Статистико-экономический анализ производительности труда в животноводстве совхоза "Новый"

BGCOLOR="#ffffff">49 24 Всего затрат на производство тыс.р. 348355 502 690 579158 564 189 97 12 162 в том числе:

капитальные ремонты тыс.р. 4946 11386 21 586 20229 94 78 409 текущие ремонты тыс.р. 61911 11 067 18432 18400 100 66 30 электроэнергия тыс.р. 46640 31 556 33382 24960 75 79 54 Труд и производительность

Численность, всего чел. 562 495 493 470 95 95 84 в том числе с/х производство чел. 487 482 479 457 95 95 94 Фонд зарплаты, всего тыс.р. 96501 106503 116024 116035 100 109 120 в том числе с/х производство тыс.р. 88393 104 694 112789 113 587 101 108 129 Средняя зарплата с/х работника руб. 15 125 18 101 19237 20712 108 114 137 Производительность труда руб. 13761 17 198 24909 21 862 88 127 159 Себестоимость товарной продукции всего тыс.р. 424 737 409 630 479 997 483 077 101 118 114 в том числе с/х продукции тыс.р. 328 636 328 967 413 184 429 249 104 80 131 Молока, 1кг. руб. 80,22 100,94 97,00 96,40 99 96 120 Мясо КРС, 1 кг. руб. 768,02 1 050,41 1 105,00 1333,85 121 227 174 Мясо птицы, 1 кг. руб. 918,32 761,15 1 162,00 1 152,39 99 251 125 Мясо лошадей, 1 кг. руб. 695,67 1015,83 1 277,00 1741,31 136 371 250 Яйцо, 1 шт. руб. 5,82 6,57 8,20 8,49 104 329 146 Объем капвложений на техперев тыс.р. 28371 13 542 15200 10 108 67 75 36

Глава 3 Статистический анализ производительности труда в животноводстве Совхоза «Новый»

3.1 Производительность труда в животноводстве Совхоза «Новый»

Обеспеченность трудовыми ресурсами и эффективность их использования.

Таблица 5

Показатели	2005г	2006г.	2007г.	В % к баз.году	Отклонения (+, -)
Трудообеспеченность, чел/на 100 га	8	8	7	87,5	-12,5
Производительность труда, тыс. руб.	773,27	869,9	1078,49	139,47	39,47
Трудоемкость продукции:
Валовой надой молока, ч.ч/т	804,51	650,03	602,85	74,93	-25,07
Валовой сбор яйца, ч.ч/тыс. шт.	43,47	45,49	23,92	55,03	-44,97
Валовое производство мяса, ч.ч/т	3063,71	3035,84	3053,23	99,66	-0,34
Количество отработанных за год одним работником, тыс. ч/ч	856	847	803	93,81	-6,19
Средн.год.численность	487	482	457	93,84	-6,16

Данные таблицы 5 показывают, что производительность труда увеличилась на 39,47%, несмотря на сокращение среднегодовой численности работников на 30 чел. Трудоемкость продукции снизилась, что говорит о снижении затрат рабочего времени на производство единицы продукции. Это также свидетельствует об эффективности применяемых технологий. Среднегодовая численность работников сократилась на 30 чел (по плану – 479 чел.).

Производительность труда

Таблица 6

Наименование	2005 г.	2006 г.	2007 г.	В %т к баз. г.
Валовая продукция, тыс. руб.	376582	419290	492871	+30,88
Среднегодовая численность работников, чел.	487	482	457	-6,16
Производительность труда,	773,27	869,90	1078,49	+39,47

Рис. 1 Производительность труда в животноводстве

Из рис.1 видно, что производительность с каждым годом возрастает.

3.2 Индексный анализ производительности труда

Индивидуальный индекс производительности труда

Таблица 7

Показатели	Произведено в 2007 г.	Индивид. индекс произ. тр.

Молоко	1332 т	1,25
Привес молодняка КРС	144 т	1,3
Привес молодняка лошадей	11	0,73
Привес молодняка птицы	108	1,12
Яйцо	19108 т.шт	0,97

Натуральный индекс производительности труда в животноводстве

Таблица 8ков уменьшилась на 11,93%. да говорит о том, что в отчетном периоде по сравнению сбазисным

Показатели	Произведено в 2007г	Индекс
Молоко	1332 т	1,32
Прирост молодняка КРС	144 т	1,5
Прирост молодняка лошадей	11	0,98
Прирост молодняка птиц	108	1,02
Яйцо	19108 т.шт	1,13

Стоимостной индекс производительности труда в животноводстве

Таблица 9

Показатели	Произведено в 2007г	Индекс
Молоко	1332 т	1,57
Прирост молодняка КРС	144 т	1,8
Прирост молодняка лошадей	11	1,42
Прирост молодняка птиц	108	1,1
Яйцо	19108 т.шт	1,31

Прирост продукции в животноводстве

Таблица 10

Показатели	Базис.год	Отч.год
Стоимость произведенной продукции, тыс. рб	376582	492871
Отработано рабочими чел- час, тыс.	856	803
Средняя дневная выработка, руб./чел.-час	439,93	613,79

Данные таблицы 10 говорят о том, что общий прирост продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным составил:

492871 – 376582= 116289 тыс. руб.

Изменение объема продукции объясняется снижением затрат рабочего времени и ростом производительности труда. Рассчитаем прирост за счет каждого фактора.

(803-856)*439,93= -23314,7тыс. руб.

(613,79-439,93)*803= 139609,58 тыс. руб.

Прирост за счет второго фактора можно найти и через взаимосвязь показателей. Поскольку

∆Q=∆Q(T)+∆Q(V),

то

∆Q(V)=∆Q-∆Q(T)=116289 – (-23314,7)= 139603,7 тыс. руб.

Таким образом, основным фактором увеличения объема произведенной продукции был прирост производительности труда. За счет повышения производительности труда получено дополнительно продукции на 116289 тыс. руб.

Оценка динамики производительности и оплаты труда в животноводстве

Таблица 11

Показатели	Номер строки	Базисный год	Отчетный год	Изменение (+,-)	Темп изменения % (+,_)
Выручка от продажи продукции в действующих ценах, тыс. руб.	01	80416	119891	39475	49,09
Объем продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.	02	376582	492871	116289	30,88
Численность промышленно – производственного персонала, чел.	03	487	457	-30	-6,16
Фонд заработной платы, тыс. руб.	04	96500,8	116034,7	19533,9	20,24
Сумма выплат социального характера, тыс. руб.	05	7610,01	7679	68,99	0,91
Среднегодовая производительность труда одного работника ППП, тыс. руб.	06	773,27	1078,49	305,22	39,47
Среднегодовая зарплата одного работника ППП, руб. (стр.04*1000/03)	07	19815,36	25390,53	5575,17	28,14
Средний доход на одного работника ППП, руб. [(стр.04+05)*1000/03]	08	213779,9	270708,32	56928,42	26,63
Удельный вес дохода работающих в выручке от реализации продукции, % [(стр.04+05)100:стр.01]	09	129,47	103,18	-25,67	-19,83
То же, в сопоставимых ценах, % [(стр.04+05]*100:стр.02	10	27,65	25,10	-2,55	-9,22

Данные таблицы 11 говорят о том, что зарплата повысилась в отчетном году на 20,24%, а производительность труда – на 39,47%. Выплаты социального характера незначительно увеличились. В отчетном году было выручено на 49,09% больше произведенной продукции по сравнению с базисным. Среднегодовая зарплата работника увеличилась на 28,14%.

Для сохранения достигнутого уровня оплаты труда работающих и конкурентоспособности выпускаемой продукции предприятие должно иметь более высокую производительность труда за счет снижения трудовых затрат. Добиться этого можно только за счет повышения технической вооруженности труда, использования прогрессивной технологии и организации труда на всех стадиях производственного процесса.

Вывод

Совхоз «Новый» как структурное подразделение «Якуталмаз» был организован в феврале 1960 г. на базе Новинского отделения совхоза «Ленский». В настоящее время совхоз является структурным подразделением акционерной компании АК (ЗАО) «АЛРОСА».

Из таблицы 9 можно сделать вывод о том, что общий прирост продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным составил 116289 тыс. руб. и было это достигнуто увеличением производительности труда:

Данные таблицы 10 говорят о том, что зарплата повысилась в отчетном году на 20,24%, а производительность труда – на 39,47%. Выплаты социального характера незначительно увеличились. В отчетном году было выручено на 49,09% больше произведенной продукции по сравнению с базисным. Среднегодовая зарплата работника увеличилась на 28,14%.

Таблицы 1, 2, 3, 4 говорят о том, что предприятие перевыполняет план. Это достигнуто благодаря тем мероприятиям (см. приложение 1, 2, ), которые проводит руководство Совхоза «Новый» для своих работников, что напрямую оказывает влияние на производительность труда работников. На данном предприятии темп производительности оправдывает прирост заработной платы. Что говорит о правильности выбора руководством ориентаций в стратегическом плане.

Наши рекомендации:

- улучшить почвенный состав пашен и угодий, так как от плодородия почвы зависит урожайность сельхозрастений. Это можно достигнуть благодаря внесению органических и минеральных удобрений, проведением мелиоративных работ;

- организовать производство так, чтобы в максимально сжатые сроки собирать урожай, в соответствии с вегетационным периодом организовать работу; обеспечить занятость работников растениеводства в зимний период;

- материальное поощрение работников за качественно выполненную работу, за перевыполнение плана, причем производительность труда должна покрывать эти расходы;

- повышение квалификации кадров, так как статистика показывает, что рост мастерства рабочих кадров, стабильность коллектива в сочетании с накопленным опытом позволяют достигнуть высокой эффективности производства;

- введение прогрессивных технологий, обновление технической базы предприятия;

- изучение опыта других зарубежных и отечественных предприятий – лидеров, обмен накопленными знаниями.

Список использованной литературы

Годин А. М. Статистика: Учебник. – 3-е изд., перераб. – М.: Издательско – торговая корпорация «Дашков и К°», 2005. – 472с.

Гусаров В. М. Статистика: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 463с.

Елисеева И. И., Юзбашев М. М. Общая теория статистики: Учебник/ Под ред. И. И. Елисеевой. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 656с.

Зимин Н. Е., Солопова В. Н. Анализ и диагностика финансово – хозяйственной деятельности предприятия. – М.: КолосС, 2004. – 384с.

Статистика: Учеб. пособие /Под ред. В. М. Симчеры. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 368с.

Статистика: учебник / Под ред. проф. И. И. Елисеевой. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2004. – 448с.

Теория статистики: Учебник/ Под ред. Р. А. Шмойловой. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 656с.

Шмойлова Р. А. Практикум по теории статистики: Учеб. пособие/ Под ред. Р. А. Шмойловой. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 416с.

Годовые отчеты хозяйства за 2004 – 2007гг.