|
|
| Тема работы: Процессные теории мотивации и методы их использования |
| Путь к эффективному управлению человеком. Определение и формирование мотивов поведения. Характеристика теорий мотивации труда. Системы, формы, способы и виды трудовой мотивации персонала, способы и методы их использования. Оценка эффективности мотивации. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Процессный подход в менеджменте |
| Менеджмент - управление социально-экономическими и социально-техническими системами для получения результата. Процессный подход рассматривает управление как процесс, объединяющий основные функции менеджмента в серию непрерывных взаимосвязанных действий. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Процессуальные теории мотивации |
| Изучение процессуальных теорий мотивации: теория ожиданий, теория справедливости (равенства), теория постановки целей. Особенности концепции партисипативного управления и усиления мотивации Б. Скиннера. Некоторые практические рекомендации менеджерам. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Процессы и методы управления предприятием |
| Административные (организационно-распорядительные) и социально-психологические методы управления. Анализ организационно-экономического механизма управления ООО "Бизнес Фудз". Характеристика предприятия, организационная структура, финансовые показатели. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: дипломная работа
|
|
| Тема работы: Процессы организации |
| Сущность процессов слияний и поглощений компаний с точки зрения процессов организации, методы оценки их эффективности. Причины осуществления интеграции. Анализ сделки по объединению активов "Русала", Суала и Glencore в компанию "Российский алюминий". |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Процессы принятия решений в организации |
| Теоретические основы принятия решений в организации, понятие, сущность и классификация управленческих решений в процессе управления, методы, информационное обеспечение решений. Рекомендации и требования по выбору критериев эффективности принятия решений. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Процессы управления информационными технологиями |
| Понятие и задачи системы текущего управления информационными технологиями (ИТ). Оценка работоспособности и эффективности системы текущего управления ИТ. Требования к планированию на различных этапах внедрения ИТ. Стратегическое влияние ИТ на предприятие. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Психодиагностика в оценке качеств персонала |
| Социально-психологический климат в группе. Оценка психологического уровня персонала группы. Способы действия и поведения профессиональных групп, гипотеза Морено. Цели применения психологического тестирования персонала. Характеристики и групповые явления. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Психологические аспекты управления |
| Система управленческих воздействий. Психология лидера и стиль управления. Современные теории лидерства. Формирование определенной мотивационной структуры сотрудников и взаимоотношения в организации. Изучение межгрупповых явлений интегративного характера. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Психологические аспекты управления персоналом |
| Основные социально-психологические направления работы в современной организации. Психологические методики набора и отбора персонала. Мотивация поведения персонала в процессе работы. Психологические аспекты управления персоналом в "Pinta Lab Ltd". |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
| Тема работы: Психологические основы карьерного роста |
| Взаимосвязь самомотивации руководителя и эффективности работы всей организации. Проблемы, которые отрицательным образом влияют на самомотивацию руководителя, референтность в системе управления персоналом. Психологическая характеристика понятия карьеры. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Психологические основы управления персоналом |
| Существование определённых технологий подбора персонала, включающих два различных вида деятельности: надбор и отбор персонала. Изучение психологических аспектов подбора и найма персонала. Организация процесса подбора персонала. Источники найма персонала. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Психологические особенности эффективного управления |
| Разработка системного подхода к изучению проблемы принятия решений, стратегии решения профессиональных проблем. Диагностика особенностей психологического контакта персонала, специфика психологической готовности менеджеров, организационная идентификация. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|