Регулирование оплаты труда руководителей
|
|
|
|
| до 10 раз |
284 |
177 |
98 |
8 |
1 |
345 |
162 |
155 |
26 |
2 |
| 11-12 раз |
31 |
5 |
20 |
6 |
- |
31 |
7 |
16 |
8 |
- |
| 13-14 раз |
21 |
7 |
7 |
6 |
1 |
19 |
2 |
12 |
5 |
- |
| 15-16 раз |
19 |
5 |
11 |
1 |
2 |
11 |
4 |
3 |
3 |
1 |
| свыше 16 раз |
70 |
13 |
37 |
19 |
1 |
47 |
4 |
28 |
13 |
2 |
| средний размер кратности |
11 |
7 |
13 |
19 |
16 |
9 |
6 |
11 |
14 |
13 |
Приложение 3
Относительные данные о распределении
численности руководителей предприятий по количеству работающих и величине
кратности установленного им должностного оклада к величине тарифной ставки 1-го
разряда рабочего основной профессии за 4 квартал 1995 г. и 4 квартал 1994 г.
в процентах
|
|
Государственные предприятия |
|
|
Всего
1995
|
из них по предприятиям со списочной
численностью |
Всего
1994
|
из них по предприятиям со списочной
численностью |
|
|
год |
до 200 чел. |
200- 1500
чел.
|
1500- 100000
чел.
|
свыше
100000 чел.
|
год |
до 200 чел. |
200- 1500
чел.
|
1500- 100000 |
свыше
100000 чел.
|
| Всего руководителей предприятий |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| руководители предприятий, заключившие
договора всего |
88,0 |
76,2 |
64,6 |
92,3 |
80,0 |
66,0 |
67,1 |
58,2 |
81,8 |
80,0 |
| из общего числа руководители, имеющие
оклады с кратностью |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| до 10 раз |
91,7 |
95,7 |
84,6 |
46,1 |
60,0 |
91,9 |
95,0 |
86,1 |
60,6 |
80,0 |
| 11-12 раз |
4,0 |
2,5 |
6,1 |
23,1 |
- |
3,7 |
2,2 |
8,5 |
9,1 |
- |
| 13-14 раз |
1,1 |
0,7 |
1,6 |
3,8 |
20,0 |
0,9 |
0,9 |
0,6 |
3,0 |
- |
| 15-16 раз |
0,6 |
0,3 |
0,8 |
3,9 |
- |
0,9 |
0,7 |
0,6 |
9,1 |
- |
| свыше 16 раз |
2,6 |
0,7 |
6,9 |
23,1 |
20,0 |
2,6 |
1,2 |
4,2 |
18,2 |
20,0 |
| средний размер кратности |
6 |
5 |
8 |
14 |
15 |
5 |
5 |
7 |
12 |
13 |
| руководители предприятий, должностные
оклады которых установлены в соответствии с постановлением РФ №210 всего |
47,3 |
49,8 |
42,3 |
19,2 |
40,0 |
37,0 |
39,2 |
33,9 |
9,1 |
40,0 |
| В т.ч. руководители, имеющие должностные
оклады с кратностью |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| до 10 раз |
94,2 |
96,4 |
85,4 |
80,0 |
50,0 |
93,6 |
96,0 |
83,9 |
66,7 |
100,0 |
| 11-12 раз |
3,5 |
2,5 |
7,3 |
20,0 |
- |
4,1 |
2,4 |
12,5 |
2 |
- |
| 13-14 раз |
0,6 |
- |
0,9 |
- |
50,0 |
0,9 |
0,4 |
1,8 |
33,3 |
- |
| 15-16 раз |
0,3 |
- |
0,9 |
- |
- |
0,5 |
- |
1,8 |
- |
- |
| свыше 16 раз |
1,4 |
1,1 |
5,5 |
- |
- |
0, |
1,2 |
- |
- |
- |
| средний размер кратности |
5 |
4 |
7 |
8 |
10 |
5 |
5 |
7 |
9 |
8 |
| руководители предприятий, должностные
оклады которых установлены на других условиях (в % от общей численности),
всего |
52,7 |
50,2 |
57,7 |
80,8 |
60,0 |
63,0 |
60,8 |
66,1 |
90,9 |
66,7 |
| В т.ч. руководители, имеющие должностные
оклады с кратностью |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| до 10 раз |