Разработка рекомендаций по усовершенствованию системы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

(Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (утв. постановлением Минтруда России от 30 декабря 1997 г. № 69)). Каждый работодатель, имеющий работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, должен обеспечить их СИЗ в соответствии с требованиями Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее Правила), утвержденными постановлением Минтруда России от 18.12.98 №51, с изменениями и дополнениями, принятыми постановлением Минтруда России от 03.02.04. №7 (ст. 221 ТК РФ).

Если СИЗ, использующиеся на предприятии, упомянуты в типовых отраслевых нормах, значит с полным основанием расходы по их приобретению и выдаче работникам списываются в целях налогообложения прибыли, включив в состав материальных расходов предприятия в сумме фактических затрат на ее приобретение (изготовление) в момент ее выдачи работникам независимо от срока ее использования. Исключением являются СИЗ со сроком полезного использования менее 12 месяцев, расходы на приобретение которых включаются в затраты на производство в момент их передачи (отпуска) сотрудникам организации (п.21 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды (утв. приказом Минфина России от 26 декабря 2002 г. № 135н – далее Методических указаний)).

Ввиду того, что спецодежда нуждается в чистке, в Правилах предусмотрено, что работодатель может выдать работнику два комплекта спецодежды. При этом для нее предусмотрен удвоенный срок носки (п.26 Правил). Спецодежда и спецобувь могут быть использованы по назначению еще раз после того, как работники ее вернут. Это можно будет сделать после ее ремонта, чистки, дезинфекции (п. 19 Правил).

Из текста новой редакции Правил изъяты все нормы о включении в себестоимость продукции затрат по обеспечению работников СИЗ. Но не стоит забывать, что Правила не могут устанавливать какие-либо нормы по налогообложению организаций. Такие затраты включаются в расходы в соответствии с главой 25 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Выдача спецодежды и спецобуви и ее возврат фиксируются в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, которая приведена в приложении к Правилам. В ней указывается документ, на основании которого выдается спецодежда, срок носки, процент износа. Если СИЗ выдаются со склада на длительный срок, то кладовщик должен сделать запись в ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Срок полезного использования рассчитывается со дня фактической выдачи СИЗ работникам. Порядок выдачи, сроки и нормы обеспечения работников СИЗ нужно зафиксировать в коллективном или трудовых договорах.

В бухгалтерском учете стоимость спецодежды погашается линейным способом, исходя из сроков полезного использования, которые установлены типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Но работник может вернуть СИЗ, например, когда он увольняется. Если работник возвращает спецодежду и спецобувь до окончания сроков их носки, то они учитываются по остаточной стоимости.

После истечения срока носки спецодежду и спецобувь работник должен сдать и получить новый комплект спецсредств. Организация же может их списать или, в определенных случаях, повторно выдать работникам после чистки и дезинфекции. Пункт 19 Правил позволяет организациям повторно выдавать своим работникам спецодежду и спецобувь, срок носки которых уже истек. Определить, можно ли в дальнейшем использовать спецсредства, должна постоянно действующая или рабочая инвентаризационная комиссия, созданная в организации (п. 34 Методических указаний). Функции этой комиссии определены в пункте 35 Методических указаний. Если после осмотра спецодежды и спецобуви комиссия пришла к выводу, что эти средства спецзащиты еще могут послужить какое-то время, то после стирки, чистки, дезинфекции и ремонта ее выдают работникам в соответствии с установленными нормами.

Если спецодежда и спецобувь пришли в негодность, организация должна заменить их на новые. Негодные к дальнейшему использованию СИЗ нужно списать. Для этого составляется акт выбытия спецодежды и спецобуви по форме Акта на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов (форма № МБ-8, утв. постановлением № 71а). В нем в качестве причины выбытия указывается, что срок использования спецсредств истек, фиксируется общая стоимость утиля, подлежащего оприходованию. Акт утверждается руководителем организации. На этот момент стоимость таких СИЗ уже полностью списывается со счета 10-11 в расходы по обычным видам деятельности организации (счета 20, 23, 25, 26, 29, 44).

Организация ведет также и аналитический учет СИЗ, находящихся в эксплуатации. Учет ведется в специальных книгах по форме оборотных ведомостей или в электронном виде по наименованиям, количеству и фактической себестоимости спецодежды и спецобуви с указанием даты передачи работнику. Если спецодежда не списана, а выдана работнику повторно, бухгалтер продолжает отражать ее в аналитическом учете.

В целях налогообложения прибыли затраты на приобретение СИЗ включаются в состав материальных расходов в сумме фактических затрат на ее приобретение (изготовление) в момент ее выдачи работникам независимо от срока ее использования (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ). Отметим, МНС России считает, что расходы организации по приобретению спецодежды могут уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль только в случае, если они произведены в соответствии с Правилами и по типовым нормам, т.е. установленными видами СИЗ на установленные сроки. Такая позиция министерства изложена в пункте 5.1 Методических рекомендаций по применению главы 25 "Налог на прибыль организаций" части второй Налогового кодекса Российской Федерации (утв. приказом МНС России от 20 декабря 2002 г. № БГ-3-02/729; опубликованы в "ДК" № 2, 2003).

Однако с мнением МНС России согласиться трудно. Ведь НК РФ никак не ограничивает для целей налогообложения расходы организаций по обеспечению работников СИЗ и не ставит их в зависимость ни от Правил, установленных Минтрудом России, ни от условий труда. То есть, обеспечить работников СИЗ можно, например, и по повышенным нормам и выдать работнику вместо одной пары обуви две. И учесть для налогообложения прибыли расходы в полном объеме, без всяких норм. Но, скорее всего, такую позицию предприятию придется доказывать в суде. Получив заявление от налоговиков, что, согласно статье 252 НК РФ, расходы должны быть обоснованы, то есть экономически оправданны. И для них такую оправданность может означать выдача СИЗ по Правилам и нормам. Поэтому налогоплательщику нужно будет доказать, что выдача СИЗ не по Правилам или сверх типовых норм действительно экономически оправданна.

Если же обеспечение работников средствами защиты производить в соответствии с предлагаемым документом, то вся сумма, затраченная работодателем на приобретение СИЗ будет относиться к материальным расходам, которые уменьшают налогооблагаемый доход организации. Работодатель получит возможность приобретать современные средства защиты, не указанные в типовых нормах выдачи, в необходимом количестве.

При разработке экономической части дипломной работы использовались знания по следующим дисциплинам:

– экономика;

– экономика и менеджмент в техносфере;

– экономика и предпринимательство.

3.2 Организационная часть

Распределение времени на выполнение основных этапов дипломной работы было выполнено самостоятельно, с учетом плана-графика проведения основных мероприятий дипломного проектирования, установленного кафедрой (Таблица 1).

Таблица 1.

План-график дипломного проектирования

Срок проведения	Мероприятия по выполнению дипломной работы
24 января – 18 марта	Прохождение преддипломной практики
24 марта	Защита преддипломной практики
24 – 26 марта	Выдача задания на дипломное проектирование
30 марта	Утверждение задания на дипломное проектирование
14 апреля	Первая процентовка (25 %)
11 мая	Вторая процентовка (75 %)
25 – 27 мая	Нормоконтроль
30 мая – 1 июня	Утверждение дипломной работы
2 – 6 июня	Рецензирование дипломной работы
8 июня	Защита дипломной работы

Распределение времени выполнялось после предварительной оценки трудоемкости каждого из этапов дипломной работы, при этом были определены приоритеты различных мероприятий. По результатам указанных операций был построен график Ганта (Таблица 6).

Таблица 6.

График Ганта

№ п.п.	События	Работы	Продолжительность, (мес)
			1	2	3	4	5	6
	Утверждение плана-графика дипломного проектирования		Производится руководством кафедры
1.	Определение темы
		1-2. Сбор материалов и нормативно-правовой документации
2.	Представление информации преподавателю
		2-3. Выполнение отчета по преддипломной практике
3.	Утверждение задания на дипломное проектирование
		3-4. Изучение и анализ отобранного материала, разработка экономич. части
4.	Первая процентовка (25%)
		4-5. Разработка основной и графической части
5.	Вторая процентовка (75%)
		5-6. Оформление отчета по работе
6.	Нормоконтроль, рецензирование и утверждение работы
		6-7. Подготовка автореферата для защиты работы
7.	Защита дипломной работы

3.3 Расчет затрат на создание документа

на основе разработанных рекомендаций

Расчет себестоимости НИР был проведен по следующим статьям затрат:

материалы и покупные комплектующие изделия;

основная заработная плата;

отчисления в пенсионный фонд;

отчисления на социальное страхование;

отчисления на обязательное медицинское страхование;

контрагентские расходы (себестоимость машинного времени);

прочие прямые расходы;

накладные расходы.

Смета затрат на материалы и покупные изделия приведена в таблице *.

Таблица *.

Затраты на расходные материалы и покупные изделия, руб

Наименование статьи затрат	Количество, (шт)	Цена за единицу, (руб)	Сумма, (руб)
Катридж для принтера	1	1500	1500
Дискета	10	12	120
Компакт-диск CD-R	50	10	500
Канцелярские принадлежности	–	–	1000
Итого:	3120

Расчет заработной платы представлен в таблице *.

Таблица *. Основная заработная плата, тыс. руб

Данные для расчета основной заработной платы	Вычисление	Исполнители
		н.с.	инж.	лаб.
Исполнители, чел		1	2	2
Месячный оклад	МО	15	8,5	6
Трудоемкость, дн	t	43	25	28
Дневной оклад	ДО = МО / 22	0,68	0,39	0,27
Прямая зарплата	ПЗП = ДО * t	29,24	9,75	7,56
Доплаты по районному коэффициенту	ДПК = 0,15 * ПЗП	4,39	1,46	1,13
Премии	ПР = 0,5 * (ПЗП + ДПК)	16,82	5,61	4,35
Основная зарплата,	ОЗП = ПЗП + ДПК + ПР	50,45	16,82	13,04

Итого, суммарная основная заработная плата всех исполнителей составляет 110,17 тыс. руб.

Стоимость часа машинного времени составляет 50 руб. Для разработки документа необходимо 640 часов машинного времени, следовательно, контрагентские расходы составят 32 тыс. руб. Смета затрат на разработку документа представлена в таблице *.

Таблица *.

Смета затрат на создание документа на основе разработанных рекомендаций, тыс. руб.

Наименование статьи затрат	Вычисление	Сумма
Расходные материалы и покупные изделия	М	3,12
Основная заработная плата	ОЗП	110,17
Дополнительная заработная плата	ДЗП = 0,09 * ОЗП	9,92
Отчисления в пенсионный фонд	ОП = 0,2 * (ОЗП + ДЗП)	24,02
Отчисления на социальное страхование	ОС = 0,032 * (ОЗП + ДЗП)	3,84
Отчисления на обязательное медицинское страхование	ОМ = 0,028 * (ОЗП + ДЗП)	3,36
Контрагентские расходы	КР 186,43	32
Прочие прямые расходы	ПР = 0,06 * (М + ОЗП + ДЗП + ОП + ОС + ОМ + КР) 197,62	11,19
Накладные расходы	НР = 0,3 * (М + ОЗП + ДЗП + ОП + ОС + ОМ + КР + ПР)	59,29
Прибыль проектной организации	П = 0,15 * (М + ОЗП + ДЗП + ОП + ОС + ОМ + КР + ПР + НР)	38,54
НДС	НДС = 0,18* П	6,94
Итого:	302,39

Таким образом, затраты на создание документа на основе разработанных рекомендаций составят 302390 рублей.

3.4 Пример экономической выгоды

В соответствии с Протоколом №11 [Приложение №*] оценки обеспеченности работников СИЗ, составленным при проведении аттестации рабочих мест на предприятии «Механизированная колонна №20» в феврале 2005 года, электрогазосварщик (п. 66 Типовых отраслевых норм), работающий на предприятии, был обеспечен в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами (Таблица 1).

Таблица 1.

Нормы обеспечения электрогазосварщика СИЗ

Вид СИЗ	Количество	Нормативный срок использования, лет
Костюм брезентовый	1 шт	1
Ботинки кожаные	1 пара	1
Рукавицы брезентовые	12 пар	1
Куртка на утепляющей прокладке	1 шт	2,5
Брюки на утепляющей прокладке	1 шт	2,5
Валенки	1 пара	3

В соответствии со стоимостью СИЗ на январь 2005 года [Приложение №*], предприятие затратило бы на обеспечение средствами защиты этого рабочего на один год следующую сумму (Таблица 2).

Таблица 2. Стоимость СИЗ электрогазосварщика

Вид СИЗ	Стоимость на год, руб
Костюм брезентовый	220
Ботинки кожаные	420
Рукавицы брезентовые	108
Куртка на утепляющей прокладке	160
Брюки на утепляющей прокладке	88
Валенки	34
Итого:	1030

Эта сумма, в соответствии с действующим законодательством, будет относиться к материальным расходам, которые уменьшают налогооблагаемый доход организации, то есть будет изыматься из дохода предприятия.

Реально же, на основе опыта предыдущих лет [Приложение №*], можно с гарантией заявить что указанные СИЗ износятся раньше установленного Типовыми нормами срока (Таблица 3).

Таблица 3.

Реальные сроки службы СИЗ электрогазосварщика

Вид СИЗ	Количество	Реальный срок использования, мес
Костюм брезентовый	1 шт	8
Ботинки кожаные	1 пара	12
Рукавицы брезентовые	12 пар	6
Куртка на утепляющей прокладке	1 шт	12
Брюки на утепляющей прокладке	1 шт	12
Валенки	1 пара	24

Таким образом, для обеспечения электрогазосварщика средствами защиты, предприятие будет вынуждено докупить часть СИЗ сверх нормы, затратив еще некоторую сумму из чистой прибыли (Таблица 4).

Таблица 4.

Реальная стоимость СИЗ электрогазосварщика

Вид СИЗ	Стоимость на год, руб
Костюм брезентовый	330
Ботинки кожаные	420
Рукавицы брезентовые	216
Куртка на утепляющей прокладке	400
Брюки на утепляющей прокладке	220
Валенки	67
Итого:	1653

Эта сумма составит 1030 – 1653 = 623 руб.

Если же обеспечение работников средствами защиты производить в соответствии с предлагаемым мной документом, то вся сумма в 1653 руб. необходимая для полного обеспечения электрогазосварщика средствами защиты, будет относиться к материальным расходам, уменьшающим налогооблагаемый доход организации.

Более наглядно экономический эффект можно проследить на конкретном примере. Предположим, что доход организации в расчете на одного рабочего составил 10000 руб/мес., себестоимость проданных товаров, продукции, работ и услуг, помимо расходов на СИЗ, в расчете на одного рабочего составила 7000 руб/мес., расчет чистой прибыли предприятия по обоим вариантам обеспечения работников СИЗ, для наглядности сведен в таблицу 5, в которой:

– Вариант I – обеспечение электрогазосварщика СИЗ произведено в соответствии с ныне действующим законодательством;

– Вариант II – обеспечение произведено в соответствии с предлагаемым мной документом.

Таблица 5. Расчет чистой прибыли предприятия на одного рабочего

Экономические показатели	Вариант I, (руб/чел·мес)	Вариант II, (руб/чел·мес)
Наименование	Вычисление
Доход	Д	10000	10000
Текущие издержки, помимо расходов на СИЗ	ТИ	7000	7000
Валовая прибыль	ВП = Д – ТИ	3000	3000
Материальные расходы на СИЗ	МР	1030	1653
Налогооблагаемая прибыль	НП = ВП – МР	1970	1347
Налог на прибыль (24%)	Н	473	323
Чистая прибыль	ЧП = НП – Н	1497	1024
Дополнительные расходы на СИЗ, сверх типовых норм	ДР	623	–
Остаток чистой прибыли в распоряжении организации:	ОЧП = ЧП – ДР	874	1024

Таким образом, экономический эффект в данном случае составит:

1024 – 874 = 150 руб/чел·мес.

Помня что данный расчет был сделан лишь для одного рабочего рассмотренного предприятия, можно сделать вывод что если учесть всех рабочих – получится весьма ощутимая для предприятия сумма. При этом работодатель получит возможность приобретать современные средства защиты, которые, вероятно, будут более дорогостоящими, но менее износостойкими и более удобными в использовании, что позволит дополнительно сэкономить средства на приобретении СИЗ, а так же повысить работоспособность и культуру БЖД работников.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основе анализа системы обеспечения работающих СИЗ можно сказать что на сегодняшний день это одна из наиболее актуальных задач, требующих грамотного и комплексного подхода к решению. Потому что среди многочисленных проблем, связанных с поддержанием на необходимом уровне безопасности жизнедеятельности в производстве, одной из наиболее экономически доступных и одновременно достаточно эффективных мер повышения этого уровня является обеспечение персонала производственных объектов современными средствами индивидуальной защиты. При этом роль средств защиты в обеспечении безопасности персонала имеет тенденцию к повышению, поскольку другие, в т. ч. базовые составляющие промышленной безопасности, такие, как уровень технологий и состояние основных производственных фондов, из-за отсутствия инвестиций в их модернизацию и обновление, напротив, только осложняют ситуацию в этой сфере. Такая роль средств защиты в обеспечении безопасности производственных объектов обусловлена тем, что именно хорошо и надежно защищенный человек, чувствуя себя уверенно и комфортно, в состоянии принять первичные меры в случае нештатной ситуации по ее ликвидации или локализации, еще до прибытия соответствующих частей и формирований, таким образом, минимизировать возможные последствия, в т. ч. для населения и окружающей среды.

Анализ сложившейся ситуации в плане обеспечения работников СИЗ, произведенный в дипломной работе, позволил сделать следующие выводы:

- в связи с обеспечением экономического роста, ожидается увеличение потребления СИЗ в России, и, соответственно, улучшение обеспечения ими трудящихся. Выход из кризиса позволит предприятиям решить финансовые проблемы, что, в свою очередь, должно обеспечить увеличение спроса на СИЗ;

- многие ГОСТы на средства защиты, действующие в РФ, устарели и не соответствуют современным требованиям, принятым в европейской и мировой практике. Это, а так же отсутствие в прошлом конкуренции между производителями, привело к тому, что отечественные СИЗ уступают зарубежным по внешнему виду, удобству, а в ряде случаев по уровню безопасности;

- анализ Типовых отраслевых норм, в соответствии с которыми производится обеспечение работающих СИЗ, свидетельствует об их несоответствии современным представлениям о правилах выбора СИЗ. Нормы остаются документом, регламентирующим правила распределения средств защиты, характерного для централизованной экономики. Они ущемляют права работников и создают неудобства для работодателей.

Для исправления выявленных недостатков, в данной дипломной работе были разработаны следующие предложения:

- необходимо создать новую модель научно-обоснованного выбора и обеспечения работающих СИЗ;

- разработать принципиально новые правила выбора СИЗ, основанные на перечнях опасных и вредных производственных факторов и, для части из них, степени их выраженности, присутствующих на конкретном рабочем месте;

- изменить сложившуюся традицию, при которой почти исключительную роль в выборе СИЗ и в их заказе играет служба снабжения предприятий, а специалисты по охране труда фактически устранены от этого;

- произвести лицензирование учебных центров на осуществление обучения представителей служб охраны труда предприятий, для того чтобы они сами могли делать выбор необходимых СИЗ на основании предлагаемых рекомендаций;

Конечно, как и любое другое нововведение, внедрение этих предложений потребует определенного времени на реорганизацию сложившейся системы обеспечения работников СИЗ. Однако реализация их позволила бы существенно улучшить положение дел в плане обеспечения производственного персонала средствами индивидуальной защиты, дала бы возможность экономить средства предприятия на приобретении СИЗ обеспечивая работников современными, качественными и надежными изделиями. В конечном итоге снизить уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, увеличить производительность труда, а главное повысить культуру безопасности жизнедеятельности и уровень безопасности труда работников.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Миронов Л.А. Автоматизированный выбор СИЗ ОД от химических вредных веществ// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2004. – №1(24). – С.30-31.

Базарных И.К. Промышленная безопасность производственных объектов и средства защиты// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2003. – №5(22). – С.13-18.

Фаустов С.А. Проблемы рынка и качества средств индивидуальной защиты// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 1999. – №3. – С.28-29.

Коробейникова А.В., Трубицина М.В. Классификация, условное обозначение и маркировка средств индивидуальной защитыорганов дыхания в стандартах Европейского Сообщества и России// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 1999. – №3. – С.31-34.

Базарных И.К. Императивы развития и обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2003. – №6(23). – С.8-10.

Фаустов С.А. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты: вопросы без ответов// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2000. – №2. – С.26-27.

Фаустов С.А. Проблемы нормативного обеспечения применения средств индивидуальной защиты// Социальная защита. – 2003. – №5 – С.13-18.

Колодин Э.Ю., Фаустов С.А. Бег на месте// Охрана труда и социальное страхование. – 1997. – №9 – С.28-30.

Киселева В.И. Как правильно сделать выбор?// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 1999. – №3. – С.22.

Миронов Л.А. Эффективное применение СИЗ как мера профилактики производственно-обусловленных заболеваний// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2001. – №3(11). – С.44.

Миронов Л.А. Социально-экономическая обоснованность применения новых средств индивидуальной защиты// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2004. – №3(26). – С.30-32.

ГОСТ 12.4.103-83. ССБТ. Одежда специальная защитная. Средства индивидуальной защиты ног и рук. Классификация. – М.: Изд-во стандартов, 1987. – 6 с.

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты №51 от 18.12.98г., с изменениями и дополнениями, утв. от 29 октября 1999 г. №39. – СПб.: ЦОТПБСП, 2002. – 8 с.

Изменения и дополнения утв. от 03 февраля 2004г. №7 в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. от 18 декабря 1998 г. № 51, с изменениями и дополнениями, утв. от 29 октября 1999г. №39. – СПб.: ЦОТПБСП, 2004. – 10 с.

Яковлева Т.А. Комментарий к постановлению Минтруда России от 03.02.04 №7 «О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»// Справочник специалиста по охране труда. – 2004. – №7. – С.77-79.

Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.99г., №181-ФЗ.

Соловьев А.П., Сорокин Ю.Г. Комментарий к Федеральному Закону «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.99г. – М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2001. – 224 с.

ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах. Утв. Министерством труда и социального развития РФ 25.12.97., №66.

Тимофеева Т.Н. К вопросу о стандартизации СИЗ// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2000. – №4(8). – С.13-18.

Колодин Э.А., Костикян Т.С., Фаустов С.А. Стандарты в области средств индивидуальной защиты// Стандарты и качество. – 2000. – №11. – С.42.

Коробейникова А.В. Нормативные документы по средствам индивидуальной защиты, принятые Госстандартом России в 2000 году, по состоянию на 01.01.2001г.// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2001. – №1(9). – С.26-30.

Дормидонов И.А. Состояние дел в Санкт-Петербурге по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты// Охрана и безопасные условия труда. – 2000. – №3(5). – С.14-17.

Колодин Э.А., Костикян Т.С., Фаустов С.А. Перспективы стандартизации средств индивидуальной защиты органов дыхания// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 1999. – №2(4). – С.39-40.

Фаустов С.А. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты по данным аттестации рабочих мест// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2002. – №4(16). – С.19-20.

Фаустов С.А. Краткие рекомендации по оценке обеспеченности средствами индивидуальной защиты при аттестации рабочих мест// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2002. – №1(13). – С.30-31.

Безопасность жизнедеятельности: методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы// Составители: Глотова Н.В., Окраинская И.С., Сидоров А.И., Хусаинова Н.А. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2003. – 49 с.

Мирнов Л.А. Как выбрать необходимые СИЗ?// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2001. – №2(10). – С.25.

Фаустов С.А. Эргономический подход к выбору средств индивидуальной защиты органов дыхания// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2001. – №2(10). – С.29.

Хозяинов Ю.С. Критерии оценки и выбора специальной рабочей одежды// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2002. – №1(13). – С.16.

Пустыльник Я.И. Рынок рабочей одежды: сегодня и завтра// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2002. – №1(13). – С.17.

Курбангалеева О.А. Налогообложение организаций в соответствии с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты// Документы и комментарии. – 2004. – №7. – С.31.

Каминский С.Л. Критерии правильного выбора конкретных типов СИЗОД на производстве// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2004. – №4(27). – С.10-16.

Миронов Л.А. Применение СИЗ с наименьшим отягощающим воздействием// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2002. – №1(18). – С.18.

Каминский С.Л. Роль СИЗ органов дыхания в профилактике профессиональных заболеваний// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2003. – №6(23). – С.17-21.

Барков Н.В. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Санкт-Петербурга и Ленинградской области// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2004. – №3(26). – С.15-20.

Миронов Л.А. Социально-экономическая обоснованность применения новых СИЗ// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2004. – №3(26). – С.18-25.

Каминский С.Л. Эргономические показатели качества СИЗ органов дыхания// Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты. – 2005. – №1(28). – С.18-23.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г., №197-ФЗ.

Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года №146-ФЗ. ред. 09.07.2002г.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А

Протокол оценки обеспечения работников

средствами индивидуальной защиты

Научно-исследовательский институт охраны труда МГСУ

******************************************************

УТВЕРЖДАЮ

Зам. директора НИИОТ МГСУ

________________ С.А. Фаустов

«____»______________2004 г.

ПРОТОКОЛ № 11

оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

1	Организация:	ЗАО ПО «Баррикада» завод ЖБИ–8
2	Дата проведения оценки:	18.11.2004г.
3	Результаты оценки:

№ карты	№ рабочего места (РМ)	Наименование должности, профессия	Перечень СИЗ, подлежащих выдаче согласно Типовым отраслевым нормам, утв. Постановлениями Минтруда № 69 от 30.12.97, №63 от 16.12.97, № 66 от 25.12.97	Перечень СИЗ, фактически выданных работникам	Оценка соответствия нормам
1	2	3	4	5	6
Цех № 801 – Заводоуправление
1	801-01	секретарь	Не подлежит обеспечению СИЗ	-	-
Цех № 811 – Формовочный
3	811-03	машинист мостового крана	Костюм х/б Перчатки диэлектрические Каска Куртка и брюки на утепленной прокладке	Костюм х/б Рукавицы комбинированные Каска Куртка и брюки на утепленной прокладке Валенки	соответствует
Цех № 813 –Напорных труб
13	813-13	электросварщик	Костюм брезентовый Ботинки кожаные Рукавицы брезентовые Перчатки диэлектрические Щиток защитный Куртка и брюки на утепленной прокладке Валенки	Костюм брезентовый Ботинки кожаные Каска Рукавицы брезентовые Перчатки диэлектрические Щиток защитный Куртка и брюки на утепленной прокладке Валенки	соответствует
Цех № 815 –Ремонтно-строительный
24	815-24	маляр строительный	Комбинезон хлопчатобумажный Рукавицы комбинированные Ботинки кожаные Респиратор Очки защитные	Комбинезон х/б Рукавицы комбинированные Ботинки кожаные Респиратор Очки защитные	соответствует

На заводе ЖБИ-8 ЗАО ПО «Баррикада» действует «Перечень профессий и должностей, получающих бесплатно специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты», включенный в Коллективный договор.

Перечень соответствует «Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ»

Обеспечение средствами индивидуальной защиты контролируется инженером по охране труда.

Учет выдачи СИЗ ведется с помощью личных карточек. Карточки имеют устаревшую форму. Их анализ показал, что не всегда указываются размеры спецодежды и обуви. Не во всех карточках заполнены разделы, включающие перечень СИЗ, полагающихся по нормам. Отсутствуют отметки о сдаче одежды и обуви, отслуживших положенный срок.

Стирка спецодежды организована силами предприятия.

Посещение рабочих мест показало, что работники не всегда используют выданные им средства защиты от шума.

Маляр строительный вместо респиратора, защищающего от паров растворителя (РПГ-67 или РУ-60М с патронами марки «А»), использует респиратор «ШБ-1» (Лепесток-40), предназначенный для защиты от пыли. Выданы очки, защищающие от