Расчёт технико-экономических показателей швейного цеха по изготовлению полупальто женского демисезонного из драпа

2 /180 = 6 чел.

Чновконтр = 285 * 2 * 2 /180 = 6 чел.

Ч уборщ = Sпот * п * К см / Н уборки

Где Ч уборщ – численность уборщиц производственных помещений, чел., Sпот – площадь швейного потока, м2 , Н уборки – норма уборки производственной площади в течение смены, м2.

Чбаз, новуборщ = 360 * 2 * 2 / 500 = 3 чел.

2.2.2 Расчет средств на оплату труда промышленно-производственного персонала

Годовой фонд заработной платы рабочих швейного цеха включает в себя:

— прямой фонд;

— часовой фонд;

— дневной фонд;

— годовой фонд.

Таблица 5. Расчет прямого фонда оплаты труда рабочих – сдельщиков (при базовом и новом процессах)

Наименование ассортимента продукции	Выпуск изделий за год, ед.	Суммарная сдельная расценка на изделие, руб.	Сумма прямого сдельного фонда, тыс. руб.	Премия
				%	Сумма тыс.руб.
Полупальто женское демисезонное из драпа	До внедрения мероприятий
	254604	8078,5	2056818	40	822727
	После внедрения мероприятий
	262908	7501,9	1972309	40	788924

Прямой фонд оплаты труда рабочих – сдельщиков рассчитывается по формуле:

ФОТ прям. сдел = Р сд * В год

Р сдел. – суммарная сдельная расценка на изделие.

Р сдел. = Ст Iдневн. * К средн.тариф * Ч раб. / В см.

где Ст Iдневн – дневная тарифная ставка первого разряда, К средн.тариф – средний тарифный коэффициент, Ч раб – явочная численность рабочих на потоке.

себестоимость прибыль изделие цена

Р базсдел. = 2328 * 8 * 1,64 * 73 / 276 = 8078,5 руб.

Р нов.сдел. = 2328 * 8 * 1,64 * 70 / 285 = 7501,9 руб.

ФОТ баз.прям. сдел. = 8078,5 * 254604 = 2056818 тыс.руб.

ФОТ нов.прям. сдел. = 7501,9 * 262908 = 1972309 тыс.руб.

Премия рабочим – сдельщикам устанавливается в соответствии с разработанным Положением о премировании рабочих – сдельщиков в определенном проценте от прямого сдельного фонда.

Пр.сдел = ФОТ прям.сдел. * % Пр / 100

где % Пр - % премии рабочим – сдельщикам (принимается по данным базового предприятия).

Прбазсдел = 2056818 * 40 / 100 = 822727 тыс. руб.

Прновсдел. = 1972309 * 40 / 100 = 788924 тыс. руб.

Таблица 6. Расчет прямого фонда оплаты труда вспомогательных рабочих (при базовом и новом процессах)

Перечень профессий	Тарифный разряд рабочего	Численность рабочих в цехе за 2 смены, чел.	Часовая тарифная ставка, руб.	Фонд рабочего времени за год, часы	Прямой фонд оплаты труда, тыс. руб.	Премия
						%	Сумма, тыс. руб.
	При базовом процессе
Слесарь-механик	5	4	4027,4	1845	29722	30	8917
Слесарь-электрик	6	2	4423,2	1845	16322	30	4897
Контролер ОТК	5	6	4027,4	1845	44583	30	13375
Уборщица	Оклад 2 разряд	3	458500	12 мес.	16506	20	3301
Итого по цеху		15			107133		30490
	При новом процессе
Слесарь-механик	5	5	4027,4	1845	37153	30	11146
Слесарь-электрик	6	2	4423,2	1845	16322	30	4897
Контролер ОТК	5	6	4027,4	1845	44583	30	13375
Уборщица	Оклад 2 разряд	3	458500	12 мес.	16506	20	3301
Итого по цеху		16			114564		32719

Расчет прямого фонда оплаты труда рабочих – повременщиков за год осуществляется по формуле:

ФОТ прям.повр. = Ст час. * Ч повр * Т раб

ФОТ прям.окл. = Окл * Ч окл * 12

где Ст час – часовая тарифная ставка повременщика присвоенного разряда, руб., Ч повр., Ч окл. – численность рабочих-повременщиков за 2 смены, чел., Т раб – годовой фонд рабочего времени , час., Окл. – размер должностного оклада, руб.

Окл.II = Cт Iмес * К IIтариф

Окл II = 395,3 * 1,16 = 458,5 тыс. руб.

ФОТ сл. мех., баз.прям. повр. = 4027,4 * 4 * 1845 = 29722 тыс. руб.

ФОТ сл. мех. нов.прям. повр. = 4027,4 * 5 * 1845 = 37153 тыс. руб.

ФОТ контр.прям. повр. = 4027,4 * 6 * 1845 = 44583 тыс. руб.

ФОТ сл. электр.прям. повр.= 4423,2 * 2 * 1845 = 16322 тыс. руб.

ФОТ уборщ.прям. окл. = 458500 * 3 * 12 = 16506 тыс. руб.

Сумма премии рабочим-повременщикам рассчитывается по формуле:

П повр = (ФОТ прям. повр * %Пр) / 100

где %Пр – процент премии рабочим-повременщикам.

П сл. мех. базповр. = (29722 * 30) / 100 = 8917 тыс. руб.

П сл. мех. новповр. = (37153 * 30) / 100 = 11146 тыс. руб.

П сл. электрповр. = (16322 * 30) / 100 = 4897 тыс. руб.

П контр.повр. = (44583 * 30) / 100 = 13375 тыс. руб.

П уборщ.повр. = (16506 * 20) / 100 = 3301 тыс. руб.

Расчет прочих доплат часового фонда.

В состав прочих доплат включатся следующие виды доплат:

- за вредные условия труда;

- за профессиональное мастерство;

- за резерв резервным рабочим;

- за руководство бригадой;

- за обучение учеников и др.

Д проч = (ФОТ прям. сдел. * %доплат) / 100,

где %доплат – процент прочих доплат (принимается по данным предприятия в размере 10-12%).

Д базпроч. = (2056818 * 10) / 100 = 205682 тыс. руб.

Д новпроч = (1972309 * 10) / 100 = 197231 тыс. руб.

Расчет доплат за работу в вечернее время.

Вечерним временем считается время работы во вторую (вечернюю) смену. Доплата производится в размере 20% часовой тарифной ставки присвоенного разряда за каждый час отработанного вечернего времени.

Сумма доплат рассчитывается по формуле:

Д веч.сдел. = 0,20 * Ст. средн.сдел. * Т веч * Ч явочн.сдел.

Д веч.повр. = 0,20 * Ст. средн.повр. * Т веч * Ч повр.,

где Т веч – фонд вечернего времени за год, часы, Ч явочн.сдел. – явочное количество рабочих-сдельщиков швейного цеха, чел., Ч повр. – количество повременщиков швейного цеха, чел., Ст. средн. – средняя часовая тарифная ставка рабочих-сдельщиков или рабочих-повременщиков.

Т веч. = Т раб / 2

Ст. средн.сдел. = Ст 1 разряд * К средн.тариф.

Ст. средн.повр. = ФОТ прям. повр. / (Т раб. * Ч повр.)

Т веч. = 1845/2=922,5 час.

Ст. средн.сдел. = 2328 * 1,64 = 3817,92 тыс. руб.

Ст.базсредн.повр. = 107133/(1845 * 15) = 107133/27675 = 3,871 тыс. руб.

Ст.новсредн.повр. = 114564 / (1845 * 16) = 114564/29520 = 3,880 тыс. руб.

Д базвеч.сдел. = 0,20 * 3817,92 * 922,5 * 292 / 1000 = 205687 тыс. руб.

Д новвеч.сдел. = 0,20 * 3817,92 * 922,5 * 280 / 1000 = 197234 тыс. руб.

Д базвеч.повр. = 0,20 * 3,871 * 922,5 * 15 = 10713 тыс. руб.

Д новвеч.повр. = 0,20 * 3,880 * 922,5 * 16 = 11454 тыс. руб.

Доплаты подросткам

Д подр. = Ст. час(подр) * Ч подр. * Т льготн.вр.,

где Ст. час(подр) – часовая тарифная ставка подростков (принимается на уровне 2 разряда), Ч подр. – численность подростков швейного цеха (из опыта работы предприятия принимается на уровне 10% от явочного количества рабочих-сдельщиков цеха), Т льготн.вр. – число льготных часов за год.

Т льготн.вр. = 1 час * Д полн.

Т льготн.вр. = 228ч.

Чбазподр = 292 * 10 / 100 = 29 чел.

Чновподр = 280 * 10 / 100 = 28 чел.

Дбазподр = 2700,5 * 29 * 228 / 1000 = 17856 тыс. руб.

Дновподр = 2700,5 * 28 * 228 / 1000 = 17240 тыс. руб.

Таблица 7. Годовой фонд оплаты труда рабочих швейного цеха.

Показатели фонда оплаты труда	Базовый процесс, тыс. руб.	Новый процесс, тыс. руб.
1	2	3
1.Прямой фонд оплаты труда
1.1. Рабочих-сдельщиков	2056818	1972309
1.2. Рабочих-повременщиков	107133	114564
Итого: прямой ФОТ	2163951	2086873
2. Доплаты часового фонда оплаты труда
2.1. Премии рабочим-сдельщикам	822727	788924
2.2. Премии рабочим-повременщикам	30490	32719
2.3. Доплата за работу в вечернее время рабочим-сдельщикам	205687	197234
2.4. Доплата за работу в вечернее время рабочим-повременщикам	10713	11454
2.5. Прочие доплаты	205682	197231
Итого: часовой ФОТ	3439250	3314435
3. Доплаты дневного фонда оплаты труда
3.1. Доплата за сокращенный рабочий день подросткам	17856	17240
Итого: дневной ФОТ	3457106	3331675
4. Доплаты годового фонда оплаты труда
4.1. За очередные отпуска	359180	346148
4.2. За время выполнения государственных и общественных обязанностей	34571	33316
Итого: годовой ФОТ	3850857	3711139

Оплата очередных отпусков

Д отп = ФОТ дневн * Дни отпуска / Д раб,

где ФОТ дневн – дневной фонд оплаты труда, тыс. руб., Дни отпуска – средняя плановая продолжительность отпуска (по данным предприятия), Д раб – количество рабочих дней в году (полных сокращенных).

Д раб = 228 + 3 = 231 дней,

Дни отпуска = 24 дня,

Дбазотп = 3457106 * 24 / 231 = 359180 тыс. руб.

Дновотп = 3331675 * 24 / 231 = 346148 тыс. руб.

Доплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей

Производится в % от дневного фонда оплаты труда:

Д гос.обяз = ФОТ дневн * %допл / 100,

где %допл – процент доплат за время выполнения государственных и общественных обязанностей (из опыта работы предприятия принимается на уровне 1,0 – 1,2%).

Дбазгос. обяз = 3457106 * 1 / 100 = 34571 тыс. руб.

Дновгос. обяз = 3331675 * 1 / 100 = 33316 тыс. руб.

Таблица 8. Годовой фонд оплаты труда руководителей и специалистов швейного цеха (при базовом и новом процессах).

Наименова-ние должностей	Тарифный разряд	Численность работников	Размер должностного оклада, тыс. руб.	Фонд времени за год, месяц	Прямой фонд оплаты труда, тыс. руб.	Премия
						%	Сумма, тыс. руб.
1.Начальник цеха.	17	1	1573,7	12	18884	40	7554
2.Инженер-технолог	12	2	1122,9	12	26950	40	10780
3.Мастер	11	4	1047,8	12	50294	40	20118
4.Бригадир осн. пр-ва	7	2	802,7	12	19265	30	5779
Итого		9			115393		44231

Размер должностного оклада рассчитывается по формуле:

Окл i = Cт Iмес * К i тариф

Оклад начальника цеха: Окл 17раз. = 395,4 * 3,98 = 1573,7 тыс. руб.

Оклад инженера-технолога: Окл 12 раз. = 395,4 * 2,84 = 1122,9 тыс. руб.

Оклад мастера: Окл 11 раз. = 395,4 * 2,65 = 1047,8 тыс. руб.

Оклад бригадира основного производства: Окл 7 раз. =395,4 * 2,03 = 802,7 тыс. руб.

Прямой фонд оплаты труда рассчитаем по формуле:

ФОТ = Числен.раб. * Окл * 12

ФОТ начальника цеха: ФОТ = 1 * 1573,7 * 12= 18884 тыс. руб.

ФОТ инженера-технолога: ФОТ = 2 * 1122,9 * 12 =26950 тыс. руб.

ФОТ мастера: ФОТ = 4 * 1047,8 * 12 = 50294 тыс. руб.

ФОТ бригадира основного производства: ФОТ = 2 * 802,7 * 12 = 19265 тыс.руб.

Сумма премии рассчитывается по формуле:

П = ФОТ прям * %Пр / 100

Премия начальнику цеха: П = 18884 * 40/100 = 7554 тыс. руб.

Премия инженеру-технологу: П = 26950 * 40/100 = 10780 тыс. руб.

Премия мастеру: П = 50294 * 40/100 = 20118 тыс. руб.

Премия бригадиру основного производства: П = 19265 * 30/100 = 5779 тыс. руб.

2.2.3 Расчет технико-экономических показателей по труду и заработной плате

Среднемесячная заработная плата одного рабочего определяется по формуле:

ЗП ср-мес = ФОТ год / (Ч спис.сдел.,повр * 12),

где ФОТ год – годовой фонд оплаты труда, тыс. руб., Ч спис.сдел.,повр – списочная численность сдельщиков и повременщиков цеха, чел.

ЗП базср-мес = 3850857/(332 + 15) * 12 = 3850857/4164 = 924,8 тыс. руб.

ЗП новср-мес = 3711139/(304 + 16) * 12 = 3711139/3840 = 966,4 тыс. руб.

Среднемесячный доход одного рабочего определяется по формуле:

Доход ср-мес = (ФОТ год + В ф.потр)/(Ч спис.сдел., повр * 12)

В ф.потр = (ФОТ год * % выплат)/100,

где % выплат – процент выплат из фонда потребления (из опыта работы предприятий принимается на уровне 20 – 25%), В ф.потр. – выплаты из фонда потребления предприятия (из чистой прибыли).

В базф.потр. = (3850857 * 20)/100 = 770171 тыс. руб.

В новф.потр. = (3711139 * 20)/100 = 742228 тыс.руб.

Доход базср-мес. = (3850857 + 770171)/4164 = 1109,8 тыс. руб.

Доход новср-мес. = (3711139 + 742228)/3840 = 1159,7 тыс. руб.

Производительность труда в натуральном и в стоимостном выражении:

ПТ нат = В год / Ч явочн.сдел.

ПТбазнат = 254604/292 = 872 ед./чел.

ПТновнат = 262908/280 = 939 ед./чел.

ПТ стоим = ТП / Ч спис.ппп

ПТбазстоим = 39837,0/ (9 + 15 + 332)= 112 млн. руб.

ПТновстоим = 39312,7/ (9 + 16 + 304) = 119 млн. руб.

2.3 План по себестоимости, прибыли и рентабельности

Себестоимость – важнейший показатель, характеризующий качественную сторону деятельности предприятия, экономическую эффективность производства. Он отражает степень использования материальных и трудовых ресурсов, результаты внедрения новой техники и прогрессивной технологии, уровень организации производства и труда. Себестоимость входит в состав цены и ее уровень определяет прибыль.

План по себестоимости, прибыли и рентабельности состоит из следующих разделов:

- снижение себестоимости продукции за счет основных технико-экономических факторов;

- калькуляция себестоимости отдельных видов продукции;

- смета затрат на производство;

- себестоимость товарной и реализуемой продукции;

- расчет прибыли;

- расчет рентабельности производства и продукции.

Планированию себестоимости должен предшествовать тщательный анализ отчетных данных предпланового периода по всем разделам плана себестоимости. Положительные результаты, обеспечивающие снижение себестоимости продукции, необходимо учитывать и в планируемом периоде. Необходимо изучить научные достижения и использовать их при планировании себестоимости для снижения материальных затрат, трудоемкости продукции и других затрат.

2.3.1 Расчет калькуляции изделия

Калькуляция изделия дает возможность определить себестоимость единицы изделия и его цену, соизмерить затраты на производство продукции с уровнем предлагаемой цены.

Особенностью калькуляции является то, что все затраты сгруппированы по статьям расходов в зависимости от направления и их места возникновения.

Таблица 9. Калькуляция себестоимости единицы изделия при базовом и новом процессах.

Статьи затрат	%	Себестоимость, руб.
		Базовый процесс	Новый процесс
1.Сырье и основные материалы		63391	61037
2. Основная заработная плата производственных рабочих		15518	14404
3. Дополнительная заработная плата производственных рабочих	7,5	1164	1080
4. Отчисления в органы социальной защиты населения	34	5672	5265
5. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования	15,24	2365	2195
6. Цеховые расходы	75,45	11708	10868
7. Общефабричные (общехозяйственные) расходы	66,03	10246	9511
8. Отчисления на обязательное страхование работников	1,25	208	193
Итого: производственная себестоимость		110272	104553
9. Коммерческие расходы	1,1	1213	1150
10. Отчисления в инновационный фонд	0,25	279	264
Итого: полная себестоимость		111764	105967
11. Прибыль	16,9	18888	18888
12. Расчетная цена предприятия		130652	124855

Таблица 10. Расчет материальных затрат на изделие при базовом и новом процессах.

Наименование основных видов материалов	Единица измерения	Норма расхода	Цена за 1 ед., руб.	Сумма, руб.
		При базовом процессе	При новом процессе		Базовый процесс	Новый процесс
1.Ткань верха	пог. м.	2,36	2,24	19700	46492	44138
2.Ткань подкладка	пог. м.	2,155	2,155	3200	6896	6896
3.Ткань подкладочная	пог. м.	1,486	1,486	1920	2853	2853
4.Фурнитура: нитки пуговицы плечевые накладки	кат. шт. пара	3 6 1	3 6 1	530 800 760	1590 4800 760	1590 4800 760
Итого:					∑ 63391	∑ 61037

Затраты на основные виды сырья и материалов рассчитывается по формуле:

З сырье, матер. = Н расх. * Ц ед.

Ткань верха (базовый процесс): З сырье, матер. = 2,36 * 19700 = 46492 руб.

Ткань верха (новый процесс): З сырье, матер. = 2,24 * 19700 = 44138 руб.

Ткань подкладка: З сырье, матер. = 2,155 * 3200 = 6896 руб.

Ткань прокладочная: З сырье, матер. = 1,486 * 1920 = 2853 руб.

Фурнитура (нитки): З сырье, матер. = 3 * 530 = 1590 руб.

Фурнитура (пуговицы): З сырье, матер. = 6 * 800 = 4800 руб.

Фурнитура (плечевые накладки): З сырье, матер. = 1 * 760 = 760 руб.

В статью «Основная заработная плата производственных рабочих» включается заработная плата рабочих, занятых непосредственно изготовлением продукции. Затраты по данной статье рассчитываются по формуле:

ЗП осн = ФОТ час(сдельщ.) *1000 * 1,20 / В год.,

где ФОТ час (сдельщ.) – часовой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков, тыс. руб. :

ФОТ час (сдельщ.) = ФОТ прям(сдельщ.) + Пр сдельщ. + Д веч.(сдельщ.) + Д проч.,

1,20 – коэффициент, учитывающий заработную плату рабочих подготовительного и раскройного цехов.

ФОТ базчас (сдельщ.) = 2056818 + 822727 + 205687 + 205682 = 3290914 тыс. руб.

ФОТ новчас (сдельщ.) = 1972309 + 788924 + 197234 + 197231 = 3155698 тыс. руб.

ЗПбазосн = 3290914 * 1000 * 1,20 / 254604 = 15511 руб.

ЗПновосн = 3155698 * 1000 * 1,20 / 262908 = 14404 руб.

Статья «Дополнительная заработная плата производственных рабочих» отражает выплаты, предусмотренные законодательством за неотработанное в производстве время:

Оплата ежегодных и дополнительных отпусков;

Оплата льготных часов подросткам;

Доплаты за выполнение государственных и общественных обязанностей.

Данная статья рассчитывается в процентном отношении от основной заработной платы по формуле: ЗП доп = (ЗП осн * %дополн.) / 100,

где %дополн. – процент дополнительной зарплаты от основной.

ЗП баздополн = (15518 * 7,5) / 100 = 1164 руб.

ЗП новдополн = (14404 * 7,5) / 100 = 1080 руб.

Статья «Отчисления в органы социальной защиты населения» отражает обязательные отчисления по установленным законодательством ставкам в фонд социальной защиты населения и рассчитывается по формуле:

Отч = (ЗП осн + ЗП доп.) * %отч / 100.,

где %отч – процент отчислений на социальные нужды принятый в планируемом году.

Отчбаз = (15518 + 1164) * 34 / 100 = 5672 руб.

Отч нов = (14404 + 1080) * 34 / 100 = 5265 руб.

Затраты по статьям «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования» и «Цеховые расходы» включают в себя расходы на оплату труда управленческого и обслуживающего персонала цехов, вспомогательных рабочих, амортизацию оборудования, расходы на ремонт основных фондов цеха, на содержание и эксплуатацию оборудования, отопление и освещение цехов и др. Статья «Общефабричные (общехозяйственные) расходы» включает в себя расходы, связанные с управлением всего предприятия: заработная плата персонала заводоуправления, амортизация зданий, расходы на ремонт и эксплуатацию основных фондов, отопление, освещение, охрану и т.д. Расходы по данным статьям рассчитывается по формулам:

Рсэо = (ЗП осн. * %сэо) / 100,

Рцех = (ЗП осн. * %цех) / 100,

Рофр = (ЗП осн. * %офр) / 100.

где %сэо, % цех, %офр - процент, соответственно, расходов на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховых расходов, общефабричных расходов от основной зарплаты (принимается по данным предприятия).

Р базсэо = (15518 * 15,24) / 100 = 2365 руб.

Р новсэо = (14404 * 15,24) / 100 = 2195 руб.

Р базцех = (15518 * 75,45) / 100 = 11708 руб.

Р новцех = (14404 * 75,45) / 100 = 10868 руб.

Р базофр = (15518 * 66,03) / 100 = 10246 руб.

Р новофр = (14404 * 66,03) / 100 = 9511 руб.

Сумма «Отчислений на обязательное страхование работников» рассчитывается в процентном отношении от суммы основной и дополнительной заработной платы:

Обяз.страхов. = (ЗП осн. + ЗП доп.) * % обяз.стр. / 100,

где % обяз. стр. – процент отчислений в органы страхования, принятый на предприятии.

Обяз.страхов.(баз.) = (15518 + 1164) * 1,25 / 100 = 208 руб.

Обяз.страхов.(нов.) = (14404 + 1080) * 1,25 / 100 = 193 руб

Производственная себестоимость представляет собой сумму строк с 1 по 8 таблицы 9.

Коммерческие (внепроизводственные) расходы связаны с реализацией готовой продукции и определяется в процентном отношении от производственной себестоимости:

Р коммер = С произв. * %комм / 100,

где С произв. – производственная себестоимость единицы продукции, руб., %коммер – процент коммерческих расходов от производственной себестоимости.

Р коммер (баз.) = 110272 * 1,1 / 100 = 1213 руб.

Р коммер (нов.) = 104553 * 1,1 / 100 = 1150 руб.

Сумма «Отчислений в инновационный фонд» рассчитывается в процентном отношении от суммы производственной себестоимости и коммерческих расходов.

Отч. Иннов.ф. = (С произв. + Р коммер.) * %отч. / 100

Отч.иннов.ф.(баз.) = (110272 + 1213) * 0,25 / 100 = 279 руб.

Отч.иннов.ф. (нов) = (104553 + 1150) * 0,25 / 100 = 264 руб.

Полная себестоимость представляет собой сумму строк с 1 по 10 таблицы 9.

В условиях рыночной экономики снижение себестоимости вырабатываемой продукции имеет большое значение, так как это дает возможность предприятиям увеличивать прибыль или снижать цены на продукцию, что обеспечивает устойчивое финансовое положение предприятия.

Последовательность расчетов курсовой работы при снижении цен.

Прибыль швейного изделия при базовом процессе рассчитывается по формуле:

П изд1 = (С изд1 * Р изд1) / 100,

где Р изд1 – рентабельность изделия (принимают по данным предприятия), С изд1 – полная себестоимость изделия при базовом процессе.

П изд1 = (111764 * 16,9) / 100 = 18888 руб.

Принимаем, что П изд1 = П изд2

Тогда расчетная цена изделия при базовом и новом процессах определяется по формуле:

Ц расч = С изд + П изд.

Ц базрасч = 111764 + 18888 = 130652 руб.

Ц новрасч = 105967 + 18888 = 124855 руб.

2.3.2 Формирование свободной отпускной цены швейного изделия

Цена представляет собой денежное выражение стоимости изделия. Она выступает важнейшим экономическим рычагом, с помощью которого государство может воздействовать на развитие экономики в целом, отдельного производства, на конкурентоспособность товара.

Отпускная цена предприятия включает себестоимость изготовления и реализации изделия, налоги и отчисления, увеличивающие цену, и прибыль предприятия.

Налог на добавленную стоимость;

Акцизные налоги.

Отпускная цена изделия рассчитывается по формуле:

Ц отп = С изд + П изд + НДС

НДС = Ц расч * %ндс / 100,

где %ндс – процент налога на добавленную стоимость.

%ндс = 20%

НДС баз = 130652 * 20 / 100 = 26130 руб.

НДС нов = 124855 * 20 / 100 = 24971 руб.

Ц базотп = 111764 + 18888 + 26130 = 156780 руб.

Ц новотп = 105967 + 18888 + 24971 = 149830 руб.

2.3.3 Расчет прибыли от реализации и рентабельности продукции

Прибыль – это чистый доход предприятия, который образуется как разность между валовым доходом и общими издержками (без учета косвенных налогов).

Рентабельность – это показатель относительной эффективности, который характеризует процент прибыльности предприятия.

Прибыль от реализации продукции рассчитывается по формуле:

П реал = РП – С полн – НДС,

где РП – сумма реализованной продукции, млн. руб., С полн – полная себестоимость всего объема выпуска продукции, млн. руб.

С полн = В год * С изд.

С базполн = 254604 * 111764 / 1000000 = 28455,6 млн. руб.

С новполн = 262908 * 105967 / 1000000 = 27859,6 млн. руб.

Принимаем, что

РП баз = ТП баз = 39837,0 млн. руб., РП нов = ТП нов = 39312,7 млн. руб.

НДС = РП * %ндс / (100 + %ндс)

НДС баз = 39837 * 20 / (100 + 20) = 6639,5 млн. руб.

НДС нов = 39312,7 * 20 / (100 + 20) = 6552,1 млн. руб.

П базреал = 39837 – 28459,6 – 6639,5 = 4737,9 млн. руб.

П новреал = 39312,7 – 27859,6 – 6552,1 = 4901 млн. руб.

Рентабельность продукции рассчитывается по формуле:

Р прод = П реал * 100 / С полн

Р базпрод = 4737,9 * 100 / 28459,6 = 16,6%

Р новпрод = 4901 *