Система тестов по бизнес-анализу
valign="top"> Очень низкийТаблица 4.
Анализ производственных проблем.
Возможные вопросы | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Какова доля прямых затрат в стоимости товара? | 0 | 10% | 40% | 70% | 90% |
2. Когда фирма последний раз анализировала материальные затраты? | Никогда | 5 лет назад | 3 года назад | 2 года назад | Посто-янно |
3. Когда последний раз оценивались достоинства и недостатки развития производственной кооперации? | Никогда | 5 лет назад | 3 года назад | 2 года назад | Посто-янно |
4. Количество фирм, поставляющих большую часть комплектующих? | 1 | 4 | 8 | 12 | 15 |
5. Какова степень использования производственных мощностей фирмы? | 30% | 40% | 50% | 70% | 90% |
6. Как много оборудования фирмы подлежит замене на современное? | 50% | 30% | 20% | 10% | 5% |
7. Какая система контроля качества товаров? | Никакая | Нефор-мальная | Элемен-ты контроля | Выбо-рочный | Контроль образцов |
8. На сколько % выросла производительность труда в прошлом году? | 0% | 1% | 2% | 3% | 4% |
9. Когда фирма последний раз приглашала внешних консультантов для улучшения производства? | Никогда | 5 лет назад | 3 года назад | В прош-лом году | Посто-янно |
10. Какое количество готовой продукции хранится на фирме шесть месяцев и более? | 25% | 20% | 15% | 10% | 5% |
Таблица № 5
Анализ системы управления персоналом.
Возможные вопросы | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Осведомлен ли персонал фирмы о ее целях и бизнес-плане? | Нет | Едва ли | Незначи-тельно | Хорошо знает | Прекрасно |
2. Участвует ли персонал фирмы в получении части чистой прибыли? | Никогда | Плохо | Иногда | Сравни-тельно хорошо | Посто-янно |
3. В какой мере в фирме внедрено регламентное управление? | Никак | Плохо | Отдель-ные задачи | Сравни-тельно хорошо | Комплекс-ный подход |
4. Как определяет фирма потребность в кадрах на перспективу? | Никак | Плохо | Иногда | Частично | Посто-янно |
5. Сколько работников выполняют такую же работу как и 5 лет назад? | 80% | 60% | 40% | 30% | 20% |
6. Какова процедура приема на работу? | Простая | Несу-щест-венная | Собесе-дование | Детализи-рованная | Высокая детализа-ция |
7. Какой процент персонала не прошел обучения за последние 2 года? | 95% | 75% | 50% | 40% | 30% |
8. Как изменился уровень травматизма и пропусков по болезни? | Сильно возрос | Увели-чился | Без измене-ний | Умень-шился | Сильно умень-шился |
9. Как Вы оцениваете работу по развитию форм оплаты труда на фирме? | Никак | Плохо | Сносно | Хорошо | Посто-янно |
10. Каков уровень юридического понимания обязательств фирмы и обязанностей персонала? | Нулевой | Прибли-зитель-ный | Неболь-шой | Деталь-ный | Очень детальный |