|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: МРОТ и прожиточный минимум в России |
| Начало формы МРОТ и прожиточный минимум в России Работодатель, принимая на работу сотрудника, в первую очередь, заинтересован в высокопрофессиональном, исполнительном, но главное нетребовательном сотруднике, а соискателя вакантной должности, как правило, в первую очередь интересует заработная плата, а затем уже график работы, социальный пакет, охрана труда на предприятии и т.д. |
Категория работы: Рефераты по государству и праву
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Безвозмездная помощь |
| Организации вправе получить от иного лица безвозмездную помощь (поступления) в виде денежных средств, товаров или другого имущества. Помощь, как правило, предоставляется на основании безвозмездного договора. Согласно ст. 393 Гражданского кодекса Республики Беларусь безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления. |
Категория работы: Рефераты по государству и праву
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Безвозмездная передача товаров |
| Безвозмездная передача товаров Указом Президента Республики Беларусь от 01.07.2005 № 300 "О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи" (по состоянию на 28.05.2008) (далее - Указ № 300) установлено, что юридические лица и индивидуальные предприниматели Республики Беларусь вправе оказывать организациям, индивидуальным предпринимателям, иным физическим лицам республики безвозмездную (спонсорскую) помощь в виде денежных средств, в том числе в иностранной валюте, товаров (имущества), работ, услуг, имущественных прав, включая исключительные права на объекты интеллектуальной собственности. |
Категория работы: Рефераты по государству и праву
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Правовой режим времени отдыха |
| 4. Правовой режим времени отдыха Право на отдых относится к естественным и неотъемлемым правам человека. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. |
Категория работы: Рефераты по государству и праву
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Понятие отпусков по Трудовому кодексу |
| Содержание. 1. Введение………………………………………………………......... 2 2. Понятие и виды отпусков…………………………………….….... 3 3. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков……………………………………....................................... 7 |
Категория работы: Рефераты по государству и праву
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|