Контрольная по дисциплине Экономика

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА


по дисциплине «Экономика»


Выполнил: слушатель ,

I курс факультета психологии,

группа ОЗО 1Б 99г.


Дата получения деканатом

«____» ____________________2000 г.


Проверил_______________________

___________________________

Оценка__________________________

Подпись_________________________

«____» ____________________2000 г.


Владивосток

2000

Вопрос 1. Объясните, как может одновременно повыситься Ваш номинальный доход и снизиться Ваш реальный. Что может беспокоить Вас в будущем: угроза безработицы или угроза гиперинфляции? Почему?

В условиях непрерывной инфляции получаемая в денежном виде заработная плата не выражает действительного объема доходов работника по причине обесценивания денежных средств. Поэтому и величина оплаты труда приобретает двойное измерение.

Номинальная заработная плата - определенная сумма денег, которая выплачивается работнику в качестве вознаграждения за его труд, процентов или прибыли.

Реальная заработная плата - определяется количеством това­ров и услуг, которые можно купить на сумму номи­нального дохода. Если номинальный доход будет увеличиваться более быстрыми темпами, чем уровень цен, то реальный доход повысится. И на­оборот, если уровень цен будет расти быстрее, чем номинальный доход, то реальный доход уменьшится. Изменение реального дохода можно приблизительно выразить следующей простой формулой:

Изменения реального дохода (%) = изменения номинального дохода (%) -изменения в уровне цен (%) формула 1

Таким образом, если ваш номинальный доход возрастет на 10% в течение данного года, а уровень цен увеличится на 5% за тот же период, ваш реаль­ный доход повысится приблизительно на 5%. И на­оборот, 5-процентное повышение номинального дохода при 10-процентной инфляции понизит ваш реальный доход примерно на 5%. Отсюда,

формула 2

Таким образом (в нашем первом примере), если номинальный доход повышается на 10% со 100 руб. до 110 руб., а уровень (индекс) цен увеличиваете» на 5% со 100 до 105, то реальный доход возрастет: 110:1,05 = 104,'76 дол. Пятипроцентное увеличение ре­ального дохода, показанное в соответствии с простой формулой 1 в тексте, приблизительно соответствует 4,76%, полученным в соот­ветствии с более сложной формулой.

Показатель реальной заработной платы наиболее точно (по сравнению с номинальной зарплатой) свидетельствует, насколько лучше или хуже стал жить человек после изменения уровня потребительских цен. Данный показатель наиболее наглядно демонстрирует, насколько на деле различается вознаграждение за труд в разных странах.

Ниже представлены данные (в виде таблицы), которые показывают средний реальный заработок в России и США по состоянию на январь 1994 года.

Таблица 1. Количество некоторых продуктов, которые можно приобрести на среднюю заработную плату в России и США.


Продукты, кг

Москва

Вашингтон
Говядина 1-й категории 47 500
Молоко (л) 301 1833
Масло животное 35 764
Яйца куриные (дес.) 121 3284
Сахар 177 2500
Картофель 390 1667

Значительное влияние на величину реального заработка оказывает характерное для всех стран с рыночной экономикой непрерывное повышение розничных цен. При этом на практике могут быть разные варианты изменения уровня реальной зарплаты. Есть четыре варианта динамики уровня реальной оплаты труда.

  1. Номинальный заработок повышается такими же темпами, какими растут потребительские цены. В таком случае уровень реальной заработной платы стабилен. (редкое явление, подобный вариант защищает от инфляции, однако выработка не сопровождается увеличением реальных заработков).

  2. Номинальная заработная плата растет быстрее, чем инфляция. Тогда реальная заработная плата увеличивается в абсолютных размерах. (крайне редкий случай и обычно затрагивает привилегированные группы. В Японии в 90-х годах старались снизить темпы инфляции с таким расчетом, что номинальные заработки возрастали быстрее увеличения потребительских цен. В этом случае стимулируется более эффективный труд.)

  3. При низких темпах инфляции индексация номинальной зарплаты обычно не проводится. В данном случае величина реальной оплаты труда понемногу уменьшается в абсолютных размерах. (работники стараются с целях предотвращения снижения благосостояния увеличивать продолжительность времени труда- прибегать к сверхурочным работам, искать «вторую занятость» (устраиваться на дополнительную работу в иных местах).

  4. Инфляционная спираль. Речь идет о том, что если при высоких темпах инфляции не проводится «автоматическая» индексация заработной платы, то работники все же добиваются соответствующего увеличения номинальных доходов. Когда правительство и предприниматели устанавливают более высокий уровень денежных заработков, то в итоге происходит удорожание продукции. А это, естественно, ведет к новому росту потребительских цен. И так, все повторяется на новом витке спирали.

Данный вариант опасен тем, что он способен раскручивать маховик инфляции и вести дело к гиперинфляции. При этом потери работников в реальной величине доходов обычно на возмещаются запоздалой надбавкой к зарплате, вследствие чего происходит систематическое понижение жизненного уровня трудящихся.

Следует по­мнить, что сам факт инфляции — снижение покупательной способности рубля, то есть уме­ньшение количества товаров и услуг, которые можно купить на рубль, — не обязательно приводит к снижению личного реального дохода, или уровня жизни. Инфляция снижает покупатель­ную способность рубля; однако ваш реальный доход, или уровень жизни, снизится только в том случае, если ваш номинальный доход будет отста­вать от инфляции.

Наконец, следует отметить, что инфляция по-разному влияет на перераспределение в зависимости от того, является ли она ожидаемой или непред­виденной. В случае ожидаемой инфляции по­лучатель дохода может принять меры, чтобы пред­отвратить или уменьшить негативные последствия инфляции, которые в противном случае отразятся на его реальном доходе..

Инф­ляция наказывает людей, которые получают относи­тельно фиксированные номинальные доходы. Иначе говоря, она перераспределяет доходы, уменьшая их у получателей фиксированных доходов и увеличивая их у других групп населения.

Люди, живущие на нефиксированные доходы, могут выиграть от инфляции. Номинальные дохо­ды таких семей могут обогнать уровень цен, или стоимость жизни, в результате чего их реальные доходы увеличатся. Рабочие, занятые в развиваю­щихся отраслях промышленности и представленные мощными профсоюзами, могут добиться, чтобы их номинальная зарплата шла в ногу с уровнем инф­ляции или опережала его.

Выигрыш от инфляции могут получить управ­ляющие фирм, другие получатели прибылей. Если цены на готовую продукцию будут расти быстрее, чем цены на ресурсы, то денежные поступления фирмы будут расти более быстрыми темпами, чем издержки. Поэтому некоторые доходы в виде при­были будут обгонять растущую волну инфляции.

Инфляция может также "сглазить" владельцев сбе­режений. С ростом цен реальная стоимость, их покупательная способность, сбережений, отложен­ных на черный день, уменьшится. Во время инф­ляции уменьшается реальная стоимость срочных счетов в банке, страховых полисов, ежегодной рен­ты и других бумажных активов с фиксированной стоимостью, которых когда-то хватало, чтобы спра­виться с тяжелыми непредвиденными обстоятельствами или обеспечить спокойный уход на пенсию.

Этим термином обозначаются чрезвычайно быстрые темпы роста инфляции, кото­рая оказывает разрушительное воздействие на объ­ем национального производства и занятость. Дело в том, что, когда цены медленно, но постоянно растут, население и предприятия готовятся к их дальнейшему повышению. Поэтому, чтобы их неис­пользованные сбережения и текущие доходы не обесценились, то есть чтобы опередить предполага­емое повышение цен, люди вынуждены "тратить деньги сейчас". Предприятия поступают так же, покупая инвестиционные товары. Поступки, диктуе­мые "инфляционным психозом", усиливают давле­ние на цены, и инфляция начинает "кормить сама себя". Более того, поскольку стоимость жизни уве­личивается, рабочие требуют и получают более высокую номинальную заработную плату. А проф­союзы стремятся к такому повышению заработной платы, которой хватило бы не только на то, чтобы покрыть прошлогоднее повышение цен, но и ко­мпенсировать инфляцию, которая ожидается.. Период экономического подъема не самое подходящее время, чтобы отклонять такие требования и идти на риск забастовок. Админи­страция фирм компенсирует свои затраты на ра­бочую силу, взвинчивая цены. При этом в боль­шинстве случаев фирмы стремятся поднять цены еще на одну-две ступеньки, чтобы убедиться, что получатели прибылей идут в одной шеренге или впереди инфляционного парада. Так как в резуль­тате такого повышения цен стоимость жизни уве­личивается, у рабочих появляется прекрасное опра­вдание, чтобы вновь потребовать существенного повышения зарплаты. Но это ведет к новому витку повышения цен. Конечным результатом является кумулятивная инфляционная спираль зарплаты и цен. Зарплата и повышение цен подкармливают друг друга, и это помогает ползучей инфляции перейти в галопирующую.

Считается, что кроме разрушительных последст­вий для перераспределения гиперинфляция может ускорить экономический крах.


На вопрос о том, что может беспокоить вас в будущем - угроза безработицы или угроза гиперинфляции в экономике страны, мне кажется что, следует ответить – гиперинфляция.

В современном рыночном хозяйстве обязательно должен су­ществовать определенный оптимальный резерв работников , поддер­живаться естественная норма безработицы. При этом исключаются как арифметически полная занятость , так и чрезмерно высокий уровень безработицы , имеющие отрицательные последствия.

В первом случае экономике грозит инфляция спроса , низкая эффективность производства , стагфляция и т.д. Во втором - яв­ное недоиспользование трудового фактора производства , наруше­ние социально-экономических прав человека , негативное влияние на финансы государства , связанное с необходимостью содержания большого количества безработных , что в значительной мере нап­рягает бюджет и т.п.

Поэтому и исследования проблем занятости , и разработка соответствующей государственной политики ведутся на основе ана­лиза уровня и продолжительности безработицы.

Но нередки ситуации , когда текущая безработица ниже ес­тественной нормы или наоборот превышает естественную отметку.

Искусственно низкая безработица как правило является следствием ошибочной политики государства , его стремления лю­бой ценой добиться полной занятости. Но цена эта может оказаться слишком высокой. Применяя средства макроэкономического регулиро­вания , государство действует вопреки естественному ходу собы­тий на рынке труда. Конечно в его обязанности входит помогать каждому , кто хочет и может работать , реализовать свое право на труд. А это совершенно не означает наделение чуть ли не любо­го человека гарантированным рабочим местом. В современном рыноч­ном хозяйстве занятость становится по-настоящему полной и эф­фективной лишь тогда , когда текущий уровень безработицы близок к естественной норме , которая никогда не может быть равной ну­лю. И пытаться сделать обратное - значит нанести экономике ущерб.

Как пример неверной политики государства можно рассмотреть краткосрочное денежное регулирование , когда государство , не считаясь с тяжелыми инфляционными последствиями , систематичес­ки оказывает понижающее давление на процентные ставки , намере­ваясь таким образом стимулировать расширение производства и за­нятости. Богата такими примерами и наша экономика.

Можно выделить массированные государственные капиталовло­жения , дотации и субсидии , приводящие к росту дефицита бюдже­та , вызывающему дополнительную денежную эмиссию, что провоцирует новый виток инфляции. Все эти действия носят сугубо инфляционный характер , ведут к сохранению в сущности излишних рабочих мест , поддержанию неестественно низкой безработицы.

Если государство поступает именно так , степень использов­ания ресурсов становится слишком высокой. В этом случае в соот­ветствии с кривой Филлипса весьма вероятна инфляция спроса.

Стремление работников сохранить свои реальные доходы при­водит к увеличению заработной платы , но это повышение носит сугубо инфляционный характер так как становится фактором не потому , что, например , увеличился спрос на рабочую силу или сработали иные механизмы рынка труда , а потому , что произошел очередной скачёк цен. Возрастут издержки и , следовательно , не все рабочие смогут продолжать работу. Произойдёт рост безработи­цы.

Таким образом , пытаясь установить полную занятость , го­сударство в состоянии добиться лишь кратковременного снижения уровня безработицы , за которым обязательно следует его рост. При этом продолжается раскрутка инфляционных процессов.

В целом можно сказать , что в каких бы формах не выступала государственная политика , направленная на поддержание искусст­венно низкой безработицы , достижение полной занятости , она в конце концов оканчивается стагфляцией.

Если же уровень безработицы слишком велик , то это значит , что правительство уделяет слишком много внимания снижению темпов инфляции и стремится к ее минимизации , что также носит отрицательный характер и плохо сказывается на экономике.

Стандартные подходы к решению проблемы безработицы , такие как создание или стимулирование создания рабочих мест , массо­вая переподготовка кадров не теряют своей актуальности нельзя забывать также и о социальной защите населения , иначе может последовать социальный взрыв непредсказуемых масштабов , но вместе с тем необходимо искать новые пути , использовать опыт , накопленный странами с развитой экономикой.

То есть безработица в пределах нормы гораздо менее опасна, чем гиперинфляция, которую никак нельзя назвать нормальным процессом происходящим в экономике.


Вопрос 2. Каковы основные причины дифференциации заработной платы?


Все работники предприятия , как правило, каждый день трудятся в течении одного и того же периода времени, что обусловлено технологией производства. Почему же в таком случае они получают неодинаковое вознаграждение?

Дело в том, что люди обладают разными физическими и умственными способностями и затрачивают труд неодинаковой степени сложности. Более квалифицированный работник за одно и то же время создает большую стоимость по сравнению с мене квалифицированным. Кроме того, люди трудятся в производственных условиях, подчас наносящих ущерб здоровью (работа в ночную смену, в тяжелых и вредных для здоровья условиях), что требует компенсации (возмещения) повышенных затрат рабочей силы.

Рассмотрим разницу в заработной плате у работников различных профессий и у различных работников одной и той же профессии.

Таблица 11

Средние заработки в час и в неделю в отдельных отраслях, сентябрь 1988 года (США)



Отрасль

 Общие заработки в среднем в час. (дол.) Общие заработки в среднем в неделю (дол.)

Автомобилестроительная

 16,12 725
Производство битумного угля 16,11 694
Строительство 13,12 204
Химическая 12,75 541
Печать и издательская деятельность 10,70 412

Производство металлоконструкций

 10,30 433
Пищевая 9,12 372
Отели и мотели 6,44 202
Розничная торговля 6,39 185
Прачечные и хим. чистка 6,35 216
Швейная 6,19 230

показывает значительную дифференциацию заработной платы среди отдельных групп профессий. Наша задача -объяснить эти различия.

В целом это можно объяснить взаимодействии спроса и предложения. Если предложение какого-то конкретного вида труда очень велико по отношению к спросу на него, то в результате заработная пли будет низкой. А если спрос большой, а предложение относительно небольшое, то заработная плата будет очень высокой. Хотя такое объяснение можно взять за основу, оно не раскрывает всей специфики этого вопроса. Мы хотим знать, почему отличают условия спроса и предложения на различных рынках труда. Чтобы это сделать, мы должны рассмотри те факторы, которые лежат в основе спроса и предложения конкретных видов труда.

Если все рабочие однородны, все работы одинаково привлекательны для рабочих и рынки труда совершенно конкурентны, то все рабочие получали бы абсолютно одну и ту же ставку работной платы. Такое утверждение вовсе не является оригинальным. Оно просто означает что при наличии в экономике одного вида труда и фактически одного вида работ конкуренция приводит к единственной ставке заработной платы для всех рабочих. Это утверждение важно с той точки зрения, что оно раскрывает причины, почему действительно на практике различаются ставки заработной платы. 1) Рабочие неоднородны. Они различаются по способностям, а также уровню подготовки и в результате попадают в не конкурирующие друг с другом профессиональные группы.2) Виды работ различаются своей привлекательностью; надежные аспекты различных работ неодинаковы. 3)Рынок труда обычно характеризуется несовершенной конкуренцией.

«Важно учитывать, что сложности в самом производстве и со временем- под влиянием научно- технического прогресса- существенно меняется разделение труда. Одновременно, хоть и неравномерно, происходят большие сдвиги в качестве, сложности трудовой деятельности различных категорий работников.

В начале индустриальной стадии производства основной фигурой на рынке труда был работник физического труда. Современный рынок включает в основном три категории лиц, которых условно называют:

а) «синие воротнички» (фабрично- заводские рабочие, занятые преимущественно физическим трудом);

б) «серые воротнички» (рядовые работники подсобного обслуживания);

в) «белые воротнички» (работники умственного труда; служащие, инженерно- технический персонал и т.д.).

Во второй половине ХХ столетия произошло качественные и количественные сдвиги в структуре рынка труда.

  1. Резко снизился удельный вес «синих воротничков».

  2. Столь же значительно возросла доля инженеров и техников, работников сферы услуг и интеллигенции.

  3. В основном преодолена была пропасть между работниками преимущественно физического и преимущественно умственного труда (однако в развивающихся странах значительная часть взрослого населения (до 40%) остается неграмотной).»1

НТР потребовала формирования работников нового типа. Сейчас приходиться отказываться прежде всего от одностороннего развития, узкой специализации людей и расширять профиль их квалификации.

В новейшем производстве применяется более сложный труд. Для освоения достижений НТР требуется, как минимум, общее среднее образование и дополнительная профессиональная подготовка.

Центр тяжести в трудовом процессе сейчас перемещается с физических затрат жизненных сил человека на умственные.

В последние десятилетия произошли необычайно глубокие количественные и качественные перемены на рынке труда. Это, естественно, сильно повлияло на цену продаваемого на нем товара.

«Различные уровни оплаты труда определяются с помощью тарифной системы - совокупность нормативов, которые регулируют уровень заработной платы рабочих и служащих.

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ

ТАРИФНАЯ СЕТКА
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК

Тарифная система включает в себя прежде всего тарифные ставки- размер оплаты труда работников за час и день. Эти величины заработка располагаются в тарифной сетке. Данная сетка представляет собой шкалу, которая определяет отношение тарифных ставок рабочих второго, третьего и последующих разрядов (в зависимости от уровня квалификации) к ставке первого разряда.

Тарифная сетка указывает число разрядов (диапазон сетки), т.е. соотношение тарифных коэффициентов крайних разрядов сетки, и межразрядные соотношения (абсолютные и относительные- в процентах- нарастания таких коэффициентов от разряду к разряду). Если известна величина ставки первого разряда и соответствующие тарифные коэффициенты, то можно определить ставку работника любого разряда.

В тарифную систему входит также тарифно- квалификационный справочник- нормативный документ для тарификации работ и присвоения людям квалификационных разрядов. В нем все профессии характеризуются с учетом содержания и сложности работы, которую должен уметь выполнять рабочий соответствующей квалификации.

Согласно современному трудовому законодательству, для работников государственных предприятий ставки (оклады) и иные условия оплаты труда устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В период проведения экономических реформ в России государство ввело единую тарифную сетку по оплате труда работников бюджетной сферы. Новая единая тарифная сетка предусматривает 18- разрядов в зависимости от уровня квалификации и занимаемой должности работников. Первый разряд оплаты труда предусматривает получение минимальной заработной платы, а 18 разряд- 10 минимальных окладов.

Дифференциация вознаграждения за труд вступила в новый этап в условиях научно- технической революции и постиндустриальной стадии производства. В отраслях с высокими технологиями предприятия все больше отходят от повременной и сдельной форм заработной платы, играющих наибольшую стимулирующую роль применительно к массовому индустриальному производству. Такие формы не способны учесть индивидуальный вклад каждого работника, выполняющего определенные творческие функции.

Чтобы повысить «отдачу» человеческого фактора, предприниматели применяют новые системы стимулирования. Они основаны на индивидуальном подходе к каждому работающему и непосредственно увязывают величину дохода с личным вкладом работника, его компетентностью и добросовестностью. В результате резко снижается доля традиционной постоянной части заработной платы и соответственно возрастает ее переменная часть, которая зависит от индивидуальных результатов работы и общего финансового состояния фирмы. Например, в Японии переменная часть составляет 1/4 всего заработка, в Великобритании- 1/8, в США- от1/7 до 1/3.

В тарифных ставках на многих предприятиях помимо чисто деловых умений рабочего учитываются его личные качества на основе так называемой оценки по заслугам. При этом определяются «заслуги» по ряду показателей: фактическому уровню выработки, надлежащему качеству труда, экономии материалов, бережному уходу за оборудованием, максимальному использованию рабочего времени. В число показателей входит также «общая надежность», «стремление к сотрудничеству», что характеризует преданность человека компании.»1


Вопрос 3. В чем сущность закона предложения? Почему кривая предложения является восходящей? Назовите главные факторы, изменяющие величину предложения и объясните их влияние.

Предложение- можно определить как шкалу, показывающую разные количества продукта, которые производитель желает и способен произвести и предложить к продаже на рынке по каждой конкретной цене из ряда возможных цен в течении определенного периода времени. Эта шкала предложения представляет ряд альтернативных возможностей, таких какие показаны в табл. 2 для индивидуального производителя.

Таблица 21. Предложение кукурузы индивидуальным производителем (гипотетические данные)

Цена за бушель (дол.) Величина предложения в неделю
5 60
4 50
3 35
2 20
1 5

Предложение показывает, какие количества про­дукта будут предъявлены к продаже по разным ценам, притом все прочие факторы остаются не­изменными. В данном случае предположим, что наш производитель является фермером, выращи­вающим кукурузу, спрос на которую мы только что рассматривали. Наше определение понятия "предложение" показывает, что предложение обы­чно рассматривается с точки зрения выгодности цены. Иными словами, мы считаем, что пред­ложение указывает на количество продукта, ко­торое производители станут предлагать по разным возможным ценам. Однако в равной мере пра­вильно, а в ряде случаев даже полезнее рассма­тривать предложение с точки зрения его величины. Вместо того чтобы спрашивать, какое количество будет предлагаться по разным ценам, мы вправе спросить, какими должны быть цены, которые побудят производителя предлагать разное коли­чество товара.

ЗАКОН ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Легко заметить что таблица 2 показывает положительную, или прямую связь между ценой количеством предлагаемого продукта. С повышением цен соответственно возрастает и величина предложения; со снижением цен сокращается также и предложение. Эта специфическая связь называется законом предложения. Он просто показывает, что производители хотят изготовить и предложить к продаже большее количество своего продукта по высокой цене, чем они хотели бы это делать по низкой цене. Почему? Это в основном также диктуется здравым смыслом.

Напомним, что цена, с точки зрения потребителя, выступает как сдерживающий фактор. Препятствие в виде высокой цены означает, что потребитель, оказывающийся в роли плательщика, будет покупать по этой цене относительно небольшое количество продукта: чем ниже ценовой барьер, тем больше потребитель станет покупать. С другой стороны, поставщик выступает в роли получателя денег за продукт. Для него цена представляет собой выручку за, каждую единицу продукта, а поэтому она служит стимулом к тому, чтобы производить и предлагать свой продукт к продаже на рынке.

Теперь представим себе фермера, ресурсы кото­рого в определенных пределах поддаются переклю­чению с производства одних продуктов на другие. По мере повышения цены фермер сочтет выгодным изъять земли из производства пшеницы, овса и соевых бобов и переключить их на производство кукурузы. К тому же более высокие цены на кукурузу предоставят фермеру возмож­ность покрывать издержки, обусловленные более интенсивной обработкой земли и применением в большем количестве минеральных удобрений и пе­стицидов. Все эти затраты приводят к увеличению объема производства кукурузы.

Рассмотрим также предприятие в обрабатыва­ющей промышленности. На каком-то этапе промы­шленники обычно сталкиваются с увеличением изде­ржек производства единицы продукции. А поэтому для покрытия возросших издержек необходимо по­высить цену на производимый продукт. Но почему возрастают издержки? Они 'возрастают потому, что определенные производственные ресурсы, в особен­ности производственные площади и машинный парк, невозможно увеличить за короткое время. По­этому, по мере того как фирма наращивает количе­ство более мобильных ресурсов"— например, рабо­чей силы, сырья и комплектующих изделий, — ста­ционарные сооружения и оборудование в какой-то момент становятся перегруженными, в результате чего эффективность производства снижается, а из­держки производства каждой последующей едини­цы продукта возрастают. Для производства этих требующих больших издержек единиц продукта производители должны получить более высокую це­ну'. Между ценой и величиной предложения суще­ствует прямая связь.

Легко заметить, что таблица 2 показывает по­ложительную, или прямую, связь между ценой и количеством предлагаемого продукта.

С по­вышением цен соответственно возрастает и ве­личина предложения; со снижением цен сокра­щается также и предложение. Эта специфическая связь называется законом предложения.

Он просто показывает, что производители хотят изготовить и предложить к продаже большее количество своего продукта по высокой цене, чем они хотели бы это делать по низкой цене. Почему? Это в основном также диктуется здравым смыслом.

Напомним, что цена, с точки зрения потреби­теля, выступает как сдерживающий фактор. Препят­ствие в виде высокой цены означает, что потреби­тель, оказывающийся в роли плательщика, будет покупать по этой цене относительно небольшое ко­личество продукта; чем ниже ценовой барьер, тем больше потребитель станет покупать. С другой сто­

КРИВАЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Полезно представить понятие предложения в графическом изображении.

И
зменение одной или более детерминант предложения — ресурсных цен, технологии производства, цен на другие товары, налогов и дотаций, ожиданий изменения цен или чис­ла продавцов на рынке — вызывает измене­ния в предложении. Увеличение предложения смещает кривую предложения вправо, от S1 к S2. Уменьшение предложения смещает кри­вую предложения влево, от S1 к S3. Измене­ние величины предложения

Рисунок 4-4. Изменение величины предло­жения кукурузы

вызывает всле­дствие изменения цены рассматриваемого продукта - передвижение на неизменной кривой спроса от одной точки к другой, на­пример, от a до b.


ДЕТЕРМИНАНТЫ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

При построении кривой предложения экономист исходит из допущения, что цена выступает самой значительной детерминантой величины предло­жения любого продукта. Однако кривая пред­ложения, так же как и кривая спроса, связана с допущением "при прочих равных условиях". Иными словами, кривая предложения строится на предположении, согласно которому опреде­ленные неценовые детерминанты величины пред­ложения даны заранее и не подвергаются из­менениям. Если одна из этих неценовых де­терминант предложения в действительности пре­терпевает изменения, положение кривой предложения также будет меняться.

К основным неценовым детерминантам пред­ложения относятся следующие: 1) цены на ресурсы;

2) технология производства; 3) налоги и дотации; 4) цены на другие товары; 5) ожидания изменения цен;

6) число продавцов на рынке. Повторим, перемеще­ние одной (или более) из этих детерминант, или факторов изменения предложения, приведет к сме­щению кривой предложения продукта либо вправо, либо влево. Смещение вправо, с S1 к S2 на рисунке 1, означает увеличение предложения: производи­тели при этом поставляют большее количество продукта по каждой из возможных цен. Смещение влево, с S1 к S3 на рисунке 1, указывает на со­кращение предложения: поставщики предлагают меньшее количество продукта по каждой из воз­можных цен.

ИЗМЕНЕНИЯ В ПРЕДЛОЖЕНИИ

Рассмотрим теперь воздействие на предложение ка­ждой из перечисленных детерминант.

1. Цены на ресурсы. Как отмечалось выше при объяснении закона предложения, существует самая тесная связь между издержками производства и предложением. Кривая предложения фирмы ос­новывается на издержках производства; за допол­нительные единицы продукта фирма должна уста­новить более высокие цены, поскольку произво­дство этих дополнительных единиц требует боль­ших издержек. Отсюда следует, что снижение ресурсных цен снизит издержки производства и уве­личит предложение, то есть переместит кривую предложения вправо. Пример: если цены на семена и удобрения снижаются, можно ожидать увеличения предложения кукурузы. И наоборот, повышение цен на ресурсы увеличит издержки производства и со­кратит предложение, то есть сместит кривую предложения влево. Пример: повышение цен на железную руду и кокс увеличивает издержки производства стали и ведет к сокращению ее предложения.

2. Технология. Совершенствование технологии означает, что открытие новых знаний позволяет более эффективно произвести единицу продукции, то есть с меньшей затратой ресурсов. При данных ценах на ресурсы снизятся производ­ственные издержки и увеличится предложение. Пример: недавние мощные прорывы в области сверхпроводимости открывают перспективы для передачи электрической энергии почти или вовсе без потерь. В настоящее время при передаче электрической энергии по медным проводам потери ее составляют около 30%. Каково воз­можное следствие указанного открытия? Суще­ственное снижение издержек производства и уве­личение предложения целого ряда продуктов при изготовлении которых затрачивается большое количество электроэнергии.

3. Налоги и