии, работы посвященные
социальным проблемам сексуальности.
Мои комментарии: гендерные
отношения обусловлены культурно-историческими факторами, поэтому проводимые
исследования в России должны учитывать особенности ее развития и
социально-экономические условия настоящего периода. Особенность России в том,
что 70 лет женской мансипации не прошли даром. Данная теория также является
широко распространенной в мире и обществе.
3.
Теория социальное пространство – социальное время.
По
природе своей право есть социальный нормативный регулятор, его социальное
назначение проявляется в регулировании жизненных процессов, т.е. в сознательной
организации порядка, его поддержании, сохранении и защите. Понятно, что
правовое регулирование составляет лишь часть соционормативного регулирования
общества.
Однако
сама идея установления социального правила поведения связана с необходимостью
зафиксировать положение субъекта во временных координатах, четко определить
начало и конец ситуации, подлежащей регулированию.
Поэтому
каждая норма права, как социальная норма, в своей гипотезе воплощает момент
времени, фиксируя юридический факт начала правовых отношений, устанавливая
временные условия начала и окончания юридически урегулированной ситуации.
Без
фиксации момента времени нет социальной правовой нормы, так как пропадает
исходная точка общественных координат положения субъекта права. Момент времени
воплощает точку отсчета некоего срока и, таким образом, определяя фазу его
истечения, позволяет в этих рамках провести социально-нормативное
регулирование.
Вместе
с тем, поскольку взаимосвязь времени и права практически не подвергалась
теоретико-правовому обобщению (хотя отдельные формы проявления такой связи
анализировались в единичных работах), современные теоретико-правовые и
отраслевые исследования представляют разные по методологии и назначению подходы
к пониманию взаимосвязи времени и права как одной из нормативно-регулятивных
систем соционормативной сферы.
При
анализе форм проявления времени в правовой
системе необходимо учитывать следующее. Во-первых, правовое регулирование
составляет лишь часть соционормативного регулирования, и теоретико-правовые
обобщения тех сторон социальной жизни, которые обусловлены сложными связями
между проистеканием времени и отражением этого процесса в жизни, должны быть
связаны с необходимостью распознать, проанализировать, классифицировать, с
одной стороны, способы подчинения поведения человека времени и, с другой
стороны, способы управления временем как необходимым условием упорядочения
общественных отношений.
Во-вторых,
важен тот факт, что право взаимодействует с различными формами времени (четкие
методологические основы реальности различных форм времени достаточно хорошо
разработаны как в философских, так и в физических, химических, геологических и
социологических исследованиях, базирующихся на классических идеях В.А. Канке).
То есть представление о том, что "в праве исходят из физического
(кинетического) понимания времени (и его метрических свойств (час, сутки, год)
применительно к макромиру", справедливо только для тех ситуаций, когда
темпоральные параметры поведения субъектов права задаются формально
определенными (прежде всего, календарными) показателями. Но если для этого
используются оценочные показатели (понятия), то имеется в виду социальное
время, которое, конечно же, может быть "приведено" к его метрическим
свойствам. Однако вовсе не с ними связываются в этом случае юридические
последствия, да и величины его измерения другие.
Рассматривая
формы проявления календарного времени, необходимо учитывать, что
метрико-топологическая структура календарного времени определяется действием
природных закономерностей, но как расчлененное целое, как структурное
образование календарное время всегда несет на себе печать закономерностей того
общества, в котором оно имеет место. Поэтому формой проявления календарной
формы времени в соционормативной сфере является его исчисление. В настоящее
время основой измерения календарного времени служат единицы и шкалы,
устанавливаемые Государственной службой времени, частоты и определения
параметров вращения Земли. Однако исчисление времени (UT) в современном мире -
нормативно зафиксированная международная договорная норма, подлежащая
законодательному закреплению в государствах, и, соответственно, как ни
парадоксально, имеется возможность его изменения (что и демонстрируют множество
государств, нормативно регулируя наступление "летнего времени"). До
появления этой нормы права исчисление календарного времени представляло собой
религиозные нормы, т.е. использовался иной социальный регулятор, иная
нормативно-регулятивная система.
Также
формой проявления календарного времени в соционормативной сфере является
датирование. Датирование (обозначение события в календарной временной шкале)
широко используется в целях обозначения времени разработки, принятия,
опубликования и вступления в силу правовых нормативных актов, а также актов,
вносящих в них изменения, дополнения или отменяющих их действие. Календарные
даты становятся вехами, фиксирующими юридически значимые последствия, становясь
частью юридического факта. Датирование отражает временную связь явлений,
событий, фактов, длительность и последовательность в их развитии. Почти в
каждой отрасли права существуют и специальные темпоральные нормы, направленные
на датирование, т.е. нормы, предписывающие зафиксировать то или иное юридически
значимое событие, календарно исчислив время: фиксация даты рождения и смерти
человека, момента возникновения юридического лица или его ликвидации, даты
заключения брака, момента наступления юридической ответственности, даты
заключения соглашения. Несмотря на кажущуюся простоту датирования, чем более
развернутой становится правовая система, чем более законодатель вдумывается в
необходимость зафиксировать точку отсчета, тем больше трудностей встает на его
пути. К датированию применяются специфические требования юридической техники,
поскольку ошибка при датировании может иметь большие социальные и политические
последствия.
Календарное
время проявляется и в форме длительности (временной календарной протяженности),
которая широко используется при определении разнообразных юридических сроков и
при фиксации времени действия нормативного правового акта. Институт сроков в
отраслевых правовых исследованиях чаще всего характеризуется по давно
сложившейся схеме: понятие - виды - определение сроков - их исчисление (начало
и окончание течения) - пропуск сроков и последствия этого (приостановление
течения, восстановление и продление).
При
анализе проявлений такой формы времени, как социальное время, важно учитывать,
что ее основными характеристиками являются деление, делимость, неоднородность и
необратимость, поэтому различные разновидности темпорально-правового
регулирования социального регулирования осуществимы нетождественными способами.
То есть социальное время проявляется в правовой системе в таких основных
взаимосвязанных формах, как фиксация временного момента, повторяемость,
одновременность, своевременность, последовательность.
Без
фиксации момента времени нет социальной правовой нормы, так как пропадает
исходная точка общественных координат положения субъекта права. Однако
необходимо обратить внимание, что социальное время как самостоятельная форма
времени использует собственные единицы измерения, поскольку размерные величины
изменения времени в различных формах различны. Социальное время измеряется с
помощью идеальных инструментов - человеческой памяти, ощущений и др. Социальное
время - это интуитивное ощущение течения социальной жизни, переживаемое
современниками. Это ощущение зависит от интенсивности социальных изменений.
Если в обществе изменений мало, социальное время течет медленно; если изменений
много, время ускоряет свой ход". То есть социальное время в правовой
системе измеряется значимыми для субъекта правовыми событиями, а движение его
создается чередой сменяющих друг друга социально наполненных ситуаций.
Повторяемость
как форма проявления социального времени прослеживается в нормах различных
отраслей права. Повторяемость юридических действий и событий в конституционном
праве - это установленная действующим законодательством повторяемость выборов
депутатов органов законодательной власти Российской Федерации и субъектов
Российской Федерации как неотъемлемая характеристика правового статуса этих
органов.
Социальное
время проявляет себя как деление, в том числе и в правовой системе. Внутри
правовой системы происходят процессы, которые не могут происходить ни с
бесконечной скоростью, ни с разнообразными скоростями, а только с вполне
формально закрепленными скоростями. Процессы в правовой системе сопряжены по
срокам, наступают упорядоченно относительно друг друга. Определенные деяния
накапливаются, структурные элементы собираются, выстраиваются, подбирается
определенное количество юридических фактов и документов, их фиксирующих, а затем
возникает новое юридическое качество - новый статус субъекта права, юридический
результат осуществления субъективных юридических прав и обязанностей и т.д.
Связность прошлого, настоящего и будущего всех составных частей правовой
системы есть отражение ее ритмики.
Своевременность
есть формально юридическая форма воздействия на скорость осуществления
социальных процессов, которая широко применяется в российском законодательстве:
только действующих федеральных законов, использующих эту категорию как элемент
правового регулирования, существует более 360. Как один из показателей
законности, своевременность правоприменительной (и правореализующей)
деятельности также закрепляется в качестве прямой юридической обязанности
соответствующих субъектов прав. Правда, при этом своевременность
"задается" уже не как оценочное, а как формально определенное
требование, т.е. используется датирование как форма проявления календарного
времени (дата подачи заявлений, жалоб, представления документов, рассмотрения
дела, вынесения решения, заключения договора и др. и длительность (в виде
фиксации различных сроков)). Тут, следовательно, приходится иметь дело лишь с
объективным календарным временем: за пределами юридически закрепленного и
эмпирически фиксируемого интервала у правоприменителя отсутствует возможность
темпорального усмотрения, самостоятельного "распоряжения временем".
Однако,
поскольку мы говорим о формах проявления социального времени, необходимо
отметить, что его течение в правовой системе не всегда однородно. Юридическая жизнь
характеризуется определенной аритмией. Есть моменты, когда время начинает идти
быстрее, и это его течение несет в себе достаточную опасность: дело в том, что
тогда возникает срочность и эта срочность оправдывает нарушения юридического
правила, она оправдывает принесение одной правовой нормы в жертву другой или
согласие с ускоренным проведением судебной процедуры. Необходимость
удовлетворять сиюминутную потребность оправдывает использование временных мер в
ожидании окончательного решения. Наоборот, может случиться так, что время как
бы застывает, и тогда в правовой жизни закрепляется на неограниченный срок
какая-либо устоявшаяся ситуация (для некоторых вещных прав характерной чертой
является непрерывность: право собственности не утрачивается, если его не
используют). При помощи института антиципации нормы права ряда государств
(например, Франции и Германии) опережают события будущего, проецируют будущее
на настоящее, а использование принципа обратной силы закона позволяет отослать
к прошлому.
Мои
комментарии: данная теория хорошо
распространена в обществе и в мире. В праве
каждой страны существуют понятия: срок, год, час, неделя, месяц.
датирование и т.д. До недавнего времени большинство стран переводило часы с
летнего времени на зимнее. В каждой отрасли права существует принцип обратной
силы закона.
Часть вторая.
1.
Теория предпринимательства.
2.
Предмет теории предпринимательства - Шумпетер, сформулировал
общее определение предпринимательства: это
осуществление организационной инновации в целях извлечения прибыли (другого
дополнительного дохода). Предпринимательство, таким образом, конституируют три
необходимых элемента: 1) организационное действие; 2) инициирование изменений;
3) денежный доход как цель и критерий
успеха[1].
Объект теории предпринимательства -
предпринимательство. Субъект теории предпринимательства – предприниматель.
3.
С помощью данной социологической теории
возможны следующие направления исследований:
•
элементы
предпринимательской культуры, охватывающей способы ведения хозяйства и этику
деловых взаимоотношений;
•
социальный
состав предпринимательских групп, каналы их рекрутирования и место в структурах
межличностных связей;
•
ценностно-нормативные
основы хозяйственных действий;
•
выполняемые
предпринимательством символические роли, складывающийся вокруг него
общественный климат;
•
способы
самоидентификации различных предпринимательских групп;
•
продвижение научно-технического
прогресса;
•
дальнейшее изучение теории риска.
1.
Теория трудовых отношений (трудовой
контроль).
2.Объект данной теории – трудовые
отношения, трудовой контроль. Предмет - постановка целей; распределение функций между
работниками; регулирование
ритма и интенсивности труда; оценка объема и качества выполненных работ;
дисциплинарные санкции;
системы вознаграждения за труд.
3. Субъект – управляющий,
исполнитель.
4. С помощью данной социологической
теории возможны следующие направления исследований:
Это,
во-первых, концепция группового сотрудничества, нацеливающая на улучшение
трудового взаимодействия, создание благоприятной психологической атмосферы в
коллективе, содействие кооперации между исполнителями и сотрудничеству с
администрацией. Это, во-вторых, концепция гуманизации труда, связанная с
выполнением эргономических требований, приспособлением техники к рабочему, а
также с преодолением отчуждения в трудовом процессе, его обогащением,
повышением в его содержании творческих элементов, поощрением идентификации
работников со своим трудом и профессией. Наконец, в-третьих, это концепция
демократизации управления, призывающая к слому жестких иерархических структур и
делегированию вниз части управленческих полномочий, а на основе этого — к
культивированию самостоятельности и ответственности исполнителей за выполняемую
работу. Закрепляется эта демократизация применением более гибких и
разнообразных систем оплаты труда, а также форм участия в прибыли предприятия.
Изучение метода
кросскультурных исследований.
Часть 3.
Нами взята статья Козиной И.М.
«Состояние социально-трудовых отношений в России: проблемы трансформации и методы измерения» из электронного журнала
«Экономическая социология» от 2009г. № 2, том 10[2].
Темой исследования является сфера
труда. В данной статье используется такая частная социологическая теория, как
теория трудовых отношений.
Объект исследования - трудовые отношения.
Одной из важнейших процедур
методической части социологического исследования является определение
обследуемой совокупности. После уточнения объекта исследования решается вопрос
о количестве и характере той совокупности людей, которые должны быть охвачены
исследованием. Опрос всех людей, составляющих объект исследования (а это могут
быть тысячи, десятки или сотни тысяч людей), был бы нерационален. Это удлинило
бы время его проведения, а значит, затянуло бы сроки получения нужной
информации, потребовало значительных финансовых затрат, да и само исследование
оказалось бы весьма громоздким. Поэтому большинство социологических
исследований имеет не сплошной, а выборочный характер. Другими словами, по
довольно строгим правилам отбирается определенное количество людей, отражающих
по социально-демографическим и другим признакам структуру изучаемого объекта.
Эта операция носит название выборка. От правильности ее осуществления в
огромной степени зависят качество и достоверность социологической информации.
Данное обстоятельство обязывает тщательно поработать над выборкой. В
последующем она, с учетом особенностей и динамики объекта исследования, может
быть уточнена и выделена в отдельный документ.
Выборка.
Эмпирическая часть исследования заключается в проведении
сравнительного исследования системы трудовых отношений на нескольких
промышленных предприятиях. Методологическим решением в этом случае будет
применение стратегии case study.
В рамках этого исследования предполагается проведение опроса
работников (не менее 200 человек на каждом), серии полуформализованных интервью
с представителями работодателя и профсоюзными лидерами (5–6 интервью на каждом
предприятии), анализ доступной статистики предприятия по труду и заработной
плате. Одновременно в ходе эмпирического исследования будет апробирована
методика сбора данных и расчёта индексов уровня развития трудовых отношений.
1. Предмет исследования – состояние трудовых отношений, постановка
целей;
распределение функций между
работниками; регулирование
ритма и интенсивности труда; оценка объема и качества выполненных работ;
дисциплинарные санкции;
системы вознаграждения за труд.
Выводы статьи:
В рамках проекта будут разработаны и апробированы методология и
полный комплект инструментария для мониторинга социально-трудовых отношений на
предприятиях, подлежащий адаптации к использованию на отраслевом и региональном
уровнях.
На основе полученных результатов будут подготовлены предложения
по формированию социально - экономической политики в сфере труда и направлены в
адрес Комитета по труду и социальной политике при Государственной Думе,
Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений, комиссии Общественной палаты по трудовым отношениям и пенсионному обеспечению,
Общероссийского объединения профсоюзов.
Список использованной
литературы:
1.
Козина И.М. «Состояние
социально-трудовых отношений в России: проблемы трансформации и методы измерения» //Экономическая
социология. – 2009. - № 2, том 10. – 170
с.
2. Радаев
В.В. Экономическая социология. Курс лекций. Учеб. пособие. – М.: Аспект Пресс,
1998. – 368 с.
[1]
Радаев
В.В. Экономическая социология. Курс лекций. Учеб. пособие. – М.: Аспект Пресс,
1998. – С. 125
[2]
Козина И.М. «Состояние
социально-трудовых отношений в России: проблемы трансформации и методы измерения» //Экономическая
социология. – 2009. - № 2, том 10. – С. 117