|
|
| Тема работы: Кадровая политика Республики Беларусь |
| Принципы и приоритеты государственной кадровой политики Республики Беларусь. Ценностные ориентации государственной кадровой политики. Нравственно-этические основы и разработка государственной кадровой политики, методы прогнозирования и планирования. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Кадровая политика современной организации |
| Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации, ее взаимосвязь со стратегией развития предприятия. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии организации. Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Кадровая служба |
| Выявление деловых и личностных качеств гражданского служащего путем сравнительно-логического анализа, экспертной оценки и социологического исследования. Рассмотрение содержания разделов их должностного регламента. Направления реализации кадровой политики. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Кадровая стратегия |
| Кадровая стратегия. Содержание и сущность кадровых стратегий, их сравнительная характеристика. Методы оценки работы персонала предприятий. Отчетность подразделений организации. План формализованного интервью для должности "менеджер по продажам". |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Кадрове забезпечення у сфері вищої освіти в Україні |
| Вимоги до викладачів при прийнятті до університетів. Порядок прийому, вимоги до ступеню, порядок ведення занять. Регулювання оплати праці. Порядок отримання вченого ступеню. Види відряджень для підвищення кваліфікації. Порядок захисту дисертацій. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Кадрове планування в організації |
| Зміст, завдання та принципи кадрового планування, методи визначення потреб у персоналі. Оперативний план роботи з персоналом. Забезпечення високого рівня кваліфікації працівників, їх активної участі в управлінні організацією; етапи кадрового планування. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Кадровое делопроизводство |
| Виды отпусков и трудовых пенсий. Применение дисциплинарных взысканий. Обстоятельства изменения условий трудового договора. Правила оформления трудовой книжки. Состав и виды кадровой документации. Трудовые отношения при смене собственника организации. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: шпаргалка
|
|
| Тема работы: Кадровое планирование в организации |
| Сущность и содержание кадрового планирования и кадрового контроллинга, принципы организации и назначение. Направления кадрового планирования: потребности в персонале, его привлечение, адаптация. Принципы планирования деловой карьеры кадров предприятия. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
| Тема работы: Кадровый менеджмент |
| Сущность персонала и его значение в деятельности и успешности предприятия. Основополагающие принципы подбора и расстановки персонала в организации, источники его привлечения. Виды кадрового резерва и принципы его формирования, этапы работы с резервом. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Кадровый менеджмент предприятия |
| Роль человеческого фактора в управлении. Кадровая политика предприятия. Сущность, направления, проблемы, содержание, кадрового менеджмента. Сущность, цели и значение аттестации. Методы оценки личных и деловых качеств персонала. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Кадровый потенциал |
| Особенности, структура и состав кадрового потенциала государственной и муниципальной службы и оценка его эффективности. Рекомендации по совершенствованию и оптимизации кадровой политики в Управлении образования. Профессиональное развитие персонала. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
| Тема работы: Кадровый потенциал предприятия: оценка и развитие |
| Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Структурная характеристика кадров предприятия. Основные аспекты развития и показатели оценки кадрового потенциала. Разработка направлений развития кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Кадровый резерв предприятия |
| Причины создания на предприятии кадрового резерва, его сущность и основные задачи. Отбор специалистов в кадровый резерв руководства (кадровый резерв на выдвижение). Принципы актуальности резерва, соответствия должности и перспективности кандидата. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Кадры предприятия, их состав и структура |
| Анализ кадрового состава муниципального учреждения, разработка и совершенствование качества кадровой структуры. Расчет количественных показателей кадрового состава, анализ движения кадров и показателей их оборота. Усовершенствование работы с персоналом. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|