Автоматизированная система управления комбината Белшина

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………

1.ХАРАКТЕРИСТИКА БЕЛОРУССКОГО ШИННОГО КОМБИНАТА (БШК) “БЕЛШИНА”….……………………………………………………………………

1.1. Организационная структура…………………………………………………..

1.2. Функциональные задачи АСУ персоналом БШК “Белшина”………………

1.3. Цель и задачи дипломного проектирования…………………………………

2. АСУ ПЕРСОНАЛОМ БШК “БЕЛШИНА”……………………………….……

2.1. Техническое обеспечение АСУ персоналом БШК “Белшина”……………..

2.2. Программные средства………………………………………………………..

2.3. Информационное обеспечение АСУ персоналом БШК “Белшина”…... ….

2.3.1. Входная информация………………………………………………………..

2.3.2. Выходная информация………………………………………………………

3.РАЗРАБОТКА СПЕЦИАЛЬНОГО ПО АСУ ПЕРСОНАЛОМ БШК “БЕЛШИНА”…….…………………………………………………………………

3.1. Алгоритмическое описание задачи…………………………………………..

3.1.1. Структура информационных модулей……………………………………..

3.1.2. Алгоритмы функционирования программных модулей………….………

3.2. Программная реализация АСУ персоналом БШК “Белшина”……………...

3.3. Руководство оператора………………………………………………………..

3.3.1. Общие положения…………………………………………………………...

3.3.2. Пункт меню «Система» ……………………………………………….……

3.3.3 Пункт меню «Персонал»………….…………………………… …………..

3.3.3. Справочники…………………………………………………………………

3.3.4. Пункт меню «Штатное расписание»…………………………….. …..……

  1. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ РАЗРАБОТКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ПРОГРАММНЫХ СРЕДСТВ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ…………………………………………………………………………..

  1. Характеристика проекта………………………………………………….

  2. Исходные данные…………………………………………………………

  3. Расчет себестоимости и отпускной цены программного средства……

  1. Заработная плата исполнителей основная и дополнительная…………

  2. Отчисления в фонд социальной защиты………………………………..

  3. Налоги, входящие в себестоимость программного средства………….

  4. Материалы………………………………………………………………..

  5. Спецоборудование………………………………………………………..

  6. Машинное время………………………………………………………….

  7. Расходы на научные командировки……………………………………...

  8. Прочие затраты……………………………………………………………

  9. Накладные расходы………………………………………………………

  10. Общая сумма расходов по смете………………………………………...

  11. Расходы на сопровождение и адаптацию……………………………….

  12. Полная себестоимость программного средства………………………...

  13. Прибыль от реализации создаваемого программного средства……….

  14. Отчисления на содержание ведомственного жилого фонда…………...

  15. Прогнозируемая цена без налогов………………………………………

  16. Цена без НДС……………………………………………………………..

  17. Налог на добавленную стоимость……………………………………….

  18. Прогнозируемая отпускная цена ………………………………………..

  19. Чистая прибыль от реализации программного средства………………

  1. Расчет экономического эффекта от применения программного средства у пользователя……………………………………………………………

  1. Расчет капитальных затрат……………………………………………….

  2. Расчет экономии основных видов ресурсов в связи с

использованием нового программного средства…………………………………

  1. Расчет экономического эффекта от внедрения программного средства……………………………………………………………………………..

5. ОХРАНА ТРУДА И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ. Защита от шума при эксплуатации АСУ персоналом БШК «Белшина»…………………...

5.1. Анализ состава и интенсивности опасных и вредных факторов, возникающих при реализации проектируемой системы……………………….

5.2. Акустический анализ и расчет шумовой обстановки в производственных помещениях…………………………………………………………………………

5.3. Выбор метода снижения шума в производственных помещениях ………...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….……

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….…..

ПРИЛОЖЕНИЕ. ЛИСТИНГ ПРОГРАММЫ……………………………………

ВВЕДЕНИЕ


В настоящее время из-за недостатков существующей системы управления Белорусским Шинным Комбинатом «Белшина», далее БШК «Белшина», производится разработка отраслевой информационной системы автоматизации учета, контроля и управления всеми видами деятельности БШК «Белшина».

Можно назвать основные причины, вызывающие сбои производственного ритма, и как следствие, невыполнение плана по развернутому ассортименту и номенклатуре, невыполнение планов поставки готовой продукции и ее реализации:

  1. наличие большого количества физически и морально устаревшего оборудования;

  2. недостатки в ремонте и межремонтном обслуживании оборудования, что вызывает внеплановые его простои, снижает выработку продукции;

  3. отсутствие надлежащего контроля за поставками сырья и материалов, что не дает возможности своевременно делать анализ их обеспеченности заводов;

  4. отсутствие оперативного контроля и анализа причин брака готовой продукции и полуфабрикатов;

  5. невыполнение нормативов на незавершенное производство;

  6. отсутствие должностного контроля исполнения приказов и распоряжений по комбинату и заводам;

  7. недостаточная оперативность при принятии решений из-за отсутствия необходимой и достоверной информации;

  8. отсутствие оперативно-бухгалтерского учета;

  9. из-за отсутствия оптимального документооборота имеет место избыточное дублирование информации, и как следствие, ее искажение;

  10. несовершенная система материального поощрения и стимулирования труда.

Оперативное управление в масштабе завода осуществляется диспетчерской службой завода, специализированной по цеховому технологическому принципу управления. Из-за отсутствия оперативной информации о состоянии дел на всех технологических переделах производства в реальном масштабе времени диспетчер не в состоянии принять достаточно правильное решение.

Учет в производстве осуществляется вручную с формированием документов учетным персоналом цехов.

Из-за отсутствия четкой регламентации между отдельными подразделениями и должностными лицами управление комбинатом затрудняется. Отдельные службы и отделы стремятся иметь запасной объект информации, которую можно было бы получить непосредственно в службах ее формирования. Это приводит к дублированию многих операций по обработке информации, накоплению и хранению изменений информации, вызывает излишние затраты в сфере управления.

Одной из функциональных задач информационной системы управления БШК «Белшина» является АСУ персоналом «БШК «Белшина»». Решение этой задачи дает, прежде всего, автоматизации учета количества рабочих мест, автоматизацию трудоемких процессов сбора, хранения, контроля отчетной документации о персонале БШК «Белшина», а также отображение и печать (по запросу пользователя) документов. За счет сокращения времени приема и обработки информации, снижения трудоемкости выполнения работ, связанных с контролем информационных документов повышается эффективность работы как отдельных отделов БШК «Белшина», так и комбината в целом.

Дипломный проект посвящен разработке программно-методического комплекса, предназначенного для хранения, а также обработки информации о персонале БШК «Белшина».

В первом разделе дипломного проекта дана характеристика объекта управления, а именно АСУ персоналом входящая в состав АСУ «БШК «Белшина»», и раскрыты задачи, решаемые программным комплексом АСУ персоналом входящая в состав АСУ «БШК «Белшина»» с учетом функциональной и информационной структуры нефтехимической отрасли.

Во втором разделе дипломного проекта описывается информационное обеспечение АСУ персоналом входящая в состав АСУ «БШК «Белшина»», а так же технические и программные средства. Приведены требования к программным и техническим ресурсам.

В третьем разделе дипломного проекта описывается разработанное специальное программного обеспечение, а так же приведены основные алгоритмы и структура программного и информационного обеспечения.

1.ХАРАКТЕРИСТИКА АСУ персоналом Белорусского Шинного Комбината “Белшина”

1.1.Организационная структура


Белорусский шинный комбинат ”БЕЛШИНА” является предприятием нефтехимической промышленности РБ, входящим в состав концерна «Белнефтехим». Он специализируется на производстве в необходимом ассортименте пневматических шин для автомобилей, сельскохозяйственных и дорожно-строительных машин; кроме того, выпускаются различные изделия из резины, починочные материалы, товары народного потребления.

Производственный процесс является дискретным и состоит из ряда технологических переделов:

  1. подготовка материалов;

  2. изготовление резиновых смесей;

  3. пропитка и обрезка кордов и тканей;

  4. раскрой кордов и тканей;

  5. изготовление деталей и узлов покрышек;

  6. сборка покрышек;

  7. изготовление камер, ободных лент, диафрагм;

  8. вулканизация.

Основными видами оборудования на заводах являются:

  1. резиносмесители;

  2. протекторные агрегаты;

  3. камерные агрегаты;

  4. каландровые линии;

  5. резательные машины;

  6. сборочные станки;

  7. вулканизаторы.

Передача предметов труда между агрегатами и станками производится транспортными системами, электрокарами, электропогрузчиками.

Входящий в состав комбината завод крупногабаритных шин имеет низкую степень механизации и автоматизации производственных и транспортных процессов.

Тип производства – крупносерийный и массовый на заключительных стадиях производственного процесса; на заготовительных стадиях тип производства – серийный, характеризующийся выпуском полуфабрикатов партиями. Режим работы 3-х сменный.

Особенностью шинного производства является регулярное обновление ассортимента резиновых смесей, применяемых для производства одних и тех же изделий.

В основном производстве используется около 150 видов сырья и материалов, в т.ч. натуральный и синтетический каучуки, техуглерод, корд, ткани, проволока, химикаты. Доля материалов в себестоимости готовой продукции составляет около 85%.

Готовая продукция отгружается, в основном, железнодорожным и автомобильным транспортом.

БШК “БЕЛШИНА” имеет заводскую структуру со службами управления. В состав комбината входят следующие заводы со своими технологическими цехами:

  1. завод массовых шин;

  2. завод крупногабаритных шин;

  3. завод сверхкрупногабаритных шин;

  4. механический завод.

Деятельность должностных лиц и подразделений системы управления во многом регламентируются методическими и директивными указаниями вышестоящих организаций, органов статистики, отраслевых институтов, должностными инструкциями.

1.2. Функциональные задачи АСУ персоналом БШК «Белшина»


    Основной целью реализации АСУ персоналом БШК «Белшина» является: на основании информации о кадровом составе комбината и заводов, об использовании рабочего времени работающих, о выпуске продукции по каждому рабочему месту, о движении и заболеваемости кадров проводить комплекс мероприятий по созданию коллектива специалистов завода, обеспечивающего выполнение производственных заданий в установленные сроки и с высоким качеством выпускаемой продукции. Мероприятия по сокращению потерь рабочего времени по оптимальной подборке и расстановке кадров, по усовершенствованию системы оплаты труда обеспечат рост производительности труда и повышению качества продукции.

    Основные технико-экономические показатели, которые должны охватываться системой, следующие:

  1. Численность работающих по основным характеристикам, принятым в кадровой системе (профессия, категория, стаж работы, образование, пол, возраст, и др.), численность работающих принятых, уволенных, переведенных;

  2. Текучесть кадрового состава, сменяемость, среднесписочная численность;

    Неявки на работу по причинам, отработанное время;

  1. Количество случаев заболевания, потери по нетрудоспособности, удельный вес заболевания, средняя продолжительность случая;

  2. Сумма заработной платы, сумма премий и т. д.

    Эти показатели рассчитываются для отдела кадров, ООТИЗ, бухгалтерии, для общественных организаций.

    Система АСУ персоналом БШК «Белшина» должна характеризоваться следующим составом специальные функции:

  1. Обеспечение производственной программы трудовыми ресурсами;

  2. Учет труда и заработной платы;

    Функция обеспечения производственной программы трудовыми ресурсами можно реализовать решением следующих задач:

  1. Планирование обеспеченности производственной программы кадрами – заключается в определении количественного и качественного состава работающих на комбинате и его структурных подразделениях. Определение потребности в кадрах осуществляет ООТИЗ совместно ПЭО и отделом кадров.

  2. Учет и анализ кадрового состава, статистическая отчетность заключается в анализе укомплектования кадрами по категориям, профессиям, квалификации, стажу работы и другим признакам. Статистическая отчетность заключается в своевременном представлении вышестоящим организациям данных о состоянии и использовании кадров. Расчеты производятся на основании информации личных карточек работающих.

  3. Учет и анализ движения кадров – на основании приказов на прием, увольнение и перемещение по причинам, возрасту, стажу работы и т.д.

    В качестве нормативно-справочной информации могут использоваться справочники подразделений, работающих, кодов налогоплательщиков, видов начислений и удержании, кодов категорий работающих кодов пансионеров, справочники городов, государств, регионов, предприятий и другие.


1.3. Цель и задачи дипломного проектирования


Целью дипломного проекта является разработка программно-методического комплекса, предназначенного для хранения обработки и анализа информации о персонале БШК «Белшина».

    Для осуществления разработки необходимо решить следующие задачи:

  1. анализ работы отрасли кадры;

  2. разработка АСУ персоналом БШК «Белшина»;

  3. разработка специального ПО.

    2. АСУ персоналом СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ Белорусского Шинного Комбината «Белшина».


2.1. Техническое обеспечение АСУ персоналом БШК “Белшина”.


В качестве сети передачи данных в информационной системе управления БШК “Белшина” принята комбинированная 10/100 Mb/s Ethernet сеть. Выбор был сделан с учетом перспектив развития вычислительной сети информационной системы управления БШК “Белшина”, а также с учетом уже имеющихся разрозненных сетей на основе 10 Mb/s Ethernet сетей. Реально возможная длина локальных сетей обуславливается топологией сети, а следовательно и параметрами передающей среды. Для выбранной топологии (звездообразная) характерной длинной является сеть до 800 метров. Возможное количество пользователей в сети значительно превосходит потребности разрабатываемой системы.

В локальной сети при передачи данных применяется коммутация каналов и пакетов данных. С этой целью в состав аппаратной организации сети включены концентраторы.

Концентратор обеспечивает подключение сетевых устройств и отвечает за коммутацию пакетов данных, передаваемых по каналам передачи данных от одного сетевого устройства к другому. Он используется для объединения АСУ в рабочие группы.

В программном обеспечении КСА входит не только системное программное обеспечение, но и программное обеспечение функциональных задач, работающее в среде клиент/сервер, поэтому в локальной сети КСА можно выделить рабочие станции (клиенты) и серверы. Рабочие станции представляют собой автоматизированные рабочие места (АРМ) должностных лиц. Понятие сервера включает сервер базы данных (БД) и выделенный коммуникационный сервер. В свою очередь серверы БД могут подразделяться на главный сервер, сервер ведения архива и документооборота, сервер БД управления (рабочей группы).

Рабочие группы создаются из АРМ, объединенных по функциональному признаку. В зависимости от сложности решаемой задачи рабочей группе может выделяться отдельный сервер БД.

В информационной системе управления БШК “Белшина” предусматривается возможность работы в составе системы мобильных и удаленных пользователей. Это обеспечивается выделением коммуникационных серверов и использованием специального программного обеспечения для отработки отложенных запросов к базе данных информационной системы управления БШК “Белшина”.

Для установки системы должны быть предъявлены следующие требования к техническим средствам.

В качестве сервера должна быть использована ПЭВМ, имеющая следующую конфигурацию:

  1. процессор не ниже Pentium 200MMX;

  2. видеоадаптер SVGA;

  3. НЖМД не менее 4 Гбайт;

  4. НГМД 3,5’’;

  5. ОЗУ не менее 32 Мбайт;

  6. мышь;

  7. устройство CD-ROM;

  8. сетевой адаптер.

В качестве рабочей станции должна быть использована ПЭВМ, имеющая следующую конфигурацию:

  1. процессор не ниже Pentium 200MMX;

  2. видеоадаптер SVGA;

  3. НЖМД не менее 2 Гбайт;

  4. НГМД 3,5’’;

  5. ОЗУ не менее 32 Мбайт;

  6. мышь;

  7. устройство CD-ROM;

  8. сетевой адаптер;

  9. принтер лазерный либо струйный.


2.2. Программное обеспечение


При разработке информационной системы управления кадрами БШК «Белшина» операционная система рассматривается как информационно-вычислительная платформа системы. Информационно-вычислительная платформа предоставляет среду выполнения комплексов программ решения функциональных задач информационной системы управления БШК «Белшина».

В качестве информационно-вычислительной платформы при разработке системы принята операционная система Microsoft Windows NT 4.0. Данная операционная система является утвержденной в техническом задании на разработку системы информационно-вычислительной платформой информационной системы управления БШК «Белшина». Не останавливаясь на вопросе выбора операционной системы, следует отметить особенности Microsoft Windows NT 4.0 над другими операционными системами. Windows NT представляет собой сетевую операционную систему, предназначенную для использования на крупных предприятиях. Она обладает:

  1. мощным механизмом администрирования сети на уровне доменной модели;

  2. высоким уровнем защиты информации;

  3. механизмом разграничения прав доступа на уровне сетевых ресурсов, каталогов, файлов;

  4. собственной файловой системой (NTFS), которая обеспечивает надежное функционирование системы при больших объемах данных и защиту данных от несанкционированного доступа и сбоев в системе.

    Ей свойственно:

  1. многоплатформенная поддержка;

  2. поддержка многопроцессорных систем;

  3. модульная архитектура микроядра, что делает ее аппаратно-независимой;

  4. поддержка инсталлируемых файловых систем;

  5. поддержка подсистем приложений;

  6. простота при взаимодействии с другими системами;

  7. наличие механизмов поддержки множества сетевых протоколов.

    В Windows NT реализована:

  1. полная 32-разрядность ядра и приложений;

  2. модель многозадачности с вытеснением процессов;

  3. внутренняя модель клиент/сервер;

  4. 32-битовая линейная модель памяти, которая позволяет адресовать 4 Гбайт памяти;

  5. транзакционная файловая система.

    Все перечисленные особенности Windows NT подтверждают правильность ее выбора в качестве информационно-вычислительной платформы информационной системы управления БШК «Белшина»..

В качестве системы управления базами данными (СУБД) в разработке принята СУБД Oracle7.3. Данная СУБД является утвержденной в техническом задании на разработку информационной системы управления БШК «Белшина» системой управления базами данных. СУБД входит в состав информационно-вычислительной платформы информационной системы управления лесным хозяйством. Не останавливаясь на вопросе выбора СУБД, следует отметить достоинства Oracle7.3.

СУБД Oracle7.3 в составе вычислительной платформы информационной системы управления БШК «Белшина» обеспечивает:

  1. расширенные возможности при проектировании, создании, модификации и администрировании распределенной базы данных;

  2. оперативную обработку и хранение больших объемов данных;

  3. поддержку целостности данных;

  4. защиту от несанкционированного доступа и восстановление данных;

  5. бесконфликтный многопользовательский доступ к данным;

  6. поддержку распределенной модели баз данных;

  7. поддержка синхронных и асинхронных связей в распределенных базах данных;

  8. тиражирование подмножеств базы данных;

  9. возможность использования готовых модулей из хранилища базы данных (репозитория);

  10. высокую производительность и максимальную продуктивность при работе многих пользователей с базой данных.

В качестве средства разработки комплексов программ в техническом задании определены:

POWER BUILDER 6.0 – средство программирования высокого уровня, предназначенный для разработки клиент/серверных приложений.

Инструментальные средства Oracle:Oracle Designer/2000,Oracle Developer/2000.

С момента появления первой версии POWER BUILDER прошло более 6 лет. Вскоре POWER BUILDER занял ведущие позиции на рынке инструментальных средств разработки систем клиент/сервер для управления базами данных. Первая версия POWER BUILDER работала только на 16-битовой платформе. Начиная с POWER BUILDER 2 разработчики получили возможность строить MDI- приложения и использовать механихзм наследования окон. Таким образом в шестой версии POWER BUILDER появляются отличительные возможности:

  1. пользовательские объекты, панели инструментов MDI;

  2. расширения DATA WINDOW;

  3. различные виды отчетов;

  4. возможность создания гвафиков и диаграмм;

  5. сводные и вложенные отчеты;

  6. генератор классов С++;

  7. расширенная поддержка OLE 2.0;

  8. средство POWER TIP;

  9. компиляция до уровня машинных команд;

  10. плавающие панели инструментов;

  11. возможность переопределения функций;

  12. средства доступа и данным объектов DATA WINDOW;

  13. пересылка функций и управляющие элементы MIROSOFT WINDOWS;

  14. INTERNET DEVELOPER’S TOOLKIT;

  15. библиотеки POWER BUILDER FOUNDATION>

  16. отличительными особенностями POWER BUILDER являются:

  17. поддержка приложений, вкючая разделяемые объекты на сервере, PUSH-технологию и асинхронные сообщения;

  18. средства для повышения производительности разработчика, в том числе совершенно новый отладчик, исходные коды для использования API, новые средства трассировки и поддержка профилей приложений;

  19. международные системы кодирования и кроссплатформенная поддержка;

  20. генератор компонентов в составе художника проектов;

Среда разработки POWER BUILDER состоит из нескольких связанных между собой компонентов. Эти компоненты перечисленны ниже:

  1. художники POWER BUILDER. Это подсистемы POWER BUILDER, которые позволяют разработчику создавать элементы оконной среды;

  2. библиотеки POWER BUILDER;

  3. база данных POWER BUILDER;

  4. панели инструментов POWER BUILDER;

  5. инструменальные средства развертывания POWER BUILDER;

  6. интерактивная система подсказок.

Для более полного представления преимущества POWER BUILDER перед другими средами разработки, приведем характеристику одной из популярнейшей систем программирования Delphi.

Компилятор, встроенный в Delphi, обеспечивает высокую производительность, необходимую для построения приложений в архитектуре клиент/сервер. Этот компилятор в настоящее время является самым быстрым в мире, его скорость компиляции составляет свыше 120 тысяч строк в минуту на компьютере 486DX33, свыше 350 тысяч строк в минуту – на компьютере Pentium.

Визуальное построение приложений из прототипов включает в себя полный набор визуальных инструментов для скоростной разработки приложений (RAD – Rapid Application Development), поддерживающей разработку пользовательского интерфейса и подключение к корпоративным базам данных. VCL – библиотека визуальных компонент, включает в себя стандартные объекты построения пользовательского интерфейса, объекты управления данными, графические объекты, объекты мультимедиа, диалоги и объекты управления файлами.

Универсальность Delphi по работе с базами данных заключается в том, что она поддерживает практически все форматы реляционных таблиц. Поддержка языка запросов SQL является одним из важнейших свойств Delphi. Объекты баз данных, используемые в Delphi, основаны на языке SQL и включают в себя полную мощь BDE (Data Base Engine) – машины базы данных Borland. BDE обеспечивает доступ к данным любого формата, размещенным локально (форматы Paradox, dBase, InterBase или текстовых файлов), и через высокоскоростной механизм доступа Borland SQL - Link к данным на серверах (Oracle, Informix, Sybase, MS-SQL). С помощью BDE можно также устанавливать связь с базами данных, используя интерфейс прикладного программирования ODBC (подключение к БД через стандартный драйвер ODBC). Для работы с данными в Delphi имеется эффективный инструментарий:

  1. монитор баз данных (Database Desktop), позволяющий манипулировать данными в любых таблицах, в том числе и на удаленных серверах;

  2. визуальная среда для прямого исполнения SQL - команд (Visual Query Builder), позволяющая в любой момент этапа программирования моделировать всевозможные запросы к базе данных.

Судя по выше сказанному можно сделать вывод что, хотя компилятор POWER BUILDER’а и “проигрывает” Delphi в скорости, зато по остальным «параметрам», особенно при работе с базами данных POWER BUILDER значительно удобнее и надежнее. Таким образом, выбрав данную систему мы получаем большие преимущества, по сравнению с Delphi.

Oracle Designer, Oracle Developer являются более универсальными средствами разработки прикладных систем, т.к. включают в себя:

  1. поддержку полного жизненного цикла ПО;

  2. возможность создания прототипов;

  3. наличие центральной БД проекта (Repository);

  4. использование стандартных средств и методов разработки;

  5. расширение стандартизации;

  6. улучшение автоматизации документированности.

Применение Oracle Designer дает значительные преимущества и позволяет поддерживать весь жизненный цикл информационной системы, включая этапы стратегии, анализа, проектирования, реализации, внедрения и эксплуатации.


2.3.Информационное обеспечение АСУ персоналом БШК “Белшина”.


2.3.1.Входная информация


Исходная информация, используемая непосредственно программным комплексом, представляет собой данные, которые являются основой для принятия управленческих решений и используются на различных уровнях управления БШК «Белшина». В частности существуют следующие типы входной информации:

  1. нормативно - справочная информация, содержит научно и технически обоснованные нормы, нормативы и относящиеся к ним справочные данные;

  2. плановая информация - совокупность документов, содержащих данные по основным нормативно - рассчитанным показателям конкретного вида деятельности на определенный временной интервал;

  3. нормативы численности рабочих занятых ремонтом и обслуживанием технологического оборудования;

  4. нормативы численности специалистов и служащих;

Эта информация чаще всего представляется в виде таблиц с данными и дополнительными данными (об организации, об исполнителе, и т. п.).


2.3.2.Выходная информация


Наибольший интерес для пользователей (должностных лиц) представляет выходная информация, формируемая по данным, хранящимся в соответствующих информационных массивах баз данных.

Выходная информация (документы) формируются:

  1. автоматически, как результат выполнения конкретной функциональной задачи;

  2. по запросу пользователей (должностных лиц). При этом содержание и вид выходного документа определяется содержанием запроса.

Физической формой представления выходных документов может быть экранная, магнитная (запись на магнитном диске), документированная (на бумажном носителе) или в виде кодированного пакета данных в телекоммуникационной системе.

Внешняя форма представления выходных документов определяется постановками и алгоритмами комплексов функциональных задач. При этом выходные документы строгой отчетности представляются в виде утвержденных форм, а выходные данные для принятия решений в виде, удобном для восприятия с учетом требований эргономики и инженерной психологии.

Для формирования выходных документов в виде определенной отчетной формы формируются и хранятся электронные формы выходных документов.

За основу при разработке электронных форм документов приняты существующие, определенные по результатам обследования, формы документов.

Выходной информацией, получаемой после обработки входных и внутренних данных является:

  1. отчетная информация;

  2. статистическая отчетная информация;

  3. справочная информация.

Эти данные имеют вид различных таблиц и документов.


3.РАЗРАБОТКА СПЕЦИАЛЬНОГО ПО АСУ персоналом Белорусского Шинного Комбината “Белшина”


3.1.Алгоритмическое описание задачи


3.1.1.Структура информационных модулей


Информационная система управления Белорусским Шинным Комбинатом “Белшина” основывается на информационном ресурсе, который располагается в базе данных под управлением СУБД Oracle7.3. База данных представляет собой физически расположенную на сервере единую базу данных. При чем конечный пользователь не осведомлен о пространственном расположении информации.

Информационный ресурс в базе данных упорядочен по информационному наполнению в соответствии с програмой, входящей в состав информационной системы управления Белорусским Шинным Комбинатом “Белшина”. Упорядочивание производится средствами СУБД, и представляет собой размещение частей информационного ресурса в табличных областях базы данных. Под табличной областью понимается логическая единица хранения. Табличная область используется для совместного хранения связанных логических структур. В СУБД Oracle7.3 принято все объекты приложения группировать в табличной области, что упрощает административные функции управления данными.

Информационные модули представляют собой набор таблиц в табличной области базы данных информационной системы управления Белорусским Шинным Комбинатом “Белшина”, связанные между собой логическими связями.

Количество таблиц и их наполнение определялось на основе проводившегося обследования отрасли, а также с учетом классификации данных.

.На основе вышеперечисленной информации, в соответствии с правилами описания реляционных моделей, физическую модель данных можем представить в виде следующего списка таблиц БД:


Таблица 3.1

Основная БД

Имя таблицы

Информационное наполнение таблицы
Staff

Информация о работнике предприятия
City Данные о городе рождения и проживания работника предприятия
Nationality Национальность работника предприятия
Dissmissed Информация об увольнении работника предприятия (если уволен)
DissmissedReason Причина увольнения работника предприятия
Diploma Информация о дипломе работника предприятия (если есть)
Profession Информация о профессии работника предприятия
Place Информация о рабочих местах
DirtyType Информация о типе вредности рабочего мести работника предприятия
Orders Информация о приказе по заводу
LostTime Информация о прогулах работника предприятия
DirtyWorks Информация о вредности производства
Grade Информация об образовании работника предприятия
Qualificacion Информация о квалификации работника предприятия
Passport Информация о паспорте работника предприятия
PassType Тип паспорта
QueueApartmentReceiver Информация об очереди на жилье
Asessment Информация об аттестации

MaritalStatus

 Материальное положение
PensionType Информация о типе пенсии работника предприятия
PersonStatus Персональный статус
LostTimeType Информация о поводе прогулов работника предприятия

Продолжение табл. 3.1
Имя таблицы

Информационное наполнение таблицы
Tarife Информация о тарифной сетке работника предприятия
GroupProfession Информация о группе профессий, в которую входит работник предприятия
Departament Информация о подразделении
ContractTypeQuantity

Тип контракта
SalaryType Тип жалования
CategTaritem Тарифный коэффициент, если входит в тарифную сетку
Tarifeltem Тарифная ставка первого разряда
Passes Дата выдачи паспорта

Структуры таблиц приведены в табл. 3.2 табл. 3.32.

Таблица 3.2

Таблица Staff

Идентификатор поля Объявление

FamilyName

 _Char64
FirstName _Char64
SecondName _Char64
Sex _Char16

    AdditionalTelNumber

 _Char64

    Comments

 _Char256

    DateBeginWork

 _DateTime

    DateBeginNormalWork

 _DateTime

    DateBirth

 _DateTime

    DateHired

 _DateTime

    Email

 _Char64

    Fax

 _Char64

    HomeAddress

 _Char256

    LastPersonnelNo

 _Char16

Продолжение табл. 3.2
Идентификатор поля Объявление

    Lacation

 _Char64

    NoChildren

 _NumberQty

    ScienceDegree

 _Char64

Таблица 3.3

Таблица City

Идентификатор поля Объявление
Cname _Name
Telephone _Char16
DefaultZipCode _Char16
CityType _Char64

Таблица 3.4

Таблица Nationality

Идентификатор поля Объявление
NationalityType _Char64
NationalMale _Char64
NationalFemale _Char64
NationalCode _Char16

Таблица 3.5

Таблица Dissmissed

Идентификатор поля Объявление
DismissedDate _Datetime

Таблица 3.6

Таблица DismissReason

Идентификатор поля Объявление
ReasonName _Char64
ReasonCode _Char16
LawArticle _Char64

Таблица 3.7

Таблица Place

Идентификатор поля Объявление
PlName _Name
Description _Char256
Quantity _NumberQty
Category _Char64
QuantityFree _NumberQty
Salary _NumberQty

Таблица 3.8

Таблица QueueOfApartamentReceiver

Идентификатор поля Объявление
NumberInQueue _NumberQty

Таблица 3.9

Таблица MaterialStatus

Идентификатор поля Объявление
StatusName _Char64

Таблица 3.10

Таблица PensionType

Идентификатор поля Объявление
TypeName _Char64

Таблица 3.11

Таблица PersonStatus

Идентификатор поля Объявление
StatusName _Char64

Таблица 3.12

Таблица LostTimeType

Идентификатор поля Объявление
Abbrev _Char64
TypeName _Char64

Таблица 3.13

Таблица LostTime

Идентификатор поля Объявление
ReasonLostTime _Char64

Таблица 3.14

Таблица DirtyWorks

Идентификатор поля Объявление
TimePeriod _Char64
QuantityDay _NumberQty

Таблица 3.15

Таблица DirtyType

Идентификатор поля Объявление
CodeDirty _Char64
NameDirty _Char64
Description _Char256

Таблица 3.16

Таблица Orders

Идентификатор поля Объявление
OrdersDate _DateTime
OrderNumber _NumberQty
Descriptions _Char256

Таблица 3.17

Таблица Contract

Идентификатор поля Объявление
DateBeginContr _DateTime
DateEndContr _DateTime
ContrNo _NumberQty

Таблица 3.19

Таблица Tarife

Идентификатор поля Объявление
DateBegin _DateTime
DateEnd _DateTime
TarifeName _Char64
GroundSalValue _NumberQty

Таблица 3.20

Таблица SalaryType

Идентификатор поля Объявление
SalaryTypeName _Char64

Таблица 3.21

Таблица Departament

Идентификатор поля Объявление
DepCode _Char64
DepName _Char64

Таблица 3.22

Таблица Profession

Идентификатор поля Объявление
Code _Char64
ProfName _Char64

Таблица 3.23

Таблица GroupProfession

Идентификатор поля Объявление
GroupName _Char64
GroupCode _Char64

Таблица 3.24

Таблица TypeQuanity

Идентификатор поля Объявление
NameType _Char64

Таблица 3.26

Таблица Grade

Идентификатор поля Объявление
GradeName _Char64

Таблица 3.27

Таблица Asessment

Идентификатор поля Объявление
DateAmnt _DateTime

Таблица 3.28

Таблица Qualification

Идентификатор поля Объявление
QualName _Char64

Таблица 3.29

Таблица Diploma

Идентификатор поля Объявление
DipNumber _NumberQty

Таблица 3.30

Таблица Passport

Идентификатор поля Объявление
DateDistribution _DateTime

Таблица 3.31

Таблица PassType

Идентификатор поля Объявление
Pass _Char64

Таблица 3.32

Таблица Tarifeltem

Идентификатор поля Объявление
Coefficient _NumberQty

Логическая структура БД построена с учетом критериев нормализации и находится в третьей нормальной форме, что обеспечивает устранение избыточности в модели данных.

Следует отметить особенность заполнения полей в таблицах. Поля, которые содержат данные ограниченные некоторым списком, заполняются путем выбора данных из таблиц-классификаторов. Таблицы-классификаторы являются особым информационным ресурсом, доступным всем программным комплексам. Информационное наполнение таблиц-классификаторов происходит на этапе развертывания, а также работы системы. Внесение изменений в эти таблицы происходить в процессе работы с программой по мере необходимости, ограниченным кругом должностных лиц.

Все остальные поля заполняются пользователем на основе ограничений целостности, наложенных на конкретное поле.


3.1.2.Алгоритмы функционирования программных модулей


Обобщенный алгоритм работы программы представлен на рис чертеж 1. Можно выделить следующие функциональные блоки:

  1. вход в систему, подключение к базе данных, определение прав и привилегий текущего пользователя;

  2. Работа с БД;

Функциональные блоки реализуются в одном и том же программном модуле:

Рассмотрим более подробно алгоритмическую реализацию функциональных блоков.

Функциональный блок входа в систему, подключения к базе данных, определения прав и привилегий текущего пользователя активизируется при входе в систему. Его назначение заключается в

  1. контроль легальности использование комплекса программ;

  2. идентификации пользователя по его личному имени и паролю;

  3. определении прав и привилегий текущего пользователя на использование программных модулей;

  4. установке связи с базой данных по заранее определенным параметрам подключения;

  5. вызове процедуры определения параметров подключения пользователем, при невозможности автоматической установки связи;

  6. определении прав и привилегий пользователя системы, на основе прав и привилегий по доступу к данным, определенных в базе данных.

Активизация функционального блока «Работа С БД» происходит при выборе одного из пунктов меню:

  1. Персонал;

  2. Штатное расписание;

  3. Справочники.

Далее, если открыт пункт меню «Персонал» происходит выбор одного из пунктов подменю:

  1. Выбор пункта меню «Персонал»;

  2. Выбор пункта меню «Дети работников»;

  3. Выбор пункта меню «Ведение личной карточки».

    Иначе, если выбран пункт меню «Штатное расписание» происходит выбор одного из пунктов подменю:

  1. Рабочие места;

  2. Перечень тарифов.

    Если же выбран пункт меню «Справочники» происходит выбор справочника, который надо изменить, вызывается форма этого справочника и происходит его изменение.

Организация ввода данных происходит с использованием набора форм, информационные поля, в которых логически упорядочены.


3.2.Программная реализация задачи


Структуру комплекса образуют программный и информационные модули. Программный модуль реализует законченную функцию, подлежащую автоматизации. Каждый информационный модуль представляет собой совокупность таблиц в табличной области базы данных информационной системы управления Белорусским Шинным Комбинатом.

Программная часть представляет собой EXE-модуль и обеспечивает взаимодействие с пользователем, а также обеспечивает информационную связь с БД информационной системы управления Белорусским Шинным Комбинатом.

Структура программного комплекса состоит из двух взаимосвязанных между собой подсистем:

  1. Работа со всеми табличными данными одновременно;

  2. Работа с каждой таблицей по отдельности.

Работа со всеми таблицами данных одновременно происходит с помощью формы «персонал», на которой имеются возможности просмотра всех табличных данных занесенных в БД.


Рис 3.1. Экранная форма «персонал»


Работа с каждой таблицей по отдельности происходит при выборе остальных рабочих форм например:


Рис 3.2. Экранная форма “Ведение личной карточки”


Открывая форму “Ведение личной карточки” (см. рис. 3.2) получаем доступ к следующим данным:

  1. Ф.И.О.

  2. Занимаемая должность;

  3. Табельный номер;

  4. Разряд;

  5. Код профессии;

  6. Код подразделения;

  7. Оклад;

  8. Ставка;

  9. Начало и окончание контракта;

Далее приведем рабочие формы без подробного описания к ним.


Рис 3.3. Экранная форма “Дети работников Белорусского Шинного Комбината”


Рис 3.4. Экранная форма «Партнеры и адреса»


Рис 3.5. Экранная форма “Тарифы”


Рис 3.6. Экранная форма “Города”


Рис 3.7 Экранная форма “Рабочее место”


3.3.Руководство оператора


3.3.1.Общие положения


Для начала работы с “АСУ персоналом” необходимо запустить средствами ОС на выполнение программу системы - файл “personal.exe”.

Режим интегрированной среды предусматривает участие человека (оператора) на всех стадиях обработки информации. Обработка информации осуществляется путем диалогового взаимодействия оператора с программой системы.

Обработка информации в режиме интегрированной среды сводится к выполнению функций, предусмотренных в меню программы системы.

Приведем общие функции, которые выполняются во всех рабочих формах данного комплекса.

Поиск. Для того чтобы осуществить поиск, по каким либо значениям, для этого необходимо:

  1. В пункте меню “Commands” выбрать режим поиска т.е “Find mode”.

  2. Ввести в соответствующее поле значение, которое необходимо найти;

  3. В пункте меню “Commands” выбрать режим начала поиска т.е “Start Find”.

Добавление. Для того чтобы добавить новый элемент в таблицу необходимо нажать на кнопку “NEW”. После этого все поля, для данного поля, обновятся и будут пустыми.

Вставка. Для того чтобы вставить новый элемент в таблицу необходимо нажать на кнопку “InsertMode”. После этого все поля обновятся и будут пустыми.


3.3.2. Пункт меню “система”.


В данном пункте меню имеется возможность войти в систему под другим именем. А также узнать информацию о авторах этого программного продукта. Для того, чтобы войти в систему под другим именем необходимо, выбрать в пункте меню «Система» под пункт система, затем ввести необходимое имя пользователя и пароль.


3.3.2. Пункт меню “Персонал”.


В данном пункте меню реализована возможность ведения личной карточки работника предприятия, управление информацией о персонале в общем, а также данными о детях работников. Для того чтобы начать работать с личной карточкой работника Белорусского Шинного Комбината необходимо, выбрать подпункт меню «Персонал» «Ведение личной карточки». Далее