| Тема работы: Региональная концепция бизнес-инкубирования |
| Ориентиры инновационного развития. Продолжительность инновационно-технологических преобразований. Институциональная модель инфраструктуры инновационного предпринимательства и его поддержки. Обеспечение творческой среды. Цели и задачи бизнес-инкубатора. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Регламентація діяльності облікових працівників |
| Правила регламентування діяльності облікових працівників, яке здійснюється на двох рівнях: всієї бухгалтерської служби і окремих її працівників. Функціональні зв"язки облікових працівників – відносини, що формуються між працівниками бухгалтерської служби. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
| Тема работы: Регулирование заработной платы |
| Приоритетные направления государственного регулирования. Предложения по изменению характера и форм государственных гарантий в области заработной платы. Регулирования заработной платы и влияние этого процесса на структуру предложения на рынке труда. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Регулирование поведения индивида |
| Прикладное значение теории мотивации. Экономическое стимулирование личности, групп. Деньги как средство вознаграждения. Роль карьеры в управлении поведением индивида. Анализ мотивации труда и рекомендации по ее улучшению на предприятии "Транслайн". |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: Регулирование трудовой деятельности персонала |
| Система управления персоналом является основой менеджмента организации, так как реализует основную задачу менеджмента – организацию деятельности. Эффективность менеджмента зависит от качества управления персоналом. Теория организационного поведения. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Редакция газеты Приволжская правда |
| Подход к организации, применение законов теории организации в муниципальном учреждении "Редакция газеты Приволжская правда". Этап жизненного цикла организации. Специфика воздействия неформальных организаций. Плюсы и минусы организационной структуры. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Реєстрація документів |
| Журнальна та карткова форми реєстрації документів, соціальні функції управління. Проставляння при реєстрації порядкових номерів і необхідних умовних позначень. Систематизація реєстраційно-контрольних карток, основні ознаки систематизації карток. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Режим работы и условия труда в магазине |
| Режим работы в магазине. Условия труда в магазине. Организация труда работников магазина. Современная концепция управления предприятием. Высокий уровень торгового обслуживания населения. График работы магазина. Благоприятные условия труда. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Режим труда и отдыха |
| Отличительные черты рабочего и нерабочего времени человека. Характеристика понятий "нормальная", "сокращенная" продолжительность рабочего дня, "неполный рабочий день", "совместительство", "сверхурочная работа". Рационализация режимов труда и отдыха. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Результативность системы "Менеджмент организаций" |
| Сущность понятия "эффективность менеджмента". Критерии результативности деятельности организации. Признаки эффективного менеджмента по Питерсу и Уотермену. Пути повышения эффективности менеджмента в организации. Эффективность организационных изменений. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Реинжиниринг бизнес процессов |
| Бизнес-процессы и их границы. Основные и вспомогательные процессы. Необходимость использования консультантов при реинжиниринге бизнес-процессов. Функции, которые выполняют консультанты при реинжиниринге. Порядок работы между консультантами и компанией. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Реинжиниринг бизнес-процессов |
| Сущность фундаментального, радикального и резкого реинжиниринга бизнеса, определение его отличий от совершенствования производства. Типичные ошибки реализации бизнес-процессов. Характерные свойства перепроектированных программ развития предприятия. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Реинжиниринг бизнес–процессов |
| Сущность процесса реинжиниринга и факторы, определяющие его развитие на современном этапе. Сеть бизнес–процессов в организациях. Примеры реализации возможностей реинжиниринга на практике. Особенности разработки и внедрения проектов реинжиниринга. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Реинжиниринг и инновационные деловые процессы |
| Реинжиниринг: кардинальная перестройка и перепроектирование бизнес-процессов и организационных структур предприятия. Прямой и обратный реинжиниринг. Экономическая экспертиза коммерческого предложения или инновационного проекта, финансируемого из бюджета. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
| Тема работы: Реинжиниринг: основные этапы и участники |
| Понятие, свойства, задачи и случаи проведения реинжиниринга. Методы революционного преобразования деятельности предприятия, коренной перестройки его бизнеса. Цель бизнес-реинжиниринга, основные этапы и участники реинжиниринговой деятельности, их функции. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
|
|