Отчетный и плановый баланс рабочего времени
Тема:
Составление
отчетного и
планового
баланса рабочего
времени на
одного среднесписочного
рабочего
Задача
1.
Среднесписочное
число рабочих
в базисном году
- 3000 чел., в плановом
году -3100 чел.
2.
Данные
для расчета
средней продолжительности
очередных
отпусков:
Уд.
вес рабочих,
имеющих право
на очередной
отпуск- 45 календарных
дней -25%, 28 календарных
дней -35%, 30 календарных
дней - 40%.
3.
Данные
для расчета
дополнительных
отпусков: 3 дня
- 30 чел., 10 дней - 10
чел.
4.
Данные
для расчета
учебных отпусков:
Студентов
старших курсов
техникумов
( продолжительность
45 дней) - 0,5 %, ВУЗов
(продолжительность
-60 дней) -1,8 %.
5.
Продолжительность
рабочего дня:
рабочие с 6-часовым
рабочим днем
- 8 %, с 8-часовым
рабочим днем
- 92 %.
6.
Отпуска
по беременности
и родам в базисном
году составили
3200 чел. дней, а в
плановом году
предполагается
их увеличить
на 15 %.
7.
На выполнение
государственных
и общественных
обязанностей
в базисном году
затрачено 760
чел.дней и в
плановом их
число на одного
рабочего не
изменяется.
8.
Отпуска
по болезни в
базисном году
составили 52650
чел.-дней, в т.ч.
по травматизму
- 5100 чел.дней, по
простудным
заболеваниям
- 18300 чел.-дней, по
профессиональным
заболеваниям
- 7500 чел.дней, прочим
причинам - 21750
чел.дней. В плановом
периоде за счет
профилактических
мероприятий
предполагается
снизить отпуска
по простудным
заболеваниям
на 5%, по профзаболеваниям
— на 10%, по прочим
заболеваниям
- на 4%. а травматизм
ликвидировать
полностью.
9.
Отпуска
с разрешения
администрации
в базисном году
составили 23200
чел. дней, прогулы
- 800 чел. дней.
10.
Льготные
часы матерям
на кормление
детей в базисном
году составили
15 тыс. чел. дней,
а в плановом
году их предполагается
увеличить на
3 %.
11.
Количество
рабочих на
вредных работах,
у которых рабочий
день сокращается
на 1 час - 15 чел., в
плановом году
оно не изменится.
12.
Внутрисменные
простои в базисном
году составили
72 тыс. чел. часов.
Составить
отчетный и
плановый баланс
рабочего времени
одного среднесписочного
рабочего.
Исходные
данные. Форма
отчетного и
планового
балансов рабочего
времени одного
рабочего в
год.
|
№
п/п
|
Показатели |
Базисный
год 2008 |
Плановый
год 2009 |
|
|
Абс.
данные |
В
% к номин. фонду
времени |
Абс.
данные |
В
% к номин. фонду
времени |
| 1 |
Число
календарных
дней в году |
366 |
- |
365 |
- |
| 2 |
Число
выходных и
праздничных
дней, всего |
116 |
- |
116 |
- |
|
В
т. ч. воскресные
дни |
51 |
- |
51 |
- |
|
субботние
дни |
50 |
- |
52 |
- |
|
праздничные
дни |
15 |
- |
13 |
- |
| 3 |
Номинальный
фонд рабочего
времени в днях |
250 |
100% |
249 |
100% |
| 4 |
Невыходы
на работу в
днях
В
т.ч.
|
61,29 |
24,516% |
50,39 |
20,24% |
|
очередные
и дополнительные
отпуска,
связанные с
характером
работы
|
33,11 |
13,24% |
33,11 |
13,3% |
|
отпуска
по учебе |
1,31 |
0,52% |
1,,32 |
0,53% |
|
отпуск
по беременности |
1,07 |
0,43% |
1,19 |
0,48% |
|
выполнение
государственных
и общественных
обязанностей |
0,25 |
0,1% |
0,25 |
0,1% |
|
по
болезни |
17,55 |
7,02% |
14,52 |
5,83% |
|
отпуск
с разрешения
администрации
и прогулы |
8 |
3,2% |
- |
- |
| 5 |
Эффективный
фонд (полезный)
фонд рабочего
дня в часах |
188,71 |
75,484% |
198,61 |
79,76% |
| 6 |
Номинальная
продолжительность
рабочего дня
в часах |
7,84 |
100% |
7,84 |
100% |
| 7 |
Реальная
продолжительность
рабочего дня
в часах |
7,67 |
97,9% |
7,8 |
99,5% |
| 8 |
Сокращение
рабочего дня
и внутрисменных
регламентированных
перерывов,
всего
В
т.ч.
|
0,17 |
2,1% |
0,04 |
0,5% |
|
в
праздничные
дни |
0,002 |
0,03% |
0,002 |
0,03% |
|
по
вредности |
0,005 |
0,06% |
0,004 |
0,06% |
|
перерывы
на кормление
детей |
0,03 |
0,38% |
0,03 |
0,38% |
|
внутрисменные
простои |
0,13 |
1,66% |
- |
- |
| 9 |
Эффективный
(полезный) фонд
рабочего времени
в часах |
1447,41 |
- |
1549,16 |
- |
Расчеты
число
календарных
дней в году:
2008-366
дней, 2009-365 дней.
число
выходных и
праздничных
дней:
2008
год: Воскресные
дни-51 день;
Субботние
дни-50 дней;
Праздничные
дни-15 дней;
Итого:
51+50+15=166 Дней.
2009
год: Воскресные
дни-51 день;
Субботние
дни-52 дня;
Праздничные
дни-13 дней;
Итого:
51+52+13=166 дней.
Номинальный
фонд рабочего
времени в днях:
2008 год:
366-166=250 дней
2009 год:
365-166-249 дней
4. Невыходы
на работу в
днях.
Очередные
и дополнительные
отпуска, связанные
с характером
работы:
2008 год:
45 календарных
дней: ( 25%х3000) / 100%=750 чел.
28 календарных
дней: (35%х3000) / 100%=1050 чел.
30 календарных
дней: (40%х3000) / 100%=1200 чел.
Итого:45х750+28х1050+30х1200+3х30+10х10=33,11
2009 год:
45 дней: (25%х 3100) / 100%=775 чел.
28 дней:
(35%х 3100) / 100%=1085 чел.
30 дней:
(40%х 3100) / 100%=1240 чел.
Итого:
45х775+28х1085+30х1240+3х 30+10х10/3100=33,11
Отпуска
по учебе:
2008 год:
45 календарных
дней: (0,5%х 3000) / 100%=15 чел.
60 календарных
дней: (1,8%х 3000) / 100%=54 чел.
Итого:45х15+60х54/3000=1,31
2009 год:45дней:
(0,5%х 3100) / 100%=16 чел.
60 дней:
(1,8%х 3100) / 100%=56 чел
Итого:45х16+60х56/3100=1,32
Отпуска
по беременности:
2008 год:
3200/3000=1,07
В 2009 году
предполагается
их увеличить
на 15%:
( 15%х 3200)/
100%=480 чел. дней,
т .е .
3200+480=3680 чел. Дней.
3680/3100=1,19
Выполнение
государственных
и общественных
обязанностей:
2008 год:
760/3000=0,25
2009 год:
760/3100=0,25
По
болезни:
2008 год:
52650/3000=17,55
В 2009 году
предполагается
уменьшить
отпуска:
По
простудным
заболеваниям
- на 5%
(5%х18300)/100%=915
чел. Дней;
18300-915=17385 чел.
Дней;
По
профзаболеваниям
– на 10%
(10%х7500)/100%=750
чел. Дней;
7500-750=6750 чел.
Дней;
По
прочим заболеваниям
– на 4%
(4%х21750)/100%=870
чел. Дней;
21750-870=20880 чел.
Дней;
Итого:
17385+6750+20880/3100=14,52
Отпуск
с разрешения
администрации
и прогулы:
2008 год:
(23200+800)/13000=8
2009 году:
не планируется.
Итого,
невыходы на
работу в днях:
2008 год:
33,11+1,31+1,07+0,25+17,55+8=61,29
2009 год:
33,11+1,32+0,25+14,52=50,39
5. Эффективный
фонд (полезный)
рабочего времени
определяется
разностью между
номинальным
фондом рабочего
времени в днях
и невыходами
на работу:
2008 год:
250-61,29=188,71
2009 год:
249-50,39=198,61
6. Номинальная
продолжительность
рабочего дня
в часах:
2008 год:
продолжительность
рабочего дня
6 часов:
(8%х3000)/100%=
240 чел.
продолжительность
рабочего дня
8 часов:
3000-240=2760 чел.
Итого:
6х240+8х2760/3000=7,84
2009:
продолжительность
рабочего дня
6 часов:
(8%х3100)/100%=248
чел.
продолжительность
рабочего дня
8 часов:
3100-248=2852 чел.
Итого:
6х248+7х2852/3100=7,84
7. Сокращение
рабочего дня
и внутрисменных
регламентированных
перерывов
В
праздничные
дни продолжительность
рабочего дня
уменьшается
на 1 час:
2008 год:
(1х7)/3000=0,002
2009 год:
(1х7)/3000=0,002
По
вредности:
2008 год:
(1х15)/3000=0,005
2009 год:
(1х15)/3100=0,004
Перерыв
на кормление
детей:
2008 год:
15000/3000=5 дней/188,71=0,03
2009 год
, увеличение
на 3%:(3%х15000)/100%=450чел.дней
15000+450=15450чел.дней/19861=0,03
Внутрисменные
простои:
2008 год:
72000/3000=24часа/188,71=0,13
2009 год:
не планируются.
Сокращение
рабочего дня
и внутрисменных
регламентированных
перерывов:
2008 год:
0,002+0,005+0,03+0,13=0,17
2009 год:
0,002+0,004+0,03=0,03
8. Реальная
продолжительность
рабочего дня
в часах:
2008 год:
7,84-0,17=7,67
2009 год:
784-003=7,8
9. Эффективный
(полезный) фонд
рабочего времени
в часах, определяется
произведением
эффективного
фонда рабочего
времени в днях
и реальной
продолжительности
рабочего дня
в часах:
2008 год:
188,71х7,67=1447,41
2009 год:
198,61х7,8=1549,16
В процентах
к номинальному
фонду рабочего
времени:
1. Невыходы
на работу в
днях:
Очередные,
дополнительные
отпуска, связанные
с характером
работы:
2008 год:
(33,11х100%)/250=13,24%
2009 год:
(33,11х100%)/249=13,3%
Отпуска
по учебе:
2008 год:
(1,31х100%)/250=0,52%
2009 год:
(1,32х100%)/249=0,53%
Отпуска
по беременности:
2008 год:
(1,07х100%)/250=0,43%
2009 год:
(1,19х100%)/249=0,48%
Выполнение
государственных
и общественных
обязанностей:
2008 год:
(0,25х100%)/250=0,1%
2009 год:
(0,25х100%)/249=0,1%
По
болезни:
2008 год:
(17,55х100%)/250=7,02%
2009 год:
(14,52х100%)249=5,83%
Отпуск
с разрешения
администрации
и прогулы:
2008 год:
(8х100%)/250=32%
2009 год
– не планируются.
Невыходы
на работу в
днях:
2008 год:
(61,29х100%)/250=24,516%
2009 год:
(50,39х100%)/249=20,24%
2. Эффективный
фонд (полезный)
рабочего времени:
2008 год:
(188,71х100%)/250=75,484%
2009 год:
(198,61х100%)/249=79,76%
3. Сокращение
рабочего дня
и внутрисменных
регламентированных
перерывов:
В
праздничные
дни:
2008 год:
(0,002х100%)/7,84=0,03%
2009 год:
(0,002х100%)/7,84=0,003%
По
вредности:
2008 год:
(0,005х100%)/7,84=0,006%
2009 год:
(0,005х100%)/7,84=0,006%
Перерывы
на кормление
детей:
2008 год:
(0,03х100%)/7,84=0,38%
2009 год:
(0,03х100%)/7,84=0,38%
Внутрисменные
простои:
2008
год:(0,13х100%)/7,84=1,66%
2009 год:
не планируются.
Сокращение
рабочего дня
и внутрисменных
регламентированных
перерывов:
2008 год:
(0,17х100%)/7,84=2,1%
2009 год:
(0,04х100%)/7,84=0,5%
4. Реальная
продолжительность
рабочего дня
в часах:
2008 год:
(7,67х100%)/7,84=97,9%
2009 год:
(7,8х100%)/7,84=99,5%
Литература
Трудовой
кодекс Российской
Федерации. –
М.: Проспект,
2008.
Организация,
нормирование
и оплата труда:
Учебное пособие/
А.С. Головачев,
Н.С. Березина
и др.; Под ред.
А.С. Головачева.
- М.: Новое знание,
2004.
Пашуто
В.Т. Организация,
нормирование
и оплата труда
на предприятии.-
М.: КноРус, 2008.