Социальная динамика и ее проявление в общественных изменениях и процессах

_ постоянные

В зависимости от времени действия _ временные

_ периодические

Дадим краткую характеристику указанным в схеме видам противо-

речий, исключая те, характеристика которых очевидна из их назва-

ний.

Внешними противоречиями называются такие, которые существуют

между социальными образованиями, например, между социальными сфе-

рами, между социальными слоями, а внутренними - такие, которые

существую внутри социальных образований.

Основными называются противоречия, разрешения, которых опре-

деляет качественное развитие социальных явлений. Например, в

масштабе общества такими противоречиями являются: между уровнем

- 8 -

5

развития производительных сил и характером производственных отно-

шений, между базисом и надстройкой. Обострение этих противоречий,

а затем их разрешение приводит к новому качественному состоянию

общества. Неосновные противоречия не влияют на изменения качест-

венного состояния социального образования. Это как правило, со-

путствующие социальному развитию противоречия.

Антагонистические противоречия - это взаимодействие между

непримиримо враждебными классами, социальными группами, силами.

Они возникают на основе непримиримых социальных интересов различ-

ных групп. Сегодня с полным основанием можно назвать антагонисти-

ческими противоречия между большинством россиян и преступными

группировками в российском обществе.

Неантагонистические противоречия выступают как взаимодейс-

твие социальных слоев, цели которых совпадают, но между ними су-

ществует социальное неравенство. Например, такие противоречия су-

ществуют между средним и высшим классами демократического общест-

ва.

Объективные противоречия существуют в социальных образовани-

ях независимо от воли и сознания людей, они являются источником

объективно развивающихся явлений, процессов. Например, в военном

деле противоречие между наступлением и обороной носит объек-

тивный характер. Это противоречие в войнах всегда было, есть и

будет, пока будут существовать войска.

Субъективные противоречия возникают в результате деятельнос-

ти и поведения людей. Например, противоречия между коллективом и

его руководителем по какому- либо поводу.

Всеобщие противоречия присущи всей социальной системе, они

являются источником ее развития. Частные же присущи каким-то эле-

ментам этой системы. Например, всеобщие противоречия присущи об-

ществу, а частные- какой-то социальной общности или группе.

К системным противоречиям относятся те, которые присущи при-

роде этой системы. Система не может существовать без них. Напри-

мер, противоречия между гражданским обществом и демократией.

Гражданское общество без демократии существовать не может, между

тем в нем есть противоречия: между необходимостью строго соблю-

дать законы и широкой демократией, социальной свободой граждан.

Что касается несистемных противоречий, то они чуждые данной

социальной системе, переходные, остаточные, унаследованные.Напри-

мер, в том же гражданском обществе возможны противоречия, унасле-

дованные от тоталитарного общества.

Следует иметь в виду, что противоречия не статичны, а дина-

- 9 -

мичны. Они появляются, развиваются, разрешаются, на их месте воз-

никают новые.

Принято считать, что процесс развития противоречия проходит

три этапа.

Первый - зарождения противоречия. Он характеризуется тем,

что в рассматриваемом социальном явлении или процессе между его

сторонами, силами, тенденциями существует тождество, которое на-

рушается в силу развития одной стороны, силы, тенденции в большей

мере, другой - в меньшей. В результате зарождается противоречие.

Второй этап - борьба противоположностей. Характерным для не-

го является то, что стороны, силы, тенденции в социальном явле-

нии, процессе в результате их изменений становятся противополож-

ностями, а отношения между ними приобретают характер борьбы, то

есть, противоречия разрастаются до уровня борьбы противоположнос-

тей.

Третий этап - разрешение противоречий. Он характеризуется

тем, что борьба противоположностей доходит до того, что одна из

6

них одерживает "победу" над другой. Противоречие ликвидируется.

Явление переходит в состояние тождества.

Существует и иной, более детальный подход к определение ста-

дии развития противоречий. Они определяются как стадии тождества

- различий - собственно противоречий - конфликта - разрешения.

Эта детализация в принципе не противоречит приведенной выше схе-

ме.

Разрешение противоречий возможно как эволюционным, так и ре-

волюционным путем.

Эволюционный путь предполагает постепенную ликвидацию су-

ществующих социальных противоречий, революционный наоборот -

быструю. Он динамичен, нетерпим, как правило, сопровождается со-

циальным конфликтом. Однако нельзя каждый социальный конфликт на-

зывать революцией.

Характеристика социального конфликта определяется условиями,

силами, участвующими в нем, масштабом и характером действий, со-

циальными последствиями.

В силу большой важности проблемы социальных конфликтов, их

содержание, структура и формы проявления нуждаются в более глубо-

ком рассмотрении.

 23. Сущность,структура и формы правления социальных

 2конфликтов.

- 10 -

Социальный конфликт (от латинского confliatus - столкнове-

ние) - столкновение интересов различных социальных групп, частный

случай проявления социального противоречия, одна из его форм, ха-

рактеризующаяся наличием выраженного противостояния общественных

сил или проблемы, которая является ядром конфликта, а также осоз-

нанием конфликтной ситуации (конфликтующими группами) своих про-

тивоположных интересов и целей деятельности  51 0. Природа социальных

конфликтов в истории социологии рассматривается по-разному.

Так, Герберт Спенсер, рассматривая социальный конфликт с по-

зиций социал-дарвинизма, считая его неизбежным явлением в истории

человеческого общества, стимулом социального развития. Примерно

также его рассматривал и Макс Вебер. Он называл конфликт "борь-

бой за выживание". Георг Зиммель считал конфликт психологически

обусловленным явлением, одной из форм социализации. При этом ква-

лифицировал его как "спор". Карл Маркс квалифицировал социальный

конфликт как результат массовых антагонизмов эксплуататорских об-

ществ и высшей формой его проявления считал революцию.

Особое развитие концепция социальных конфликтов в западной

социологии получило в 50-ые годы, когда под влиянием результатов

второй мировой войны во многих странах Восточной Европы, Азии,

Африки произошли массовые социальные конфликты. Им надо было дать

объяснения. Значительный вклад в это внесли американские социоло-

ги Райд Миллс и Льюис Козер, а также немецкий социолог Ральф Да-

рендорф.

Р.Миллс обосновывал существование социальных конфликтов гос-

подством властвующей элиты, в которую входили политические деяте-

ли, бизнесмены, военные. Л.Козер - борьбой за объективные цели:

власть, перераспределение доходов, переоценку ценности, изменения

социального статуса. Он рассматривал конфликт как естественное

взаимодействие людей, которое способствует разрушению или укреп-

лению социальных связей. Если в закрытых обществах конфликты под-

рывают общественное согласие, выливаются в революционное насилие,

─────────────────────────────────────

1. Социологический справочник.- Киев. Политиздат, 1990, с. 43

7

считал Л.Козер, то в открытых им дается выход, общественные инс-

титуты обретают согласие 51 0. Немецкий ученый Ральф Дарендорф считал

конфликт результатом сопротивления отношениям господства и подчи-

нения. Подавление конфликта, по его мнению, ведет к его обостре-

нию, а рациональная регуляция - контролируемой эволюции. Хотя

- 11 -

причины конфликтов не устранимы, либеральное общество может ула-

живать их на уровне конкуренции между индивидами, группами, клас-

сами  52 0.

Изложенное свидетельствует о том, что во-первых, социологи

считают конфликты неизбежными в общественном развитии, т.к. их

природа, вытекающая из противоречий, неустранима. Как противоре-

чия, так и конфликты присущи общественному развитию; во-вторых,

источники социальных конфликтов трактуются по-разному. ....

во взглядах на данную проблему каждого из перечисленных социоло-

гов имеется рациональное содержание. Исходя из обобщения этих

взглядов, источниками социальных конфликтов следует считать:

1. Социальное неравенство людей. Поскольку в равной степени

удовлетворить потребности и социальные интересы людей невозможно,

то социальное неравенство существовало и будет существовать. Сле-

довательно, будет существовать и возможность возникновения конф-

ликтов между различными социальными слоями общества.

2. Власть одних над другими. На основании социального нера-

венства, неравенства социальных статусов и ролей в обществе су-

ществует иерархия власти. Это предполагает возникновение конфлик-

тов между управляющими и управляемыми, господствующими и подчи-

ненными.

3. Различие социальных интересов и социальных ценностей у

различных слоев общества. Это особенно проявляется в политической

борьбе между классами, политическими партиями. Сегодня возникают

конфликты между колхозниками и фермерами по поводу собственности

на землю. Колхозники отстаивают коллективную, фермеры- частную.

4. Групповые и личностные особенности носителей противоре-

чий. Например, исторические и национальные особенности народов

Кавказа служат сегодня источником конфликтов в данном регионе:

между грузинами и абхазским народами, между осетинами и ингушами,

между чеченцами и русскими и т.д.

Не однозначно оценивается и значимость конфликтов в общест-

венном развитии. С одной стороны, они создают социальное напряже-

ние в обществе, иногда приводят к вооруженным столкновениям, при-

носят людям много горя. Примером могут быть конфликты в Чечне,

Югославии, на ближнем Востоке и т.д. С другой стороны, социальные

конфликты имеют положительное значение для общественного разви-

тия. Они предотвращают окостенение социальной системы, открывают

дорогу инновациям. Разрешение конфликтов приводит к стабильности,

согласию, порядку, спокойствию. Согласие - постоянное состояние

общества, утверждают социологи, конфликт - временное.

В целях более полного понимания сущности социального конф-

ликта следует проанализировать его структуру. Эта структура вклю-

чает следующие элементы:

- 12 -

1. Ситуация, порождающая конфликт. Это может быть обострение

противоречий до крайности между противоборствующими социальными

силами, а также повод, приведший к состоянию этих сил. Например,

накануне августовских событий 1991 года между союзными респуб-

ликами и центром обострились противоречия по поводу суверенитета

республик. Выступление Государственного комитета Чрезвычайного

─────────────────────────────────

1,2. См. Современная западная социология. Словарь.-М.:Политиздат,

1990, с. 142

8

положения привело к конфликту, результатом которого стал распад

СССР.

2. Объект и предмет конфликта. В качестве объекта конфликта

может быть общество, общность, коллектив, т.е. это та социальная

среда, в которой происходит конфликт. В выше приведенном примере

объектом конфликта был СССР. Предметом конфликта является то, по

поводу чего он происходит. В приведенном примере предметом конф-

ликта явилось стремление республик утвердить свой суверенитет.

3. Силы, участвующие в конфликте, т.е. конфликтующие сторо-

ны. В данном примере такими силами были: с одной стороны, цент-

ральные органы власти во главе с Президентом СССР, с другой - ру-

ководство, националистические и демократические силы республик.

Каковы же были действия сил в данном примере? Центральные органы

во главе с Президентом М.С.Горбачевым, стремясь сохранить Советс-

кий Союз, разработали новый договор, в котором предусматривалась

большая независимость союзных республик от центра. Руководство

союзных республик участвовали в его разработке. Но договор не был

подписан, так как ГКЧП ввел чрезвычайное положение буквально на-

кануне его подписания. В ответ на это руководство союзных респуб-

лик провело референдумы, в ходе которых большинство союзных рес-

публик высказалось за полную независимость от центра.

4. Последствия социального конфликта. В данном случае ре-

зультаты следующие: центр потерпел поражение, Советский Союз как

единое союзное государство перестало существовать, союзные рес-

публики стали самостоятельными государствами. Конфликт был разре-

шен.

Из структуры социального конфликта видно, что он представля-

ет собой динамичный процесс, поэтому социальный конфликт характе-

ризуется определенными периодами (стадиями) протекания.

Первый - предконфликтный период, во время которого возникает

острое разногласие на почве расхождения интересов "сторон".

- 13 -

Второй - собственно конфликт, когда первоначальное "соперни-

чество" сменяется взаимным противоборством участников.

Третий - разрешение конфликта, включающее достижение цели

одной или обеими сторонами.

Острота и скорость протекания конфликта связаны со степенью

осознания конфликтующими сторонами группового интереса и ответс-

твенности за его реализацию.

Разрешение социального конфликта осуществляется в ряде форм:

1. Снятие социальной напряженности на ранних стадиях форми-

рования конфликтной ситуации.

2. Компромисс противоборствующих сторон по поводу предмета

конфликта. Компромисс - это уступка в каких-то, как правило, вто-

ростепенных предметах конфликта. Это цивилизованный способ урегу-

лирования социальных конфликтов. Не случайно сегодня поиск комп-

ромиссов в урегулировании межгосударственных и региональных конф-

ликтов приобретает особое значение.

Процедурный механизм достижения компромисса обычно заключа-

ется в переговорах, на которых осуществляются:

- анализ конфликтной ситуации разделяющий противостоящие

стороны с тем, чтобы разобраться в предмете конфликта, осознать

интересы конфликтующих сторон,уточнить позиции,преследуемые цели;

- выяснить основы, сближающей позиции сторон и обнажающей

точки соприкосновения их интересов;

- определение меры и существа уступок друг другу;

- поиск соглашения, устраивающего заинтересованные стороны и

определяющего их действия по выполнению принятого соглашения,

т.е. разрешению или сглаживанию общей проблемы конфликта. Компро-

9

мисс считается достигнутым, если его участниками принято соот-

ветствующее соглашение, фиксирующее их взаимные обязанности и от-

ветственность по отношению друг к другу.

Практическая реализация компромисса опирается на наличие в

обществе социальных механизмов справедливого разрешения конфлик-

тов 51 0.

3. Победа одной из сторон, в результате которой объект конф-

ликта (социальное образование, в котором разразился конфликт: ре-

гион, общность, коллектив и т.д.) приобретает новое качественное

состояние или перестает существовать, как это случилось с Советс-

ким Союзом в рассматриваемом выше примере.

Социальные конфликты выступают в различных формах. Это могут

быть: война; национально-освободительное движение, забастовка;

- 14 -

драка и т.д.

Для обеспечения характеристики социальных конфликтов их, как

правило, классифицируют. Основаниями для классификации могут

быть: общественные сферы, масштаб, способы разрешения, характер,

уровень носителя (объекта). Рассмотрим классификацию социальных

конфликтов в соответствии с указанными основаниями.

Основания: Виды социальных конфликтов:

_ экономические

_ политические

В зависимости от обществен- _ социальные

ных сфер _ духовно-идеологические

_ этнические

_ глобальные

В зависимости от масштаба _ международные

_ межгосударственные

_ региональные

В зависимости от способа _ насильственные (военные)

разрешения