Регулирование оплаты труда руководителей
89,5 |
95,0 |
84,0 |
38,1 |
66,7 |
90,8 |
94,4 |
87,2 |
60,0 |
66,7 |
| 11-12 раз |
4,4 |
2,8 |
5,3 |
23,8 |
- |
3,4 |
2,0 |
6,4 |
10,0 |
- |
| 13-14 раз |
1,6 |
1,4 |
1,3 |
4,7 |
- |
1,0 |
1,3 |
- |
- |
- |
| 15-16 раз |
0,8 |
0,4 |
1,4 |
4,8 |
- |
1,3 |
1,0 |
- |
10,0 |
- |
| свыше 16 раз |
3,7 |
0,4 |
8,0 |
28,6 |
33,3 |
3,5 |
1,3 |
6,4 |
20,0 |
33,3 |
| средний размер кратности |
6 |
5 |
9 |
15 |
19 |
6 |
4 |
8 |
12 |
16 |
Приложение 4
Относительные
данные о распределении численности руководителей предприятий по количеству
работающих и величине кратности установленного им должностного оклада к
величине тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии за 4 квартал
1995 г. и 4 квартал 1994 г.
в процентах
|
|
Предприятия в форме акционерного
общества |
|
|
Всего
1995
|
из них по предприятиям со списочной
численностью |
Всего
1994
|
из них по предприятиям со списочной
численностью |
|
|
год |
до 200 чел. |
200- 1500
чел.
|
1500- 100000
чел.
|
свыше
100000 чел.
|
год |
до 200 чел. |
200- 1500
чел.
|
1500- 100000 |
свыше
100000 чел.
|
| Всего руководителей предприятий |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| руководители предприятий, заключившие
договора всего |
60,6 |
55,9 |
64,2 |
77,5 |
37,5 |
55,6 |
51,0 |
56,3 |
73,0 |
33,3 |
| из общего числа руководители, имеющие
оклады с кратностью |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| до 10 раз |
67,6 |
84,3 |
56,9 |
18,4 |
25,0 |
76,8 |
90,8 |
71,1 |
47,6 |
50,0 |
| 11-12 раз |
8,3 |
3,9 |
13,7 |
12,2 |
- |
7,9 |
4,0 |
10,6 |
12,7 |
- |
| 13-14 раз |
4,6 |
2,9 |
4,1 |
16,3 |
12,5 |
3,6 |
0,8 |
4,6 |
11,1 |
- |
| 15-16 раз |
4,7 |
2,7 |
6,0 |
4,1 |
50,0 |
2,6 |
2,0 |
1,6 |
8,0 |
16,6 |
| свыше 16 раз |
14,8 |
6,2 |
19,3 |
49,0 |
12,5 |
9,1 |
2,4 |
12,1 |
20,6 |
33,4 |
| средний размер кратности |
10 |
7 |
12 |
21 |
15 |
9 |
6 |
11 |
13 |
11 |
| руководители предприятий, должностные
оклады которых установлены в соответствии с постановлением РФ №210 всего |
26,9 |
32,4 |
20,7 |
18,4 |
37,5 |
22,0 |
28,1 |
18,6 |
12,7 |
16,7 |
| В т.ч. руководители, имеющие должностные
оклады с кратностью |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| до 10 раз |
69,9 |
81,8 |
57,8 |
11,2 |
33,3 |
78,9 |
91,4 |
57,8 |
50,0 |
100,0 |
| 11-12 раз |
10,9 |
7,0 |
22,2 |
- |
- |
11,7 |
4,3 |
22,2 |
- |
- |
| 13-14 раз |
3,9 |
2,1 |
4,4 |
22,2 |
- |
1,6 |
- |
- |
25,0 |
- |
| 15-16 раз |
5,1 |
3,0 |
4,5 |
11,1 |
- |
3,1 |
1,4 |
1,8 |
25,0 |
- |
| свыше 16 раз |
10,2 |
6,1 |
11,1 |
55,5 |
66,7 |
4,7 |
2,9 |
8,2 |
- |
- |
| средний размер кратности |
9 |
7 |
10 |
29 |
12 |
8 |
6 |
9 |
11 |
5 |
| руководители предприятий, должностные
оклады которых установлены на других условиях (в % от общей численности),
всего |
73,1 |
67,6 |
79,3 |
81,6 |
62,5 |
78,0 |
71,9 |
81,4 |
87,3 |
83,3 |
| В т.ч. руководители, имеющие должностные
оклады с кратностью |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| до 10 раз |
66,8 |
85,5 |
56,6 |
20,0 |
20,0 |
76,2 |
90,5 |
72,4 |
47,3 |
40,0 |